第一篇：樓宇工作站服務項目與職責

東居物業寫字樓工作站服務項目

商務樓宇（以下簡稱樓宇）工作站涉及黨建、社會事務、工會、團建和婦聯等五方面服務管理職能。具體服務內容如下：

一、黨建工作服務項目

1、在樓宇內開展黨組織及黨員基礎數據統計工作，及時掌握黨組織及黨員基本情況。

2、負責接轉黨員組織關系，組織黨員參加組織生活。

3、做好黨員推優薦才及表彰工作，結合黨員的實際表現，為參與黨組織活動的黨員出具工作鑒定。

4、開展關愛黨員活動，為有困難的黨員提供幫扶救助。

5、加強黨的政策宣傳，開通黨員服務熱線，提供黨務信息咨詢服務，做好黨務公開工作。

6、協助樓宇內黨組織開展黨建工作，并積極提供必要的幫助。

7、接收樓宇內積極分子入黨申請書，對其進行跟蹤培養；配合上級黨組織做好黨員發展工作。

8、協助辦理樓宇內社會組織和非公經濟組織成立黨組織的條件審核、批復，并指導其按程序成立黨組織。

9、加強與新社會階層代表人士的溝通，做好教育培養、關懷鼓勵工作。

二、社會工作服務項目

10、了解掌握樓宇內各類組織和從業人員的基本情況，做到底數清、情況明。

11、了解和反映樓宇組織和員工的意見和建議，并及時協助答復。

12、協助組織企業召開人才招聘會。

13、協調并配合政府部門在樓宇內開展計生、消防、再就業、等滿足企業及員工需要的培訓。

14、培育扶持樓宇內公益性服務組織，開展便利服務活動。

15、提供各類協會組織籌備、申請成立、登記注冊、備案辦理事項咨詢及指導。

三、工會工作服務項目

16、向樓宇內職工宣傳《工會法》及工會工作相關的政策法規，依法開展樓宇內組織建會工作，發展工會會員。

17、組織樓宇內所轄工會組織會員開展活動，增強基層工會組織的活力。

18、定期開展樓宇內職工群眾思想、工作和生活狀況調查，采集會員和已建會用人單位相關信息。

19、開通工會咨詢熱線，為樓宇內會員和職工提供信訪接待、就業指導、生活求助、文化教育等維權服務。

20、開展勞動爭議調解工作，促進轄區單位勞動關系和諧穩定。

四、共青團工作服務項目

21、開展樓宇內團員及35歲以下青年基礎數據統計工作，及時掌握團員青年基本情況，并組織樓宇內團員參加組織生活。

22、做好樓宇內團員青年“推優薦才”及表彰工作，配合上級部門做好優秀青年推優入團和優秀團員推薦入黨工作。

23、組織樓宇內團員青年開展各類文體、交友活動，并提供場地協調及資金支持等服務。

24、受理志愿者報名、登記工作，創新樓宇志愿組織服務項目，組織開展各類志愿服務活動。

五、婦聯工作服務項目

25、宣傳實施婦女規劃相關政策、法律法規，開展“巾幗建功”活動，做好樓宇內女性“推優薦才”及表彰工作。

26、建立樓宇內女職工基本情況和服務需求臺賬，對輿情信息進行及時的收集、整理、更新、上報。

27、開通婦女服務熱線，為樓宇女職工提供婦女維權咨詢、早教家教指導、家政資源、親子活動等信息咨詢服務。

28、組織樓宇內的女職工開展創業就業、實用技能、心理疏導、法律常識、文明禮儀和健康養生等多種培訓。

29、在樓宇內組建“巾幗志愿者服務隊”，組織樓宇內女職工參與各種文體及地區巾幗志愿服務活動。東居物業寫字樓工作站工作職責

商務樓宇工作站涉及黨建、社會事務、工會、團建和婦聯等五方面服務管理職能。具體職責如下：

一、黨建工作職責

1、做好商務樓宇內基層黨組織和黨員基礎數據統計工作，及時向上級黨組織反饋黨統數據情況。

2、負責指導商務樓宇內非公有制經濟組織、社會組織建立黨組織工作。

3、負責接轉樓宇內流動黨員組織關系，接收入黨申請書、收繳黨費等黨務工作，提供黨務信息咨詢服務。

4、協助樓宇內黨組織做好黨務工作者選拔和培養、黨員教育管理、黨員發展等工作。

5、組織開展黨群共建活動，為樓宇內各種組織發展創造條件，為樓宇內企業、黨員服務社會搭建平臺。

6、負責與新社會階層代表人士的溝通和教育培養、關懷鼓勵工作。

二、社會工作職責

1、依托政府職能部門、科室、律師事務所辦理商務樓宇內各種公共服務事項，將政府公共服務延伸到商務樓宇。

2、協助樓宇內非公有制經濟組織和社會組織辦理所屬員工的公共事務和公益事業。

3、建立樓宇組織和員工需求臺帳，依托街道職能部門，整合區域資源，動員樓宇內各類組織力量，開展便利服務活動，滿足樓宇內組織和員工需求。

4、通過各種渠道及時了解和反映商務樓宇組織和員工意見和建議。協調治安、消防等相關部門按照各自職能加強對樓宇內企業管理，維護商務樓宇安全穩定。

5、培育和壯大商務樓宇內公益性服務組織，支持和引導志愿組織積極發揮作用。

三、工會工作職責

1、依法開展樓宇內建會工作，發展工會會員，同步完成會員信息采集。指導所轄工會組織會員開展活動，增強基層工會組織的活力。

2、指導協調樓宇工會組織向職工群眾宣傳黨的路線方針政策和法律法規，營造工會工作的良好氛圍。

3、掌握樓宇內職工和用人單位的基本狀況，開展職工群眾思想、工作和生活狀況調查，收集、反饋會員和已建會用人單位信息。

4、為樓宇內會員和職工提供信訪接待、政策咨詢、法律援助、就業指導、生活求助、互助保障、文化教育等維權服務。

5、依法協調轄區勞動關系，開展勞動爭議調解工作，促進轄區單位勞動關系和諧穩定。

6、對建會單位開展費源信息采集。

四、共青團工作職責

1、負責商務樓宇團建工作，指導商務樓宇兩新組織建團，組織團員過組織生活，開展團員推優入黨工作，做好團組織和團員基礎數據統計工作。

2、負責商務樓宇青年人才工作，做好推優薦才工作，推薦優秀青年代表參與各級評優表彰活動。

3、加強對商務樓宇青年的組織引導，組織青年開展文化學習、聯誼交友等文明、健康、有益的活動。

4、負責商務樓宇志愿者工作，組織成立志愿者隊伍，定期開展各類志愿服務活動。

5、負責商務樓宇青年權益保護工作，整合各類資源，為青年提供法律援助、心理咨詢等服務。

6、負責商務樓宇內青年組織的聯系和培育，指導青年組織開展活動并提供一定的支持。

五、婦聯工作職責

1、宣傳貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，團結、引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，促進婦女人才成長。

2、面向商務樓宇內女職工開展法制宣傳教育，提供有關保護婦女兒童合法權益的政策、法律、法規和婚姻家庭、社會道德等方面的咨詢及法律援助。

3、了解商務樓宇內女職工基本情況和服務需求，積極向黨和政府及有關部門反映商務樓宇內婦女意見、建議和要求。

4、為商務樓宇內婦女員工提供心理疏導、家教指導、交友聯誼等服務項目，解決女性在身心等方面遇到的困難。

5、在商務樓宇開展“巾幗建功”活動，大力表彰商務樓宇內的優秀婦女典型，積極引導她們在崗位成才、崗位建功，在首都經濟建設中發揮作用。

6、增進婦女之間、婦女團體之間及其他婦女組織之間的交流與合作，加強與社會各界的聯系，協調和推動社會各界為婦女群眾辦實事、辦好事。

第二篇：樓宇工作站創先爭優活動方案

樓宇工作站創先爭優活動方案

按照中央關于從2016年4月開始在各級黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動的要求，根據市、區委及和平里街道工委的工作部署，藍寶商務大廈樓宇工作站開展從黨員服務開始，爭做企業“連心站”創先爭優活動，通過在樓宇內開展各種有意義的內容豐富形式多樣的主題活動，從服務黨員開始，逐漸惠及企業內其他員工，為企業及企業員工排憂解難，及時傳達黨的理論精神，使樓宇服務站成為連接企業與政府的核心紐帶，以此推動樓宇黨建工作，促進創先爭優活動的開展，具體實施方案如下：

第一階段：從2016年4月——2016年底，圍繞黨風建設年這個主題，開展

創先爭優活動。

明確創先爭優活動的重點和難點，為整個方案的落實做好鋪墊。通過發放宣傳材料、入企業深入講解、利用博客等絡宣傳媒介，讓廣大企業員工認識并了解創先爭優活動。以深入開展黨員作風建設年活動為重要載體，抓作風，促發展。動員大家積極參與，鼓勵大家為方案的具體落實獻計獻策。

第二階段：從2016年1月——2016年7月，以迎接建黨90周年為重點，開展創先爭優活動。

根據樓宇內企業員工的具體需求，開展各種服務活動。同時加強黨的理論學習，提高黨員和積極分子的理論水平，定期發放黨建知識宣傳單。在這一階段嚴格落實創先爭優活動的具體措施，及時總結創先爭優活動過程中的經驗教訓，本著更好為樓宇內企業員工服務的宗旨，適時調整活動具體措施。務求把服務做到細致入微，落到實處。

第三階段：從2016年7月開始到

黨的十八大召開前，著重以迎接黨的十八大為目標，開展創先爭優活動。

在前兩個階段開展工作的基礎上，繼續深入企業、服務企業員工，切實推進創先爭優活動。并及時歸納總結，對企業員工有利的方面繼續發揚，對不利的方面堅決改進，形成長效機制，在今后的工作中繼續沿用。

第三篇：北京市商務樓宇工作站建設管理辦法

北京市商務樓宇工作站建設管理辦法（試行）（征求意見稿）第一章總則

第一條為貫徹落實《北京市社會服務管理創新行動方案》（京發〔2010〕9號）文件精神，加強商務樓宇黨建工作站、社會工作站、工會工作站、團建工作站和婦聯工作站（以下簡稱“商務樓宇工作站”）規范化建設，提升工作站服務功能和質量，增強商務樓宇社會管理實效，促進樓宇經濟發展、樓宇區域和諧穩定，根據黨的有關規章和國家有關法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法中所指的商務樓宇工作站是黨和政府在商務樓宇設立的綜合性服務管理平臺，主要開展黨建及群團工作，提供政府基本公共服務。

第三條商務樓宇工作站要以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和市委、市政府關于加強社會建設的系列文件要求，以推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作為工作的出發點和落腳點，建立商務樓宇黨建工作和社會服務管理長效機制，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，不斷擴大社會服務和管理工作覆蓋面，為推動首都經濟發展和促進社會和諧穩定奠定堅實的基礎。第四條工作目標。按照“有辦公場所、有專職人員、有經費保障、有規范制度、有作用發揮”的要求，大力推進商務樓宇社會工作站、黨建工作站、工會工作站、共青團工作站、婦聯工作站建設，把黨組織建在商務樓宇，把政府公共服務延伸到商務樓宇，把群團組織引進商務樓宇。到2011年底，實現全市商務樓宇“五站合一”工作全覆蓋。第二章組織架構

第五條根據樓宇企業黨組織和員工黨員數量，成立商務樓宇黨委或黨總支、黨支部。商務樓宇黨組織一般由3至7名成員組成。黨組織成員從商務樓宇工作站專職人員、樓宇內非公有制經濟組織黨組織負責人和社會組織黨組織負責人中產生。

第六條商務樓宇黨組織是黨在商務樓宇的基層組織，在所在街道（鄉鎮、科技園區）社會工作黨委的領導下，負責商務樓宇工作站全面建設，指導樓宇內非公有制經濟組織和社會組織建立黨組織，開展黨的工作。主要職責是：

（一）宣傳和執行黨的路線方針政策。

（二）討論決定本商務樓宇工作站服務和管理中的重要問題和重大事項，及時向上級黨組織匯報工作情況。

（三）領導商務樓宇工作站拓展服務領域，創新服務方式，提高商務樓宇工作站服務水平。

（四）聯系群眾、服務群眾、發動群眾、宣傳群眾、教育群眾，主動收集商務樓宇內社情民意。

（五）加強商務樓宇黨建指導和協調工作。

（六）加強商務樓宇黨組織自身建設，做好商務樓宇內黨員教育管理和發展黨員工作。第七條商務樓宇工作站涉及黨建、社會事務、工會、團建和婦聯等五方面服務管理職能。具體職責如下：

（一）黨建工作職責

1、做好商務樓宇內基層黨組織和黨員基礎數據統計工作，及時向上級黨組織反饋黨統數據情況。

2、負責指導商務樓宇內非公有制經濟組織、社會組織建立黨組織工作。

3、負責接轉樓宇內流動黨員組織關系，接收入黨申請書、收繳黨費等黨務工作，提供黨務信息咨詢服務。

4、協助樓宇內黨組織做好黨務工作者選拔和培養、黨員教育管理、黨員發展等工作。

5、組織開展黨群共建活動，為樓宇內各種組織發展創造條件，為樓宇內企業、黨員服務社會搭建平臺。

（二）社會工作職責

1、依托政府職能部門、科室辦理商務樓宇內各種公共服務事項，將政府公共服務延伸到商務樓宇。

2、協助樓宇內非公有制經濟組織和社會組織辦理所屬員工的公共事務和公益事業。

3、建立樓宇組織和員工需求臺帳，依托街道職能部門，整合區域資源，動員樓宇內各類組織力量，開展便利服務活動，滿足樓宇內組織和員工需求。

4、通過各種渠道及時了解和反映商務樓宇組織和員工意見和建議。協調治安、消防等相關部門按照各自職能加強對樓宇內企業管理，維護商務樓宇安全穩定。

5、培育和壯大商務樓宇內公益性服務組織，支持和引導志愿組織積極發揮作用。

（三）工會工作職責

1、依法開展樓宇內建會工作，發展工會會員，指導所轄工會組織會員開展活動，增強基層工會組織的活力。

2、指導協調樓宇工會組織向職工群眾宣傳黨的路線方針政策和法律法規，營造工會工作的良好氛圍。

3、掌握樓宇內職工和用人單位的基本狀況，開展職工群眾思想、工作和生活狀況調查，收集、反饋會員和已建會用人單位信息。

4、為樓宇內會員和職工提供信訪接待、政策咨詢、法律援助、就業指導、生活求助、互助保障、文化教育等維權服務。

5、依法協調轄區勞動關系，開展勞動爭議調解工作，促進轄區單位勞動關系和諧穩定。

（四）共青團工作職責

1、負責商務樓宇團建工作，指導商務樓宇兩新組織建團，組織團員過組織生活，開展團員推優入黨工作，做好團組織和團員基礎數據統計工作。

2、負責商務樓宇青年人才工作，做好推優薦才工作，推薦優秀青年代表參與各級評優表彰活動。

3、加強對商務樓宇青年的組織引導，組織青年開展文化學習、聯誼交友等文明、健康、有益的活動。

4、服務商務樓宇青年創業就業，提供創業培訓、小額貸款、中小企業開戶等服務。

5、負責商務樓宇志愿者工作，組織成立志愿者隊伍，定期開展各類志愿服務活動。

6、負責商務樓宇青年權益保護工作，整合各類資源，為青年提供法律援助、心理咨詢等服務。

7、負責商務樓宇內青年組織的聯系和培育，指導青年組織開展活動并提供一定的支持。

（五）婦聯工作職責

1、宣傳貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，團結、引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，促進婦女人才成長。

2、面向商務樓宇內女職工開展法制宣傳教育，提供有關保護婦女兒童合法權益的政策、法律、法規和婚姻家庭、社會道德等方面的咨詢。

3、了解商務樓宇內女職工基本情況和服務需求，積極向黨和政府及有關部門反映商務樓宇內婦女意見、建議和要求。

4、為商務樓宇內婦女員工提供心理疏導、家教指導、交友聯誼等服務項目，解決女性在身心等方面遇到的困難。

5、在商務樓宇開展“巾幗建功”活動，大力表彰商務樓宇內的優秀婦女典型，積極引導她們在崗位成才、崗位建功，在首都經濟建設中發揮作用。

6、增進婦女之間、婦女團體之間及其他婦女組織之間的交流與合作，加強與社會各界的聯系，協調和推動社會各界為婦女群眾辦實事、辦好事。第三章工作機制

第八條構建商務樓宇社會管理體制機制。堅持加強黨的領導、完善樓宇員工民主自治和嚴格依法辦事的有機統一，形成政府調控機制與社會協調機制互聯、政府行政功能與社會自治功能互補、政府管理力量與社會協同力量互動的商務樓宇社會管理體制機制，對商務樓宇進行有效覆蓋和全面管理。推動形成以商務樓宇黨組織為核心、以樓宇非公有制經濟組織黨組織和社會組織黨組織為基礎、以商務樓宇工作站為依托，樓宇各類組織協調、樓宇員工廣泛參與的商務樓宇社會治理結構。

第九條完善商務樓宇服務工作協調機制。建立在街道（鄉鎮、科技園區）黨（工）委，社會工作黨委具體組織、相關職能部門參加的商務樓宇服務工作協調委員會，加強對商務樓宇工作站服務工作的指導和支持。發揮黨工委和政府的職能作用，整合區域資源，規范服務項目，扎實推進政策咨詢、法律維權、社會保障、計生服務、文體教育、公共安全等公共服務體系建設，使政府公共服務覆蓋到商務樓宇所有組織，進一步優化區域發展環境。

第十條建立社情民意調查反饋機制。通過座談走訪、聽證會等形式，傾聽樓宇企業和群眾意見和建議，準確掌握樓宇企業發展現狀、員工思想動態，協調有關部門妥善解決樓宇企業和員工的實際困難，及時整理上報影響樓宇企業發展和社會穩定的重大問題。第十一條建立群眾利益協調機制。領導和組織樓宇非公有制經濟組織、社會組織負責人和員工建立溝通協商渠道，通過民主協商、平等對話等形式，增進溝通與了解，協調各種利益關系，妥善調處矛盾糾紛，維護員工合法權益，促進樓宇和諧穩定。第十二條建立工作考核評價機制。制定商務樓宇工作站規范化建設標準和考核評價指標體系，每年對商務樓宇工作站建設進行檢查驗收，對商務樓宇專職工作者進行考核評議。根據檢查和考核結果，分別對商務樓宇工作站和工作人員實施獎懲。第四章運行保障

第十三條加強統籌協調。區（縣）、街道（鄉鎮、科技園區）的黨和政府要加強對商務樓宇工作站各項工作的領導，將商務樓宇工作站建設納入區域經濟社會發展的整體規劃，與社區黨組織、社區居委會、社區服務站工作統籌考慮。把商務樓宇當作“豎立起來的社區”進行服務管理，當作小的經濟開發區進行服務管理。第十四條加大經費投入。商務樓宇工作站建設作為政府為民辦實事工程，要建立以財政撥款為主、黨費返還為輔、樓宇內非公有制經濟組織和社會組織支持為補充的商務樓宇工作站建設經費保障體系，切實保障工作站辦公活動經費及工作人員待遇等必要的項目支出。要通過社會建設專項資金等，在政府購買服務項目、購買服務崗位、購買管理服務方面給予必要的支持。各區縣應綜合考慮本地區經濟社會發展和財力狀況，確定商務樓宇工作站工作經費具體標準，制定經費撥付、使用、管理和監督辦法，并逐步建立經費投入穩定增長機制。第十五條加強隊伍建設。按照“一站多能、一崗多責、定崗定責”的原則，按照每個商務樓宇工作站不少于3人的標準，統籌配備黨務、政務、社務和群團建設等工作人員。完善補充、培養、使用、考評為主要內容的政策措施，加強商務樓宇工作站專職人員的日常管理。將商務工作者納入社會工作者統一管理，與社區工作者同等待遇，推進商務樓宇工作者職業化、專業化進程，努力打造一支奉獻意識強、服務水平高的商務樓宇工作者隊伍。

第十六條加強服務設施建設。堅持統籌規劃、科學布點，依托現有場所設施，整合陣地、人才、信息、技術等資源，加快推進商務樓宇建立工作站服務平臺建設。堅持集約利用、資源共享，切實做到現有工作場所設施“一室多能”、“一室多用”，實行活動場所共用、設施資源共享。鼓勵產權單位、物業公司無償或廉價提供商務樓宇工作站辦公用房和活動場所。第十七條加強信息化建設。建立商務樓宇工作站工作網站和樓宇黨員信息庫，將樓宇黨員納入區域化、網絡化管理服務，實施動態管理。利用互聯網、遠程教育網、手機等現代傳媒和信息技術手段，創新教育形式，豐富服務載體，探索實現網上工作部署、培訓、黨費交納、公共服務咨詢等多項功能，推動商務樓宇內黨建工作學習資料電子化、活動通知短信化、組織生活在線化、信息發布網絡化、意見征詢論壇化建設。

第十八條推廣項目式管理模式。堅持“經費隨項目運轉”的原則，采取項目申報立項的方式劃撥商務樓宇活動經費。商務樓宇工作站結合樓宇實際，籌劃和申報活動項目。街道（鄉鎮、科技園區）社會工作黨委對街道轄區樓宇申報的項目進行集中評審后擇優立項，分階段劃撥項目活動經費，項目結項后遞交結項申請和活動完成報告。區、街道（鄉鎮、科技園區）對活動項目進行檢查驗收，對優秀項目進行總結推廣。第五章附則

第十九條各區縣、街道（鄉鎮、科技園區）可參照本辦法，結合區域實際，制定具體的實施細則。

第二十條本辦法自發布之日起試行。

第四篇：商務樓宇工作站聯席會制度文檔

商務樓宇社會工作站（黨建工作站）聯席會議制度

為加強商務樓宇黨建和服務管理工作，推進企業發展，維護員工利益，促進社會和諧穩定，結合實際，制定商務樓宇社會工作站（黨建工作站）聯席會議制度。

1、聯席會議由商務樓宇黨組織或社會工作站（黨建工作站）組織開展工作，社會工作站（黨建工作站）站長具體負責。

2、聯席會議由商務樓宇黨組織負責人，社會工作站（黨建工作站）成員，工、青、婦等群眾組織負責人，商戶負責人或員工公認的代表參加。根據工作需要邀請工商、地稅、國資委、建委、勞動、物業、衛生監督、城管、司法、公安、社區、街道等有關部門人員參加。參加會議的人員基本固定。

3、聯席會議每月召開1—2次。可根據工作需要增加會議場次，確定參加會議的單位。

4、聯席會議主要圍繞商務樓宇社會工作站（黨建工作站）職責規范的內容，研究決定和部署貫徹落實黨的路線方針政策和法律法規、執行黨和政府有關職能部門的規定要求、做好宣傳動員教育、為商戶和員工服務、開展社會公益和便民服務活動、維護商務樓宇和諧穩定、培育和扶持社會組織、加強黨組織和黨員隊伍建設，特別是解決企業和員工 1

普遍關注的問題等方面的工作。

5、會議議題由商務樓宇黨組織或社會工作站（黨建工作站）會議，據上級工作安排，適應商戶和員工的合理要求研究確定，并提出工作部署和解決問題的初步方案。

6、商務樓宇黨組織或社會工作站（黨建工作站）要密切聯系商戶和員工，拓寬訴求渠道，廣泛征求意見和建議，研究確定切合商戶和員工意愿的議題。通過與商戶及相關單位和部門多方協商后，具體研究解決問題的初步方案。提前2—3天，將會議議題和初步方案報街道社會工作黨委審定。注意將有關議題通告商戶和員工，由參加聯席會議的商戶代表組織商戶領導層和員工群策群力，并歸納意見提交會議討論。

7、會議要按照遵守政策法規、充分發揚民主、維護商戶和員工利益、有利和諧穩定的原則研究討論問題，力求有議有決，達成一致意見，形成明確的工作方案。對于執行政策法規、黨和政府職能部門要求落實的事項，要認真做好統一思想的工作。對于涉及商戶領導層和員工利益的事項，如一時難以形成一致意向，應視情況安排下次會議研究，加強調研協商，力求意見統一，避免發生矛盾。

8、會議決定的事項，以社會工作站（黨建工作站）為主，會同有關商戶和員工，協調相關職能部門抓緊解決，抓好落實。

9、及時將有關工作落實和解決問題的結果報告街道（社區）社會工作黨委，通報各商戶和廣大員工，并注意做好進一步改進和完善的工作。

10、要做好會議記錄，將有關工作落實和處理事項的情況整理備案。

第五篇：林業工作站職責

篇一：林業工作站工作職責

一、在鎮委、鎮政府的領導下，宣傳與貫徹執行《森林法》和林業方針、政策，了解和反映群眾在發展林業生產中的要求和問題；

二、協助鎮委、鎮府制定林業長遠規劃和計劃，指導和組織農村集體、個人開展各項林業生產經營活動；

三、按照上級林業部門的安排，配合林業調查設計單位開展林業資源調查工作，負責造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區內的森林資源消長變化情況；

四、核定并落實農村集體和個人的采伐指標，經縣級林業主管部門授權發放林木采伐許可證，依照有關規定檢查、監督本鎮的林木采伐，木、竹運輸和銷售；

五、協助有關部門的調處山林糾紛，查處毀林案件，維護森林資源的安全；

六、傳播林業科學技術，總結和推廣林業生產先進經驗，開展林業技術培訓、技術咨詢和技術服務；

七、按照國家有關規定代收林業專項基金和其它收費，協助上級主管部門管好用好當地各項林業資源；

八、承辦鎮委、鎮政府交辦的其它工作任務。

篇二：林業工作站主要工作職責

一、做好轄區內的林政資源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的檢查工作，防止盜伐、濫伐森林和違章運輸木材的現象發生，同時要認真做好轄區內、局授權范圍內的林業行政案件的查處工作，構成立案標準的案件要及時上報并協助有關單位查處，同時要認真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）產品的規費征收工作；

二、做好轄區內的護林防火宣傳教育工作，切實加強火源管理，防止山火發生。一旦發現山火要及時向當地政府和縣防火辦報告，并及時組織人員進行撲救，并要積極做好山火案件的查處工作；

三、全面完成采種、育苗、跡地（采伐跡地、火燒跡地）更新與中幼林撫育任務，并達到質量標準；按技術規程做好造林自檢工作；按規定、按計劃做好授權范圍內的林木采伐設計工作，對不遵循調查設計技術規程造成超砍的，按規定追究設計人員的責任；

四、做好轄區內森林病蟲害的預測、預報與防治工作；

五、完成縣林業局和鄉黨委、政府臨時交辦的其他工作。

篇三：鄉鎮林業工作站職責

一、由縣級主管部門受權履行國家有關森林和野生動植物資源保護的方針政策和法規。

二、協助鄉政府林業發展規劃和計劃，組織和指導農村集體個人開展各項林業生產經營活動。

三、配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理，掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況，參與管理和監督林木采伐及其伐區的調查設計和驗收工作。

四、配合林業行政主管部門和鄉政府做好森林防火和森林病蟲害防治檢疫，依法保護、管理森林和野生動植物資源，做好深化集體林權制度改革后的集體林木、林地規范流轉服務，依法保護濕地資源。

五、協助有關部門處理森林、林木、林地所有權、使用權的爭議和查處破壞森林和野生動植物資源案件，以及鄉村林場和個體林場的管理。

六、配合鄉政府建立健全鄉村護林網絡和護林隊伍的建設與管理，推廣林業科學技術，開展培訓技術咨詢與服務，為林農提供產前、產中、產后服務。

七、承擔上級業務主管部門委托的其他工作事項。

每個鄉鎮林業工作站站長的職責都不僅相同，但差別不大。有的務實一點，有的務虛一點。以下例子你可以參考，再根據自己單位的具體情況制定實事求是的標牌。

篇四：林業工作站工作職責

一、認真貫徹執行《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等法律、法規及各項林業方針、政策。

二、認真履行林業局黨委和各項決議，完成林業局下達的各項工作指標，及時匯報工作的進展情況。

三、制定鄉鎮林業站發展規劃和計劃，為鄉政府當好參謀。同時做好轄區廣大人民群眾的造林、撫育等林業技術的指導工作。

四、抓好鄉鎮重點林業工程建設。包括退耕還林、三北四期、荒山造林、農田防護林更新改造、更新造林等工程的設計、繪圖、制表及管理工作，本地區國家重點生態工程的自檢工作，迎接國家、省重點工程的檢查工作、糧款兌現工作等。

五、抓好鄉鎮的森林防火工作。制定森林防火預案，配合鄉鎮組織召開春秋兩季的森林防火動員會，成立半