第一篇：新形勢下農村黨支部書記如何履職盡責

新形勢下農村黨支部書記如何履職盡責

在當前經濟形勢下，農村基層黨建抓什么？農村發展抓什么？怎么抓？是農村黨支部書記面臨的重要課題。那么農村黨支部書記如何履好職盡好責，帶領廣大農民群眾致富奔小康呢？筆者認為，重要的是要抓好黨組織建設、黨員隊伍建設、生產發展和社會事業建設這四個重點，就一定能少走彎路、多出成績、贏得支持。

第一、基層組織建設要有大鞏固。進一步加強和改進農村基層組織建設，必須緊緊圍繞社會主義新農村建設，緊扣推進農村改革發展，不斷深化“三級聯創”活動。一是健全完善保持共產黨員先進性長效機制建設。基層黨建工作第一責任人制度、“兩定一查三評”制度和黨員承諾評議制，這“三項制度”是對黨員先進性教育活動成功經驗的總結和延伸，從黨委到基層黨組織、從農村干部到普通黨員，每個層次都建立了一套機制和辦法。廣大農村黨支部書記要認真貫徹落實“三項制度”,通過書記定責、干部定事、黨員定諾和實踐落實、民主評議等環節，加強基層黨組織建設和對黨員的管理教育，永葆黨的先進性，并對照共產黨員先進性的具體要求分析檢查，尋找差距，定出努力方向，形成一套連貫性操作程序和常規性的制度，引導和制約黨員長期處在先進性教育狀態中。二是貫徹落實各項制度，推進各項工作的規范化。要認真貫徹執行“三會一課”、黨員目標管理、黨員民主議事和流動黨員管理、村級組織活動場所管理使用等制度，建立健全“干部受教育、農民得實惠、組織有加強、經濟大發展、社會有進步”的長效機制，使村黨支部工作逐步走上規范化、制度化的軌道。三是要強化黨支部的領導核心作用，進一步完善黨支部領導下的村民自治機制。要實行并逐步完善“兩委”聯席會議制度、村委會定期向黨支部匯報工作制度、重大事項提前向村黨支部請示報告制度、財務預算制度和“匯簽”制度（村財務開支，要由經手人簽字，村委會主任審查簽字，村民理財小組審核簽字，黨支部書記簽字，鄉鎮經管站站長審批蓋章）、村務公開和民主管理等制度；同時，進一步抓實村級黨風廉政建設工作，健全村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。四是健全監督體系，推行民主監督程序化。要建立村務活動監督小組，吸收黨員、村民代表、駐村縣、鄉人大代表、政協委員為村務活動的監督員，從事前、事中、事后等環節強化監督，切實增強村務決策、管理、監督的民主性和科學性。

第二、黨員隊伍素質要有大提高。隨著市場經濟的發展和農村黨員從業的多元化，黨員教育管理中出現了一些新情況、新問題，給農村黨員隊伍建設提出了新的更高的要求。因此，必須適應新形勢，努力探索教育管理新舉措，著力把農村黨員隊伍打造成為一支社會主義新農村建設的骨干力量。一是探索發展黨員新機制，不斷提高發展黨員質量。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和省委推廣的“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的經驗，從“入口、管理、轉正”三個環節上形成有效的運作、管理機制，全面推行發展黨員推薦制、預審制、票決制、公示制，積極探索和建立農村優秀青年外出務工跟蹤管理、教育和培養的有效機制，及時把政治素質好、業務能力強、黨員群眾公認的青年、婦女、生產一線和新的社會階層中的優秀分子吸收到黨內來，從源頭上把好農村黨員隊伍建設的關口。二是認真開展農村黨員“雙向培養”活動。要幫助農村貧困黨員選準發展路子和發展項目，以組織幫、項目扶、先進帶的形式，切實幫助農村貧困黨員脫貧致富，通過努力把大多數農村黨員培養成致富能手。三是抓好黨員活動陣地建設。要按照“有門牌、有標志、有黨旗、有辦公設施、有電教和遠程教育設備、有圖書、有檔案資料、有學習園地、有制度版面、有宣傳欄”的“十有”標準，認真建設黨員活動陣地和抓好黨建示范點建設。四是建立健全農村無職黨員設崗定責制度。按照公開亮崗、個人認崗、組織定崗、公示明崗、培訓上崗的程序，充分考慮農村無職黨員的作用發揮，進一步提高農村黨員在群眾中的公信力。五是充分發揮現代遠程教育作用。要以農村黨員干部現代遠程教育網絡為平臺，扎實抓好農村黨員現代遠程教育，有計劃地組織開展政策法律、形式任務、科學知識教育及適用技術知識、市場經濟知識教育培訓，全面提升農村黨員的綜合素質。

第三，生產發展要有大變化。新農村建設20字方針，第一句話就是生產發展。發展什么？就是要發展現代農業。怎么發展？就是要圍繞發展現代農業要求，推進農業生產組織形式轉變，從而引導整個農村工作轉型，逐步改變，做田靠自己，買賣靠市場。怎么抓生產發展，一方面圍繞縣、鄉（鎮）安排的基地抓好落實，干好上面要求的事；一方面根據本村特色和想培育的特色，一手抓基地，一手抓訂單、跑銷路。村黨支部書記要帶頭并帶領村“兩委”干部和廣大黨員成為本村農產品的代理商、銷售商、經紀人，同時，辦好合作社，開展好互助經濟。在全國上下應對金融危機 中，新一輪的農村改革發展，必將掀起基礎設施和產業項目建設熱潮，所以農村黨支部書記尤其是村兩委主要干部不要老在自己的一畝三分地上摳，眼光一定要放長遠，要多向上跑、向外跑，在爭取支持、跑部進省上腿放勤、多溝通。

第四，社會事業要有大改觀。發展農村公益事業是推進社會主義新農村建設的重要內容和關鍵環節。搞好這項工作，不僅要依靠國家加大投入力度、提供更大支持，更要依靠村支部帶領群眾自力更生、艱苦創業。作為村黨支部書記，一定要充分發揮公益事業建設的組織者的作用，把村上的水、電、路、通信、衛生、醫療等公益事業放在十分重要的位臵，要積極爭取資金，堅持統籌規劃、分步實施，群眾自愿，因地制宜，量力而行，注重實效，努力搞好本村的公益事業建設。要建立健全機制，落實管護責任，加強公益設施的日常管理和維護，為村民創造一個良好的生產生活環境。同時，要加大村容村貌的整治力度，下決心解決臟亂差。要有序安排修路、治水、整田、綠化，推進新村建設。近年來，各級黨委、政府堅持大興水利、大干村村通、大抓新農村建設，農村有了變化，農民嘗到了甜頭。因此，村黨支部書記要抓住有利時機，要考慮任期三年干哪些，每年怎么排、怎么干，要把這些工作作為“兩委”干部的“兩定”任務和黨員的任職“承諾”，責任到人、落實到位。

這四個方面工作都抓好了，村黨支部書記就有了威信、有了形象，基層黨建就能夯實，戰斗堡壘就能鞏固，黨員先鋒模范作用就能有效發揮，農業綜合生產就能發展，農村社會事業就會全面進步。

黃沙坨鎮以“五責三問三制”促村黨支部書記履職

為加強村級黨組織建設，充分調動村黨支部書記履行職責推動發展的積極性，近日，黃沙坨鎮積極探索，制定了履行五種責任、實行三種問責、落實三項制度為主要內容的村黨支部書記履職問責辦法(試行)，為村支部書記履好職盡好責奠定了基礎。

該鎮學習實踐活動進入第二階段后，為加強村級黨組織建設，充分調動村黨支部書記在新農村建設中履行職責推動農村發展的積極性，認真分析并積極采納廣大村民“要強化村支部責任意識，推動農村發展”建議意見，制定了《黃沙坨鎮村黨支部書記履職問責辦法》。要求村黨支部書記應履行好推動科學發展，帶領農民致富，密切聯系群眾，維護農村穩定，加強村黨支部建設五大工作職責。對未能履行好職責的以三種問責方式進行問責：一是凡達到6個月（含6個月）以上不組織黨員開展組織活動；對上級黨組織決議及重大工作部署拖延，落實不力；村兩委班子主要領導長期搞分裂、鬧不團結，影響和妨礙正常工作開展；黨建主題活動開展不力，導致不能較好發揮村黨組織創造力、戰斗力、凝聚力的其中任意一條的村黨支部書記采取誡免談話、警示訓誡、責令辭職、免職和黨紀處分。二是凡達到連續兩年以上不發展黨員；黨支部班子軟弱、渙散，致使本村經濟發展、社會建設滯后，長期無變化、群眾意見大；不履行黨風廉政建設目標責任制，對干部管理不力，導致村級組織班子成員及本人在財務管理、計劃生育、項目建設、土地管理和惠民政策落實中違犯政策、法律法規、黨紀政紀，造成不良影響；不執行民主集中制，不重視民主管理，長期不按規定公開黨務、村務，黨員村民意見大；在述職述廉評議或民主測評中，對黨支部班子滿意率不足百分之六十或不滿意率超過百分三十；鎮黨委在對村黨支部班子年度工作目標責任制考核中，連續兩年倒數第1的其中任何一條的村黨支部書記責令其辭職或免職。三是對于違犯黨紀的，依照《中國共產黨紀律處分條例》(試行)給予相關處分。凡受到誡免談話、警示訓誡問責的村黨支部書記，經教育仍不改正錯誤或黨員群眾意見較大的，在下屆村黨支部班子換屆或者村黨支部改選時，不得列為新一屆村黨支部領導班子成員候選人。，為督促村黨支部書記履行五大工作職責，推行三種制度。一是推行工作報告制，即每季度確定5至8個村黨支部書記向黨委報告工作，并組織部分縣、鎮黨代表參加會議，進行現場測評，測評結果作為村黨支部書記履職情況考核內容；二是推行督查督辦制，即黨委對村黨支部書記落實重點工作情況實行定期或不定期督查督辦，將督查督辦結果作為村黨支部書記履職情況考核內容。三是推行工作評議制，即黨委聯村班子成員每半年(6月、12月)分別到所聯村，組織黨員干部群眾代表聽取黨支部書記履職情況述職報告，并現場進行評議和測評，評議測評結果作為村黨支部書記年度落實目標責任和履職考核內容，以促進村黨支部書記更好的履行支部書記職責。

孟山村支部書記履職承諾書

我作為一名黨員干部，要嚴格按照黨章規定，時刻以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，一切從人民的利益出發，充分發揮表率作用，踐行宗旨、服務群眾，帶領黨員群眾、努力為構建文明和諧新型新農村貢獻自己的力量。我現任村黨支部書記，我承諾：

1、在團結組織干部群眾，貫徹落實黨的路線、方針、政策，執行上級和本級支部決議、完成村的各項任務中，旗臶鮮明、身先士卒。

2、在討論決定村級建設、管理的重大問題申，調查研究，民主決策，科學決策。

3、在支部領導、支持、保證村委和群眾組織依法行政，照章開展工作中，公開辦事制度，實行陽光作業。

4、聯系群眾，服務群眾，干在群眾前，走在群眾中，樂在群眾后，維護人民群眾的根本利益。

5、正確處理和協調班子之間，成員之間及上下級這間的關系，調動各方面積極因素。

6、正確行使手中職權，公道正派，不搞一言堂，不搞特殊化不假公濟私，不打擊報復。

7、克己奉公，不謀私利，建勤政廉潔家庭，帶勤政廉潔隊伍。

承諾人：焦吉亮

二○一○年三月二十二日

村黨支部書記履職情況匯報

一、黨建工作。村支委、村委對照年初制定的工作計劃，認真落實發展黨員工作責任。支持成員負責聯系黨小組及培訓教育、管理。完成了發展黨員2名的工作計劃，培養了1名入黨積極分子。開展了黨小組“進區入會”工作，10個黨小組中有5個黨小組建立了活動室，定期召開黨小組會議。認真開展了“三承諾、三滿意”評比活動，黨員、干部認真對照了支委、村委的承諾，得到群眾的認可，完全兌現了兩委上半年的承諾，群眾滿意。青年文檔頻道

二、新農村工作。我村定了2個省扶點，1個自主點，在上級部門及鄉黨委、政府大力支持和指導下，新農村建設取得了一定的成效，群眾得到了實惠。在“三清”、“一拆除”工作中，三個點共拆除空心房2715.34平方米。拆除破舊雜房208間，面積3761.12平方米。澆主干道600m，入戶主路632m，改水、改廁基本到位。大大改善了群眾的生活環境，改變了農村的臟、亂、差現象。

三、社會穩定工作。我村20個村民小組，居住分散，農戶數748戶，尤其是一級、二級、三級三條主干道從我村橫穿而過，在施工過程，群眾難免受點損失，水利設施跟不上。村委會能夠及時的跟上級溝通，做好群眾的思想工作，能以穩定的大局著想，群眾的內部矛盾也處理得及時，上半年未出現一例上訪及惡性事件的發生，保證了本村社會穩定大局。

四、計劃生育工作。實行書記負總責，層層抓落實，任務分解包干到人，業務工作由專職的計生專干負責抓落實。按縣計生委、鄉計生辦的工作要求和任務，上半年完成一例二女戶結扎，四項手術完成23例，孕檢率83%。

五、為民辦實事工作。五月份修繕了XX公路橋涵保坎一處。組織勞力疏通了高排灌渠，200多畝良田得及時灌溉，爭取項目資金種植了410畝油茶林，在兩處火燒地中種植了10萬株楓香、木荷。

莘縣村黨支部書記“十要 十不準”和“八個嚴禁”履職規范

一、“十要十不準”

（一）要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，樹立和堅持科學發展觀，堅決執行上級決定；不準發表和散布違反組織原則的言論。

（二）要嚴守法紀，公道正派，平等待人，廉潔勤政；不準拉幫結派，恃強凌弱，以權謀私。

（三）要盡心盡力謀發展，一心一意帶民富；不準消極懈怠，無所作為，得過且過。

（四）要替民分憂，為民辦事，關心弱者，救危濟困；不準對群眾利益和疾苦不管不問、漠不關心。

（五）要發揚民主，按章理事，認真落實黨務、村務公開制度；不準獨斷專行，暗箱操作。

（六）要弘揚正氣，壓制邪氣，倡樹文明新風；不準放任歪風邪氣盛行。

（七）要關注民意，傾聽民聲，虛心接受群眾批評和監督；不準高高在上，漠視民意，壓制群眾。

（八）要以身示范，以理服人，耐心細致，善于協調；不準武斷粗暴，以勢壓人，激化矛盾。

（九）要高度重視安全穩定，搞好群防群治，及時化解并上報重大治安動向和安全隱患；不準麻痹大意，疏忽懈怠，隱情不報。

（十）要講團結，抓學習，帶隊伍，選人才，積極開展創先爭優活動；不準嫉賢妒能，夜郎自大，固步自封。

二、“八個嚴禁”

（一）嚴禁貪污受賄；

（二）嚴禁嗜酒成性、貪杯誤事；

（三）嚴禁打罵污辱群眾；

（四）嚴禁利用黑惡勢力開展工作；

（五）嚴禁長期占用集體款物；

（六）嚴禁打擊報復對自己有意見的黨員、干部和上訪群眾；

（七）嚴禁參與和聚眾賭博；

（八）嚴禁超計劃生育和縱容子女超計劃生育。

2011年度村干部履職承諾書

姓 名 程文鑫

單位及職務

龍川鄉坪山村村委會主任 履職承諾內容

1、加強村兩委干部自身建設，及時、按要求完成上級交辦的各項工作，努力發展村級集體經濟。

2、落實村委會辦公樓暨避災中心建設。坪山村一直沒有固定的辦公場所，這給我村的各項工作開展帶來很多不便之處。今年，在村兩委的共同努力下，在鄉黨委、政府的大力支持下，村委會辦公樓暨避災中心總算可以開始動工建設。接下來，要加快辦公樓的建設進度，爭取早日竣工。

3、解決康莊工程遺留下來的問題。

4、爭取自來水飲用項目，解決村民的吃水問題。

5、積極解決村民糾紛，將糾紛化解于萌芽狀態。加強村治安管理，力保不出現刑事案件。

6.圍繞計劃生育工作的總體要求，堅持抓好計生經常性工作。

承諾人：程文鑫 2011年3月

南郭村兩委班子履職承諾書

為了加強我村兩委班子建設，切實把班子的精力引導到工作上來，增強村干部的責任感和緊迫感，密切黨群干群關系，激發群眾參與村務管理的熱情，促進我村的經濟發展，維護社會穩定，經村兩委班子集體研究，在任期內作如下承諾：

一、承諾內容

1、黨建工作：

（1）按照農村黨支部“五個好”的要求，加強黨員的思想、組織、作風建設，加強交流，學習老黨員的黨性原則和青年黨員的創業熱情，落實好黨支部的“三會一課”制度，做好黨員一年一度的民主評議工作。

（2）加強黨員教育和管理監督，做好黨員底線管理工作，提高黨員素質，純潔黨員隊伍建設。

（3）充分發揮黨支部在農村的核心領導作用，正確處理好村兩委的關系，抓好黨的各項制度建設，促進各項工作的開展。

（4）嚴格執行各項規章制度，認真落實黨務、村務、財務公開等工作制度，做到依法依規，公開、公平、公正辦事。

2、經濟工作：

（1）抓好紅薯種植。村南、村東、村西所有的宜耕砂石地全部種紅薯，當年實現300畝，用科學管理種植水平，推行紅薯套種技術，后兩年全面推廣，增加群眾收入。

（2）做好蘆筍產業。村北現有蘆筍種植400畝，系前幾年村民自發而為，今年面臨著嚴峻的收購形勢，存為決定協調筍民成立合作社，冷靜的面對現實。

（3）積極引導和扶持村民發展多種經濟產業，如:糧食、養殖、蔬菜等種植業，提高村民經濟收入。

3、精神文明創建工作：

（1）加強村文化娛樂場地建設，向廣大村民傳播先進的生產意識和先進的文化意識，促進文明村建設。

（2）搞好村容村貌，修建垃圾焚燒池，聘用村級保潔員一名，做好村里的公共衛生工作。

（3）推進全民健身運動在農村展開。

（4）做好一年一度的廟會工作，確保我村文化娛樂活動的順利開展，進一步豐富村民的精神文化生活。

4、為民辦實事工作：

（1）進一步落實道路硬化工程，力爭在09年修建的1.6公里通村道路的基礎上，今年計劃硬化東西通村路2.5公里。

（2）加強農田水利設施建設，我們計劃在村北再打一眼深井，改變一、二、三組農業用水條件，做好村民生產發展的保障。

（3）修建元代文物巨碑的碑樓，做好文物遺產保護工作。

（4）在臨運蒲公路與侯孟接壤地段東西延伸1000米，打造商品一條街，帶領村民致富。

（5）落實農村合作醫療政策，力爭做到應保盡保，參保率達92%以上。

（6）爭取上級對我村的各種項目支持，促進我村村民的致富。

5、計劃生育工作：

在鞏固原有的基礎上，不斷創新完善各項工作，力爭走在全鎮的前列，充分發揮計生中心戶、計生協會會員在計劃生育工作的作用，樹立科學文明的婚育新觀念，大力宣傳《人口與計劃生育法》，促進計劃生育的開展，使本村的各項計劃生育指標都能按上級下達的任務完成。

6、社會治安和穩定工作。

做好社會治安穩定工作，充分發揮村級治保會、調解會的職能作用，任期內做到無重大刑事案件的發生，一般事情都能解決在萌芽狀態中，本村村民糾紛調解成功率達90%以上，同時大力提倡依法治村宣傳教育工作，倡導和睦鄰里關系和尊老愛幼的良好民風及學科學、用科學的風氣，確保農村社會穩定，促進社會主義新農村建設的穩步開展。

7、廉潔自律要求

（1）嚴格執行各項規章制度，認真落實黨務、村務、財務公開等工作制度，做到依法依規，公開、公平、公正辦事。

（2）嚴格遵守工作紀律和廉潔自律各項規章，不利用職務之便對村民群眾“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集體利益，不利用職權為自己和親屬謀取私利，不貪圖享受，不違法亂紀。

8、村務財務管理。

對村財收支、計劃生育、救災救濟物資的發放、宅基地分配等村民較為敏感的村務都要進行定期公開，嚴格財經管理制度，實行村財預決算管理。每月定期民主理財，進一步規范和完善村務公開內容、程序、時間、形式和檔案，限額審批權限，嚴把手續完整齊全關。

二、班子成員分工

馮樂善（書記、主任）：全面負責

馮篤壁（兩委委員）：農業、林業、畜牧業

馬艷峰（副 書 記）：黨建、農廉、紀檢工作

郭中科（副 村 委）：治保、水機電

張愛萍（委 員）：會計、計生、民政、統計、民調

三、監督辦法

1、兩委自查。在定期召開的村兩委會上，村兩委成員必須將承諾完成進度、存在問題如實匯報。

2、鄉鎮監督。鎮黨委、政府組織人員對承諾完成情況進行定期的考評督促檢查，指出存在的問題，提出整改措施。

3、群眾監督。村里成立承諾履行監督小組，對承諾進行經常性的監督，在年終干部評議會上，吸收群眾代表參加與村干部的業績評定，增加群眾代表測評的內容，使村兩委會的承諾履行情況能更好地接受群眾的監督。

在剛剛結束的夷陵區第八屆村（社區）黨組織、村（居）民委員會換屆選舉中，在座的同志們十分榮幸地被選為新一屆村（社區）“兩委”班子成員。在此，我代表新區黨委、指揮部向你們表示熱烈的祝賀！按照區委要求，新一屆村（社區）“兩委”班子成員要盡快上崗到位。經新區黨委研究，今天新區召開新一屆村（社區）“兩委”班子成員任職及廉政談心談話會。在此，我講三點意見：

一、正確對待這次當選

這次村（社區）“兩委”班子換屆選舉，對在座的同志們來講都是一次考驗。新當選的和繼續留任的，都是時代的選擇、事業的選擇，更是人民群眾的選擇。村（社區）黨組織和村（居）民委員會是黨和政府直接聯系人民群眾的紐帶，基層組織建設、村域經濟發展、社會和諧穩定，直接關系村（社區）經濟社會發展大局，做好村（社區）工作，事關重大。既然人民群眾信任你們，你們應擔當起村（社區）跨越式發展的重任，如何做一個稱職的村、社區干部，有四點顯得格外重要：一是講政治。目前正值開創新區“十二五”新局面的重任，新一屆村（社區）“兩委”班子肩負著建設新區“四區一城”新目標的重任。要完成好這一歷史使命，就必須有良好的精神狀態、優秀的思想素質、堅定的政治信念。加強思想建設、增強政治堅定性是擺在大家面前的首要問題。大家要從講政治的的高度，正確對待自己，正確對待工作，正確理解新區黨委意圖，自覺服從組織安排。二是顧大局。發展不夠是我們面臨的最大實際。村（社區）“兩委”班子“一把手”，必須要把主要精力用在謀發展、攬全局上來，要結合各村（社區）實際，理清發展思路，選準工作突破口，推動村域經濟社會科學發展、跨越式發展。村（社區）“兩委”班子其他成員要積極配合“一把手”，做好各自分管的工作。三是講民主。村（社區）“兩委”班子成員、特別是“一把手”要帶頭搞好團結，自覺維護班子集體的威信，認真執行集體領導與個人分工相結合的民主集中制，堅持做到同心不分心、建功不爭功、補臺不拆臺、盡力不惜力、理解不誤解，充分調動各方面的積極性，增強凝聚力，為加快發展營造合力。四是強自己。班子成員要率先垂范，以身作則，只有自身硬才能管得住人，同時才能做到有情領導，無情管理。有情就是在工作中要有群眾觀點，尊重人、理解人、關心人、培養人；無情就是在執行上要演丑角、扮黑臉，敢于動真碰硬、實干到底。

二、始終做到勤政廉政

黨的干部首先要廉潔奉公，才能在群眾中樹立形象和威信。村（社區）“兩委”班子成員一定要把握好人生航向，對組織負責、對人民負責、對事業負責，始終在廉潔自律方面帶好頭，上對得起組織，下對得起人民，中間對得起良心。第一，要切實做到“四個強化”

一是強化學習意識，在提高自身素質上下功夫。是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷豐富自己的綜合素質，不斷提升自己的精神境界，真正做到學以立德、學以增智、學以致用。

二是強化責任意識，在認真履行職責上下功夫。黨風廉政建設責任制規定，領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。村（社區）“兩委”班子“一把手”要切實增強自覺性，履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，對自己管理的村或者社區，要直接抓、親自管，確保其貫徹落實到位。三是強化從嚴意識，在嚴格執行制度上下功夫。任何時候，大家都不能逾越黨紀國法“雷池”半步，必須堅持按制度辦事，用制度管人，用制度管事，用制度管錢。凡是要求別人做到的，大家必須首先做到；禁止別人做的，大家一定堅決不做。要不斷強化自控能力，做到心不貪、欲不縱、腦不昏、腳不亂，始終一身正氣。四是強化自律意識，在自覺接受監督上下功夫。在座的各位，在村（居）民眼里，可以說都是領導，都有一定的權力，大家的一舉一動、一言一行，都會被群眾看在眼里。希望大家在任何時候都要管住大節、不失小節，做到慎言、慎獨、慎微、慎行、慎友。要經常審視自己，艱苦奮斗作風哪些做到了、哪些沒有做到，廉潔自律的規定哪些執行了、哪些沒有執行，知過即改。

第二，要正確處理好“四個關系”

一是處理好黨風廉政建設與經濟社會發展的關系。黨風廉政建設和反腐敗必須服務于發展，要堅持以“三個有利于”作為判斷工作的標準，做到鼓勵創業者、支持改革者、教育失誤者、懲治腐敗者，努力使黨風廉政建設和經濟發展的實際更加貼近，相互促進，同步推進。

二是處理好黨風廉政建設與依法辦事的關系。依法辦事是廉政建設的重要組成部分。要堅持依法辦事，決不能搞“上有政策、下有對策”，不能把權力當作謀取小團體、個人私利的工具，決不能“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”，更不要為個人蠅頭小利喪失原則乃至人格。我經常說的，我們要清清白白做人，干干凈凈做事，不給別有用心之人留話柄，不給居心叵測之人創條件，我真心希望大家能做到這一點。三是處理好個人與班子成員的關系。班子成員之間一定要做到互相信任、互相支持、互相諒解。要經常開展批評和自我批評，多談心，多通氣，多溝通。不管是“一把手”還是班子其他成員，要有容人的雅量，要有顧全大局的意識，有時還要能夠忍受委屈。要帶頭維護和增強班子的團結，努力營造出“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。要堅持民主集中制原則，多傾聽大多數的意見或建議，避免或減少決策上的失誤。

四是處理好做官與做人的關系。“做官一陣子、做一人輩子”。大家雖然是中國最基層、最小的“村官”，但在村（居）民眼中還是一個“官兒”。大家一定要以公仆之心對待群眾，盡心盡力為他們服好務，在做好人的基礎上當好“村官”。第三，要努力做到“四個正確對待”

一是正確對待“權力”。“村官”的權力并不大，但多少有點兒權力。權力姓“公”不姓“私”，權力從“法”不從“人”，權力宜“明”不宜“暗”。希望大家一定要認清權力的特性，能夠理解組織和群眾監督是對自己最大的關心和愛護，切實養成在監督下行使權力、開展工作的習慣。

二是正確對待“金錢”。人不可能把錢帶進墳墓，但是錢卻可以把人帶進墳墓。面對金錢和利益誘惑，大家必須始終保持清醒頭腦，堅持以德為先，談錢不亂心；以職為重，見錢不眼開；以紀為繩，用錢不奢靡，真正經得住誘惑。三是正確對待“家人”。家庭觀念，人皆有之。“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”、“親戚用事，廢職亡家”，這些古訓告誡我們必須正確面對親情。愛家不能超越道德、紀律和法律這個界限，不能無原則地愛，對家人要嚴格教育、嚴格管理。

四是正確對待“苦樂”。“艱難困苦，玉汝于成”，“憂勞興國，逸豫亡身”，這些格言很好地詮釋了人應該如何正確面對苦與樂。大家身處社會最基層，必須以苦為榮、以苦為樂，吃苦在前、享受在后。

第二篇：履職盡責材料

履職盡責心得體會

時間：2016-04-09來源：海達范文網

篇一：“履職盡責”主題教育心得體會

“履職盡責”主題教育心得體會

通過這次“履職盡責”主題教育，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現。

一、愛崗敬業，切實增強責任感

責任感是社會主義職業道德的基本要求。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創造性地開展工作。只有把工作當成事業，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現人生價值的決定性因素。責任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業，才會激發出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業業地做好本職工作。

二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作

良好的醫德醫風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫務人員應具備的素質。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習本專業知識的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的專業素養。把專業學習與本職工作有效的結合起來，提高工作執行能力；與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。努力學習相關法律法規、相關專業業務等方面的知識，向書本學，向實踐學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步提高綜合素質，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

三、強化大局觀念，增強服從意識

每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”，做 “局內人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫務工作做出自己最大的貢獻。

篇二：履職盡責心得體會

履職盡責心得體會

當前全國高低正在深入開展學習實踐>科學發展觀活動，能夠說，科學發展觀差不多成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發展觀為指導方針，都要以是否實現了科學發展為檢驗標準。而我們作為擔負某個崗位職務的領導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，也是職業操守所系，更是踐行科學發展觀的重要環節。

一、領導干部履職盡責，是踐行科學發展觀的內在要求科學發展觀作為指導發展的世界觀和方法論，要求我們在深入學習、掌握懂得、武裝頭腦的基礎上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規律辦事。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發展觀的內在要求。科學發展觀的本質核心，要求領導干部必須履職盡責。以人為本是科學發展觀的本質核心，強調的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發展，把人作為手段與目標的統一。這與我們黨全心全意為人民服務的根本主旨，是一脈相承的，也是目標相一致的。領導干部被黨和人民提拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺的、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，權利意味著責任，作為擔負某個職位的干部、行使某種權利的領導，我們更應時刻牢記黨的根本主旨，牢記科學發展觀的本質核心，始終把實現好、保護好、發展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

科學發展觀的第一要義，要求領導干部必須履職盡責。發展是科學發展觀的第一要義，也是我們黨執政興國的第一要務。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執政者，都應為科學發展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國一些地點出現的因非法開采濫采造成的生態災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處理不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發展的問題而言，看似偶然，實屬必定。究其深因，是認識疏忽、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒有履職盡責的結果。假如我們每名領導干部都樹有科學發展觀，都有強烈的事業心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠形成科學發展、加快發展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發、加速跨越的關鍵時期，我們領導干部更應立足崗位，履好職盡好責。

科學發展觀的系統貫徹，要求領導干部必須履職盡責。科學發展觀作為指導我國經濟社會發展的重大戰略思想，系統地貫徹到各項實踐活動中，轉化成生產力，最后來還離不開我們'人'這個關鍵因素。系統理論告訴我們，社會一定是一個大系統，每個地點每個單位都是大系統中的子系統，每個人又是子系統中的重要的系統因子。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應盡的責任、發揮了應有的作用，直接阻礙著全部系統的運行質量，決定著經濟社會是否實現著科學發展。因此，作為經濟社會這個大系統中的眾因子的領導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自個兒的崗，唱好自個兒的戲，盡好自個兒的責，為推動經濟社會事業這個大系統安穩較快發展貢獻自個兒的力量，為掀起建設中國特點社會主義事業這部巨戲新高潮扮好自個兒的角色。

二、領導干部履職盡責，必須首先練好內功

領導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術。'打鐵先得自身硬',因此，關于領導干部來說，履好職、盡好責，必須首先練好內功。領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養高低工夫。思想是行動的先導。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，關于領導干部來說，只有不斷加強黨性修養，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要加強大局意識。我們要牢記發展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創大業，聚力謀發展。二是要強化責任意識。'為官一任，造福一方'是對領導干部的最基礎要求。作為領導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，愛護崗位，自覺強化干事創業的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實保護群眾的正當利益。要建立妥當處理社會抵觸的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把抵觸化解在萌芽狀態，把問題解決在基層。

領導干部履職盡責，必須在提高能力素養高低工夫。高素養是領導干部履行好職責的基礎，強烈的責任感與精彩的能力素養結合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自個兒的理論素養；要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自個兒的不足和差距，改善業務知識體系，加強服務群眾的能力和本事，提高服務群眾的程度和效率。二要擅長考慮。逐步養成擅長考慮的良好適應，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要擅長實踐。堅持理論聯系實際，把研究和解決現實問題作為學習的根本出發點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結，不斷提高履職盡責的能力。

領導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法高低工夫。科學的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發展觀的具體體現。領導干部履職盡責必須積極創新，勇于開辟，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統籌統籌。'不謀全局者，不足以謀一域'.領導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自個兒放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務于全局。要在大局中把握重點，抓住主要抵觸，把主要精神花在中心工作的落實上，同時又要學會'彈鋼琴',注意處理好主次關系，統籌其他各項工作。二是要把握細節，明責知責。'細節決定成敗'.要將工作任務層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環節都不出現絲毫毛病。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是領導干部履職盡責的關鍵所在。要一切從實際出發，抓重點、抓關鍵、抓實效；堅持深入基層，親臨一線，身體力行，認真調查研究，探尋解決問題的具體方法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

領導干部履職盡責，必須在培養過硬工作作風高低工夫。良好的作風能培養創造力，產生凝聚力，形成戰斗力，是推動工作落實的根本保證。一要大興求真務實之風。要堅固樹立正確的政績觀，從自身做起、從小事干起、從細節抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步一個腳印，扎扎實實地把每件事情做細、做實。二要大興團結協作之風。人心齊，泰山移。干部隊伍的團結，特別是領導班子的團結，是事業發展、社會穩定的重要基石。領導干部在履職盡責過程中，一定要以事業為重，珍視團結，保護團結，相互信任，坦誠相待。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講作風，互相'補臺',精誠合作，和衷共濟，努力形成領導發展、服務發展的工作合力。三要大興廉潔自律之風。'公生明、廉生威'.要時刻牢記立黨為公、執政為民的履職理念，正視權利地位，遵紀守法，廉潔奉公，秉公履職。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺批準黨內監督、社會監督和輿論監督。慎言、慎行、慎獨，培養健康履職心態，持守崇高履職情操，塑造清廉的履職形象。

三、領導干部履職盡責，也需制度嚴格保證

領導干部做到履職盡責，僅靠自我意識、自我教育是不夠的，還需建立健全相關的機制來保證。與履責相應的是，明責、驗責、問責。它們雖是四個環節，卻是有機統一的整體，是領導干部履好職盡好責的重要保證。其中，明責是基礎，履責是核心，驗責是關鍵，問責是保障。

要細化崗位職責，實現明責具體化。明確崗位職責是領導干部履職盡責的前提基礎。要建立健全崗位責任機制，科學規范每個地區、每個部門、每個工作崗位的概況、工作內容、職責領域、工作標準、任職資歷、工作環境等，明確每個領導崗位責任，使各級領導干部履職盡責有明確的政策根據，幸免出現工作不入位或者越位、錯位等現象。要按照崗位的工作領域和職責，從德、能、勤、績、廉等方面斷定每個崗位的工作目標，并按照工作任務的變化，及時對工作目標進行修訂、補充和完善，使每名領導干部在不同時期都有其明確的工作標準和奮斗方向。要建立健全科學規范的履責考核指標體系，突出不同類別、不同崗位、不同職務領導干部的特點，加強考核指標的針對性，規范領導干部履責行為。

要加強監督檢查，實現驗責制度化。責任明確之后，假如沒有檢查督促機制，責任就會流于形式、陷于空談。要建立層級式的領導干部履職盡責督查機構，配齊配強督查工作人員，明確具體工作職責，定期開展督查活動。要建立和完善工作責任督查機制，堅持做到法律監督與民主監督相結合、外部監督與內部監督相結合、新聞輿論監督與人民群眾監督相結合，嚴格按照法律法規和有關程序進行行政監督，拓寬監督道路，擴大監督領域。要嚴格按照行政>訴訟法及有關法律規定，組織司法、監察、審計等部門，開展專項監督檢查。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度，及時懂得掌握工作的進度，對監督過程中發現的問題要及時進行反饋，督促整改，確保履職盡責不偏位。

要嚴格責任追究，實現問責常態化。嚴格問責是領導干部盡心盡力履責的重要保障。要全面推行崗位責任追究制，對違反崗位責任制的行為分別作出明確、具體的處理規定，細化責任追究主體、追究程序和處理方法。要將干部不履職或者不正確履職，致使所負責的地點或部門的工作事項效能低下，阻礙總體工作安排或導致社會公共利益受損，以及在大眾，場合的言行與職務身份不相符合造成不良社會阻礙等行為，納入問責領域，加強干部履行職責和保護大眾，形象的自覺性。對履責成績平平，無所作為的領導干部，要及時調劑崗位；對欺上瞞下、弄虛作假、侵害群眾利益等不能履行職責、失職、失職或出現嚴峻違法違紀問題的領導干部，要嚴厲懲處。

履職盡責心得體會

（二）教師是一個神圣的職業，在這個職業范圍內必須盡職盡責。教師是人類的工程師，背負著培養下一代的責任，教師應該用自己的心來對待每一個孩子。

愛國是中華民族的優良傳統和崇高的思想道德，獻身教育事業正是體現了教師熱愛社會主義祖國、全心全意為人民服務的道德情感和道德責任。能否自覺地把黨和國家的利益、社會主義的利益放在首位，堅定忠誠于黨的教育事業，是衡量教師道德水準高低的重要標準。人們常把教師比喻為'紅燭'、'人梯'、'春蠶'、'鋪路石',意在表達教師這一職業的無私和偉大。所以，教師從自己執教之日起，就應該對教師這一職業有充分的認識，把自己的全部心血奉獻給自己所從事的教育事業，也只有對自己所從事的職業

特點、社會意義和道德價值有更深刻的理解，才能對本職工作產生自豪感并有樂于奉獻的精神，才能不為名、不為利，在教學實踐中實現人生價值、升華人生價值，把培養好下一代當作自己義不容辭的天職。愛學生是教師職業道德的核心，也是教師忠于人民教育事業的具體表現。教師熱愛學生應該表現在對學生全面關心，在教育教學過程中把自己的全部情感傾注到每個學生身上，對他們做到既嚴格要求，又尊重信任。不侮辱學生人格，不諷刺挖苦學生，熱愛每一個具有不同性格的學生，使他們發展各自正當的興趣、愛好和特長。熱愛學生，尊重學生，諄諄教誨，都體現了人民教師的愛心。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。其內涵至少包括：第一，教師在教學與教育過程中表現出來的熱情、耐心和毅力。第二，要主動關心，善于觀察和了解學生。第三，因材施教，因勢利導。這要求每一位教師要了解學生、關心學生、信任學生、熱愛學生。教師對事業的熱愛就是通過傾注在對學生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會于對學生的培養上。教師是人類靈魂的工程師，'為人師表'是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。作為一位人民教師，擔負著全面提高國民素質、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責任。'教育者先受教育'.只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結合，言行一致，處處事事努力做學生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學生在校學習，往往把教師的一舉一動、一言一行都化為自己學習的內容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學生，必須從衣著、發式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節方面嚴格要求自己。

選擇了教師職業就要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識，就必須具有崇高的奉獻精神。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。特別是在當前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都想探究個明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發展智力的動力，教師應循序漸進地引導，而不能扼殺學生個性發揮。一名教師全心全意的為了每一個孩子是應盡的責任，把一顆真誠的心交個每一個學生是教師思想上最崇高的。為了國家，為了培養優秀的下一代，教師應把愛生，愛崗當作自己工作的基礎。

篇三：履職盡責心得體會

履職盡責心得體會

古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。”

2013年10月份，我街道召開了機關干部履職盡責“回頭看”活動學習動員會。此次會上，街道黨委領導傳達了八步區召開機關干部履職盡責“回頭看”活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現將個人心得總結如下：

第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓，敲醒警鐘，自覺學習黨章、遵守紀律、轉變作風并要高度認識機關干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性。

第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態度對待“回頭看”活動，要提高自我認識，時刻注重學習，時刻保持危機感，認真履職盡責，做好自己的本職工作。

第三，要遵紀守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時整改工作和生活中存在的問題，轉變工作作風，端正服務態度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責、為人民服務的表率。

總之，這次開展機關干部履行職責“回頭看”活動，不僅提高了自我的認識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態度，堅定信念，勤政務實，敢于擔當，以“事業心、進取心、責任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結合的方式，全心為人民服務，全力履職盡責，為江南街道的社會穩定和科學發展貢獻自己的一份力量。

篇四：立足實際 履職盡責

立足實際 履職盡責

學習教育活動開展以來，我深刻地體會到此次學習活動的重要的意義。不斷履職盡責，是改善黨的領導、增強黨的執政能力的重要保障，也是保持共產黨員先進性的必然要求。每名職工要堅持立足工作實際，以奉獻為先，以服務至上，努力把履職盡責的要求體現到具體的實踐工作中。

一、履職盡責要圍繞中心，服務大局，把促進發展作為履行職能的第一要務。單位工作的指導思想、工作目標、工作思路和各項決策部署能否落到實處，見到實效，執行力是關鍵。履職盡責，是新的歷史階段的中心工作，也是落實科學發展觀的具體體現。我們要牢牢把握發展這個主題，一切圍繞發展轉，一切為了發展干，始終把工作擺到經濟社會發展大局中去認識、去部署，緊緊圍繞中心任務謀劃思路、開展工作。通過進一步強化學習、提高認識、強化素質、提高能力，切實增強單位上下履職盡責的自覺性、主動性、創造性；通過進一步轉變作風、落實責任、開拓進取、狠抓落實，切實提高每一名干部職工的執行力，努力推動各項工作在更高層次、更高水平、更高目標上實現爭先進位、跨越發展。

二、履職盡責要加強學習，吃透精神。不具備相應的理論素養，吃不透政策精神，為人民服務肯定無法落到實處。注重學習，突出實踐，把開展學習實踐活動作為提升工作水平的重要契機。為此，除了深入學習黨的基本理論以外，我們還把研讀學習黨的方針政策和國家的法律法規作為職工的必修課，通過黨課培訓、讀書研討、心得交流、專家解讀等方式，組織仔細研讀、深入研讀，掌握政策的條文和精神實質。注重學習，突出實踐，解決問題，增強信心。通過各種形式的學習、培訓、座談、討論和實踐，進一步增強科學發展的信心、真正把學習成果轉化為解決實際問題的能力、謀劃工作的思路和改進工作作風的措施。

三、履職盡責最終體現在服務水平上。當前工作面臨的新形勢、新任務對我們的各項工作提出了新要求，只有堅持在繼承中發展，在開拓中前進，才能使我們的工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，才能使工作呈現出適應時代發展的蓬勃生機和活力。為此，我們要把深入實際、調查研究作為提高服務水平的重要措施，在深入基層中發現問題、總結經驗、檢查落實，在深入實際中提高解決實際問題的能力。在搞調查研究時，能夠及時、準確、全面地反映新情況、總結新經驗、解決新問題，并從中發現帶有規律性、普遍性的東西；組織協調時，能夠顧全大局、團結協作，注意多溝通，多配合，把各方面積極性充分調動起來；辦事服務能夠超前、主動、規范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤，聞風而動、擲地有聲，干凈利落，不拖泥帶水，盡善盡美的完成各項工作任務。

四、履職盡責，要不斷發現新問題，積極主動解難題。當前，正處在跨越發展的關鍵時期，要使各項事業乘勢而上、勇立潮頭，必須認真分析、研究和解決好工作中存在的關鍵制約因素和問題。通過此次主題活動學習，不斷著力查擺和解決在貫徹執行工作的指導思想、工作目標、工作宗旨、工作思路和決策部署中存在的認識不透徹、理解不深刻、措施不到位的問題；查擺落實不到位，工作中作風漂浮、辦事拖拉、消極應付、不推不動等不積極、不主動、不作為的問題；著力查擺和解決在完成本職工作上知識、水平和能力欠缺的問題，不斷創新發展理念、破解發展難題、開辟發展新路。

此次學習活動的開展使我深刻認識到發展對于單位建設的重要性，通過學習，增強了學習自覺性，拓寬知識面，豐富知識內容，提高了分析問題、解決問題、履行職責的能力，明確了自身定位，能力做到在其位、謀其政、盡其責。各項事業的發展只有不斷提升干事創業素質和能力，提高各人自身綜合素質，在工作中不斷學習，不斷創新，大干苦干、敢干實干、才會加快提升單位的不斷發展。

篇五：履職盡責貴在落實心得體會

“履職盡責貴在落實”專題大討論活動心得體會

這次工商系統開展的“履職盡責貴在落實”專題大討論活動，是十分必要和及時的。通過履職盡責貴在落實主題教育，必將為全局機關干部在思想上進一步提高認識，也必將為更好的做好工商工作打下堅實基礎。責任珍貴無比，是用金錢不能衡量的。只有懷著強烈的事業心責任感，求真務實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業，單位才能完成既定目標，一、愛崗敬業，切實增強事業心責任感

（一）事業心責任感是社會主義職業道德的基本要求。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什么職業的道德都有共同的原則和要求，強烈的事業心責任感就是各種職業道德的基本要求。

（二）事業心責任感是干好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而事業心責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標準，創造性地開展工作。只有把工作當成事業干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到

力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態，干好每一項工作。可以說，強烈的事業心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現人生價值的決定性因素。

（三）事業心責任感來源于對工作的熱愛。愛崗才會敬業，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業，才會激發出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。如果沒有事業心，不熱愛自己所從事的工作，一切向錢看，對職業地位和工作價值缺少認同感，導致責任意識淡化，失去了干勁。只有正確認識人的價值，熱愛自己的事業，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業業地干好本職工作。

二、承載責任，提升能力，努力在本職崗位上有所作為

（一）改進工作作風，樹立良好形象。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期工商干部應具備的素質。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。加強人與人之間的交流和溝通，做好思想工作，尊重別人、理解別人、關心別人，做到、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

（二）注重理論學習，更新知識結構。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。努力在把握理論的科學體系和精神實質，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與工商工作有效的結合起來，提高工作執行能力；與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。努力學習法律法規、專業業務等方面的知識，向書本學，向實踐學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

（三）強化大局觀念，增強服從意識。我認為我們在單位里每個人都重要，你不能只考慮自己，要每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰斗力。因此我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”，做 “局內人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地干好本職工作，為新時

期工商工作做出自己最大的貢獻。

第三篇：如何履職盡責

如何履職盡責，爭當優秀干部

今天，局里召開“如何務實創新，提升工作層次”，“如何履職盡責，爭當優秀干部”大討論活動，我認為此項活動開展的很有必要，通過這項活動開展，促使干部認真查擺落實區市文件精神和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，使自己不斷進步。按照活動的要求，結合本人的思想狀況、工作實際、職責任務進行深刻反思，對照活動中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發現自己有很多問題和不足，需要改正和提高。

一、存在的問題。

通過這次大討論活動，認識到自己存在的突出問題主要有以下幾個方面。

1、政策理論水平不夠高、業務知識掌握不精通。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉及較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。只看著自己這一塊，沒有從全局觀念出發考慮問題。

3、宗旨意識不強。在為消費者申訴舉報服務工作中有推脫現象；服務工作做得不到位。如，向消費者宣傳工商法律、法規不夠，對消費者咨詢缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。

4、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己把自己的負責的份內工作干好就行了，不求無功，但求無過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種刻苦鉆研、精益求精的精神，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上不夠嚴格。沒有做到高標準、嚴要求，而是抱著有要求一般化的態度，辦事效率低

5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

通過反省自身，我覺得有很多方面需要改進，向在“創先爭優”活動中的先進好好學習，在今后工作中努力做到以下三個方面

一、加強政治業務學習，牢固樹立以人為本的理念

“非學無以廣才，非學無以培智”。在當今這個飛速發展、機遇與挑戰并存的時代，學習不僅是獲得知識的基本途徑，更是創新的動力和事業的保障。馬云海局長曾說過這樣一句話：“新時期工商部門承擔的職責、任務越來越艱巨，工商行政管理工作不斷面臨新的任務和挑戰，市場主體多元化格局的出現，增加了監管規范的復雜性；多渠道、少環節、開放式營銷網絡的形成，需要進一步拓寬市場監管的視野和范圍；高科技手段在商品流通領域的運用和現代經營方式的出現，對監管的科技含量提出了新的更高的要求，市場競爭的加劇、金融危機的影響加大了監管執法的難度”，由此可見，“學習—實踐—再學習—再實踐”越來越成為環環相扣、不可

分割的工作流程。也就是說，學習已經成為工作的重要內容，成為履行好崗位職責的必要條件，成為解放思想的有力武器。我們應該把學習當成一種政治責任，一種精神境界，一種終身追求，一種成長途徑。堅持帶著興趣學，學出興趣來；帶著感情學，學出感情來；帶著問題學，學出辦法來；帶著成果學，學出效果來。通過學習，切實解決以往忙而少學和以干代學的問題，做到既重實干又重學習。

二、思路決定出路，觀念決定行動

增強憂患意識、責任意識、趕超意識，把標準提得高一點，把眼光放得遠一點，真正把學習的成果轉化為謀劃工作、落實工作的動力。對經營者、消費者要有感情，對工作要有激情，始終保持那么一股勁、那么一種拼命精神，一種高度的使命感和強烈的事業心，始終保持蓬勃向上的精神狀態，始終保持嚴肅的工作態度、嚴謹的工作作風、嚴格的工作紀律，用心想工作，用心干工作，用心干好工作，銳意進取，爭創一流。樹立“有為、敢為、善為”的進取意識，從“等、靠、要”的依賴思想中解放出來;樹立“爭先創優、爭創一流”的爭先意識，從“滿足現狀、得過且過”的平庸思想中解放出來;樹立“敢闖敢干、敢為人先”的創新意識，從“因循守舊、怕擔風險”的保守思想中解放出來;樹立“人人是環境，個個是形象”的責任意識，從“事不關已、高高掛起”的旁觀思想中解放出來;樹立“科學監管、高效優質”的發展意識，從 “監管就是收費”的落后思想觀念中解脫出來。

三、監管就是服務，服務促進發展

認真落實《全區工商系統2011年實施民生計劃切實加強流通環節食品安全監管工作方案》和《全區工商系統12315工作規范》精神，真正體現“服務是宗旨、監管是手段、發展是目的”的要求。增強服務意識，真情為民，解決好民生消費中出現的新問題。自覺執行區局黨組向全社會發出的“你消費，我服務，有事找工商”和“政府有所呼，工商有所應；企業有所求，工商有所幫；群眾有所需，工商有所為”的莊嚴承諾。緊緊圍繞“消費與民生”年主題，以更加有力的實際行動，更加真誠的情感，更加扎實的作風，更加顯著的工作成果，關注、支持和保護消費者的合法權益，切實解決消費領域社會關注、群眾關切、政府關心的突出民生問題，努力為保障民生、改善民生、促進社會和諧營造良好的市場消費環境。

第四篇：履職盡責

履職盡責學習心得體會

-----丁江

自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法及日常工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。

一、在政治上嚴格要求

做好業務科室的各項工作，要把是否忠于黨的事業，是否熱愛本職工作作為衡量黨員干部忠誠可靠的標準。在業務科室工作的同志，一定要熱愛工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和局黨組的權威，不折不扣地貫徹執行領導交辦的各項工作任務。

二、在工作中要任勞任怨

業務科室工作權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真

正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。

三、和同事間要和-諧互助

要按照構建和-諧社會的要求構建和-諧機關，努力營造和-諧共事的工作環境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和-諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。

四、做事情時要扎實到位

業務科室工作總的可用三個字來概括：即“繁、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。總之，就是要樹立業務科室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。

五、在作風上要緊張有序

每一項工作都與全局有著密切聯系，做好工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強烈的事業心和責任感，努力提高工作效率。還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好工作的基礎和保證，使科室納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，提高科室的整體工作效率。

六、在學習上要不斷加強

作為一名普通黨員，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的需要;無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統性、預見性和創造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復雜的各種環境中健康茁壯地成長。

在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

第五篇：履職盡責

立足崗位 履職盡責

尊敬的各位老師、同學們：

今天我要向大家交流學習的題目我想大家應該都經常聽到，那就是立足崗位，履職盡責。這八個字從我們工作的時候就已經與我們結下了不解之緣，深深的烙印在了每一位中國人的心底。白駒過隙，潮起潮落，無論外界條件怎么樣，唯一不變的就是我們的責任心，一份對待工作、家人、朋友和同事的責任心。古有諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，終成《出師表》；今有焦裕祿不眠不休，忍受劇痛堅持在工作崗位，恪盡職守，嘔心瀝血，最后一刻仍然惦記著工作，惦記著人民。

要深刻理解“立足崗位，履職盡責”這句話，首先就要理解這句話的意思。“立足崗位”的意思就是我們無論處在什么樣的環境下，從事著什么樣的工作，一切都要從自己的本職工作出發，立足于崗位。“履職盡責”則是一種全心全意的付出，一種挑戰困境的勇氣，一顆戰勝一切的決心；是對自己工作職責的勇敢擔當，是對工作環境的積極適應，也是對自己神圣使命的絕對忠誠。“職責”是一項不可推卸的義務，每個人都應該通過自覺的努力和行動來履行這項義務。“履職盡責”貫穿于我們人生的每一個階段，伴隨著每一個人的始終。“履職盡責”是每個人應具備的優良品德，每個人都應該因為擁有這種品德而感到自豪和驕傲，這是對自己工作的最好肯定。沒有“履職盡責”的恒心，我們就會在貪婪的逆流中迷失自我，從而忘記了自己的信仰，忘記了為人民服務的宗旨，辜負了黨和人民對自己的栽培和期望。維克多·費蘭克曾經說過：“每個人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負責”來答復生命。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質。”我們每個人大部分時間都是在工作中度過的，可以認為我的人生舞臺就是我們的工作，只有工作成功了，我們的人生才算是成功；只有工作盡責了，才是對人生負責。人生猶如長江水，一去不復還，可是，它卻最終匯入了大海，被世人所銘記。正如我們的工作，是大江長河中的一條細流，雖然看起來并不起眼，但卻是大海不可或缺的一部分。我們只有把工作當做自己的生命一樣，才能把工作做好，把工作做實，正如總書記講的一樣：“時刻具備強烈的事業心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻。”我國優秀的全國三八紅旗手李素麗在十米車廂中創造了舉國矚目的業績，成為飄揚在全國公交行業的一面旗幟。她把一腔熱情全部傾注到工作崗位上，一心一意為乘客服務，盡忠盡職，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。她以情暖人，注重與乘客的情感交流，用真摯的感情來換取乘客的真情，用自己火熱的心來溫暖乘客的心；她以“場”促人，在車上營造一個文明禮貌、互相尊敬友善的“公眾場”，以喚起眾乘客對愛心和善心的共鳴、對文明禮貌的呼應。她以新引人，虛心向其他車次的勞動模范學習。可以說，李素麗就是一名我們都應該學習的盡責的好榜樣。而與此相反的是一些不負責、不盡職的現象，比如有些包工頭長期霸占農民工的血汗錢。正如前面所說，盡職盡責是一種義務，而這些包工頭們只知道行使權利卻沒有履行這個義務，與李素麗盡職盡責的形象形成了鮮明的對比。

要像李素麗一樣做到立足崗位，履職盡責，就要從以下幾個方面做起：

要做到履職盡責，就要熱愛本職崗位。既然選擇了自己的工作崗位，就要用自己的真誠去經營它，用飽滿的熱情去經營它，用嚴謹的態度去經營它，全心全意的投入到工作中去，盡忠盡職、兢兢業業。反之，如果不熱愛自己的崗位，就會出現拖沓、滯后的現象，工作起來沒有激情和動力，這樣又怎么會盡職盡責呢？

要做到履職盡責，就要勇于承擔責任。在工作中，難免會出現各種問題，這時我們要積極地勇于承擔責任，認真履行好自己的職責，同時要善于思考、善于觀察，善于發現新問題，根據實際情況，做好調查研究，認真負責的去解決好這些問題。

要做到履職盡責，就要具備奉獻精神。敢于奉獻是我國優良的傳統美德，不計較個人得失，全心全意為了人民。凡是具有奉獻精神的人無不是兢兢業業、盡職盡責的人。在平凡的崗位上，只要敢于奉獻，一樣可以做出轟轟烈烈的大事。

要做到履職盡責，還要善于總結經驗。通過學習來提高認識，通過認識來升華思想。我們應該認真分析在工作中出現的問題，總結工作中的新方法、新思路，不斷積累自己的工作經驗，為以后能盡職盡責的工作打下堅實的基礎。“立足崗位，履職盡責”，這不是一句空話，而是用自己的實際行動來踐行的。每個人都盡責，則國家強盛；每個人都散漫，則國家衰落。個人需要對工作盡責，國家需要對人民盡責，我們的國家就是在這樣的關系中走過了幾十個春秋。只要我們能認真對待自己的工作，立足崗位，履職盡責，我們就會像焦裕祿、李素麗那樣，干出不凡的業績，我們的國家就會更加強盛，像長城一樣，永遠屹立在世界東方。