第一篇：考察組需收集材料

考察組需收集材料

1、考察對(duì)象近三年來(lái)的個(gè)人思想工作總結(jié)（總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人思想狀況、近三年來(lái)取得的工作業(yè)績(jī)、自身存在的不足等。單位主要負(fù)責(zé)人必須審核簽字）;

2、考察對(duì)象近三年來(lái)的年度考核表（蓋印，無(wú)個(gè)人表的匯總表復(fù)印件即可）；

3、民主推薦、測(cè)評(píng)表，匯總表；

4、談話記錄；

5、考察對(duì)象計(jì)生WIS單（計(jì)生部門(mén)蓋印）和所在單位出具的計(jì)生說(shuō)明（應(yīng)寫(xiě)明詳細(xì)信息，包括愛(ài)人姓名、工作單位、結(jié)婚時(shí)間、子女情況等相關(guān)內(nèi)容）；

6、擬提拔縣管干部考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表（此表只能填寫(xiě)“有”或“無(wú)”，不能打“√”或打“Ⅹ”。填寫(xiě)“有”的，應(yīng)在說(shuō)明欄內(nèi)注明“有”的事項(xiàng)。本人簽字、單位主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋單位印章）

7、單位黨委（黨組）動(dòng)議干部的意見(jiàn)及會(huì)議記錄（動(dòng)議干部的意見(jiàn)標(biāo)題為《關(guān)于推薦ⅩⅩ同志提拔重用的建議》，主要內(nèi)容是：動(dòng)議人員基本情況、提拔重要理由、黨組織醞釀情況及綜合研判后的初步建議。要注意把握人選的任職資格、任職條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適以及是否符合交流、回避等情形，要對(duì)人選是否存在《干部任用條例》中規(guī)定的不能作為考察對(duì)象的6種情形進(jìn)行說(shuō)明。《建議》以文件形式提供，日期為考察日前10天左右，動(dòng)議干部意見(jiàn)的會(huì)議記錄日期與《建議》日期相同）；

8、縣管干部信息采集表；

9、單位黨委（黨組）出具的考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（蓋印，落款日期與《建議》日期相同）；

10、單位黨委（黨組）提供的干部任免審批表（蓋印，落款日期與《建議》日期相同）；

11、單位黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象的會(huì)議記錄（日期為考察當(dāng)日）。說(shuō)明：兩份會(huì)議記錄中被考察人為領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，本人應(yīng)回避。

第二篇：考察材料(考察組用)

XXX同志考察材料

XXX，男（女），漢族，XX學(xué)歷（畢業(yè)于XXXXXXXXX學(xué)院XX專(zhuān)業(yè)），XX縣人，1972年04月生，1991年07月參加工作，1998年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨（黨外干部），現(xiàn)任XXXXXXXXX。

一、主要工作簡(jiǎn)歷

1988.09—1991.07 在文山師范學(xué)校普師班讀書(shū)； 1991.07—2002.12 在西疇縣人民政府辦公室工作，1998.09任副主任，2001.12任主任，其間：1996.09—1999.06參加云南省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科班函授學(xué)習(xí)；

2002.12—2004.08 任文山市開(kāi)化鎮(zhèn)黨委書(shū)記，其間：2002.08—2004.08參加中國(guó)人民大學(xué)工商行政管理專(zhuān)業(yè)在職研究生班學(xué)習(xí)，2002.08—2004.12參加中央黨校函授學(xué)院法律專(zhuān)業(yè)本科班學(xué)習(xí)；

2004.08—2006.06 在文山市教育局工作，其間：2004.12任辦公室主任；

2006.06—2008.08 任文山州委辦公室秘書(shū)二科科長(zhǎng);2008.08—至今

任文山州委副秘書(shū)長(zhǎng)。

注：簡(jiǎn)歷的先后要注意銜接好，中間不能有斷層，若中間有斷層的，要說(shuō)明。簡(jiǎn)歷與基本情況的信息要相互吻合，不能前后矛盾。

二、主要德才表現(xiàn)

—1—

德才表現(xiàn)要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，全面反映考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。撰寫(xiě)采取寫(xiě)實(shí)的方法，突出考察對(duì)象特點(diǎn)。主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）思想政治素質(zhì)

主要反映考察對(duì)象“德”的情況，包括理想信念、政治立場(chǎng)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)等情況。如：

（一）注重學(xué)習(xí)，思想政治素質(zhì)好。XXX同志注重學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)重大決定，積極參加州委、州政府和單位組織的一系列教育活動(dòng)，認(rèn)真抓好自身的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用新知識(shí)、新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)提高自身的政治理論水平。注意學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、法律等方面的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界、理論素養(yǎng)、思維方式。在思想上、行動(dòng)上能與黨中央保持高度一致。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力

概括反映考察對(duì)象的能力，并通過(guò)工作實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn)。要注意把握集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，客觀反映考察對(duì)象在班子集體工作成績(jī)中所起的實(shí)際作用。本部份可以分一段寫(xiě)，也可以分二段總結(jié)。如：

（二）作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作成效明顯。XXX同志先后擔(dān)任過(guò)縣級(jí)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和州級(jí)部門(mén)科室負(fù)責(zé)人，多崗位鍛煉過(guò)，工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)豐富。作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤勤懇懇，任勞任怨，堅(jiān)持工作與實(shí)際相結(jié)合，注重在工作—2 —

中不斷創(chuàng)新，大膽實(shí)踐。工作中，積極帶領(lǐng)分管科室同志一道做好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，圓滿(mǎn)完成了州委領(lǐng)導(dǎo)的文稿服務(wù)、調(diào)研服務(wù)、活動(dòng)服務(wù)、會(huì)議服務(wù)、生活服務(wù)等工作，并參與了州委重要文稿的起草。加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，注重做好突發(fā)事件、安全事件、邊境動(dòng)態(tài)、輿情動(dòng)態(tài)等重要緊急信息的審核把關(guān)，分管的信息工作一直名列全省全列。組織做好《決策參考》的編輯發(fā)行工作，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

（三）積極主動(dòng)，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。XXX同志除抓好分管科室工作外，還主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，積極協(xié)調(diào)落實(shí)好州委領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。認(rèn)真做好州委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室材料的起草，推進(jìn)了全州學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展；切實(shí)做好2010年省委第一巡視組對(duì)文山州開(kāi)展巡視工作的協(xié)調(diào)服務(wù)，確保了巡視工作的順利開(kāi)展；組織并參與了全省扶貧開(kāi)發(fā)整鄉(xiāng)推進(jìn)試點(diǎn)匯報(bào)會(huì)的籌備服務(wù)工作，牽頭組織做好全省社會(huì)管理創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的籌備服務(wù)；積極推進(jìn)黨委信息化建設(shè)，組織完成了省到州到縣的電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，督促并參與了文山數(shù)字黨建信息平臺(tái)、農(nóng)民服務(wù)站“農(nóng)事e網(wǎng)通”、政務(wù)服務(wù)e網(wǎng)通、綜治維穩(wěn)e網(wǎng)通、“三農(nóng)”信息工作平臺(tái)、基層社會(huì)管理綜合信息收集平臺(tái)的建設(shè)和推廣使用工作，提高了全州信息化工作水平；協(xié)調(diào)督促抓好硯山縣小竜白、馬鞍山社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，使兩個(gè)村成為全州新農(nóng)村建設(shè)的典范。

—3—

（三）廉政情況

主要反映考察對(duì)象廉潔自律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等情況。對(duì)這方面有反映或核實(shí)有問(wèn)題的，要將有關(guān)情況表述清楚。如：

（四）團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好。XXX同志能堅(jiān)決貫徹黨的民主集中制原則，服從分工，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。對(duì)班子作出的決定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)遵守中央、省委、州委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在接待服務(wù)、辦文辦會(huì)等工作中，不利用工作之便牟取私利，不以跟隨領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，利用領(lǐng)導(dǎo)的影響為自己和自己的親戚朋友謀取利益。考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)拉票和不廉潔行為。

主要不足：主要反映考察對(duì)象的缺點(diǎn)和不足，應(yīng)符合本人特點(diǎn)，避免千篇一律和簡(jiǎn)單化。

近三年考核情況：2011年、年2012年稱(chēng)職，2013年優(yōu)秀。

三、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、德的專(zhuān)項(xiàng)考核和考察談話情況

（一）民主推薦情況：X人參加大會(huì)推薦，得贊成票X票，占X%；X人參加個(gè)別談話推薦，得贊成票X票，占X%。

（二）民主測(cè)評(píng)情況：X人參加民主測(cè)評(píng)，得優(yōu)秀X票，良好X票，一般X票，差X票。

（三）德和作風(fēng)反向測(cè)評(píng)情況情況：X人參加測(cè)評(píng)，“德”

—4 —

反向評(píng)價(jià)意見(jiàn)“沒(méi)有”

票，“有些”

票，“較嚴(yán)重”

票，“不了解”

票；作風(fēng)反向測(cè)評(píng)意見(jiàn)“沒(méi)有”

票，“有些” 票，“較嚴(yán)重”

票，“不了解”

票。

（四）考察談話情況：考察談話X人，X同意其提拔擔(dān)任更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，X人不同意。

四、考察組意見(jiàn)：（黑體三號(hào)字）

建議提拔使用（暫緩提拔任用）。

縣委第X干部考察組

組 長(zhǎng)： 組 員：

X年X月X日

—5—

第三篇：組工干部如何寫(xiě)考察材料

干部考察材料撰寫(xiě)技巧

干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，對(duì)干部考察情況進(jìn)行綜合分析研究后，形成的反映考察對(duì)象基本情況的綜合性寫(xiě)實(shí)材料，是反映干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式。

寫(xiě)好干部考察材料,是我們組織部干部的一項(xiàng)基本功。因?yàn)榭疾觳牧现苯芋w現(xiàn)干部考察工作的質(zhì)量和成果,是黨組織決定干部任免的重要依據(jù)，是干部管理工作中的一種重要資料。從某種程度上說(shuō),考察質(zhì)量的高低,直接影響干部的使用。因此,組工干部必須練好基本功,撰寫(xiě)好考察材料。

一、存在的主要問(wèn)題 比較常見(jiàn)的有五個(gè)方面問(wèn)題：

一是優(yōu)點(diǎn)千人一面、缺少個(gè)性。對(duì)考察對(duì)象的情況把握的不準(zhǔn)，不能準(zhǔn)確傳神地描述被考察者的主要特點(diǎn)，材料的內(nèi)容習(xí)慣按德、能、勤、績(jī)、廉的排序面面俱到，具體表述時(shí)，寫(xiě)德，往往是流于幾句概念性的套話，習(xí)慣用“政治成熟，思想堅(jiān)定，能同黨中央保持一致”來(lái)表述，至于究競(jìng)具有怎樣的德難以了解；寫(xiě)才，習(xí)慣以工作取代個(gè)性，以成績(jī)代替能力，以集體的作用代替?zhèn)€人的努力；寫(xiě)廉，虛的多，實(shí)的少。至于個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)、所做的具體工作、所起的具體作用則難以體現(xiàn)，誰(shuí)都像，又誰(shuí)都不像，優(yōu)點(diǎn)不優(yōu)，特點(diǎn)不明顯，千人一面。

二是用個(gè)人總結(jié)代替考察材料的問(wèn)題。個(gè)人總結(jié)與考察材料，從格式要求、寫(xiě)作方法等方面有很大差別，總結(jié)僅能為我們提供參考，對(duì)其中的內(nèi)容必須有分析、有選擇地采納和使用，不能照抄照搬。實(shí)際工作中，有的只是對(duì)總結(jié)稍加修改，甚至把小標(biāo)題也原封不動(dòng)地搬過(guò)來(lái)，這是以后必須要克服的。

三是前后矛盾、缺乏邏輯性的問(wèn)題。一般體現(xiàn)在對(duì)缺點(diǎn)的描述上，如前面特點(diǎn)中寫(xiě)某個(gè)干部大刀闊斧、雷厲風(fēng)行，缺點(diǎn)又寫(xiě)他工作有時(shí)不夠大膽、辦事拖拉；前面寫(xiě)這個(gè)干部考慮問(wèn)題周到、處事謹(jǐn)慎，缺點(diǎn)又寫(xiě)他工作急躁，比較粗放。導(dǎo)致特點(diǎn)與不足前后矛盾。

四是有“骨”無(wú)“肉”或有“肉”無(wú)“骨”的問(wèn)題。有“骨”無(wú)“肉”，是指材料通篇都是抽象的評(píng)價(jià)觀點(diǎn)，缺乏證明觀點(diǎn)的典型事例，使人感到考察材料空泛無(wú)力。有“肉”無(wú)“骨”，是指材料通篇都是一些事例的堆砌，缺的是評(píng)價(jià)觀點(diǎn)，少的是點(diǎn)睛之筆。只有觀點(diǎn)鮮明、事例典型，才能使描述的對(duì)象真實(shí)、飽滿(mǎn)。

五是語(yǔ)言表述不夠準(zhǔn)確。有的評(píng)價(jià)過(guò)高，如“組織領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)”、“有很高的專(zhuān)業(yè)造詣”、35歲以下干部用“善于、精于、敏于”，與其身份不符；有的引用事例不夠準(zhǔn)確，把一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個(gè)部門(mén)所做的工作，說(shuō)成是某個(gè)單位副職或者中層干部的政績(jī)；有的語(yǔ)言缺乏推敲，如“比較民主、不用命令壓人”，“脾氣隨和”，“配合意識(shí)強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好”。

二、基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)準(zhǔn)確、清楚地表現(xiàn)出來(lái)，給人形成生動(dòng)、立體、確切的印象，在工作實(shí)踐中，我們一般采用以下格式： l、標(biāo)題。即“同志考察材料”。

2、正文。主要從以下方面來(lái)寫(xiě)。《干部任用條例》規(guī)定：“考察材料必須寫(xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況”。清楚干部考察材料所應(yīng)撰寫(xiě)的內(nèi)容，是寫(xiě)好干部考察材料的第一步。德主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容：是否堅(jiān)持正確的政治方向、堅(jiān)持地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策;是否努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,維護(hù)群眾利益,接受群眾監(jiān)督;是否堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制,顧全大局,服從安排，胸懷坦蕩,善于團(tuán)結(jié)同志。能主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力的高低，是否具有廣闊的視野，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能參善謀能力，多謀善斷的決策能力，知人善任能力，語(yǔ)言表達(dá)及公文寫(xiě)作能力，調(diào)查研究和處理日常事務(wù)能力等方面。勤主要包括干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感;是否具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力;是否勇于開(kāi)動(dòng)腦筋,解放思想,敢于開(kāi)創(chuàng)工作新局面；是否深入實(shí)際,深入基層,摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。在績(jī)方面，是考察材料的重點(diǎn)。

“績(jī)”，指工作實(shí)績(jī)。包括在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及取得的成績(jī)效果等。

《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)，考察干部要“全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)”。所謂“注重考察工作實(shí)績(jī)”，就考察材料的撰寫(xiě)來(lái)講，一方面，是指工作實(shí)績(jī)要作為考察材料的重點(diǎn)、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通過(guò)工作實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn)。也就是說(shuō)，工作實(shí)績(jī)，要分別貫穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各個(gè)段落之中，成為各個(gè)段落“觀點(diǎn)”(段首語(yǔ))的“支撐”，體現(xiàn)“觀點(diǎn)”的基本“材料”。要寫(xiě)實(shí)，避免空話、套話。

處在不同層次的干部有不同的內(nèi)涵，如：對(duì)于一般干部而言，主要是完成本職工作的情況、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的情況；對(duì)于副科級(jí)干部而言，主要體現(xiàn)在分管工作的排位、完成質(zhì)量、替主要領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)情況等方面；對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要全面地看經(jīng)發(fā)展總量、完成稅收情況、地方政府財(cái)力情況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、黨的建設(shè)工作情況等方面；對(duì)于機(jī)關(guān)正科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，主要看其部門(mén)工作在全市、全省的排位和影響，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況，履行崗位職責(zé)情況等方面。在廉上，主要看有無(wú)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；能否嚴(yán)格遵守公共財(cái)務(wù)管理和使用的規(guī)定，有無(wú)假公濟(jì)私、化公為私的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無(wú)講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為；是否嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

3、主要缺點(diǎn)和不足方面。、要針對(duì)考察對(duì)象存在的突出問(wèn)題，寫(xiě)準(zhǔn)寫(xiě)實(shí)。表述要力求準(zhǔn)確，不要模棱兩可，避免使用含義不確切的詞語(yǔ)。描述的缺點(diǎn)不足不能和優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處相矛盾。對(duì)一時(shí)不好作出結(jié)論的問(wèn)題，可以采取寫(xiě)實(shí)的辦法予以表述。

4、民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。

5、落款。即署明考察組組長(zhǎng)、成員姓名。

6、考察日期。

在這里著重再講一下怎樣寫(xiě)好“段首語(yǔ)”

考察材料寫(xiě)得好或不好，在相當(dāng)大的程度上，在于段首語(yǔ)寫(xiě)得好不好。一份好的考察材料，僅僅瀏覽一下各個(gè)段落的段首語(yǔ)，就可以大致上對(duì)考察對(duì)象有一個(gè)基本的了解。

每一段，首先要寫(xiě)好段首語(yǔ)，即第一句話。用段首語(yǔ)概括說(shuō)明考察對(duì)象的某一個(gè)方面的特點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn))，而后展開(kāi)，用具體材料予以說(shuō)明。每一段，要注意緊緊扣住考察對(duì)象一個(gè)方面的的特點(diǎn)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、職責(zé)范圍、從事或分管的工作。

三、注意事項(xiàng)

撰寫(xiě)考察材料要抓住被考察對(duì)象的個(gè)性特征，確立幾個(gè)觀點(diǎn)，運(yùn)用具體事例加以說(shuō)明。要注意把握以下“四個(gè)要素”：

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察對(duì)象。這就要求按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，找出最能體現(xiàn)德才表現(xiàn)和性格特征的思想、行動(dòng)、言論及數(shù)據(jù)，并運(yùn)用富有特色的語(yǔ)言，使考察材料做到形神兼?zhèn)洌瑐€(gè)性鮮明，使人看后“如見(jiàn)其人”，我舉個(gè)例子：我們組織部都是美女，但如果我寫(xiě)一句：“只見(jiàn)她一張瓜子臉，身材高挑，模特一樣的身材、雙眉修長(zhǎng)，膚色雖然微黑，相貌卻極為俏麗。”讓熟悉的人看后知道寫(xiě)的是誰(shuí)，不熟悉的人看后也能有鮮明的印象。需要把握三點(diǎn)：一要根據(jù)干部考察任務(wù)突出其特點(diǎn)。比如，對(duì)擬提拔任職干部的考察材料，要突出實(shí)績(jī)和特長(zhǎng)；對(duì)后備干部的考察材料，要突出基本素質(zhì)和潛能；對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，要突出政治水平和駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力等。二要要結(jié)合考察對(duì)象所從事和分管的工作寫(xiě)出特點(diǎn)。如對(duì)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，要突出政治堅(jiān)定性、公道正派和組織協(xié)調(diào)能力；對(duì)宣傳部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，要突出政治敏銳性、思想理論水平和文字表達(dá)能力等。三要在與周?chē)渌刹康谋容^中寫(xiě)出特點(diǎn)。既全面反映考察對(duì)象的情況，又要突出與其他干部的不同之處，突出“個(gè)性化”，變“千人一面”為“一人一面”。

2、要“實(shí)”。就是采用寫(xiě)實(shí)的方法，用事實(shí)說(shuō)話，不要一般概念化的描述。要充分利用考察中獲得的各種數(shù)據(jù)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行定量分析，運(yùn)用定量分析結(jié)果，對(duì)考察中的定性評(píng)價(jià)進(jìn)行印證。比如在履行職責(zé)情況方面，要在考察材料中具體說(shuō)明考察對(duì)象在工作中做了怎樣的決策，提出了什么建議，做了哪些具體工作，取得了哪些效果。再如寫(xiě)一個(gè)干部的能力怎樣，只要寫(xiě)出幾件在本職崗位上做出的具體成績(jī)，就一目了然；寫(xiě)上許多句“成績(jī)突出”、“做了許多工作”、“有一定貢獻(xiàn)”，不如選擇幾件能代表本人成績(jī)的事實(shí)讓人信服。

3、要“準(zhǔn)”。就是考察材料對(duì)被考察對(duì)象所作評(píng)價(jià)，要實(shí)事求是，恰如其分。大家從網(wǎng)上可以看一看，中組部負(fù)責(zé)同志在評(píng)價(jià)各省和中直部門(mén)正職特點(diǎn)拿捏到位，所以我們?cè)u(píng)價(jià)干部更要注意把握這一點(diǎn)。對(duì)所引用的數(shù)字、事例，要有根有據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤。首先，要對(duì)照擬任職務(wù)對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)能力要求寫(xiě)。如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，要重點(diǎn)挖掘該同志是否具有抓班子、帶隊(duì)伍的水平，民主作風(fēng)如何，清正廉潔情況如何，發(fā)展戰(zhàn)略眼光如何等方面；如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，要重點(diǎn)挖掘該同志是否熟悉財(cái)政、經(jīng)濟(jì)工作，配合意識(shí)如何，執(zhí)行力如何、處理基層事務(wù)的能力如何等方面；如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記，重點(diǎn)看黨建、紀(jì)檢工作的熟悉程度，是否善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，文字寫(xiě)作水平如何等方面。其次，要結(jié)合考察對(duì)象現(xiàn)在所處的職務(wù)層次寫(xiě)。不同層次的干部，他的能力水平是不一樣的，他的素質(zhì)結(jié)構(gòu)也是不同的，正職領(lǐng)導(dǎo)干部要突出把握大局的能力，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要凸顯協(xié)調(diào)處理上下關(guān)系的能力，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要突出面對(duì)群眾的態(tài)度表現(xiàn)和具體的業(yè)務(wù)水平。如在描寫(xiě)正科級(jí)干部和股級(jí)干部的考察材料時(shí)，要注意區(qū)別。正科級(jí)干部在領(lǐng)導(dǎo)水平，統(tǒng)籌能力，安排工作的水平和能力要高些，但比較宏觀一些；股級(jí)干部一般對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉一些，也就是我們常說(shuō)的業(yè)務(wù)上“能過(guò)細(xì)”。再次，在撰寫(xiě)材料時(shí)要把握好度，寫(xiě)準(zhǔn)。所引用的數(shù)字、事例要有根有據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤，評(píng)價(jià)個(gè)人的作用，應(yīng)根據(jù)個(gè)人在班子中的職責(zé)分工以及實(shí)際工作情況，著重反映考察對(duì)象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止“一頂帽子大家戴，一件衣服眾人穿”的現(xiàn)象。不同的崗位有不同的工作業(yè)績(jī)，不同的層級(jí)的干部有不同的能力要求，寫(xiě)績(jī)要結(jié)合崗位特點(diǎn)，區(qū)位比較等方面，把干部實(shí)績(jī)寫(xiě)準(zhǔn)。

對(duì)考察對(duì)象的缺點(diǎn)不能回避，要把缺點(diǎn)寫(xiě)實(shí)。這里主要涉及兩個(gè)問(wèn)題：一是對(duì)考察對(duì)象的缺點(diǎn)不能怕影響提拔，回避撰寫(xiě)考察對(duì)象的缺點(diǎn)，這實(shí)際上對(duì)考察對(duì)象不利，不利于干部的成長(zhǎng)，人無(wú)完人，準(zhǔn)確的揭露一個(gè)人的缺點(diǎn)并以一定的方式反饋當(dāng)事人，有利于當(dāng)事人的進(jìn)步。二是對(duì)考察對(duì)象的缺點(diǎn)的撰寫(xiě)不慎重，不仔細(xì)分析，概括不準(zhǔn)確。對(duì)干部的缺點(diǎn)和失誤要認(rèn)真地加以分析,是主要的還是次要的;是偶發(fā)的還是一貫的;是缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的還是瀆職失職造成的;是思想品質(zhì)問(wèn)題還是工作方法問(wèn)題;是出以公心還是圖謀私利;是知錯(cuò)就改還是屢錯(cuò)屢犯。只有這樣,才是真正對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)同志負(fù)責(zé),才能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。所以要求我們?cè)趥€(gè)人缺點(diǎn)上一要反復(fù)推敲、慎重落筆。是什么缺點(diǎn)就寫(xiě)什么，切忌亂扣帽子。二要寫(xiě)明短在何處、缺的程度和具體表現(xiàn)。不要用“希望抓工作再放手一些”、“建議進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)”等代替不足。三要防止優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)打架，不能自圓其說(shuō)。比如，寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)時(shí)說(shuō)“勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新”，但在不足中又說(shuō)“推進(jìn)工作的力度小一些”。四要防止把優(yōu)點(diǎn)作為缺點(diǎn)寫(xiě)。如“不注意身體”、“工作中要求急一些”等。

4、要“精”。撰寫(xiě)考察材料應(yīng)講究語(yǔ)法修辭，格式統(tǒng)一，用語(yǔ)規(guī)范，簡(jiǎn)明扼要。一是在長(zhǎng)度上，一篇好的考察材料不能寫(xiě)得太長(zhǎng)，一般應(yīng)把握在1200-1500字左右，不要面面俱到而又沒(méi)有個(gè)性。二是要反復(fù)對(duì)形成的初稿進(jìn)行修改，做到畫(huà)得像，文字少，事例多，說(shuō)理清。

第四篇：干部考察組先進(jìn)事跡

干部考察組,先進(jìn)事跡

篇一：新提拔干部考察材料

新提拔干部考察材料

201x年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(zhǎng)***率市局人事教育科科長(zhǎng)***對(duì)**質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)**同志擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：

一、基本情況

**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作;1993年1月至2001年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng);2001年4月至2005年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng);2005年5月至2008年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席;2008年5月至2010年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長(zhǎng);2011年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)，主持全面工作。

二、德能情況

(一)思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持**局工作以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問(wèn)題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，爭(zhēng)取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門(mén)的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬(wàn)元，打開(kāi)了**局工作新局面;二是能?chē)@區(qū)委、政府中心任務(wù)開(kāi)展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會(huì)期間共同舉辦首屆全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺(tái)階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。

(三)關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛(ài)職工，組織開(kāi)展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊(duì)開(kāi)展食品、特種設(shè)備、建材安全專(zhuān)項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢

查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開(kāi)**，起到了模范帶頭作用。

三、廉政情況

她能?chē)?yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛(ài)民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不以權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn);在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒(méi)有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請(qǐng)和禮品。能?chē)?yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時(shí)間里，**局局工作管理有序、成效顯著。2010年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，她本人被評(píng)為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。

四、考評(píng)情況

經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)，其結(jié)果如下：參加測(cè)評(píng)12人，發(fā)測(cè)評(píng)表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見(jiàn)中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。

經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)，希望**同志在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

五、考察組意見(jiàn)

考察組一致認(rèn)為：**同志工作成績(jī)突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)的條件。考察組建議，**同志任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)。

相關(guān)閱讀：撰寫(xiě)考察材料的要求

撰寫(xiě)干部考察材料，要努力做到五點(diǎn)：

一是要“實(shí)”。要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況;要用具體事實(shí)、事例說(shuō)話，不要概念化的泛泛而談。

二是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察對(duì)象本人。要抓住考察對(duì)象的本質(zhì)特征，表現(xiàn)出考察對(duì)象的主要特點(diǎn)，避免千篇一律，千人一面。

三是要“準(zhǔn)”。引用的數(shù)字、事例要有依據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤;對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)要恰如其分，切忌無(wú)原則的拔高;不要把單位或處(科)室集體取得的成績(jī)，簡(jiǎn)單地說(shuō)成某個(gè)考察對(duì)象的政績(jī)，而應(yīng)重點(diǎn)反映考察對(duì)象在其中的作用。

四是要“精”。要精心提煉觀點(diǎn)，挖掘典型事例，避免簡(jiǎn)單地羅列數(shù)字和事例。要講究章法，特別是要在考察材料每一個(gè)段落的“段首語(yǔ)”上下功夫，要通過(guò)提煉“段首語(yǔ)”，集中表現(xiàn)考察對(duì)象的一個(gè)個(gè)特點(diǎn)，之后用相應(yīng)的典型事例來(lái)分別說(shuō)明。

五是要“全。”就是要全面地、歷史地反映干部的整體情況，既要反映長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)，又要找準(zhǔn)不足或缺點(diǎn)。而不能無(wú)原則地一味評(píng)功擺好。對(duì)考察對(duì)象優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的描寫(xiě)，不能前后矛盾、互相沖突。同時(shí)，要重點(diǎn)寫(xiě)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。主要寫(xiě)考察對(duì)象擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)以來(lái)或近兩三年以來(lái)的思想工作作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

篇二：干部考察材料 范本

**同志考察材料

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能與黨組織保持一致。**同

志講政治、講正氣、講黨性，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的理論以及有關(guān)文件、法規(guī)等。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，政治素養(yǎng)得到很大提高。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，始終把為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力。**同志工作思路清楚，計(jì)劃細(xì)致，獨(dú)擋一面地開(kāi)展工作，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。自從2009年8月被任命為企業(yè)科副科長(zhǎng)以來(lái)，持續(xù)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)年活動(dòng)，著力推進(jìn)政銀企業(yè)合作機(jī)制，改善我市中小企業(yè)融資困難的局面。很好地完成了全市2009年、2010企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表的編報(bào)工作，獲得自治區(qū)財(cái)政廳的肯定。每月按時(shí)向區(qū)財(cái)廳報(bào)送全市國(guó)有及非國(guó)有企業(yè)快報(bào)數(shù)據(jù)和分析說(shuō)明，快報(bào)評(píng)比獲全區(qū)三等獎(jiǎng)。**同志還被評(píng)為全區(qū)企業(yè)所得稅稅源調(diào)查先進(jìn)個(gè)人。積極配合商務(wù)及糧食部門(mén)做好 “萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、家電以舊換新、豬肉儲(chǔ)備、糧食綜合直補(bǔ)、糧食儲(chǔ)備等工作。

在工作中，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作

任務(wù)，認(rèn)真履行城市工業(yè)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作，確保財(cái)政資金安全有效使用。同時(shí)推進(jìn)了園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，園區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，成為市本級(jí)財(cái)政收入的主要來(lái)源，2010年園區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10.5億元，稅收5000萬(wàn)元，完成固定資產(chǎn)投資10億元。**同志還擔(dān)任局團(tuán)支部書(shū)記，主持局團(tuán)支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級(jí)團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。主持局團(tuán)支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級(jí)團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。做為局黨總支的紀(jì)檢委員，配合總支領(lǐng)導(dǎo)較好完成了制作“七.一”板報(bào)、發(fā)展新黨員、黨員活動(dòng)日等各項(xiàng)工作。

工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)。**同志始終堅(jiān)持嚴(yán)格

要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言,埋頭苦干

。遵守工作紀(jì)律，不遲到早退，堅(jiān)守工作崗位；積極主動(dòng)做好日常業(yè)務(wù)工作，不講條件，服從集體安排，隨叫隨到；工作沉穩(wěn)，不事張揚(yáng)。

團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)守法紀(jì)。**同志能夠團(tuán)結(jié)同志，與同事關(guān)系融洽。自律較強(qiáng)，在工作和生活上都能?chē)?yán)格要求自己，約束自己，自覺(jué)遵守紀(jì)律和國(guó)家法律，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)行為及問(wèn)題。

不足之處：理論水平有待進(jìn)一步提高。

考察組意見(jiàn)：綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀，任用建議提拔。

考察組成員：

**局干部考察組 2011年5月24日

篇三：考察領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

附件2：

XXX同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

XXX，男，漢族，19XX年4月生（XX歲），XXXX人，19XX年XX月參加工作，19XX年XX月入黨，XXXX經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。職務(wù)正科級(jí)，現(xiàn)任XXXXX局局長(zhǎng)。

19XX.XX-19XX.XX XXXXXXXX服役

1988.XX-19XX.01 XX工作

1993.01-2000.05 XX工作

（期間：19XX.09-20XX.07 XXXXXXXXX）

2XXX.05-2XXX.01 XXXXXXXX工作

20XX.XX-至今 XXXXXXX局長(zhǎng)

思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，在大是大非上政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神，積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律規(guī)章，不斷提高認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，解放思想，實(shí)事求是，陶冶人生觀、價(jià)值觀、世界觀，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，做事干練果斷，工作能力突出。該同志先后在多個(gè)崗位工作，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作思路清晰，勇于科學(xué)決策，表現(xiàn)出較強(qiáng)的工作能力。到人社局工作后，能夠較快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在創(chuàng)新本職

工作中，積極籌劃，嚴(yán)密組織，帶領(lǐng)本系統(tǒng)干部職工，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，在就業(yè)和社會(huì)保障工作為重心的業(yè)務(wù)工作上取得了較好的成績(jī)，并被自治區(qū)評(píng)為就業(yè)先進(jìn)工作單位。作風(fēng)干練，處事果斷，做事雷厲風(fēng)行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風(fēng)綜合整治活動(dòng)，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。

有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正磊落，作風(fēng)公道正派。該同志大局觀念極強(qiáng)，凡事顧大局、識(shí)大體，能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)政府權(quán)威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，該同志群眾觀念強(qiáng)，善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，善于協(xié)調(diào)各方面的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實(shí)，處事穩(wěn)重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴(yán)格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強(qiáng)。

廉潔奉公守法，時(shí)刻嚴(yán)于律己。該同志廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自已，在廉政建設(shè)中始終對(duì)自已高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺(jué)加強(qiáng)自身建設(shè)，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)，對(duì)分管部門(mén)、親屬和身邊工作人員做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)做到了立黨為公、執(zhí)政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。

不足之處：理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。近三年年終考核情況：

2010考核優(yōu)秀，2011考核優(yōu)秀，2012考核稱(chēng)職。

XXXXXXXXXXXXXX 2013年X月XX日

第五篇：考察對(duì)象需提供的材料

考察對(duì)象需提供的材料

1、畢業(yè)證書(shū)、有效身份證、職位資格條件要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件；

2、個(gè)人檔案（如需檔案商調(diào)函，130122、130123、130124職位考生請(qǐng)與績(jī)溪縣委組織部聯(lián)系，電話：0563-8162123；130125-130157職位考生請(qǐng)與績(jī)溪縣人社局聯(lián)系，電話：0563-8158065）；

3、戶(hù)籍所在地派出所出具本人、配偶及直系親屬有無(wú)違法犯罪記錄證明；

4、戶(hù)籍所在地村（居）委會(huì)出具本人、配偶及直系親屬日常表現(xiàn)情況證明；

報(bào)考人民警察職位的，戶(hù)籍所在地派出所出具本人、配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有無(wú)違法犯罪記錄證明；戶(hù)籍所在地村（居）委會(huì)出具本人、配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親日常表現(xiàn)情況證明；

5、戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具本人有無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明，加蓋縣（市、區(qū)）計(jì)生主管部門(mén)公章；

6、有工作單位（含曾經(jīng)工作過(guò)的單位）的須出具在工作單位日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須學(xué)校(所在院系)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的鑒定或證明；服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須服務(wù)單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的鑒定或證明，項(xiàng)目組織單位加蓋公章；

7、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明；

8、填寫(xiě)《安徽省2018年公務(wù)員錄用審批表》、《安徽省2018年參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用審批表》（130122、130123、130124、130139、130140、130141、130142、130143職位考生填寫(xiě)此表），表格需提供紙質(zhì)及電子版； 9、1寸免冠近期彩照4張。