第一篇：資興市關于社區矯正及安置幫教工作情況匯報

資興市關于社區矯正及安置幫教工作情況匯報

一、社區矯正工作

（一）社區矯正工作開展基本情況

1、組織機構設立情況

市里成立了以市委常委、政法委書記何欽鋒為組長，市人大副主任將集中、分管副市長鄧文武、市政協副主席紀隨燕為副組長，綜治、司法、公安、法院、檢察院、民政、宣傳、人力資源和社會保障、編辦、財政、工、青、婦等單位分管領導為成員的社區矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，由司法局局長袁鳳兼任辦公室主任，各鄉鎮按要求也成立了相應的機構。

2、經費落實情況

市里按每個矯正人員600元/年的預算撥到市矯正機構，市矯正機構根據情況分兩次撥給鄉鎮矯正機構。

3、日常工作開展情況

①社區矯正試點工作于2010年9月在郴州市率先啟動，并在試點鄉鎮興寧的基礎上增加社情復雜的唐洞街道為試點鄉鎮，2011年5月23日社區矯正工作已在全市鋪開，并 1 組織全市社區矯正工作人員進行了矯正業務知識培訓，目前鄉鎮矯正機構正與公安派出所進行矯正人員銜接手續。另外，年初就摸清了我市監外服刑人員的情況，了解到全市共276名監外服刑人員，從而為我市的矯正工作奠定了基礎。在社區矯正工作啟動時，我們要求對公安機關首次移交的社區服刑人員，嚴格按照“人檔合一”的要求接收，對于新增加的社區服刑人員，則在全面掌握其犯罪原因、主要情節、社會危害性、家庭經濟狀況等基本情況前提下及時接收，確保社區矯正工作的嚴肅性。

②根據上級有關文件精神，我市結合實際制定了確實可行的《社區矯正試點工作實施意見》、《社區矯正試點工作實施細則》、《社區矯正試點工作考核辦法》，完善報到登記、周電話匯報、月思想匯報、走訪談話、遷出（入）交接、請銷假、公益勞動、就業培訓、考核評比、檔案管理、請示報告等社區矯正工作制度，初步建立了社區矯正與安置幫教銜接制度。

③與公檢法等部門建立完善了社區矯正工作聯系制度，進一步加強了相互間的溝通、協調和配合。

二、安置幫教工作

目前我市刑釋解教人員共346人，其中刑滿釋放220人，矯正解除勞教126人，今年以來我市安置幫教工作主要抓了三項工作。

1、突出重點抓排查。我市定期開展刑釋解教人員的清理排查工作，充分發揮健全的組織網絡優勢，克服了刑釋解教人員中“三假”問題（假姓名、假住址、假身份），摸清了人戶分離、出外打工等人員的真實情況，防止脫管漏管。

2、落實責任抓制度。建立健全了組織網絡體系。安置幫教和社區矯正工作一樣成立了領導小組及辦公室，形成了黨委、政府統一領導，司法行政機關牽頭組織，多部門密切配合，司法所具體實施，全社會共同參與的工作格局。

3、強化措施抓幫教。組織開展結對幫扶活動。我市注重發揮“五老”（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）余熱，開展與刑釋解教和社區矯正人員的結對幫扶活動，充分發揮了“五老”政治素質高、工作能力強的優勢，引導幫扶對象遵紀守法、自力更生，一些幫扶對象因此走上了致富之路，幫扶活動取得了良好的社會效果。

三、存在的困難和問題

由于安置幫教和社區矯正工作具有基礎性、復雜性、不 3 穩定性、長期性等特點，故而在實踐中存在一些困難和問題，具體表現如下：

（一）工作發展不平衡

雖說安置幫教和社區矯正工作在我市已基本規范化運行，但從質量上看各鄉鎮（街道）存在著差異，有的存在領導重視問題，有的存在部門協調問題，有的存在人員、經費保障問題。

（二）創新意識不夠

安置幫教和社區矯正兩項工作事關社會穩定，是社會管理創新的重要舉措，但因為這兩項工作存在諸如一些干部群眾對安置幫教和社區矯正的存在認識上的偏差；刑釋解教和社區矯正人員的流動性不斷加大；一些刑釋解教和社區矯正人員有抵觸情緒等復雜因素，一些鄉鎮（街道）存在畏難心理，工作推進力度不大。

（三）隊伍建設有待加強

新形勢下，司法所的工作任務越來越繁重，工作壓力越來越大，但目前司法所工作人員的隊伍建設無論是數量還是質量都遠遠落后于工作的需求，安置幫教和社區矯正工作人員的理論素養、業務素質有待進一步提高。

（四）一些工作難以開展

一是執法沒有保障，社區矯正是一項非監禁活動，有的時候需要一定的執法力度，由于矯正執法沒有出臺，矯正工作人員沒有受銜，故真正執起法來很困難。二是缺乏工作經驗，盡管我們組織了專門的培訓，但實踐工作經驗還很不夠。

資興市刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室

資興市社區矯正工作領導小組辦公室

2011年6月7日

第二篇：社區矯正對象安置幫教工作匯報

刑釋解教人員和社區矯正對象安置幫教工作匯報

我局結合本地實際，創造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區矯正工作，取得了十分明顯的成績；本月開展工作情況如下：

一、基本情況

（1）刑釋解教人員基本情況

從2007年至今接收刑釋解教人員總數271名（2012年1月內增加人員15名，刑滿人員5名）、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現實表現差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數7名、接受幫教后外出人員數34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。（2）社區矯正對象基本情況

2010年1月成立縣社區矯正辦公室，工作人員3名。自2010年以來全縣共接受社區服刑人員79名，解除矯正對象12名，現實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監外執行23 名，剝奪政治權利6名，假釋2名、管制2名。

二、做法與成效

刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區矯正工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關心的服刑人員，我局主動與監所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經常走訪，了解刑釋解教人員的生產、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創業典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發放率、接送經費發放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區的社會穩定。社區服刑人員管理服務方面。

1.成立了全縣社區矯正工作領導小組。由縣委常委、政法委書記任組長，縣直相關單位分管領導為成員的縣社區矯正工作領導小組，統一部署、指導和協調全縣社區矯正工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉鎮成立了社區矯正工作領導小組及辦公室，鄉鎮主要領導或分管政法綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區矯正的日常工作。村（居）成立了社區矯正工作領導小組辦公室，由村（居）書記任領導小組工作主任，主要協助抓社區矯正對象的日常管理和幫助教育。

2.建立協調配合的工作機制，完善各項工作制度。

（一）社區矯正工作領導小組研究和制定我縣的社區矯正相關制度作了細化和完善，重點解決了矯正對象銜接、矯正執行、管理監督、考核獎懲、期滿解除矯正等環節和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構筑協調的工作機制。

（二）社區矯正工作“五上墻”。為使社區矯正工作規范有序開展，擴大社區矯正工作開展的知曉面，縣社區矯正工作領導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統一了全縣社區矯正辦公室的工作制度，并將相關內容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領導組織機構上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區矯正工作。

（三）統一安排部署，順利完成社區矯正對象移交工作。全縣社區矯正工作正式啟動后，各鄉鎮對社區矯正對象進行了調查摸底。截止目前全縣14個鄉鎮完成了社區矯正對象的移交工作。

（四）營造氛圍，加強宣傳，擴大社區矯正的影響和廣大群眾的知曉率。社區矯正還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區矯正工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區矯正辦公室和各鄉鎮發放社區矯正宣傳 資料1000余份。

（五）抓好社區矯正日常管理工作，加強對社區矯正對象的監督管理、宣傳教育、關愛幫助。對于社區矯正的日常管理，主要抓了全縣統一了社區矯正工作制度和工作臺帳，規范了社區矯正的各種法律文書，規范了社區矯正的工作臺帳。各鄉鎮社區矯正辦公室狠抓社區矯正對象的日常管理、教育和幫扶工作。

社區矯正對象進入矯正環節后，各鄉鎮社區矯正辦公室對轄區矯正對象的情況進行了調查，到對象家中和所在社區進行走訪，全面掌握社區矯正對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區矯正對象進行了談話，告知相關權利和義務以及在社區矯正期間應該遵守的相關法律規定。針對不同的矯正對象，分類管理，為每個社區矯正對象建立了規范的“一人一檔”檔案，明確了矯正責任人，確立了監護人，簽訂了幫教協議，制定了矯正方案。重大節假日必須上門走訪、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現困難時必須在政策范圍內幫困解難。一思想匯報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區矯正期間的矯正管理。

對請假、外出務工的社區矯正對象，一方面和務工當地的社區矯正部門取得聯系，請當地社區矯正部門代為監管；另一方面要求外出務工的社區矯正對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現象。

認真做好審前社會調查工作。我縣社區矯正辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監獄進行審前社會調查的委托函后，及時通知鄉鎮社區矯正工作辦公室，各鄉鎮社區矯正辦公室按照規定到該罪犯的戶籍地或經常居住地進行調查走訪，經過全面深入的了解情況后，報經鄉鎮（辦）社區矯正工作領導小組并集體討論研究，提出能否判處非監禁刑的意見和建議，經審前社會調查人簽名，社區矯正工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區矯正辦公室，縣社區矯正辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉報監獄、法院。

三、存在問題

當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現為“二難”。

（一）管理難。一是一些社區服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權利社區服刑人員較難管理；二是縣、鄉鎮兩級社區矯正工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現象仍然存在。三是司法行政機關沒有矯正強制權，不利于維護法律權威與尊嚴。

（二）就業、創業難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業引導、自謀職業、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業需求，特殊人群申請較好的就業時往往存在職業歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群；此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區服刑人員的創業需求，會遇到平臺弱、優惠少等問題。

四、下一步工作規劃

1.創新發展銜接工作機制，協調公、檢法等部門建立銜接情況月報送核對制度，細化社區服刑人員入解矯操作流程，促使社區服刑人員、法律文書及時移交“雙到位”；

2、創新發展監管工作機制，創新發展評估工作機制，規范審前調查、假釋環境評價工作程序；對社區服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。

3.創新發展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業上扶技、發展上扶業、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業創業。

第三篇：社區矯正、安置幫教2010工作總結

2010年高港區社區矯正、安置幫教

工作總結

2010年，我區社區矯正、安臵幫教工作堅持以“重點矯正、妥善安臵”為核心，以開展社區矯正“教育年”、全面創建過渡性安臵幫教基地活動為統領，以完善工作制度、規范工作程序為抓手，以創新特色亮點工作為動力，努力在規范監管措施、推進基地建設、完善信息平臺管理、加強專職隊伍建設等方面深入推進社區矯正、安臵幫教工作，為建設法治高港、和諧高港、平安高港作出新貢獻。

一、加強領導，健全組織機構

4月份，組織召開社區矯正領導小組會議，再次明確了成員單位的工作職責，為矯正的順利運行提供了強有力的支撐。部分鄉鎮（街道）調整了區矯正工領導小組及其辦公室成員。各司法所均落實了專職社工、志愿者和監督人，全面強化社區矯正工作的日常管理。

二、完善管理機制，確保監管到位

一、健全工作制度，規范運作程序。嚴格按照省、市矯正工作規定，依法規范執行各項管理制度，對區社區矯正、安臵幫教工作臺賬目錄和標簽進行了統一調整，確保臺帳資料規范完整；針對全區矯正對象卷宗管理工作存在的問題，進行統一規范、整改提高，并由專人負責工作臺賬及信息平臺的整理，做到對工作負責，對矯正、安幫對象負責。

二、加強部門聯動，強化協調合作。主動做好與公、檢、1 法等部門的工作銜接，按照上級精神，定期不定期地召開聯席會議，商討提高矯正質量的工作方法，就工作上遇到的困難和問題共同探索解決方案。在社區矯正對象的入矯、訓誡教育、季度考評、年終考核等日常管理程序中，區公、檢、法及各鎮（街道）派出所、綜治辦等成員單位相關負責人均親自到場，認真履行各自職能，特別是每個季度的社區矯正對象考核評議工作都由公、檢、法派員全程參與，嚴格把關，規范操作。

三、強化隊伍建設，提升業務水平。全面提升矯正工作人員的能力水平；對招聘的所有社區矯正志愿者，統一制作泰州市社區矯正工作證，截止目前，全區共計175名志愿者均已實行實名制，掛牌上崗，確保了“多對一”幫教模式的有效落實。今年9月份，召開全區社區矯正專職工作培訓會議，通過專業培訓、以會代訓等途徑，全面提升矯正工作人員的能力水平。

二、加強管理教育，增強監管實效

繼續強化對暴力犯罪、盜竊等侵犯人身、財產型罪犯、未成年犯、假釋犯、監外執行犯、以及請假外出等重點對象的監管，為了維護社會穩定，我們在春節、世博、中秋和國慶等重大節日期間，加大了社區矯正、安臵幫教對象的走訪排查力度，隨時掌握矯正對象的動態情況，對再犯罪風險較高的重點對象落實專人加強監控管理，確保不脫離管理視線，對安全隱患做到早發現、早防范、早處臵。對一些矯正表現較差又屢教不改的對象，組織規模適中的集中訓誡教育 2 活動，通過訓誡活動，以彰顯矯正執法工作的權威，教育警示極少數悔罪表現不好、接受矯正態度較差的社區服刑人員。6月底，會同區檢察院、法院、區公安分局主要負責人，聘請師專心理學專家，開展全區青少年矯正對象警示教育活動，通過法制宣傳、警示教育、心理矯治等方面全面預防和減少青少年重新犯罪。

進一步完善社區矯正教育矯正形式，規范教育矯正內容，創新教育矯正方法，健全教育矯正制度，全力提升我區的社區矯正“教育矯正年”活動，于3月份建成區社區矯正教育矯治中心，并聘請三名心理咨詢師，制度上墻，正式掛牌，到目前為止運行正常，有序推進。

經排查，截止目前，全區在冊社區矯正對象169名，其中管制21名，緩刑125名，假釋13名，暫予監外執行4名，剝奪政治權利5名，共有42名矯正對象請假外，出無一人脫管、漏管、無一人重新犯罪。

三、全面加強基地建設，繼續深化安置幫教工作

一、妥善幫教，合理安置。目前，我區從各監獄、勞教所回籍的刑釋解教人員共68名，其中刑釋人員48名，解教人員20名，05年至今回歸的刑釋解教人員347名，均已順利銜接，登記造冊，制定具體幫教方案和措施。重點對象則列入公安派出所側重幫教，尤其注重于聯合公安等成員單位對流動人口的刑釋解教人員實施幫教：對外籍刑釋解教人員留居在本區境內經商務工的，由公安派出所、居委會和司法 3 所一起對其進行幫教，了解掌握思想動態和活動情況，并把情況返回給原籍；對本區刑釋解教人員外出務工經商的，請求當地公安派出所和司法所協助對其進行幫教，要求反饋信息。

合理安臵好刑釋解教人員生活、生產。對幫教對象及時落實戶口，盡力落實責任田，由村和鎮（街道）具體負責，使其有地可耕。對幫教對象實行生產扶持政策，對自主經營、創辦企業的對象主動幫助他們找相關部門協調，申請辦理相關手續、能減免的減免有關費用，使其盡快走上自食其力、勤勞致富的道路。

二、多方合力，措施到位。動員社會各方力量、各界人士，采取多種宣傳形式對刑釋解教人員進行幫教。區安臵幫教領導小組辦公室聯合法院、檢察院、公安部門，深入到刑釋解教人員家中，在思想上給予感化教育，在生活上給予幫助和支持；通過新聞媒體則利用自身資源大力加強對刑釋解教人員安臵工作的宣傳，造成聲勢，大家都來關心和幫助刑釋解教人員經營、創業和生產，給他們提供一個較好的生產平臺和生活環境。

三、培植典型，爭先創優。各鎮（街）均建立過渡性安臵幫教基地8個，并與其簽訂了安臵工作協議。根據關于報送省級安臵幫教基地材料的要求，從各鎮（街）選擇符合條件的幫教基地，結合自身具體情況，明確制度，有序組織，落實責任，人員到位，確保全區安臵基地工作向省級安臵幫教水準看齊、靠攏。

第四篇：安置幫教及社區矯正匯報材料[范文]

扎實開展安置幫教及社區矯正工作

全力維護社會和諧穩定

近年來，肅州區司法局緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，按照“幫教社會化，就業市場化、管理信息化、職責規范化”的要求，緊緊圍繞“不讓一人重新犯罪”的工作目標，以“真情幫扶、愛心感化”為基礎，堅持“黨委政府高度重視、綜治部門具體領導、相關單位協作配合、司法行政機關組織實施”的原則，強化各項措施，安置幫教工作取得了明顯成效

一、認真做好出獄所人員的接送。

為認真貫徹落實《甘肅省出獄所人員接送及補助經費管理辦法》，肅州區司法局對出獄所人員的接送管理高度重視，努力抓好接送工作的“五個環節”。一是統一思想，積極溝通。為增強全局人員對“兩勞”釋放人員接送工作的責任感，肅州區司法局先后召開了局黨組會議、各科（室）負責人會議和全局干部大會，認真學習討論，深刻領會文件精神，有效提高了全局干部對出獄所人員接送工作的認識。在此基礎上，局黨組班子主動到酒泉監獄進行座談，相互了解情況，對如何做好接送工作進行了深入探討。安置幫教管理股與酒泉監獄獄政科進行了多次溝通，了解了肅州區籍服刑人員的

基本信息。同時，向省內各監獄、勞教所通過電話、發函等形式，進行了溝通聯系，為做好接送工作打下了堅實的思想基礎和工作基礎。二是對出獄所人員接送前做到“三個見面”，接送中實現“三個對接”，接送后做到“三個及時”。接送前“三個見面”，即:司法局具體負責人與監獄負責人必須見面，就交接工作進行溝通，及時了解肅州區籍服刑人員的基本情況及釋放時間，為后續工作打下基礎；司法所工作人員與具體幫教人員必須見面，落實接送辦法和幫教措施；安置幫教責任人與刑釋人員親屬必須見面，了解家庭情況，做好思想工作，動員他們一同前往監所接回出獄所人員。接送中實現“三個對接”，即:檔案材料對接、刑釋人員對接、幫扶協議對接，形成出獄所人員從監所釋放到安置幫教管理科、司法所、社區幫教責任人及回家環環相扣、嚴密無縫的對接。接送后做到“三個及時”，即:及時進行首次談話，詳細介紹全區安置幫教的各項優惠政策, 增強刑釋人員對接受安置幫教的認識；及時進行幫教，講解有關法律知識，要求他們真正洗心革面，重新做人，提升生活信心；及時進行安置，對農村戶籍刑釋人員積極幫助落實責任田，對城市戶籍刑釋人員由社區幫助申請低保，對有意愿自主創業的刑釋人員鼓勵、引導和協助其自謀職業，對無家可歸的刑釋人員由安置幫教管理科聯系到區過渡性安置企業進行安置。

在酒泉監獄及肅州區看守所的大力協助下，對刑釋人員逐個辦理了交接手續。各司法所與社區幫教人員、刑釋人員家屬共同對本轄區刑釋人員進行首次談話，簽訂了幫教協議，辦理了登記手續，最后將刑釋人員送到家。無家可歸的刑釋人員直接送到過渡性安置企業，為他們購買了生活必需用品，安排了吃住和工作。自4月1日以來，我區已接送刑釋解教人員43名，占到了已出獄人員的91.5%。

二、全面落實各項工作措施、切實做好安置幫教工作 一是安置幫教辦公室根據已銜接的刑釋解教人員的具體情況，在實際工作中，把幫教對象劃分為重點幫教對象和一般幫教對象，進行分類幫教。對已融入社會、生活比較穩定、在固定收入來源且無重新違法犯罪傾向的刑釋解教的人員，簡化幫教措施；對剛剛回歸社會、無固定收入來源、思想情緒波動較大的刑釋解教人員，逐個上門，面對面開展幫教工作，從思想幫教入手，掌握思想動態。二是建立健全了必訪、必幫、必控制度，全面了解掌握動態，加強線索收集。對刑釋解教人員的情況做到了“五個清楚”，即罪名清楚、回歸日期清楚、服刑期間表現清楚。采取有針對性的管控手段、落實幫教措施，做到了“政治上給予信任、政策上給予優惠、服務上給予方便、發展上給予支持、經營上給予指導、生活上給予幫助”。三是加大教育引導力度。刑釋解教人員回歸社會后，對他們進行非強制性的引導、幫扶和教育，用

真情鼓勵他們重新揚起生命的風帆，幫助他們獲得社會的認同和樹立個人尊嚴，有效的維護了肅州區社會穩定。2011年肅州區共接受刑滿釋放人員116人，幫教116人，幫教率為100%；安置89人，安置率達75%。截止目前，我們協助民政部門已為85名刑滿釋放人員落實了最低生活保障，成功化解了刑滿釋放人員趙建斌的上訪事項，協助工商、稅務、財政等部門對從事個體經營的劉英等5中刑釋人員減免了相關費用，發放了優惠貸款。

三是積極開展社區矯正工作，努力推進社會管理創新 為了確保社區矯正工作取得實效，區、鄉兩級社區矯正工作辦公室全部實現了“五有”，即；有健全的機構、有完善的制度、有固定的辦公場所、有專職的工作人員、有必備的辦公設備。一是建立健全工作制度。結合工作實際制定了《肅州區社區矯正工作制度》和《肅州區社區矯正工作流程》，對各項工作制度和工作流程進行了規范。二是規范文書檔案管理。我們根據社區矯正工作的實際情況，印發了《關于社區矯正對象建檔工作有關事項的通知》，按照矯正對象具體情況實行“一人兩檔”的檔案管理模式，即區“社區矯正辦公室”建立正式檔案（側重原檔案），各司法所建立副檔（側重管理、矯正等動態檔案），為每名社區服刑人員建立起了詳實的工作資料庫。三是全面落實矯正措施。我們根據省上《試行社區矯正工作實施辦法》，鼓勵每個司法所創

新管理方式方法，通過自上而下的探索實踐和調研總結，及時歸納出了社區矯正工作的教育矯正模式。即在組織管理方面做到每人建立一份檔案，制定一個矯正方案，堅持每月走訪一次，與其親屬簽訂一份監督協議，與派出所、村委會（社區）簽訂一份幫教協議，每月召開一次考評會，每季度召開一次綜合評議會。同時我們還建立了“四幫一”的監管幫教措施，即一名社區矯正對象分別由一名司法助理員、村（社區）主任、派出所民警及社區服刑人員親屬共同進行監管幫教，幫助他們解決思想、行為和生活上的實際難題，使其安心改造和悔過自新，收到了良好的效果。目前，我區已接受的4名社區矯正對象無重新違法犯罪情況發生。

第五篇：安置幫教和社區矯正工作制度

安置幫教和社區矯正工作制度

安置幫教的含義

安置幫教工作，是指在黨委、政府的統一領導下，依靠各有關部門和社會力量對國家規定期間內的刑滿釋放、解除勞教人員進行的一種非強制性的引導、扶助、教育、管理活動。有二方面的含義：一是對刑滿解教人員進行幫教；二是對刑滿解教人員予以就業前過渡性安置工作。

安置幫教的任務

1、研究、起草有關安置幫教工作的法律、法規；

2、制定安置幫教工作計劃和發展規劃；

3、組織實施安置幫教工作計劃；

4、檢查、監督安置幫教工作的落實情況；

5、表彰、獎勵安置幫教工作中有突出貢獻的集體和個人；

6、了解、掌握安置幫教工作情況；

7、指導安置幫教工作開展；

8、研究、解決安置幫教工作中存在的問題；

9、組織開展對服刑、在教人員及刑釋解教人員的法律教育和勞動技能培訓；

10、創辦過渡性安置實體；

11、開展安置工作；

12、協調各有關部門共同開展安置幫教工作。

安置幫教工作業務范圍

1、對服刑在教人員回歸社會前的思想教育和技能培訓。

2、釋解人員的預放銜接工作。

3、引導、扶助釋解人員就業或解決生活出路問題。

4、對有重新犯罪傾向的人員進行教育，落實預防措施

安置幫教工作原則

1、堅持政府為主導，社會為主體，實行綜合治理的原則。

2、突出重點原則。重點對象一是沒有生活出路的釋解人員，二是有重新犯罪傾向的人員，三是未成年釋解人員。

3、市場化安置就業的原則。

4、以人為全的原則。

5、相互協助，密切配合的原則。

安置幫教工作紀律

1、不得泄漏釋解人員個人隱私。

2、不得歧視釋解人員。

3、不得吃請受禮。

4、不得侮辱釋解人員的人格。

5、不得處罰釋解人員。

6、不得憑個人意志和個人感情辦事。

安置幫教工作對象

安置幫教工作的對象:安置幫教對象是刑滿釋放后5年內、解除勞動教養后3年內的釋解人員，對沒有生活出路（通常是指無家可歸、無生活來源、無業可就的三無人員）和有重新犯罪傾向的人員要重點進行教育和幫教。

刑釋解教人員安置幫教工作程序

刑釋解教通知書（或其它途徑獲取信息）→登記建檔→成立幫教小組(三幫一花名冊)→簽訂幫教協議→幫教談話記錄（每季度一次）→協助幫教對象尋找就業門路→幫教對象考核表→→解除幫教意見。

社區矯正的含義

社區矯正是與監禁矯正相對的行刑方式，是指將符合社區矯正條件的罪犯置于社區內，由專門的國家機關，在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協助下，在判決、裁定或決定確定的期限內，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促進其順利回歸社會的非監禁刑罰執行活動。

社區矯正適用范圍

1、被判處管制的；

2、被宣告緩刑的；

3、被暫予監外執行的，具體包括：（1）有嚴重疾病需要保外就醫的；（2）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（3）生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。

4、被裁定假釋的；

5、被剝奪政治權利，并在社會上服刑的。

社區矯正工作程序

人民法院判決書（監獄裁定書）→登記→社區矯正宣告書→接受社區矯正保證書→制定矯正方案→談話記錄→發放《社區矯正對象須知》→簽訂矯正協議→對矯正對象進行日常管理→組織矯正對象學習和公益勞動→力所能及解決矯正對象的實際困難→對社區矯正對象進行考核→填寫考核登記表→社區矯正期滿宣告書

社區矯正工作的原則

1、開拓創新原則。社區矯正試點工作要在黨委、政府的統一領導下，吸收并借鑒外地社區矯正的成功經驗，結合實際，創造性地開展工作。

2、依法規范原則。社區矯正工作要在法定權限、法定期限內，依照法定程序進行。嚴格按照上級有關文件規定要求操作。

3、密切協作原則。社區矯正試點工作是一項綜合性很強的工作，涉及到國家司法、刑罰執行、治安管理、社區管理、群眾工作等諸多層面，有關部門、單位及社會各方面要各司其職、各盡其責，密切配合、相互協作，形成整體合力。

4、公開監督原則。社區矯正工作的全過程必須公開、透明，接受社會、群眾監督，以促進社區矯正工作依法、公正、有效開展。

社區矯正任務

1、按照我國刑法、刑事訴訟法等有關法律、法規和規章的規定，加強對社區服刑人員的管理和監督，確保刑罰的順利實施；

2、通過各種形式，加強對社區服刑人員的思想教育、法制教育、社會公德教育，矯正其不良心理和行為，使他們悔過自新，棄惡從善，成為守法公民。

3、依法組織社區服刑人員參加適當的社會公益勞動。

4、社區服刑人員解決在就業、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題，以利于他們順利適應社會生活。

安置幫教和社區矯正領導小組