第一篇：社區(qū)矯正,安置幫教工作

社區(qū)矯正 安置幫教工作

社區(qū)矯正工作：

截止2011年10月24日，桃源司法所共接收社區(qū)矯正人員4人，其中假釋1人，保外就醫(yī)1人，緩刑2人，司法所定期組織社區(qū)矯正人員集體學習，每月矯正人員向司法所呈交本月思想?yún)R報，司法所定期電話了解矯正人員思想動態(tài)，截止今日，矯正人員無不良動態(tài)，思想情緒穩(wěn)定，生活穩(wěn)定，能很好的完成司法所的安排，服從司法所管理，能很好的融入社會。

安置幫教工作：

截止2011年10月24日，桃源司法所共接收安置幫教對象11人，9人落實低保，每逢重大節(jié)日，司法所會在本轄區(qū)內(nèi)大范圍排查工作，及時了解幫教對象的生活工作情況，走訪轄區(qū)居民，多角度了解幫教對象的實際情況，做到具體問題具體分析，對于有不良情緒的幫教對象，司法所具體問題具體分析，及時化解矛盾，有效的防止了幫教對象的二次犯罪，自開展工作以來，我轄區(qū)幫教對象無重新違法犯罪，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，司法所會安排專職人員對生活有困難的幫教對象進行慰問，更好的做到了對幫教對象的心理和生活的雙重慰問，對以后的幫教工作起到了積極的作用。

第二篇：社區(qū)矯正、安置幫教2010工作總結(jié)

2010年高港區(qū)社區(qū)矯正、安置幫教

工作總結(jié)

2010年，我區(qū)社區(qū)矯正、安臵幫教工作堅持以“重點矯正、妥善安臵”為核心，以開展社區(qū)矯正“教育年”、全面創(chuàng)建過渡性安臵幫教基地活動為統(tǒng)領，以完善工作制度、規(guī)范工作程序為抓手，以創(chuàng)新特色亮點工作為動力，努力在規(guī)范監(jiān)管措施、推進基地建設、完善信息平臺管理、加強專職隊伍建設等方面深入推進社區(qū)矯正、安臵幫教工作，為建設法治高港、和諧高港、平安高港作出新貢獻。

一、加強領導，健全組織機構(gòu)

4月份，組織召開社區(qū)矯正領導小組會議，再次明確了成員單位的工作職責，為矯正的順利運行提供了強有力的支撐。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)整了區(qū)矯正工領導小組及其辦公室成員。各司法所均落實了專職社工、志愿者和監(jiān)督人，全面強化社區(qū)矯正工作的日常管理。

二、完善管理機制，確保監(jiān)管到位

一、健全工作制度，規(guī)范運作程序。嚴格按照省、市矯正工作規(guī)定，依法規(guī)范執(zhí)行各項管理制度，對區(qū)社區(qū)矯正、安臵幫教工作臺賬目錄和標簽進行了統(tǒng)一調(diào)整，確保臺帳資料規(guī)范完整；針對全區(qū)矯正對象卷宗管理工作存在的問題，進行統(tǒng)一規(guī)范、整改提高，并由專人負責工作臺賬及信息平臺的整理，做到對工作負責，對矯正、安幫對象負責。

二、加強部門聯(lián)動，強化協(xié)調(diào)合作。主動做好與公、檢、1 法等部門的工作銜接，按照上級精神，定期不定期地召開聯(lián)席會議，商討提高矯正質(zhì)量的工作方法，就工作上遇到的困難和問題共同探索解決方案。在社區(qū)矯正對象的入矯、訓誡教育、季度考評、年終考核等日常管理程序中，區(qū)公、檢、法及各鎮(zhèn)（街道）派出所、綜治辦等成員單位相關負責人均親自到場，認真履行各自職能，特別是每個季度的社區(qū)矯正對象考核評議工作都由公、檢、法派員全程參與，嚴格把關，規(guī)范操作。

三、強化隊伍建設，提升業(yè)務水平。全面提升矯正工作人員的能力水平；對招聘的所有社區(qū)矯正志愿者，統(tǒng)一制作泰州市社區(qū)矯正工作證，截止目前，全區(qū)共計175名志愿者均已實行實名制，掛牌上崗，確保了“多對一”幫教模式的有效落實。今年9月份，召開全區(qū)社區(qū)矯正專職工作培訓會議，通過專業(yè)培訓、以會代訓等途徑，全面提升矯正工作人員的能力水平。

二、加強管理教育，增強監(jiān)管實效

繼續(xù)強化對暴力犯罪、盜竊等侵犯人身、財產(chǎn)型罪犯、未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯、以及請假外出等重點對象的監(jiān)管，為了維護社會穩(wěn)定，我們在春節(jié)、世博、中秋和國慶等重大節(jié)日期間，加大了社區(qū)矯正、安臵幫教對象的走訪排查力度，隨時掌握矯正對象的動態(tài)情況，對再犯罪風險較高的重點對象落實專人加強監(jiān)控管理，確保不脫離管理視線，對安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處臵。對一些矯正表現(xiàn)較差又屢教不改的對象，組織規(guī)模適中的集中訓誡教育 2 活動，通過訓誡活動，以彰顯矯正執(zhí)法工作的權威，教育警示極少數(shù)悔罪表現(xiàn)不好、接受矯正態(tài)度較差的社區(qū)服刑人員。6月底，會同區(qū)檢察院、法院、區(qū)公安分局主要負責人，聘請師專心理學專家，開展全區(qū)青少年矯正對象警示教育活動，通過法制宣傳、警示教育、心理矯治等方面全面預防和減少青少年重新犯罪。

進一步完善社區(qū)矯正教育矯正形式，規(guī)范教育矯正內(nèi)容，創(chuàng)新教育矯正方法，健全教育矯正制度，全力提升我區(qū)的社區(qū)矯正“教育矯正年”活動，于3月份建成區(qū)社區(qū)矯正教育矯治中心，并聘請三名心理咨詢師，制度上墻，正式掛牌，到目前為止運行正常，有序推進。

經(jīng)排查，截止目前，全區(qū)在冊社區(qū)矯正對象169名，其中管制21名，緩刑125名，假釋13名，暫予監(jiān)外執(zhí)行4名，剝奪政治權利5名，共有42名矯正對象請假外，出無一人脫管、漏管、無一人重新犯罪。

三、全面加強基地建設，繼續(xù)深化安置幫教工作

一、妥善幫教，合理安置。目前，我區(qū)從各監(jiān)獄、勞教所回籍的刑釋解教人員共68名，其中刑釋人員48名，解教人員20名，05年至今回歸的刑釋解教人員347名，均已順利銜接，登記造冊，制定具體幫教方案和措施。重點對象則列入公安派出所側(cè)重幫教，尤其注重于聯(lián)合公安等成員單位對流動人口的刑釋解教人員實施幫教：對外籍刑釋解教人員留居在本區(qū)境內(nèi)經(jīng)商務工的，由公安派出所、居委會和司法 3 所一起對其進行幫教，了解掌握思想動態(tài)和活動情況，并把情況返回給原籍；對本區(qū)刑釋解教人員外出務工經(jīng)商的，請求當?shù)毓才沙鏊退痉ㄋ鶇f(xié)助對其進行幫教，要求反饋信息。

合理安臵好刑釋解教人員生活、生產(chǎn)。對幫教對象及時落實戶口，盡力落實責任田，由村和鎮(zhèn)（街道）具體負責，使其有地可耕。對幫教對象實行生產(chǎn)扶持政策，對自主經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)的對象主動幫助他們找相關部門協(xié)調(diào)，申請辦理相關手續(xù)、能減免的減免有關費用，使其盡快走上自食其力、勤勞致富的道路。

二、多方合力，措施到位。動員社會各方力量、各界人士，采取多種宣傳形式對刑釋解教人員進行幫教。區(qū)安臵幫教領導小組辦公室聯(lián)合法院、檢察院、公安部門，深入到刑釋解教人員家中，在思想上給予感化教育，在生活上給予幫助和支持；通過新聞媒體則利用自身資源大力加強對刑釋解教人員安臵工作的宣傳，造成聲勢，大家都來關心和幫助刑釋解教人員經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)，給他們提供一個較好的生產(chǎn)平臺和生活環(huán)境。

三、培植典型，爭先創(chuàng)優(yōu)。各鎮(zhèn)（街）均建立過渡性安臵幫教基地8個，并與其簽訂了安臵工作協(xié)議。根據(jù)關于報送省級安臵幫教基地材料的要求，從各鎮(zhèn)（街）選擇符合條件的幫教基地，結(jié)合自身具體情況，明確制度，有序組織，落實責任，人員到位，確保全區(qū)安臵基地工作向省級安臵幫教水準看齊、靠攏。

第三篇：安置幫教及社區(qū)矯正匯報材料[范文]

扎實開展安置幫教及社區(qū)矯正工作

全力維護社會和諧穩(wěn)定

近年來，肅州區(qū)司法局緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，按照“幫教社會化，就業(yè)市場化、管理信息化、職責規(guī)范化”的要求，緊緊圍繞“不讓一人重新犯罪”的工作目標，以“真情幫扶、愛心感化”為基礎，堅持“黨委政府高度重視、綜治部門具體領導、相關單位協(xié)作配合、司法行政機關組織實施”的原則，強化各項措施，安置幫教工作取得了明顯成效

一、認真做好出獄所人員的接送。

為認真貫徹落實《甘肅省出獄所人員接送及補助經(jīng)費管理辦法》，肅州區(qū)司法局對出獄所人員的接送管理高度重視，努力抓好接送工作的“五個環(huán)節(jié)”。一是統(tǒng)一思想，積極溝通。為增強全局人員對“兩勞”釋放人員接送工作的責任感，肅州區(qū)司法局先后召開了局黨組會議、各科（室）負責人會議和全局干部大會，認真學習討論，深刻領會文件精神，有效提高了全局干部對出獄所人員接送工作的認識。在此基礎上，局黨組班子主動到酒泉監(jiān)獄進行座談，相互了解情況，對如何做好接送工作進行了深入探討。安置幫教管理股與酒泉監(jiān)獄獄政科進行了多次溝通，了解了肅州區(qū)籍服刑人員的

基本信息。同時，向省內(nèi)各監(jiān)獄、勞教所通過電話、發(fā)函等形式，進行了溝通聯(lián)系，為做好接送工作打下了堅實的思想基礎和工作基礎。二是對出獄所人員接送前做到“三個見面”，接送中實現(xiàn)“三個對接”，接送后做到“三個及時”。接送前“三個見面”，即:司法局具體負責人與監(jiān)獄負責人必須見面，就交接工作進行溝通，及時了解肅州區(qū)籍服刑人員的基本情況及釋放時間，為后續(xù)工作打下基礎；司法所工作人員與具體幫教人員必須見面，落實接送辦法和幫教措施；安置幫教責任人與刑釋人員親屬必須見面，了解家庭情況，做好思想工作，動員他們一同前往監(jiān)所接回出獄所人員。接送中實現(xiàn)“三個對接”，即:檔案材料對接、刑釋人員對接、幫扶協(xié)議對接，形成出獄所人員從監(jiān)所釋放到安置幫教管理科、司法所、社區(qū)幫教責任人及回家環(huán)環(huán)相扣、嚴密無縫的對接。接送后做到“三個及時”，即:及時進行首次談話，詳細介紹全區(qū)安置幫教的各項優(yōu)惠政策, 增強刑釋人員對接受安置幫教的認識；及時進行幫教，講解有關法律知識，要求他們真正洗心革面，重新做人，提升生活信心；及時進行安置，對農(nóng)村戶籍刑釋人員積極幫助落實責任田，對城市戶籍刑釋人員由社區(qū)幫助申請低保，對有意愿自主創(chuàng)業(yè)的刑釋人員鼓勵、引導和協(xié)助其自謀職業(yè)，對無家可歸的刑釋人員由安置幫教管理科聯(lián)系到區(qū)過渡性安置企業(yè)進行安置。

在酒泉監(jiān)獄及肅州區(qū)看守所的大力協(xié)助下，對刑釋人員逐個辦理了交接手續(xù)。各司法所與社區(qū)幫教人員、刑釋人員家屬共同對本轄區(qū)刑釋人員進行首次談話，簽訂了幫教協(xié)議，辦理了登記手續(xù)，最后將刑釋人員送到家。無家可歸的刑釋人員直接送到過渡性安置企業(yè)，為他們購買了生活必需用品，安排了吃住和工作。自4月1日以來，我區(qū)已接送刑釋解教人員43名，占到了已出獄人員的91.5%。

二、全面落實各項工作措施、切實做好安置幫教工作 一是安置幫教辦公室根據(jù)已銜接的刑釋解教人員的具體情況，在實際工作中，把幫教對象劃分為重點幫教對象和一般幫教對象，進行分類幫教。對已融入社會、生活比較穩(wěn)定、在固定收入來源且無重新違法犯罪傾向的刑釋解教的人員，簡化幫教措施；對剛剛回歸社會、無固定收入來源、思想情緒波動較大的刑釋解教人員，逐個上門，面對面開展幫教工作，從思想幫教入手，掌握思想動態(tài)。二是建立健全了必訪、必幫、必控制度，全面了解掌握動態(tài)，加強線索收集。對刑釋解教人員的情況做到了“五個清楚”，即罪名清楚、回歸日期清楚、服刑期間表現(xiàn)清楚。采取有針對性的管控手段、落實幫教措施，做到了“政治上給予信任、政策上給予優(yōu)惠、服務上給予方便、發(fā)展上給予支持、經(jīng)營上給予指導、生活上給予幫助”。三是加大教育引導力度。刑釋解教人員回歸社會后，對他們進行非強制性的引導、幫扶和教育，用

真情鼓勵他們重新?lián)P起生命的風帆，幫助他們獲得社會的認同和樹立個人尊嚴，有效的維護了肅州區(qū)社會穩(wěn)定。2011年肅州區(qū)共接受刑滿釋放人員116人，幫教116人，幫教率為100%；安置89人，安置率達75%。截止目前，我們協(xié)助民政部門已為85名刑滿釋放人員落實了最低生活保障，成功化解了刑滿釋放人員趙建斌的上訪事項，協(xié)助工商、稅務、財政等部門對從事個體經(jīng)營的劉英等5中刑釋人員減免了相關費用，發(fā)放了優(yōu)惠貸款。

三是積極開展社區(qū)矯正工作，努力推進社會管理創(chuàng)新 為了確保社區(qū)矯正工作取得實效，區(qū)、鄉(xiāng)兩級社區(qū)矯正工作辦公室全部實現(xiàn)了“五有”，即；有健全的機構(gòu)、有完善的制度、有固定的辦公場所、有專職的工作人員、有必備的辦公設備。一是建立健全工作制度。結(jié)合工作實際制定了《肅州區(qū)社區(qū)矯正工作制度》和《肅州區(qū)社區(qū)矯正工作流程》，對各項工作制度和工作流程進行了規(guī)范。二是規(guī)范文書檔案管理。我們根據(jù)社區(qū)矯正工作的實際情況，印發(fā)了《關于社區(qū)矯正對象建檔工作有關事項的通知》，按照矯正對象具體情況實行“一人兩檔”的檔案管理模式，即區(qū)“社區(qū)矯正辦公室”建立正式檔案（側(cè)重原檔案），各司法所建立副檔（側(cè)重管理、矯正等動態(tài)檔案），為每名社區(qū)服刑人員建立起了詳實的工作資料庫。三是全面落實矯正措施。我們根據(jù)省上《試行社區(qū)矯正工作實施辦法》，鼓勵每個司法所創(chuàng)

新管理方式方法，通過自上而下的探索實踐和調(diào)研總結(jié)，及時歸納出了社區(qū)矯正工作的教育矯正模式。即在組織管理方面做到每人建立一份檔案，制定一個矯正方案，堅持每月走訪一次，與其親屬簽訂一份監(jiān)督協(xié)議，與派出所、村委會（社區(qū)）簽訂一份幫教協(xié)議，每月召開一次考評會，每季度召開一次綜合評議會。同時我們還建立了“四幫一”的監(jiān)管幫教措施，即一名社區(qū)矯正對象分別由一名司法助理員、村（社區(qū)）主任、派出所民警及社區(qū)服刑人員親屬共同進行監(jiān)管幫教，幫助他們解決思想、行為和生活上的實際難題，使其安心改造和悔過自新，收到了良好的效果。目前，我區(qū)已接受的4名社區(qū)矯正對象無重新違法犯罪情況發(fā)生。

第四篇：安置幫教和社區(qū)矯正工作制度

安置幫教和社區(qū)矯正工作制度

安置幫教的含義

安置幫教工作，是指在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，依靠各有關部門和社會力量對國家規(guī)定期間內(nèi)的刑滿釋放、解除勞教人員進行的一種非強制性的引導、扶助、教育、管理活動。有二方面的含義：一是對刑滿解教人員進行幫教；二是對刑滿解教人員予以就業(yè)前過渡性安置工作。

安置幫教的任務

1、研究、起草有關安置幫教工作的法律、法規(guī)；

2、制定安置幫教工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；

3、組織實施安置幫教工作計劃；

4、檢查、監(jiān)督安置幫教工作的落實情況；

5、表彰、獎勵安置幫教工作中有突出貢獻的集體和個人；

6、了解、掌握安置幫教工作情況；

7、指導安置幫教工作開展；

8、研究、解決安置幫教工作中存在的問題；

9、組織開展對服刑、在教人員及刑釋解教人員的法律教育和勞動技能培訓；

10、創(chuàng)辦過渡性安置實體；

11、開展安置工作；

12、協(xié)調(diào)各有關部門共同開展安置幫教工作。

安置幫教工作業(yè)務范圍

1、對服刑在教人員回歸社會前的思想教育和技能培訓。

2、釋解人員的預放銜接工作。

3、引導、扶助釋解人員就業(yè)或解決生活出路問題。

4、對有重新犯罪傾向的人員進行教育，落實預防措施

安置幫教工作原則

1、堅持政府為主導，社會為主體，實行綜合治理的原則。

2、突出重點原則。重點對象一是沒有生活出路的釋解人員，二是有重新犯罪傾向的人員，三是未成年釋解人員。

3、市場化安置就業(yè)的原則。

4、以人為全的原則。

5、相互協(xié)助，密切配合的原則。

安置幫教工作紀律

1、不得泄漏釋解人員個人隱私。

2、不得歧視釋解人員。

3、不得吃請受禮。

4、不得侮辱釋解人員的人格。

5、不得處罰釋解人員。

6、不得憑個人意志和個人感情辦事。

安置幫教工作對象

安置幫教工作的對象:安置幫教對象是刑滿釋放后5年內(nèi)、解除勞動教養(yǎng)后3年內(nèi)的釋解人員，對沒有生活出路（通常是指無家可歸、無生活來源、無業(yè)可就的三無人員）和有重新犯罪傾向的人員要重點進行教育和幫教。

刑釋解教人員安置幫教工作程序

刑釋解教通知書（或其它途徑獲取信息）→登記建檔→成立幫教小組(三幫一花名冊)→簽訂幫教協(xié)議→幫教談話記錄（每季度一次）→協(xié)助幫教對象尋找就業(yè)門路→幫教對象考核表→→解除幫教意見。

社區(qū)矯正的含義

社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對的行刑方式，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機關，在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促進其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。

社區(qū)矯正適用范圍

1、被判處管制的；

2、被宣告緩刑的；

3、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，具體包括：（1）有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的；（2）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（3）生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。

4、被裁定假釋的；

5、被剝奪政治權利，并在社會上服刑的。

社區(qū)矯正工作程序

人民法院判決書（監(jiān)獄裁定書）→登記→社區(qū)矯正宣告書→接受社區(qū)矯正保證書→制定矯正方案→談話記錄→發(fā)放《社區(qū)矯正對象須知》→簽訂矯正協(xié)議→對矯正對象進行日常管理→組織矯正對象學習和公益勞動→力所能及解決矯正對象的實際困難→對社區(qū)矯正對象進行考核→填寫考核登記表→社區(qū)矯正期滿宣告書

社區(qū)矯正工作的原則

1、開拓創(chuàng)新原則。社區(qū)矯正試點工作要在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，吸收并借鑒外地社區(qū)矯正的成功經(jīng)驗，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。

2、依法規(guī)范原則。社區(qū)矯正工作要在法定權限、法定期限內(nèi)，依照法定程序進行。嚴格按照上級有關文件規(guī)定要求操作。

3、密切協(xié)作原則。社區(qū)矯正試點工作是一項綜合性很強的工作，涉及到國家司法、刑罰執(zhí)行、治安管理、社區(qū)管理、群眾工作等諸多層面，有關部門、單位及社會各方面要各司其職、各盡其責，密切配合、相互協(xié)作，形成整體合力。

4、公開監(jiān)督原則。社區(qū)矯正工作的全過程必須公開、透明，接受社會、群眾監(jiān)督，以促進社區(qū)矯正工作依法、公正、有效開展。

社區(qū)矯正任務

1、按照我國刑法、刑事訴訟法等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，加強對社區(qū)服刑人員的管理和監(jiān)督，確保刑罰的順利實施；

2、通過各種形式，加強對社區(qū)服刑人員的思想教育、法制教育、社會公德教育，矯正其不良心理和行為，使他們悔過自新，棄惡從善，成為守法公民。

3、依法組織社區(qū)服刑人員參加適當?shù)纳鐣鎰趧印?/p>

4、社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題，以利于他們順利適應社會生活。

安置幫教和社區(qū)矯正領導小組

第五篇：資興市關于社區(qū)矯正及安置幫教工作情況匯報

資興市關于社區(qū)矯正及安置幫教工作情況匯報

一、社區(qū)矯正工作

（一）社區(qū)矯正工作開展基本情況

1、組織機構(gòu)設立情況

市里成立了以市委常委、政法委書記何欽鋒為組長，市人大副主任將集中、分管副市長鄧文武、市政協(xié)副主席紀隨燕為副組長，綜治、司法、公安、法院、檢察院、民政、宣傳、人力資源和社會保障、編辦、財政、工、青、婦等單位分管領導為成員的社區(qū)矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，由司法局局長袁鳳兼任辦公室主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求也成立了相應的機構(gòu)。

2、經(jīng)費落實情況

市里按每個矯正人員600元/年的預算撥到市矯正機構(gòu)，市矯正機構(gòu)根據(jù)情況分兩次撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正機構(gòu)。

3、日常工作開展情況

①社區(qū)矯正試點工作于2010年9月在郴州市率先啟動，并在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)興寧的基礎上增加社情復雜的唐洞街道為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2011年5月23日社區(qū)矯正工作已在全市鋪開，并 1 組織全市社區(qū)矯正工作人員進行了矯正業(yè)務知識培訓，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正機構(gòu)正與公安派出所進行矯正人員銜接手續(xù)。另外，年初就摸清了我市監(jiān)外服刑人員的情況，了解到全市共276名監(jiān)外服刑人員，從而為我市的矯正工作奠定了基礎。在社區(qū)矯正工作啟動時，我們要求對公安機關首次移交的社區(qū)服刑人員，嚴格按照“人檔合一”的要求接收，對于新增加的社區(qū)服刑人員，則在全面掌握其犯罪原因、主要情節(jié)、社會危害性、家庭經(jīng)濟狀況等基本情況前提下及時接收，確保社區(qū)矯正工作的嚴肅性。

②根據(jù)上級有關文件精神，我市結(jié)合實際制定了確實可行的《社區(qū)矯正試點工作實施意見》、《社區(qū)矯正試點工作實施細則》、《社區(qū)矯正試點工作考核辦法》，完善報到登記、周電話匯報、月思想?yún)R報、走訪談話、遷出（入）交接、請銷假、公益勞動、就業(yè)培訓、考核評比、檔案管理、請示報告等社區(qū)矯正工作制度，初步建立了社區(qū)矯正與安置幫教銜接制度。

③與公檢法等部門建立完善了社區(qū)矯正工作聯(lián)系制度，進一步加強了相互間的溝通、協(xié)調(diào)和配合。

二、安置幫教工作

目前我市刑釋解教人員共346人，其中刑滿釋放220人，矯正解除勞教126人，今年以來我市安置幫教工作主要抓了三項工作。

1、突出重點抓排查。我市定期開展刑釋解教人員的清理排查工作，充分發(fā)揮健全的組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，克服了刑釋解教人員中“三假”問題（假姓名、假住址、假身份），摸清了人戶分離、出外打工等人員的真實情況，防止脫管漏管。

2、落實責任抓制度。建立健全了組織網(wǎng)絡體系。安置幫教和社區(qū)矯正工作一樣成立了領導小組及辦公室，形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，司法行政機關牽頭組織，多部門密切配合，司法所具體實施，全社會共同參與的工作格局。

3、強化措施抓幫教。組織開展結(jié)對幫扶活動。我市注重發(fā)揮“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）余熱，開展與刑釋解教和社區(qū)矯正人員的結(jié)對幫扶活動，充分發(fā)揮了“五老”政治素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)勢，引導幫扶對象遵紀守法、自力更生，一些幫扶對象因此走上了致富之路，幫扶活動取得了良好的社會效果。

三、存在的困難和問題

由于安置幫教和社區(qū)矯正工作具有基礎性、復雜性、不 3 穩(wěn)定性、長期性等特點，故而在實踐中存在一些困難和問題，具體表現(xiàn)如下：

（一）工作發(fā)展不平衡

雖說安置幫教和社區(qū)矯正工作在我市已基本規(guī)范化運行，但從質(zhì)量上看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）存在著差異，有的存在領導重視問題，有的存在部門協(xié)調(diào)問題，有的存在人員、經(jīng)費保障問題。

（二）創(chuàng)新意識不夠

安置幫教和社區(qū)矯正兩項工作事關社會穩(wěn)定，是社會管理創(chuàng)新的重要舉措，但因為這兩項工作存在諸如一些干部群眾對安置幫教和社區(qū)矯正的存在認識上的偏差；刑釋解教和社區(qū)矯正人員的流動性不斷加大；一些刑釋解教和社區(qū)矯正人員有抵觸情緒等復雜因素，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）存在畏難心理，工作推進力度不大。

（三）隊伍建設有待加強

新形勢下，司法所的工作任務越來越繁重，工作壓力越來越大，但目前司法所工作人員的隊伍建設無論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠遠落后于工作的需求，安置幫教和社區(qū)矯正工作人員的理論素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。

（四）一些工作難以開展

一是執(zhí)法沒有保障，社區(qū)矯正是一項非監(jiān)禁活動，有的時候需要一定的執(zhí)法力度，由于矯正執(zhí)法沒有出臺，矯正工作人員沒有受銜，故真正執(zhí)起法來很困難。二是缺乏工作經(jīng)驗，盡管我們組織了專門的培訓，但實踐工作經(jīng)驗還很不夠。

資興市刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室

資興市社區(qū)矯正工作領導小組辦公室

2011年6月7日