第一篇：基層稅務(wù)所抓好納稅服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

基層稅務(wù)所抓好納稅服務(wù)工作的幾

點(diǎn)思考

基層稅務(wù)所抓好納稅服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考2007-02-02 21:53:16

基層稅務(wù)所抓好納稅服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

內(nèi)容提要：就基層稅務(wù)所如何抓好納稅服務(wù)工作的問(wèn)題，筆者進(jìn)行了深入的思考，并從四個(gè)方面作出闡述：

一、強(qiáng)素質(zhì)為納稅服務(wù)打基礎(chǔ)；

二、嚴(yán)管理為納稅服務(wù)添動(dòng)力；

三、抓廉政為納稅服務(wù)作保障；

四、求創(chuàng)新為納稅服務(wù)謀發(fā)展。以期能夠?yàn)槲揖指骰鶎佣悇?wù)所進(jìn)一步做好納稅服務(wù)工作提供幫助。

當(dāng)前，在全局開(kāi)展“優(yōu)化稅收環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量”的活動(dòng)中，作為基層稅務(wù)所如何找準(zhǔn)位置充當(dāng)好角色，牢固樹(shù)立

“四個(gè)第一”的服務(wù)理念顯得尤其重要，即：把納稅人的合理合法需求作為改進(jìn)和創(chuàng)新納稅服務(wù)的第一信號(hào)；把提高為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和效率作為優(yōu)化納稅服務(wù)工作的第一目標(biāo)；把納稅人的滿意度作為衡量納稅服務(wù)水平高低的第一標(biāo)準(zhǔn)；把營(yíng)造一流的稅收環(huán)境作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的第一要?jiǎng)?wù)。筆者認(rèn)為應(yīng)努力從以下幾個(gè)方面去思考和落實(shí)。

一、強(qiáng)素質(zhì)為納稅服務(wù)打基礎(chǔ)

作為一線基層稅務(wù)所的稅務(wù)人員，常年與納稅人打交道，自身形象的好壞、素質(zhì)的高低直接代表著稅務(wù)所乃至整個(gè)稅務(wù)局的形象和服務(wù)水平。如果我們這支隊(duì)伍的素質(zhì)不高基礎(chǔ)不牢，就將難以適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)方式和服務(wù)理念。因此，增強(qiáng)稅務(wù)人員的素質(zhì)其實(shí)就是在為優(yōu)化納稅服務(wù)做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。那么提高人員的素質(zhì)應(yīng)從哪幾個(gè)方面去入手呢？筆者認(rèn)為基層稅務(wù)所應(yīng)圍繞著力培養(yǎng)提高干部的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平等方面去努力。

1、要堅(jiān)持用馬列主義的觀點(diǎn)和方法去引導(dǎo)大家的言行，要經(jīng)常有計(jì)劃的多組織學(xué)習(xí)唯物辯證法等哲學(xué)理論知識(shí)和黨的路線、方針、政策；教育大家緊跟時(shí)代步伐，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)定黨的理想信念不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大報(bào)告精神，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀。

2、要努力加強(qiáng)職業(yè)道德教育，大力開(kāi)展和提倡依法行政、依法治稅、依法辦事、文明服務(wù)的活動(dòng)，努力營(yíng)造高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境和投資氛圍。教育大家要自覺(jué)樹(shù)立超前意識(shí)、環(huán)境意識(shí)、公仆意識(shí)，杜絕對(duì)立心態(tài)、對(duì)等心態(tài)、補(bǔ)償心態(tài)。認(rèn)清自身與納稅人的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，要擺正位置，充當(dāng)好角色，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)去贏得納稅人的信任，真正激發(fā)納稅人自覺(jué)納稅、誠(chéng)信納稅的光榮感和自豪感。

3、要有針對(duì)性的加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)與更新，認(rèn)真落實(shí)我局

開(kāi)展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型××地稅”等一系列教育活動(dòng)。想方設(shè)法為大家營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，既要積極為年輕同志的成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路搭橋，又要鼓勵(lì)老同志自覺(jué)更新觀念搞好“傳、幫、帶”，激發(fā)大家自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，達(dá)到互幫互學(xué)，共同提高的目的，真正為提高納稅服務(wù)水平掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)管理為納稅服務(wù)添動(dòng)力

一個(gè)單位，一支隊(duì)伍有沒(méi)有朝氣，有沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵要看其管理制度是否建全，管理措施是否到位，管理方法是否得當(dāng)。俗話說(shuō)嚴(yán)格管理出成果、出效益、出戰(zhàn)斗力講的就是這個(gè)道理，基層稅務(wù)所納稅服務(wù)水平的高低將直接反映其隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、辦稅效率等管理是否嚴(yán)格。因此，要為基層稅務(wù)所的納稅服務(wù)注入新的活力、增添新的動(dòng)力，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理勢(shì)在必行。

1、要把以人為本、帶好隊(duì)伍作為

我們抓好各項(xiàng)工作的前提，要注重從帶思想、帶作風(fēng)上入手。生活上關(guān)心體貼，工作上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，不允許任何一位同志掉隊(duì)，使大家牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

2、要建立健全嚴(yán)密的規(guī)章制度，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率的管理。以嚴(yán)密的規(guī)章制度去管理人、約束人，以科學(xué)的措施和辦法去規(guī)范服務(wù)，去促進(jìn)辦稅效率和服務(wù)質(zhì)量的提高。

3、通過(guò)科學(xué)嚴(yán)格的管理手段和管理方式，大力加強(qiáng)和改進(jìn)崗位目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)和崗位輪換制度的施行。使大家養(yǎng)成自覺(jué)服從管理的習(xí)慣，增強(qiáng)自我管理、相互管理的意識(shí)。

總之，服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率與稅務(wù)干部的思想、作風(fēng)建設(shè)有著密切聯(lián)系，只有嚴(yán)格管理，使干部隊(duì)伍建設(shè)、納稅服務(wù)水平繼續(xù)充滿生機(jī)和活力，才能不斷提升服務(wù)質(zhì)量和提高辦稅效率。

三、抓廉政為納稅服務(wù)作保障

俗話說(shuō)：”公生明、廉生威”，如果

沒(méi)有公正廉潔的隊(duì)伍，我們的投資環(huán)境、納稅服務(wù)將是一句空話。實(shí)踐證明以廉政促隊(duì)伍、以廉政促稅收、以廉政促服務(wù)是抓好各項(xiàng)工作的有力保障。因此，堅(jiān)持把抓廉政建設(shè)貫穿于稅收戰(zhàn)線的各個(gè)環(huán)節(jié)，是對(duì)“優(yōu)化稅收環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量”最大的支持和保證。

1、要建立和完善公開(kāi)、公正、透明的納稅服務(wù)機(jī)制和辦法，使我們的稅收隊(duì)伍在服務(wù)過(guò)程中始終處于“兩權(quán)監(jiān)督”和納稅人的監(jiān)督之下。

2、要持之以恒、毫不松懈地抓好廉政建設(shè)教育，堅(jiān)持用正反兩方面的典型事例教育、警醒、引導(dǎo)大家自覺(jué)遵守勤政廉政公約，自覺(jué)維護(hù)地稅干部的形象。

3、要用嚴(yán)明的廉政紀(jì)律和制度來(lái)約束大家，使責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，板子打到具體人身上，對(duì)有違法違紀(jì)或不廉潔行為的人和事決不姑息遷就，確實(shí)使干部認(rèn)識(shí)到依法辦稅、廉潔奉公、為民服務(wù)是職責(zé)之所在，是份內(nèi)之事。

總之，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到納稅服務(wù)與廉政建設(shè)的關(guān)系，如果沒(méi)有“廉政”作保障，稅收與服務(wù)將成為“無(wú)源之水，無(wú)本之木”。

四、求創(chuàng)新為納稅服務(wù)謀發(fā)展

環(huán)境要改善，服務(wù)須提高。我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)投資環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提出的更高要求，納稅服務(wù)的好壞直接影響到稅收環(huán)境的成敗，如果因循守舊、固步自封終將會(huì)被時(shí)代所淘汰。小平同志講：“發(fā)展才是硬道理”，同樣，納稅服務(wù)要發(fā)展，只有不斷賦予其文明化服務(wù)、規(guī)范化服務(wù)、信息化服務(wù)、超前化服務(wù)的新內(nèi)涵，只有不斷去探索、去創(chuàng)新，才能使我們的稅收環(huán)境和事業(yè)更加興旺發(fā)達(dá)。

1、我們應(yīng)努力從“三超前，兩及時(shí)，一回訪”的特色服務(wù)中去吸取好的經(jīng)驗(yàn)。三超前，即將服務(wù)延伸到：入?yún)^(qū)前、注冊(cè)前、納稅前。兩及時(shí)，即納稅人只要在納稅中有不方便的地方，我們就及時(shí)改善；只要在納稅中有困難，我們就及

時(shí)幫助。一回訪，即定期到納稅戶進(jìn)行回訪，了解其服務(wù)需求和服務(wù)的意見(jiàn)、建議。要勇于探索，大膽創(chuàng)新不斷充實(shí)和完善納稅服務(wù)體系，真正使人、財(cái)、物達(dá)到最佳結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)第一”的服務(wù)理念邁出扎實(shí)的一步。

2、我們不能只是把服務(wù)停留在適應(yīng)新的理念和模式上，應(yīng)積極簡(jiǎn)化辦稅環(huán)節(jié)和程序，承諾限時(shí)服務(wù)；拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式；主動(dòng)送政策上門(mén)，實(shí)施面對(duì)面零距離服務(wù)。確實(shí)使納稅服務(wù)做到：“有求必應(yīng)，有言必納”，即只要企業(yè)有需求我們就要及時(shí)答復(fù)，只要企業(yè)有合理化建議我們就要采納和改進(jìn)。

總之，我們還應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立起全新的為納稅人服務(wù)的現(xiàn)代管理意識(shí)和理念，使納稅服務(wù)成為我們的自覺(jué)行動(dòng)，全面提升整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)納稅服務(wù)的質(zhì)量和水平，為展示北京地稅新形象做貢獻(xiàn)。

第二篇：淺談基層稅務(wù)所如何抓好納稅服務(wù)工作

淺談基層稅務(wù)所如何抓好納稅服務(wù)

工作

“>淺談基層稅務(wù)所如何抓好納稅服務(wù)工作2007-02-02 21:53:17

[內(nèi)容提要：就基層稅務(wù)所如何抓好納稅服務(wù)工作的問(wèn)題，筆者進(jìn)行了深入的思考，并從四個(gè)方面作出闡述：

一、強(qiáng)素質(zhì)為納稅服務(wù)打基礎(chǔ)；

二、嚴(yán)管理為納稅服務(wù)添動(dòng)力；

三、抓廉政為納稅服務(wù)作保障；

四、求創(chuàng)新為納稅服務(wù)謀發(fā)展。以期能夠?yàn)槲揖指骰鶎佣悇?wù)所進(jìn)一步做好納稅服務(wù)工作提供幫助。]

當(dāng)前，在全局開(kāi)展“優(yōu)化稅收環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量”的活動(dòng)中，作為基層稅務(wù)所如何找準(zhǔn)位置充當(dāng)好角色，牢固樹(shù)立“四個(gè)第一”的服務(wù)理念顯得尤其重要，即：把納稅人的合理合法需求作為改進(jìn)

和創(chuàng)新納稅服務(wù)的第一信號(hào)；把提高為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和效率作為優(yōu)化納稅服務(wù)工作的第一目標(biāo)；把納稅人的滿意度作為衡量納稅服務(wù)水平高低的第一標(biāo)準(zhǔn)；把營(yíng)造一流的稅收環(huán)境作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的第一要?jiǎng)?wù)。筆者認(rèn)為應(yīng)努力從以下幾個(gè)方面去思考和落實(shí)。

一、強(qiáng)素質(zhì)為納稅服務(wù)打基礎(chǔ)

作為一線基層稅務(wù)所的稅務(wù)人員，常年與納稅人打交道，自身形象的好壞、素質(zhì)的高低直接代表著稅務(wù)所乃至整個(gè)稅務(wù)局的形象和服務(wù)水平。如果我們這支隊(duì)伍的素質(zhì)不高基礎(chǔ)不牢，就將難以適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)方式和服務(wù)理念。因此，增強(qiáng)稅務(wù)人員的素質(zhì)其實(shí)就是在為優(yōu)化納稅服務(wù)做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。那么提高人員的素質(zhì)應(yīng)從哪幾個(gè)方面去入手呢？筆者認(rèn)為基層稅務(wù)所應(yīng)圍繞著力培養(yǎng)提高干部的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平等方面去努力。

1、要堅(jiān)持用馬列主義的觀點(diǎn)和方法去引導(dǎo)大家的言行，要經(jīng)常有計(jì)劃的

多組織學(xué)習(xí)唯物辯證法等哲學(xué)理論知識(shí)和黨的路線、方針、政策；教育大家緊跟時(shí)代步伐，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)定黨的理想信念不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大報(bào)告精神，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀。

2、要努力加強(qiáng)職業(yè)道德教育，大力開(kāi)展和提倡依法行政、依法治稅、依法辦事、文明服務(wù)的活動(dòng)，努力營(yíng)造高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境和投資氛圍。教育大家要自覺(jué)樹(shù)立超前意識(shí)、環(huán)境意識(shí)、公仆意識(shí)，杜絕對(duì)立心態(tài)、對(duì)等心態(tài)、補(bǔ)償心態(tài)。認(rèn)清自身與納稅人的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，要擺正位置，充當(dāng)好角色，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)去贏得納稅人的信任，真正激發(fā)納稅人自覺(jué)納稅、誠(chéng)信納稅的光榮感和自豪感。

3、要有針對(duì)性的加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)與更新，認(rèn)真落實(shí)我局開(kāi)展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型××地稅”等一系列教育活動(dòng)。想方設(shè)法為大家營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，既要積極為年輕同志的成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路搭橋，又要鼓勵(lì)老同志自覺(jué)更新觀念搞好“傳、幫、帶”，激發(fā)大家自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，達(dá)到互幫互學(xué)，共同提高的目的，真正為提高納稅服務(wù)水平掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)管理為納稅服務(wù)添動(dòng)力

一個(gè)單位，一支隊(duì)伍有沒(méi)有朝氣，有沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵要看其管理制度是否建全，管理措施是否到位，管理方法是否得當(dāng)。俗話說(shuō)嚴(yán)格管理出成果、出效益、出戰(zhàn)斗力講的就是這個(gè)道理，基層稅務(wù)所納稅服務(wù)水平的高低將直接反映其隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、辦稅效率等管理是否嚴(yán)格。因此，要為基層稅務(wù)所的納稅服務(wù)注入新的活力、增添新的動(dòng)力，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理勢(shì)在必行。

1、要把以人為本、帶好隊(duì)伍作為我們抓好各項(xiàng)工作的前提，要注重從帶思想、帶作風(fēng)上入手。生活上關(guān)心體貼，工作上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，不允許任何一位同志掉隊(duì)，使大家牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

2、要建立健全嚴(yán)密的規(guī)章制度，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率的管理。以嚴(yán)密的規(guī)章制度去管理人、約束人，以科學(xué)的措施和辦法去規(guī)范服務(wù)，去促進(jìn)辦稅效率和服務(wù)質(zhì)量的提高。

3、通過(guò)科學(xué)嚴(yán)格的管理手段和管理方式，大力加強(qiáng)和改進(jìn)崗位目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)和崗位輪換制度的施行。使大家養(yǎng)成自覺(jué)服從管理的習(xí)慣，增強(qiáng)自我管理、相互管理的意識(shí)。

總之，服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率與稅務(wù)干部的思想、作風(fēng)建設(shè)有著密切聯(lián)系，只有嚴(yán)格管理，使干部隊(duì)伍建設(shè)、納稅服務(wù)水平繼續(xù)充滿生機(jī)和活力，才能不斷提升服務(wù)質(zhì)量和提高辦稅效率。

三、抓廉政為納稅服務(wù)作保障

俗話說(shuō)：“公生明、廉生威”，如果沒(méi)有公正廉潔的隊(duì)伍，我們的投資環(huán)境、納稅服務(wù)將是一句空話。實(shí)踐證明以廉

政促隊(duì)伍、以廉政促稅收、以廉政促服務(wù)是抓好各項(xiàng)工作的有力保障。因此，堅(jiān)持把抓廉政建設(shè)貫穿于稅收戰(zhàn)線的各個(gè)環(huán)節(jié)，是對(duì)“優(yōu)化稅收環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量”最大的支持和保證。

1、要建立和完善公開(kāi)、公正、透明的納稅服務(wù)機(jī)制和辦法，使我們的稅收隊(duì)伍在服務(wù)過(guò)程中始終處于“兩權(quán)監(jiān)督”和納稅人的監(jiān)督之下。

2、要持之以恒、毫不松懈地抓好廉政建設(shè)教育，堅(jiān)持用正反兩方面的典型事例教育、警醒、引導(dǎo)大家自覺(jué)遵守勤政廉政公約，自覺(jué)維護(hù)地稅干部的形象。

3、要用嚴(yán)明的廉政紀(jì)律和制度來(lái)約束大家，使責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，板子打到具體人身上，對(duì)有違法違紀(jì)或不廉潔行為的人和事決不姑息遷就，確實(shí)使干部認(rèn)識(shí)到依法辦稅、廉潔奉公、為民服務(wù)是職責(zé)之所在，是份內(nèi)之事。

總之，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到納稅服務(wù)與廉政建設(shè)的關(guān)系，如果沒(méi)有“廉政”作

保障，稅收與服務(wù)將成為“無(wú)源之水，無(wú)本之木”。

四、求創(chuàng)新為納稅服務(wù)謀發(fā)展

環(huán)境要改善，服務(wù)須提高。我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)投資環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提出的更高要求，納稅服務(wù)的好壞直接影響到稅收環(huán)境的成敗，如果因循守舊、固步自封終將會(huì)被時(shí)代所淘汰。小平同志講：“發(fā)展才是硬道理”，同樣，納稅服務(wù)要發(fā)展，只有不斷賦予其文明化服務(wù)、規(guī)范化服務(wù)、信息化服務(wù)、超前化服務(wù)的新內(nèi)涵，只有不斷去探索、去創(chuàng)新，才能使我們的稅收環(huán)境和事業(yè)更加興旺發(fā)達(dá)。

1、我們應(yīng)努力從“三超前，兩及時(shí)，一回訪”的特色服務(wù)中去吸取好的經(jīng)驗(yàn)。三超前，即將服務(wù)延伸到：入?yún)^(qū)前、注冊(cè)前、納稅前。兩及時(shí)，即納稅人只要在納稅中有不方便的地方，我們就及時(shí)改善；只要在納稅中有困難，我們就及時(shí)幫助。一回訪，即定期到納稅戶進(jìn)行回訪，了解其服務(wù)需求和服務(wù)的意見(jiàn)、建議。要勇于探索，大膽創(chuàng)新不斷充實(shí)和完善納稅服務(wù)體系，真正使人、財(cái)、物達(dá)到最佳結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)第一”的服務(wù)理念邁出扎實(shí)的一步。

2、我們不能只是把服務(wù)停留在適應(yīng)新的理念和模式上，應(yīng)積極簡(jiǎn)化辦稅環(huán)節(jié)和程序，承諾限時(shí)服務(wù)；拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式；主動(dòng)送政策上門(mén)，實(shí)施面對(duì)面零距離服務(wù)。確實(shí)使納稅服務(wù)做到：“有求必應(yīng)，有言必納”，即只要企業(yè)有需求我們就要及時(shí)答復(fù)，只要企業(yè)有合理化建議我們就要采納和改進(jìn)。

總之，我們還應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立起全新的為納稅人服務(wù)的現(xiàn)代管理意識(shí)和理念，使納稅服務(wù)成為我們的自覺(jué)行動(dòng)，全面提升整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)納稅服務(wù)的質(zhì)量和水平，為展示北京地稅新形象做貢獻(xiàn)。

第三篇：基層稅務(wù)所抓好納稅服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

內(nèi)容提要：就基層稅務(wù)所如何抓好納稅服務(wù)工作的問(wèn)題，筆者進(jìn)行了深入的思考，并從四個(gè)方面作出闡述：

一、強(qiáng)素質(zhì)為納稅服務(wù)打基礎(chǔ)；

二、嚴(yán)管理為納稅服務(wù)添動(dòng)力；

三、抓廉政為納稅服務(wù)作保障；

四、求創(chuàng)新為納稅服務(wù)謀發(fā)展。以期能夠?yàn)槲揖指骰鶎佣悇?wù)所進(jìn)一步做好納稅服務(wù)工作提供幫助。

當(dāng)前，在全局開(kāi)展“優(yōu)化稅收環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量”的活動(dòng)中，作為基層稅務(wù)所如何找準(zhǔn)位置充當(dāng)好角色，牢固樹(shù)立“四個(gè)第一”的服務(wù)理念顯得尤其重要，即：把納稅人的合理合法需求作為改進(jìn)和創(chuàng)新納稅服務(wù)的第一信號(hào)；把提高為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和效率作為優(yōu)化納稅服務(wù)工作的第一目標(biāo)；把納稅人的滿意度作為衡量納稅服務(wù)水平高低的第一標(biāo)準(zhǔn)；把營(yíng)造一流的稅收環(huán)境作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的第一要?jiǎng)?wù)。筆者認(rèn)為應(yīng)努力從以下幾個(gè)方面去思考和落實(shí)。

一、強(qiáng)素質(zhì)為納稅服務(wù)打基礎(chǔ)

作為一線基層稅務(wù)所的稅務(wù)人員，常年與納稅人打交道，自身形象的好壞、素質(zhì)的高低直接代表著稅務(wù)所乃至整個(gè)稅務(wù)局的形象和服務(wù)水平。如果我們這支隊(duì)伍的素質(zhì)不高基礎(chǔ)不牢，就將難以適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)方式和服務(wù)理念。因此，增強(qiáng)稅務(wù)人員的素質(zhì)其實(shí)就是在為優(yōu)化納稅服務(wù)做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。那么提高人員的素質(zhì)應(yīng)從哪幾個(gè)方面去入手呢？筆者認(rèn)為基層稅務(wù)所應(yīng)圍繞著力培養(yǎng)提高干部的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平等方面去努力。

1、要堅(jiān)持用馬列主義的觀點(diǎn)和方法去引導(dǎo)大家的言行，要經(jīng)常有計(jì)劃的多組織學(xué)習(xí)唯物辯證法等哲學(xué)理論知識(shí)和黨的路線、方針、政策；教育大家緊跟時(shí)代步伐，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)定黨的理想信念不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大報(bào)告精神，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀。

找文章到大 秘書(shū)/.damish u.2、要努力加強(qiáng)職業(yè)道德教育，大力開(kāi)展和提倡依法行政、依法治稅、依法辦事、文明服務(wù)的活動(dòng)，努力營(yíng)造高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境和投資氛圍。教育大家要自覺(jué)樹(shù)立超前意識(shí)、環(huán)境意識(shí)、公仆意識(shí)，杜絕對(duì)立心態(tài)、對(duì)等心態(tài)、補(bǔ)償心態(tài)。認(rèn)清自身與納稅人的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，要擺正位置，充當(dāng)好角色，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)去贏得納稅人的信任，真正激發(fā)納稅人自覺(jué)納稅、誠(chéng)信納稅的光榮感和自豪感。

3、要有針對(duì)性的加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)與更新，認(rèn)真落實(shí)我局開(kāi)展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型**地稅”等一系列教育活動(dòng)。想方設(shè)法為大家營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，既要積極為年輕同志的成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路搭橋，又要鼓勵(lì)老同志自覺(jué)更新觀念搞好“傳、幫、帶”，激發(fā)大家自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，達(dá)到互幫互學(xué)，共同提高的目的，真正為提高納稅服務(wù)水平掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)管理為納稅服務(wù)添動(dòng)力

一個(gè)單位，一支隊(duì)伍有沒(méi)有朝氣，有沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵要看其管理制度是否建全，管理措施是否到位，管理方法是否得當(dāng)。俗話說(shuō)嚴(yán)格管理出成果、出效益、出戰(zhàn)斗力講的就是這個(gè)道理，基層稅務(wù)所納稅服務(wù)水平的高低將直接反映其隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、辦稅效率等管理是否嚴(yán)格。因此，要為基層稅務(wù)所的納稅服務(wù)注入新的活力、增添新的動(dòng)力，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理勢(shì)在必行。

1、要把以人為本、帶好隊(duì)伍作為我們抓好各項(xiàng)工作的前提，要注重從帶思想、帶作風(fēng)上入手。生活上關(guān)心體貼，工作上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，不允許任何一位同志掉隊(duì)，使大家牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

2、要建立健全嚴(yán)密的規(guī)章制度，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率的管理。以嚴(yán)密的規(guī)章制度去管理人、約束人，以科學(xué)的措施和辦法去規(guī)范服務(wù)，去促進(jìn)辦稅效率和服務(wù)質(zhì)量的提高。

3、通過(guò)科學(xué)嚴(yán)格的管理手段和管理方式，大力加強(qiáng)和改進(jìn)崗位目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)和崗位輪換制度的施行。使大家養(yǎng)成自覺(jué)服從管理的習(xí)慣，增強(qiáng)自我管理、相互管理的意識(shí)。

總之，服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率與稅務(wù)干部的思想、作風(fēng)建設(shè)有著密切聯(lián)系，只有嚴(yán)格管理，使干部隊(duì)伍建設(shè)、納稅服務(wù)水平繼續(xù)充滿生機(jī)和活力，才能不斷提升服務(wù)質(zhì)量和提高辦稅效率。

三、抓廉政為納稅服務(wù)作保障

俗話說(shuō)：“公生明、廉生威”，如果沒(méi)有公正廉潔的隊(duì)伍，我們的投資環(huán)境、納稅服務(wù)將是一句空話。實(shí)踐證明以廉政促隊(duì)伍、以廉政促稅收、以廉政促服務(wù)是抓好各項(xiàng)工作的有力保障。因此，堅(jiān)持把抓廉政建設(shè)貫穿于稅收戰(zhàn)線的各個(gè)環(huán)節(jié)，是對(duì)“優(yōu)化稅收環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量”最大的支持和保證。

1、要建立和完善公開(kāi)、公正、透明的納稅服務(wù)機(jī)制和辦法，使我們的稅收隊(duì)伍在服務(wù)過(guò)程中始終處于“兩權(quán)監(jiān)督”和納稅人的監(jiān)督之下。

2、要持之以恒、毫不松懈地抓好廉政建設(shè)教育，堅(jiān)持用正反兩方面的典型事例教育、警醒、引導(dǎo)大家自覺(jué)遵守勤政廉政公約，自覺(jué)維護(hù)地稅干部的形象。

3、要用嚴(yán)明的廉政紀(jì)律和制度來(lái)約束大家，使責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，板子打到具體人身上，對(duì)有違法違紀(jì)或不廉潔行為的人和事決不姑息遷就，確實(shí)使干部認(rèn)識(shí)到依法辦稅、廉潔奉公、為民服務(wù)是職責(zé)之所在，是份內(nèi)之事。

總之，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到納稅服務(wù)與廉政建設(shè)的關(guān)系，如果沒(méi)有“廉政”作保障，稅收與服務(wù)將成為“無(wú)源之水，無(wú)本之木”。

四、求創(chuàng)新為納稅服務(wù)謀發(fā)展

環(huán)境要改善，服務(wù)須提高。我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)投資環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提出的更高要求，納稅服務(wù)的好壞直接影響到稅收環(huán)境的成敗，如果因循守舊、固步自封終將會(huì)被時(shí)代所淘汰。小平同志講：“發(fā)展才是硬道理”，同樣，納稅服務(wù)要發(fā)展，只有不斷賦予其文明化服務(wù)、規(guī)范化服務(wù)、信息化服務(wù)、超前化服務(wù)的新內(nèi)涵，只有不斷去探索、去創(chuàng)新，才能使我們的稅收環(huán)境和事業(yè)更加興旺發(fā)達(dá)。

1、我們應(yīng)努力從“三超前，兩及時(shí)，一回訪”的特色服務(wù)中去吸取好的經(jīng)驗(yàn)。三超前，即將服務(wù)延伸到：入?yún)^(qū)前、注冊(cè)前、納稅前。兩及時(shí)，即納稅人只要在納稅中有不方便的地方，我們就及時(shí)改善；只要在納稅中有困難，我們就及時(shí)幫助。一回訪，即定期到納稅戶進(jìn)行回訪，了解其服務(wù)需求和服務(wù)的意見(jiàn)、建議。要勇于探索，大膽創(chuàng)新不斷充實(shí)和完善納稅服務(wù)體系，真正使人、財(cái)、物達(dá)到最佳結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)第一”的服務(wù)理念邁出扎實(shí)的一步。

2、我們不能只是把服務(wù)停留在適應(yīng)新的理念和模式上，應(yīng)積極簡(jiǎn)化辦稅環(huán)節(jié)和程序，承諾限時(shí)服務(wù)；拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式；主動(dòng)送政策上門(mén)，實(shí)施面對(duì)面零距離服務(wù)。確實(shí)使納稅服務(wù)做到：“有求必應(yīng)，有言必納”，即只要企業(yè)有需求我們就要及時(shí)答復(fù)，只要企業(yè)有合理化建議我們就要采納和改進(jìn)。

總之，我們還應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立起全新的為納稅人服務(wù)的現(xiàn)代管理意識(shí)和理念，使納稅服務(wù)成為我們的自覺(jué)行動(dòng)，全面提升整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)納稅服務(wù)的質(zhì)量和水平，為展示北京地稅新形象做貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

xx鎮(zhèn)位于xx城區(qū)東部，國(guó)土面積71.5平方公里，總?cè)丝?.8萬(wàn)人，轄36個(gè)村（社區(qū)）居委會(huì)。鎮(zhèn)黨委下設(shè)1個(gè)黨委，10個(gè)黨總支，72個(gè)黨支部，其中，農(nóng)村黨支部36個(gè)，部門(mén)黨支部、“兩新”組織黨支部 9個(gè)?，F(xiàn)有黨員 1637 人，其中，農(nóng)民黨員 1129人。

近年來(lái)，xx鎮(zhèn)黨委以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以“打造美麗幸福xx，爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，理思路，強(qiáng)舉措，有效提高了鎮(zhèn)村兩級(jí)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一、主要做法和取得的長(zhǎng)效：

（一）健全三項(xiàng)機(jī)制，不斷激發(fā)基層隊(duì)伍活力

為了充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部工作積極性，我鎮(zhèn)從規(guī)范管理入手，健全了干部管理制度、工作考核機(jī)制和督辦落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了鎮(zhèn)村干部落實(shí)工作的責(zé)任感。

一是完善鎮(zhèn)村干部管理制度。修改完善了《機(jī)關(guān)管理制度》、《村干部管理辦法》、《黨員干部“十不準(zhǔn)”》，用制度來(lái)管理人、用機(jī)制來(lái)約束人。

二是出臺(tái)鎮(zhèn)村干部考核機(jī)制。印發(fā)了《xx鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《鎮(zhèn)干部職工崗位目標(biāo)績(jī)效考核管理辦法》、《村干部崗位目標(biāo)績(jī)效考核管理辦法》，在鎮(zhèn)干部、村主職干部、村副職干部中分別拿出6000元、5000元、4500元作為績(jī)效工資，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，有效改變了以往“干與不干一個(gè)樣，干好與干差一個(gè)樣”的現(xiàn)象。

三是推行工作督辦落實(shí)機(jī)制。推行“月安排周督辦”的工作督辦落實(shí)制度，即每月以辦公室文件的形式將每月工作安排進(jìn)行細(xì)化，每周一召開(kāi)一次班子成員碰頭會(huì)，每月初中層干部列席班子成員會(huì)，做到工作有計(jì)劃、有督辦、有落實(shí)。推行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每名黨委班子成員每月必須到所聯(lián)系支部作一次指導(dǎo)，幫助解決一個(gè)實(shí)際困難或問(wèn)題。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行專(zhuān)班運(yùn)作，明確包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任單位，明確項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，每月在督戰(zhàn)牌公布進(jìn)展情況。通過(guò)強(qiáng)化管理，極大地激發(fā)了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍的工作活力，鎮(zhèn)村干部精神面貌有了大提升，工作作風(fēng)有了大轉(zhuǎn)變。

（二）突出三項(xiàng)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)

1、分類(lèi)定級(jí)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。根據(jù)上級(jí)關(guān)于做好基層組織分類(lèi)定級(jí)工作相關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按照《基層黨組織分類(lèi)定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)把分類(lèi)定級(jí)工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，每年采取黨組織自評(píng)、黨員群眾評(píng)議、黨委評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將全鎮(zhèn)基層黨組織分為一、二、三類(lèi)。在分類(lèi)定級(jí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建制度、工作業(yè)績(jī)、群眾反映、工作保障等，通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)、黨員會(huì)、群眾評(píng)議會(huì)等方式，逐項(xiàng)逐條梳理查找問(wèn)題，去年，36個(gè)村（社區(qū)）黨組織共查找問(wèn)題136條。同時(shí)，按照“五個(gè)明確”的要求，每個(gè)支部制定切實(shí)可行的的整改措施，形成系統(tǒng)的整改方案，整改方案分析了現(xiàn)狀及問(wèn)題，提出了整改目標(biāo)和公開(kāi)承諾，拿出了具體措施和辦法。通過(guò)開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)使各黨組織認(rèn)清家底，也使鎮(zhèn)黨委掌握情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

2、提升標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“五務(wù)合一”全覆蓋。一是辦好試點(diǎn)。將“五線百村”的李巷、一心

一、鄒陳、龍崗、車(chē)站、同昶、彭橋等8個(gè)村作為試點(diǎn)村，籌資200多萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)試點(diǎn)村，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。二是整合資源。對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行全面清理，理順“兩室一廳”布局，整合村級(jí)衛(wèi)生室、綜合服務(wù)社資源，提升“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范管理。進(jìn)一步規(guī)范辦事接待大廳和村黨員群眾服務(wù)中心運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持村干部輪流值班制度，開(kāi)展代理服務(wù)、說(shuō)事懇談、文化娛樂(lè)活動(dòng)，利用鎮(zhèn)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)，搞好信訪接待，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、積極探索，實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋。一是合作富村，延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。如組織龍崗、同昶、石墩、埠鎮(zhèn)等7個(gè)村與湖北春暉集團(tuán)(國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè))合作，探索建立了土地入股、農(nóng)企聯(lián)姻、職業(yè)管理、規(guī)模經(jīng)營(yíng)、多方共贏的新模式,為村集體創(chuàng)收19萬(wàn)元。二是產(chǎn)業(yè)聯(lián)村，共建特色農(nóng)業(yè)基地。如引進(jìn)廣東嶺南苗木花卉公司，與伍陳村聯(lián)合，流轉(zhuǎn)土地2000畝，投資900萬(wàn)元，建設(shè)園林綠化、苗木花卉產(chǎn)業(yè)，涉及農(nóng)戶250戶，吸納本村農(nóng)民就業(yè)70多名，創(chuàng)造打工收入90萬(wàn)元，農(nóng)戶年獲土地流轉(zhuǎn)租金81萬(wàn)元，增加村集體收入5萬(wàn)元。三是項(xiàng)目帶鎮(zhèn)（村），整體推進(jìn)農(nóng)村建設(shè)。引回能人夏天星開(kāi)發(fā)丁砦城鎮(zhèn)新社區(qū)項(xiàng)目,項(xiàng)目建成后，丁砦289戶將整村搬入新社區(qū)，村民不出門(mén)就能享受環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施配套、功能齊全、熱情周到的社區(qū)服務(wù),共享新農(nóng)村建設(shè)帶來(lái)的實(shí)惠。

（三）開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果

1、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)。一是選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。結(jié)合村“兩委”換屆，在優(yōu)秀回歸人才、致富能手、退伍軍人、“明燈”黨員中推選黨性強(qiáng)、能力高、群眾公認(rèn)的同志擔(dān)任黨組織書(shū)記，去年以來(lái)，調(diào)整了6個(gè)村黨組織書(shū)記。二是鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。利用周四“學(xué)習(xí)日”、黨員“春訓(xùn)”、遠(yuǎn)程教育，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者講課輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署等，有效提升了黨員干部履職能力。

2、開(kāi)展“三在三連”活動(dòng)。以全市“三在”工作試點(diǎn)為契機(jī)，按照“三在”工作總體要求，相繼出臺(tái)了“三在”工作實(shí)施辦法、實(shí)施細(xì)則和考核辦法。推行干部下村、推進(jìn)干群連心，設(shè)置干部“三在”公示牌、崗位牌和連心服務(wù)卡，印制《民情記錄簿》，要求每位駐村干部每周駐村時(shí)間不低于2個(gè)工作日，每月不低于8個(gè)工作日，要沉下身子、靜下心來(lái)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，解難題。每名干部聯(lián)系3戶，開(kāi)展經(jīng)常性的走訪，連續(xù)兩年開(kāi)展“民情大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)，全鎮(zhèn)287名鎮(zhèn)村干部聯(lián)系861名群眾，為群眾辦理各類(lèi)實(shí)事1421件次，捐助款物20余萬(wàn)元。

3、開(kāi)展強(qiáng)化“兩項(xiàng)職能”、爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)書(shū)記”活動(dòng)。為有效開(kāi)展“五個(gè)書(shū)記”活動(dòng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個(gè)方面的典型，開(kāi)展座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。組織開(kāi)展如何當(dāng)好“五個(gè)書(shū)記”大討論活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步明確了村黨組織書(shū)記履行黨建的主業(yè)意識(shí)。每年“七一”，對(duì)“五個(gè)書(shū)記”典型進(jìn)行表彰，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好局面。

二、存在的問(wèn)題和困難

一是重發(fā)展，輕黨建的現(xiàn)象依然存在。鎮(zhèn)黨委書(shū)記雖然樹(shù)立了抓好黨建是最大的政績(jī)，但是面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、發(fā)展不快、安全WW的壓力，黨委書(shū)記仍然要花費(fèi)較大精力在財(cái)稅征收、處理矛盾糾紛上，沉下心來(lái)研究黨建不夠，黨建辦法不多，作用沒(méi)有很好地發(fā)揮，效果不是很理想。

二是重布置，輕落實(shí)的現(xiàn)象依然存在。按照現(xiàn)有干部配備狀況，抓黨建的班子成員不少，力量不弱，黨委書(shū)記為直接責(zé)任人，黨群書(shū)記為具體責(zé)任人，職責(zé)明確。但由于黨建工作存在“抓多抓少一時(shí)看不出”的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)只管在規(guī)定時(shí)間按要求完成，但是，完成這些工作任務(wù)不可能不投入，而這個(gè)投入不比經(jīng)濟(jì)工作，一投入就見(jiàn)效，所以，一些領(lǐng)導(dǎo)不愿投入，導(dǎo)致基層做黨建工作積極性不高。

三是重功利，輕錘煉的現(xiàn)象依然存在?；鶎狱h委良好的形象需長(zhǎng)時(shí)間累積形成。但目前基層黨委的屆別意識(shí)比較強(qiáng)，許多地方表現(xiàn)出決策的短期性，急功近利情況非常突出，“政績(jī)工程”和“形象工程”屢見(jiàn)不鮮。在自身建設(shè)方面，表現(xiàn)為學(xué)習(xí)抓得不緊，要求放松，只求過(guò)得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)。在抓基層組織建設(shè)上，對(duì)新情況研究不夠，新方法探索不夠，仍然停留在過(guò)去那種行政命令的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法和工作水平上，只好沿襲習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，造成基層組織建設(shè)的特色和亮點(diǎn)不多。

四是重條條，輕塊塊的現(xiàn)象依然存在。在與流動(dòng)黨員的關(guān)系上，名為條塊結(jié)合，實(shí)際上是以條為主，鎮(zhèn)黨委在流動(dòng)黨員的管理上會(huì)碰到條條框框的制約，在很大程度上影響了決策的實(shí)施。雖然我們?cè)诮逃芾?、凝聚黨員上采取了一些措施，如，開(kāi)展了黨員承諾，“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，以及要求堅(jiān)持黨內(nèi)組織制度等，但是由于缺乏必要的處罰手段和措施，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)等工作中，處理有關(guān)問(wèn)題往往處于被動(dòng)地位，顯得力不從心。

三、意見(jiàn)和建議

一是黨建工作不動(dòng)搖。鎮(zhèn)黨委要牢固樹(shù)立“管黨意識(shí)”，緊緊抓住黨建這一“牛鼻子”。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)決克服黨建只是“綠葉”思想。要清醒地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是鎮(zhèn)黨委不可推卸的主要職責(zé)。農(nóng)村基層組織建設(shè)任務(wù)重，面廣量大且情況復(fù)雜，對(duì)于黨建工作的投入，最好是在相關(guān)文件上有所規(guī)定，使下級(jí)黨組織在經(jīng)費(fèi)投入上有所依據(jù)，減少下級(jí)開(kāi)展組織工作的難度。

二是落實(shí)責(zé)任不手軟。一要建立鎮(zhèn)黨委抓黨建的工作責(zé)任制。形成鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓,分管書(shū)記重點(diǎn)抓,支部書(shū)記具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)促一級(jí)，責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二要建立黨建工作目標(biāo)考評(píng)制。將黨建目標(biāo)納入鎮(zhèn)對(duì)村考核體系，對(duì)工作推諉、工作不落實(shí)、責(zé)任不到位的村組織及其責(zé)任人，要采取通報(bào)批評(píng)、組織調(diào)整等辦法予以處理，確保責(zé)任得到落實(shí)。

三是自身建設(shè)不放松。突出抓好思想政治和作風(fēng)建設(shè),以“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)為契機(jī)，樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀。要把學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”作為基層隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，與深入學(xué)習(xí)黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì)精神及總書(shū)記系列重要講話精神結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”轉(zhuǎn)化為鎮(zhèn)委中心工作的自覺(jué)行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，既要有“為官一任、造福一方”的思想，還要有“前人種樹(shù)、后人乘涼”的意識(shí)，多辦些群眾企盼、衷心擁護(hù)的實(shí)事工程，樹(shù)立一個(gè)“人民滿意”的班子。

四是制度建設(shè)不缺失。一要加強(qiáng)流動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮總管一方的職能，完善《流動(dòng)黨員管理辦法》，做好流動(dòng)黨員的思想工作，增強(qiáng)整體性和協(xié)調(diào)性。二要制定對(duì)不合格黨員的處理辦法，雖然我區(qū)在處置不合格黨員工作上做了一些探索，但是沒(méi)有在全區(qū)推行，建議區(qū)出臺(tái)具體的處置標(biāo)準(zhǔn)和辦法，強(qiáng)化鎮(zhèn)鄉(xiāng)功能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)操作有章可循。ww w.5 Y k j.CoM文 章 來(lái)源

第五篇：關(guān)于抓好基層宣講工作的思考

關(guān)于抓好基層宣講工作的思考

邢

靜

理論宣講工作是傳播黨的理論創(chuàng)新成果、武裝和教育基層干部群眾的有效途徑。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“宣傳思想工作是做人的工作，要加強(qiáng)傳播手段和話語(yǔ)方式創(chuàng)新，讓黨的創(chuàng)新理論‘飛入尋常百姓家’”。陳全國(guó)書(shū)記在全區(qū)宣傳思想工作會(huì)議上指出，“要堅(jiān)定不移聚民心，把全區(qū)各族人民的士氣鼓舞起來(lái)、精神振奮起來(lái)，朝著社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)團(tuán)結(jié)一心向前進(jìn)?！敝蔹h委李剛書(shū)記則指出“在‘聚民心’方面，雖然取得了明顯成效，但也還存在宣傳報(bào)道接地氣不夠、吸引力感染力不強(qiáng)、媒體融合發(fā)展不快等問(wèn)題”。新時(shí)代如何以科學(xué)理論武裝頭腦，是擺在基層宣傳思想文化工作者面前的一項(xiàng)重大課題。我縣在理論宣傳宣講工作“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象不同程度存在，融合發(fā)力不夠，對(duì)新媒體綜合運(yùn)用欠缺，基層宣講形式化問(wèn)題較為突出，沒(méi)有形成大宣講的格局。

一、存在問(wèn)題

（一）宣講內(nèi)容不接地氣，“講什么”不明確。

基層干部慣于將理論宣講當(dāng)做“硬任務(wù)”，沒(méi)有考慮宣講對(duì)象的實(shí)際情況，照本宣科地讀文件、念報(bào)告，一味進(jìn)行理論灌輸，有的宣講內(nèi)容“晦澀”“高深”，與群眾的生活實(shí)際脫節(jié)，“包谷馕”式的語(yǔ)言少，傳遞給群眾入耳難入心?；鶎有v者對(duì)群眾的需求缺乏了解，在內(nèi)容上過(guò)于“陽(yáng)春白雪”，不能有效回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，與實(shí)際“不匹配”致使宣講“水土不服”，缺少吸引力。

（二）宣講方式不夠靈活，“怎么講”不豐富。

基層宣講方式有待創(chuàng)新，普遍存在單向灌輸、“大水漫灌”方式，宣講“實(shí)”功不明顯，群眾“聽(tīng)不到”“聽(tīng)不進(jìn)”“聽(tīng)不懂”依然存在，缺乏生命力、感染力和影響力?；?dòng)性強(qiáng)的宣講方式運(yùn)用少，多以口頭授課、集中報(bào)告會(huì)、走訪座談等傳統(tǒng)形式，較為“機(jī)械”“刻板”，極易讓群眾視宣講為“規(guī)訓(xùn)”，收獲較少，進(jìn)而產(chǎn)生倦怠情緒。宣講時(shí)效性短，黨員干部與群眾通過(guò)宣講相互了解、相互幫助、相互學(xué)習(xí)作用未能突顯。

（三）宣講保障機(jī)制乏力，“持續(xù)講”不穩(wěn)定。

宣講隊(duì)伍大多由駐村、下沉領(lǐng)導(dǎo)干部、“草根”宣講員擔(dān)任，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)和考核激勵(lì)機(jī)制，存在不安排就不開(kāi)展的現(xiàn)象。在“四支隊(duì)伍”理論知識(shí)儲(chǔ)備、工作任務(wù)統(tǒng)籌、整體素質(zhì)提升等方面缺乏強(qiáng)有力的保障和良好的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。一方面，宣講員缺乏專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和宣講技能培訓(xùn)，宣講工作的整體水平不高，隊(duì)伍存在知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊、素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題。另一方面，基層對(duì)宣講工作理解不深、支持不足，重業(yè)務(wù)、偏宣傳，對(duì)宣講工作不主動(dòng)、不積極，不推不動(dòng)。

二、幾點(diǎn)思考

（一）豐富宣講內(nèi)容，解決“講什么”的問(wèn)題。

一是圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會(huì)精神，把總書(shū)記的聲音和黨的基本路線方針及各級(jí)黨委的決策部署作為首要內(nèi)容。將自治區(qū)黨委“1+3+3+改革開(kāi)放”工作部署，新疆若干歷史問(wèn)題研究座談紀(jì)要精神、新疆“三史”、社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入重點(diǎn)內(nèi)容，正本清源、扶正祛邪，引導(dǎo)全縣上下牢固樹(shù)立馬克思主義“五觀”，增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”，始終聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走。二是結(jié)合群眾的實(shí)際需求，用接地氣、大白話的方式宣講惠民政策、宗教政策、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化旅游等各領(lǐng)域知識(shí)，醫(yī)療、教育、就業(yè)、住房等各方面優(yōu)惠政策，著力做好理論宣講與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)重難點(diǎn)工作的“結(jié)合文章”，不斷拓寬群眾的視野和知識(shí)面，助其用好各項(xiàng)政策。三是堅(jiān)持中心導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，不斷完善復(fù)合型宣講內(nèi)容。堅(jiān)持“菜單式”點(diǎn)講，有針對(duì)性的制作多個(gè)專(zhuān)題宣講菜單，撰寫(xiě)印發(fā)理論宣講提綱，配套制作規(guī)范PPT發(fā)放基層供參考，統(tǒng)一提綱、統(tǒng)一講稿、統(tǒng)一要求，確保宣講不走樣、不跑調(diào)。

（二）創(chuàng)新宣講方式，解決“怎么講”的問(wèn)題。

一是守正創(chuàng)新，打造多元宣講，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、愛(ài)國(guó)宗教人士、專(zhuān)業(yè)科技人才、基層村干、鄉(xiāng)村教師、致富能手等多方人員組成覆蓋范圍廣、活動(dòng)能力強(qiáng)、影響大的宣講隊(duì)伍。發(fā)揮“四支隊(duì)伍”優(yōu)勢(shì)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研給鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講政治理論、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。科級(jí)干部給群眾講政策，為百姓謀發(fā)展致富辦法，下沉干部與百姓講團(tuán)結(jié)，樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”思想，“草根”宣講員講社會(huì)主義核心價(jià)值觀、文明風(fēng)尚。二是注重形式多樣，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，突出“短、平、快”，采用一系列拿得出、叫得響，講得透、傳得廣的宣講形式。把宣講內(nèi)容轉(zhuǎn)化成精彩的宣講節(jié)目，寓教于樂(lè)，形成短小精悍、喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的系列宣講。充分運(yùn)用現(xiàn)有載體，周一升國(guó)旗、農(nóng)牧民夜校、黨員學(xué)習(xí)開(kāi)展“集中講”，通過(guò)新舊村貌、經(jīng)濟(jì)收入、發(fā)展變化向群眾“對(duì)比講”，下沉干部田間地頭“入戶講”，廣泛開(kāi)展現(xiàn)代文化活動(dòng)，推行“文藝宣講”，多種舉措變“小宣講”為“大宣講”，讓百姓聽(tīng)得懂、記得住、用得上。三是密切聯(lián)系百姓身邊發(fā)生的變化、聯(lián)系人們普遍關(guān)注的問(wèn)題，堅(jiān)持圍繞“小切口”闡述大道理，注重身邊人講身邊事，用好“典型講”。創(chuàng)新開(kāi)展“媒體講”，利用新媒體，讓主流聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，探索開(kāi)展“微宣講”、“在線宣講”、網(wǎng)絡(luò)直播、H5等新的傳播方式增強(qiáng)宣講的親和力和感染力，擴(kuò)大基層宣講的受益面和影響力。同時(shí)，注重將理論宣講與聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，幫助解決困難相結(jié)合，使理論宣講工作既能為群眾思想上解“惑”、政策上解“渴”、精神上解“壓”，也能成為群眾解決實(shí)際困難的平臺(tái)。

（三）健全宣講機(jī)制，解決“持續(xù)講”的問(wèn)題。

一是將宣講工作列入全縣宣傳思想工作的重要內(nèi)容，完善考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，建立宣講工作督查考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度，將宣講工作納入基層宣傳思想工作年終考核內(nèi)容，每年對(duì)宣講工作突出的基層單位和宣講人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)部門(mén)單位和宣講員推進(jìn)理論宣講工作的熱情。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立宣講長(zhǎng)效機(jī)制，確保宣講活動(dòng)規(guī)范、有效、持續(xù)開(kāi)展。建立基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員具體負(fù)責(zé)層層抓落實(shí)的宣講領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。完善信息上報(bào)制度，各基層單位及時(shí)將宣講課題、宣講人員及聽(tīng)講人數(shù)等情況上報(bào)，使宣傳部門(mén)及時(shí)掌握基層理論宣講實(shí)際情況，為制定理論宣講工作計(jì)劃提供基礎(chǔ)材料。三是提高宣講員理論水平、綜合素質(zhì)，將上級(jí)“要求學(xué)什么”與基層“需要學(xué)什么”結(jié)合，貼近群眾，提高基層理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高宣講能力的根本途徑。深入推進(jìn)“雙讀”活動(dòng)，拓寬“你的才華說(shuō)出來(lái)”、“知新論壇”活動(dòng)范圍，融入基層黨組織主題黨日活動(dòng)，覆蓋全縣黨員，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部語(yǔ)言表達(dá)能力、知識(shí)儲(chǔ)備和綜合素質(zhì)。抓實(shí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)使用，督促黨員真學(xué)、真用，將理論學(xué)習(xí)質(zhì)效納入績(jī)效考核評(píng)估，對(duì)不輟努力、躬身學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)突出的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，達(dá)到提升宣講員理論水平、綜合素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀宣講人才的目的。