第一篇：梅山縣縣直部分單位公開招聘工作人員考察和政審方案

XX縣縣直部分事業單位公開招聘工作人員考察

和政審方案

為做好XX縣縣直部分事業單位公開招聘工作人員考察和政審工作，根據《XX縣縣直部分事業單位公開招聘工作人員方案》制定本方案。

一、指導思想和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和以人為本、實事求是、客觀公正的工作理念。通過考察和政審進一步優化事業單位工作人員隊伍結構，提升事業單位工作人員隊伍素質。

二、考察和政審對象

考察和政審對象：參加XX縣2012年公開招聘事業單位工作人員筆試、面試和體檢合格，總成績從高分到低分在擬錄用職位等額范圍內的人員，共29人，其中：財政局7人，審計局3人，人社局10人，產業聚集區5人，檢察院2人，法院2人。考察政審人員名單詳見《XXX縣縣直部分事業單位公開招聘工作人員政審人員名單》（附件1）。

三、考察和政審工作的組織分工

考察和政審工作在縣人力資源和社會保障局指導下，由各用人單位主管部門組織實施。各用人單位主管部門設立若干考察和政審小組承擔考察和政審工作。考察和政審小組的工作人員從各用人單位主管部門抽調。每個考察組應由2至3人組成，考察和政審小組成員應具備以下條件：1.了解黨和國家的方針、政策，具有三年以上的工作經驗；2.作風正派、責任心強、熟悉人事工作、對人有識別能力和評價能力；3.考察和政審工作人員與被考察和政審對象有回避關系的，應當回避。

四、考察和政審的主要方法

（一）與考察和政審對象本人談話；

（二）向考察和政審對象本人所在單位（學校、戶籍所在地和居住地的派出所）了解情況；

（三）查閱本人檔案及有關資料。

五、考察和政審工作的程序和手續

（一）制定《XX縣縣直部分事業單位公開招聘工作人員考察和政審方案》；

（二）召開會議安排布臵考察和政審工作；

（三）各考察和政審小組形成以下材料，報縣人力資源和社會保障局干部股。

1.每個被考察對象的考察和政審材料，《xxx同志的考察和政審材料（格式）》（見附件2）；

2.《政審考察表》（一式2份）；

3.原在職擬錄用人員人事檔案、學籍檔案、畢業證、準考證、身份證；

4.非在職擬錄用人員學籍檔案、畢業證、準考證、身份證、就業報到證（均需原件）。

六、考察工作紀律

1.考察組成員要認真負責、嚴格細致，嚴格按照方案規定的程序和方法，精心組織實施。

2.要客觀公正、實事求是地看待問題，評價考生、公道正派、不徇私情。對反映的問題，要認真核實，不能偏聽偏信，以偏概全。

3.要嚴格遵守人事工作紀律，不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動，不接受禮品，不做有損人事干部形象的事情。

4.要嚴格按時間要求進行，各考察組根據分配任務情況，統籌安排，確保在2012年5月18日前全面完成考察任務。考察和政審合格人員由用人單位主管部門在一定范圍內公示一周。

5.實行考察責任制，對不按規定程序和方法進行考察，違反人事工作紀律、考察不認真細致，不實事求是，隱瞞事實真相的，要提出批評，并根據有關規定給予處理。

附件：

1.XXX縣縣直部分事業單位公開招聘工作人員政審人員名單 2.xxx同志的考察和政審材料（格式）

XXXX縣人力資源和社會保障局

二○一二年五月十一日

第二篇：事業單位公開招聘工作人員政審考察表

**縣事業單位公開招聘工作人員政審考察表

本表格一式三份，人社部門、用人單位、個人檔案各存一份。

平昌縣人力資源和社會保障局制

第三篇：中陽縣公開招聘事業單位工作人員考察政審表(精)

中陽縣公開招聘事業單位工作人員

考察（政審）表

姓 名

籍 貫 學 歷 戶籍所在地 畢業院校及專業 本 人

主 要

起止時間性 別

民 族 學 位 身份證號

畢業院校(工作單位

出生時間

參加 工作 時 間 入黨(團時 間

職 務

證明

人

一

寸

相 片

簡 歷

家 庭

姓 名成 員

主 要 社

姓 名會 關 系

本人 現實 表現

關系

工 作 單位

關系

工 作 單位

職 務

政治

面貌

職 務

政治

面貌

戶口 所在

地派

出所

審查 意見 縣公 安局 意見

考察(政審 結論

備 注

負責人簽字:

(蓋 章

年 月 日

負責人簽字:(蓋 章 年 月 日

(蓋 章 年 月 日

第四篇：2015年公開招聘工作人員考察工作參考方案

2015臨沂市事業單位公開招聘工作人員 考察工作參考方案

為做好2015臨沂市事業單位招聘工作人員考察工作，按照招聘簡章和有關文件要求，結合實際，制定本參考方案，各縣區、市直招聘單位（部門）要根據招聘崗位的實際情況制定具體考察方案。

一、考察對象和任務分工

根據考試總成績排名，分招聘單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察人選, 面向社會公布。各縣區（開發區）組織、人社、教育、衛計部門，以及市直招聘單位主管部門負責組織考察，并對考察結果負責。

二、考察的基本內容 考察的基本內容：政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、缺點和不足、應回避的關系等方面的情況，還要對考察對象是否符合招聘簡章規定的應聘條件進行資格復審。有下列情形之一的，視為考察不合格或不具備應聘條件：

1、參與過非法組織，或從事其他非法活動的；

2、泄露國家機密或工作機密的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

4、有道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為的；

5、正在接受審查尚未結案的；

6、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生；

7、現役軍人；

8、臨沂市機關事業單位在編人員；

9、未滿最低服務年限的公務員（含參照公務員管理的事業單位人員），仍在試用期內的事業單位工作人員；

10、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；

11、應聘有應回避親屬關系人員的崗位；

12、不符合招聘簡章規定的應聘條件：主要包括年齡、學歷、學位、專業、戶籍或生源地以及應聘崗位所需資格條件等；

13、有工作單位的未提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

14、未按規定時間提交有關證明材料，如：學歷、學位、報到證等證書取得時間，學歷、學位認證材料時間等；

15、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、考察的主要方法

考察工作要堅持全面、客觀、公正的原則，貫徹德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據應聘崗位的要求，對考察對象是否符合《簡章》等有關規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，采取多種形式評價被考察對象。考察的主要方法：

1、成立考察組。各招聘單位主管部門及招聘單位組成考察組，考察組一般2至3人，招聘人數多的部門（單位）要組成若干考察組，并統一進行培訓，明確和熟悉聘用考察的內容和有關要求，掌握考察的方法步驟。

2、提前聯系，安排考察對象寫出個人工作總結（在職人員近2年內、非在職人員在校期間和畢業之后的情況）。考察對象為在職或應屆畢業生的，要求工作單位或學校出具考察對象的鑒定材料（加蓋工作單位或院校公章），提供被考察人檔案。

3、實地考察。主要了解直系親屬和本人的情況。如有需要，可做進一步調查了解。談話人數一般不少于7人。

對應屆畢業生要到學校進行實地考察，談話范圍為學校的院系領導、導師、輔導員、同學等熟悉考察對象情況的人員。

對未就業的往屆畢業生要到考察對象成長地或居住地進行座談了解，范圍為考察對象所在村（居）的書記、主任、干部、群眾等熟悉考察對象情況的人員，并由戶籍所在地派出所出具無違法犯罪證明。

對有工作單位的，要到工作單位進行實地考察，談話范圍為單位的分管領導、紀檢干部、人事科長、同事等熟悉考察對象情況的人員，并由戶籍所在地派出所出具無違法犯罪證明。實地考察后，考察組要與考察對象單獨談話，對考察對象作進一步詳細了解，聽取考察對象意見和建議。

4、查閱考察對象人事檔案及有關資料，對照招聘條件，復查考察對象畢業證書、學位證書、報到證、認定證明、同意應聘證明等材料，主要審查考察對象是否符合招聘條件、有沒有受過處分、是否存在有應回避的親屬關系及考核情況等。要注意查看考察對象檔案記載內容是否前后吻合、內在關系是否符合邏輯，出生日期、學習工作經歷、家庭成員信息等是否前后一致，是否存在涂改、偽造等弄虛作假問題。閱檔、復查要仔細。檔案審查要嚴格執行《關于印發<進一步嚴格干部任前檔案審核工作的意見>的通知》（臨組發[2015]11號）的有關要求。審查無誤后提取考察對象人事檔案，由招聘單位主管部門人事科暫存（辦理聘用手續時審查使用）。

5、落實信訪問題。考察期間，各考察組應認真受理群眾和應聘人員的舉報、申訴和控告，并按照規定的管理權限處理。將相關情況納入考察綜合分析范圍。

6、綜合分析評價。在全面考察的基礎上，按照德才兼備、注重能力、群眾公認原則，對考察對象進行綜合分析評價。要堅持全面的觀點，既要看到優點，又要看到缺點；既要發現特長，又要發現不足。要堅持發展的觀點，著重看其發展后勁、潛在能力、培養前途。要在綜合分析的基礎上，進一步判斷是否符合招聘條件，并提出是否聘用的意見，形成不少于600字的書面考察報告。填寫《干部基本信息審核表》（審核人、負責人簽字）、《2015臨沂市事業單位公開招聘工作人員聘用人員審批表》和《2015臨沂市事業單位公開招聘工作人員情況匯總表》，分別加蓋主管部門公章和招聘單位公章。

7、考察期間發現有不能被聘用，或有些問題需要研究解決的，要及時提出并按規定的管理權限抓緊研究處理。

三、需要報送的材料

1、干部基本信息審核表、聘用人員審批表（一式3份）、匯總表（一式2份）；

2、考察的材料（單位鑒定、個人總結、無違法犯罪證明、考察材料，全部用A4紙打印）；

3、考察材料統一式樣。標題為“事業單位公開招聘工作人員XXX同志考察材料”，第一部分為基本情況，第二部分為政治思想表現和工作實績，第三部分為缺點或不足。第四部分為考察人簽名和日期（同一批次考察,統一為X年X月X日），簽名必須手書，不能直接打印。

四、時間安排和工作要求

各招聘主管部門及招聘單位要切實加強組織領導，抽調政治素質高、業務熟練、責任心強、公道正派的組織人事干部參與考察工作。考察工作開始前，招聘主管部門及招聘單位要專門召開會議對考察組成員進行業務培訓，講解考察工作有關注意事項，并提出要求，尤其要對干部檔案審查工作進行專項培訓，讓考察組成員知曉檔案審核重點、難點和關鍵點，知曉如何正確填寫《干部基本信息審核表》，以避免考察工作出現疏漏和失誤。要嚴肅干部人事工作紀律，實行考察工作責任制，嚴格執行廉潔自律有關規定，不得接受任何饋贈和宴請，營造良好的考察工作風氣。綜合類、衛生類崗位的考察工作要在8月5日前完成,其他崗位的考察工作要在8月15日前完成。各招聘主管部門或招聘單位要將所有材料收齊后，按管理權限報招聘主管機關。2015年7月

第五篇：事業單位公開招聘工作人員政審表

附件

2事業單位公開招聘工作人員政審表

報考單位：職位代碼：2014年月日

2、本表一式二份，第1頁由考生本人填寫，第2頁由各相關單位填寫。

3、需當地派出所填寫是否有違法犯罪情況。