第一篇：農場管理制度

農場管理制度

一、總則

1.為進一步加強農場內部管理，規范農場成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高成員素質，所以擬定農場管理制度。

2.農場成員應樹立高度的責任心，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3.全體成員應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

二、崗位責任制

1.管理者必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

2.農場各部采取部長責任制。

3.農場各部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持農場的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。

4.農場各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

5.農場各部應積極服從經理的調配，協調配合其他部門的工作。

6.凡農場舉辦或參與的大型活動，都由經理同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，農場各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向管理者提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

三、活動開展申報制度

1.農場各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

2.活動開展前各部長必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數。活動開展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。

3.申請沒有通過，須無條件執行決議，申請通過的，主管部長不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。

四、例會制度

（一）會議制度：

1、主持與記錄：例會由辦公室負責召集，總經理主持，辦公室人員進行會議記錄。

2、會議時間：特殊原因需要延期召開的由辦公室提前通知。

3、參加人員：全體成員。由于特殊原因不能參加例會的，應提前向辦公室請假。

4、會議內容：

1）各部門匯報工作情況，著重介紹在執行過程中出現的問題。

2）各部門按照工作要求提出下周工作計劃。注意：

（1）.農場必須定期召開會議，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。

（2）農場成員不得無故缺席，遲到或早退。

（3）未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

（4）有專人做會議記錄。

（二）成員會議考勤制度：

1、遲到達3次者勸退；

2、有關請假事項：請假條必須自己親自書寫（不得由他人帶寫）；

3、一學期請假達五次者勸退；

4、曠會：一學期無故曠會達2次者勸退。

五、工作（勞動）考勤制度：

1、請假次數累計超過5次勸退（特殊情況除外）；

2、工作中（一個月）請假達本月勞動次數2/3的勸退；

3、工作中不積極,無故缺席達3次者勸退（特殊情況除外）；

4、遲到達3次者勸退（特殊情況除外）；

5、中途未經允許擅自離開達2次者勸退；

6、以上情況累計達半數者勸退。

六、人員工作考核制度

1、有正確的心態，端正的態度，明白參加農場的目的是為廣大同學服務，為鍛煉自身實踐能力，為體現自身價值。

2、有責任心，對所參加的工作認真負責，愿意為必要工作犧牲課余時間。

3、有熱情。積極參加農場工作，在工作中待人接物充滿熱情。

4、有一定的能力。能夠在工作中準時且有質量的完成農場交予其的任務。

5、有優良的行為習慣。有恰當的言行舉止，在對內對外的各種活動中不致影響學校形象。

6、有榮譽感。因為自己所在的農場以及在農場中從事的工作感到驕傲，做到處處為學校增光，處處為農場添彩。

7、有團隊精神。在工作中充分發揚團隊精神，發揮集體力量，不剛愎自用一意孤行。

8、有親和力。在工作中友善的對待同學，以親和力作為工作中強有力的武器。

9、有創新意識。在工作中大膽創新改革，敢于打破成規陋習，發展創新的眼光解決問題。

10、有毅力。應對工作堅持到底，鍥而不舍，努力完成所給任務。

11、吃苦耐勞。在工作中不怕臟不怕累，積極完成所給任務。

七、財務制度

1、學生使用經費需向董事長申請，同意后方可從基金會中提取資金。

2、各部門開展活動前必須遞交活動策劃書和詳細的財務預算，經批準后方可購買。

3、若活動費用為小數額(100元以內）各部門請先行墊付，采購后持發票方可報賬。大于100元可向財務部申請預付。

4、在公司盈利一定數額后，撥出一定比例的現金款項記入基金，用于支持院內各項學生活動。

八、農場勞動制度

1、公司采用擇優上崗制，員工總數限20人，所有干部雇傭期原則上為1年，干事1學期（半年）。（詳見組織結構篇）

2、全體人員皆要參加勞動，服從生產部安排。屆時公司將編組進行勞動，由生產部中選出的組長帶隊負責。

3、公司董事會由總經理、副總經理、財務部經理、市場部經理、生產部經理組成，具有表決權。

4、農場勞動時間由辦公室統一負責安排。

5、所有成員均需服從董事會的一切安排。

6、公司所有員工均有責任有義務為各個部門提供臨時的義務幫助。

7、每學期（即半年）給與員工最高16個學時（即12個小時）的認可，每期末由董事會對全公司成員進行考評。考評等級分為 ①優（2個名額）：16個勞動學時+獎狀；②合格：12個勞動學時；③不及格：8個學時并開除。

8、在管理層做滿一年，授予公司聘書，同時上報勞動學時；未滿一年因事退出者，只上報勞動學時。

9、學時的上報將采用公函的形式遞交到各系系主任處，記入各系農場勞動學時中。

九、獎勵制度 獎勵方式：

（一）個人獎：推薦農場優秀干部、先進個人。

（二）集體獎：推薦農場先進團隊，優秀部門。獎勵時間：

（一）每次重大活動完成后，進行總結，對于在活動中表現積極、工作認真負責、有突出貢獻的個人，授予“上善農場先進個人”稱號，并給予證書。

（二）學期末總結，將對整個學期中工作表現突出、認真負責、有重大貢獻者授予“積極分子”的榮譽稱號，并給予證書。

（三）期末總評，對于工作突出的部門，將評出1個優秀部門，兩個良好部門。評估根據為：

1）工作計劃及工作總結 2）日常任務的完成情況

3）整個部門在重大活動中的表現 4）部門成員的工作表現

5）各成員應嚴格自律，努力提高自身素質，維護農場的形象，為農場的自身建設貢獻自己的力量。

十、成員換屆工作交替制度

（一）產生程序：

1、每學期都將進行一次成員招聘，每年進行一次管理層換屆。

2、由上一屆成員推薦或招聘；

3、向被推薦人所在系專業調查情況；

4、綜合評議審核；

5、農場全體通過。

（二）同時具備下列條件者，經上一屆成員推薦，成為候選人：

1、具有較強的工作能力；

2、具有認真負責的工作態度和較高的工作熱情；

3、沒有犯嚴重思想錯誤的記錄，沒有嚴重違紀行為；

4、具有在學生會或其他學生組織工作的經驗；

5、沒有不及格學科。

6、吃苦耐勞。

（三）雖不完全符合以上條件，但以下一項或幾項特別突出的，經農場審核批準，也可以成為候選人。

1、思想特別進步；

2、工作能力特別突出；

3、在學校其他方面做出過重大貢獻的；

4、對農場種植技術特別了解

（四）向被推薦人所在系專業發調函，調查、核實以下幾個方面：

1、思想品質

2、學習成績

3、在班內、系科的任職情況

4、同學關系

5、綜合評價

（五）經理根據具體情況擇優選拔。

（六）在正式確定干部人選之前，公布名單，一星期之內同學們可以提出質疑，將予以適當的答復。

第二篇：農場管理制度

養殖場管理制度

養殖場在公司領導與管理指導下,負責具體工作的實施,實行個人負責制，賦予一定的權力，承擔相應的責任，權責統一。

1、養殖場人員實行個人負責制，賦予權力，承擔責任。

2、養殖場主管負責場部對全體員工和日常事務的管理制度，對公司負責，及時匯報養殖場情況。

3、各崗位員工堅守崗位職責，做好本質工作，不得擅自離崗。

4、做好養殖場的安全防盜措施和工作。

5、晚上輪班，看護好場部的雞和其他物品。

6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。

7、分工與協作統一，在一個合作團隊下，開展各自的工作。

8、做好安全防范工作。

技術員的職責

1、技術員負責病蟲防治、監督員負責藥品發放和疫情匯報。

2、依各個季節不同病害，采取本場實際情況采取主動積極的措施進行防護。

3、技術員應根據病蟲害發生情況開出當日處方用藥，監督員根據當日處方用藥與配藥一起準備藥品，監督員應準備好藥品交付當日班長，并按當日處方使用方法和劑量全程監督施藥。

4、技術員應每日觀察害蟲發生及雞的生長情況，對雞病蟲害應做到早預防、早發現、早治療。對異常雞和死雞要進行鏡檢以確定病蟲害，遇到無法確定的情況應當日匯報給公司，公司請權威部門予以確定，并把確定的情況及時告訴技術員。

5、如發生重要疫病及重要事項時，應及時做好隔離措施。

6、監督員應監督技術員的病蟲害發現情況，同時應將重要疫病及重要事項報告公司及檢驗檢疫局部門。

監督員的職責

1、遵守檢驗檢疫有關法律和規定，誠實守信，忠實履行職責。

2、負責養殖場生產、衛生防疫、藥物、有機飼料等管理制度的建立和實施。

3、負責對養殖用藥品、有機飼料的采購的審核以及技術員開具的處方單進行審核符合要求方可簽字發藥。

4、監管養殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴格遵守停藥期。

5、應積極配合檢驗檢疫人員和公司實施日常監管和抽樣。

6、如實填寫各項記錄，保證各項記錄符合公司和其他管理和檢驗檢疫機構的要求。

7、監督員必須持證上崗。

8、發現重要疫病和事項，及時報告公司和檢驗檢疫部門。

有機料管理制度

1、有機飼料需來自無農藥全生態的農家生產的玉米、水稻、黃豆等以及有機茶園里的蚯蚓等天然蟲子。

2、有機飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。

3、有機飼料進倉應由采購人員與倉庫管理員當面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點進倉有機飼料數量及質量。

4、倉管員應保持有倉庫的衛生。庫內禁止放置任何藥品和有害物質，有機飼料必須隔墻離地分品種存放。

5、建立有有機飼料進出倉庫記錄，詳細記錄每天進出倉情況。

6、有機飼料調配應由技術員根據實際情況配制和投量。

7、調配間、攪拌機及用具應保持清潔，做到不定時的消毒，調配間禁止放置有害物品。

衛生防疫管理制度

1、生活區的垃圾具備防護措施，及時清理，保持清潔。

2、養殖用具每天清洗一次，保持干凈。

3、外來人員不得隨時進入養殖區。

4、發現局部發生疫病時，養殖用具食料槽，飲水槽專用，并進行消毒，做好發病食料槽，飲水槽的有效隔離。

5、病、死雞當天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統一放置并定期銷毀。

6、購進的雞苗經過檢疫，防止病原體傳入。

7、定期對養殖場進行消毒和疾病防疫藥品投放。

有毒有害物質防護措施

1、日常重視四周衛生，及時把死、病清除到無害化處理場所深埋，及時隔離、防護清除生活垃圾。

2、嚴格執行專人管理、專庫存放制度，制定完整進倉和領用記錄，記錄需用相關人員簽名。

3、值班人員遵守相關守則、制度，防止外來人員投毒、投害。

4、下列有毒有害物質禁止進入養殖場，汞、甲基汞、砷、無機砷、鉛、鎘、銅、硒、氟、組胺、甲醛、六六

六、滴滴涕、麻痹性貝類毒素、腹瀉性藥物。

藥物管理制度

1、建立完整的藥品購進記錄。記錄內容包括：藥品的品名、劑量、規格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、購貨日期。

2、藥品的質量驗收：包括藥品外觀性質檢查、藥品內外包裝及標識的檢查，主要內容有：品名、規格、主要成分、批準文號、生產日期、有效期等。

3、搬運、裝卸藥品時應輕拿輕放、嚴格按照藥品外包裝標志要求堆放和采取措施。

4、藥品倉庫專倉專用、專人專管。在倉庫內不得堆放其他雜物，特別是易燃易爆物品。藥品按劑量或用途及儲存要求分類存放，陳列藥品的貨柜或廚子應保持清潔和干燥。地面必須保持整潔，非相關人員不得進入。

5、藥品出庫應開《藥品領用記錄》，詳細填寫品種、劑型、規格、數量、使用日期、使用人員、何處使用，需在技術員指導下使用，并做好記錄，嚴格遵守停藥期。

6、不向無藥品經營許可證的銷售單位購買雞用藥物，用藥標簽和說明書符合農業部規定的要求，不購進禁用藥、無批準文號、無成分的藥品。

7、用藥施行處方管理制度，處方內容包括：用藥名稱、劑量、使用方法、使用頻率、用藥目的，處方需經過監督員簽字審核，確保不使用禁用藥和不明成分的藥物，領藥者憑用藥處方領藥使用。

養殖場管理制度

一、自覺遵守中華人民共和國《畜牧法》、《動物防疫法》、《畜禽標識和養殖檔案管理辦法》、《安徽省動物防疫條例》等法律法規，堅持“預防為主，防治結合，防重于治”的原則，防止動物疫病發生，提高養殖效益。

二、積極申請辦理《動物防疫條件合格證》，配合東莞市農業局進行動物防疫條件審核，審核合格后在鎮獸醫站備案，并取得畜禽標識代碼。

三、自覺接受鎮街動監分所、市動物衛生監督機構的監管或鎮街獸醫站、市動物疫病預防控制機構的免疫、抽樣和監測。

四、引進和出售畜禽時，積極向鎮街動監分所申報檢疫，取得檢疫合格證明方引進和出售，并對引進畜禽進行隔離觀察，經檢疫確無疫病才并入大群飼養。

五、建立健全獸藥及生物制品的購買和使用制度。不購買和使用來歷不明獸藥產品及生物制品、假劣獸藥及生物制品、禁用藥、人用藥和無進口獸藥許可證的進口獸藥，認真做好購買和使用記錄。獸藥和生物制品保存堆放時，按照獸藥和生物制品說明及物理特性，分類堆放。如需要冷凍的藥物和生物制品則按照要求放入冷凍柜，要求避光的則放入暗室。

六、從事畜禽養殖，按照法律法規要求，遵守下列行為：

（一）不違反法律、行政法規的規定和使用或添加國家明令禁止飼喂的飼料、飼料添加劑和獸藥。

（二）不使用未經高溫處理的餐館、食堂的潲水飼喂畜禽；

（三）不在垃圾場或者使用垃圾場的物質飼養畜禽；

（四）不用垃圾或塑料等作為燃料煮潲水、取暖和煮飯；

（五）人畜（禽）居住分開、畜禽養殖分開；

（六）不從事法律、行政法規和國務院畜牧獸醫行政主管部門規定的危害人和畜禽健康的其他行為。

七、按照要求，建立健全養殖檔案，配備專門的檔案盒，并載明以下內容：

（一）畜禽的品種、數量、繁殖記錄、標識情況、來源和進出場日期；

（二）飼料、飼料添加劑、獸藥等投入品的來源、名稱、使用對象、時間和用量；

（三）檢疫、免疫、消毒情況；

（四）畜禽發病、死亡和無害化處理情況；

（五）國務院畜牧獸醫行政主管部門規定的其他內容。畜禽檔案保存2年以上；種畜禽場依法經營，種畜禽生產經營許可證、種畜禽合格證和系譜證“三證”齊全，歸檔并長期保存。

八、豬、牛、羊等實行標識管理。按農業部規定使用耳標、電子標簽、腳環及其他承載畜禽信息的標識物，并按規定加施畜禽標識。

九、發現有突發重大疫病時，及時報告鎮街動監分所或市動物衛生監督所、市動物疫病預防控制中心，接受動物衛生監督機構和動物疫病預防控制機構處理，不自行處理染疫畜禽。

十、每天對畜禽養殖場圍欄及周圍環境進行清潔和消毒，每周滅鼠、滅蠅一次。

十一、不隨意丟棄病死畜禽。對非傳染病死亡的動物尸體及動物內臟器官，用密封袋或密封箱運到郊外偏僻地方灑上消毒粉深埋處理或送病害畜禽無害化處理廠及其收集點進行處理。對因人畜共患病死亡的動物尸體或動物內臟器官及時送病害畜禽無害化處理廠及其收集點進行處理。

第三篇：農場管理制度

農場管理制度

農場管理制度1

衛生管理規程

1、目的.保護農場內環境整潔，保護農場內人員健康、安全，防止意外發生。

2、適用范圍：農場所有工作人員以及外來來訪人員。

3、引用標準：《GAP空制點與符合性標準農場基礎》

4、管理規定

（1）農場整體環境衛生管理規程

（2）農場內所有道路、種植作業區要保持干凈、整齊、美觀，有專人負責衛生清理。

（3）農場內（垃圾及污染物存放處除外）不能有煙頭、雜草、塑料薄膜廢棄物、農藥瓶、化肥編織袋等廢棄物

（4）農場內道路路面要保持清潔，路沿、護坡及排水溝要保持整齊劃一，有損壞要及時上報整修

（5）基地種植區域內排水溝要保持整潔干凈，不得有任何雜物；種植作業區內蔬菜種植要整齊美觀，行間及整個作業區要保持干凈衛生，不得有雜草枯枝敗葉及其他雜物。

（6）農場種植區域內所有灌溉用設施及其他設施要擺放整齊，方便操作，暫時不用的水管等設施要收納整齊，交回庫房，不能在農場內隨意堆放。

（7）農場種植區域內有專門的蔬菜枯葉及其他垃圾存放處，并有明顯標識。垃圾池（箱）要每日清理，每周進行一到兩次消毒處理，

農場管理制度2

為合理開發、利用、節約和保護水資源，實現水資源的可持續利用，根據《中華人民共和國水法》和《黑龍江省灌區管理條例》等有關水資源法律、法規，結合農場灌溉用水的具體實際情況，特制定本制度。

一、水資源包括地表水和地下水，屬國家所有。國家鼓勵單位和個人依法開發、利用水資源，并保護其合法權益。開發、利用水資源的單位和個人有依法保護水資源的義務。

二、按照農場各部門的職責分工，生產經營部負責水資源開發、利用、節約和保護的有關工作。

三、任何單位和個人引水、截（蓄）水、排水，不得損害公共利益和他人的合法權益。單位和個人有節約用水的義務。

四、對水資源依法實行取水許可制度和有償使用制度。各單位必須在灌溉前三天向農場生產經營部提交實際用水面積數和用水量申請，實行合同供水。

五、農場生產經營部下設配水管理站，負責干渠用水調配、分水閘、渠道的看護管理工作。

六、支渠以下的'用水調配由各用水單位負責，各單位應設專人負責本轄區的灌溉配水和排灌工程的管護工作，成立管水小組，負責及時向上級主管部門反映供水、排水情況。

七、灌溉站管理人員對工作要認真負責，在渴水期間嚴禁大溉大排，要經常查看末端排水渠道是否有跑水現象，如有跑水有權閉閘或停泵，并及時向用水單位匯報采取相應措施后方可繼續用水。

八、各單位也應成立相應的調水配水組織。公司成立水田用水調配組織機構，水利設施維護和管理，明確責任。提水泵站，抽水井維護和管理，用水排水渠系的維護和管理。此制度應充分細化，提高可操作性，主要是做到在用水管理上有據可依。

九、根據《黑龍江省灌區管理試行辦法》第17條，第19條規定：“渴水期實行輪灌。輪灌一般原則是先下游后上游，先老水田后新水田，先成片地后零星地。各用水單位必須嚴格執行管理單位的輪灌計劃，違者管理單位有權停止供水。”

十、實行計劃用水，科學用水。各單位要積極組織農戶利用好頭茬水，早整地、早泡田，緩解春季用水緊張的矛盾。

十一、為保證灌溉管理工作的正常運行，依法保護各用水戶的利益，對破壞水利工程設施、未經批準許可擅自取水、挖堤偷水、在干線架泵抽水、破壞用水干線搶水等違法行為，主管部門將依據《中華人民共和國水法》第六十五條、第六十六條、第六十九條、第七十六條的有關規定給予1萬元以上十萬元以下的罰款，并承擔法律責任。

十二、拒不繳納、拖延繳納或者拖欠水資源費的，根據《中華人民共和國水法》第七十條的規定，主管部門依據職權責令限期繳納，逾期不繳納的，從滯納之日起按日加收滯納部分千分之二的滯納金，并處應繳或補繳水資源費一倍以上五倍以下的罰款。

十三、未經農場審批，新發展的水田或不適宜發展的水田，不予供水。如強行偷水，按有關規定處罰。

十四、在開發、利用、節約、保護、管理水資源和防治水害等方面成績顯著的單位和個人，農場將給予獎勵。

十五、本制度解釋權歸xx農場。自20xx年4月1日起執行。

農場管理制度3

為加強財務管理，規范財務工作，促進家庭農場經營業務的發展，提高家庭農場經濟效益，根據國家有關財務管理法規制度和家庭農場章程有關規定，結合家庭農場實際情況，特制定本制度。

第一條 會計核算遵循權責發生制原則。

第二條 財務管理的基本任務和方法：

（一）籌集資金和有效使用資金，監督資金正常運行，維護資金安全，努力提高家庭農場經濟效益。

（二）做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算。

（三）加強財務核算的管理，提高會計資訊的及時性和準確性。

（四）監督家庭農場財產的購建、保管和使用，定期進行財產清查。

（五）按期編制各類會計報表。

第三條 財務管理是家庭農場經營管理的'一個重要方面，財會人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事。

第四條 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本家庭農場有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

第五條 會計的主要工作職責是：

(一)按照國家會計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。

(二)按照經濟核算原則，定期分析家庭農場財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，當好參謀。

(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

第六條 出納的主要工作職責是：

(一)認真執行現金管理制度。

(二)嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行。

(三)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。

(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。

(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。 (六)配合會計做好各種帳務處理。

第七條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。

第八條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。

第九條 財務工作人員應當定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。

第十條 財務工作人員應根據帳簿記錄編制會計報表上報家庭農場負責人，并報送有關部門。 會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。 財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。

農場管理制度4

為進一步強化農藥管理工作，作到事事時時講安全，最大限度地杜絕安全事故的發生，在農藥的保管和使用方面，xx安委會特制定：

⒈凡是公司統一接種或統一投放的`農藥，必須由公司統一購進并保管使用，嚴禁小家戶私自購買，并自作主張投放使用或在家中存放農藥。

2、公司職工或承包戶單獨使用農藥前，必須請示連安委會，并且由公司相關的技術人員根據實情核準農藥的使用種類、數量、方法以及在使用過程中的應注意的事項等，堅決消除在農藥的使用方面我行我素的不良行為。

3、在農藥的發放方面，保管要做到認真發放，細致登記所發放的農藥種類、數量、承包戶姓名、做到心中有數，避免不安全因素的發生。

4、農藥的存放需單列，嚴禁與其它物品混放，特別是與糧油等食用物品混放，小家戶嚴禁存放農藥，必須在公司統一管理，用時領取。

5、職工承包戶在地頭地邊投放或噴施農藥時，必須經連安委會同意，公司相關技術人員認可，同鄰地承包戶互相協調后方可進行，同時必須在投放或噴施農藥地段做醒目告示。

6、嚴禁使用上級部門禁止使用的農藥（如911農藥、666農藥），一旦發放上報上級部門嚴肅處理。

凡違反上述條款或私自用藥，造成后果，賠償一切經濟損失。情節嚴重者，移交司法部門處理。

農場管理制度5

為了進一步規范本場的管理，實施計劃，順利完成各項目標，特制訂本制度：

1、根據場班子的經營方針、目標，制定并組織實施本場經營計劃。

2、擬定本場經營投資方案；擬定本場內部管理機構設置方案；擬定本場的基本管理制度及管理規章。

3、組織開展經營活動，保證經營目標的實現。各科室對重大的經營活動需報場長批準后方可實施。

4、根據場班子制訂和完善管理制度辦法、業務操作規程，建立、健全本場統一、高效的組織體系和工作體系，加強督促，組織實施，落實到人。

5、審定科室制定的和月度計劃。包括人力資源計劃、生產計劃、銷售計劃、費用預算等。

6、簽署對外上報、印發的`各種重要報表、文件、資料。

7、對生產經營過程中員工如嚴重失職，營私舞弊，損害本場利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。

8、加強環境保護，培育“三品”，為社會作貢獻。

農場管理制度6

為了保護和合理利用農場現有森林資源，加快培育森林后續資源，充分發揮林業在農場生產中的經濟和生態作用，根據《中華人民共和國森林法》的有關規定，結合我場的實際情況，特制定林業管理制度如下：

第一章總則

第一條森林資源：包括林地以及林區內野生植物和動物。林地：包括郁閉度0。3以上的喬木林地、疏林地、灌木林地、采伐跡地、火燒跡地、苗圃地和國家規定的宜林地。

第二條除退耕還林地以外，農場所有森林資源歸農場集體所有，各大隊負責轄區內林分管理。不論個人和集體所有營林活動一律由生產經營部規劃設計，并請示有關領導同意后，報主管部門批準，方可實施。任何單位和個人不得擅自取材。

第三條建立林業基金制度。間伐和主伐木材價值的70%上繳農場做為造林、營林專用基金，30%歸林地單位護林費用。

第四條生產經營部督導各大隊做好林業工作，負責組織森林資源清查、資源檔案建立等，掌握資源變化情況。根據實際情況編制林業經營方案，報主管領導批準后實行。

第二章植樹造林

第五條各單位主要負責人要加強對林業工作的領導，積極組織廣大職工群眾開展植樹活動和完成農場下達的各項造林任務。

第六條農場鼓勵單位和個人植樹造林，所育林分由單位和個人經營，按照國家有關規定支配林木收益。

第七條各單位自己組織力量，負責其轄區內四旁綠化及防護林、生態林的營建工作。

第三章森林采伐

第八條農場根據林分因子，科學制定撫育、間伐強度和間隔年限。對于主伐的林分經農場主管領導批準，到縣級以上林業主管部門辦理采伐許可證后方可采伐。

第九條采伐作業要嚴格按照專業部門的設計和采伐許可證的要求完成采伐任務。不準超限額采伐，對不符合作業要求的應及時予以糾正。

第十條凡主伐作業的林地，應在當年或次年完成更新造林任務。

第四章林業管護

第十一條各單位一把手對本單位轄區內的林地管護負第一位責任，納入到政績考核指標范圍。

第十二條各單位要根據本單位的'林分狀況，地理環境組建護林組織，負責護林工作。要積極發動群眾護林，護林責任要層層落實到個人。

第十三條護林人員要盡職盡責地巡護森林，制止破壞森林資源的行為。協助單位領導和業務部門做好森林火災的預防、盜伐濫伐林木和亂捕濫獵野生動物現象的查處工作。

第十四條在森林防火期內，禁止在野外用火，林地附近農田燒荒時，必須征得農場防火指揮部批準，采取防火措施后方可。發現火情、火險，有關部門應立即組織職工群眾進行撲救。

第十五條禁止任何單位和個人毀林伐木，禁止在幼林地內砍柴放牧。

第五章林業作業驗收

第十六條施工作業檢查驗收，原則上在每項造林施工作業完成后都要進行，檢查驗收內容按照《黑龍江省地方標準造林技術規程》（DB23/T507—）的有關規定執行。

第十七條幼林檢查驗收是對新造幼林經過一個完整生長季后所進行的成活率調查。凡成活率在41—84%之間的小班必須進行補植。

第十八條營林生產包括采種、育苗、造林、撫育、間伐等項作業的檢查驗收，以批準的營林作業設計及由此而制定的營林作業計劃或合同為依據。

第十九條建立健全各種林業檔案，為林業生產、經營管理、技術交流和科學研究等工作提供準確可靠的科學依據。

第六章獎罰辦法

第二十條盜伐、濫伐森林或者其他林木的，將依據《中華人民共和國森林法》第三十九條的規定予以處罰。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十一條在林地進行開墾、采石、采砂、采土或在幼林地和特種用途林內砍柴、放牧致使森林、林木受到毀壞的，將依據《森林法》第四十四條的規定予以處罰。

第二十二條對活立木扒皮的處以每株50—100元罰款。導致樹木死亡的處以成年立木木材價值3—5倍罰金。

第二十三條防火期內未經防火指揮部同意，違反規定用火的，處以50—200元罰款。用火引起火災，燒毀林木造成損失價值1000元以下的，責令限期更新造林，賠償損失，并處以3—5倍的罰款。情節嚴重的，依法追究其刑事責任。

第二十四條未在規定期限內完成植樹造林或退耕還林任務，以及經驗收不合格者，處以相當于未完成或不合格面積作業費用2—5倍的罰款。

第二十五條對單位負責人，護林人員工作失職、玩忽職守造成林木丟失，毀林現象發生的，除追究其行政責任外，從重處罰。

第二十六條阻撓護林人員執行公務，毆打和謾罵護林人員的，將當事人移交公安部門依法處理。

第二十七條當事人必須在林業主管部門對其下達的罰款通知之日起3日內上交罰金。否則，林業主管部門可以申請人民法院強制執行。

第二十八條凡在護林中，檢舉、揭發、抓獲毀林當事人的有功人員，按罰金所得的50%給予獎勵。

第二十九條對在護林、造林中成績顯著的單位和個人，將給予物質和精神上的獎勵。

第七章附則

第三十條本制度解釋權歸xx農場。自XXXX年3月1日起執行。

農場管理制度7

為進一步強化農藥管理工作，作到事事時時講安全，最大限度地杜絕安全事故的發生，在農藥的保管和使用方面，xx安委會特制定：

1、凡是公司統一接種或統一投放的農藥，必須由公司統一購進并保管使用，嚴禁小家戶私自購買，并自作主張投放使用或在家中存放農藥。

2、公司職工或承包戶單獨使用農藥前，必須請示連安委會，并且由公司相關的技術人員根據實情核準農藥的使用種類、數量、方法以及在使用過程中的應注意的事項等，堅決消除在農藥的使用方面我行我素的不良行為。

3、在農藥的發放方面，保管要做到認真發放，細致登記所發放的農藥種類、數量、承包戶姓名、做到心中有數，避免不安全因素的.發生。

4、農藥的存放需單列，嚴禁與其它物品混放，特別是與糧油等食用物品混放，小家戶嚴禁存放農藥，必須在公司統一管理，用時領取。

5、職工承包戶在地頭地邊投放或噴施農藥時，必須經連安委會同意，公司相關技術人員認可，同鄰地承包戶互相協調后方可進行，同時必須在投放或噴施農藥地段做醒目告示。

6、嚴禁使用上級部門禁止使用的農藥（如911農藥、666農藥），一旦發放上報上級部門嚴肅處理。

凡違反上述條款或私自用藥，造成后果，賠償一切經濟損失。情節嚴重者，移交司法部門處理。

農場管理制度8

第一章總則

第一條為確保本農場健康、持續、規范運營，不斷增強“自我發展、自我壯大”能力和市場競爭力，依照《寧夏家庭農場審核登記管理辦法》和有關法律、法規、政策，制定本章程。

第二條本農場由楊x等2人發起，于20xx年11月15日召開設立大會。本場名稱：青銅峽市x生豬養殖家庭農場，成員出資總額260萬元。

本場法定代表人：

本農場住所：

第三條本場以引進新品種、推廣先進實用技術、發展農業適度規模經營、實現規模效益、增加家庭成員收入為宗旨，自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要作為家庭成員的收入和擴大再生產資金。

第四條本場主要從事農業生產資料的購買，農產品的銷售、商品化處理、初級加工、貯藏冷藏、運輸以及與農業生產經營有關的技術、信息等服務。主要業務范圍如下：生豬養殖、銷售。

第五條經家庭成員或發起人大會討論通過，本農場投資興辦與本場業務內容相關的經濟實體；接受與本場業務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務；向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發展農業和農村經濟的建設項目；按決定的數額和方式參加社會公益捐贈。

第六條本場及全體成員遵守社會公德和商業道德，依法開展農業生產經營活動。

第二章成員

第七條本場為家庭或個人獨資經營，主要勞動力或為家庭成員或為雇工；

第八條年滿18周歲、具有民事行為能力的家庭成員，皆確認為本場成員或員工。雇用三年每年雇用期在200天以上的農業（農民）技術人員、經營管理人員，可確認為本場的榮譽成員或員工。

如有需要，本場可為每個成員建立個人賬戶。

第九條本場成員或員工享有下列權利：

（一）參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）獲得本場的技術及經營管理培訓；

（三）按照本章程規定或者成員大會決議分享本場盈余；

（四）查閱本場章程、成員大會記錄、財務會計報告和會計賬簿；

（五）對本場的工作提出質詢、批評和建議；

（六）提議召開臨時成員大會；

（七）依照本章程規定退出本場；

（八）擁有本場設立的個人賬戶。

第十條本場成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

第十一條本場成員的義務：

（一）遵守本場章程和各項規章制度，執行成員大會的決議；

（二）積極參加本場各項業務活動，接受本場提供的技術指導和培訓，按照

本場規定的質量標準和生產技術規程從事生產；

（三）維護本場利益，愛護生產經營設施，保護本場成員共有財產；

（四）不從事損害本場成員共同利益的活動；

第十二條成員有下列情形之一的，終止本場成員資格：

（一）主動要求退場的；

（二）喪失民事行為能力的；

（三）死亡的；

（四）被本場除名的。

第十三條成員有下列情形之一的，經家庭成員大會討論通過，中止本場成員資格：

（一）不履行成員義務，經教育無效的；

（二）給本場名譽或者利益帶來嚴重損害的。

第三章組織機構

第十四條成員大會是本場的最高權力機構，由全體成員組成。成員大會行使下列職權：

（一）審議、修改本場章程和各項規章制度；

（二）選舉和罷免場長；

（三）決定成員退場、繼承、獎勵、處分等事項；

（四）審議本場的發展規劃和業務經營計劃；

（五）審議批準財務預算和決算方案；

（六）審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

（七）定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

（八）對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

（九）決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期。

第十五條本場根據生產經營需要，經場長提議，可隨時召開成員大會。第十六條本場設場長（經理）一名，為本場的法定代表人。場長（經理）任期5年，可連選連任。場長（經理）行使下列職權：

（一）主持成員大會；

（二）簽署聘任或者解聘本場副場長、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

（三）組織實施成員決議，檢查決議實施情況；

（四）代表本場簽訂合同等。

第四章財務管理

第十七條本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照自治區農牧廳制定的家庭農場財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。

第十八條本場依照有關法律、行政法規和政府有關主管部門的規定，建立健全財務和會計制度。

本場財會人員應持有會計從業資格證書，或實行會計委托代理服務，會計和出納互不兼任。

第十九條會計終了時，由場長按照本章程規定，組織編制本社業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，供成員查閱，并接受有關部門的檢查監督。

第二十條本場資金來源包括以下幾項：

（一）家庭成員籌資出資；

（二）每個會計從盈余中提取的公積金、公益金；

（三）未分配收益；

（四）國家扶持補助資金；

（五）他人捐贈款；

（六）其他資金。

第二十一條本社從當年盈余中提取百分之二的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損或者轉為成員出資。

第二十二條本場從當年盈余中提取百分之二的公益金，用于成員的技術培訓、文化學習、福利事業和生活改善。

第二十三條本場接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規定的方法確定的金額入賬，作為本場的.資金（產），按照規定用途和捐贈者意愿用于本場的發展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，處置辦法按照國家有關規定執行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第二十四條當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經成員大會決議可記入每個成員個人賬戶或作為家庭共同財產入賬，用于擴大再生產或周轉資金

第二十五條本場如有虧損，經成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后盈余彌補。

本場的債務用本場公積金或者盈余清償，不足部分也可以用以后盈余彌補。

第五章合并、分立、解散和清算第二十六條本場與他場合并，須經成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權、債務存續。

第二十七條經成員大會決議分立時，本場的財產作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。

第二十八條本場有下列情形之一，經成員大會決議，報登記機關核準后解散：

（一）本場經營管理不善長期虧損，成員大會決議解散；

（二）本場分立或者與其他場（合作社、公司）合并后需要解散；

（三）因不可抗力因素致使本場無法繼續經營；

（四）依法被吊銷營業執照或者被撤銷；

（五）成員共同議決的其他情形。

第二十九條本場因前條第一項、第三項、第四項、第五項情形解散的，在解散情形發生之日起十五日內，進行解散清算和債務清償。逾期未能清償的，債權人可以向人民法院提請組織清算清償。

第三十條本場財產優先支付清算費用和公益債務后，按下列順序清償：

（一）與周邊農戶已發生交易所欠款項；

（二）所欠員工的工資及社會保險費用；

（三）所欠稅款；

（四）所欠其它債務；

（五）歸還成員出資、公積金；

（六）按清算方案分配剩余財產。

清算方案須經成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。本場財產不足以

清償債務時，依法向人民法院申請破產。

第六章附則

第三十一條本場需要向成員公告的事項，直接召開成員大會宣布，需要向社會公告的事項，采取報紙刊登公告的方式發布。

第三十二條本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字后生效。

第三十三條修改本章程，須經半數以上成員提出，場長負責修訂，成員大會討論通過后實施。

第三十四條本章程由本場負責解釋。

農場管理制度9

為加強本場行政事務管理，理順本場內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。

1、負責制訂本場辦公事務和行政管理方面的工作制度、程序及標準。

2、負責本場的辦公用品和設備網絡的管理。

3、負責本場工作計劃、工作任務的督辦。

4、負責本場管理文件的管理和實施。

5、負責本場班子辦公會議、工作會議及重大活動的.組織及協調。

6、負責本場檔案、對外發文、印章管理、機要文件和保密工作。

7、負責本場日常公文處理及建設項目檔案和各類文件的管理工作。

8、負責本場重要信息資料的收集、整理、編寫、傳遞和開發利用。

9、負責本場辦公場所的秩序、衛生、綠化、生產安全及車輛的管理工作。

10、負責本場行政接待、對外聯絡和外事工作。

農場管理制度10

為了增強職工的身心健康，豐富職工的文體娛樂活動，營造一個干凈、優美、舒適的文化廣場，樹立良好企業的`形象，特制定本制度。

一、不準攀爬、搖晃樹木，不準折枝摘花、破壞綠化。

二、不準亂搭亂建，不準亂貼亂畫，不準亂堆放雜物。

三、不準隨地吐痰，不準亂扔果皮紙屑、煙頭等廢棄物。

四、嚴禁放養禽畜，如有違者，禽畜一經抓到，既不放還，并對違者處100元以上300元以下罰款。

五、不準在廣場內騎自行車、玩滑輪、滑板以及嬉戲、打鬧等。午休時間不準在廣場內喧嘩。

六、家長要管好自己的小孩，不能讓小孩破壞各種公共設施以及花草樹木。

七、大卡車未經許可，不得入內。

八、以上制度如有違反，對違反者或責任人酌情罰款。單位或個人要嚴格遵守，互相監督。

九、本制度自公布之日起施行。

農場管理制度11

一、農場安全生產管理制度

1、“安全生產，人人有責”，認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針。

2、凡不符合安全要求的設備、設施，員工有權向上級報告，遇有危及生命安全的情況，職工有權停止操作，并及時報告領導處理。

3、生產操作人員未經安全教育和不合格者不準參加生產和主力操作。

4、工作中應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人，嚴禁酗酒者進入工作崗位。

5、凡員工違反上述安全生產守則者，視情節輕重酌情處罰。

二、農場生產過程管理制度

1、嚴格履行農產品質量安全的`主體責任。

2、配備專職監管員，負責農產品質量安全監管工作。

3、投入品使用安全規范，采收符合安全間隔期和休養期要求。

4、積極應用物品防治，合理使用生長調節劑型。

5、禁止使用禁限用農(獸)藥或其他化學物質。

6、使用的相關藥劑符合國家有關強制性技術規范。

7、制定應用農產品標準化生產技術模式圖，積極參加生產技術培訓，自覺接受監管部門檢查和消費者監督。

三、農場農業投入品管理制度

1、農業投入品實行專庫專儲，配置明示標牌。

2、庫房防潮、防鼠、防火，物品分類擺放，排列有序，整潔衛生。

3、農業投入品來源清楚，消毒藥等藥劑“三證”齊全。

4、實行專人專管，規范做好物品出入庫登記記錄。

四、農場主負責制

農場主統攬全場工作，主要是擬定發展目標和計劃，制定管理制度，加強從業人員管理，有序組織生產經營活動，加強財務審核審批，協調解決農場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。

第四篇：家庭農場管理制度

家庭農場管理制度

第一章 總則

第一條 為促進家庭農場規范化發展，切實發揮其在構建新型農業經營體系中的骨干作用，根據國家有關法規和政策規定，結合本場實際，制定本制度。

第二條 家庭農場流轉農村土地承包經營權，必須簽訂規范的流轉合同，并到村民委員會和鄉鎮農經管理部門備案登記。

第三條 家庭農場可以領辦或以成員身份加入農民合作社，積極參與農業產業化經營。

第四條 家庭農場應嚴格執行國家有關農業標準化生產和農產品質量安全的法規和政策。

第五條 家庭農場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農場自主經營權和內部事務，不得強迫家庭農場接受有償服務，不得違規向家庭農場收費、攤派和罰款。

第六條 家庭農場登記注冊事項發生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發相關證照。

第七條 家庭農場應自覺接受農經管理部門和相關部門的指導和監督。認真執行《個體工商戶報告暫行辦法》，應當于每年6月30日前，通過工商部門設立的企業信用信息公示系統報送上一報告并公示。

第二章

崗位責任制度

第八條 家庭農場從業人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經理。

第九條 家庭農場實行農場主負責制。農場主統攬全場工作，主要是擬定發展目標和計劃，制定管理制度，加強從業人員管理，有序組織生產經營活動，加強財務審核審批，協調解決農場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。

第十條 生產主管崗位職責：擬定并落實家庭農場生產計劃，制定并實施生產技術規程；組織所需的生產資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病（疫）蟲害防治；組織標準化生產并負責完善相關記錄，建立質量追溯機制；加強農業機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。

第十一條 銷售主管崗位職責：擬定并落實銷售計劃，預測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規范銷售憑據，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業道德，保證產品銷售質量和數量，維護家庭農場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現家庭農場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業績。

第十二條 財務主管崗位職責：擬定并落實財務計劃和預算方案，制定并執行家庭農場內部財務監督管理辦法；遵守財產物資采購審批程序，加強財產物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。

第十三條 家庭農場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創優機制。

第三章

標準化生產制度

第十四條 家庭農場必須具有一定的生產經營規模，有穩定的生產基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。

第十五條 家庭農場應結合自身行業特點，科學制定生產操作規范，生產（加工、儲運、銷售）優質、高效、生態和安全的農產品。

第十六條 家庭農場應嚴格農業投入品管理使用。

（一）種子、種畜管理使用：嚴格控制種子來源，購買和使用的種子必須具備種子生產許可證、種子質量合格證，引進種子必須有檢疫證明；有專門的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進庫、出庫記錄，過期種子應及時清理。引進種用畜禽的，在引種之前，須向縣動物衛生監督機構申報備案，引入后及時向縣動物衛生監督機構或報檢點報告,并按規定進行隔離、觀察，期滿后經檢疫合格再合群。

（二）農藥、化肥管理使用：嚴格按照國家《農藥合理使用準則》和《農藥安全使用標準》執行，嚴格執行禁（限）用農藥以及安全間隔期的規定，不得超范圍使用農藥和隨意加大用藥量。設立專門的農藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農藥的數量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農藥，盡量減少化學農藥的使用，根據病蟲害發生情況或有關技術部門的病蟲預報，規范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴格防止農產品農藥殘留超標。嚴格執行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔；以多元素肥料為主，單元素肥料為輔；以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產品，不施用城市垃圾。肥料應按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。

（三）獸藥、飼料和飼料添加劑管理和使用：認真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標簽和說明書，檢查包裝，符合國家規定的方可購入并妥善保管。嚴禁使用瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規定使用性激素、鎮靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進行記錄。

第十七條 家庭農場應按照產地環境保護、產品質量安全管理要求，加強農產品標準化生產管理。有條件的要聘請固定的生產技術人員或專家顧問，專門負責標準化生產技術指導和監測服務。

（一）制定標準化生產操作規程。從事種植業的要合理選擇優質抗病高產品種，實行科學栽培管理；堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥；推廣農業防治、生態防治、物理防治技術；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設施，健全排灌系統。從事畜牧業的，要按照縣畜牧主管部門的統一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環利用畜禽糞尿，防止污染環境。

（二）建立健全生產記錄檔案。按照農業標準化生產要求，逐步建立農業生產用地檔案、農業投入品使用檔案、田間生產管理檔案、產品儲運銷售檔案。養殖類家庭農場還應建立畜禽養殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監測、消毒、調運等情況。農產品生產檔案由農場專人填寫，由農場自行整理和保管。農產品生產記錄應當保存2年以上，禁止偽造農產品生產記錄，農場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。

（三）農產品質量安全監督檢驗。家庭農場應定期對農產品產地環境、生產過程和產品質量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農業監管部門檢查。對抽檢發現有影響產品質量的問題，應及時整改糾正。

第十八條 家庭農場生產的農產品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯系方式，銷售的農產品要如實填寫銷售記錄，建立產品質量追溯制度。

第四章

財務管理制度

第十九條 家庭農場參照《小企業會計準則》、《小企業財務管理制度》規定，結合自身實際，建立健全財務會計制度，準確核算生產經營收益情況。

第二十條 家庭農場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化管理。

第二十一條 家庭農場要建立總分類賬、明細分類賬和《固定資產登記簿》等賬簿，完善財務會計資料，進行專業財務核算管理。

第二十二條 家庭農場要科學合理地設置會計科目，準確記載資產負債和經營收益情況，努力開展成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農經管理等部門報送財務會計資料。

第二十三條 家庭農場應統一使用縣級農經管理部門監制的賬、表、據、簿，建立領用登記、稽查核銷制度。

第二十四條 家庭農場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。

第二十五條 家庭農場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，不得作虛假記載。

第五章

品牌和示范創建制度

第二十六條 家庭農場應加強品牌創建工作，積極爭取無公害農產品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產品商標，積極參與產品展示、推介、交流活動，合理利用網絡信息資源，不得作虛假宣傳。

第二十七條 家庭農場應根據縣級農經管理部門制度的示范性家庭農場認定管理辦法要求，加強示范性家庭農場創建申報工作，發揮示范帶動作用。

第二十八條 家庭農場應制定品牌和示范創建計劃，分步組織實施。

第二十九條 家庭農場應當嚴格執行上級有關部門扶持家庭農場品牌和示范性創建辦法規定，落實好財政獎補等扶持政策。第六章

雇用工管理制度

第三十條 家庭農場以家庭成員為主要勞動力，合理利用當地農村剩余勞動力，帶動其他農戶增收。

第三十一條 家庭農場若長期雇用農工，應簽訂規范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現勞務報酬。有條件的可以按國家規定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。

第三十二條 家庭農場應建立從業人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動等有關部門備案登記。

第七章

學習培訓制度

第三十三條 家庭農場從業人員應當積極參加各類業務學習培訓，取得相關培訓合格證。

第三十四條 家庭農場學習培訓的內容主要包括黨在農村的方針政策、涉農法律法規、生產經營管理知識、農產品質量安全監測和職業農民專業技能等方面。

第三十五條 家庭農場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。

第三十六條 家庭農場應建立并完善從業人員培訓檔案。第三十七條 家庭農場學習培訓情況納入示范性家庭農場認定考核內容。

第八章

附則

第三十八條 國家和省出臺有關家庭農場發展新規定的，從其規定。

第五篇：車輛管理制度(農場)

江蘇雅仕農場有限公司

車輛管理制度 目的

1.1車輛管理服從服務于經營管理需要，為經營管理和各項后勤工作提供服務保障，確保公司總體經營目標的實現；

1.2為推動車輛管理工作向規范和制度化發展，提高工作效率，確保車輛使用安全，同時有效的控制車輛使用費用，特制定本制度。

適用范圍

本制度適用于公司各部門辦公車輛和全體駕駛人員。術語及定義

2.1根據使用者不同：分為公司單位配車、個人配車及公用車。其中單位配車指公司部門及個別特殊部門根據具體情況向公司申請配備的工作用車；個人配車指根據公司管理需要為個別員工配備的工作用車；公用車指員工因工作需要向公司申請的工作用車。

2.2 根據使用性質不同：分為公務車、上下班車、值班車等。公務車指公司全部用于公務使用的車輛；交通車指用于接送員工上下班使用的車輛；值班車指值班工作使用的交通車； 車輛管理職責

3.1綜合保障部是公司車輛的歸口管理部門，負責公司車輛調度、安全行車、駕駛技能培訓、車容車況檢查、加油管理、新車購買和報廢等相關手續的辦理，車輛費用審核及繳納等各項有關車輛管理的工作。

3.2公司車輛只能由公司駕駛員和經公司考核并批準同意自行駕駛公司車輛的員工駕駛，其他人員一律不得駕駛公司車輛。

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江蘇雅仕農場有限公司 車輛使用

4.1正常情況下車輛使用人員，需提前一天或半天在辦公區前臺大廳《告知欄》中填寫《車輛使用申請表》預約用車登記，便于車輛綜合安排使用，多人用車應“先急后緩”，多人統一方向用車盡可能一車完成，提高車輛使用率。

4.2 員工因工作需要申請駕駛車輛，必須取得國家交通管理部門頒發的駕駛證達1年以上，且未發生過重大交通事故。

4.3 申請駕駛資格的人員，須經綜合保障部考核合格后方能駕駛公司車輛。4.4駕駛公司車輛的員工必須嚴格遵守以下規定：

4.4.1自覺遵守國家交通法規以及公司《車輛管理制度》；

4.4.2駕駛人員在出車前，應確保各種隨車證件齊全有效，確定車輛水、電、油、剎車、指示系統等符合要求，及輪胎氣壓正常；

4.4.3 工作用車原則須在當天下班前，將車輛停回公司停車場，車輛鑰匙、車輛登記冊需交車輛管理員；

4.4.4 下班后使用公司車輛，必須保證車輛停放安全，確保車輛停放于有人值守的停車場；

4.4.5 禁止酒后駕駛。不得擅自將車輛交給他人駕駛（未經許可人員）； 4.4.6 須愛護公司車輛，有義務清洗車輛；

4.4.7 駕駛過程中應隨時檢查儀表，注意駕駛安全，如出現車輛故障，應立即通知車輛管理員解決；

4.4.8 本人駕駛證自行辦理年審、換證手續，證照被扣、失效應及時停止駕駛公司車輛；

4.4.9駕駛人員應及時、準確、完整填寫隨車的車輛使用登記表，加油登記表，配合公司車輛管理；

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4.4.10 公司車輛在指定加油公司加油，請注意車輛所用油號（柴油或汽油，93號或97號），核實加油量；

5部門和個人配車管理

5.1 為保障各項工作交通需要，個別特殊部門根據具體情況，可向公司申請配備工作用車，經總經理批準后由綜合保障部負責調配。

5.2 部門配車由使用部門負責車輛調度和日常管理。5.3 配車部門必須嚴格遵守以下規定：

5.3.1 配車部門須嚴格遵守國家交通法規以及公司《車輛管理制度》； 5.3.2 部門配車由使用部門負責使用管理，具體負責工作用車安排、安全停放監督及車輛費用審核等日常管理工作；

5.3.3 部門配車只能由經綜合保障部考核合格的人員負責駕駛；

5.3.4需愛護配備車輛，按公司制度規定及時進行維保，車輛產生的正常油費、修理費等按照公司車輛管理辦法規定及時按實報銷；

6上下班車管理

6.1 對交通車駕駛員的規定：

6.1.1 嚴格執行公司規定的駕駛員駕駛；

6.1.2無特殊情況發生時，每天必須按照規定路線和時間行駛，不得擅自變更； 6.1.3 除規定上下車站點外，不得隨意停車上下人員；

6.1.4 每天收車后必須檢查及清潔車輛，保持車輛環境衛生，并停放在指定地點；

6.1.5 督促乘車人員自覺遵守交通車管理要求；（不得隨意向外丟垃圾等不文明行為）

6.2 對交通車乘坐人員的規定：

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6.2.1 應愛護車輛，保持清潔衛生； 6.2.2 不得要求駕駛員隨意停車上下； 6.2.3 不得在車上吸煙；

6.2.4 講文明禮貌，不得故意擁擠或搶占座位；

7車輛調度管理

7.1 公司車輛由綜合保障部統一調度；所有用車人員原則需在辦公前臺大廳《告知欄》中填寫《用車申請單》，必須提前一天在下午17：00以前完成填寫。

7.2 各部門若需使用公司公務車、交通車，經部門負責人批準后，由綜合保障部進行調度安排，并根據需要安排駕駛人員，駕駛人員憑《用車申請單》出車。駕駛人員出車須填寫《車輛行駛記錄表》，隨車存放，一車一份，不得丟失并不定期存檔。

7.3需提前一天《用車申請單》預約用車登記，便于車輛綜合安排使用，多人用車應“先急后緩”，多人統一方向用車盡可能一車完成，提高車輛使用率。

7.4 公司車輛必須確保工作需要，下班后一律停在公司指定停車場（配備車輛除外），鑰匙交回綜合保障部。確因工作需要臨時開車回家過夜，須在《用車申請單》中予以標注并說明原因，經所在部門負責人批準、綜合保障部車輛負責人審核同意后，方可開車回家。

7.5嚴禁私自借出公司車輛(包括公司內部員工之間的借用和向公司以外人員借出)，各部門因對外協調等原因，需要外借公司車輛的，必須事先申請，按照下列規定辦理：外借1天以內的，須經綜合保障部負責人批準；外借3天(含3天)以上的，須經總經理批準。車輛維修、保養管理

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8.1車輛管理員每月20—25日對全部辦公車輛進行檢查，根據各車檢查狀況，存在安全隱患及時維保，提報下月車輛維保計劃和維保預算費用。

8.2個人配車由配車人提出書面保養或維修申請，逾期未提出申請造成保養或維修不及時致使車輛損壞的，追究配車人責任。

8.3 根據車輛維修單位的信譽、質量和價格，落實相對等點的維修單位，并定期對該單位進行信譽評定。

8.4 車輛維保前書面提供《車輛保養維修通知單》通知維修單位，盡可能跟蹤車輛維修過程，接車時嚴格檢查驗收維修質量。（新購車輛指定4S店維保）。

8.5公司維保車輛，經核實維修保養項目后，單件配件價格超過1000元（含1000元）的配件和維修項目合計超過2000元（含2000元），報總經理批示后進行修理。

8.6 車輛在外突發故障，必須電話向車輛管理員報告，經同意后，方可就近維修，并在回公司后及時補填《車輛報修申請單》。

8.7 對交通事故車輛，在申報維修前須報綜合保障部車輛管理員核實，送修前需保險理賠單和交警證明單等事宜，方可進行送修。

8.8 車輛出行前，駕車人必須檢查車輛儀表及指數是否正常，發現異常情況，須及時排除或報修。

8.9 車輛管理員每周五負責對分管車輛進行例行檢查，確保車輛水、電、油及其他性能在規定指標內，并對松動的零、配件進行緊固，確保車輛行駛安全，嚴禁帶“病”行駛。

8.10公司車輛裝飾、美容可根據實際情況選擇正規的汽配裝飾店、洗車場等場所進行。單項裝飾、美容項目超過500元（含500元）或一次性總價超過1000元（含1000元）的須報總經理批示。車輛裝飾、美容項目包含以下內容：

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8.10.1車輛車窗貼膜，配置地板膠、座套、腳墊等； 8.10.2車身油漆上釉、除味劑、拋光、打蠟、車內清洗等； 8.10.3車輛在公司指定點清洗，費用由車輛管理員統一結算；

8.11建立完善的車輛保養維修臺賬，詳細填寫《車輛維保記錄》；

9車輛燃油管理

9.1辦公車輛的油料由綜合保障部根據集團和公司的要求和精神進行管理，并納入費用預算。

9.2公司辦公車輛由綜合保障部統一與協議加油公司或加油站購買加油卡、充油、并與加油站每月結算油費，原則一車一卡，不可將有卡借出使用，如有遺失，由責任人承擔相應的損失；

9.3辦公車輛加油時（包括加油卡加油和現金加油），需及時填寫加油記錄，以便車輛管理員每月與加油站核對用油情況。

9.4車輛管理員應對每張油卡建立臺賬，及時登記充油數量、充油時間、加油時間、車號、數量、里程、是否現金加油等情況，并結合本辦法第二節內容，每月對辦公車輛的油耗進行統計分析，每月10號與辦公車輛使用情況分析同時提交給綜合保障部負責人。

9.5為準確核算公用辦公車輛油耗情況，現金加油報銷時須同時提供加油登記記錄，財務核對票據與加油記錄相符無誤后，方可進行報銷。

10車輛檢審、養路費繳納及保險費的管理

10.1 公司車輛進行檢審前，必須做好維修檢查。檢查中若發現問題，應按車輛維修保養規定進行維修，以達到年審標準。車輛年審手續備齊后，應在期限前進行年審。

10.2 公司車輛的保險及養路費由集團公司每年進行招標選擇統一購買。

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江蘇雅仕農場有限公司 車輛事故處理規定

11.1 公司車輛若發生交通事故，駕駛員應先救治傷員，并分別向交警部門、保險公司報案，并立即報告公司車輛管理員和綜合保障部負責人。

11.2 經交警部門判定，我方駕駛員無事故責任的（即對方駕駛員全責），應主動協助事故處理工作。

11.3 凡因發生交通事故獲得現金賠償，當事人須交公司財務部，不得擅自處理。

11.4 因不可抗拒原因造成車輛損毀或非我方責任事故，駕駛員不承擔責任(責任認定辦法：由車輛管理員會同定點修理廠專業技術人員共同認定，并出具技術報告)。

11.5若發生小碰擦，駕駛員可自行協商解決，事后24小時內當事人應向車輛管理員及綜合保障部負責人說明情況。修理費用自付。

11.6因車輛停放不當導致車輛損壞、丟失的，保險公司賠付后綜合保障部應根據事件性質及責任對駕駛員提出處理意見，經報總經理批示后作相應處理。

12車輛費用報銷規定 12.1可報銷范圍

12.1.1公司車輛的保險費、養路費、年審手續費等規費由公司支付； 12.1.2車輛屬正常使用，發生的修理費、保養費；

12.1.3車輛因公發生的停車費、過路費（報銷時須予以說明）、燃油費； 12.1.4車輛夜間定點包月的停車費用； 12.1.5車輛裝飾、美容費；

12.2 不予報銷范圍

12.2.1 個人借車私用所發生的停車費、過路費、燃油費等費用不予報銷；

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13車輛交接

13.1因工作需要交接車輛時，必須填寫《車輛交接表》，交接齊全里程、隨車文件、證牌、滅火器、備胎、隨車工具及其它物品，注明車輛當期技術狀況和外觀。

13.2交接車輛有異常情況應及時通報部門負責人和車輛管理員。如沒有檢查和上報的，責任由使用者承擔，并承擔車輛損壞維護費和相關丟失材料費用。

14罰則

14.1未經批準私自開車或公車私用，承擔相應燃油費，并對當事人處以200元罰款，同時對造成一切后果由當事人負責承擔。

14.2 《車輛使用登記表》、《車輛燃油記錄表》填寫不詳給予處罰50元。14.3 因駕駛員操作不當造成車輛受損的（交通事故除外），由當事駕駛員負責修理，費用全部自理，公司將視車輛損失情況給予處罰200元（責任認定辦法：由車輛管理人員會同定點修理廠專業技術人員共同認定，并出具技術報告），情節特別嚴重者，予以辭退。

14.4 若車輛發生小碰擦，駕駛員自行協商解決后未及時向綜合保障部車輛管理員說明或書面說明情況，則處以200元的罰款。原則個人承擔修理費用。

14.5細則根據《公車安全使用管理暫定辦法》的第7條安全事故管理執行 14.6事故及處理情況應書面上報綜合保障部備案。記錄

15.1《用車申請單》

15.2《車輛行駛記錄表》和《車輛加油記錄表》 15.3《車輛維修通知單》

2013年10月21日

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