第一篇：鎮宣傳報道和信息上報制度

鎮宣傳報道和信息上報制度

為了規范我鎮宣傳報道和信息上報工作，進一步做好信息采編、上報和對外宣傳工作，及時準確地反映我鎮工作情況，全面提升我鎮整體形象，特制定如下信息上報制度：

一、信息采編原則

1、及時性原則。重要信息早發現、早收集、早報送；

2、準確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準確，用詞嚴謹、分析恰當、數字精確；

3、實效性原則。以服務決策，推動落實，促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。

二、信息采編要求

鎮機關各部門均有義務采編信息，所上報信息質量要高，不得敷衍了事。

三、信息上報內容

信息采編要圍繞全鎮中心工作、重點工作及臨時工作進行，各部門要圍繞鎮黨委、政府的工作部署及貫徹落實情況報送信息，做到重大突發事件要及時報送，重要的經濟運行動態應立即報送，成功的做法和經驗應隨時報送。主要包括：

1、各部門的工作思路、工作進展情況、主要指標完成情況要定期報送；

2、對鎮主要領導的政務活動、重點工作進展情況要定期報送；

3、對鎮農村經濟工作進展情況要及時報送相關信息；

4、對各部門召開的各項會議要及時報送會議照片、會議主要內容；

5、在堅持上述信息必報的同時，鼓勵報送包括調研報告、工作總結、匯報材料等在內的調研性信息。

四、獎勵措施

1、政府干部所寫的信息如果能夠被縣里采用，獎勵撰稿人現金20元；如果所寫稿件被市里采用，獎勵撰稿人現金50元；如稿件被省里采用，獎勵撰稿人現金100元；

2、同一篇信息同時被縣和縣級以上部門采用的，以最高級別兌現獎勵；

3、年終進行統計，并兌現獎勵；信息兩人署名的，每人各半計算獎勵；

4、以上獎勵均為鎮自行獎勵，不包括上級部門的獎勵；

5、對撰寫信息數量多、質量高，被采用率高的工作人員，除進行經濟獎勵外，在年終考核中優先考慮評優。

本制度即日起開始執行。

第二篇：信息上報制度

信息上報制度

為了規范信息上報工作，提高信息報送質量，及時準確地反映工作情況，特制定如下信息上報制度：

一、信息上報原則

1、及時性原則。重要信息早發現、早收集、早報送；

2、準確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準確，用詞嚴謹、分析恰當、數字精確；

3、實效性原則。以服務決策，推動落實，促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。

二、信息上報參考內容

1、圍繞上級重要精神，匯報重點工作部署及貫徹落實情況；

2、股室的工作思路、工作進展情況、重要數據、主要指標完成情況；

3、本股室的成功做法和經驗以及積極、正面向上的先進事例。

5、在堅持上述信息必報的同時，鼓勵報送包括調研報告、工作總結、匯報材料等在內的調研性信息。

三、信息上報具體制度

各股室每月的信息任務為2 篇，將書面版和電子版同時報至局辦公室。辦公室對其進行整理和篩選，將篩選后的信息送主管領導審批，并按領導批示，向領導小組以工作信息形式發布。每月信息數量超額完成的或質量優秀的股室全局通報表揚，沒有完成的股室通報批評。

第三篇：隆興鎮信息上報激勵制度

隆興鎮

同步小康駐村干部直報速報突發事件信息

獎勵激勵制度

為確保我突發事故發生后鎮能在第一時間掌握情況，根據習黨建發〔2014〕26號文件要求，結合我鎮實際情況，鼓勵駐村干部及時上報所駐村或他村發生的突發事件、準確、全面地反映突發事件情況，切實加強信息溝通上報，充分調動駐村干部工作積極性，現根據工作需要，制定隆興鎮駐村干部直報速報突發事件信息獎勵激勵制度如下：

1、各部門、要提高認識，高度重視并切實加強信息編寫、報送工作，結合工作實際，保質保量地完成辦事處下達信息編寫、報送工作任務。

2、黨政辦專人負責信息匯總、考評工作，每月對各部門上一個月及近期信息上報工作情況集中講評，并進行通報。年終集中獎勵。

3、獎勵對象：

(1)凡經駐村干部上報、審核屬實、國家、‘省、市新聞媒體采用的信息，分別按不同標準實行獎勵。

(2)上報突發事件的信息經核對情況屬實的對提前了解事故情況并做好預防起重要作用。

4、獎勵原則

(1)分級獎勵原則。被不同層次的上級媒體采用的信息，按照不同的獎勵標準進行獎勵；

(2)領導批示加獎原則。被上級媒體采用或被領導批示的信息，在原有獎勵標準的基礎上，適當加獎；

(3)最高獎勵原則。反映事情屬特大和重大關系人民群眾生命健康上報經核對真實按最高獎勵標準、只獎勵一次，不重復計獎；

(5)歸口獎勵原則。所有上報的信息稿件，必須經黨政辦登記，經過分管領導審核，歸口上報，擅自上報的信息不計任務、不予獎勵。

(6)問責自負原則。杜絕上報虛假宣傳信息，對失真、夸大、拔高事實的宣傳信息，對單位造成負面影響的，除文者自負外，并追究相關人員責任。

(7)主筆得獎原則。同一篇信息由多人合撰的，獎勵第一主筆人，二次分配由主筆人決定。

5、獎勵標準

(1)一般突發事件發生后1小時內上報情況經審核屬實的獎勵20元。

(2)嚴重突發事件發生后1小時內上報經審核屬實的獎勵50元。

(3)特大和重大事故發生后30分鐘內上報經審核屬實的獎勵100元。

(4)特大和重大事故發生前提前預知，情況得知后采取措施避免事故發生的獎勵200元

第四篇：事故信息上報制度

事故信息上報制度

建立安全事故信息上報制度，對公司健全應對緊急重要事件快速反應機制，保證公司在事發第一時間內果斷決策，快速處置，切實保障員工生命財產安全，維護公司穩定，是十分必要的。各部門要高度重視，切實采取有效措施，認真做好安全事故信息上報工作，并長期堅持下去。

一．安全事故信息上報的主要范圍和內容

1、生產安全突發事件

（1）、針對生產過程中的突發事件、設備安全運行突發事件、生產操作過程中的突發事件等可能會引發嚴重的產品質量事故和人員受傷事件。

（2）、前場職工防暑、意外傷害等事件。（3）、職工打架斗毆事件。

2、產品運輸、儲存突發事件（1）、運輸過程中的交通安全事故。（2）、油料儲存過程中的安全事故。

3、食品衛生突發事故 突發性食物中毒事件。

4、自然災害突發事故

包括雷擊、洪水、地震等自然災害事件。

5、其他突發災害事故

（1）、職工宿舍、食堂用電、用氣等發生的火災重大安全事故。（2）、影響公司安全與穩定的其它突發災難事故。

6、報告的主要內容包括：

事件發生的時間、地點和具體內容，事件發生的主要原因、發展進程和產生的后果，采取的應急對策措施和工作開展情況等。

二、報告的要求和時限

各部門發生的緊急重要情況，要迅速向公司報告（遇到治安、刑事案件直接撥打110報警），要認真把握和界定緊急重要情況的范圍和內容，既做到客觀準確、實事求是，也要因事制宜、果斷處置。一般情況下，從緊急重要情況發生到報告董事長，不應超過10分鐘。后續書面報告在24小時之內送交公司安全工作領導小組。重大人員傷亡事件公司需在60分鐘之內向順慶區安監局報告，書面報告應在3天內上報。凡在重大事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按國家有關規定，對有關責任人和直接責任人給予處理；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第五篇：中心信息上報制度

信息上報制度

．監督檢查所轄社區衛生服務機構信息統計工作質量，滿足社區衛生工作需求，并提供業務指導。

2．監督檢查所轄社區衛生服務機構統計信息原始記錄，各種醫療登記、醫療質量統計、信息資料的收集、保管情況。

3．監督檢查所轄社區衛生服務機構信息資料的保密制度執行情況，統計信息發布需有相關部門批準。

4．監督所轄社區衛生服務機構計算機網絡平臺的構建、升級、維護工作，保證軟件、硬件安全。

5．監督檢查所轄社區衛生服務機構的各種法定統計報表及信息統計資料上報的及時、準確、完整性。

6.對所轄的社區衛生服務機構的信息化建設應做到統籌規劃、統一標準、聯合建設、互聯互通、資源共享。

張店區山鋁社區衛生服務中心