第一篇：2012經發局上半年完成情況及下步打算

2012年經發局半年工作總結

一、工作完成情況

1、完成上半年區目標辦對園區考核工作。部門多次與重大項目辦、財政分局對接，了解項目進度，比對“5321”重點項目中涉及到本部門的項目，及時倒排計劃，查漏補缺，對上協調統計局、對下督促企業，想方設法推進各項指標進度，以優異的成績通過上半年目標考核。

2、落實市統計局、區統計局統計執法大檢查，召集園區31家規模以上企業到管委會集中檢查，帶領部門人員到東茂礦業、中彩多晶硅、惠通物產等重點企業上門核查。積極深入規模以上企業，發放各類調查表式和補充問卷110余份；組織開展現場檢查和臺賬資料審核工作，重點核查東茂礦業、中彩科技、惠通物產、吉必盛、富邦飼料等去年年底及今年二季度新增規模企業。截止6月中旬，共核查規模以上工業企業31家，審核各類報表540余份，幫助企業整改統計數據160余處，規范企業臺賬18份，高效完成了統計數據自查。

3、申報規模企業，壯大園區規模經濟。在一季度完成凱鴻、吉必盛、富邦飼料3家的基礎上，和招商局對接，了解園區古淮制鹽、離子膜燒堿、亨鑫鉻鐵、艾可鋼構、華意門窗5家新上生產企業情況，填寫“申報規模上企業一覽表”，準備申報規

模上企業的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、發改委（或經委）對建設項目的批文以及申報規模上企業最近三個月的納稅申報表和最近三個月的財務賬等資料上報上級統計部門審核。目前此項工作正在積極推進，預計7月份可最終確定。按市經信委《連云港市認定企業技術中心管理辦法》要求，組織園區中彩科技、東茂礦業、華樂合金、金橋益海氯堿、東堡專用車、吉必盛硅材料等6家企業申報市級企業技術中心。在2011年申報成功連云港市兩化融合示范企業的基礎上，推薦金橋益海氯堿申報省級兩化融合示范企業。組織中彩科技申報2012年度市級兩化融合試點企業。

4、按照常委指示，經發局于4月份開始，嘗試對園區規模以上企業的生產運營情況進行監測，為了更有效地開展工作，采取了以下措施：一是分工協作：邵叢仁對該項工作總負責，且承擔港口新浦4家企業的監測工作，胡蓉、許前負責老園區企業的監測工作，田成、王士虎負責板橋地區企業的監測工作。二是強化督查，將企業運行情況監測納入日常工作，要求每月至少到企業專題調研一次，按照事先設計的調研提綱，各組提交調研報告。三是資料整理，對各組提交的調研報告進行梳理（王士虎負責），總結提煉出當月調研的重點問題。由于該項工作還處于摸索階段，如調研提綱、頻率、反饋渠道等方面還需在以后的工作中實踐中不斷完善。

5、做好培訓教育工作。一是協助區科技局組織全區科技項

目申報培訓班20人次。二是協助園區企業招聘工人，并對招聘人員進行崗前培訓120人次（中彩30人次、東茂300人次、惠通40人次、華樂合金20人次）。三是組織園區企業統計培訓班，共培訓50人次，有效促進了統計基礎工作，提升了統計人員業務能力。

6、今年以來，經發局抓住江蘇省擴大高新技術企業隊伍的政策機遇，引導企業申報省級高新技術產品。從年初就開始深入企業進行調研，特別是詳細了解企業正在實施的和準備實施的新產品、新技術、新工藝研發項目及成果轉化項目，對申報材料做到提前謀劃，盡早落實，對于項目中必須要求的科技查新報告、專利證書等，做到提前部署。采取了三項措施確保組織推薦工作落到實效，一是深入調研篩選園區內的相關企業和項目，做好做足申報基礎工作；二是專人主動服務，加強溝通和協作，上門指導服務企業申報，確保項目質量與成功率；三是積極對接市科技局，加強項目后續服務工作，有針對性的對一些重點項目進行材料組織和準備，積極爭取上級主管部門支持。

目前，園區內企業獲批了1個國家星火計劃—順福食品；2家高新技術企業—海水、電子口岸；1個省級工程技術研究中心—海水化工；9個高新技術產品—銀化制鎂2個、海水1個、東茂1個、中彩1個、東堡1個、國鑫1個、麗港1個、吉必盛1個；市級高企、工程技術研究中心、計劃立項13個，獲得

各類扶持資金405萬元（詳細名單見附表三）。同時扎實推進、不斷深化產學研合作。截至目前，園區已有海水化工、益海鹽化、中彩科技、東茂礦業、順福食品等18家企業與中國科學院、清華大學、哈爾濱工業大學、南京工業大學、南京農業大學等高校院所建立了技術合作關系，引進人才申報“博士集聚”、“雙創人才”的有3名—吉必盛1名、海水1名、銀化制鎂1名，獲得省創新創業無償援助資金120萬元。依托這些創新項目、科技人才，企業大幅提升了在新產品試制研發、高新技術改造傳統產業等方面的能力，提高了企業核心競爭力和知名度，取得了較好的經濟、社會效益。

二、主要做法

一是重抓目標考核，確保指標雙過半。我局緊緊圍繞年初制定的目標任務，調動一切積極因素，狠抓時間節點，采取定期跟蹤，月度反饋，以月保季，全面督查等各種措施，強力推進目標進度，開發區經濟運行保持較快增長,綜合實力進一步增強。所有考核指標均超額完成目標任務：1-5月份園區31家規模企業實現產值61.35億元，同比增長69.2%，完成考核目標43.8%，預計6月份實現產值72億元；銷售收入完成60.84億元，同比增長69.4%，完成考核目標的43.7%，預計6月份達到71.85億元；實現利稅2.84億元，同比增長70.8%，完成考核目標的57.6%，預計6月份實現利稅3.22億元。產值億元以上

規模企業已經成為園區工業經濟發展的中堅力量，16家億元企業產值之和58.5億元,占園區總體量的95.4%，其中華樂合金、東茂礦業、中彩科技、惠通物產4家產值39.9億元，占園區總量的65%。今年計劃新增規模企業8家，華樂合金、古淮制鹽、鑭溪、玖尚4家正在申報入庫。

二是重抓企業管理，力爭封閉運行上臺階。首先是認真學習領會區委區政府關于連云開發區實行封閉管理運行的意見精神，嚴格強調歸口管理。由開發區經發局直接對口園區31家規模上重點企業及其他規下企業，對統計、勞動保障、科技創新等實施統一管理和業務指導。并要求園區所有企業報送的數據一律先報至開發區經發局初審，經發局審核后統一對外發布和上報。企業遇有國家、省、市、區等上級部門檢查、調研，必須第一時間通知開發區經發局，一起迎接上級業務部門的檢查。其次是強調企業管理和服務并重，服務考慮細節。

三是重抓統計質量，基礎工作見實效。努力當好領導參謀，提供準確數據供領導決策。首先是建立完善數據臺帳，準確填報。我局負責填報的數據都是經過多次仔細核對、溝通、修改的結果，按時完成了數據及時準確的報送。其次是及時通報園區經濟運行實際情況，為領導決策服務。部門理順了統計管理渠道，建立健全了電子和書面臺帳。嚴格統計管理，防止企業瞞報數據，經常走訪一些重點企業和數據波動較大的企業，了解他們生產經營的真實情況。另外部門還注重加強自身學習，不斷提高業務水平。部門統計員多次到市、區統計局及鄉街學習取經，上半年參加統計培訓5次。

四是重抓勞動保障，打造和諧新園區。大力宣傳和貫徹國家有關勞動和社會保障的法律、法規和政策。重點監督企業做好五險一金的繳納工作，并及時跟蹤檢查落實。千方百計抓好就業再就業工作。完善服務載體，打造對接平臺，建立用人單位和勞動者“信息庫”，暢通信息渠道，促進供需交流。目前已協助企業召開就業招聘會5場，為企業發布招工信息40條，為下崗失業人員提供就業崗位48個，實現就業人數325人。協助區勞動監察大隊到重點企業進行調研，著力發展和諧勞動關系。聯合園區工會、治安辦做好勞動保障信訪、綜治、維穩、應急處理工作，近年來園區沒有大規模的農民工上訪事件，切實維護了和諧穩定的勞動關系。

五是重抓科技創新，提升企業競爭力。全力推進主導產業平臺發展。積極規劃建設金屬材料產業園，不斷為園區產業集中創造條件。加快高新科技創業園建設。以科技孵化大樓為依托，打造云港、寶聯、億鑫源三大科技研發服務平臺。目前，高新技術創業園建設初具形象，省級云港高新技術創業園1萬平方米的主體孵化大樓裝修完畢，寶聯科技產業園一期32566平方米孵化面積完成建設并已經投入使用，招商活動全面展開。億鑫源科技園主體辦公樓、兩棟廠房封頂。

在取得一定成績的同時，我們也清醒地認識到，部門工作

與常委對我們的要求還有差距，還存著一些不容忽視的矛盾和問題，主要表現在工作計劃性、超前性不夠，工作方法不夠細致、觀念更新不夠快、理解把握不夠深刻全面，部門職責落實不夠有力，特別是在創新舉措等方面還有待加強。這些問題，我們將引起高度重視，并采取扎實有效的措施認真加以解決。

三、下步工作舉措

一是凝心聚力，確保完成各項指標任務。對我局承擔的各項經濟指標和內外資、財稅情況提前排查，早做準備，做好各項指標的申報和認定工作。密切跟蹤推進我局承擔的重點工程重點項目，確保各類項目進展達進度。加大培育東茂礦業、中彩科技、惠通物產等過十億元企業，實現產值、利稅爆發式增長，使整個開發區經濟指標上臺階。進一步密切與區經發局、科技局、商務局、統計局、勞動局、目標辦等上級業務和考核部門的溝通和聯系。注重與上級部門建立密切、順暢的良好關系，確保日常考核、年終考核雙豐收。

二是多措并舉，提升企業管理服務水平。加強組織領導，努力為園區企業創造良好的外部環境，在依法監管的基礎上積極做好業務指導和服務協調工作，推進企業規范化生產經營。搭建綠色管理服務平臺。充分發揮經發局橫向聯系開發區各部門、縱向聯系上級政府部門和園區各企業的作用，定期開展業務交流，召開聯系會議，形成工作合力。加強對企業人員的管理、培訓和考核，定期對企業的投入產出、科技創新、勞動保

障、資金動作等情況進行調研檢查，及時發現和解決企業生產經營中帶有苗頭性和傾向性的問題，形成管理服務企業的長效機制。

三是強化作風，錘煉部門人員執行能力。認真組織學習常委講話精神，結合部門自身查找不足，在部門內部繼續深入開展比學習、比效率、比奉獻，創新理念、創新思路、創新機制，提升執行力、提升服務力、提升創新力的“三比三創三提升”活動，緊張快干、務實苦干。同時強化日常管理，以制度管人，嚴格督查考核，高效推進部門各項工作落實。切實擔負起建設港產城一體化示范區的神圣使命，全力推進經濟社會又好又快發展，迅速展開各項工作，確保時間目標雙過半。

第二篇：2010經發局工作總結

經濟發展局2010工作總結

根據基地2010工作目標和思路，在園區管委會的正確領導下和各部門的全力支持下，我局按照建設學習型、創新型、開放型、規范型和生態型“五型”園區的目標要求，圍繞特色產業的聚集和產業升級、打造國家級機電產品再制造聚積園區創建開展工作，力求將經濟計劃、招商引資、產業服務、企業建設、國土報批、科技服務、商貿流通、企業環保消防幾安全生產、對外交流與合作等工作落到實處，現將2010年的工作作個簡要匯報。

一、工業經濟運行和發展情況

2010年基地預計實現企業總產值80.1億元，同比增長53.2%；規模工業增加值完成16.4億元，同比增長38.8%。規模工業實現利潤2.35億元，同比增長32.7%；新引進工業企業19家，合同引資14.6億元，完成合同外資2450萬美元，到位外資1500萬美元。新增億元企業10家。園區成園面積已達到8平方公里。

二、招商引資工作情況

今年以來，我們圍繞汽車、工程機械整機生產和核心技術產品，借助園區獲批國家機電產品再制造聚集區的契機，加強機電產品再制造產業的招商，對重點發展的產業和企業集中布局，鼓勵增資，全面完成管委會工作任務。2010年，我

基地共實現合同引資14.6億元,新招商引進工業項目19個，出租標準廠房6.648萬平方米，盤活閑置廠房2.1萬平方米。引進了深圳龍光電子、福建中天隧道臺車、大力神液壓管、倍特汽車配件、杰和耐磨彎管、卓超汽車車燈、艾森汽車車身、深圳富電康發電機等10個機械制造項目；引進了江西軒轅春秋、湖南三佳汽車車身設計制造及零部件檢測中心等2家再制造平臺建設企業；引進了大禹科技耐磨材料、華夏泓源新材料、河北衡水波紋管等3個新材料項目；簽訂了湖南湘基物流、摩登皮具、亮彩印刷等4個其它類項目；中國500強企業廣州中新塑料、上市公司日本東光電子、青島雙星輪胎、河南冰熊汽車、山東興民鋼圈等重大項目在談。通過積極參與2010中國〃長沙科交會專場推介會、長沙市政府組織的廣州投資說明會、深圳投資洽談會引進了沿海先進的汽配項目以及全國再制造產業領軍企業入園生產；同時，通過組織招商小分隊到江蘇、天津、黑龍江、福建、廣州、廣西、上海等地進行洽談、考察，為我園區創業服務中心的籌建、標準廠房的出租及承接產業轉移工作的順利開展打下了良好的基礎，并獲評為2010長沙市承接產業轉移示范園區。

二、產業服務與企業建設工作情況

1、加大現場服務力度，推進企業進場建設。

企業項目建設和擴建、再建力度明顯加大，園區規模較快發展。今年，我們完善了污水處理廠，全面鋪設天然氣管道，進一步做大中小企業創業中心，即將啟動商務配套區的建設，園區的生產、生活性服務業得到加強。同時園區充分調動企業建設積極性，營造良好的企業建設環境，安排專人服務、指導、協調。今年共有12個項目新建，18家企業進行續建、擴建，園區企業新增廠房面積達17萬平米，年內新增23個項目（含去年建設完工的）投產達效，為明年經濟增長奠定了很好的基礎。

2、破解經濟發展難題，圍繞企業發展瓶頸抓服務。

為企業發展融資爭資，突破中小企業融資難的瓶頸制約。積極組織園區企業參與銀企對接洽談合作，今年共有10多家企業順利從銀行獲得融資，并爭取長沙市貼息貸款補助，共組織了鵬翔車架、宇環同心、景明線材、德邦重工、瀏陽河酒業、紅旗重型、人人家味業、神六機械、恒佳鋁業、湘暉農業、博大科技等11家企業申報貸款貼息工作，共計申請4.42億元貸款并向省市工信部門申請上報168.65萬元的政府貼息補助。6次組織企業高管、財會培訓，推動企業整體經營管理水平的提升。

3、建立長效發展機制，加強園區企業與省市區域主機廠的配套合作。

加強園區企業與省市區域內主廠配套合作，得到了長沙市經委的大力支持，取得明顯成效。擬制了對接省、市范圍內主機廠的配套合作方案，取得了長沙市經委的高度重視和支持，目前已與眾泰、三

一、陜汽、比亞迪進行頻繁的聯系，比亞迪公司負責人親自帶隊到了義和、海得威、海韻等公司進行了考察，合作意向明顯，眾泰馬總已帶隊對永昌、海韻、海得威進行了考察聯系，前期洽談、樣品采用都比較順利，目前已有企業開始給眾泰汽車供貨，今年爭取6-10家園區企業與上述四家企業合作，年內新增產值爭達2億元，初步轉變目前配套單一的格局和由此產生的被動局面。同時幫助園區內主要企業完善地域化下游配套體系，組織了專題對接活動，優化配套格局，降低主要企業下游配套成本。注重提升生產配套水平，增強配套能力，園內企業湖南龍光科技有限公司成功與日本Amada公司成立天田〃龍光實證加工中心，引進了世界一流的鈑金加工技術，建立了目前湖南最先進的鈑金數控加工中心，專業從事精密鈑金、鈑金產品、大型沖壓與模具制造、精密沖壓、成型，切削等加工，能與多種工程機械、汽車零部件、電子等高端產品進行配套。

4、發展優勢產業，擴大園區對再制造項目的磁吸功能。我基地作為目前省內唯一一家主攻發展再制造產業的專業工業園區，是國家機電產品再制造產業集聚的試點園區。充分利用2010中國〃長沙科交會的平臺和資源，全方位、多層次地推介園區，吸引資金、項目、技術和人才在園區集聚，提升園區再制造產業的集聚力度，擴大園區的知名度和影響力，吸引其他地區的優勢再制造企業在園區聚集。通過專場推介的

形式，成功引進了廣州龍光電子科技、江西軒轅春秋實業有限公司等4個再制造項目，2個先進制造業項目以及4個科技成果轉化項目。

5、大力推進產學研合作，項目申報實現新的突破。

重視汽車、工程機械產業升級改造。通過舉辦洽談會，赴北京、上海等地開展招商引智活動等形式，引導企業與高校院所交流合作，產學研聯合不斷深化。德邦重工機械公司與上海同濟大學簽訂技術服務合同，共建“同濟大學—德邦重工研究生社會實踐基地”；佳能泵業公司與長沙理工大學共同研發臥式多級自吸泵；湖南龍光電子與日本AMADA天田數控中心合作在園區成立省內高檔鈑金產品數控裝備加工中心。同時湖南中鐵五新重工的第二代輪胎式鋪板起重機研發與產業化、立式數控非圓復合車銑加工中心等五個項目申報湖南省科技計劃項目，方圓公司的大口徑工程機械液壓油缸的研制、PD型自平衡多級離心泵等13個項目申報長沙市科技計劃項目。

三、國土報批工作情況

隨著用地指標的不斷偏緊，今年我們通過努力爭取，并與長沙市、瀏陽市國土資源部門的協調，在9月13日經省國土資源廳同意后，召開了永安鎮土地利用總體規劃修改方案評審會，通過了土地調整方案。今年，我們完成了永安鎮土地利用總體規劃（2006-2020年）修改，調整后新增制造產業基地規劃建設用地指標1400畝，確保了基地及家具園項目近期招商

引資的用地需求。審批建設用地1388.5畝，完成用地預審、資料呈報的建設用地758畝，目前已完成基礎資料的建設用地620畝，有效保障了園區招商引資企業的供地需求。

全年為園區企業和項目的政務審批工作實行一站式服務，完成代辦項目審批工作152件。包括代辦漢龍等11宗土地的招拍掛出讓手續；長沙金樹林等21宗土地登記發證手續；龍光科技等7宗土地及房產過戶手續；杰和機電等13甲招商引資企業落戶園區的工商、質監、稅務登記手續；中水飲料等4家外資企業審批手續；引水工程加固等21個項目立項審批手續；成農飼料等15個項目的環境影響審批手續；緯1.5路二期等4宗林地使用手續；永安安置小區等8個項目的水土保持審批手續等。

根據園區土地融資工作需要，全年協助辦理945畝土地融資項目手續，代辦融資項目國土證14本，并協助市國土局做好制造產業基地規劃區內違法用法衛法執法檢查工作。

二O一O 年一月四日

第三篇：十一月份工作完成情況及十二月份打算

興城街道衛生院十月份工作完成情況及十一月份打算一、十一月份工作完成情況

1、進一步完善公共衛生相關資料，制定公衛辦各類規章制度，并制版上墻，購置檔案櫥、檔案盒，印刷宣傳單和健康處方，更新農民健康檔案3500人次，迎接了市衛生局對基本公共衛生項目的考核。

2、到驛城區學習農村“一體化”管理先進經驗，特別是藥品統購配發方面的經驗做法。

3、抽公衛辦5名同志對轄區內1996年1月1日至2001年12月31日出生的、未接種或未完成乙肝疫苗全程接種兒童，實施接種乙肝疫苗首針接種，共接種568人次。

4、認真落實各項醫療制度，開展醫療質量管理與控制工作，迎接上級的“醫療質量萬里行”活動督導檢查。

5、派出2名同志到市中醫醫院、棗礦集團棗莊醫院學習放射、護理等業務，同時在上級專家的指導下，新開展了鋇餐透視、電腦中頻理療等項目，極大地方便了居民就醫。

6、按照《山東省綜合醫院評價標準》和《山東省綜合醫院評價實施細則（試行）》要求，完善相關制度、措施，嚴格工作方式方法，經自我評估，認為具備一級甲等醫院資格，積極申請醫院等級評審。

7、聘用19名具備資質的鄉村醫生為2011農村公共衛生協理員。

二、十二月打算

1、制定慶祝元旦系列活動方案，并分步實施。

2、對2010工作進行總結，籌措2011年的工作打算。

3、根據上級工作安排，利用最后一個月，嚴格落實控煙措施，制定獎罰細則，爭創無煙單位。

4、落實高新區醫改制度，修訂衛生院新農合報銷政策，升級相關網絡系統，特別是藥品零差價系統，為2011年元月份實行藥品零差價工作做好準備。

5、進一步明確公衛辦人員職責，分工協作，督導村公共衛生協理員以更新農民健康檔案為當前首要任務及時開展工作。

二〇一〇年十二月七日

第四篇：經發局節能工作總結

經發局節能工作總結

今年以來，我區節能降耗與淘汰落后產能工作深入貫徹落實國家、省、市一系列工作部署，以科學發展觀為統領，切實加強和落實節能目標考核責任制，大力推進重點企業節能工作，努力推進產業結構優化升級，積極營造工作氛圍，通過部門、街道和廣大企業的共同努力，全區節能降耗與淘汰落后產能形勢總體良好。

一、20**年主要指標完成情況

（一）節能降耗指標。20**年，全區規模以上工業等價綜合能耗為8.5萬噸標準煤，同比增長4.2%，低于工業產值增速4.4個百分點；萬元增加值綜合能耗（等價）0.34噸標煤/萬元，同比下降6.6%；其中主要消耗能源種為電力，2隨著工業生產回暖，20**年我區用電量呈逐步上升趨勢。全區規上工業企業耗電為2.4億度，同比增長6.2%，折合標準煤7.6萬噸(等價值），占全區規上工業企業綜合能源消費量的89.4%.（二）淘汰落后產能指標。一是加快淘汰寧波泰寧飼料有限公司，騰出土地空間67畝，建設總投資7.5億元的天倫萬盛商業廣場項目。目前寧波泰寧飼料有限公司已全面關停，廠房已拆除，新項目已完成項目備案和方案審批，預計年內進入施工階段。二是淘汰了科豐熱電新暉路廠區即20t/h區域燃煤供熱鍋爐系統，預計騰出用能空間2.1萬噸標煤。三是加快閑置土地盤活工作，20**年，我區已盤活土地100畝，為加快實施“騰籠換鳥”工程，加快產業轉型打下良好基礎。

二、主要工作開展情況 按照寧波市節能降耗與淘汰落后產能工作精神，我區在年初的全區經濟工作會議上，與有關職能部門、企業簽訂了責任狀，并傳達了產業政策；還將20**年淘汰落后產能工作目標列入高新區“六個加快”及“三思三創”專項行動，將各項工作任務明確到個人，由監察室牽頭，對淘汰工作完成情況進行逐月督查。主要做了3個方面的工作：

（一）扎實推進，助力節能改造項目實施。年初，我局經積極排摸，制定了《20**高新區節能改造項目實施計劃》，共組織寧波科豐燃機熱電有限公司熱電項目配套熱網工程等6個項目，計劃總投4800萬元，預計節能20000噸標準煤（等價值）。截至目前，已完成寧波愛博特節能服務有限公司高新區路燈改造、寧波市科技園區霞光漂染有限公司變頻、熱回用、改造項目、寧波科豐燃機熱電有限公司熱電廠余熱鍋爐熱水改造等3個項目的實施，經節能量審核，共節約標煤5185.77噸標煤。其余3個項目將于2014年初完成。

（二）嚴格把關，實施高耗能項目一票否決制。20**年，我局累計受理項目能評12個，其中對寧波均勝汽車電子股份有限公司汽車電子產品及渦輪增壓管技術改造等6個工業固定資產投資項目開展了節能審查。其中，卓越電子智能控制器及商用空調項目經我局初審后轉報市經信委。在項目節能審查過程中，嚴格依照高新區產業導向，強化源頭控制，對全區范圍內新（改、擴）建固定資產投資項目一律按有關規定實行能評管理，對新的電力增、擴容項目全部實施節能審查，從嚴控制年綜合能源消費量1000噸標煤以上項目的節能審查。對于不符合我區產業導向，高污染高耗能的項目采取一票否決制。

（三）積極部署，開展溫室氣體排放盤查試點工作。根據《寧波市低碳城市試點工作實施方案》（甬政辦發2013]77號）的精神，高新區是寧波市唯一低碳示范園區，將加大綠色清潔能源和低碳技術應用，創先探索各種“減碳”途徑，促進形成低碳技術及服務為特征的產業，服務于全市的低碳城市建設。我區擬在區內開展溫室氣體排放盤查試點工作。目前，《寧波國家高新區進行溫室氣體排放盤查試點工作》已報管委會審核，10家開展溫室氣體排放排查試的企業已選定，排查工作穩步推進。

今年以來，我區節能降耗與淘汰落后產能工作深入貫徹落實國家、省、市一系列工作部署，以科學發展觀為統領，切實加強和落實節能目標考核責任制，大力推進重點企業節能工作，努力推進產業結構優化升級，積極營造工作氛圍，通過部門、街道和廣大企業的共同努力，全區節能降耗與淘汰落后產能形勢總體良好。

一、20**年主要指標完成情況

（一）節能降耗指標。20**年，全區規模以上工業等價綜合能耗為8.5萬噸標準煤，同比增長4.2%，低于工業產值增速4.4個百分點；萬元增加值綜合能耗（等價）0.34噸標煤/萬元，同比下降6.6%；其中主要消耗能源種為電力，2隨著工業生產回暖，20**年我區用電量呈逐步上升趨勢。全區規上工業企業耗電為2.4億度，同比增長6.2%，折合標準煤7.6萬噸(等價值），占全區規上工業企業綜合能源消費量的89.4%.（二）淘汰落后產能指標。一是加快淘汰寧波泰寧飼料有限公司，騰出土地空間67畝，建設總投資7.5億元的天倫萬盛商業廣場項目。目前寧波泰寧飼料有限公司已全面關停，廠房已拆除，新項目已完成項目備案和方案審批，預計年內進入施工階段。二是淘汰了科豐熱電新暉路廠區即20t/h區域燃煤供熱鍋爐系統，預計騰出用能空間2.1萬噸標煤。三是加快閑置土地盤活工作，20**年，我區已盤活土地100畝，為加快實施“騰籠換鳥”工程，加快產業轉型打下良好基礎。

二、主要工作開展情況

按照寧波市節能降耗與淘汰落后產能工作精神，我區在年初的全區經濟工作會議上，與有關職能部門、企業簽訂了責任狀，并傳達了產業政策；還將20**年淘汰落后產能工作目標列入高新區“六個加快”及“三思三創”專項行動，將各項工作任務明確到個人，由監察室牽頭，對淘汰工作完成情況進行逐月督查。主要做了3個方面的工作：

（一）扎實推進，助力節能改造項目實施。年初，我局經積極排摸，制定了《20**高新區節能改造項目實施計劃》，共組織寧波科豐燃機熱電有限公司熱電項目配套熱網工程等6個項目，計劃總投4800萬元，預計節能20000噸標準煤（等價值）。截至目前，已完成寧波愛博特節能服務有限公司高新區路燈改造、寧波市科技園區霞光漂染有限公司變頻、熱回用、改造項目、寧波科豐燃機熱電有限公司熱電廠余熱鍋爐熱水改造等3個項目的實施，經節能量審核，共節約標煤5185.77噸標煤。其余3個項目將于2014年初完成。

（二）嚴格把關，實施高耗能項目一票否決制。20**年，我局累計受理項目能評12個，其中對寧波均勝汽車電子股份有限公司汽車電子產品及渦輪增壓管技術改造等6個工業固定資產投資項目開展了節能審查。其中，卓越電子智能控制器及商用空調項目經我局初審后轉報市經信委。在項目節能審查過程中，嚴格依照高新區產業導向，強化源頭控制，對全區范圍內新（改、擴）建固定資產投資項目一律按有關規定實行能評管理，對新的電力增、擴容項目全部實施節能審查，從嚴控制年綜合能源消費量1000噸標煤以上項目的節能審查。對于不符合我區產業導向，高污染高耗能的項目采取一票否決制。

（三）積極部署，開展溫室氣體排放盤查試點工作。根據《寧波市低碳城市試點工作實施方案》（甬政辦發2013]77號）的精神，高新區是寧波市唯一低碳示范園區，將加大綠色清潔能源和低碳技術應用，創先探索各種“減碳”途徑，促進形成低碳技術及服務為特征的產業，服務于全市的低碳城市建設。我區擬在區內開展溫室氣體排放盤查試點工作。目前，《寧波國家高新區進行溫室氣體排放盤查試點工作》已報管委會審核，10家開展溫室氣體排放排查試的企業已選定，排查工作穩步推進。

三、下一步主要工作措施

當前，受外部經濟環境復雜多變等因素影響，經濟增長持續低位運行，企業效益持續下降，企業用于節能改造的資金明顯減少，產業梯度轉移（主要指不符我區產業導向企業的關停搬遷）進度也有所減慢。另外，區域年綜合能耗在8萬噸標煤左右，部分電子企業單位產品能耗已達到行業先進水平，能耗進一步下降的空間很小，針對以上情況，下一步主要做好以下幾方面工作：

（一）繼續做好推進淘汰落后產能（騰籠換鳥）工作。根據管委會產業梯度轉移的工作進度安排，下階段要合力推進區高耗能企業的停產工作，對列入年內淘汰計劃的企業實施關停搬遷。在工作中，創新拆遷回購工作機制，提高企業參與拆遷回購積極性。同時加強服務，實施區域聯動發展機制，幫助搬遷企業在周邊工業區尋找生產場地，分類引導有意繼續從事生產經營的企業到所屬產業相對集中的區域發展。在企業關停過程中，積極協調關停企業，著重做好企業職工安置工作，防止上訪等事件的發生。

（二）嚴格把關產業準入門檻。嚴格產業準入門檻，對違反國家產業政策的項目堅決禁止立項，依托高新區區位優勢，大力發展檢測認證、研發設計、軟件及服務外包等配套產業，加強和引進節能評估、節能診斷、合同能源管理等服務咨詢機構，鼓勵發展帶動相關企業聚集和配套，從而優化產業結構。

（三）鼓勵引導企業加大節能投入。一是以電機、鍋爐、照明等節能為重點，做好中介機構、節能生產廠家與使用企業的對接，鼓勵引導企業使用節能新技術、新設備、新產品。二是圍繞重點行業和重點企業，運用好節能專項資金的引導和激勵作用，通過推進科豐一期燃機機組及鍋爐技術改造等4個節能改造項目，實現騰出用能空間8000噸標煤以上。三是通過溫室氣體排放排查試點工作及清潔生產審核，強化企業循環發展理念，挖掘企業開展節能改造的潛力。

（四）加強項目事后監督力度。對新建項目試生產6個月后對項目用能情況進行評價，開展項目節能竣工驗收和項目能效監察工作，完善節能審查的全過程管理制度，促進企業落實節能各項措施。對實際運行數據超評估報告較大的項目，督促限期改進，進一步提高節能審查工作的成效。

第五篇：經發局半年總結

經濟社會發展局 2013年上半年工作總結

今年上半年，經發局圍繞園區黨工委、管委會的決策部署，緊扣“抓項目、促發展，調結構、促轉型”的主題，深入開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，全力保障產業發展、項目推進、社會管理等重點工作，較好地完成了上半年各項工作目標。現將半年工作情況總結如下：

一、主要工作情況：

(一)、以服務企業為目標，狠抓項目建設和園區發改統計工作 半年來，我局牢固樹立“抓項目就是抓發展”的責任意識，圍繞“開工項目快進度、在建項目早進度、竣工項目全投產”的工作思路，扎扎實實的開展了一系列工作，竭盡全力為項目建設創造有利條件。

1、以健全工作推進機制、積極牽頭協調解難，全力推進項目建設。為加快推動項目建設，經發局建立了重點項目建設“月調度、月通報、季度觀摩、年終考核”制度。每月定期召開項目調度會，聽取建設進展匯報，多次深入企業現場辦公，及時協調解決項目推進過程中遇到的各種重點、難點問題，為項目的落戶、投產、發展提供全方位的服務。同時建立企業項目建設進度月報告制度，要求企業每月28日書面匯報各項目投資完成和詳細建設進展，形成“園區項目月報”，供管委會和局領導參考。

2、規范固定資產投資審批職能，為項目建設提供高效的政務 環境。今年以來，我局認真貫徹全市改善“兩個環境”會議精神，嚴格按照上級要求，竭力做到本部門內部審批流程的優化，最大限度的減少審批環節、縮短審批時限。對重點項目實行特事特辦，開辟綠色通道。1-6月份，共備案項目6個，核準項目2個，審批項目6個。牽頭組織完成“***試孵化基地項目”、“***配套項目”等項目可研編制、跑辦規劃、土地預審手續，完成項目立項工作，為及時申報省長備用指標做好了前期準備工作。

3、加強統計和建設情況通報工作。數據統計分析是掌握項目建設進展和企業生產運行的重要手段。園區統計工作自7月份開始獨立上報，為確保7月份后規范、及時、準確、完整的完成統計工作任務，上半年，經發局統計工作重點圍繞統計基礎工作的規范化建設開展。積極和市統計局溝通，完成了和**市統計局的統計數據確認和交接，搭建了統計工作專業平臺。專門邀請市統計局到園區對管委會、**鎮和入區企業統計工作人員進行專業培訓。從3月份開始，我局和**鎮統計員每月督促規上入統企業按時填報“工業產銷總值及產品產量”、“財務狀況”等報表，在此基礎上，每月梳理全區各項經濟指標和固定資產投資完成情況，并形成報表，為領導決策提供參考。

4、深入開展重大項目謀劃工作。打好項目建設攻堅戰，科學謀劃項目是前提，今年以來，為不斷完善和充實項目儲備庫,使項目建設接替有序,后勁不減，做到重大建設項目“研究一批、儲備一批、建設一批、投產一批”，我局進一步重視項目謀劃工作，謀劃梳理了約20個下半年及明年上半年需重點推進的重大項目，努 力增強發展后勁。考慮到園區存在服務業空白，沒有統一的、現代化的物流、倉儲、后勤等配套服務設施，不利于企業安全生產和園區招商引資工作，謀劃了****物流中心、“公共服務區”和“****中試孵化中心”等服務業項目，啟動和培育園區現代服務業，填補空白。目前，****中試孵化中心項目已完成項目建議書批復，****物流中心和“公共服務區”兩個項目由園區建投公司牽頭，正在抓緊進行市場調研等前期工作。

（二）、以服務園區發展為目標，全力做好社會事務交接工作

1、上下協調，順利完成統計交接工作。面對統計這一專業性較強、涉及面廣的嶄新工作，我們謙虛請教、積極協調，多次到省、市統計局請示咨詢交接事宜。在最短的時間里，申請到了統計代碼，從統計硬件平臺的搭建、人員、技術軟件方面的培訓、后期數據上報等均得到了省市統計部門的大力支持，確保了上報統計數據的科學、合理。在起初兄弟縣市統計部門不愿配合的情況下，找準工作突破口，建立起良好的關系，保證了所移交的各項統計數據和入庫企業資料準確、完整。目前，由園區牽頭，鎮具體負責的區鎮兩級統計工作機制已形成。園區統計工作和統計系統已開始運行，力爭為園區經濟運行監測分析和決策做出更大貢獻。

2、開拓思路，創造性完成計生交接。在我園區沒有行政區劃的情況下，通過和市計生局聯系協調，申請到了計生機構代碼，為搭建計生工作平臺和各項計生數據統計、上報工作的開展創造了條件。同時創造性地獲得市局授權，具備了相應的行政審批和 執法權限（**區成立以來至今沒有獲得審批權限），為服務我轄區群眾提供了根本的保證。目前，由園區牽頭、以**鎮計生辦為主，共同承擔區鎮兩級計生工作的基本運行模式已經形成，各項審批、管理職能已經開始履行。

3、群策群力，人事、教育平穩交接，管理工作平穩運行。人事交接工作中，我們積極和**市組織、人事部門聯系，爭取到園區多位領導的支持，大家群策群力在保證工作平穩過渡的前提下，適時將***鎮機關工作人員人事檔案接收。在摸清***鎮在職教職工整體情況的前提下，聯系協調**市教育局，對348名教師人事檔案進行了接管。整個交接過程平穩有序，交接后各中小學教學工作正常開展。從五月份開始我局就開始履行人事管理、工資審批等各項職能。

4、創新工作，民政、殘聯、物價等權限管理實現突破。民政工作交接中，我們多次到省、市民政部門座談協調，突破民政、殘聯行政審批由戶籍所在地管理的限制，創造性地爭取到全部十二項行政管理和審批權（**區、**區至今沒有此權限）。目前民政工作交接方案已經擬定，待**市將三季度各項民政資金下撥到鎮后即可啟動交接工作。殘聯交接也在協調中，待交接工作完成后，各類社團、非企業登記、婚姻登記、殘疾人就業保障金征收等各類許可、確認和征收職能將由我園區履行實施。物價工作，因我園區各局為內設機構非下設機構，均無法人代表和機構代碼證。在此情況下，經協調市物價局，按照特事特辦的原則，以管委會名義辦理主本，副本體現各局名稱，實現應有的收費功能。

（三）、以保穩定、促發展為宗旨，全力做好經濟社會管理工作

1、下大力氣抓信訪，促進園區和諧穩定。上半年我局共處置市長熱線轉辦信訪案件6件，辦理市信訪局轉辦案件6件，直接受理信訪案件8件。其中成功辦理群體訪3件：積極穩控**村民圍堵煉油廠群體訪事件，促使事件沒有擴大并基本得以解決；聯系市勞動監察大隊，督促施工方墊付工資，全程參與、現場見證勞資雙方達成協議，妥善辦結16名保定農民工群體訪案件，讓農民工及時拿到了工資；努力協調**派出所對拖欠農民工工資并涉嫌拒不支付勞動報酬案的犯罪嫌疑人進行立案偵查（現已將案件當事人抓獲）；果斷及時對**村民群體訪案件進行了答復和化解；多次協調信訪人和鎮政府，成功辦結拖延近一年的***信訪老案。

2、積極謀劃園區發展，啟動土地收儲和失地農民保障工作。為了園區的長遠發展，我局在領導的指揮帶領下，組織啟動了***村土地收儲工作，計劃對***村剩余1000畝耕地一次性收儲，成立全員股份公司，村民入股公司并參加城鎮職工養老保險。目前起草的《**土地收儲方案》，已經部分村民代表進行了討論，現轉由建設局負責進一步修改完善。此舉將大大推進項目建設和園區發展。為了做好失地農民的社保問題，我們省市人社部門積極溝通，跑辦失地農民納入城鎮職工養老保險事宜，目前保障辦法已經出臺，待省人社廳批復后即可全面實施。

3．圍繞重點工作，搞好系列調研，當好參謀助手。開展了《園區三年經濟倍增計劃的調研》、《城郊區域村莊生活和采暖燃煤鍋 爐情況的調研》、《新體制下鄉鎮職能如果轉變的思考》、《園區信訪問題調研》等課題的調查研究工作，為園區在新形勢下探索結構轉型、創新型園區建設、充分發揮和轉變政府職能，促進和諧園區建設等方面提供了新思路、新理念。

（四）、以提升干部素質為出發點，大力加強隊伍建設

1、認真學習全國兩會和省市會議精神，加強干部作風建設。根據園區黨工委部署的開展以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為主題的集中討論宣傳教育活動安排，我局認真組織學習討論及調研活動。堅持學習先行并貫穿始終，以深入學習省市領導講話為重點，進一步明確省市委全會和園區全體干部大會提出的主要任務，進一步統一思想、提高認識，加強了干部作風建設。

2、加強業務學習，提升干部素質。上半年在全局范圍內組織了多次培訓和學習，根據工作需要派人到市局學習或者邀請市局部分處室來我局指導培訓。通過培訓學習，提高學以致用的能力和開拓創新的能力，提升全體人員發現問題和解決實際問題的能力，力爭通過學習盡快熟悉各類業務。

3、切實抓好作風建設和反腐倡廉工作。針對我局職能多、人員少特點，加強責任到位、強化辦事效率，杜絕工作上“推、拖、散”現象的產生。通過各種正反思想教育，不斷加強廉潔自律能力，完善局各項管理制度和工作機制，加強監督和考核，推進反腐倡廉各項工作的開展。

二、存在的問題

1、社會事務交接工作中還存在困難，還未能與所有的職能部門進行對接，一些事務還需要時間、專人去協調處理，本局各項職能還發揮的不充分，還不能滿足園區和群眾的需要。

2、經濟發改規劃的職能還發揮的不充分，服務企業的能力不強。目前大部分精力集中在了抓好在建項目上，但在諸如鼓勵企業創新，促進良性發展、幫助企業抓住機遇，搞好技術資金扶助、做好資源利用和節能生產等方面還不能提供更高的服務。

3、工作制度及運行機制還不夠完善，需要在工作中逐步完善和清晰。力爭通過更長一段時間的探索實現既能有效履行管理服務職責，又能精簡流程、促進園區發展。

4、人員少、事務多的矛盾較為突出。隨著各項社會事務交接的完成，各項事務工作將會猛然增加，而在人員沒有改變的情況下，顯得不能適應形勢要求，一定程度上顯示為辦事效率低下，勢必會阻礙園區發展。

三、下半年的工作計劃

１、狠抓項目建設。堅持“投資拉動，項目帶動”，突破常規推進項目建設，力爭全年總投資50億元。一是督在建。全力督導***、***、***等大項目加快進度，早日投產。二是促開工。加快***、**等項目推進進程，促其早日開工建設。三是強儲備。加快***、****等項目前期工作，爭取早日落實，進一步充實更新項目儲備庫。

２、做好省市重點申報工作。今年要做好做精項目包裝、做實做細前期工作，力爭將**項目、**項目、**項目、**項目列入 2014年省重點，爭取省市優先分配土地指標。

３、抓好循環經濟工作。積極申報國家級循環化改造示范園區，充分利用好國家在“十二五”期間推進國家和省級園區循環化改造、培育百個國家級循環化改造示范園區的政策措施，高標準、高水平編制《****循環化改造實施方案》，力爭2014年申報成功，爭取國家專項資金支持。

４、全力做好失地農民社保工作，服務園區拆遷工作。依托***鎮原有社會保體系，積極推進***鎮居民“養老保險、失業保險、醫療保險和城鎮低保”工作，不斷強化“以人為本”的理念，探索完善拆遷人員和被征地人員保障制度，逐步提高保障水平，使農民切實感受到園區建設對提高福利待遇和生活質量的積極作用，促進園區經濟和社會和諧、穩定、可持續發展。同時指導入區企業做好企業職工社會保障工作。逐步建立起轄區全覆蓋、保基本、多層次、可持續的社會保障體系，做到應保盡保，實現“經濟發展保民生、保障民生促發展”的良性互動。

5、規范統計分析工作和加強社會事務管理服務工作。建立科學統一、規范可行的園區統計制度及統計工作機制，全面、準確、及時地反映園區經濟發展狀況，為推動產業發展、加快結構調整提供決策依據。進一步強化社會管理和服務職能，有效保障園區和諧穩定，力爭為轄區企業好群眾提供更加便捷、優良的服務。

6、抓隊伍建設，促服務環境優化。樹立服務就是環境，服務就是形象，服務就是速度，服務就是發展的思想。下半年我們 將集中力量做好提素質、強服務工作，積極探索各項事務的工作流程和機制。努力為轄區企業、群眾搞好各類社會事務工作，全面推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制，進一步提升服務效能，優化發展環境。