第一篇：萬民干部挖萬唐總結

縣司法局“萬名干部進萬村挖萬塘”工作總結

省委、省政府決定，從今年12月5日起至明年3月5日，以“挖堰塘、強基礎、惠民生”為主題，在全省開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，著力解決群眾反映十分強烈的堰塘淤塞毀損問題。這對于進一步改進作風、密切黨群干群關系、培養鍛煉干部、落實惠民政策、改變我縣農田水利建設落后局面、促進農業農村發展，都具有十分重大而深遠的意義。在縣委縣政府的領導下，在縣“三萬辦”的具體指導下，我局把整修堰塘當做大問題來對待，大事業來認識，大動作來組織，保障了“三萬活動”順利開展。現將工作總結如下。

一、領導重視，加強指導，切實保障新一輪“三萬”活動有力開展

一是成立專班，保障人員組織到位。成立了由局長任組長，副局長和分管機關領導為副組長，機關科室負責人為成員的領導小組。并從縣法律援助中心和縣公證處抽調了四名工作人員，配合機關干部，成立了四個工作專班，分別負責尚市星申村、高城龍王廟村、殷店鸚鵡村和謝家灣村的挖堰塘活動。

二是召開動員會，保障思想認識到位。在“三萬”活動動員會上強調，繼續開展以整治堰塘為主要任務的“三萬”活動，就是以實際行動回應農民群眾的新要求、新期待，就是在貫徹落實四級黨委一號文件和省市水利工作會議精神，就是在促進社會主 義新農村建設。

三是廣泛宣傳，保障村民參與到位。與村委會干部和群眾召開座談會，宣講相關政策，在醒目地方懸掛橫幅營造濃厚氛圍。通過大力宣傳、全面動員，形成了齊心抓堰塘整治的良好態勢。

二、突出重點，強化措施，確保工作任務順利完成 一是深入村組，實地調研，制定工作方案。為了使需要整治的工程做到符合實際、科學合理、實施有序，12月中下旬，工作組組織技術人員同村干部，逐塘進行測量，本著因地制宜，量力而行的原則，提出了每口塘的整治建議方案。隨后村相關部門一起進行商討審核，明確了建設內容和前期協調、施工建設、技術指導、建后管理等方面的責任人。

二是結合實際，因地制宜，確定需整治的堰塘。根據本單位自身實際，每個工作專班確定需要整治的堰塘一口作為試點，先行協調、整治、探索以積累經驗，推動面上工作。對試點工程首先進行了正規設計，緊接著組織在現場召開整治協商會，研究塘堰清淤棄土堆放、田地占用、糾紛調解以及建后管理、發揮效益等問題，明確建管責任，明晰各自職責分工。

三是多措并舉，籌集資金，助推堰塘整治。按照“單位籌集一點”、“干部捐助一點”的方法，單位集資2萬元，干部捐資3400元，共籌集資金2.34萬元，幫扶困難群眾17人，整治堰塘4口。

三、健全機制，加強監管，樹立司法行政系統優良形象 一是建立健全工作機制。堅持“三萬”活動領導小組例會制度，定期碰頭研究分析前段工作、研究部署下段工作，實行一周一安排、一周一檢查；建立屬地負責制，明確各村黨支部書記是本村“三萬”活動第一責任人，負責領導本村“三萬”活動開展；堅持信息報送制度，及時向縣“三萬”辦報送信息，反應工作動態、活動進展、典型經驗。

二是加強督查力度。分階段對各工作組開展活動情況進行巡回檢查督辦，發現問題及時提出整改意見，保證活動實效。

三是樹立良好形象。各工作組對照“六不準”原則，密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意言行舉止，講究工作方法。體察民情，珍惜民力，輕車簡從，不得擾民，對基層只能予、不能取，只幫忙，不添亂；要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用，發動群眾開展農田水利建設，提高工作效率。

二〇一二年三月六日

第二篇：“萬民干部進萬村挖萬塘”活動階段總結

“萬民干部進萬村挖萬塘”活動階段總結

孝感供電公司

2011年12月15日

根據市委、市政府《關于開展“萬民干部進萬村挖萬塘”活動》的實施方案，我公司緊緊圍繞“挖塘堰、強基礎、惠民生”的主題，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為實踐載體，深入“三萬”活動聯系村，按要求開展了第一階段的各項工作，并圓滿完成了各項工作任務。現將工作情況匯報如下：

一、統一思想認識，增強“三萬”活動的組織領導

開展新一輪“三萬”活動是貫徹落實科學發展觀及黨的十七屆六中全會精神，加強新形勢下“三農”工作和群眾工作，加快農村經濟社會發展的有效方式。全市動員大會之后，12月2日上午，我公司召開了專題學習會，學習傳達了相關會議精神，決定成立“三萬”活動工作組，下設三個工作專班分別進駐陡崗鎮沙畈村、陡崗鎮新河村和祝站鎮河橋村。同時明確公司副總經理方華志（正處級）為本次“三萬”工作組組長，孝南供電公司工會主席張國偉（副科級）為副組長，唐曙方、沈敏安、呂灝為工作組成員。還明確了工作組的職責和紀律、工作步驟、工作要求，為本次“萬民干部進萬村挖萬塘”活動的扎實開展奠定了基礎。

二、克服工作困難，推進駐村工作有序進行

我公司工作組入村之后，克服多種困難，深入到各駐點村組開展工作。一是認真做好新一輪“三萬”活動宣傳。在駐點村村委會，我公司工作組成員與村干部、村民代表一起學習了本次“萬民干部進萬村挖萬塘”活動的目的和意義，宣傳了黨的強農惠農政策，解答群眾提出的問題，發放宣傳資料200多冊。通過宣傳，讓村干部、群眾了解了開展新一輪“三萬”活動的目的，取得了村干部、村民對本次“三萬”活動的支持，創造了一個好的工作環境。二是認真摸清駐村情況。入村后，我公司工作組與村委班子、村民代表分別進行了座談，詳細了解了各駐點村的基本情況和冬季農田水利建設工作開展情況。此外，我公司工作組成員還深入到田間地頭、農戶家中走訪群眾，與農民群眾面對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，找準農村經濟發展、農民生活致富中存在的難點、熱點問題，分析產生問題的原因，探討解決問題的方法，以便有針對性的辦實事解決問題。三是認真做好塘堰調查工作。根據本次“三萬”活動的安排，我公司工作組要完成3個駐點村的塘堰調查工作并制定相關的塘堰整治方案。為此，我們和駐點村村委會一班人，實地查看了每一個塘堰，并按照新挖、修繕兩大類對現有塘堰情況進行了初步分類整理，為下階段工作收集了數據。

三、恪盡職守，嚴肅工作紀律

我公司工作組入村前，工作組全體隊員集中進行了學習、培訓，強調三萬活動規定的“六不準”是每個工作隊員都必須遵守的紀律，要嚴格執行到位。每次召集村委、村民開座談會，都要強調工作紀律，請村干部和村民監督。工作組隊員也經常在一起座談、交流，相互督導，力求做到俯下身，深入群眾，多聽取群眾的意見，多做溝通工作，不添亂。入駐以來，各工作專班每天都會記好民情日志，記好生活開支，沒有接受村干部、村民組織的宴請。

下一步，我們將按照“三萬”活動第二階段工作安排，以“組織群眾，開展建設”為中心，進一步完善駐點村塘堰整治規劃和方案，進一步調動農民開展農田水利建設的積極性，力爭掀起大興農田水利建設的熱潮。同時，我們還將努力在為民辦實事上下功夫，充分發揮電力企業優勢，落實惠農價費政策，在力所能及的條件下，為駐點村辦幾件群眾滿意的實事，真正實現“強基礎、惠民生”。

第三篇：萬名干部進萬村挖萬塘活動總結

“萬名干部進萬村挖萬塘”活動工作總結

按照市“三萬”活動領導小組的安排，***“三萬”活動工作隊原班人員再次進駐雷公鎮橫沖村開展“挖萬塘”活動，駐村期間，我們得到了市委組織部、雷公鎮黨委、政府、醫院全體干部職工和橫沖村村民的理解支持與配合，駐村工作組緊緊圍繞目標任務要求，扎實開展各項工作，圓滿地完成預期工作任務，得到了相關部門和群眾的肯定，同時積極響應市委、市政府的號召，盡到了本單位的綿薄之力，現將工作情況總結如下：

一、基本情況

橫沖村緊鄰雷公鎮，安京（安陸-京山）公路從該村橫穿而過。全村有8個村民小組，12個自然灣，總戶數298戶，人口1300人。五保戶3戶，低保戶16戶，共計36人。耕地1670畝，其中水田1070畝，旱地600畝，山場1500畝。現有塘堰7口，分別是二擋、雙堰、長堰、許家大堰、王家大堰門口塘、謝家大堰、王家大堰，總面積10600平方米，蓄水量16800立方米，灌溉面積總計為420畝。

二、工作情況

（一）搞好宣傳發動。

一是采取多種形式宣傳政策。廣泛宣講2011年中央、省委1號文件精神，傳達貫徹上級關于開展“三萬”活動的文件。先后四次與村委會干部和農民群眾座談，張貼相關政策宣傳資料5份，并在醒目的地方懸掛橫幅，樹立宣傳牌1塊，營造了濃厚氛圍。二是采取搞活 動的方式營造聲勢。12月下旬，醫院組織醫療專家前往橫沖村開展“送醫送藥義診活動”，為100余名村民免費體檢，收到村民們的歡迎，為此次的“萬名干部進萬村挖萬塘”活動做好鋪墊作用，也讓此次活動為全村所熟知。三是采取座談的辦法再發動。在村委會干部的協助下，輪流召開塘堰整治“諸葛亮會”，解剖麻雀，研究塘堰整治具體問題，結合實例宣講“三萬”活動精神。通過大力宣傳、全面動員，形成了齊心抓塘堰整治的良好態勢。

（二）認真調查摸底。

工作組進駐后隨即深入到村民小組展開調查摸底。首先設計了橫沖村塘堰基本情況調查統計表，將塘堰數量、類型、位置、名稱、容積、現狀及群眾意愿等作為主要信息內容，讓村組開展自查。然后逐日會同駐地村組干部走田埂，淌水溝，實地踏勘并逐塘核實塘堰溝渠基本情況，對橫沖村現有的7口塘進行登記造冊，建立檔案，做到了一塘一檔。

（三）科學制定方案。

為了使需要整治的工程做到符合實際、科學合理、實施有序，12月中下旬，工作組組織技術人員同村干部，逐塘進行測量，本著因地制宜，量力而行的原則，提出了每口塘的整治建設方案，做到一村一策，一塘一案。隨后村相關部門一起進行商討審核，明確了建設內容和前期協調、施工建設、技術指導、建后管理等方面的責任人。

（五）全力籌措資金。

為了確保工程建設順利進行，按時完工不留“后遺癥”，工作組 按政府主導、農民參與、社會共建的原則，積極做好建設資金的籌措工作。一是整合小農水建設的項目資金，突出塘堰建設重點。二是爭取領導支持。目前已為駐點村塘堰整治捐款1萬元。三是積極籌措社會資金。發動群眾采取“一事一議”投工投勞、協商橫沖村有經濟實力的社會人士支持。

（四）保障工程質量。

由于春節前挖掘機難請，2月中旬工作組和村委會一班人，按照年前制定的整治塘堰方案要求請來挖掘機開始塘堰整治，并現場指揮對照設計圖紙嚴把質量關，及時研究塘堰清淤棄土堆放、田地占用、糾紛調解以及建后管理、發揮效益等問題，明確各方建管責任，明晰各自職責分工。通過塘堰全面整治工作，目前總面積增加到12720平方米，蓄水量增加到20160立方米，灌溉面積總計增加到520畝，全面完成塘堰整治工作任務。

三、主要做法

（一）抓學習，領會精神。一方面，多次召開會議，傳達上級此次“三萬”活動的重要意義、指導思想及相關政策。另一方面，認真學習塘堰整治的相關技術規范，爭做塘堰整治方面的行家里手，促進了活動規范開展。

（二）建制度，明確分工。工作組入駐后，迅速制訂了工作制度擬定了工作方案，明確了成員分工，同時按要求，負責村組塘堰情況摸底及聯絡協調、指導督辦工作，并做到 “時間細化到天，責任明確到人”，充分發揮駐村干部的主觀能動性，有效提高了工作效率。

（三）解民困，樹立形象。工作組進駐后和村組干部一道走村串戶，深入農家了解疾苦，先后三次組織參與塘堰清淤勞動，使駐地百姓看到了我們真抓實干的態度和真心幫扶的熱情。在多次活動和現場勞動過程中，很多普通群眾自發趕來參與勞動。在走訪同時，工作組還根據實情，盡力及時為駐點村村民解決突出的實際困難，并看望慰問了困難戶10戶，總計送去慰問金2000元，工作組的實際行動，嬴得了百姓的信賴與贊許。

（四）守紀律，融洽感情。要求工作人員吃住在駐點，外出吃飯必須結賬，不向村組提任何不合理要求，嚴格遵守“六不準”。通過與駐地群眾同吃同勞動，密切了關系，同時也作了近距離宣傳，有力推動了“三萬”工作的開展。

（五）強化檢查督辦，推動建設進展。一是迅速落實整治方案及措施，層層分責任，戶戶抓落實。二是嚴把工程質量及施工進度關口，確保整治工程質量和效果。三是加強檢查督辦。采取包片、包點、專人負責的辦法強化檢查指導督辦工作。對出現的各種問題力求現場研究解決。

（六）探索管理改革，建立長效機制。一是公平公正定對象。按照“誰投資、誰管理、誰受益”的原則，以村務公開的形式對受益農戶和受灌農田進行公示，確保不漏戶、不漏田。二是簽訂合同確定權責。通過簽訂相關權限合同，確保農戶的經營權和管理權。三是民主商議定發展。一方面，由村集體、受益農戶自行推舉塘堰管理員，建立制度，明確職責，保障日常管護工作不受影響；另一方面，積極 引導當地干群進行產權制度改革。通過入股、承包、拍賣、轉讓、租賃、冠名等方式，明確管護責任主體。四是完善用水制度和管護標準，力爭在工程完工的同時落實管護措施，確保塘堰整治后能管得好、長受益。

自“萬名干部進萬村挖萬塘”活動開展以來，在雙方共同的努力下，做了大量的工作，也取得了一定的成效。得到了村民的一致好評。希望通過雙方不斷的努力與合作，爭取把“三萬”活動更加落到實處，再創佳績，再上臺階，實實在在的幫助橫沖村實現各方面的發展與改觀，并通過結對幫扶工作，達到我們自身建設的完善與提高，實現“黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發展見成效”的工作目標。

第四篇：建筑院“萬名干部進萬村挖萬塘”活動總結

市住建局“萬名干部進萬村挖萬塘”活動總結

按照市委、市政府的部署和安排，市住建局新“三萬”工作組15名同志于11月28日下午率先進駐駐點村個村開展工作。近3個月來，工作組緊緊圍繞“興水利，促發展、惠民生”的主題，扎實開展工作，取得了較好的效果。現將情況總結如下：

一、統一思想，提高認識

按照文件的精神要求，在全市“萬名干部進萬村挖萬塘”工作會議后，11月26日上午，我院召開全體干部職工動員會議，會上院長胡祥忠傳達了市、局機關會議精神，學習了全市新《三萬活動實施方案》，并對下步如何開展新“新三萬”活動作了安排和具體要求。

二、強化措施，加強領導

我院動員會后，迅速成立了 “萬名干部進萬村挖萬塘”工作領導小組，并制定了新“三萬”活動實施方案。選派了具有一定農村工作經驗、年紀輕、能力強的兩名同志作為工作組成員，并由一名班子成員帶隊。

三、宣傳政策，發動群眾

一是采取多種形式宣傳政策。通過召開群眾座談會、村民大會，走訪農戶等多種形式，廣泛宣傳2011年中央一號文件，省委一號、二號文件，中央和省水利工作以及市有關會議精神，宣傳開展塘堰整治的有關籌資籌勞和“以獎代補”政策。先后四次與村委會干部和農民群眾座談，印發了宣傳

手冊500余份，并在醒目的地方懸掛橫幅5條，營造了濃厚氛圍。二是采取搞活動的方式營造聲勢。12月10日，市住建局全體班子成員同鄉鎮負責人參加現場勞動。三是采取會議的辦法再發動。12月8日，工作組召開市、鎮、村“三萬”活動對接會，進一步宣傳動員。通過大力宣傳、全面動員，形成了市、鎮、村齊心抓塘堰整治的良好態勢； 12月20日，工作組在黃坡村毛草堰整治現場召開塘堰整治會，研究塘堰整治具體問題，結合實例宣講“三萬”活動精神； 1月5日，市住建局工作組召集統計局、審計局、科技局、房產局等四個單位召開堰塘擴挖工推進會，確保擴挖工作落到實處。

四、調查摸底，制定方案

工作組進駐后隨即深入到聯系的3個村展開調查摸底。首先設計了塘堰基本情況調查統計表，將塘堰 數量、類型、位置、名稱、容積、現狀及群眾意愿等作為主要信息內容，讓村組開展自查。然后由工作組進行實地勘察核實塘堰溝渠基本情況，對三個村現有的136口塘進行登記造冊，建立檔案，做到了一塘一檔。

五、工作措施

1、工作組協助村組制定工作方案及建設設計報鄉（鎮）政府批準后實施。

2、指定專人負責溝通協調，并選定3-5名村民代表負責質量監管，接受群眾監督。

3、工程實行群眾投工投勞先啟動開工，村干部負責、工作協助向上爭取資金及材料供應，保質保量按期完成。

4、強化檢查督辦，推動建設進展。一是迅速落實整治方案及措施，督促和協調地方黨委政府做好相關工作，層層分責任，村村抓落實。二是加強工程監管及技術指導，嚴把工程質量及施工進度關口，確保整治工程質量和效果。三是加強檢查督辦。采取包片、包點、專人負責的辦法強化檢查指導督辦工作。對出現的各種問題力求現場研究解決，做到“問題在一線發現、矛盾在一線化解”。

5、探索管理改革，建立長效機制。一是公平公正定對象。按照“誰投資、誰管理、誰受益”的原則，以村務公開的形式對受益農戶和受灌農田進行公示，確保不漏戶、不漏田。二是簽訂合同確定權責。通過簽訂相關權限合同，確保農戶的經營權和管理權。三是民主商議定發展。一方面，由村集體、受益農戶自行推舉塘堰管理員，建立制度，明確職責，保障日常管護工作不受影響；另一方面，積極引導當地干群進行產權制度改革。通過入股、承包、拍賣、轉讓、租賃、冠名等方式，明確管護責任主體。四是完善用水制度和管護標準，力爭在工程完工的同時落實管護措施，確保塘堰整治后能管得好、長受益。

第五篇：萬民干部進社區(擬稿)

市編辦全面啟動“萬名干部進社區”活動

4月11日上午，市編辦按照市委、市政府《梅河口市“萬名干部進社區”活動實施方案》要求，及時與愛民社區和松江社區的工作人員進行了聯系，并積極開展了志愿者報名工作。下午，編辦領導親自帶領活動聯絡員，到包保地段認領任務，搞好對接，從而進一步明確了“萬名干部進社區”活動第一階段的工作任務。

13日，編辦按照巷路保潔工作要求，出動干部群眾10余人次、機械清運車輛2臺對東方彩印廠門前巷路進行了綜合整治工作，清理出垃圾堅冰4車、鋪墊砂土1車、疏導排水溝1條，實實在在的行動得到了廣大社區群眾的高度評價，真正落實了“萬名干部進社區”活動的服務宗旨。

市編辦黨支部抓好在職黨員進社區活動

為了充分發揮在職黨員參與社區建設，服務社區居民的先鋒模范作用，進一步推進“七進”社區活動的開展，在市編辦黨支部號召下，全辦在職黨員開展了“進社區、比服務、作表率”活動。

一是及時召開全體黨員會議。認真研究進社區活動項目，并對下一階段活動安排進行有序部署，同時編辦黨支部還將這一活動與機關創先爭優緊密結合，實行同部署、同驗收、同考核的政策，有力的激發了編辦黨員干部進社區活動的積極性。

二是限時完成包保社區黨員基本信息的摸底工作。辦黨支部明確專人負責，要求限時完成包保社區黨員姓名、性別、年齡、聯系電

話及是否有服務社區意向等基本信息的摸底工作，通過發動社區黨員的積極性，更好實現機關、社區黨員共建家園的目標。

三是將在職黨員進社區活動的表現納入目標考核。編辦黨支部積極跟蹤、了解、掌握在職黨員在進社區活動中表現，并將黨員“進社區、比服務、作表率”工作作為年底評優的重要依據，進而調動在職黨員為社區服務的積極性。

通過這一活動，不但推動了“萬名干部進社區”活動的深入開展，同也將編辦的黨建工作推向了一個新的臺階。

第二周上報：

穩步推進，超額完成“萬名干部進社區”活動任務

“萬名干部進社區”活動開展以來，市編辦積極響應號召，先后成立了“環境志愿服務隊”和“七進社區宣傳隊”。截止發稿時，市編辦調動了全辦所有干部群眾，共在東方彩印廠門前巷道和重工家屬樓內清理出越冬垃圾10余噸，粉刷樓道800余平方米，疏通排水溝1條。為提高居民安全意識，推進“七進社區”活動更好開展，市編辦還精心制作了安全常識展板及環境保護宣傳條幅，通過一周多時間的集中整治，小區環境煥然一新，居民對編辦工作相當滿意

第三周：

梅河口市機構編制委員會辦公室

“萬名干部進社區”活動開展情況

在前一階段工作中，編辦全體干部群眾積極響應“萬名干部進社區”活動號召，先后完成了重工局家屬樓清理粉刷、東方彩印廠門前巷路綜合治理任務，截止到目前為止，累計投入資金6000余元，人工100余人次，共清理出垃圾60多立方米，粉刷樓道700余平，編辦還精心制作了居民安全常識公益宣傳板，深受到廣大群眾的好評。

下一步，編辦將在兩個包保地段繼續深入開展清理整治工作，堅持衛生社區、常抓不懈；同時編辦還將按照七進社區活動計劃，開展多種形式的社區服務活動，進而繼續高質、高效的落實“萬民干部進社區”活動。

第四周：

編辦干部進社區 講解編制促發展

近日,為響應萬名干部“七進”社區活動號召，市編辦全體機關干部在重工局家屬樓前組織了一場編制知識專題講座，旨在解決社區居民對編制方面的疑問，進而吸引更多有能力的年輕同志投身到梅河口市的經濟建設中來。

講座以梅河口市事業單位招考為背景，通過對廣大社區居民人事編制問題的解答，鼓勵應往屆大學畢業生踴躍報考梅河口市事業單位，此次專題講座是編辦首次嘗試與社區居民零距離、面對面的交流編制工作，編辦將以“七進”社區活動為契機，立足本職崗位，繼續將此類活動在其他社區逐步推廣，以此為梅河口市經濟發展盡自己的一份力量。

第五周：

堅持不懈進社區 永保社區好環境

“萬名干部進社區”活動開展以來，市編辦始終堅持“將好事做好，將實事做實”的原則，把為社區居民服務作為編辦全年的一項重要工作來抓。編辦將每周五下午作為衛生保潔活動日，編辦領導親自帶隊，全辦35歲以下的中青年干部共同參與，針對編辦包保地段進行衛生保潔工作，真正實踐了建設衛生家園的承諾。

第五期：

編辦開展“編制知識進社區”活動

以“七進”社區活動為主題，以事業單位招考相關信息為主要內容，宣傳市直事業單位面向社會公開招聘的政策，鼓勵應、往屆大學畢業生踴躍報考，通過與社區居民零距離、面對面交流，為群眾答疑解惑。

（送“編制知識”入社區活動：編制是國家的重要執政資源，為促進社區群眾了解編制常識，認識編制重要性，完善編制監督機制。市編辦組織開展了送“編制知識”進社區活動，編辦共發放編制知識宣傳單600余份，同時編辦還開展編制知識講座、黨員解答窗口等活動，受益人群達到200余人。編制工作者貼心的服務，得到了廣大社區居 民的一致好評。）

第七期：

編辦送“防暑知識”進社區

在炎炎夏日即將來臨之際，編辦開展送“防暑知識”進社區活動，精心制作了2000余張防暑、消暑常識宣傳單，在包保小區逐門逐戶發放。同時，利用此次發放宣傳單的機會，對包保小區進行再次保潔，鞏固第一階段活動成果。

第十二期：

多渠道宣傳促“萬名干部進社區”上新臺階

為方便社區群眾了解編制知識，鞏固“編制知識進社區”成果，市編辦于近日開通了編辦門戶網站，該網站以簡明扼要的方式介紹了常識性的編制常識，以此促進社區群眾對編制工作的認識；為及時了解社區群眾訴求，方便社區群眾與編辦工作人員進行溝通，編辦還將本部門工作人員的聯系方式進行公告，以此拉近機關與社區群眾的距離，進而促進干群關系；為方便社區群眾對編制工作進行監督，編辦還于近日開通了“12310”監督舉報電話，以此完善社會監督舉報機制，維護社會公平正義。

市編辦“萬名干部進社區”第二階段工作總結

“萬名干部進社區”活動開展以來，市編辦始終堅持“將好事做好，將實事做實”的原則，把為社區居民服務作為編辦全年的一項重要工作來抓，實行與業務工作同部署、同驗收、同考核的政策，并將

考核結果作為年底評優的一項重要依據。

現就第二階段編辦工作情況總結如下：

加強組織領導，建立共建社區隊伍。萬名干部進社區”活動開展以來，市編辦為更好的服務社區居民群眾，先后成立了以編辦領導為首“環境志愿服務隊”和“七進社區宣傳隊”。

持之以恒，兌現衛生家園承諾。編辦將每周五下午作為衛生保潔活動日，編辦領導親自帶隊，全辦35歲以下的中青年干部共同參與，針對編辦包保地段進行衛生保潔工作，“萬名干部進社區”活動開展以來共出動人員400余人次，清理垃圾百余立方米，保證了社區的清潔衛生，兌現了建設衛生家園的承諾。

立足本職，推進“七進”活動積極開展。根據編辦實際工作性質，我辦在事業單位招考前，組織了一場編制知識專題講座，通過與社區居民零距離、面對面的交流，解答居民編制工作方面的疑問，讓居民更加透徹的了解編制工作，進而鼓勵應往屆大學畢業生踴躍報考梅河口市事業單位。

同時為讓社區群眾了解認識編制重要性，完善編制監督機制。我辦還組織開展了送“編制知識”進社區活動，我辦通過發放編制知識宣傳單、開展黨員解答窗口等活動將編制知識帶入社區。宣傳期間，編辦共發放編制知識宣傳單600余份，黨員窗口解答各種編制方面疑問200余人次。

心系群眾、貼心服務。炎炎夏日來臨之際，我辦開展了“送防暑知識”進社區活動，我辦精心制作了2000余張防暑、消暑及中暑急

救宣傳單，在包保小區逐戶發放，同時利用每次活動的機會我辦還對包保小區進行不定期保潔，進而鞏固第一階段活動成果。

在職黨員進社區，共建和諧社區。為充分發揮在職黨員參與社區建設、服務社區居民的先鋒模范作用，推進“七進”社區活動更好開展，編辦組織了“進社區、比服務、作表率”活動。編辦將“創先爭優”與“萬名干部進社區”活動齊抓共管，有效的激發了編辦黨員干部進社區開展活動的積極性，同時編辦還對包保社區黨員基本信息進行了摸底，通過發動社區黨員的積極性，更好實現機關、社區黨員共建家園的目標。

梅河口市機構編制委員會辦公室（岳增會）2011年7月26日