第一篇：2018年宜春市豐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試政審?fù)ㄖ?/a>

第二篇：關(guān)于對(duì)2013年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘

關(guān)于對(duì)2013年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作人員筆試科目的說(shuō)明

醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)醫(yī)學(xué)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)職位、袁州區(qū)社會(huì)福利院醫(yī)學(xué)類(lèi)職位的筆試時(shí)間為2013年9月7日上午9:00—11:00及下午2:00—4:00。上午的筆試科目為公共類(lèi)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，下午的筆試科目為所報(bào)考職位要求的專業(yè)科目。

單位要求專業(yè)測(cè)試的職位及實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的職位筆試時(shí)間為2013年9月8日上午9:00—11:30，筆試科目為應(yīng)用文寫(xiě)作及公共類(lèi)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

特此說(shuō)明

宜春市人力資源和社會(huì)保障局2013年8月5日

第三篇：張家口市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政審?fù)ㄖ?/a>

張家口市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政審?fù)ㄖ?/p>

各位考生：

凡參加張家口市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試進(jìn)入體檢的各位考生，體檢后請(qǐng)務(wù)于9月17、18日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30攜帶本人檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及招聘崗位所需各類(lèi)資格證到市殘疾人康復(fù)中心四樓會(huì)議室(高新區(qū)朝陽(yáng)西大街16號(hào))集中統(tǒng)一政審(需要開(kāi)具調(diào)檔函的請(qǐng)到市政府南樓336房間辦理)，凡未能按時(shí)參加政審的考生均視為自動(dòng)放棄聘用資格。特此通知

張家口市人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年九月十日

詳細(xì)的信息可以進(jìn)入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

第四篇：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政審表

附件

2事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政審表

報(bào)考單位：職位代碼：2014年月日

2、本表一式二份，第1頁(yè)由考生本人填寫(xiě)，第2頁(yè)由各相關(guān)單位填寫(xiě)。

3、需當(dāng)?shù)嘏沙鏊顚?xiě)是否有違法犯罪情況。

第五篇：事業(yè)單位公開(kāi)招聘考核政審方案

********縣事業(yè)單位招聘工作人員

考核政審工作實(shí)施方案

一、基本原則及主要內(nèi)容

考核政審工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

考核政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及專業(yè)水平等情況，進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員資格條件。

二、方法步驟

（一）成立考核政審工作組

考核政審工作由組織人事或主管部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)考核政審工作的實(shí)際需要，從有關(guān)單位在職在編的正式黨員中，抽調(diào)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好、品德好、工作踏實(shí)的同志組成考核政審工作組，專門(mén)負(fù)責(zé)本次招聘的考核政審工作。有關(guān)單位要統(tǒng)籌安排好相關(guān)業(yè)務(wù)，并為本次考核政審工作提供后勤保障。

（二）吃透政策，熟悉業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)考核政審工作的同志要全面掌握各類(lèi)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的各崗位聘用條件，吃透事業(yè)單位人員招聘工作的有關(guān)政策，為考核政審工作打好基礎(chǔ)；認(rèn)真熟悉《****縣招聘事業(yè)單位工作人員考核政審表》、《****縣事業(yè)單位工作人員聘用審批表》填寫(xiě)的基本要求，嚴(yán)格按照干部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)信息，各項(xiàng)信息要與應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證及有關(guān)材料完全相符，紙張、版面及邊距設(shè)置要符合檔案裝訂的要求，各類(lèi)打印資料要用A4紙分別雙面打印。

（三）深入考核政審

考核政審工作組要深入應(yīng)聘人員所在的戶籍地、居住地單位、學(xué)校、以及其學(xué)習(xí)生活、工作、過(guò)的相關(guān)地方，結(jié)合查閱個(gè)人人 事檔案及學(xué)籍資料、個(gè)別談話、發(fā)函征求相關(guān)單位意見(jiàn)、電子學(xué)歷查詢等方式，深入全面地了解應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、學(xué)業(yè)水平等情況。通過(guò)考核，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（四）做出考核定性結(jié)論

考核組要在深入調(diào)查走訪、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、全面掌握情況的基礎(chǔ)上，全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考核評(píng)定材料，做出“考核合格”或“考核不合格”的定性結(jié)論并在《考核政審表》上親筆署名。

凡有《簡(jiǎn)章》規(guī)定不得報(bào)考的人員，確定為考核政審不合格，取消聘用資格。

（五）報(bào)送考核政審材料

考核政審工作結(jié)束后，將以下材料送縣人力資源和社會(huì)保障局（每人一份，按所列順序排列）：

1.應(yīng)聘人員的個(gè)人人事檔案及學(xué)籍資料（單獨(dú)裝袋）； 2.《考核政審表》1份； 3.《聘用審批表》1份；

4.應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份（要求有學(xué)位的崗位的應(yīng)聘人員同時(shí)附學(xué)位證復(fù)印件1份）。按規(guī)定需提供相關(guān)資格證的，提供資格證復(fù)印件1份（所有復(fù)印件都需要對(duì)原件進(jìn)行審核，審核人員在復(fù)印件上簽名并加蓋主管部門(mén)公章）；

5.帶二維碼的電子學(xué)歷查詢結(jié)果打印1份，查詢?nèi)撕灻⒓由w主管部門(mén)公章；

6.公安部門(mén)近期出具的應(yīng)聘人員無(wú)違法罪的證明材料原件1份（可填寫(xiě)在《考核政審表》上，由負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公安部門(mén)公章）；

7.應(yīng)聘人員已婚的，提供縣級(jí)計(jì)生行政部門(mén)近期出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料原件1份； 8.應(yīng)聘人員有工作單位的提供單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料原件1份（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須按管理權(quán)限加蓋縣級(jí)組織或人社部門(mén)公章）以及單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn)的綜合評(píng)定材料原件1份（可填寫(xiě)在《考核政審表》上，由單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章）；

9.考核政審工作中形成的其他材料。

三、有關(guān)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

考核政審是事業(yè)單位人員招聘工作的重要內(nèi)容，是核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合聘用資格條件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的《考核政審表》、《聘用審批表》等相關(guān)材料是裝入應(yīng)聘人員人事檔案的第一手材料，相關(guān)信息是今后對(duì)聘用人員實(shí)施人事管理工作的基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)考核政審工作的同志一定要提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保各類(lèi)信息真實(shí)有效并有據(jù)可查。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

各考核政審工作組要不折不扣地執(zhí)行事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)政策，嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)客觀地收集相關(guān)情況，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，公平、公正地做出考核政審結(jié)論。

考核政審工作人員不得接受考核對(duì)象安排的吃請(qǐng)、送禮等消費(fèi)活動(dòng)，不得通過(guò)非正常渠道收集考核相關(guān)情況；涉及到考核對(duì)象中有應(yīng)回避的直系親屬關(guān)系或近姻親關(guān)系的，工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；不得擅自公布考核工作的有關(guān)情況，對(duì)應(yīng)聘人員的有關(guān)信息要嚴(yán)格保密；妥善保管應(yīng)聘人員檔案等有關(guān)考核政審材料，不得遺失；凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考核政審工作人員在工作中有違反規(guī)定、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，將移送有關(guān)部門(mén)按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）時(shí)間要求 考核政審工作的時(shí)間為***月***日至

月

日，在月

日前將考核政審的各類(lèi)資料送到*****縣人力資源和社會(huì)保障局。