第一篇：技術比武 彰顯實力 實戰演練 再現風采

技術比武 彰顯實力 實戰演練 再現風采-----XXX成功舉辦“第四屆瓦斯檢查員技術比武活動”

在礦業公司迅猛發展和“一通三防”工作取得優異成績的大好形勢下，為了提高區隊瓦斯檢查員操作技能，充分調動廣大員工學技術、鉆業務的積極性和主動性，樹立區隊愛崗敬業、爭當技術能手的良好風氣，全面推進爭先創優的新局面，增加員工認真工作的激情和樂趣，更好的服務礦井安全生產，根據礦業公司工發【2012】8號文件“關于開展第四屆員工技術比武活動的通知”，2012年9月20日上午9:00在學習室成功舉辦了“礦業公司第四屆瓦斯檢查員技術比武活動”。

為了帶動全礦員工學業務，練水平，提高實際操作能力的 熱潮，營造良好的學習氛圍，保證演練順利進行，XXX全體管理人員高度重視，精心策劃，認真安排，定掛牌板，張貼橫幅，并邀請了礦業公司黨群部前來拍照、攝像做一宣傳，而且取得了礦業公司各領導的大力支持。

本次參賽人員共計11人，采用理論考試和實際操作兩部分。理論成績占總分40%，實際操作成績占總分60%。比武名次由兩項總成績由高到低決定。各參賽選手得分為：理論筆試成績的40%+實際操作成績的60%。總分100分。考試內容為：瓦檢員的六種行為考核，包括崗位“雙述”、三三整理、準軍事化管理、班前會禮儀、安全風險評估；入井前準備、瓦斯檢查前的準備、瓦斯檢查、自救器操作使用，并在實際操作的同時進行現場答辯。活動共設一等獎：1人；二等獎：2人；三等獎：3人。

這是全面落實集團公司加強礦井“一通三防”管理、實現后四個月瓦斯“零超限”目標一項重要活動，也是我們瓦斯檢查員“展示自我、比學趕幫超、提升技能”的重要平臺。參賽選手鄭重承諾：誠實守信，遵守比賽規則，尊敬評委，服從裁判，堅持學習第一，比賽第二，重在參與，沉著冷靜，賽出風格、賽出水平、賽出大佛寺礦瓦斯檢查員的豐采。

XXX瓦檢員們，在隊長的領導下，工作能力突出、業務水平精湛，為礦井瓦斯監管與治理做出了巨大的貢獻。在技術比武中，一個個斗志昂揚、意氣風發、精神抖擻、匯報鏗鏘有力，動作標準到位。老者的智慧、領導的寄托、青春活力被他們詮釋的淋漓盡致，這就是我們通維隊的鋼鐵戰士----瓦斯檢查員。

演練最后，礦業公司通風部副經理對這次技術比武進行了講評，要求各位員工要繼續加強業務水平提升，保持團結協作，攻堅克難的勢頭，為礦業公司的快速發展獻青春灑熱血，貢獻自己的力量，為礦業公司的建設添磚加瓦，為公司的發展爭當先進，為公司的未來再創輝煌。

第二篇：技術精湛彰顯檢修員工風采

技術精湛彰顯檢修員工風采

35KV杜曲變電站、鐵西變電站零序接地信號缺陷簡介：這兩個站零序接地信號缺陷，屬技術缺陷。后多次聯系廠家，而廠家一直未給予解決。

出現這種接地信號報不出來的后果十分嚴重：在線路接地的情況下，由于后臺不報零序信號，而使值班員發現不了，這將使電壓互感器一直處于嚴重飽和狀態，長時間運行會造成PT燒壞，給局財產造成經濟損失，給變電設備安全運行帶來嚴重后果。

考慮到事情的嚴重性，3月28日，崔隊長會同調度中心張耀輝一起趕赴鐵西變電站，在現場與廠家電話聯系，詢問技術問題、查閱圖紙經過兩個多小時的電話協商，終于在12點多查出后臺機數據庫設置兩處錯誤（1、在數據庫中一個標直系數錯誤。

2、另一個為零序電壓設置系數錯誤）。最后，經過調試終于與29日上午十點圓滿解決了杜曲變電站、鐵西變電站（因鐵西站和杜曲站均使用南京南瑞集團的同一型號設備）零序接地報警問題，給局財產挽回了損失，給變電安全運行帶來了穩定。

通過這次缺陷處理，可以看到我們的檢修員工并位依賴廠家，對責任不推諉，靠我們的開拓、創新，靠我們強烈的工作責任心、精湛的技術，用我們的實際行動彰顯了檢修員工的風采。

第三篇：技術比武展風采 齊心協力創一流

技術比武展風采

齊心協力創一流 10月24日，我們迎來了水泥公司舉辦的各分廠化驗室理論知識比武活動。它分為物檢比武和分析比武兩部分，按物檢分析的平均成績對各化驗室進行評比考核。作為分析組一名新成員，我有幸參加了此次網上答題比武活動，從中受益匪淺，感觸很深。

首先，此次比武最大的特點是形式新穎，它擯棄了以往單一的個人閉卷考試形式，采用了網上開卷答題，團隊“聯合作戰”。全面綜合考察一個化驗室的業務知識能力。其次，試題范圍廣，題型活，考試內容涵蓋了16個水泥行業檢測標準、《化驗室工作手冊》、《分析作業指導書》等。我們從接到比武通知到考試，僅有10天的復習時間。因此在組長王莉萍的周密部署下，大家在工作之余投入了緊張的復習。看書中遇有疑問彼此還互相探討交流一下。

10月24日下午16:00，物檢比武開始，答題時間為40分鐘。此次比武，對考試時間作了嚴格的規定，超時1分鐘，將從考試成績中扣除5分，如果超時5分鐘，就會取消此次比武成績。17:00分析比武正式開始，大家早以按照預先的分工，準備就緒，嚴陣以待。考題出現后，由專人以最快的速度打印出試題，分發到選手手中。我們兩人一組，有的做填空題，有的做選擇題，有的做判斷題。確定無誤的答案再由李主任輸入電腦。此次比武化驗室李主任給予了高度的重視和支持。賽前她還做了詳盡的安排。為了節省時間，質管員和兩位控制組長忙前忙后為我們傳遞試卷。時間在我們緊張忙碌的答題中一分一秒地逝去，答題時間很快到了。在我們的遺憾聲中比武結束了。大家共同的感受是題量大，答題時間太短。

此次比武我們獲得了總分第一的好成績，它不僅代表了檢驗員們過硬的檢驗技術和水平，還為頭水爭得了榮譽。這次比武也讓我看到了集體的智慧和力量是多么強大！對我個人而言，技術比武不單單是一次理論知識的考核，它是一個新的學習起點，它讓我看到了自己學習中的不足之處，發現了工作中曾忽略過的許多細節問題;技術比武還不單單是一個實力的比拼，更重要的是比武中浸染了大家庭的凝聚力；技術比武不單單是結果，更重要的是復習過程中的自我提高。成績已屬于過去，今后我們將為爭創一流化驗室繼續奮斗和努力。

化驗室

黃譯萱。

第四篇：技術比武展風采比學趕超增技能

技術比武展風采比學趕超增技能

8月25日上午9時整，三車間2011年技術比武拉開了帷幕，各班組過關斬將勝出的“種子”選手們，進入了一場更加激烈而緊張的角逐，進行運行操作、設備檢查、故障處理、現場問答技術競賽大比拼。

賽場上，參賽選手個個沉著冷靜，對提出的問題嚴肅認真，仔細回答；排除故障時，胸有成竹，一絲不茍；實際操作時從容應對，熟練有序。在這個技術的舞臺上，他們把自己熟練的操作技能盡情地展現了出來，追求卓越在這里得到了生動的演繹。賽后，參賽選手聚在一起相互交流，取長補短。

這次技術比武活動，充分體現了三車間職工“比學趕幫超”的精神風貌。“比”的是過硬的技術和挑戰自我的激情,“學”的是對手的長處, 改進自身的短板,“趕”的是完善自我、永爭一流的工作水平,“幫”的是借助平臺互相交流學習,促進共同成長的團隊氛圍,“超”是超越自我，向公司乃至行業的最高水努力，為黃金業品牌早日實現“中原突破”努力拼搏。（王松芳）

第五篇：技術比武展風采 比學趕超增技能

技術比武展風采 比學趕超增技能

2014年7月20日，沙坪洗煤廠黨群科組織開展了電工、焊工的技術比武。明確圍繞“安全生產、提升職工安全操作技能”為主題，結合實際工作需要，開展技術比武活動。此次比武內容較以往形式有所改變，注重結合以下四點：

1、結合日常培訓工作，提高職工操作技能

針對前期車間對職工的培訓以及檢修工作總結、包機人培訓資料等的學習和技術比武結合起來，保證職工能真正的學到知識。不搞形式主義，降低職工負擔，以現場實際檢修需要為主，結合技術比武以提升職工安全操作技能。

2、將工作重點、難點和技術比武相結合

技術比武開展中把工作中的難點作為比賽的重點，利用實踐考核的形式，讓廣大職工比安全、比速度，比質量，做到了檢修、比賽相促進、共提高，增強了比賽的吸引力。

3、將師徒幫帶和技術比武相結合

為貫徹我廠“師徒幫帶活動”，將技術比武和“師徒幫帶”工作相結合，讓新職工參與到比武中，以提高“師徒幫帶”的質量，檢驗新職工學習程度和技術水平，使車間內掀起學技術，比技能的學習高潮。

4、將質量標準化和技術比武相結合

針對現階段我廠對質量標準化的高要求，將質量標準化也列入比武的考核內容之一。現場考核中，參賽選手不僅僅要完成考試題目，還要考核是否高質量的完成，是否做到一次成功，現場整潔規范。特別是在電工的技術比武中，質量標準化是考核參賽選手的一項重要指標。

通過技術比武，在車間掀起了主動學習專業技能，提高基本操作水平的熱潮，努力培養一支高素質的職工隊伍，發現人才、儲備人才，為我廠各項安全生產任務的順利完成作出貢獻。