第一篇：精神文明建設(簽名活動)活動總結[小編推薦]

精神文明建設（簽名活動）活動總結

為進一步加強企業文明建設，提升廣大員工文明素養，培養文明習慣，充分發揮公司在構建和諧工作氛圍、融洽同事關系等方面的主要作用，×月×日，廠部部長組織員工開展了“文明素養，從我做起”簽名活動。

本次活動旨在提升文明素養，構建和諧工作環境。提升文明素養在振奮員工的精神，增強企業凝聚力，確保企業全面建設發揮著極為重要的作用，是企業發展的動力之源。對于確保各項任務的圓滿完成，特別是對于構建和諧企業有著十分重要的意義。要求員工堅持從小事做起，從細處做起，從不文明現象抓起，比如，在園區等公共場合自覺保持衛生，共同美化家園；倡導在人際交往中使用文明用語，善待他人，互諒互讓等等。

活動中，來往員工紛紛拿起筆在橫幅上簽下了自己的名字，顯示從我做起，以身作則的決心。

通過本次活動，提高了員工提升文明素養的自覺性，受到了廣大員工的支持與好評。同時也看到，公司文明建設面臨新情況，新問題，新挑戰。個別員工職業道德失范，文明意識不強，造成了不好的影響。為適應企業的長遠發展，要進一步加強文明素養建設，增強社會責任感和法制觀念，從日常行為入手，把提升文明素養的目標滲透到工作培訓、管理等各個方面，規范員工言行，營造文明健康的道德風尚、安定有序的工作秩序、和諧融洽的人際關系，促進全體員工友好和睦。同時，保持常抓不懈，立足眼前，著眼長遠，突出重點，除做好當下工作外，抓好長效機制建設，持續推動企業文明水平上升，讓廣大員工切實感受到新氣象。

第二篇：簽名活動總結

反邪教簽名活動總結

為進一步加強和改進我校學生的思想道德建設，推動“愛科學、反邪教”主題活動深入開展，湘江中學根據上級要求，積極組織學生開展了反邪教簽名寄語活動，學校利用升國旗大會結束時間，組織開展活動，有效加強了學生的科學文化精神，促進了他們對“愛科學、反邪教”的認識。

在這次活動中學校領導高度重視，積極進行宣傳和發動，成立組織，加強領導，分工負責。并下發活動通知，將活動目的、活動時間、活動方式及時通知各相關級部，要求引導學生積極參與活動，簽名寄語，抒發感言，表達心聲。

通過這次活動，截至目前，我校師生共發表寄語感言1000余條。同時，各班以簽名活動為契機，組織開展了以反邪教為主題的班會。通過活動的開展，廣大小學生對如何做到“愛科學、反邪教”，有了更深刻的認識，在細節上培養了學生的高尚道德情操和濃厚的愛國情感，真正達到了自我教育、自我提高的目的。

第三篇：精神文明建設活動總結16

“第十六個精神文明建設推進月活動”總結

按釩制品廠第十六個精神文明建設推進月活動安排，化驗室黨支部迅速組織、制定措施、責任到人，確保 “第十六個精神文明建設推進月活動”的順利開展。

一、宣傳發動、營造氛圍。召開推進月動員會，學習公司推進月活動文件和釩制品廠推進月安排；通過多種形式，加強推進月活動內容宣傳，使員工認知推進月活動意義和活動內容、目的，營造濃厚氛圍，從而積極投身精神文明建設活動。

二、轉變作風，強化落實。開展“誠信崗位”、“崗位文明公約”活動，積極轉變工作作風，強化落實整改。培養員工自我規范、自我約束、自我管理的能力，明確自身職業意識和行為與公司實現戰略目標需要存在的差距，與崗位職責要求存在的不足，找出差距，制定改進措施，強化重在落實意識。

三、積極開展文明創建系列活動，有效提升思想道德建設水平。（1）、通過問卷調查方式組織員工開展“查找一個不足、提出一個措施、改進一項工作、取得一項成果”的“四個一”活動及“四滿意”服務活動。加強員工職業道德教育，提高員工職業道德水平，查找問題，認真整改。

（2）、開展雷鋒精神進崗位活動，重點突出學習鮑守坤的“四種精神”。推進崗位員工職業價值觀教育，集體主義教育和個人品德教育。

（3）、開展“文明示范窗口”活動，做好文明創建示范引領作用，要求做到愛崗敬業、遵章守紀；服裝整潔、儀表大方；禮貌待人，真誠友善；勤勉敬業、求實創新。

（4）、推進員工文明形象建設，集中組織開展《員工行為規范》學習活動及“敬老孝親、做善良人”活動。培養員工樹立“崗位上盡職盡責，生活中文明向上”的道德品質。

四、加強辦公環境整治爭創一流示范單位。大力開展辦公環境整治，倡導全員投身以“大清掃、大清理、大整理”為主要內容的環境綜合治理活動，促進工作環境明顯改善。通過建立定期大掃除制度和重點整治相結合的辦法，創造干凈、整潔、優美的工作環境，彰顯員工良好精神面貌。

第四篇：村民委員會精神文明建設活動總結

村民委員會精神文明建設活動總結

村民委員會精神文明建設活動總結2007-12-07 09:51:14第1文秘網第1公文網村民委員會精神文明建設活動總結村民委員會精神文明建設活動總結(2)村民委員會精神文明建設活動總結(3)盛開在飛鳳山下的文明花***村民委員會精神文明建設活動總結上街村民委員會位于飛鳳山下漾濞江畔的漾濞縣城所在地上街鎮，是縣委、縣人民政府和上街鎮黨委、政府駐地，屬全縣的政治經濟文化中心。村委會下轄七個村民小組，504戶1778人，其中少數民族865人。全村總耕地面積314畝，人均占地畝。村民與機關單位、城鎮居民混合居住，是典型的城鄉結合部。上街村黨支部現有黨員68人，有村組干部10人。改革開放以來，村黨支部、村委會在各級黨

委、政府的領導下，狠抓黨員干部隊伍建設，建立了一個政治堅定、團結務實的領導班子；理清了發展思路，找到了一條結合實際的快速發展路子；加強精神文明和民主法制建設，營造了一股勤勞、淳樸、拼搏奮進的民風；開創了一個經濟社會協調快速發展的良好局面。至2004年末，全村經濟總收入達萬元，人均純收入2678元，位居全縣各村民委員會之首。我村于1999年、2003年連續兩次被中共云南省委、省人民政府命名為“文明村”。建設一支好的黨員干部隊伍“火車跑得快，全靠車頭帶。”村黨支部、村委會深知要帶領群眾脫貧致富，就必須充分發揮黨員干部的積極性，建設一支政治素質強，有帶頭致富本領的黨員干部隊伍。如何抓好黨員干部隊伍的建設呢？村黨支部認為，加強學習，完善制度建設是關鍵。為加強對黨員干部的培養教育，兩委班子借助各級黨委、政府舉辦各種培訓或組織開展活動等方式，多渠道抓好黨員干部的理論教育和

農村實用技術培訓。為加強黨員干部和各村民小組學習的自覺性，我村還制定了村黨支部學習制度、村兩委班子成員學習計劃、村黨支部黨員培訓計劃等制度。由于制度詳細，具有可操作性，村黨支部、村委會及各村民小組扎實開展各種學習培訓活動，平均每年不少于十次。2004年，村黨支部和村委會結合“云嶺先鋒”工程的實施，邀請縣內黨校教師和鎮農業科技人員以講座、召開現場會等形式，對黨員干部黨史知識培訓和科技培訓，全年累計開展培訓2場次，受訓人員210人次。培訓中，由于內容豐富，形式多樣，吸引了廣大人民群眾的參與，培訓面進一步擴大。為充分發揮黨支部的核心作用，在上級黨委、政府的指導下，村委會進一步健全了村民自治制度，穩步推進民主法制建設。一是建立和完善了《上街村民委員會自治章程》、《上街村村規民約》等章程、制度。二是抓好民主選舉，加強村民自治組織建設。三是村兩委班子在決策中充分體

現民主，建立了村民代表會議制度，認真抓好“一事一議”制度的落實，村民的民主權力得到充分發揮。四是抓好民主管理，不斷提高村民自治水平。重點抓了完善民主議事程序和修訂村民自治章程、村規民約、建章立制等工作；建立了有關生產、財務、治安、計生、干部目標管理等各項規章制度。五是抓好民主監督，嚴格實行村務公開。通過扎實的學習培訓，廣大黨員干部不僅吃透了國家現行的方針政策，同時也牢固掌握了大量的實用技術，迅速成為熟悉政策、掌握科學技術的能手，成了帶領群眾致富的領頭雁。由于加強了學習，建立完善了各項規章制度，村兩委班子成員、村組干部的思想政治素質進一步提高，為村民服務的能力明顯增強。在廣大黨員領導干部的模范帶動下，上街村人民群眾明確了發展方向，增強了加快發展的信心。尋找到一條致富的好路子近年來，隨著漾濞縣城城鎮化水平的逐步提高，上街村農民群眾土地逐漸減少。如

何讓村民的收入得到增加，全村的發展步伐進一步加快，實現經濟社會健康持續發展的目標一直是村兩委班子苦苦思考的問題和工作努力的方向。在深入思考和廣泛調研的基礎上，村兩委班子結合地處縣城區，具有得天獨厚的區位和流動人口多的優勢，提出了“穩糧調結構、興商辦企業”的發展思路。在思路的指引下，全村農業經濟和個體工商業發展速度明顯加快。農業結構調整增加了農民的收入。為加強農業發展后勁，村委會按“一事一議”的議事機制，組織群眾投工投勞300多個，多方籌集資金10萬余元，完成了灌溉溝渠的修復，保證了大小春栽種用水，確保了在最佳節令內栽種。在農技部門的幫助下，農業科技措施得到大力推廣，廣大農民群眾走上了科學種田之路，全村糧食產量連年增產，畝產從過去的450公斤增長到現在的500公斤，糧食生產逐步邁上了穩產、高產、優質、高效的現代化農業之路。在抓好糧食生產的同時，村兩委班

子還鼓勵群眾發揮城鄉結合部的優勢，抓住市場信息，瞄準無公害、綠色、適銷對路三個環節，在有限的土地上大力發展特色農業，積極進行反季節大棚蔬菜種植等，使農民的錢袋子逐漸鼓起來。為加快畜牧業發展，村委會在發動群眾搞好科學養殖的同時，積極支持本村社員籌建牲畜交易市場，使畜產品市場流通進一步活躍。興商辦企業，使全村個體私營經濟蓬勃發展。在1998年成功建成“農民街”的基礎上，2002年，我村抓住西部大開發的機遇啟動了私營經濟一條街的建設，該街道占地畝，現已完成國有土地使用權的出讓，完成建筑面積38150

村民委員會精神文明建設活動總結

第五篇：精神文明建設活動

精神文明建設活動

臨汾分公司開展“關愛生命、文明出行”志愿服

務活動

為深入普及志愿服務理念，大力弘揚志愿服務精神，扎實推進公司精神文明和青年文明號建設活動，按照臨汾市文明委和省公司文明創建工作要求，臨汾分公司近期開展了“關愛生命、文明出行”志愿服務活動。

分公司李宏總經理親自掛帥帶領員工開展“關愛生命、文明出行”志愿活動，每周二中午11:30-13:00公司派出八名志愿者在主要交通巷道、校園道口統一佩戴“三紅一哨”（紅旗、紅帽子、紅綬帶、哨子）協助交警執勤。雖然天氣炎熱，但是志愿者們的熱情不減，他們發放交通法規宣傳單、文明卡、勸導行人、駕駛員遵守交通法規，倡導公司員工和廣大市民文明出行的場面成了近期臨汾市馬路上一道亮麗的風景線。

為將活動開展好，臨汾分公司還制定了2011年精神文明創建工作規劃，成立了“關愛生命、文明出行”志愿活動領導組，負責本次志愿的規劃、指導、督查和統籌工作，各部門成了了專項志愿服務小組。

此次活動以宣傳“關愛生命、文明出行”為主題，弘揚了奉獻、互助、進步的志愿精神，樹立了移動公司良好的社會形象。