第一篇：pe個人年終總結

pe個人年終總結

自從20XX年進入公司工作以來，日子稍瞬即逝，一年轉眼即將過去。有與其它部門協同完成生產計劃的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。為了更好的完成現有工作和更好的接受新的挑戰，必須不斷總結并強化自己。具體總結如下：

首先自己要明確自己的崗位性質，在崗位上自己要干些什么，在崗位上會碰到什么情況，該怎么處理。這些在領導和同事的幫助下，我很快就熟練起來，對崗位的工藝流程，設備、產品故障現象和處理方法都有了一個清晰的了解和思路。產線生產跟蹤指導產線作業、提高產線作業效率，降低生產不良，并做好生產過程的問題匯總，降低下次生產時不良。試產過程中發生的異常進行分析，以利于研發部完善機種與產線作業方便提高下次生產良率，讓試產順利轉化為量產。

在熟悉崗位工藝流程的基礎上，認真學習計算機軟、硬件知識，為了下一步能更好的培訓同事，完善工作打下了良好的基礎。仔細認真學習，不懂就問，熟練掌握了各種軟件的操作和注意事項，完成自己的各項任務。對自己高標準，嚴要求，只有這樣才能更好的工作。

在實際工作中，聽從領導的工作安排，很好的完成賦予的各項任務，在工作過程中自己得到充分的歷練，加強自己各方面的能力，經驗也得到了不斷的積累，只有這樣才能為公司更好的服務。我們崗位與許多周邊崗位相聯系，所以與同事保持好關系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進行聯系交流時，做到平靜，口齒清晰，用詞準確，勇于承擔責任。自己多做點，讓同事方便點，創造一個良好的工作氛圍。

不斷學習，不斷請教，不斷與同事們互相交流探討崗位上的問題。甚至可以學習周邊崗位的工藝流程，慢慢使自己的崗位知識更加充實。

在過去的一年里我雖然努力的完成了自己應該做的事，也完成的不錯，但是其間也顯露出了我的不足之處，而且有點致命，雖在慢慢的改進，可是效果不是很明顯。在新的一年里，在完成本職工作的同時，學習好相關的知識與技能，改掉自的不良習慣，用心的去做每一件事，多虛心求教，多積累經驗，只有相互交換意見，才能取得進步，更好的了解公司的產品以及其性能。更要全面的了解自己，知道自己的的缺點在哪里，怎樣的去克服，優點在什么地方，怎樣去發揮，這些都需要去做一個結論。將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。

第二篇：PE學習總結

PE原子吸收培訓總結

參加培訓一共有四天，第一天講了原子吸收的理論，第二天講了火焰法試驗的方法和注意點，第三天講了石墨爐法，第四天講了樣品處理。

第一天講了原子吸收的原理，以及各種參數，技術等方面的理論知識。郎伯比爾定律是原子吸收遵循的準則，但是它只適用于兩種條件，一種是只能在稀溶液中濃度和吸光度呈線性。另外就是只有在澄清液體中才可以。穩定的原子被稱為基態原子，原子吸收就是通過火焰或者石墨爐將物質變成基態原子。基態原子吸收了能量，電子躍遷變成激發態，就是原子吸收。但是激發態非常的不穩定，電子由激發態變成基態就是原子發射，也就是ICP。當有更大的能量使電子掙脫了原子的束縛就是成為離子，也就是質譜，MS。所以說原子吸收最重要的部分就是原子化器和光源。原子化其實就是還原化的過程，火焰法的效率是10%，因為氧氣是阻礙還原的。石墨爐還原化效率高，是因為石墨的還原性比較好，氬氣也是可以幫助還原的。

原子光譜是銳線光譜，所以說原子吸收的選擇性非常的高。但是光譜也有變寬的情況，就是熱變寬（多普勒效應）和場址變寬。所以我們燈的電流不能開到最大，最適宜的燈電流是可以持續穩定的提供的最小電流。像空心陰極燈使用之前需要預熱5-10分鐘。無極燈需要預熱半小時。每個月都要把不用的燈點一下，要不然燈的壽命減少。

PE對于原子吸收的方法用5個數據來考核：

1，特征濃度，也就是被分析元素所產生0.0044吸光度所需要的濃度。特征濃度越小，靈敏度越高。

2：靈敏度：也就是斜率，斜率大的靈敏度比較高。

3：檢出限，是空白試驗的3倍標準偏差與斜率的比值所對應的含量（用空白樣品金洋11次算）。檢出限是衡量儀器的能力的數值。延長燈預熱時間或者更改電流都可以改善檢出限，而定量限是衡量方法的數值。

4：精密度，進樣7次算RSD。如果濃度小可以算SD。5：準確度：可以用標準物質來比較，如果沒有，可以算加樣回收率。

原子吸收有兩種分析方法：

1：標準曲線法：適用于組成簡單，干擾少的樣品，檢測簡單快捷。有的時候曲線會彎曲，如果是向下彎曲，是譜線變寬的緣故造成（多普勒效應）靈敏度下降造成還有可能是吸光度過高，濃度過高造成。如果向上，要檢查空白是否太高。

2：標準加入法：適用于組成很復雜的樣品，可以消除基體影響，但是消除不了背景。

扣背景，一般情況下火焰法不用扣背景，石墨爐法是需要扣背景的，并且波長短的要扣背景的。

其次關于試驗如果遇到困難該如何解決，老師也給了很多的思路。試驗過程中濃溶液保存時間長，濃度低的溶液盡量實驗前新配置。而且稀釋的過程最好是高體積到高體積，比如10到100再10到100比1到100稀釋要準確的多。另外用石墨爐法的時候最好不要加濃酸，對石墨管的壽命影響很大的。

并且這次了解到最重要的知識是，任何一個方法在一個新的機器上都是需要驗證的，并且我們之前只是對方法的標曲，樣品處理，燈類型，原子化方法以及燈波長有要求。實際使用過程中對燈的狹縫寬，原子化溫度，積分時間都是有要求的。并且并不是說一個方法的標準曲線的相關系數符合規定，結果符合要求就是這個方法是合格的，結果是合格的。這個方法還是需要做一個方法驗證的。

全國執業藥師注冊管理研討會會議紀要

? 單位：國家食品藥品監督管理局 2014-03-26 14:29:38

為貫徹落實《國家藥品安全“十二五”規劃》關于執業藥師配備使用的目標要求，有效實施新修訂《藥品經營質量管理規范》，建立完善社會藥店分級分類管理與執業藥師的分級定標管理制度，切實發揮好執業藥師藥學服務作用，國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心于2014年3月20日至21日在四川成都召開了全國執業藥師注冊管理研討會，得到四川省食品藥品監督管理局的高度重視和大力支持。

會議由國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心主任周福成主持。國家食品藥品監督管理總局人事司、藥品化妝品監管司等部門有關負責同志出席研討會并致辭。各省（區、市）食品藥品監督管理局承擔執業藥師注冊職能的部門或機構、部分省級藥品市場或流通監管部門、國家有關研究會和協會的負責人、若干藥品零售連鎖企業的高級管理人員及相關專家等80余人參加會議。

召開本次會議，旨在研討執業藥師注冊監管工作與藥品流通監管事務相結合并實施聯動、與執業藥師繼續教育成效相結合并實施聯動的機制，以保障工作質量和效率，達到動態規范管理，確保藥店開展藥學服務，真正發揮好執業藥師藥學服務作用。

會議期間，國家執業藥師資格認證中心周福成主任做了《發揮好執業藥師藥學服務作用》的主題報告，通過系統、詳實的數據分析與對比，深度剖析了我國執業藥師制度建設的現狀、特點及存在問題。并強調指出，改進執業藥師管理體系，提升藥學服務水平，應從推進執業藥師立法、完善執業藥師管理配套政策、嚴格執行執業藥師資格認證、建立完善社會藥店分級分類管理與執業藥師的分級定標管理制度、重視藥學高等教育與行業發展相結合等5個方面加強頂層設計，強化監督管理，提高安全合理用藥水平。

研討會上，中國醫藥商業協會執行會長付明仲作了“執業藥師——全民健康與合理用藥呵護者”的專題演講;中國醫療保險研究會副會長兼秘書長熊先軍圍繞“對執業藥師地位和作用的看法”做了專題演講，闡述了執業藥師在經濟社會發展、以及醫療保險等方面所處的地位和作用。北京市食品藥品監督管理局藥械市場監管處李江寧處長作了《從〈伊州藥房法〉看中國執業藥師管理制度建設》的報告，提出執業藥師作為藥學服務的核心與領導者，是藥品安全的最后一道防線。提出樹立執業藥師形象要先從建立執業形象標志開始，表示要在北京市率先推行執業藥師佩戴專用徽章上崗，樹立執業榮譽感，提高社會認知度。

與會代表針對會議報告，就今后執業藥師注冊管理工作的思路展開了熱烈的討論。大家分別從執業藥師注冊與藥品流通監管有效銜接的機制、進一步調整完善加強執業藥師注冊監管措施、有效規范執業藥師執業行為、執業藥師注冊和繼續教育效果的聯動機制等幾方面發表了各自的看法和見解。

通過大會發言和討論，與會代表在加快執業藥師制度創新，提升藥學服務能力和水平方面達成如下共識：

一、推進執業藥師立法，完善執業藥師管理配套政策。在加快推進執業藥師立法的同時，要盡快修訂《執業藥師資格制度暫行規定》和《執業藥師注冊管理暫行辦法》，制定并實施《執業藥師業務規范》。

二、實施藥店分級分類管理，建立執業藥師分級定標管理制度。對藥店和藥房要抓緊實施分級分類管理，依據藥品連鎖經營公司及單體藥店的經營藥品種類、營銷規模、員工數量和是否為醫療保險定點藥店等不同情況，明確規定必須配備足夠的、有資質的執業藥師的具體要求。

實行執業藥師分級定標，建立科學的執業藥師崗位勝任能力評估體系，形成有標志性、代表性的執業藥師行業行為規范、服務標準和專有的職業形象標識（在崗執業時佩帶徽章），提高執業藥師的公眾認知度、公信力，增強職業自豪感。

三、提升執業藥師的準入門檻，嚴格執業藥師注冊標準。堅持以科學考試為導向，引領執業藥師隊伍健康有序發展，有必要提高準入條件，要調整至本科學歷并限制專業背景，以滿足執業藥師開展藥學服務技能的需要。

對已經獲得執業藥師資格或已經注冊上崗者，如果其學歷和專業尚不夠要求的，在規定的時間內未注冊或未按規定完成繼續教育學分、執業能力達不到要求的執業藥師，要制定相應的管理辦法，明確執業藥師懲處及退出機制，實現對執業藥師的動態管理。對于執業能力較強的執業藥師，應當允許其在同一家連鎖公司內、且相距不遠的藥店正式注冊執業而不是兼職，但是不能超過三家藥店。同時要打破地區之間、公司之間的壁壘，讓執業藥師流動起來，促使藥店開展藥學服務流行起來。

四、注重素質與能力的提升，加強繼續教育的監督與指導。應進一步規范執業藥師繼續教育管理機構和施教機構的行為，確保執業藥師繼續教育內容質量，能夠達到學以致用，確保執業藥師藥學服務的品質與學分管理有機結合。

五、探索藥學高等學歷教育與執業藥師資格認證對接。建立藥學教育質量保障體系認證框架和標準，啟動對高等藥學院校開展第三方評估認證，倒逼藥學教育改革和轉型，以適應執業藥師隊伍發展對醫藥學專業知識與崗位服務技能的實際需要。

六、完善執業藥師注冊平臺功能，提升注冊管理信息化水平。加強信息化建設，探討執業藥師注冊管理新模式，完善注冊網絡平臺功能，加強執業藥師注冊網絡維護與信息化建設，確保執業藥師注冊網絡的安全、暢通和實用。會議一致認為，當前最重要的是改革創新管理模式方式。要充分利用電腦信息化技術和網絡管理平臺，實現管理歸口集中統一，達到動態監管。通過有效的管理，理順關系，發現問題，解決問題，把執業藥師注冊管理機構建設成為執業藥師之家，成為各地區執業藥師向往和熱愛的共同家園。

會議提出，各級執業藥師管理機構、教育培訓機構、執業藥師協會、藥品零售企業以及執業藥師自身等各方面，都要加強對執業藥師作用的廣泛宣傳，要運用報紙、期刊、網絡、會議以及各種培訓活動進行正面的宣傳，匯聚各方力量全面推動執業藥師工作的健康發展。

第三篇：某PE合伙人總結

以下內容摘自某PE機構合伙人的微博，為其總結會上對項目投資的成功與失敗進行的總結，并對光伏企業全產業鏈的生存環境作了簡單的剖析，供參考。

文件原址：http://weibo.com/shepherdami

關于投資項目的失敗總結：

去年及今年投的項目中，出問題的項目大多存在以下特點：

1、二手項目，價高（無談判空間、成本壓力大、中間人返點費用）、調研時間短（無法發現潛在問題及管理層道德及性格）、數家機構拼搶（打亂節奏攪亂心態盲目出手）、對企業無影響力（無法及時發現問題，發現問題無力干涉解決）。二手項目最容易出現的狀況就是：

1、企業并不怎么樣甚至存在無法上市的硬傷，但因為太過急躁想拿下，價格很高，對賭很松，一旦出問題，投資損失可能性就大。

與企業離得太遠，看不清楚也干涉不了，只能被動祈禱企業不要出問題，喪失了投資機構利用專業能力扭轉企業困局的機會。

2、容易出狀況的項目：投資領域過分集中。基金以前在光伏賺了不少錢，打通了整個行業鏈條的關系，于是定下策略深耕細作，全產業鏈出擊。光伏今年的狀況大家都清楚，所有雞蛋在一個籃子里，那必然是一籃子全打翻。

3、容易出狀況的項目：新產業。巴菲特不投TMT是有道理的，因為新興產業博的就是概率，對于大資金打重點的PE來說并不合適。今年基金投了幾個所謂高科技，基本死絕，其中有產業路線升級市場憑空蒸發的，有現金流巨好但會計政策一規范利潤大幅度變預收的，還有根本就是騙子技術的。

4、容易出狀況的項目：妻舅姥爺的嬸嬸的小叔是XX常委的項目。多集中于TMT和演藝類企業。這個用不著展開了，都快2012了還有人相信某個操著京腔說自己在北京門兒清，作為同事我都覺得汗顏。

靠譜的項目總結

靠譜的項目特征基本相似：

1、一手項目，直接勾搭上董事長或總經理；

2、消費品相關行業；

3、對老板和管理團隊非常了解；

4、基金所在地項目。

其實1、2、3都是由4延伸出來的，今年基金的好項目，清一色本省項目，以后估計基金會嚴格按這條路走了。

光伏產業，縱向延伸與橫向整合的困境。這是一個很典型的產業鏈問題，特別提出來與大家討論一下。

光伏產業的鏈條不算很長，但有意思的是，產業鏈上不同環節的行業特點差異非常大。上游硅料加工是大化工行業，中游電池片生產是制造業，下游電站建設是工程行業。想要延伸產業鏈，等于是進入一個幾乎完全陌生的產業，難度非常大。從理論上看，任何成熟產業都應該是企業橫向整合，縱向分工，專注于某一環節做深做精，獲得差異化溢價。但為何中國的光伏企業，卻統統都在拼命的做縱向延伸？企業家不是傻子，他們是被逼的。因為光伏屬于新產業，整個行業都無法定型，從需求量開始就變化非常大。這直接導致了產業鏈上的環節會不斷的出現供需轉換，隨之利潤在產業鏈上的分配出現巨大變化。之前出現過芯片短缺漲價、封裝利潤暴增，現在除了電站，其他環節統統巨虧。整個產業的利潤還是有，但分配很畸形。為了規避這種風險，企業只好做全產業鏈，將利潤盡可能的留在企業內部。但隨之而來的，就是過高的投資和跨環節經營帶來的低效率。企業家們都想只做好自己的事，但市場定型前，看不到希望。尚德的市值3億美金不到，我們常開玩笑說出錢收了吧，其實做不到，因為你收了，得再投幾十億去維持運轉。于是這個產業就這么畸形的發展下去，直到死掉一批企業。

但光伏企業大多是當地明星產業，地方政府的輸血會導致劣幣長期無法退出市場，大家就如同鋼鐵業一樣集體好死不死的過下去，讓外國人低價買我們的產品，把污染留在中國。在短期未來，能夠活得比較好的是那些有能力在歐洲建電站的企業，這塊難度很大，需要很強的專業能力和資源關系，并不是每個光伏企業都能做，因此，他們會活得很好。最近某上市光伏企業因為拿到了歐洲的貸款建電站，3天股價漲了30%。不過在我看來，還是消費類企業比較好。

新能源，馬死皮面光，打著新能源高科技的皮，干的就是拿地皮建廠房買設備投流動資金搞定政府環保干高能耗高污染制造業罷了，其實質，并不比鋼鐵、化工、石化、電解鋁這些傻大笨粗高尚多少。聽說九鼎、達晨、深創投、松禾這些基金都已經不投項目了，我們還是動作慢了些，年底前投了幾個高價雞肋。以后還得多向大佬們學習對趨勢的判斷。那些基金都是投管分離，我幾個朋友在里面拿著高薪安度圣誕，毫無跑項目的壓力。搞得我好生羨慕，投不做了，天天管，都成企業董秘啦。關于光伏企業，大GP提出了一個觀點，我不懂，只轉不評：光伏產業還存在一個悖論，就是先發劣勢，越早入行死越慘。因為更新后的生產線比上代生產線投資小很多，導致老企業背負沉重的折舊虧損，而新企業無此壓力，可大打價格戰，逼死老企業，越新的企業越占便宜。之前說國有PE難搞好，搞得幾個聯想的朋友很不贊同。今年同事一個項目與聯想合作，評價頗高，稱不僅投資，還做培訓，幫企業整理思路提升管理。看來任何事，都不能一桿子批死。

第四篇：PE工程師實習總結2

實習總結

2014/7/12

總結

（二）實習的第一個星期主要接觸到的是工藝生產流程、工藝生產要求以及對產品組裝知識等方面。第二個星期在之前知識的基礎上鞏固了工藝生產規范，了解并學習了LED驅動電源特點、驅動電源性能測試和驅動電源主要組成部分等方面。

一、LED驅動電源特點。LED驅動電源是把市電、低壓交流、高壓高頻交流等電源供應轉換為特定電壓電流以驅動LED元器件發光的電壓轉換裝置。

（1）其驅動方式分為兩種，其一是一個恒壓源供多個恒流源，每個恒流源單獨給LED供電。另外一種就是直接恒流源供電，LED采用串聯或者并聯方式運行。在恒流驅動的情況下，輸出電壓隨負載的變化而變化，這時要嚴禁負載斷路的情況出現。在恒壓驅動的情況下，輸出電流隨負載變化而變化，這時要嚴禁短路的情況出現。

（2）穩定性和高效性。像路燈的LED驅動電源多安裝在室外、高空的環境中多受到高溫、雷暴、雨雪、撞擊、電磁干擾等影響，穩定的性能可以減少維修的花費。LED是21世紀主推的清潔能源之一，如果驅動電源的效率較低的情況下，那么清潔能源這方面是沒有任何意義的。

（3）LED即發光二極管，二極管的響應曲線則表現出了對電壓、電流以及溫度的苛刻要求。LED對電壓要求較高，電路中必須有浪涌保護電路，否則會造成LED反向擊穿導致損壞。對溫度的要求，過高的溫度會縮短LED產品的使用壽命，這對驅動電源的散熱和電路設計提出了要求。但是通常電路中可以增加溫度負反饋和散熱片來改善驅動電源溫度特性。

二、驅動電源性能測試。性能測試主要包括電氣、環境、性能、EMC、安全、尺寸六個方面。

（1）電氣性能測試根據不同的產品有不同的測試項目。主要包括：開機延遲時間、輸入電流、功率因數、諧波畸變總量（THD）、效率、浪涌電流、電壓精度、空載電壓、線性調整率、負載調整率、輸出紋波電壓、短路保護、過流保護、調光曲線等方面。

（2）環境測試。主要包括：溫升、電氣應力、低溫存儲（作業、啟動）、高溫存儲（作業、啟動）、高溫高濕存儲（作業、啟動）等方面。反映的是產品在不同惡劣條件下的工作是否正常以及整個產品的受力分布狀況。

（3）性能測試。性能測試主要體現在頻繁開關機、輸出持續短路（或輸出持續斷路）兩個方面。頻繁開關機的情況下產品也應該保持良好的性能，不能有元器件內部破損、銅箔和焊盤因高溫發黃的狀況出現。輸出持續短路或者短路也不能影響產品性能。

（4）EMC測試。EMC表示電磁兼容性。EMC方案包括兩個方面，一方面產品在一定的電磁干擾的環境下仍能保持優良性能，另一方面是產品在環境中發出的電磁干擾不能超過一定的限值。例如，電磁傳導干擾、電磁輻射干擾、諧波電流發射、浪涌抗擾度等方面。

（5）安全。安全測試包括耐壓測試、泄露電流、絕緣電阻等方面。（6）尺寸。產品銘牌、外殼、輸入輸出線束都要符合規格書的要求。

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實習總結

2014/7/12

三、驅動電源主要組成。

（1）按照產品的組成方式層面包括：外殼、銘牌、線束、PCB板、元器件、膠水等。（2）按照驅動電源電路組成層面主要包括：保險模塊、濾波模塊、降壓模塊、整流模塊、PFC（功率矯正）模塊、PWM（脈沖寬度控制）模塊、整流輸出等模塊。根據客戶不同需求以及性價比評估增減相應模塊。

在這一星期的實習中，對產品制成有了更深入的了解，也更適應了企業文化的氛圍。了解了產品應具有的性能和測試方法，但是對產品電路設計知識方面還有些欠缺。以后我將有側重點的學習電路方面的知識，希望可以盡快對產品電路設計方面有更深入了解。

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第五篇：PE工程

面試會問挺專業的，job006里面有專業的面試題，百度一下。

1。Product engineer 主要對生產過程進行分析，解決異常問題，用CPK等質量工具統計生產數據，定期提交生產報告，另外的工作就是維護BOM 材料替換試驗 等工作。對工藝技術要求高些。

2、Process engineer 工藝工程師，可分為前段SMT 工藝和后段組裝工藝，（IC行業不屬于該說法）有的公司一起搞，主要是負責產品的生產工藝問題，解決產品生產問題，提高生產效率，通過分析生產工位，工藝，通過改進工藝和生產方法來提高質量和效率。工藝工程師和產品工程師的區別在于，工藝更專注于生產工藝和技術，產品工程師專注在解決產品故障，保證產品質量上。

很多臺灣公司，為省錢，產品工程師和項目工程師是一起搞的。

但工藝工程師一般每個公司還是單獨配置的/

PE工程師有一些主要的職責

如：新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等。

總之PE工程師對于生產具有絕對的權威性。

相當于工程技術的工程師——PE的側重點是現場的生產

PE須對生產工藝、產品性能、結構十分的了解。

可以說在一個工廠中對生產最熟悉的人就是PE，作到生產中任何事情都在PE的掌握中

不過現在也有了PIE工程師

做PE與IE相結合的事情。。

PE工程師

主要的職責

如：新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等。總之PE工程師對于生產具有絕對的權威性。相當于工程技術的工程師——PE的側重點是現場的生產 PE須對生產工藝、產品性能、結構十分的了解。可以說在一個工廠中對生產最熟悉的人就是PE，作到生產中任何事情都在PE的掌握中 不過現在也有了PIE工程師 做PE與IE相結合的事情……

PE 工程師有兩種

Process Engineer(即工藝工程師)和Product Engineer（產品工程師）。前者主要負責產品制造工藝的設計和貫徹、MPI/OI制作、Standard Time 的制訂、生產流程的改善等；后者主要負責產品設計、新產品的導入、試產、現場問題解決等。至于Project Engineer（項目工程師）主要是負責項目開發進度、財務，偏重于項目協調和項目管理，一般不稱其為PE，而稱其為項目經理。