第一篇：3 社團招新制度

昆明理工大學學生社團招新制度

第一條 只有取得《社團活動許可證》，并完成學期注冊的社團，才第二條 第三條第四條 第五條 第六條 第七條 允許在社團聯合會（以下簡稱社團聯）的統一安排下進行社團招新。

社團統一招新時間由社團聯根據實際情況統一安排，一般在新學年開學的第二周社團注冊完成之后。學期中成立的社團，招新時間由社團向社團聯提出申請，社團聯將予以具體安排。

社團招新具體形式依據社團聯合會的學期招新具體規定進行。

社團統一招新流程：通過學期注冊的社團如進行統一招新安排，將根據社團注冊時間等情況進行分批次安排。

社團招新必須嚴格遵守學校的各項規章制度，嚴格按照招新申請的時間、地點開展招新活動，嚴禁各社團自行增設招新點、亂張貼招新海報等。

收取入會費用的社團，會費一律不得超過20元／每學期。如有特殊情況，須有社團向社團聯提交書面申請，經社團聯審核和校團委審批后，方可收取。否則，團委和社團聯將視情節給予社團及其負責人相應的處理措施。

社團在招新結束后的一周內，必須向依托單位提交《學生社團招新總結報告表》及《昆明理工大學學生社團全體會員登

記表》，以上表在社團聯每年的學生社團群里可以下載。

第八條 社團的成員數原則上應在20人至400人之間，如有特殊情況須向社團聯提出申請，社團聯將依據社團具體情況予以審批。

第九條 本制度由昆明理工大學社團聯合會負責解釋，自頒布之日起 試行。

昆明理工大學學生社團聯合會二0一四年十一月六日社團招新所需表格:（統一招新之外所需表格）

1、昆明理工大學學生社團招新申請表(改）

此表校級社團須交一式兩份，院級社團須交一式三份

2、場地申請

（1）副件昆明理工大學呈貢校區公共場所室外場地使用

審批表(修改)此表分為適用于學生生活區域（如食堂前面，食堂二樓平臺等）與適用于教學公共區域兩張，請根據需要選擇其中一張

（2）昆明理工大學呈貢校區公共教室使用審批表(修改)

此表分為適用于特殊教室（有多媒體設備的、計算機房、語音室等，只能在周五晚與周六一天申請使用）與適用于普通教室（只能在周六與周日兩天申請使用）

3、4、注：

3、4兩張表格必須在招新結束一周內向社團聯提交 昆明理工大學學生社團招新總結報告表 昆明理工大學學生社團全體會員登記表

第二篇：學生會招新制度

學生會招新制度

胡強強

第一章 總則

第一條 招新工作是為了適應學生會的發展需求，向組織注入新鮮血液，保證組織有高素質的后繼力量，能更加有效地開展工作。

第二條 為了更加規范招新工作，為招新工作提供制度保障，以利于招新工作的有序、順利進行，特制定此制度。

第三條 校學生會的招新工作由主席團統一統籌，各部門具體執行，以統一招新為主、推薦考核招新為輔的形式，部門間人力資源共享。

第四條 招新工作是學生會工作的最初環節，也是最重要的一部分，直接關系到組織的榮譽與興衰，必須高度重視。

第五條 招新工作秉持公正、公平、公開的原則，面向安師大赭山校區全體同學，擇優錄取，堅持不拘一格、唯才是用。

第六條 各部門切合自身實際確定招新人數，上報主席團批準后由辦公室部署具體工作安排，各部門協助，嚴禁部門自主招新。

第二章 細則

招新要求

第八條 招新范圍：安徽師范大學（赭山校區）全日制本科生。第九條 承認校學生會章程，自覺遵守校學生會各項規章制度。

第十條 思想品德好，工作積極主動熱情，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。第十一條 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能夠兼顧工作和學業。第十二條 具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

第十三條 服從組織的領導，自覺捍衛組織的榮譽，堅持個人利益服從集體利益。第十四條 各部門具體的招新條件要求由該部門決定，上報主席團審批。

招新形式

第十五條 統一招新：

1、原則：不拘一格，唯才是用 時間：第一學期第一、二周

2、自薦階段：有意加入校學生會的同學到指定地點領取自薦表，認真、完整填寫，在規定時間內交到統一地點；

3、篩選階段：根據自薦表的數量情況，篩選符合條件的自薦人；

4、面試階段：各部門根據自身情況自主確定面試題目；

5、復試：視各部門的實際情況而定是否復試，具體方案本部門確定；

復活試：打破“一試（面試）定乾坤”的局面，對于未通過初選的同學，給予再次面試的機會，具體安排視情況而定；

6、各部門討論確定人員（可向其他部門推薦優秀人才），上報主席團批準后通知入選者；

7、辦公室為新委員建立人事檔案。

第十六條 推薦考核招新：

1、目的：為組織及時補充人才，做到才為我用

2、時間：第一學期期中至考試復習周前；

3、試用階段：由校學生會統一招聘實習委員，試用期為兩周至一個月，待遇與正式委員同；

4、推薦：試用滿意的由該部門部長填寫推薦表（見附表IV），本人填寫個人信息表（見附表III），同部門新委員填寫評價表，交由主席團審批；

5、經考核及格后由主席團任命；

招新工作流程

第十七條 統一招新：

1、前期準備：1)宣傳海報、傳單、手冊以及宣傳書簽的設計、制作；

2）招新物資的采購和借用； 3）對部長級進行面試培訓。

2、宣傳：1）粘貼招新海報，散派傳單和手冊； 2）擺攤設咨詢點； 3）各班班委宣傳； 4）招新發布會，派送書簽； 5）廣播宣傳； 6）上宿舍宣傳。

3、報名：1）到特定攤點派發自薦表（見附表I），接受現場報名； 2）請宿管代收自薦表，統一回收； 3）統計報名人數；

4、篩選：根據各部門的要求和報名人數的多寡，適當篩選。

5、面試：1）根據報名人數，提前借好面試教室，統一安排面試時間； 2）面試必須公平、公正，嚴禁徇私舞弊； 3）具體面試題目視部門而定（項目見附表II）； 4）主席團隨時隨機考察各面試點。

6、復試（復活試）：視情況而定。

7、審核確定人員：1）結合個人信息和面試結果，初步確定入選名單； 2）主席團審核通過后公布；

3）人力資源部為新進干事建立人事檔案。第十八條 推薦考核招新：

1、宣傳：1）粘貼海報、通知，散派傳單； 2）設攤咨詢。

2、報名：1）到特定攤點派發自薦表，接受現場報名；

2）請宿管代收自薦表，統一回收； 3）統計報名人數；

3、面試：1）根據報名人數，提前借好面試教室，統一安排面試時間； 2）通知自薦人面試時間、地點； 3）具體面試題目視部門而定；

4）討論確定結果，將名單上報主席團，并由人力資源部備案。

4、實習：1）與正式干事相同待遇； 2）定期考核。

5、推薦：1）按照推薦程序，經考核及格后公布名單； 2）人力資源部為新進干事建立人事檔案。

第三章 附則

第一條 招新部門 ：辦公室 文藝部 實踐部 權益部 體育部 宣傳部 生活部 治安部 信息部 學習部 第二條 《招新自薦表》以及新委員的人事檔案由辦公室統一存檔保管。第三條 主席團保留本制度的最終解釋權，由辦公室負責執行。第四條 本制度自公布日起即生效。

第三篇：學生會干事招新制度

學生會干事招新制度

第一條本規則依據《社會學與心理學學生會規章管理條例》制定。

第二條 條件要求

1、社會學與心理學學院的在籍學生，新生為主。

2、思想政治素質高，熱愛我校我院，熱愛所學專業。

3、承認《社會學與心理學學生會規章管理條例》、嚴格遵守學生會各項規章制度

4、德才兼備，有一定工作能力和工作經驗，態度端正、熱心于學生會工作。

5、做事認真踏實，有為同學服務的能力和精神，吃苦耐勞，有始有終；有強烈的團隊意識和合作與溝通交際能力。

6、紀律性強，有責任意識。實事求是、勇于創新。

第三條加入學生會程序

1、采取自薦及推薦相結合的辦法。

2、學生會各部門面試考核

3、被錄用后經三個月試用期，如符合學生會工作要求，由部門負責人正式告知錄用。

第四條招收原則

1、采用公開招收、統一面試、擇優錄用的方式。

2、面試由各部門負責人主持，且須有主席或分管執行副主席在場。

3、面試過程中不存在偏見，以客觀、端正的態度對待每一個面試者。

4、新成員的面試由全體招新干事共同參與，由部長、副部長確定。

5、在學期中間加入新成員，需經過部長、副部長同意，并報主席團批準。

第五條本規則解釋權歸社會學與心理學學院學生會。

第六條本規則修改權歸社會學與心理學學院學生會。

第七條本規則自發布之日起執行。

第四篇：青志聯·招新制度

湖南工業大學青年志愿者聯合會

青年志愿者聯合會招新制度

第一章 總則

第一條 為培養和壯大志愿者隊伍，確保湖南工業大學青年志愿者聯合會志愿服務工作的連續性，根據《湖南工業大學青年志愿者聯合會章程》和《湖南工業大學注冊志愿者管理辦法》的相關規定和要求，特制定本制度。

第二條 本制度所稱的招新對象是指新一屆的青年志愿者聯合會的主席團、各部門部長、副部長、各分會主席、副主席、各班志愿者委員、本聯合會干事和注冊志愿者。

第三條 本聯合會所有干部均必須是注冊志愿者，且同一干部、干事在同一職位上的任期為一年。

第四條 本聯合會采取差額選舉法和差額推薦法。

第二章 主席團產生辦法

第五條 主席團的產生辦法：

（一）所有主席團成員必須是上一屆的本聯合會干部（包括副部長和分會副主席）。

（二）候選主席團成員在作為本聯合會干部期間做出大家有目共睹的成績。

（三）候選主席團成員必須對本聯合會的章程等管理制度非常熟悉，對志愿者的定位不偏差。

（四）候選主席團成員必須群眾基礎好，能夠處理好各方面的關系。

（五）主席團人數：正主席一名，負責統籌整個志愿者的工作及方針的制定；秘書長一名，協助主席統籌整個青聯事務；主管辦公室、組織部、調研部；常務副主席一名，主管社區項目部、人文關懷項目部、青少年成長項目部、環保項目部、各學院分會；副主席一名，主管綜合項目部、社會服務部。

（六）采取干部自薦和上一屆主席團推薦相結合的制度，主席團的最終人選由本聯合會指導老師確定。并由校團委發予聘書。

第三章 干部產生辦法

第六條 部長、副部長的產生辦法：

（一）各部門部長和副部長的產生由主席團決定，并報請指導老師最終確認。

（二）各部門部長、副部長由本部門干事競選產生，特殊情況的可以根據干部的能力對其職位進行相應的調動。

（三）各職能部門部長必須有統籌全局的能力，在擔任干事期間是上一屆部長、副部長的得力助手，副部長必須熟練掌握本部門的相關技能。

（四）各部門干部人數：一般情況下辦公室、調研部、組織部各設部長1名，副部長1-2名；綜合項目部、環保項目部、青少年成長項目部、人文關懷部和社區項目部各設部長1名，副部長1-2名。

第七條 各學院分會主席、副主席的產生辦法：

（一）各學院分會主席、副主席的產生由主席團決定，并報請指導老師和所在學院團總

奉獻※友愛※互助※進步

湖南工業大學青年志愿者聯合會

支書記最終確認。

（二）各學院分會主席、副主席由本聯合會干事、各班志愿者委員產生。

（三）各學院分會干部人數：一般情況下只設分會主席1名，不設分會副主席，特殊情況下可以增設1名副主席。各學院分會下設部門的干部全部由各班志愿者委員擔任。第八條 各班志愿者委員產生辦法：

（一）各班志愿者委員由各班公開選舉產生。

（二）各班志愿者委員同時是各學院分會部門的干部，并由本聯合會發予聘書。

第四章 干事產生辦法

第九條 本聯合會干事做為辦公系統的有關人員，是活動的組織者和中堅力量。第十條 每學年新生入學軍訓后是本聯合會干事的招新時間。

第十一條 本聯合會對干事的具體要求參照《青年志愿者聯合會各部門、各分會職能》。第十二條 各部門干事人數：青聯干事做為青聯辦公系統的有關人員，是青聯活動的組織者和中堅力量，本著精簡部門、大部門制、打造特色青年志愿服務項目的思想，原則上，各部門人數上限不超過：辦公室——10人，組織部——10人，調研部——16人，社區項目部——10人，青少年成長項目部——10人，人文關懷部——15人，環保項目部——10人，各學院——4人，社會服務部——15人，綜合項目管理部——20人。義工、注冊志愿者歸屬青聯管轄，但不屬于青聯的辦公系統。青聯每次活動都必須有干事參加，另外可以臨時招募其他義工和注冊志愿者。原則上注冊志愿者才是各類志愿活動的主要參加者。干事起組織和協調作用。第十三條 各學院分會如須設立常規部門，一般情況下，其所產生的干部（除分會主席和副主席外）都由該學院的志愿者委員兼職擔任，各部門之下不再招募干事。如各班志愿者委員換屆，一般情況下，該班原志愿者委員不再做為學院常規部門的干部，改由新志愿者委員擔任。

第五章 注冊志愿者招募辦法

第十四條 所有湖南工業大學在校學生均可自主報名參加注冊志愿者，注冊志愿者由各學院分會和各班志愿者委員管理，具體注冊、管理辦法依據《湖南工業大學注冊志愿者管理辦法》。

第十五條 義工、注冊志愿者歸屬本聯合會管轄，但不屬于本聯合會的辦公系統。本聯合會每次活動都必須有干事參加，另外可以臨時招募其他義工和注冊志愿者。原則上注冊志愿者才是各類志愿活動的主要參加者。干事起組織和協調作用。

第十六條 本聯合會承接大型活動或賽事等志愿服務活動，首先招募注冊志愿者，社區主任助理、班主任助理、特校義工等常規志愿服務活動也由注冊志愿者面試產生。

第六章 換屆時間

第十七條 主席團換屆選舉時間為每年6月份，第十八條 各部門部長副部長、各分會主席副主席換屆時間為主席團換屆后的半個月內。第十九條 新生班級志愿者委員在新生第一次班級代表大會上選舉，并報請所在學院分會主席確認。

第二十條 其他班級志愿者委員在各班的班級代表大會上選舉，并報請所在學院分會主席確

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湖南工業大學青年志愿者聯合會

認。

第七章 附則

第二十一條 本制度自2010年9月1日起正式實施。

共青團湖南工業大學委員會 湖南工業大學青年志愿者聯合會

奉獻※友愛※互助※進步

第五篇：社團招新

蘇州市職業大學社團招新以和煦的陽光拉開帷幕，9月26日27日一大早，南區北區食堂前隨處可見緊張忙碌布置咨詢報名處的學生社團。到了中午12點左右，各個社團招新出現異常火爆的場面，學生社團的宣傳板也都各有特色地擺放在各自所在的報名處并設有新穎的咨詢臺，并把該社團特色的道具擺放在前，但更多的社團采用發傳單的形式來招納更多的新同學。我們社團以講解的形式進行招新，使他們充分的認識我社團的主要方向。在咨詢臺現場報名的同學和我社團的工作人員攀談起來，場面非常的和諧。

各學生社團都以熱情耐心的態度向新生們講解該學生社團的相關情況，除此之外現場還有社團表演，例如街舞，輪滑等等。吸引很多新生甚至是在校老生們前來觀看。食堂兩側滿是人潮，豐富的活動讓人眼花繚亂。

學生社團是校園文化活動不可缺少的一部分，是學院精彩生活的源泉。通過這次社團統一招新活動，增加了新生與學長們之間互動交流的機會，讓剛進大學校園的新同學進一步認識及了解到社團的大概信息，使得他們有了主人翁的感覺。我們相信，新的血液的注入會讓我們校園文化更多姿多彩！

翰景文學社供稿：王艷

上午的天空中雖然還下著小雨，讓人感覺有點濕冷，但絡繹不絕的人群無疑證明了招新的火爆與同學們的熱情。在這種惡劣的天氣下，各個社團的工做人員依然堅守崗位，各出奇招。雖然今天是最后一天招新，但是同學們的熱情依然高昂。各個社團的宣傳板己各有特色地擺放在各自所在攤位并設有新穎的咨詢臺，并把該社團特色的道具擺放在前，但更多的社團采用發傳單的形式來招納更多的新同學。我們社團以發傳單和講解的形式進行招新，以熱情的態度和耐心進行講解。使他們充分的認識我社團的主要方向。在咨詢臺現場報名的同學和我社團的工做人員攀談起來，場面非常的和諧。通過這次社團統一招新活動，增加了新生與學長們之間互動交流的機會，讓剛進大學校園的新同學進一步認識及了解到本社的大概信息，使得他們有了主人翁的感覺。堅信在以后文學活動的日子里，有融入了這些新成員的文學大家庭，將會向著更遠大的目標，邁出更寬闊的步伐，取得更豐厚的成績！絡病協會（肖婷）

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