第一篇：班務管理總結

班務管理總結

新產業事業部項目制造部二次組焊班現有員工12人，其中擁有**資深專家1人，高級技師5人，技師5人，黨員3人。

班組是企業的細胞，是企業各項工作的出發點和落腳點，深入開展班務公開工作，是加強班組建設，調動員工主人翁積極性的重要工作內容，是實現班組民主管理，凝聚員工智慧和力量的重要途徑和渠道。

企業的各項工作都要通過班組的活動去實現。因此我們班就特別注重班組的班務建設工作，在統一認識的基礎上，我們把班務公開提到了班組建設的議事日程，健全了班組民主管理制度，規定了班務公開的內容、公開的形式和公開的時間。通過班務公開，達到了教育，穩定員工隊伍，促進了班組各項管理工作的作用。

在班組民主管理上，我們班實行“兩長四員”負責制，用團隊的智慧進行班組管理。為了做好班組工作，我們班堅持每月一次召開民主生活會，對民主生活會高度重視，鼓勵大家在民主生活會上對班組生產、建設發表意見和看法，班組成員之間坦誠相待，開誠布公，營造了和諧的工作環境，促進了班組建設。

1、建立健全班務公開制度

制度是進行班組管理費用的基石，沒有一個制度來約束、管理的班組就是一盤散沙。為了做好班組工作，我們班制定出《二次組對班班務公開制度考核檢查標準》，制度涵蓋了工時分配、生產進度、質量管理、班費支出等幾大項，班務由工會小組長專門負責,班組成員有權隨時查看班務公開記錄。

2、開好班組民主生活會

為了做好班組工作，我們班堅持每月一次召開民主生活會，對民主生活會高度重視，鼓勵大家在民主生活會上對班組生產、建設發表意見和看法，班組成員之間坦誠相待，開誠布公，營造了和諧的工作環境，促進了班組建設。

工資分配是員工最敏感、最關心的，為此我們的民主生活會都定在每月的10號左右，此時工時分配基本到位，班長就借此將工時分配結果公布，做到了公布及時、方案公開、工時透明，對班組成員提出的異議，進行解釋，如果存在問題進行及時的糾正。民主生活會化解了班組成員的矛盾，使大家都能一心一意地搞好生產。

凡是涉及到員工的切身利益的事件，比如技能晉級、公司外派學習、出差等，我們都會逐一地放到民主生活會上來。還有一個就是出現質量返修事件，我們也要放到民主生活會上來講，讓大家一起進行分析，不但是對當事人提醒注意，也要讓當事人把事情原由講清楚，從而使大家引以為戒。

所以民主生活會是班組班務建設的最好的抓手。

3、強化班組成員間的內部團結

大家有所不知，平日里大家都叫我們是二次組對班，而我們班組內部的叫法是“二次軍團”，為此我們成立了一個“二次軍團”的微信群，在這個群里，我們大家暢所欲言，可以發表對班長、對生產、對同事的各種想法，一個提出，全組發言，說的好，說的有理，紅包獎勵。班組真正地做到了團結一心，環抱成拳。誰家有個大事小情，只要發到群中，全班出動，體現的班組的合力與凝聚力。

4、以人為本，凝聚員工核心力

班組的班務工作要做好，就必須讓班組成員心順氣順，感到班組就是一個家。因此我們班組就特別重視員工的心理、情緒。每天早上晨會時，班長都要先凝視大家幾分鐘，從這幾分鐘中去發現感受員工的情緒與心理狀態，如果感覺到某一員工有與以往不一樣的情況，班長都會與員工進行交流溝通，這樣一是發現員工的為何有心緒波動，二來是決定員工今天的情緒能不能保證安全生產，如果出現的問題，我們就會讓員工停止今天的工作，如果是員工家中出現事情，班組立刻會視情況派出員工到其家進行幫忙。正因為此，我們的班組民主管理工作得到了加強。理順了班組員工情緒。增強了班組的向心力和凝聚力。充分調動了大家的生產積極性、主動性和創造性。

以上就是我們在班組班務工作上的一點體會與經驗，雖然取得了一定的成績，但距公司的要求還有差距，我們要在今后的工作中不斷地摸索經驗，不斷的改進，把班組工作做的更好。

第二篇：七年級班務管理總結

大川學校七年級班務工作總結

班主任 梁啟軍

一學期以來，我擔任七年級的班主任。在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。七年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，貽害學校的就不只是一年，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得七年級班級管理工作顯得尤為重要，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。現將班務工作總結如下：

一、增強班級的凝聚力

七年級學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的，因此，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

二、注重干部隊伍的培養，實行班級管理民主化、細致化 “火車跑得快，全靠頭來帶”，一群好的班干部，可以以身示范，帶動和感召全班學生，使班風純正。因此，本期共推選了兩輪班干部，第一輪由我指定，管理一個月；之后的一個月，由學生共同民主選舉。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。而我，則做他們的強大后盾。一學期下來，不少班委經過鍛煉，組織和管理能力有了顯著提高，班級的管理效果良好。班委會分工明確，團結友愛，每日的值日班委盡職盡責，及時向我匯報當天班級情況，使我能夠及時地了解學生，了解班級，并及時地解決一些問題。每個班委都能自覺維護班集體利益，增加責任感和榮譽感。有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理基礎上還應充分發揮民主。早到校、兩操、大掃除、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。至今學生已習慣成自然。例如課前三分鐘，預備鈴一響，學生就自覺地回到教室，準備上課所需的材料。我們班級發展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統一。師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。我則激勵和指導學生自主性的發揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。

三、與學生溝通、交流

我與學生交流的主要方式，一是通過課堂上的普遍教育，二是在個別問題的談話及處理中，三是通過周記。而個別談話和周記是我與學生進行情感交流的重要窗口，也是進行行為矯正和思想教育的重要陣地。而學生非常喜歡周記這種方式。例如我在學生周記中的批語有：

1、祝賀你，期中考試取得了優異的成績。你的學習是不用老師操心的，但作為班干部，你的組織能力和管理能力還有待提高哦。大膽一點，多多鍛煉！

2、你這兩周的紀律表現有明顯的進步，老師相信你，只要你堅持，提高自我控制能力，會做得更好！

3、你的學習不錯，但平常似乎比較沉默寡言，上課也很少看到你主動舉手發言，人要學會積極和勇敢，加油??學生在遇到失敗、受到挫折時，更希望有人去理解他，這時班主任若能及時地表示關切、理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應——學生對班主任的感激，進而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。對于學生的教育，我以鼓勵為主。當學生犯錯誤時，我經常會對自己說“人無完人，如果學生個個表現良好，那便不需要我這個老師了”。所以，我特別注意以同齡人的心態去尊重他們，理解他們，寬容他們。我們班實行的是“自首制”，學生犯了錯誤，要主動找老師，自己把事情的經過講清楚，然后在老師的指導下，他認識到其中的錯誤，表明對此事的態度和將來的表現。我覺得教育的目的不在于批評，而在于讓學生從中受教育，自我反省和積極改正。而這一過程，又恰恰督促學生養成誠實的好習慣，一學期下來，效果明顯。馬克·吐溫曾說“只憑一句贊美的話，我就可以充實地活上兩個月”。所以，對于學生的進步，哪怕是一點點兒，我都會及時地表揚和鼓勵。尤其是班級中思想基礎和學習都的參加都認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。至今學生已習慣成自然。例如課前三分鐘，預備鈴一響，學生就自覺地回到教室，準備上課所需的材料。我們班級發展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統一。師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。我則激勵和指導學生自主性的發揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。

四、學習上的幫扶

我積極地與各學科的教師聯系，及時了解學生的學習情況，并對個別偏科的學生，請科任老師特別指點。而課下，我也會單獨為個別學習比較薄弱的學生補補課。但由于學生基礎差，底子薄，有時用了最大的耐心，十分的愛心，投入大量的休息時間和精力，效果卻并不明顯。而大多數學生，對于不懂的知識，并不敢去請教老師。所以我在班上分成四大組，提出組內互幫互助，組間學習競賽，對于每一科每一次的考試，都以整組的平均分來作比較，實行獎罰制。這一實行，不少組內學習好的同學，為了取得整體的勝利，主動去幫助學習差的同學，而學習比較不自覺的同學，為了不拖累本組平均分，也較之以前學習來得積極，全班的整體學習氣氛調動起來了。

五、家校聯系

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合。我重視與家長的溝通，坦誠相待，使學校和家長對學生的教育有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見。我高度重視，幫助家長共同對待孩子的進步和存在的問題，同家長達成共識，充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子。例如：有學生早上上學經常性地遲到，問其原因，學生說總是自己聽鬧鐘起床，但學生畢竟還小，有時不能自制，于是我請家長辛苦一點，早上幫著叫醒孩子，督促孩子準時出門上學，在家長的幫助下，該生遲到現象明顯改善了。因為初中沒有晚自習，所以家庭作業也是老師所頭痛的一個方面，在開家長會時，我便明確地提出，請家長晚上多抽出點時間，檢查孩子的作業，而我們班的學生，每個人都有備一本記事本，專門用來記錄當天所布置的作業，家長可根據這個來檢查孩子作業的完成情況。而每次與家長聯系，我都會客觀地評價學生，做到憂喜參半，并重點評價學生的優點和進步，請家長跟老師一起鼓勵學生，幫助學生樹立自信，更加積極地表現。在這一學期里，我跟每個家長都通過電話，且更多的時候，是家長們主動來電詢問孩子在校的紀律、學習等各方面表現情況。有時孩子在家表現不好了，家長也會來電與我商量，希望通過雙主努力，一塊教育好孩子。在家校聯系這一塊，由于家長們的配合，我們共同達到了對孩子教育的良好效果。

六、心得體會

生活好像萬花筒，班主任的生活則像一個五味瓶：酸甜苦辣咸，五味俱全。工作是瑣碎，繁忙的，然而做好班主任工作能從中體驗到做教師的快樂。著名的教育改革家魏書生曾這樣說過：“班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著，互相鼓舞著、照顧著，一起長大了，成熟了，便離開這個家庭，走向了社會。”在與學生相處的這半年里，我在各方面都取得了進步，能力得到了加強。而與此同時，我很慶幸我所在的年段，有著一批優秀的班主任，她們耐心地教我，為我樹立了許多榜樣，使我能站在更高的起點來努力，在她們的影響和幫助下，使我不斷地成長。但由于我的經驗不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。今后，我將再接再勵，總結經驗教訓，不斷充實自己，一如既往地用“愛”溝通，用“心”教育，把全部的愛傾注在學生身上，我深信只有真誠地愛人，才能執著地被愛！只有愛的教育，才能真正使學生與自身的生命得以升華!

2016.12.16

第三篇：幼兒園班務管理總結

我國當代管理學者翟立林對“管理”一詞所下的定義是：“通過組織計劃來行動，把一個機構所擁有的人力、物力、財力充分運用起來，使之發揮最大效果，以達到機構的目標，完成機構的任務，幼兒園班務管理之我見。

我對“班務”一詞的理解是：一個班級如同一個家庭，家庭里的各種事物稱為家務，而班級里的各種事物則稱為班務。所謂班務管理，即：班級教師通過組織、計劃、實施、調整等環節，把園內與班級有關的各種事物、資源充分運用起來，進行合理的組織、調配，以達到班級的教育、管理目標，提高班組的服務質量的綜合性活動。它是搞好幼兒園管理的基礎工程，是提高保教質量的基本保證。

班長是幼兒園班務管理中的主要負責人，是幼兒園最基層的一級領導。在多年班長工作中，結合有關管理理論，我總結、歸納出以下班務管理方面的點滴認識，望與各位同行商酌，以便達成共識。

一、“三位一體”——班務管理的整體觀

三位一體，即“比喻三個人、三件事或三個方面聯成的一個整體”。幼兒園班級的三位保教人員如同三角形的三個點；她們之間相互聯系、相互作用，如同三角形的三條邊、三個角；她們共處于同一班集中，向著同一目標而努力，如同三角形內角和原理

我將這種“三位一體”的管理觀運用于自己的班務管理工作，使三位班組成員在思想上意識到班務管理在幼兒園管理中的重要性，在班務管理目標上達成共識，從而在行動上承擔起各自喪班集體中相應的一份責任。例如：在接待成都市一級一等園評審的工作中，我班組成員明確了自身的“踩點”、“站位”，即班長全面負責組織、安排各項準備工作，并承擔半日活動的設計、實施任務，配班教養員大力協助班長做好半日活動的材料準備，保育員詳細、全面地了解半日活動的結構、目標、內容及各環節的觀察指導重點，積極配教，從而圓滿完成了接待評審的任務。在這些活動中，我班組成員步調一致，并駕齊驅，逐步形成了寬松和諧、團結默契、開拓進取、積極向上、具有凝 聚力的班集體。

二、“以身作則”——班務管理的主體觀

俗話說：村看村，戶看戶，群眾看干部。在一個班集體中，班長就是班務工作的直接領導者、帶頭人，是班組內其他成員的一面鏡子。作為班長，應時時處處發揚以身作則，為人表率的工作作風，以“身教”為主，“言教”為輔，用自己的實際行動，帶領班組成員齊心協力，共同組織、開展好班務工作。

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，一個優秀的班集體也是合三為一，集體努力的結晶。為體現每位成員在班組內的主體地位，使她們對“以身作則”的主體有一全新的認識(即這個主體不僅僅指班長，也包括配班教養員和保育員)，我班實行由班組成員輪流進行班務管理的新方法。我們依據區、園工作重點，制定并對照班務工作計劃，立足自己的本職工作，輪流主持班務會，“以人為鑒”，進行自查、互查，找出班務工作中存在的薄弱環節，逐一提出切實可行、具體適宜的改進措施，對缺點和不足進行“各個擊破”的“攻堅戰”，并就某一具體問題各抒己見、暢所欲言地開展討論，幼教之友《幼兒園班務管理之我見》。在民主的氛圍中，大家踴躍為班務管理工作出謀劃策，充分發揚了每位成員在班組中的主人翁精神，促使其積極工作，培養了強烈的責任感、集體榮譽感和基本管理能力。工作中，大家均以身作則，嚴格執行各項工作標準、要求，做好他人的楷模，你、我、她三人互動，發揮潛移默化的影響作用，使人人樹立起“能行”信心，提高了班組的整體工作水平。這就從根本上有別于毫無責任感可言的“輪流坐莊”的舊觀念。

三、“愛班如家”——班務管理的情感觀

班長作為幼兒園最基層的一級領導，雖只是大家心目中微不足道的“小小芝麻官”，但我認為在班務管理工作中，同樣應切忌居高臨下的“指揮棒作風”，而要重視運用自己的非權力性影響力，即運用自己正直無私、坦誠寬容、平易近人等人格力量，以自己良好的素質和修養，加上與班組成員的情感互通，使我們彼此間產生敬佩感、信賴感、親切感，相互以情感人，把班集體建設成一個溫馨、和諧、美滿、幸福的小家庭，讓人人心中都深藏“愛班如家”的情感體驗。如：在錦江區青年教師。“四賽”活動中，我班兩名教養員均在參賽之列。在日常工作繁忙的情況下，班組成員常主動利用休息時間，“全天候''做好各項工作，且勇挑重擔、吃苦耐勞、公而忘私、不計得失、樂于奉獻。我們在思想上、業務上切磋交流、取長補短。班長與配班教養員常在一起討論半日活動設計方案、指導語的設計、游戲材料和體育器械的準備、游戲開展過程中存在哪些問題等'并與保育員協商配合，同時虛心聽取園教研組的意見，力爭圓滿完成參賽任務。因此，我們在生活上更是相互關照、體貼入微。參賽的那段日子，天氣驟熱，大家的嗓子都累啞了，有的還感冒、咳嗽、眩、暈、頭疼，但我們相互扶持，加油鼓勵，并叮囑注意休息，多喝開水。有的孩子為我們送來了金嗓子、西瓜霜，我們耳邊還常傳來‘‘老師您真辛苦啊”的發自孩子內心真誠而質樸的問候。在這樣一 個“家庭”生活，增強了我們彼此間的理解、信任，使我們情同手足，建立起姐妹般的親情。

四、“及時明確”——班務管理的制度觀

園內規定每班每月召開兩次班務會，而我班的班務會制度不僅遵循此規章，而且還建立起“隨機及時、見縫插針”的八字制度。大家利用交接班、進餐、午休等點滴空隙時間，交換意見、溝通班情，盡量對班務工作中存在的問題或可能出現的問題做到早預防、早發現、早解決。每次會議的內容能根據區、園工作目標、重點和班務工作計劃，結合班情，如實確定，做到了查缺補漏、有的放矢、細致明確、利于實施。每次會議的時間也無呆板規定，短至三、五分鐘的“碰頭會”，長至二、三十分鐘的“促膝談心會”。無論日常工作如何瑣碎繁忙，我班的八字班務會制度總是“風雨無阻、不見不散”地嚴格執行。

班級物品的管理是繁雜的，我班遵循發揚民主、專人保管的原則，建立起“合理分工、具體明確”的物品管理制度。在這個“家庭''里，大家都是主人，共同參與物品的管理。如：生活、洗潔用品由保育員專管，學習用品、教學用品按個人意愿和教學重點由班長和配班教養員分工負責保管，書面資料也分工保管。我們對書面資料中的班務工作記錄進行了改進，具體做法是特設一本“班務工作記錄本”，其中包括三部分內容：、班務工作計劃；、班務會記錄；、班務工作總結。這既便于班組成員隨時對照計劃開展工作，又使班務工作資料更具目標性、系統性、完整性。此外，我們還將“班務工作記錄”資料按搜集、整理、存檔，這不僅便于管理、查閱，又節省經費，符合勤儉辦園的原則。

綜上所述，在幼兒園班務管理工作中，我理論聯系實踐，總結、創立出具有推廣價值的“三位一體”、“以身作則”、“愛班如家”、“及時明確”的班務管理觀，注重調動管理因素中“人”的積極性、主動性、創造性，營造溫馨、和睦的班級家庭氛圍，樹立起良好的班風班貌，增強了班組的綜合服務質量，收到了 1+1+1>3 的工作效率！

第四篇：班務管理（推薦）

高二八班班級制度及班干部職責

班長:班級的行政長官,負責學生的日常事物,如班級管理組織學生參加活動配合學院做些工作一些上傳下達的工作等.生活委員：負責同學生活方面的事情，同時做好日常值日生的安排。體育委員: 負責各種活動.早操.升旗的整隊及人數檢查。

團支書:負責班級的思想政治工作。一般像參加學院的發展黨、團員的一些會議和相關工作，負責一些重大政治事件的學習，了解同學思想動態等相關工作。宣傳委員：屬于團支書直接領導，是思想政治方面工作的宣傳類工作，比較具體的工作就是寫一些宣傳材料和宣傳版畫組織委員：并協助團支書做一些組織工作。

生活委員、體育委員、勞動委員等都是直接歸班長領導，負責具體的某項班級事務。

宣傳委員和文藝委員直接歸團支書領導，是思想教育和與學生及各科老師之間協調等工作的相關方面。

為了樹立良好的班風班紀，共同形成一個健康向上、團結互助的集體氛圍，特制定如下班規：

1、做到以學習為中心，不斷進取，持之以恒。

2、尊敬師長，團結同學，禮貌待人，不頂撞老師，不與同學發生沖突，不用不雅語言。

3、自覺維護學習秩序，不遲到、不曠課、不早退。

4、課間不得有追逐、起哄、大聲喧嘩、串班現象。

5、有事請假報告，不得隱瞞欺騙。

6、按要求完成勞動任務。

7、愛護公物，對班級工具使用要細心，不要丟失。

8、早操時不要在隊伍中說話，亂竄，跑步時應口號洪亮。

9、按時完成各科作業，各組組長及課代表做好作業檢查及收放工作。

10、打掃衛生若不徹底，不干凈，則罰掃一禮拜。

打掃衛生制度、每天早上下操后打掃衛生，由組長負責，認真打掃衛生,并把清潔工具擺放整齊。、周四大掃除聽從勞動委員安排，盡心盡責做好本職工作，責任到人，做的不好的重做，由勞動委員和班長驗收。、值日生必須保證教室內外一天整潔，由組長負責，如發現地上有廢紙應及時撿掉，衛生器具必須保持整齊。、離開教室時注意關閉門窗。、每組值日時間從周五放學到下周五放學前。

第五篇：班務總結（本站推薦）

● 立德 啟智 博愛 發展 ●

班務總結

悄然回首，我們的工作在孩子們的歡聲笑語中已接近尾聲。一學期來，我們圍繞幼兒園上半年工作總的指導思想和總體要求，認真貫徹《指南》，從我自身、班級實際情況出發，認真扎實地開展好班務、教學等各項工作。在工作中，本著以幼兒的安全教育，健康成長、養成教育和諧發展為重點，以幼兒的動手操作，大膽探索為己任，以發展幼兒的想象力、語言表達能力、合作精神為導向，最終促使幼兒在原有基礎上最大限度地發展為目地。以主動的態度，飽滿的熱情，積極進取的精神，認真地完成了本學期的工作，現將本學期工作總結如下，與大家分享。

第一，一切活動本著安全第一原則。

“保教！保教！保在先，教在后！沒有保，哪有教！”何園長的話血淋淋地，深刻地刻在我的腦子里，沉淀到我的心里，踏踏實實的落實到我的工作中。腦中安全那根弦從始至終的繃緊。我們從常規入手。首先三位教師統一要求，并在一日生活的各個環節嚴格要求常規。做到所有孩子在眼里。其次，通過教師合理的組織活動，孩子們有序的配合來實現一日活動的順利進行。我們還告訴孩子，我們每天生活在一起就是一家人，一家人就要相互謙讓，友好相處。絕對不可以出現推人，打人等不良的行為。開家長會時，我們也和家長交流，讓大人也明白這難得的緣分，明白交給孩子寬容是在給孩子幸福的鑰匙。我們杜絕可預見的安全隱患。只要在工作崗位上，我們都自然的睜大雙眼，心中有數，著眼一切。再加上孩子們良好的常規，安全隱患以最大的程度被杜絕。第二，做好班級衛生保健和生活常規工作，是一切工作的前提。幼兒只有在良好的衛生環境下才能得到身心健康的發展。因此，本學期我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛生消毒制度作好常規工作，衛生程序規范化，加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質，使每位幼兒在擁有健康體質的同時擁有健康的心理。平時做好開窗通風，定期清潔、消毒幼兒生活用品和玩教具，保護室內外環境的清潔，杜絕流行病的發生，大部分幼兒對天氣的變化有一定的感受，并學會主動增減衣物,照顧自己。我們嚴格做好班級衛生工作和檢查工作。每天做好四個時間段的檢查：即早上入園、中午飯前、午睡起床

涿州市第二幼兒園

● 立德 啟智 博愛 發展 ●

后、離園前等，并做好詳實的記錄。

我們對常規的嚴格要求，促成了孩子們良好的生活習慣。孩子們在幼兒園習得受益一生的好習慣。有問題用和平的方式解決。有不好的情緒時，正確認識自己的情緒，學會管理自己的情緒。別人講話時大多數幼兒能注意傾聽。在生活上，大部分幼兒已經知道在公共場合如樓道，廁所等公共場合不吵鬧。吃飯時都能保證不挑食，能安靜并且干凈的進餐。午睡前會把衣服疊整齊，所有幼兒都能較快入睡，睡醒后都能自己整齊的穿好衣服，并把被子整理整齊。在提醒下保持良好的坐姿。

第三，在教學方面我們按照《幼兒園活動整合課程》，按部就班的進行。9月份我們進行了主題活動《最棒的我》，在這個主題活動中，我們主要讓孩子們了解自己的優缺點，指導自己是這世界上獨一無二的，是最棒的。包括自己的各種情緒。可是有不好的情緒時，要先想一想如何排解，而不能用打人，哭鬧等方式發泄。在《妙妙鼻》這個主題活動中，我們主要和孩子們一起探討鼻子為什么會打噴嚏，流鼻血，以及如何保護鼻子。還了解了各種特別的動物鼻子，開闊了孩子的知識面。在《傘花朵朵開》這個主題活動中我們主要了解了傘的各種用途，傘是如何做成的，還有我們應該如何用傘。在《好忙的市場》這個主題中，我們主要和孩子們一起探討了去超市時的注意事項及我們吃的蔬果是從哪里來的。這個活動單元增加了孩子們的生活體驗，打開了幼兒的眼界，豐富了孩子們的心靈。在《信的旅行》這個主題中孩子們主要了解了郵票和信封，以及信到底是怎么寄到家里的。孩子們還學會了用畫筆給好朋友，給親人寫信。讓孩子了解到人們交流的另外一種表達方式。除此之外，我們還利用了趙老師的音樂才能，教給孩子們很多好聽的歌曲如《國旗國旗多美麗》《沒有共產黨，就沒有新中國》《八月十五月兒圓》等。數學方面我們也依據教材帶孩子們進行了數與量的認識。辨認圖形與空間，進行了邏輯與關系的思維練習。我還利用過渡環節教給孩子們幾句常用英文句子，幾首英文歌曲。在元旦的時候孩子們表演了英文歌曲串燒。孩子們唱的高興，家長也很滿意。

第四，家園合作。家長和孩子是我們教師的服務對象，要想教育好孩子，家長的作用是舉足輕重的，因此做好家長工作一直是我們堅持不懈的奮斗目標。教師的一言一行、一個不經意的小舉動或者說對不同孩子的不同表情，都會在家長的腦海里留下深刻的烙印。因此，耐心、細致、微笑迎人就成了我們的工作方法。尤其我是一位新任班主任。

涿州市第二幼兒園

● 立德 啟智 博愛 發展 ●

而胡老師的工作能力更是很強，我很怕家長在比較之下，容易形成強烈的反差，從而生出對我的反感。所以我在家長工作方面更是小心翼翼。有拿不準得問題隨時請教胡老師，并及時解決。甚至是請胡老師代為解決。班內許多幼兒都是由長輩接送，對于一些通知要求常常是一知半解，會追著你問個不停，對此我們會耐心給他們解讀通知，使他們了解。對于工作較忙的雙職工家長，我們盡量找時間將幼兒近期的表現反饋于他們，使家長能掌握孩子的情況，有的放矢地進行教育。

為了使家長了解幼兒在園的各種情況。我們特意設計成了分組活動，即讓家長們體驗了不同的教師的課堂，又體驗了不一樣的教育模式—瑞吉歐電腦課程。在家長會上充分的介紹了本班幼兒情況。為了增進家長之間，孩子之間，家長與老師之間的感情。元旦我們特意舉行了“甜蜜一家親，熱鬧包餃子”的慶祝活動。在這次活動中我們似乎就真的成了一家人。從開始的活動準備，分工合作。到最后的煮餃子，吃餃子。都是其樂融融。孩子喂家長，家長給孩子盛餃子，孩子喂老師，家長喂老師。在這種氛圍中吃著寶貝們用家長們精心準備的食材包的餃子，怎一個“香”字了得。這種氛圍的形成與我們三位老師日積月累的點滴付出是分不開的。

第五，良好的班級環境為我們增添一份好心情。

每天早班的教師會把教室打掃的一塵不染。平時工作中我們總是不忘將環境整理干凈。做到物品用完歸位的良好習慣。教室總是顯得井井有條。除此之外，我們的主題大墻，班級小墻壁。我們會根據主題活動的進行，及時更新。用孩子的作品將我們的班級裝飾的不失美觀又富有情趣。我們征集親子手工作品擺放在教室內，又使我們的教室充滿了溫馨。為了給孩子們提高最適合的環境我們精心規劃區域。精細的擺放每一個小物品。雖然是冬天植物角卻還是郁郁蔥蔥。在這樣的環境中不管是孩子還是老師的心境都會平添一份美好。

第六，班級中存在的問題。雖然我們都努力的解決班級中存在的各種問題。可是問題還是存在。這也給了我們指明了下個學期努力的方向。

1、良好的學習習慣仍需要進一步培養，肯動腦筋積極發言的幼兒面還不廣，有的幼兒注意力不易集中，還有的幼兒上課愛插嘴、回答問題聲音不夠響亮等。、對自理能力還比較差的小朋友，將引導他們自己的事盡量通過自己的努力來完

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成。、在人前落落大方的表現是孩子們欠缺的，本學期雖然開展了晨間談話來提升孩子的能力可是效果不是很明顯，下學期這將是我們工作的重點。

4.通過測查發現我們班的兩個問題，一是語言能力，二是觀察能力。

回想本學期和孩子們在一起的時光，總有太多的欣慰和歡樂。在下學期我們將一如既往地認真開展各項工作，使幼兒得到全面發展，愉快地度過幼兒園里的每一天。

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