第一篇：梨樹鄉人民政府

梨樹鄉人民政府

2009年度依法行政工作總結

梨樹鄉在區委區政府的正確領導下，在社會各界的支持和關懷下，我們緊密聯系梨樹鄉的實際，堅持以普法教育為基礎，以嚴格執法為核心，以依法辦事為目的，深入開展“法治梨樹”、“法制梨樹”、“民主梨樹”建設活動，狠抓依法行政、嚴格執法工作。努力形成黨委依法執政、民主行政，執法部門公正執法，基層民主自治，公民知法守法，社會和諧穩定的良好局面。現將我鄉2009年度依法行政工作開展情況總結如下：

一、堅持黨委高度重視，積極貫徹依法行政方針

我鄉堅持把推進依法行政作為政府工作的一件頭等大事來抓，堅持以領導強化、機制優化、力度硬化的建設方針，著力開展依法行政工作：

一是堅持強化領導，建立完善領導依法行政工作的責任機制。堅持黨委政府一把手全面抓，分管領導具體抓的工作機制，定期召開形勢分析會議，理清工作思路，仔細分析依法行政工作形勢，對照當前實際，深入查找執法工作中的薄弱環節，研究落實依法行政具體工作的方針。

二是有機協調，優化推進依法行政的工作機制。著力構建政府統一領導，各部門各司其職的工作機制。對涉及全局性的工作，在認真調查研究的基礎上，商討對策措施，明確相關部門任務，并注重工作的統籌、協調與配合，力求做到各負其責、各司其職、協同動作、形成合力。

三是把握關鍵，強化依法行政的推進機制。把推進全過程督查、工作問責制、責任追究制作為推進依法行政的重要措施，對涉及依法行政的重大事項，按照項目化管理、序時化推進、合法化實施的要求，開展全過程跟蹤督查。確保工作推進到位、機制的完善、領導的強化、合力的形成，為推進依法行政，加快法治政府建設奠定堅實的基礎。

二、重點突出，全力推進

堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為推進依法行政的出發點和落腳點，依法履行政府職能，樹立親民政府、誠信政府、守法政府的新形象。

一是著力推進決策的科學民主化。對事關全鄉經濟、社會、民生發展的重大事項，我們堅持做到科學決策、民主決策、依法決策。對政府制定的文件，事先都履行必要的審核、簽發、備案程序，同時請法制部門審查把關，并適時提交黨委會、黨政聯席會充分醞釀研究。同時對不規范的文件進行清理和廢止。

二是著力推進行政行為規范化。堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，不斷推進行政行為規范化。第一，規范執行主體。嚴格執行行政許可制度，堅持在法律許可的情況下辦事，強化行政權力運行的監督；第二，規范執法行為。堅持亮證執法、全面落實執法事項告知制度，尊重群眾的知情權、申辯權、控申權，以負責任的態度處理好行政執法的相關事項。第三，務求文明執法。把法律條文的鋼性與執法過程的柔性有機結合起來，既體現法律的嚴肅性，又體現執法過程人性化要求，既注重嚴格執法，又注重認真釋法，使法律精神讓群眾所理解、所接受、所遵循，從而避免執法過程中新矛盾的發生。

三是著力推進政府行政信息公開化。不斷完善公共權力陽光運行機制，強化政府信息公開。首先，全面提高政府工作的透明度，大力發展電子政務，加強政府網站建設，實施上下聯通、橫向互通。為了提高政府服務效能，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率，方便人民群眾。其次，全方位拓展政務公開廣度，對政務信息、科技信息、勞動力資源信息、土地需求、重大項目建設等信息做到及時公開發布。

三、夯實基礎，提升素質

堅持把建設一支政治可靠、業務精湛、作風過硬的高素質政府法制工作隊伍作為推進依法行政的基礎工作來抓。結合開展學習實踐科學發展觀活動，以開展學法普法活動為載體，著力提高執法隊伍素質，堅持做到“三個著力”： 一是著力提升政府領導班子法治水平。進一步健全領導干部學法制度，以理論中心組學習為載體，定期組織學習，通過強化領導學法，提升了政府團隊的法治水平。

二是著力提升執法隊伍的業務水平。加強對行政執法人員的法律法規和業務培訓，積極參加上級部門舉辦的行政執法人員培訓，行政執法人員持證上崗率達100％。

三是著力提升全民法治意識。不斷加大宣傳教育力度，營造依法行政的優良環境，結合開展科技、法律、文化“三下鄉”活動，利用廣播電視開展法制講座，發放宣傳資料，開展法律咨詢和以案釋法，使廣大群眾置身于濃厚的法治氛圍之中，提高了全民法治意識，促進了依法行政工作順利開展。

2009年，通過全鄉上下的共同努力，執法人員執政為民、依法行政的觀念意識不斷增強，依法行政水平不斷提高，依法行政工作取得了顯著成績，但與上級的要求還有一定差距，我們決心在下階段及今后的工作中將進一步提高依法行政工作的重視程度，進一步加大依法行政工作的推進力度，進一步完善依法行政工作的相關制度，以更加務實的姿態，更加求實的作風，更加扎實的工作，取得新的更大的成績。

萬州區梨樹鄉人民政府

二○一○年一月四日

第二篇：鄉人民政府

___鄉人民政府

關于建設___市___牧業有限公司千頭肉牛養殖場

項目的立項申請

_____市發展和改革委員會：

為充分發揮_____鄉糧多菜廣的資源優勢，提高畜牧業發展水平，搞活農村經濟，增加農民收入，帶動周邊群眾脫貧致富，合理利用人力資源，打造就業平臺。我鄉近期在_______自然村籌建____市_____牧業有限公司千頭肉牛養殖場項目，根據該項目的設計能力，項目生產經營規模為年穩定肉牛存欄700頭，年出欄1000頭。

1、項目名稱：_____市____牧業有限公司肉牛養殖

項目

2、項目建設單位：___市____牧業有限公司

3、法人代表：______

4、所有制形式：有限公司

5、項目建設地點：_____市____鄉_______村

6、項目建設規模：新建標準圈舍4000平方米，年 出欄1000頭。新建獸醫防疫室、藥品庫、疫苗庫等設施共12平方米；飼料加工房、庫房等30平方米；辦公室、職工宿舍5間，共75平方米；牛糞、污水凈化處理池100平方米；沼氣池100平方米；總建筑面積為137平方米。

7、投資規模：700萬元

8、資金構成：項目總投資700萬元，其中固定資

產投資200萬元，租地及配套費150萬元，流動資金投資300萬元，不可預見費50萬元。

9、資金籌措：自籌資金624萬元，申請國家、省、市項目配套扶持資金100萬元

10、項目建設期限：20___年__月至20___年___月，共2年.11、經濟指標分析：

（1）年銷售收入720萬元

（2）生產成本：飼養能繁母牛500頭，金額560 萬元

（3）生產利潤：160萬元

項目成立后，可充分利用當地秸桿資源，讓秸桿過腹還田，可增加土壤機質含量，改善土壤結構，節約化肥投資，安排農民工6人，增加農民收入，輻射帶動200余戶農民勤勞致富，促進當地經濟的快速發展。鑒于該項目的必要性和可行性，特申請立項。

20___年___月___日

第三篇：中共梨樹縣委組織部關于公開選拔副鄉

中共梨樹縣委組織部關于公開選拔副鄉（局）級后備

干部公告

2012-09-1

3為深入貫徹落實縣十四次黨代會精神和全縣干部培養計劃，加大培養選拔力度，優化結構，強化后備干部儲備，進一步加強副鄉（局）級后備干部隊伍建設，選拔后備干部與選拔梨樹經濟發展亟需的緊缺人才相結合，為實施 “一城三線五區”創業富民發展戰略、實現梨樹經濟社會大發展、快發展，提供充足的干部人才，經縣委同意，擬面向全縣公開選拔副鄉（局）級后備干部。現公告如下：

一、選拔范圍及數量

這次選拔副鄉（局）級后備干部的范圍是：全縣黨政群機關、事業單位、鄉鎮，在符合選拔條件的在職人員中，選拔后備干部200人。

二、選拔方式

采取推薦報名、統一考試、組織考察、民主測評、媒體公布等方法進行選拔。實行組織推薦或群眾舉薦、個人自薦，經所在鄉鎮、部門（單位）黨委（黨組）審核把關，上報縣委組織部進行資格審查，通過后參加縣委組織部統一組織的考試，根據成績，經組織考察確定。

三、資格條件

1、政治素質好，大局意識強，想事干事，作風扎實，工作肯于吃苦，善于開拓創新，有較強的拼搏精神。

2、組織領導能力較強，有發展潛力和培養前途。

3、黨政群機關擔任正科（股）級職務的干部，事業單位相當于正科（股）級的干部或具有中級及以上專業技術職稱的人員且年齡在45歲以下（1967年9月1日以后出生）；黨政群機關擔任副科（股）級職務的干部，事業單位相當于副科（股）級的干部且年齡在40歲以下（1972年9月1日以后出生）；黨政群機關任職滿三年的科員，事業單位在編工作滿五年的人員，具有全國普通高校全日制本科以上學歷的試用期滿考核合格的在職人員且年齡在35歲以下（1977年9月1日以后出生）。計算任職時間截至2012年9月1日。

4、具有大專以上學歷。

5、女干部、少數民族干部、非中共黨員干部，在同等條件下優先考慮。

6、身體健康。

凡屬下列情形之一者不得報考：

１、正受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；

２、在黨政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

３、受過司法機關刑事處罰的。

四、推薦報名

這次公開選拔副鄉（局）級后備干部，采取現場報名的方式。報名時間為9月18日—9月23日。

各鄉鎮和縣直部門（單位）黨委（黨組）負責組織后備干部人選推薦報名工作。向縣委組織部報送的材料包括：《梨樹縣公開選拔副鄉（局）級后備干部報名登記表》和《梨樹縣公開選拔副鄉（局）級后備干部推薦人選匯總表》（表格到梨樹縣門戶網站下載）一式二份（附電子版，登記表中照片為JPG格式，200KB大小）；報名人員身份證原件及復印件1份；學歷證書原件及復印件1份；專業技術等級證書原件及復印件1份；派遣證或干部錄用手續審批表復印件1份；任職文件或干部任免審批表原件及復印件1份；編制手冊及復印件1份。《梨樹縣公開選拔副鄉（局）級后備干部報名登記表》、《梨樹縣公開選拔副鄉（局）級后備干部推薦人選匯總表》及其他材料復印件均要加蓋所在鄉鎮、部門（單位）黨委（黨組）公章。報縣委組織部干部科進行資格審核。

原縣管副鄉（局）級后備干部，年齡在45歲以下的都要報名參加此次公選考試，否則視為放棄；年齡超過45歲的，納入副鄉（局）級后備干部人才儲備庫。

注意事項：需如實填寫報名人員的個人信息，因信息填寫有誤導致的后果由報名人員所在鄉鎮、部門（單位）黨組織負責。

五、選拔程序

1、資格審查。各鄉鎮、部門（單位）的后備干部報名材料，報送縣委組織部干部科。干部科對報名人員的身份、年齡、學歷、職務等情況進行資格審核。

2、筆試。對通過資格審查的人選，由縣委組織部統一組織進行筆試。筆試采取閉卷方式進行。具體事宜另行通知。

3、面試。面試人選在筆試成績及格人員中按一定比例從高分到低分確定。面試采用結構化方式。具體事宜另行通知。

4、組織考察。按筆試和面試成績各占50％的比例計算總成績，由高分到低分確定200名考察對象，實施等額考察，如果考察有不具備條件人員，按分數由高到低依次遞補。在梨樹縣門戶網站發布參選人員考試成績，由縣委組織部負責組織考察。考察采取發布考察預告、民主測評、個別談話、面談、征求意見、專項調查、公示等方式進行。

在民主測評中，優秀和稱職率或征求意見中贊成票達不到三分之二的，取消后備干部人選資格。

5、媒體公布。在梨樹縣門戶網站和政府公示版對副鄉（局）級后備干部人選進行公布。

6、確定人選。根據民主測評、組織考察結果，并征求后備干部考察人選所在鄉鎮和部門（單位）黨委（黨組）意見后，對公示無異議的人選，提請縣委組織部部務會研究討論確定副鄉（局）級后備干部。

六、組織領導

此次公開選拔后備干部工作在縣委領導下，由縣委組織部負責組織實施。成立公開選拔后備干部工作辦公室，負責公開選拔的具體工作。

各鄉鎮、縣直各部門（單位）黨委（黨組）要專門召開會議，廣泛宣傳，全員發動，符合條件的都要積極報名。

七、監督和咨詢

此次公開選拔后備干部工作由縣紀委和縣委干部監督室進行全程監督。設立專門監督舉報電話，受理群眾舉報，及時調查處理相關問題。監督舉報電話：0434－5223603

政策咨詢電話：0434－5229116

資格審查咨詢電話：0434－5222837

中共梨樹縣委組織部

2012年9月13日

附件1：梨樹縣公開選拔副鄉（局）級領導干部報名登記表.doc附件2：

梨樹縣公開選拔副鄉（局）級后備干部推薦人選匯總表.doc

第四篇：大梨樹心得體會

追尋毛豐美光輝足跡、感受大梨樹“干”字精神

鞍山盛盟煤氣化有限公司

于家震

追尋毛豐美光輝足跡、感受大梨樹“干”字精神

為深入貫徹省委關于開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格共產黨員”學習教育活動的相關精神，進一步落實《中共遼寧省委關于開展向毛豐美同志學習活動的決定》，根據集團公司黨委關于“兩學一做”學習教育的總體安排，于2016年10月20日奔赴毛豐美的家鄉——丹東鳳城大梨樹村進行參觀學習，實地接受愛國主義教育和理念信念教育。

昔日窮山溝，貧窮不堪回首；今日新農村，富足掛滿眉梢。30年，他讓一個鄉村，發生了巨變，使這個村走上了富裕路，一躍成為“遼東第一村”“全國文明村”。大梨樹村的山水田園無處不鐫刻著他的名字，他就是“全國優秀共產黨員”，第八、九、十、十一、十二屆全國人大代表，遼寧省鳳城市大梨樹村原黨委書記毛豐美。

毛豐美同志是優秀基層干部的代表，是廣大黨員學習的榜樣。

一、信念堅定、對黨忠誠

毛豐美同志將對黨的絕對忠誠注入到自己的血脈里。正如他上任之初的那句錚錚誓言“請大家相信我，我相信黨的政策，我一定能讓全村人過上和城里人一樣的好日子”。信賴黨、依靠黨，是毛豐美30多年來堅守大梨樹村發展事業的動力源泉，按黨的要求辦事，也使他“讓全村人過上好日子”的夢想最終成為現實。他把對黨的忠誠、對社會主義的信念深深扎根于心靈深處，始終聽黨話、跟黨走，堅定不移貫徹執行黨的路線方針政策，把對黨的忠誠落實到帶領大梨樹村村民致富發展的實際行動中。對黨絕對的忠誠來源于堅定的政治信仰，來源于“雖九死而不悔”的黨員傳統，這是黨員干部永遠立于不敗之地的根本，是每名黨員干部的首要遵循。

二、開拓創新、攻堅克難

鮮紅的9.9米高的“干”字石碑，記錄著大梨樹人的堅韌不拔。一等二靠三落空，一想二干三成功。毛豐美曾說：“我們大梨樹村就是要發揚‘干’字精神：苦干，彎大腰、流大汗；實干，重規律、求實效；巧干，講科學、闖市場。”就是毛豐美創新提出的“干”字精神，讓他帶領村民干出了一片新天地。昔日，“山上和尚頭，河水滿地流。地少吃不飽，村民愁白頭”是大梨樹村的真實寫照。憶當年，全村“吃糧靠返銷，花錢靠貸款，村干部工資靠社員”，大梨樹村窮得“叮當響”。1980年，時年32歲的毛豐美當上了生產隊大隊長，成為大梨樹村發生翻天覆地變化的轉折點。他在第一次大隊領導班子會上提出：“要從我們這一屆開始，結束群眾養活干部的歷史。30多年后的今天，年人均純收入兩萬元、全村年社會總產值14.2億元的事實，足以回應當時所有質疑的目光。

三、牢記宗旨、心系群眾

“天地之間，莫貴于民；悠悠萬事，唯民為大。”人民選我做代表，我當代表為人民。

毛豐美曾說：“履職實踐使我真切感到，作為農民代表，一定要扎根農村，心系百姓，及時了解農民想什么、盼什么？只有這樣，才能真心為民解憂，執著為民代言；才能無愧于選民，無愧于黨和國家賦予的人民代表光榮職責。”讓全國人民最為熟悉的是這個經常出現在鏡頭面前的“黑瘦的農村老頭”和他敢為農民說話的倔強聲音。走進大梨樹村，聽毛豐美的家人和鄉親們追憶這位“干活不要命”的老父親、大伙兒的貼心好書記、心系家國的全國人大代表光輝的一生，是對毛豐美的深切緬懷，更是一次莊嚴的精神洗禮!正如村民們所說，毛豐美之所以能“火”起來、成為“農民代言人”，除了近年來“三農”問題成為舉國關注的話題，作為農民代表在會議期間肯定受到重視外，還有他自身這一更重要的原因，就是他常年生活在農民中間，關心農民的疾苦，注意調研總結，敢于大膽發言。

四、甘于奉獻、嚴格自律

清正廉潔固操守，坦蕩無私守底線。

毛豐美同志是一個古道熱腸、坦蕩無私、極富人格魅力而常常被人喚作“老毛”的好人。他總是說：“老百姓沒錢，咱當干部的千萬別去占他們的便宜。”“我是黨員，就要嚴于律己，就要與眾不同，絕不能給黨抹黑。”樸實的話語道出他作為一名共產黨員的巨大人格魅力。“心底無私天地寬。”他一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人，多年來，他嚴于律己，通過自己的表率作用改善村風民風。對于選他當主管農業的副縣長以及給予公務員編制，他則以不適合他為由加以拒絕，村里過往數億元資金從未經手過一筆，父母去世、兒女嫁娶沒收過村民一份禮，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處，始終保持著共產黨人的政治本色。

30年艱苦創業，30年鍥而不舍，30年開拓創新，毛豐美在自己66年的華彩人生路上畫上完美的句號。他給大梨樹人留下了一個富裕之村、美麗之村、文明之村、幸福之村、現代版“世外桃源”。他在萬畝花果山上建起了一座“干”字豐碑，也在人民心中留下了一座屬于共產黨人的巍峨豐碑！

參觀結束時，大家一致表示，我們要以毛豐美同志為榜樣，學習毛豐美同志的堅定理想信念和清正廉潔的職業操守，學習毛豐美同志全心全意為人民服務的偉大情懷，進一步提高黨性覺悟，樹立干事創業、為干部職工服務的宗旨意識，深入開展“兩學一做”學習教育，以“干”字精神踐行盛盟公司事業。回去將毛豐美同志的“干”字精神傳遞給公司的每一名黨員職工，要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，講誠信、懂規矩、守紀律，用自己的行動和力量引領社會風尚，永葆共產黨人的政治本色。

第五篇：天馬鄉人民政府

天馬鄉人民政府

2011年城鄉環境綜合治理“進企業”活動方案

城鄉環境綜合治理工作是我鄉的民生工程，人民政府系統承擔了城鄉環境綜合治理“進企業”任務。為了進一步深入推進全鄉城鄉環境綜合治理工程，充分發揮政府組織在城鄉環境綜合治理工作中的作用，我鄉人民政府經過認真研究，特制定2011年城鄉環境綜合治理“進企業”活動方案如下：

一、城鄉環境綜合治理“進企業”活動成立了相應的領導小組。以黨委書記為組長、政府鄉長和黨委副書記為副組長、分管領導和治理辦同志為成員等。

二、工作任務

1、負責全鄉“進企業”工作總體組織、協調，作好上情下達，下情上達和橫向聯系工作，及時貫徹落實我鄉城鄉環境綜合治理領導小組的各項工作和要求，及時將工作方案、工作進展情況等報送縣城鄉環境綜合治理領導小組辦公室。

2、采取多種形式，宣傳城鄉環境綜合治理工作和常識。督促、指導、檢查各村（街道辦）、企業工會開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動情況。

3、及時報道活動進展情況、活動成效以及先進典型事跡。

4、負責收集整理城鄉環境綜合整治“進企業”活動信息，編發簡報，向市城鄉環境綜合治理領導小組辦公室報送有關文字材料。

三、活動內容。

⒈在我鄉職工中廣泛開展“我參與、我出力、我分享，創建整潔、規范、優美、和諧的城鄉環境”主題活動，動員組織企業啟動城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”活動，在職工中普及衛生和文明常識，組織職工志愿者和大學生村官開展宣傳活動，使之形成“講衛生、懂禮貌、有修養”的良好風尚。

⒉充分發揮職工主力軍作用，積極加入到主題活動中來，從我做起，從身邊做起，從點滴做起，從現在做起，倡導文明新風，創建潔美家園、優美鄉鎮。

3．廣泛開展節能減排勞動競賽活動。重點圍繞企業節能減排工作，大力實施技術革新、技術攻關和技術交流等經濟技術創新工程, 開展各種形之有效的節能減排勞動競賽和提合理化建議活動，努力促進新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣和應用，努力降低生產能源損耗，按標準控制廢氣廢水廢料排放。作好工業污水、有害氣體、粉塵廢渣等工業垃圾的整治工作，有效保護生態環境。

4．倡導文明生活方式。引導廣大職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，要求職工做到“三節、三美、六不”活動：節約每一滴水、每一張紙、每一度電；創工作環境美、居住環境美、家庭環境美；不隨地吐談、不亂扔垃圾、不亂到污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停亂放，養成文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環境衛生。

5．積極參與環保公益行動。引導企業扎實有效開展治理生態環境、美化廠區住宅區環境等公益活動。積極響應當地政府的號召，發動廣大職工積極參與所在單位和所在社區環境衛生整治的各項活動，積極參與當地開展的植樹造林、綠化環境、環保宣傳等公益活動。

6、開展“面對面”活動。組織志愿者隊伍，在全市集中居住區、社區、企業設立面對面接訪點，在人流密集地點開展城鄉環境綜合治理文明勸導、倡議及宣傳活動，收集全鄉群眾反應的問題，解答群眾的疑問。

四、工作措施

1、下發文件、營造活動氛圍；

2、明確分工、細化目標、落實責任；

3、到企業調查，開展分類指導、樹立典型；

4、強化督查、督辦，嚴格考核。將開展環境治理工作納入評先評優內容，納入工會工作考核內容。

五、工作要求

1、提高認識。開展城鄉環境綜合治理活動，是安岳縣縣委、縣政府認真貫徹落實科學發展觀，有效實施可持續發展戰略，努力實現社會文明進步、經濟快速發展、環境質量優良、資源合理利用、生態良性循環、基礎設施健全、生活舒適便捷、為我縣的奮斗目標而作出的戰略決策。充分認識積極參與城鄉環境綜合整治進企業主題活動的重要性和必要性，增強轟轟烈烈、扎扎實實開展活動的責任感和使命感，將活動納入議程，采取措施，快速行動，有效推進。

2、加強領導。加強領導，明確任務，落實責任，按照縣委、縣政府對城鄉環境綜合治理進企業領導小組的要求，切實采取措

施，認真扎實地開展好“我參與、我出力、我分享，創建整潔、規范、優美、和諧的城鄉環境”主題活動。

3、營造氛圍。利用鄉村干部會議、廣播等，大力宣傳城鄉環境綜合治理進企業活動的重要意義，表彰和宣傳在活動中涌現出來的先進人物和事跡，形成人人爭做樹新風、保環境、愛家鄉的宣傳員、保潔員和監督員的良好氛圍，充分營造我參與、我出力、我分享的輿論環境。