第一篇：公司企業年度總結晚會

公司企業年度總結晚會

今天已經是11月份的最后一天，眼看著還有一個月就進入新的一年了。為弘揚企業精神，展現企業風采，加強公司員工的凝聚力，豐富企業文化生活，表達對公司員工節日的關懷和問候，同時給廣大員工一個展示自己才華的舞臺，公司每年的年終總結晚會是少不了的。

大志公司今年的年終總結晚會訂在2010年12月28號。晚會負責人根據部門人員情況分了幾個組，每個組的成員都有權利以及責任為大家奉獻自己拿手的節目，并且在今天晨會上宣布公司所有的的美女們都有機會免費參加舞蹈培訓，公司為了準備晚會特意邀來了有名的舞蹈教練來公司執教！由于12月15號是就要彩排，每個組的組長都在陸陸續續的報節目，每個小組只要有時間就在激烈而又神秘的討論著自己組的節目，信心滿滿的要拿個最佳獎呢!另外公司還準備了豐厚的獎品供大家抽獎！公司的美女們和帥哥們都在翹首期盼哦!不知道各位客戶和網友們是否也像此時的我一樣期待呢？到時一定好好記錄和大家一起分享晚會的精彩和快樂,敬請期待！

第二篇：公司企業新春晚會串聯詞（模版）

公司企業新春晚會串聯詞

公司企業新春晚會串聯詞

女：各位尊敬的領導，各位親愛的同事們 男：翻日文 合：大家晚上好

女：我是人事總務課的潘海鷹 男：我是物流管理課的應嘯宇

女：我們非常榮幸擔任此次晚會的主持人 男：首先給大家拜一個早年，祝大家身體健康 女：合家幸福 男：事

業興旺

合：萬事如意

女：剛剛過去的2005年，是××公司承前啟后，成就非凡的一年。

男：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了2006年； 女：今天，讓我們歡聚一堂，共同暢想美好的未來

男：在這個激動人心的時刻，讓我們首先有請總經理吉田總經理，上臺致辭，掌聲有請…… 男：翻譯日文(有請××總經理上臺致詞)女：在2005年，我們公司員工的工作表現非常優秀，經大家一致投票選舉，有5名員工被評為05優秀員工稱號。女：她們分別是檢查1班的譚曉輝；檢查2班的宋潔紅；檢查3班的李紅；檢針班的宋雪平；標貼班的李英華。有請吉田先生給5名優秀員工頒獎。男：翻譯

女：現在有請達家先生致詞。男：翻譯

女：今晚的活動流程安排是這樣的：首先是來個猜詞游戲，再抽出三等獎 男：翻譯

女：接著是腦筋急轉彎，再抽出二等獎； 男:翻譯

女：踩汽球游戲，再抽出一等獎； 男：翻譯

女：繞口令，最后抽出特等獎。男：翻譯

男：現在我們來做個小游戲！游戲的名字叫“猜詞”，也就是誰來比劃誰來猜，規則是兩個人一組，,一方用肢體語言比劃或者用言語形容所要表達事物的特征，另一方就根據這些猜測他所描述的到底是何物？期間雙方都不能說出事物的名稱不能偷看喔。對方猜出算一分。看哪一組在規定時間里得分最多算獲勝。

女：我們需要6個人，兩個人一組。歡迎大家涌躍報名，不管獲勝與否，都會發放獎品和小禮品喔！

1)饅頭、毛巾、孫悟空、吹風機、固體膠、狼狗、豆腐、香皂、計算器、空調 2)面包、衛生紙、牙膏、方便面、鳳凰、電炒鍋、訂書機、文件夾、蛇、冰箱 3)浴缸、背心、牛奶、馬桶、麻雀、蓮蓬頭、掃描儀、河馬、面包、蕃茄漿

男：此次晚會我們還安排了抽獎活動，具體安排如下，三等獎3名，二等獎2名，一等獎1名，特等獎1名。

女：下面我們請公司張映小姐、孫虢華小姐、馬偉敏小姐上臺為我們抽取今晚的第一個獎項－三等獎，三等獎共3名獎品是九孔被一條。

女：小應，問你個問題，你知道怎么把水變成冰嗎？ 男：把一盆水放冰箱里冰一下不就成冰了嘛。女：不對，在給你一次機會。

男：那天氣那么冷，放水在外面一整夜？

女：也不對，告訴你吧，在水上加兩點不就成冰了嘛。男：哎呀，對哦，這是個腦筋急轉彎嘛。

女：好玩吧，下面就請大家一起來參加腦筋急轉彎這個游戲。男：好，請大家積極舉手，涌躍參與，有獎品的哦。女：現在請聽第一題。

1）情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)2）美麗的公主結婚以后就不掛蚊帳了，為什么？(因為她嫁給了青蛙王子)3）什么東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)4）黑人為什么喜歡吃白色巧克力？(怕吃到自己的手指頭)5）有一種水果，沒吃之前是綠色的，吃下去是紅色的，吐出時卻是黑色的，請問是請問這是什么水果?(西瓜)女：做完腦腦筋急轉彎，現在讓我們回到現場繼續我們的抽獎活動。男：有張霖先生、范世放先生為大家抽取二等獎，二等獎共2名，獎品為格蘭仕電磁爐一只。女：現在讓我們再來做個游戲怎么樣?這個游戲的名字叫踩汽球。

男：游戲規則是：每個選手左右腳各綁上汽球一個，大家互相踩汽球，看誰的汽球最后一個破為獲勝方。

女：每桌桌上必須選出一名選手上臺表演，如果這位員工獲勝的話，不僅他有獎品，同桌的每位員工也都會有獎品喔。所以歡迎涌躍報名，為了防止有踩痛事情發生，盡量不要讓穿高跟鞋的上臺。

男：噢，下面抽取一等獎，共1名，有請公司總經理吉田先生為大家抽取。女：一等獎獎品為海爾影碟機dvd一臺。

男：“吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮”。女：怎么說起繞口令來了。

男：因為我們接下來就要玩這個游戲了。女：好啊，這游戲不錯！

男：游戲規則是四名選手上臺比賽，看誰在規定時間內讀的次數最多，12全文查看

第三篇：公司企業新春晚會串聯詞

女：各位尊敬的領導，各位親愛的同事們

男：翻日文

合：大家晚上好

女：我是人事總務課的潘海鷹

男：我是物流管理課的應嘯宇

女：我們非常榮幸擔任此次晚會的主持人

男：首先給大家拜一個早年，祝大家身體健康

女：合家幸福

男：事業興旺

合：萬事如意

女：剛剛過去的XX年，是**公司承前啟后，成就非凡的一年。

男：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了 XX 年；

女：今天，讓我們歡聚一堂，共同暢想美好的未來

男：在這個激動人心的時刻，讓我們首先有請總經理吉田總經理，上臺致辭，掌聲有請……

男：翻譯日文(有請**總經理上臺致詞)

女：在XX年，我們公司員工的工作表現非常優秀，經大家一致投票選舉，有5名員工被評為XX優秀員工稱號。

女：她們分別是檢查1班的譚曉輝；檢查2班的宋潔紅；檢查3班的李紅；檢針班的宋雪平；標貼班的李英華。有請吉田先生給5名優秀員工頒獎。

男：翻譯

女：現在有請達家先生致詞。

男：翻譯

女：今晚的活動流程安排是這樣的：首先是來個猜詞游戲，再抽出三等獎

男：翻譯

女：接著是腦筋急轉彎，再抽出二等獎；

男:翻譯

女：踩汽球游戲，再抽出一等獎；

男：翻譯

女：繞口令，最后抽出特等獎。

男：翻譯

男：現在我們來做個小游戲！游戲的名字叫“猜詞”，也就是誰來比劃誰來猜，規則是兩個人一組，,一方用肢體語言比劃或者用言語形容所要表達事物的特征，另一方就根據這些猜測他所描述的到底是何物？期間雙方都不能說出事物的名稱不能偷看喔。對方猜出算一分?？茨囊唤M在規定時間里得分最多算獲勝。

女：我們需要6個人，兩個人一組。歡迎大家涌躍報名，不管獲勝與否，都會發放獎品和小禮品喔！

1)饅頭、毛巾、孫悟空、吹風機、固體膠、狼狗、豆腐、香皂、計算器、空調

2)面包、衛生紙、牙膏、方便面、鳳凰、電炒鍋、訂書機、文件夾、蛇、冰箱

3)浴缸、背心、牛奶、馬桶、麻雀、蓮蓬頭、掃描儀、河馬、面包、蕃茄漿

男：此次晚會我們還安排了抽獎活動，具體安排如下，三等獎3名，二等獎2名，一等獎1名，特等獎1名。

女：下面我們請公司張映小姐、孫虢華小姐、馬偉敏小姐上臺為我們抽取今晚的第一個獎項－三等獎，三等獎共3名獎品是九孔被一條。

女：小應，問你個問題，你知道怎么把水變成冰嗎？

男：把一盆水放冰箱里冰一下不就成冰了嘛。

女：不對，在給你一次機會。

男：那天氣那么冷，放水在外面一整夜？

女：也不對，告訴你吧，在水上加兩點不就成冰了嘛。

男：哎呀，對哦，這是個腦筋急轉彎嘛。

女：好玩吧，下面就請大家一起來參加腦筋急轉彎這個游戲。

男：好，請大家積極舉手，涌躍參與，有獎品的哦。

女：現在請聽第一題。

1）情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)

2）美麗的公主結婚以后就不掛蚊帳了，為什么？(因為她嫁給了青蛙王子)

3）什么東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)

4）黑人為什么喜歡吃白色巧克力？(怕吃到自己的手指頭)

5）有一種水果，沒吃之前是綠色的，吃下去是紅色的，吐出時卻是黑色的，請問是請問這是什么水果?(西瓜)

女：做完腦腦筋急轉彎，現在讓我們回到現場繼續我們的抽獎活動。

男：有張霖先生、范世放先生為大家抽取二等獎，二等獎共2名，獎品為格蘭仕電磁爐一只。

女：現在讓我們再來做個游戲怎么樣?這個游戲的名字叫踩汽球。

男：游戲規則是：每個選手左右腳各綁上汽球一個，大家互相踩汽球，看誰的汽球最后一個破為獲勝方。

女：每桌桌上必須選出一名選手上臺表演，如果這位員工獲勝的話，不僅他有獎品，同桌的每位員工也都會有獎品喔。所以歡迎涌躍報名，為了防止有踩痛事情發生，盡量不要讓穿高跟鞋的上臺。

男：噢，下面抽取一等獎，共1名，有請公司總經理吉田先生為大家抽取。

女：一等獎獎品為海爾影碟機dvd一臺。

男：“吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮”。

女：怎么說起繞口令來了。

男：因為我們接下來就要玩這個游戲了。

女：好啊，這游戲不錯！

男：游戲規則是四名選手上臺比賽，看誰在規定時間內讀的次數最多，為獲勝方。

女：請看題目：

1)八百標兵奔北坡，炮兵并排北邊跑，炮兵怕把標兵碰，標兵怕碰炮兵炮。

2)黑化肥發灰，灰化肥發黑

黑化肥發灰會揮發；灰化肥揮發會發黑

黑化肥揮發發灰會花飛；灰化肥揮發發黑會飛花

男：剛才的繞口令真是說的我們頭也暈，嘴也酸，下面還是讓繼續抽取今晚的特等獎，特等獎獎品為奇聲家庭影院一套。

女：請公司社長達家先生上來為我們抽取，特等獎共1名。今晚最大的贏家會是誰呢？

男：不知不覺中我們晚會即將進入尾聲，最后祝大家狗年吉祥，身體健康，女：合家歡樂，事事順利。

第四篇：公司企業新春晚會串聯詞

公司企業新春晚會串聯詞

女：各位尊敬的領導，各位親愛的同事們

男：翻日文

合：大家晚上好

女：我是人事總務課的潘海鷹

男：我是物流管理課的應嘯宇

女：我們非常榮幸擔任此次晚會的主持人

男：首先給大家拜一個早年，祝大家身體健康

女：合家幸福

男：事業興旺

合：萬事如意

女：剛剛過去的2005年，是××公司承前啟后，成就非凡的一年。

男：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了2008年；

女：今天，讓我們歡聚一堂，共同暢想美好的未來

男：在這個激動人心的時刻，讓我們首先有請總經理吉田總經理，上臺致辭，掌聲有請……

男：翻譯日文(有請××總經理上臺致詞)

女：在2005年，我們公司員工的工作表現非常優秀，經大家一致投票選舉，有5名員工被評為05優秀員工稱號。

女：她們分別是檢查1班的譚曉輝；檢查2班的宋潔紅；檢查3班的李紅；檢針班的宋雪平；標貼班的李英華。有請吉田先生給5名優秀員工頒獎。

男：翻譯

女：現在有請達家先生致詞。

男：翻譯

女：今晚的活動流程安排是這樣的：首先是來個猜詞游戲，再抽出三等獎

男：翻譯

女：接著是腦筋急轉彎，再抽出二等獎；

男:翻譯

女：踩汽球游戲，再抽出一等獎；

男：翻譯

女：繞口令，最后抽出特等獎。

男：翻譯

男：現在我們來做個小游戲！游戲的名字叫“猜詞”，也就是誰來比劃誰來猜，規則是兩個人一組，,一方用肢體語言比劃或者用言語形容所要表達事物的特征，另一方就根據這些猜測他所描述的到底是何物？期間雙方都不能說出事物的名稱不能偷看喔。對方猜出算一分?？茨囊唤M在規定時間里得分最多算獲勝。

女：我們需要6個人，兩個人一組。歡迎大家涌躍報名，不管獲勝與否，都會發放獎品和小禮品喔！

1)饅頭、毛巾、孫悟空、吹風機、固體膠、狼狗、豆腐、香皂、計算器、空調

2)面包、衛生紙、牙膏、方便面、鳳凰、電炒鍋、訂書機、文件夾、蛇、冰箱

3)浴缸、背心、牛奶、馬桶、麻雀、蓮蓬頭、掃描儀、河馬、面包、蕃茄漿

男：此次晚會我們還安排了抽獎活動，具體安排如下，三等獎3名，二等獎2名，一等獎1名，特等獎1名。

女：下面我們請公司張映小姐、孫虢華小姐、馬偉敏小姐上臺為我們抽取今晚的第一個獎項－三等獎，三等獎共3名獎品是九孔被一條。

女：小應，問你個問題，你知道怎么把水變成冰嗎？

男：把一盆水放冰箱里冰一下不就成冰了嘛。

女：不對，在給你一次機會。

男：那天氣那么冷，放水在外面一整夜？

女：也不對，告訴你吧，在水上加兩點不就成冰了嘛。

男：哎呀，對哦，這是個腦筋急轉彎嘛。

女：好玩吧，下面就請大家一起來參加腦筋急轉彎這個游戲。

男：好，請大家積極舉手，涌躍參與，有獎品的哦。

女：現在請聽第一題。

1）情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)

2）美麗的公主結婚以后就不掛蚊帳了，為什么？(因為她嫁給了青蛙王子)

3）什么東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)

4）黑人為什么喜歡吃白色巧克力？(怕吃到自己的手指頭)

5）有一種水果，沒吃之前是綠色的，吃下去是紅色的，吐出時卻是黑色的，請問是請問這是什么水果?(西瓜)

女：做完腦腦筋急轉彎，現在讓我們回到現場繼續我們的抽獎活動。

男：有張霖先生、范世放先生為大家抽取二等獎，二等獎共2名，獎品為格蘭仕電磁爐一只。

女：現在讓我們再來做個游戲怎么樣?這個游戲的名字叫踩汽球。

男：游戲規則是：每個選手左右腳各綁上汽球一個，大家互相踩汽球，看誰的汽球最后一個破為獲勝方。

女：每桌桌上必須選出一名選手上臺表演，如果這位員工獲勝的話，不僅他有獎品，同桌的每位員工也都會有獎品喔。所以歡迎涌躍報名，為了防止有踩痛事情發生，盡量不要讓穿高跟鞋的上臺。

男：噢，下面抽取一等獎，共1名，有請公司總經理吉田先生為大家抽取。

女：一等獎獎品為海爾影碟機dvd一臺。

男：“吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮”。

女：怎么說起繞口令來了。

男：因為我們接下來就要玩這個游戲了。

女：好啊，這游戲不錯！

男：游戲規則是四名選手上臺比賽，看誰在規定時間內讀的次數最多

第五篇：公司企業文化建設總結

創新載體 融入中心

扎實推進統一的企業文化建設

2013年，********以****公司“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀為指導，從服務地方經濟社會發展的大局出發，著力加強企業文化建設，健全“三項機制”，實施“三大工程”，實現“三大成效”，充分發揮了統一企業文化的引領和保障作用，鑄造了獨特的企業文化之魂，有力推動了企業發展與經濟、環境、社會可持續發展的統一。公司連續4年獲得全國安康杯競賽優勝單位，連續3年獲得**省誠信企業，連續24年獲得**省文明單位；先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、中央企業先進集體、****公司先進集體等榮譽。

一、突出文化引領，健全“三項機制”

公司黨委全面理解把握企業文化建設的重要意義和總體要求，在市、縣兩個層面，把統一的企業文化融入公司發展的每一個專業、每一項工作、每一個階段。

（一）規范企業文化管理

強化組織領導，及時調整公司企業文化建設領導小組，定期研究企業文化建設管理重大事項，企業文化建設資金列入預算，建立起領導小組負總責、黨群工作部組織協調、各部門承擔相應職責的企業文化建設管理體系，形成各部門、各層級協同合作，黨政工團齊抓共管、合力推進的工作格局。強化集中管控，為全面貫徹落實省公司關于深入推進統一的企業文化在班組（供電所）落地實踐的意見，公司多次召開黨委會專 題部署、整體策劃和工作統籌，明確了企業文化建設重點工作和時間節點、具體措施和責任人。實行月度推進、季度檢點、總評，確保了各項任務落到實處。強化日常管理，嚴格履行重大事項報告和審核程序，建立信息報送制度，定期下發工作提示，加強信息溝通和協調，通過公司網站等平臺進行工作交流展示。及時分析解決工作中存在的問題，確保了企業文化工作與“三集五大”體系建設相融共進。

（二）致力企業文化傳播

加強理念傳播，大力貫徹和傳播統一的價值理念，把統一的企業文化建設納入公司培訓體系，舉辦建設和弘揚統一的企業文化培訓班，運用黨課、團課、論壇等形式開展宣傳教育，統一的價值理念深入人心，保證了員工企業文化培訓率100%、員工對公司基本價值理念知曉率100%。加強形勢任務教育，開展“中國夢〃國網情”主題學習活動，組織企業文化宣講團，通過主題宣講、員工座談、思想調研等多種形式，廣泛宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神，切實增強干部員工的戰略自信、道路自信和文化自信。加強品牌傳播，加強班組企業文化氛圍營造，以新生產基地落成、公司各辦公院落搬家調整為契機，制作適于基層班組（供電所）懸掛的企業文化宣傳標語102幅。開展“公司發展成就宣傳月”活動，利用網站、公司各院落櫥窗、企業文化宣傳屏等宣傳工具，開辟“同心聚力 鑄就輝煌”熱點專欄，宣傳設計制作反映公司改革、發展成就的系列展板，推出系列專稿——工作巡禮，統一員工價值理念，凝聚人心，鼓足干勁，真正將價值理念宣貫融入企業中心工作。

（三）加強企業文化考評 制定下發《********政工工作同業對標管理辦法》，把企業文化建設工作納入企業負責人綜合業績考核，動態修訂“企業文化建設任務完成率”指標體系和評分細則，按季度考核打分，加大考核結果運用力度。加強企業文化動態評估，開展企業文化建設中期診斷工作，對發現的問題及時反饋、督促整改、完善提升，確保企業文化支撐和保障作用充分發揮。在全面總結整體工作情況的基礎上，注重提煉企業文化建設特色舉措、亮點工作和成果成效，企業文化“四進”、“四送”活動成果獲得國網公司優秀成果案例?？偨Y推廣企業文化建設先進經驗，通過公司簡報、網頁專欄、宣傳陣地等渠道廣泛宣傳，舉辦企業文化建設成果發布會, 促進了公司企業文化建設整體水平的持續提升。

二、突出文化實踐，實施“三大工程”

公司把統一的企業文化建設融入生產經營管理等各項工作，在全面貫徹“五統一”要求的基礎上，創新載體，突出特色，體現亮點，堅持以點帶面，統籌協調推進，全面提升公司文化軟實力，切實增強公司發展活力。

（一）實施政治保障工程

公司黨委充分發揮黨建工作的保障作用，團結帶領全體員工履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，為企業發展提供堅強的思想和組織保證。扎實做好教育實踐活動預熱升溫工作，先行做好政策研究、宣傳滲透、氛圍營造等工作，切實做到早安排、早研究、早落實，為教育實踐活動全面開展奠定堅實基礎。以暢通職工意見表達溝通渠道為載體，通過向一線員工發放征求意見卡、組織班組長座談會等有效形式，分三個層面召開 24場座談會，與63個單位黨政負責人開展座談交流，主動征集職工訴求300條，逐項制定解決方案、明確整改反饋時間，職工關注的熱點問題和公司發展的焦點問題逐步解決，受到了職工群眾的一致好評。出臺《共產黨員服務隊管理辦法》，全面建設親情化、責任化、群眾化、常態化共產黨員服務隊。服務隊圍繞“踐行群眾路線，為民服務進萬家”等主題日活動，累計開展服務9000余次、搶修1.3萬次、處理故障1.1萬個，組織公益活動230余次，充分發揮了共產黨員先鋒模范作用。先后榮獲國網公司優秀共產黨員服務隊，**省志愿服務優秀品牌等榮譽。

（二）實施典型引領工程

通過深入開展道德建設“雙優工程”，充分發揮了先進典型的示范引領作用。建立“月評比，季度點評，半年推進，年終總評”的道德建設機制，將道德建設的“軟任務”變成“硬指標”。評選出先進事例893件，入選省公司典型經驗庫253件，月度考核22件。先后涌現出“**省道德模范”任朝暉，“全國無償獻血金獎”獲得者邢少倫，“中國好人”閆隨順等省市以上先進典型26人。搭建道德講堂教育平臺，開辦公司、工區、班組三級課堂，共建成道德講堂52所，開展宣講活動60余次，發放宣傳手冊1600余本、擺放道德展板50余塊。構建道德典型宣傳平臺，在報紙顯著版面和電視、廣播重要時段報道道德建設成果,全年在主流媒體刊發相關稿件100余篇。應用新媒體，采取手機短信、微博等新興手段進行宣傳，共發送短信6000余條。采用宣傳欄、宣傳畫等方式擴大宣傳實效，印發宣傳畫8000余份，營造了良好道德環境。

（三）實施“四進四送”工程

結合**省電力公司企業文化“四進四送”工作部署，依托班組建設“爭星奪旗”競賽活動，創新探索實踐了企業文化在班組落地的正向激勵新模式。以班組建設“8個方面”為主要內容，以“錦標賽”為形式，融合了企業文化進班組“四進、四送”的相關要求，通過制定并實施一套班組建設“爭星奪旗”競賽方案，搭建公司“授星”、單位“評星”二個競賽平臺，采取榮譽激勵、績效激勵、人才隊伍選拔激勵，建立宏觀管理、動態控制、信息化平臺三項保障措施，著力于實現班組建設認識高度、管理精度、落實力度和工作亮度“四個提升”，進一步增強了企業文化對于班組建設的內聚力，激活了企業文化對于促進一線管理的驅動力，進而使企業、班組、職工三者目標同向、行動同頻，保證了企業文化建設的成果惠及全體員工，實現企業與職工共同受益、共同發展。

三、突出文化支撐，實現“三大成效”

公司通過全面建設和弘揚統一的企業文化，促進“五統一”要求深入人心、融入管理、進入流程，企業文化建設和“三集五大”體系建設相融共進，實現了“三大成效（彰顯文化凝心聚力價值、鑄就核心文化品牌、保障公司和電網科學發展）”。一是凝聚了人心士氣，彰顯文化凝心聚力價值。通過建設和弘揚統一的企業文化，干部員工思想觀念進一步轉變，文化自覺和文化自信進一步增強，凝聚力和戰斗力進一步提升。各級領導干部率先垂范，廣大員工全力以赴，以“公轉”執行的自覺性、主動性和堅定性，在改革中立足崗位，履職盡責，形成了干事創業的濃厚氛圍。二是推動了文化落地，鑄就核心文化 品牌。通過建設和弘揚統一的企業文化，公司基本價值理念被廣大員工認知、認同、共享，核心價值觀在廣大員工中入腦入心，成為了自覺遵守的價值標準和行為準則，企業文化逐步內化于心，外化于形，固化于制，為公司各項工作不斷邁上新臺階提供了強大思想保證、精神動力和文化支撐，特別是“****共產黨員服務隊”服務品牌享譽石門。三是促進了隊伍建設，保障了公司和電網科學發展。通過建設和弘揚統一的企業文化，廣大員工的大局意識、責任意識、集團意識明顯增強，求真務實、團結協作的作風得到弘揚，公司各業務領域、各層級管理工作的穿透力、創新力不斷增強，有力促進了各項工作。公司安全生產保持平穩，堅強智能電網建設不斷加快，經營管理和優質服務水平持續提升，“三個建設”全面加強，電網和公司發展不斷取得新成效。

建設和弘揚統一的企業文化是轉變公司發展方式的重要內容，是推動公司科學發展的重要力量。隨著“兩個轉變”的不斷深入、“三集五大”體系的建立完善，公司將進入科學發展的新階段，企業文化將發揮越來越重要的作用。下一步，********將不斷健全完善企業文化建設管理工作機制，深入開展企業文化主題實踐活動，促進統一的企業文化全面落地，為加快建設“一強三優”現代公司做出新的更大貢獻。