第一篇：工作紀(jì)律明白卡

工作紀(jì)律“六嚴(yán)格”明白卡

一、嚴(yán)格辦公紀(jì)律

電腦中不得保存任何與工作無(wú)關(guān)的資料、程序，上班時(shí)間不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站、游戲等，工區(qū)主任親自檢查，若發(fā)現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)情況，除按有關(guān)規(guī)定處理責(zé)任人外，所有辦公電腦將全部斷開互聯(lián)網(wǎng)連接。

二、嚴(yán)格執(zhí)行每日簽到制度

工作日上班人員，每天上下午上班時(shí)間到大廳值班崗處簽字，簽字表每天上午9:00，下午15:00交工區(qū)主任。嚴(yán)格按照每天簽到情況統(tǒng)計(jì)考勤，如實(shí)上報(bào)管理處，按考勤情況進(jìn)行工資發(fā)放。

三、嚴(yán)格24小時(shí)值班管理

1.值班記錄必須本人填寫，不得代簽，帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，值班不到者報(bào)辦公室考勤統(tǒng)計(jì)人員，按曠工一天統(tǒng)計(jì)考勤。

2.值班期間接到的電話，必須立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不到延誤，不得擅自做主。對(duì)于漏接電話、傳達(dá)不及時(shí)的值班人員，除按上級(jí)單位要求進(jìn)行處理外，工區(qū)內(nèi)部對(duì)責(zé)任人每次罰款200元，帶班領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。

四、嚴(yán)格單位值崗工作

對(duì)來(lái)訪人員必須詢問清楚方可放行，有訪客的職工提前電話聯(lián)系，必須本人親自到門廳接送。

五、嚴(yán)格請(qǐng)銷假管理

上班臨時(shí)短時(shí)間外出向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，1天及以上假期必須以書面形式，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和工區(qū)主任審批方可休假，否則按曠工處理。

六、嚴(yán)格車輛管理

1.所有養(yǎng)護(hù)車輛工作期間進(jìn)行巡查清掃等常規(guī)作業(yè)，必須由車輛駕駛員口頭請(qǐng)示設(shè)備主管孫國(guó)軍同意后，方可出車。

2.值班期間所有養(yǎng)護(hù)車輛進(jìn)行巡查清掃等常規(guī)作業(yè)，必須由駕駛員口頭請(qǐng)示帶班領(lǐng)導(dǎo)，帶班領(lǐng)導(dǎo)與設(shè)備主管孫國(guó)軍溝通后，方可出車。

3.其它非常規(guī)作業(yè)的任何情況用車必須經(jīng)設(shè)備主管孫國(guó)軍請(qǐng)示工區(qū)主任同意后，方可出車。

4.任何駕駛員及工作人員不得在未經(jīng)同意的情況下將車開出工區(qū)大院，或借與他人。

永清養(yǎng)護(hù)工區(qū)

〇一五年七月二十四日

二

第二篇：換屆紀(jì)律明白卡

換屆紀(jì)律明白卡內(nèi)容

2010年12月2日中共中央紀(jì)委、組織部發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號(hào)），對(duì)換屆紀(jì)律作出嚴(yán)格要求。根據(jù)有關(guān)文件精神，省委組織部制定出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的“換屆紀(jì)律明白卡”，內(nèi)容包括“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”、“5個(gè)一律”、“6個(gè)必須”、“6個(gè)凡是”、“4個(gè)要讓”、“3個(gè)正確”、“3零創(chuàng)建”：

一、“5個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁拉票賄選。嚴(yán)禁買官賣官。嚴(yán)禁跑官要官。嚴(yán)禁違規(guī)用人。嚴(yán)禁干擾換屆。

二、“17個(gè)不準(zhǔn)”：

1、不準(zhǔn)通過(guò)宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說(shuō)情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式進(jìn)行拉票；

2、不準(zhǔn)賄賂代表；

3、不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選；

4、不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；

5、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

6、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇；

7、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼；

8、不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；

9、不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；

10、不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

11、不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；

12、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

13、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

14、不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

15、不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

16、不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；

17不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。

三、“5個(gè)一律”：

1、對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

2、對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分。

3、對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案。

4、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、“6個(gè)必須”：

1、市、縣(市、區(qū))委書記調(diào)整時(shí)，必須對(duì)其履行干部選拔 2 任用工作職責(zé)情況進(jìn)行離任檢查；

2、民主推薦時(shí)，必須對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查，了解是否有干部存在違反換屆紀(jì)律的行為；

3、確定考察對(duì)象時(shí)，必須與紀(jì)檢機(jī)關(guān)溝通，征集干部監(jiān)督信息；

4、考察對(duì)象公示時(shí)，必須把是否違反換屆紀(jì)律列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容；

5、組織考察時(shí)，必須了解考察對(duì)象是否嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律；

6、換屆選舉時(shí)，必須由候選人書面報(bào)告履行職責(zé)、廉潔從政和遵守?fù)Q屆紀(jì)律的情況，并組織代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

五、“6個(gè)凡是”：

1、凡是線索清楚、內(nèi)容具體的信訪舉報(bào)件，要在10日內(nèi)查結(jié)；

2、凡是上級(jí)組織部門立項(xiàng)督查件，要在15日內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果；

3、凡是反映考察對(duì)象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；

4、凡是反映候選人預(yù)備人選問題的，要在換屆選舉前辦結(jié)；

5、凡是換屆選舉期間當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止和糾正；

6、凡是媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要第一時(shí)間采取應(yīng)對(duì)措施。

六、“4個(gè)要讓”：從嚴(yán)從快查處違反換屆紀(jì)律行為，要讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘，要讓必存僥幸者付出代價(jià)，要讓觸犯法紀(jì)者受到懲處，要讓蠢蠢欲動(dòng)者懸崖勒馬。

七、“3個(gè)創(chuàng)建”：開展換屆“零投訴、零上訪、零違紀(jì)”示范創(chuàng)建活動(dòng)，把“3個(gè)零”作為考核評(píng)價(jià)換屆風(fēng)氣的重要指標(biāo)，作為對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行檢查督導(dǎo)的重要內(nèi)容。

八、“3個(gè)正確”：正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對(duì)待選舉結(jié)果。

第三篇：2015工作個(gè)人明白卡

2015工作明白卡

周計(jì)劃:

一、周一安全學(xué)習(xí)

二、周二政治學(xué)習(xí)（信訪、企業(yè)文化、廉政、計(jì)劃生育,在三會(huì)一課，黨員學(xué)習(xí)，職工學(xué)習(xí)本出現(xiàn)）

三、周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

四、周四黨員學(xué)習(xí)

五、周五隱患排查綜合治理

月度計(jì)劃：

一、每月黨政班子一次集中學(xué)習(xí)（思想建設(shè)記錄）

二、每月上報(bào)兩篇信息，其中安全的一篇，其他的一篇（思想建設(shè)黨辦）

三、每月上報(bào)四篇通訊報(bào)道（宣傳科）

四、每月上報(bào)信訪信息一篇（信訪辦）（月度排查）

五、黨員學(xué)習(xí)季度、月度要有重點(diǎn)（思想建設(shè)）

五、每月召開一次支部信訪例會(huì)，制定信訪月度規(guī)劃，排查不穩(wěn)定因素

六、每月召開兩次黨小組會(huì)議

七、每月召開一次支委會(huì)

八、支部月度要有重點(diǎn)（組織建設(shè)）

九、每月要向紀(jì)委報(bào)信息，廉政文章（礦紀(jì)委）

季度計(jì)劃：

一、每季上報(bào)信訪總結(jié)（信訪辦）

二、每季上報(bào)黨員思想分析報(bào)告（思想建設(shè)組干科上報(bào)）

三、每季召開一次民主生活會(huì)，要有支部總結(jié)，重點(diǎn)工作規(guī)劃

四、每季進(jìn)行一次逐級(jí)談話（四管人員作風(fēng)建設(shè)）

五、每季上報(bào)黨政正職述職述廉報(bào)告(礦紀(jì)委作風(fēng)建設(shè)上報(bào))

六、每季上一次黨課

七、每季支部要有總結(jié)（組織建設(shè)）

八、每季及時(shí)上交黨費(fèi)

九、工會(huì)、行政工作匯報(bào)（組織建設(shè)、群眾工作）

十、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告（思想政治工作）

十一、思想政治工作總結(jié)下季度打算（思想政治工作）

十二、每季向紀(jì)委交“雙示”教育回頭看統(tǒng)計(jì)表（上報(bào)礦紀(jì)委作風(fēng)建設(shè)）

十三、每季開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查（作風(fēng)建設(shè)）

半年計(jì)劃：

一、每半年上報(bào)一次職工思想分析報(bào)告（上報(bào)宣傳科思想政治工作）

二、每半年召開一次職代會(huì)（群眾工作）

三、6月15日前上報(bào)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)（礦紀(jì)委作風(fēng)建設(shè))

計(jì)劃：

一、每年評(píng)議一次黨員

二、12月15號(hào)前上報(bào)上全年黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)（礦紀(jì)委作風(fēng)建設(shè))

三、支部規(guī)劃（組織建設(shè)）

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃（作風(fēng)建設(shè)）

五、信訪規(guī)劃

六、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（超越年規(guī)劃）

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第四篇：學(xué)校安全工作明白卡

學(xué)校安全工作明白卡

學(xué)校（名稱）：主管單位：

為加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校安全工作，保障師生健康，平安的學(xué)習(xí)、工作、生活，打造平安校園，防范師生安全事故的發(fā)生，切實(shí)有效的降低安全事故的危害，在學(xué)校日常安全工作中要做到“七個(gè)必須”:

一、必須建立健全崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)校要健全完善嚴(yán)格的安全規(guī)章制度，堅(jiān)持要經(jīng)常性開展安全隱患排查，切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。

二、必須加強(qiáng)安全管理。學(xué)校校長(zhǎng)分管安全副校長(zhǎng)以及班子成員要輪流帶班執(zhí)勤，認(rèn)真排查安全隱患。切實(shí)做到三查一改一備案。即：

1、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）或書記每天對(duì)安全重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段進(jìn)行一次檢查；

2、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、書記每周組織校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次安全工作全面巡查；

3、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、書記每月組織召開班子成員和安全科長(zhǎng)會(huì)議部署在全校（園）開展一次安全隱患大排查活動(dòng)，并親自組織實(shí)施，及時(shí)整改、消除校園安全問題和隱患。一改：發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)做好整改措施，排除隱患。備案：排查隱患，整改、完善工作，做好詳細(xì)記錄和備案。

三、必須持證上崗。學(xué)校負(fù)責(zé)人、分管安全副校長(zhǎng)、安全辦主任和安全工作人員以及學(xué)校餐廳管理人員、從業(yè)人員全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后持證上崗。

四、必須安全達(dá)標(biāo)。餐廳：省示范性高中餐廳必須達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，市示范性高中餐廳達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)校餐廳必須達(dá)到三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。校舍：消防通道、安全通道保持暢通，消防器械、應(yīng)急燈、監(jiān)控系統(tǒng)配備齊全，樓道警示語(yǔ)醒目。校車：校車必須達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)配置的正規(guī)車輛，嚴(yán)禁超載，駕駛員經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核達(dá)標(biāo)后才能上崗，杜絕學(xué)校用非正規(guī)校車接送學(xué)生。

五、必須強(qiáng)化事故防控。全縣各級(jí)各類學(xué)校要每季度要開展一次防震減災(zāi)疏散逃生演練活動(dòng)，并且做好應(yīng)急預(yù)案和總結(jié)。加強(qiáng)對(duì)師生的防汛防溺水安全教育，提高師生防汛防溺水的自覺性和識(shí)別險(xiǎn)情、緊急避險(xiǎn)、遇險(xiǎn)逃生的能力。

六、必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和綜合治理工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定，做好反腐倡廉各項(xiàng)工作；

2、做好本單位信訪排查工作，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素要立即上報(bào)，并做好維穩(wěn)工作，堅(jiān)決杜絕集體訪、越級(jí)訪的發(fā)生。規(guī)范教育，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。

七、必須嚴(yán)格問責(zé)。要切實(shí)履行安全工作職責(zé)，本著“誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作要求，對(duì)因組織不力導(dǎo)致安全檢查流于形式，或在安全檢查期間發(fā)生安全責(zé)任事故的，堅(jiān)決按照“四不放過(guò)”原則，即事故原因不查清不放過(guò)；事故責(zé)任者不追究不放過(guò)；廣大師生員工不受到教育不放過(guò)；不制定出切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)，對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人實(shí)施責(zé)任追究。

第五篇：備案明白卡

勞動(dòng)用工備案明白卡

用人單位進(jìn)行初次備案需帶以下材料：（扣公章）

1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件一份；

2.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件一份；

用人單位填寫《勞動(dòng)用工備案登記表》兩份；

3.用人單位與勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同書》樣本一份；

4.用人單位《用人單位勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表》兩份；

5.《職工勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表》兩份；

6.《職工花名冊(cè)》兩份；

7.《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》兩份

用人單位新招（調(diào)入）勞動(dòng)者申報(bào)備案程序

1、跟縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系，并進(jìn)行紙質(zhì)審核。

2、需要攜帶《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》五份；

3、《用人單位錄用勞動(dòng)合同制職工備案審核表》一份用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同申報(bào)備案程序

1.跟縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系，進(jìn)行紙質(zhì)審核。

2.需要攜帶《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》五份

3.《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》五份，需要本人簽字，按手印。用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同申報(bào)備案程序

1、跟縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系，并進(jìn)行紙質(zhì)審核。

2、需要攜帶《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》兩份