第一篇：新版萬科物業(yè)招聘簡章

深圳萬科物業(yè)，讓您的夢想靠岸

萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

萬科物業(yè)服務(wù)有限公司成立于一九九二年初，是萬科企業(yè)股份有限公司全資附屬機(jī)構(gòu)（萬科A000002、萬科B200002）。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)20億元，各類專業(yè)服務(wù)人員3500余人，接管面積480萬平方米。已發(fā)展為國內(nèi)最負(fù)盛譽(yù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)之一。公司專業(yè)提供全方位的物業(yè)服務(wù)、小區(qū)智能化工程服務(wù)、物業(yè)租售服務(wù)、綠化工程及會所經(jīng)營等。

秉承“全心全意全為您”的服務(wù)宗旨，通過多年不懈的努力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司在市場上取得了驕人的業(yè)績，獲得了顧客的認(rèn)同，樹立起健康、規(guī)范的企業(yè)形象，創(chuàng)立了具有萬科特色的物業(yè)服務(wù)模式，在物業(yè)服務(wù)行業(yè)中奠定了堅(jiān)實(shí)的地位，成為國家建設(shè)部首批認(rèn)定的物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)。這有賴于全體員工的勤奮努力和不斷追求高效率、高品質(zhì)的企業(yè)精神。

公司注重對員工進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，并要求員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，公司高瞻遠(yuǎn)矚，為顧客長遠(yuǎn)之需求，持續(xù)進(jìn)行物業(yè)管理專業(yè)研究與探索，藉此不斷提高服務(wù)素質(zhì)，以創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

“創(chuàng)造健康豐盛的人生”是萬科的核心價(jià)值觀，我們提供具有社會競爭力的薪酬福利待遇、廣闊的發(fā)展空間與培訓(xùn)機(jī)會，熱忱歡迎各方面優(yōu)秀人才加盟萬科，開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。

我們的榮譽(yù)：

萬科物業(yè)是國內(nèi)第一個(gè)通過ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證的物業(yè)服務(wù)企業(yè) 萬科連續(xù)多年被大學(xué)生評為“最佳雇主”

萬科被《證券時(shí)報(bào)》評為 “2008年度中國上市公司優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)”第2名 萬科被翰威特評為“2009中國最佳雇主”

萬科物業(yè)榮獲2010年中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)第一名 ??

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公司業(yè)務(wù)覆蓋城市：

珠三角：深圳、廣州、佛山、東莞、廈門、福州、珠海、中山、海口、三亞、惠州 長三角：上海、蘇州、無錫、南京、鎮(zhèn)江、杭州、寧波、南昌、合肥 環(huán)渤海：北京、天津、青島、煙臺、沈陽、大連、鞍山、長春、太原 其他地區(qū)：成都、重慶、武漢、西安、昆明、貴陽、烏魯木齊 詳見網(wǎng)站http://www.tmdps.cn/docs/vankewuye/_vankewuye.aspx 根據(jù)公司近期業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘以下崗位：

1、深圳物業(yè)安全管理員：男200名

要求： 18--30歲，身高170cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：試用期2228,轉(zhuǎn)正2440元/月。月休3天，平均每天8小時(shí)，加班費(fèi)另計(jì)。每月夜宵餐補(bǔ)30元/人。6—10月高溫補(bǔ)貼150元/月。司齡工資100元/年，享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。包住，餐費(fèi)每月公司補(bǔ)貼240元。

2、廣州物業(yè)安全管理員，男150名

要求： 18--35歲，身高170cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：2226元/月，退伍軍人2426/月。月休4天，8小時(shí)/天，加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法計(jì)，6—10月高溫補(bǔ)貼150元/月。司齡工資100月/年，享有帶薪年休假5天，購五險(xiǎn)一金，提供食宿。享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。

3、東莞物業(yè)安全管理員，80名

要求： 18--38歲，身高168cm以上，女，身高1.6米以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：試用期8小時(shí)制月收入不低于2164元/月，加班費(fèi)另計(jì)；月休2天，8小時(shí)/天，加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法計(jì)，6—10月高溫補(bǔ)貼150元/月。購五險(xiǎn)一金，提供食宿。享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。

4、佛山物業(yè)安全管理員：男30名，女10名

要求：18--35歲，男身高170cm以上，女身高160cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：底薪：2000元/月，加班費(fèi)另計(jì)；月休2天，平均每天8小時(shí)。6—10月高溫補(bǔ)貼150元

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/月。司齡工資50元/半年，享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供食宿。

5、珠海物業(yè)安全管理員：男30名

要求： 18--35歲，身高170cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：試用期2200元/月。月休2天，平均每天8小時(shí)，加班費(fèi)另計(jì)。有食堂、宿舍，包住不包吃。6—10月高溫補(bǔ)貼150元/月。司齡工資60元/年，享有帶薪年休假、喪假、婚假等法定年休假。

6、廈門物業(yè)安全管理員：男30名

要求：18--30歲，身高170cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：試用期:1884元/月，轉(zhuǎn)正后1944元以上/月。月休3天，平均每天8小時(shí)，加班費(fèi)另計(jì)。5—10月高溫補(bǔ)貼100元/月；司齡工資自入職期滿半年30元/月；公司提供五險(xiǎn)一金、團(tuán)體意外險(xiǎn)、綜合醫(yī)療險(xiǎn)；享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供住宿，吃員工食堂：4餐6元/天。工作地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)、湖里區(qū)、翔安區(qū)、杏林區(qū)。

7、惠州安全管理員：20名

要求： 18--30歲，男，身高170cm以上；女，身高160左右，18-28周歲雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：試用期2100元/月，轉(zhuǎn)正后2160元以上/月。月休3天，平均每天8小時(shí)，加班費(fèi)另計(jì)。每月夜宵餐補(bǔ)30元/人。6—10月高溫補(bǔ)貼150元/月。司齡工資60元/年，享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供食宿。

8、長沙安全管理員：男20名

要求： 18--35歲，凈身高168cm以上。初中及以上學(xué)歷，雙眼裸視不低于0.8；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身；退伍軍人優(yōu)先考慮。

薪酬：試用期1940元/月，轉(zhuǎn)正后2100元以上/月。月休2天，平均每天8小時(shí)，加班費(fèi)另計(jì)。夜班補(bǔ)助5元/天。7—9月高溫補(bǔ)貼150元/月。司齡工資60元/年，享有五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供食宿。

9、三亞安全管理員：男20名

要求： 18--35歲，凈身高170cm以上。高中及以上學(xué)歷，雙眼裸視不低于0.8；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身；退伍軍人優(yōu)先考慮。

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薪酬：試用期1900元/月，轉(zhuǎn)正2000，退伍軍人加100。平均每天8小時(shí)，加班費(fèi)另計(jì)。包住，餐費(fèi)每月公司補(bǔ)貼240元。享有五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供食宿。

10、北京物業(yè)安全管理員，30名

要求：30歲以下，男女不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身體健康，誠信可靠，無不良嗜好。可接受倒班工作。

待遇：2200-2800元+包住宿+飯補(bǔ)+正規(guī)保險(xiǎn)（入職即上）

11、鞍山物業(yè)安全管理員：男20名

要求： 18--40歲，身高170cm以上。無明顯疤痕，無紋身，無前科劣跡。退伍軍人優(yōu)先。薪酬： 1600元/月，上12休24，三班倒。司齡工資30元/半年，公司繳納五險(xiǎn)，過節(jié)費(fèi)500元/年，享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假，夏季旅游。提供食宿。

12、沈陽物業(yè)安全管理員：男100名

要求： 18—40周歲，身高170cm以上。身體健康，無明顯疤痕，無紋身，無前科劣跡，退伍軍人優(yōu)先。

薪酬： 1900-2600元/月，六險(xiǎn)一金，額外加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法計(jì)，免費(fèi)工裝及住宿，過節(jié)費(fèi)500元/年，享有星級崗位津貼、帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假，夏季旅游。

13、長春物業(yè)安全管理員：男50名，女5名；

要求： 18--35歲，男，身高172cm以上。女，身高165cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。退伍軍人優(yōu)先考慮。

薪酬：試用期1620元/月。月休2天，8小時(shí)/天，加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法另計(jì)。11月至次年2月防寒津貼70元/月。司齡工資50元/半年，兩年封頂。享有五險(xiǎn)一金、團(tuán)體意外險(xiǎn)、綜合醫(yī)療險(xiǎn)；享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供食宿。

14、青島物業(yè)安全管理員：男50名

要求： 18--30歲，身高170cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬： 1900元以上/月。月休2天，平均每天8小時(shí)，加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法計(jì)。免費(fèi)提供食宿。6—9月高溫補(bǔ)貼120元/月。司齡工資30元/月（滿一年），享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。購五險(xiǎn)，城鎮(zhèn)戶口購公積金，公司提供食宿。

15、天津物業(yè)安全管理員：男50名

要求： 18--30歲，身高170cm以上。雙眼裸視不低于0.8；女，身高160左右，18-28周歲雙

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眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：試用期1880元/月，轉(zhuǎn)正后1900元以上/月。平均每天工作12小時(shí)，每日4小時(shí)加班，工資+加班費(fèi)約為3000元/月。6—10月高溫補(bǔ)貼93.8元/月。司齡工資30元/年，享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供食宿。

16、大連物業(yè)安全管理員：男30名，女10名

要求：18--35歲，男身高170cm以上，女身高160cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：試用期1790元/月，轉(zhuǎn)正后1838元——2400元/月。月休2天，平均每天8小時(shí)，加班費(fèi)另計(jì)。司齡工資10元/年，享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供食宿。公司提供廣闊的晉升平臺、良好的培養(yǎng)機(jī)制，成就安全事業(yè)。

17、蘇南萬科物業(yè)安全管理員：男，40名

要求：18—35歲，身高1.70米以上，矯正視力不低于0.8，不戴眼鏡；初中及以上學(xué)歷，退伍軍人或有高檔物業(yè)或酒店半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身；溝通能力和服務(wù)意識良好，懂禮儀禮節(jié)。

薪酬：做二休一，2500元--3000元/月（含300元/月餐補(bǔ)，不包含其他加班工資），加班費(fèi)另計(jì)；夜班補(bǔ)助6元/人，6—9月高溫補(bǔ)貼160元/月；享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假，提供住宿。

工作地點(diǎn)：蘇州、無錫

18、南昌萬科物業(yè)安全管理員：男，50名

要求：18—40歲，身高1.68米以上。初中以上學(xué)歷，身體無缺陷，面部無疤痕，身上無紋身。薪酬：做二休一，1700元--1900元/月，提供食宿，司齡工資滿半年30元/半年，高溫補(bǔ)貼每年240-360元，關(guān)鍵崗位享有崗位津貼。

19、杭州萬科物業(yè)安全管理員：男，100名

要求： 18--35歲，身高170cm以上。初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，身體裸露部分無明顯疤痕，無紋身。

薪酬： 2500元/月以上，轉(zhuǎn)正后部分崗位享受崗位津貼。每班12小時(shí)，做二休一，加班費(fèi)另計(jì)。工作餐每月餐補(bǔ)320元/人。6—9月高溫補(bǔ)貼200元/月。司齡工資滿半年60元/月，最高300元/月，享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。提供住宿。20、南京萬科物業(yè)安全管理員：男，30名

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要求：五官端正，身高1.70米以上，初中以上學(xué)歷，年齡20－40周歲，退伍軍人優(yōu)先，每班次12小時(shí)，休息24小時(shí)，分白班/夜班兩個(gè)班次（200元/月）

薪酬：工資=基本工資（2050元/月）+司齡工資（60元/月）+崗位津貼（100—260元/月）+崗位級別工資（120—420元/月）+額外加班費(fèi)+即時(shí)獎(jiǎng)罰

福利：繳納五險(xiǎn)+高溫費(fèi)及防暑降溫飲品+法定年休假及額外帶薪年休假，以及婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等+商業(yè)保險(xiǎn)+可提供住宿+免費(fèi)體檢

21、上海萬科物業(yè)安全管理員：男，100名

要求： 18--40歲，身高1.70米以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學(xué)歷；身體無任何缺陷，面部無明顯疤痕，無紋身。

薪酬：試用期2100元/月以上，轉(zhuǎn)正后2300元/月以上。每班12小時(shí)，做二休一，加班費(fèi)另計(jì)。工作餐每頓餐補(bǔ)8元/人。6—9月高溫補(bǔ)貼200元/月。司齡工資滿一年60元//月，最高300元/月，享有帶薪年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。不提供食宿。

22、成都物業(yè)安全管理員：男，100名

要求：18至35周歲；初中及以上學(xué)歷，凈身高1.68米以上，體形適度，無任何身體缺陷；退伍軍人、軍警學(xué)校、保安學(xué)校、武術(shù)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生優(yōu)先；

薪金：試用期為2個(gè)月，工作12小時(shí)，休息24小時(shí)。試用期薪酬： 1530（固定工資）+300元（浮動(dòng)工資）+250元（生活補(bǔ)貼，有食堂）/450元（生活補(bǔ)貼，無食堂）＝2080元（有食堂）/2230元（無食堂）。特殊崗位根據(jù)崗位情況另加（100－200元/月），績效津貼300元/月，根據(jù)當(dāng)月的業(yè)務(wù)績效而定。公司根據(jù)勞動(dòng)合同提供保險(xiǎn)。

一、我們尋找的人： 認(rèn)同萬科價(jià)值觀 積極主動(dòng)，心態(tài)開放 具備一定的專業(yè)知識 有全局意識和責(zé)任感 有團(tuán)隊(duì)意識

具備良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，追求卓越 有獨(dú)立見解，具備良好的解決問題能力

二、我們提供

1、豐富的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會：

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豐富多彩的內(nèi)、外部培訓(xùn)課程

萬科E學(xué)院——anyone，anytime，anywhere的學(xué)習(xí)資源和環(huán)境 各公司之間的雙向交流 外派考察

持續(xù)不斷的在職輔導(dǎo) 和業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人才一起工作

2、可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會 量身定做的潛力人員發(fā)展計(jì)劃 公司內(nèi)各城市的崗位調(diào)動(dòng)機(jī)會

兩條腿走路——職務(wù)、專業(yè)體系雙線發(fā)展 發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢——關(guān)注你，培養(yǎng)你

3、我們的福利：

伙食補(bǔ)貼 過節(jié)費(fèi) 公積金 全方位的培訓(xùn) 社會保險(xiǎn) 免費(fèi)體檢 人身意外險(xiǎn) 共濟(jì)會 季度工作調(diào)休 外出考察 員工活動(dòng)

三、和諧的勞動(dòng)關(guān)系合作

歡迎民政部門、勞動(dòng)部門與企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)就業(yè)安置

歡迎部隊(duì)與企業(yè)建立軍企共建，為退役士兵提供就業(yè)機(jī)會和就業(yè)保障 歡迎正規(guī)學(xué)校與我們建立校企合作輸送，共同培養(yǎng)專業(yè)人才 歡迎合法勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司與企業(yè)合作，建立供輸渠道 公司人力部可以親臨現(xiàn)場直接面試錄用

四、合作聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0755-25606666轉(zhuǎn)81395 ；*** 聯(lián) 系 人： 楊偉光

企業(yè)郵箱：yangwg03@vanke.com 公司地址： 深圳市福田區(qū)梅林路63號（萬科物業(yè)事業(yè)本部招聘訓(xùn)練中心）

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第二篇：萬科物業(yè)

萬科物業(yè)指路（上海部分）

1、優(yōu)詩美地座落于上海市閔行區(qū)的中春路8888弄，首期總建筑面積為12.8萬平方米

2、城市花園座落于上海市閔行區(qū)七莘路3333號，總建筑面積約75萬平方米。

3、萬科廣場位于上海高檔商住區(qū)--虹橋古北新區(qū)，占地6006平方米

4、西郊花園地處上海十大景觀之一的古北新區(qū)

5、華爾茲花園位于漕寶路77弄

6、假日風(fēng)景位于上海四大跨世紀(jì)居住示范區(qū)之一春申示范區(qū)的核心位置。南臨春申塘、北沿春申路、西到莘奉路、東至偉業(yè)路(規(guī)劃中)。總用地面積約60萬平方米

7、蘭喬圣菲位于上海閔行區(qū)金豐國際社區(qū)

8、藍(lán)山小城位于浦東新區(qū)金海路

9、提香別墅位于上海康橋高科技園區(qū)。東接規(guī)劃中的浦三路，西至楊高南路，南臨秀沿路，北依外環(huán)線500米綠化帶（規(guī)劃中）

10、白馬花園位于上海松江區(qū)新橋鎮(zhèn)新閔別墅區(qū)內(nèi)，東臨明興路，南至明中路，西沿明華路，北靠自然河流

第三篇：萬科物業(yè)

萬科物業(yè)服務(wù)有限公司簡介

在物業(yè)服務(wù)模式與制度創(chuàng)新方面，1991年，公司在天景花園首創(chuàng)“業(yè)主管理委員會”，開創(chuàng)了業(yè)主自治與專業(yè)化服務(wù)相結(jié)合的共管式模式，該模式于1994年被深圳市人大納入《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》予以立法；1995年，公司在荔景大廈推出“酒店式管理模式”，將星級酒店規(guī)范細(xì)致的管理、熱情周到的服務(wù)融入到物業(yè)服務(wù)中；1997年，公司又在萬科城市花園率先推出“無人化管理”模式，標(biāo)志著公司的物業(yè)服務(wù)水平及智能化應(yīng)用達(dá)到一個(gè)全新的層次；1999年1月，公司開始在下屬的各物業(yè)小區(qū)(大廈)推行季度“管理報(bào)告”制度，公司的規(guī)范化管理邁上了新的臺階；1999年12月，公司在萬科俊園推出“個(gè)性化管理服務(wù)”模式，更好地滿足了業(yè)主的個(gè)性化需求，強(qiáng)化了物業(yè)管理的服務(wù)理念；2001年，公司在四季花城推出了“鄰里守望”的管理模式，力求在社區(qū)范圍內(nèi)營造一種融洽、和諧、溫馨的親情化管理氛圍，將物業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵提升到一個(gè)新的境界。2002年，公司接管萬科建筑研究中心大廈，首次提出了“物業(yè)服務(wù)處”的新物業(yè)管理模式。2004年，公司接管東海岸社區(qū)，并推出“體驗(yàn)式”管理模式，致力于物業(yè)服務(wù)人與客戶的互動(dòng)與感受，說明公司向體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。2004年7月，成為國際飯店金鑰匙組織會員單位，在17英里項(xiàng)目實(shí)施“金鑰匙”服務(wù)模式，標(biāo)志著公司向高端物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)軍的開始。2005年12月，結(jié)合“五步一法”行動(dòng)的開展，公司所有項(xiàng)目名稱由原來的“管理處”更改為“物業(yè)服務(wù)中心”，充分體現(xiàn)了物業(yè)管理作為服務(wù)行業(yè)的特性。2006年4月，公司在集團(tuán)物業(yè)部的統(tǒng)一要求下，推行加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì)的“進(jìn)步行動(dòng)”，從思想意識、人員素質(zhì)、現(xiàn)場業(yè)務(wù)三個(gè)方面全面提升全員品質(zhì)意識。公司的這種持續(xù)創(chuàng)新與進(jìn)取精神，多次被各大新聞媒體跟蹤報(bào)道，并得到了同行業(yè)與顧客的廣泛好評與一致肯定。2007年5月，在萬科集團(tuán)的統(tǒng)一布署下，公司正式更名為“深圳市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司”，本次更名，是萬科物業(yè)尊重客戶、理解客戶，“全心全意全為您”的服務(wù)理念的再度升華，也標(biāo)志著萬科物業(yè)全面邁入“物業(yè)服務(wù)”新時(shí)代。2008年3月，公司萬科城御水灣、東海岸上居正式加入世界金鑰匙物業(yè)聯(lián)盟，標(biāo)志著兩項(xiàng)目金鑰匙一站式服務(wù)的正式啟動(dòng)；公司將以此為契機(jī)，秉承和發(fā)揚(yáng)“金鑰匙”服務(wù)理念，為業(yè)主提供“滿意+驚喜”的尊貴服務(wù)。

在物業(yè)服務(wù)市場化方面，1996年12月3日，公司在全國首次物業(yè)管理公開招標(biāo)中，一舉奪得鹿丹村住宅小區(qū)的物業(yè)管理權(quán)，從而打破了“誰開發(fā)，誰管理”的局面；1997年8月4日，公司在全國第二次物業(yè)管理公開招標(biāo)中，再次獲得深圳市最大的微利房住宅小區(qū)——“桃源村”的物業(yè)管理權(quán)。2000年1月，公司在拓展政府部門公共物業(yè)管理方面取得重大突破，受托為國家建設(shè)部大院寫字樓、住宅樓提供物業(yè)管理服務(wù)，這是政府部門對公司物業(yè)管理服務(wù)水平的進(jìn)一步肯定。2000年9月，公司又在深圳市交通管理局的物業(yè)管理招標(biāo)中一舉中標(biāo)，標(biāo)志著公司在公共物業(yè)管理服務(wù)方面進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。2001年1月，公司積極參與軍隊(duì)后勤社會化改革，受托為解放軍總后勤部大院提供物業(yè)管理服務(wù)，再次表明公司的綜合實(shí)力，進(jìn)一步鞏固公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。2003年11月，公司中標(biāo)東莞行政中心和東莞人民大會堂物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目，標(biāo)志著公司在珠三角公共物業(yè)的拓展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。在物業(yè)管理顧問業(yè)務(wù)方面，公司于1997年在業(yè)內(nèi)率先開展物業(yè)管理顧問服務(wù)業(yè)務(wù)，深圳“一輝花園”成為公司第一個(gè)顧問項(xiàng)目，截至2007年3月集團(tuán)決定物業(yè)系統(tǒng)停止對外提供物業(yè)管理

顧問業(yè)務(wù)的十年前，公司的顧問業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)二十多個(gè)大中城市，顧問面積超過1200萬平米。同時(shí)，公司在汽車美容、小區(qū)智能化工程、物業(yè)租賃等業(yè)務(wù)領(lǐng)域也頗有建樹。“萬科汽車美容”一度成為深圳市汽車美容行業(yè)的先鋒及標(biāo)志，連鎖分店遍布市區(qū)。后出于戰(zhàn)略調(diào)整的考慮，公司于2005年7月整體轉(zhuǎn)讓汽車美容業(yè)務(wù)，于2005年8月退出福景外校項(xiàng)目，2005年12月退出清湖工業(yè)園項(xiàng)目，2006年7月退出交警局(含監(jiān)控中心)項(xiàng)目，2006年9月退出青年學(xué)院項(xiàng)目，2006年10月退出英達(dá)利項(xiàng)目，2007年2月退出桃源村項(xiàng)目，專注于萬科開發(fā)的住宅物業(yè)服務(wù)的相關(guān)領(lǐng)域；公司在小區(qū)安防系統(tǒng)工程施工方面積累了大量的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)人才，是萬科社區(qū)智能化不斷提升的推動(dòng)者，業(yè)務(wù)已擴(kuò)展到上海、北京、武漢、重慶、南京、成都等十余個(gè)中心城市。公司的綠化工程業(yè)務(wù)也在近年取得快速的發(fā)展，業(yè)務(wù)遍及珠三角的萬科業(yè)務(wù)城市。

2001年9月，公司的質(zhì)量管理體系完成了由ISO9002：1994向ISO9001：2000的轉(zhuǎn)版工作。2004年10月，公司順利通過ISO14001：1996環(huán)境管理體系認(rèn)證；2005年12月，順利完成ISO14001:2004環(huán)境管理體系的升版認(rèn)證。公司將繼續(xù)堅(jiān)持以顧客為中心的指導(dǎo)思想，持續(xù)進(jìn)取，使公司的管理服務(wù)水平再上一個(gè)新的臺階。

行政專員(助理)的工作內(nèi)容職責(zé)

行政專員的職責(zé)

協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容:

協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；

協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；考核和指導(dǎo)行政部工作；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；

參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；

會務(wù)安排。

行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。比如工作內(nèi)容為:

1、人事檔案管理

2、人事考核作業(yè)

3、員工教育培訓(xùn)

4、作息考勤管理

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、各類公告的發(fā)布

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃

10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作

11、辦公用品的預(yù)算及購買應(yīng)具備的條件：

1.工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3.業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

行政助理主要職責(zé)是：

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；

2、參與公司績效管理、考勤等工作；

3、參與公司行政、采購事務(wù)管理

第四篇：萬科物業(yè)（范文）

萬科物業(yè)在萬科房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中應(yīng)運(yùn)而生，伴隨萬科集團(tuán)的成長，如今萬科物業(yè)已邁向第20個(gè)年頭。從1992年1月萬科旗下第一家物業(yè)管理公司成立至今，萬科物業(yè)相繼布局全國31個(gè)大中城市，截止2009年12月31日萬科物業(yè)已接管各類物業(yè)管理項(xiàng)目176個(gè)，在管面積3078萬平方米，業(yè)已發(fā)展成為國內(nèi)規(guī)模最大、兼具優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象及客戶口碑的物業(yè)服務(wù)領(lǐng)航企業(yè)。

在萬科物業(yè)的發(fā)展歷程中，鐫刻了多個(gè)里程碑式的“行業(yè)第一”：

1991年，萬科物業(yè)在深圳“天景花園”組織成立國內(nèi)首個(gè)“業(yè)主委員會”，這一“業(yè)主自治與專業(yè)服務(wù)相結(jié)合”的物業(yè)管理創(chuàng)新模式，在1994年被深圳市人大納入《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》予以立法，之后被國家建設(shè)部在全國范圍內(nèi)推廣。

1995年，天景花園成為萬科首個(gè)創(chuàng)建國家優(yōu)秀示范小區(qū)達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目；14年后的今天，萬科物業(yè)已有28個(gè)服務(wù)項(xiàng)目獲得“國家示范小區(qū)（大廈）”稱號，雄居行業(yè)榜首。

1996年，為進(jìn)一步規(guī)范管理運(yùn)作，與國際管理水平接軌，萬科物業(yè)導(dǎo)入ISO9002國標(biāo)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證模式，并通過第三方國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證，獲得了中國物業(yè)管理企業(yè)第一張由國際機(jī)構(gòu)頒發(fā)的品質(zhì)保證證書。

1996年，萬科物業(yè)在中國首次物業(yè)管理公開招標(biāo)中一舉奪魁，獲得了深圳鹿丹村小區(qū)的物業(yè)管理權(quán)，次年在全國第二次物業(yè)管理公開招標(biāo)中再次折桂。行業(yè)矚目、意義深遠(yuǎn)的物管服務(wù)市場化大幕一開啟即連連中標(biāo)，充分檢驗(yàn)了萬科物業(yè)的綜合實(shí)力和管理水平。

2000年，萬科物業(yè)與潤迅合作成立國內(nèi)第一家物業(yè)服務(wù)“呼叫中心”；2001年萬科創(chuàng)建“投訴萬科論壇”，成為國內(nèi)首家也是唯一一家在公開網(wǎng)站開通網(wǎng)上投訴論壇的企業(yè)。在開放的心態(tài)下，萬科物業(yè)將公開投訴的壓力轉(zhuǎn)化為鞭策的動(dòng)力，建立起一套系統(tǒng)的客戶投訴處理機(jī)制，贏得了客戶的廣泛認(rèn)可。

2001年，萬科物業(yè)獲得建設(shè)部首批頒發(fā)的物業(yè)管理一級資質(zhì)證書。在良莠混雜的物業(yè)行業(yè)發(fā)展初期，萬科與業(yè)內(nèi)志存高遠(yuǎn)的企業(yè)一起，積極支持并全力配合主管部門制定規(guī)則，規(guī)范行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制。目前萬科物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)已有深圳、上海、北京、天津、成都等五家公司獲得國家一級企業(yè)資質(zhì)。

2002年開始，萬科物業(yè)開啟與國際知名調(diào)查公司蓋洛普的合作，對下屬各服務(wù)小區(qū)業(yè)主滿意度進(jìn)行第三方的獨(dú)立調(diào)查評價(jià)，廣泛收集并分析顧客需求，以評估工作績效，并據(jù)此完善開展更具針對性的服務(wù)。

2005年，萬科物業(yè)率先將旗下70多個(gè)“物業(yè)管理處”統(tǒng)一更名為“物業(yè)服務(wù)中心”，明確展示以客戶滿意為終極價(jià)值的企業(yè)定位，清晰界定了服務(wù)性行業(yè)的本質(zhì)屬性。隨著物權(quán)法的頒布及物權(quán)意識的提高，“物業(yè)服務(wù)”這一正本清源的提法已被越來越多的同行所認(rèn)可。

2006年, 嚴(yán)格按照物管法規(guī)操作的深圳萬科四季花城物業(yè)服務(wù)費(fèi)上調(diào)成功，打破了業(yè)內(nèi)普遍存在的按法定程序上調(diào)物業(yè)費(fèi)幾無成功可能的存疑，透明的程序加上深厚的客戶基礎(chǔ)，對解決老住宅區(qū)物業(yè)服務(wù)的可持續(xù)、良性化發(fā)展，具有標(biāo)本式的意義。

秉承“全心全意全為您”的服務(wù)宗旨，萬科物業(yè)挾十九年品牌、人才、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的厚重積累，從高起點(diǎn)一路走來，獲得長足的發(fā)展。不僅規(guī)模優(yōu)勢傲領(lǐng)同儕，通過在業(yè)務(wù)多元化發(fā)展、專業(yè)資源整合、資產(chǎn)良性運(yùn)營等方面不斷探索與總結(jié)，品牌內(nèi)涵也更趨豐滿。

今天的萬科物業(yè)，服務(wù)項(xiàng)目覆蓋高層大廈、多層住宅、別墅、寫字樓及政府公共物業(yè)等多種類型，業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃評估、交通規(guī)劃、安保服務(wù)、清潔服務(wù)、園藝綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備集約化維護(hù)、會所經(jīng)營、辦公樓內(nèi)部服務(wù)，房產(chǎn)中介代理、樓宇智能化設(shè)計(jì)研發(fā)、綠化工程等諸多領(lǐng)域，并已形成緊貼顧客需求，層次豐富、特色鮮明的服務(wù)模式和體系。

順應(yīng)中國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展趨勢，萬科物業(yè)2008年順利完成了與地產(chǎn)之間的建管分離，組織變革后萬科物業(yè)目標(biāo)明確，矢志成為中國最讓客戶安心、最具競爭優(yōu)勢的物業(yè)服務(wù)提供商。隨著中國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，物管市場前景可期，也給萬科物業(yè)留下了更廣闊的發(fā)展空間。品牌、運(yùn)營、人才優(yōu)勢明顯的萬科物業(yè)已完成戰(zhàn)略布署，將迎來又一個(gè)跳躍式的黃金發(fā)展期。

通過ISO9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證

深圳萬科物業(yè)管理有限公司

深圳萬科物業(yè)發(fā)展有限公司

天津萬科物業(yè)管理有限公司

沈陽萬科物業(yè)管理有限公司

上海萬科物業(yè)管理有限公司

北京萬科物業(yè)管理有限公司

建設(shè)部“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)”

深圳萬科天景花園天津萬科城市花園

北京萬科城市花園北海萬科城市花園

沈陽萬科城市花園上海萬科城市花園

上海優(yōu)詩美地上海西郊花園

深圳桃源村等

第五篇：成都森宇物業(yè)最新招聘簡章

成都森宇物業(yè)有限責(zé)任公司誠聘

一、水電工、電梯工：招聘人數(shù)（8人）

高中以上學(xué)歷；45歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持相關(guān)職業(yè)資格證或?qū)I(yè)操作證（條件優(yōu)秀者年齡要求可適當(dāng)放寬）

水電：工資待遇：1800元—2200元+社保、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日禮金

二、秩序維護(hù)員（保安）：招聘人數(shù)（10人）

高中以上學(xué)歷，35歲以下，170CM以上。形象好、氣質(zhì)佳，踏實(shí)。退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

工資待遇：1700元+社保、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日禮金

三、綠化維護(hù)員：招聘人數(shù)（5人）

初中以上學(xué)歷，女45歲以下，男55歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇： 1000元+社保、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日禮金

四、保潔維護(hù)員：招聘人數(shù)（5人）

初中以上學(xué)歷，女45歲以下，男55歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)。工資待遇： 900元+社保、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日禮金

五、車管員：（5人）

初中以上學(xué)歷，55歲以下，165CM以上。形象好、氣質(zhì)佳，踏實(shí)、能認(rèn)識并記錄車牌號，退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

工資待遇：1500元+社保、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日禮金

公司配置了食堂并免費(fèi)提供員工住宿樓

聯(lián)系人：王小姐電話：***

81505055（轉(zhuǎn)）8885