第一篇：禁煙禁火通知（模版）

通

知

為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自2014年7月25日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區域（包括停車場）內吸煙，如經安全管理人員發現或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進入二道門以內，嚴禁攜帶煙火，如發現吸煙者直接開除。

外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業務人員進入廠區二道門以內以外由相關部門予以告知，未未告知對相關部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

安全環保部

2014年7月24日

第二篇：禁煙、禁火通知

關于公司禁火、禁煙管理規定

一、目的

為了加強公司的安全管理，保障職工生命財產安全，保護環境，避免各類事故的發生，同時結合本公司實際情況，制定本制度。

二、職責

安全環保管理人員和生產值班人員負責監督檢查

三、管理規定

1、嚴禁攜帶火種、香煙進入生產廠區，違者按吸煙論處（設備安裝期間除外）。

2、公司可吸煙區暫定：宿舍樓吸煙室、值班室、門衛室。吸煙區內嚴禁亂丟亂扔煙頭，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。除上述可吸煙區域外公司其他區域均為禁煙區。

3、外來人員及臨時性在廠區內工作的人員，同樣遵守本管理制度，接待人員及現場員工有權制止外來人員吸煙和違規動火等。特殊的客戶可在會議接待室吸煙。

4、對違反本規定者，人人有權制止監督、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵。

四、處罰

1、在禁火、禁煙區的違規人員，首次罰款50元；第二次罰款100元，以此類推；

2、中層及以上領導在禁煙區吸煙者，加倍處罰；

3、對不聽勸告的違規員工，在處罰的同時扣除當月安全獎，如造成事故則由責任者全負。

4、安全管理人員直接對違規者下達處罰通知單，報財務部直接從工資中扣款；

5、罰款費用可用于獎勵對安全工作有貢獻的人員。

五、本制度由安全環保管理部門負責解釋。

張家口思睿凱科技有限公司 二零一七年十一月五日

第三篇：禁煙禁火獎懲管理辦法

禁煙禁火獎懲管理辦法

12.1.范圍

公司全體員工以及外來人員在進入廠區時都要遵守本制度，用戶及來訪客人可在公司相關人員陪同下在會議室及用餐場所吸煙。

12.2職責

12.2.1安全管理部門負責制訂和修改公司禁煙禁火管理辦法；負責公司禁煙禁火日常管理、檢查、控制和考核；

12.2.2綜合部負責入廠煙火的宣傳、檢查及管理工作，協助安全技術部對廠區內禁煙禁火執行情況進行檢查；

12.2.3按照誰主管，誰負責的原則，各部門及區域負責人對所負責區域內的禁煙禁火工作承擔主要責任。各部門負責人要與公司簽訂禁煙禁火責任狀，確保公司禁煙禁火規定在該部門得到貫徹和執行。

12.2.4所有員工要嚴格執行公司禁煙禁火規定，并有監督、檢查的權利和義務。

12.3管理內容

12.3.1廠區內嚴禁煙火，禁止將煙火帶入廠內，禁止在廠內吸煙；

12.3.2為滿足公司洽談業務、接待來訪客戶以及舉行重大活動等工作需要，設立經理室、接待室和會議室作為工作吸煙點。非以上工作需要，嚴禁在該地點吸煙。一旦發現，按在廠區吸煙處理。

12.3.3門衛和機關接待人員，在登記或接待客人時，負責宣傳我廠禁煙、禁火的文件精神，并負責把客人的香煙和火放門衛妥善保管好，不準帶入院內，客人離開時要及時返還。特殊情況例外，如：政府領導、上級公司領導以及公司級重大經營活動等，只要把我廠禁煙、禁火的文件精神宣傳到位即可。

12.3.4工作期間禁止以任何借口外出抽煙（包括在停車場內），一經發現，按違反吸煙規定處理。

12.3.5設備部檢修動火作業用打火機由門衛保管，作業人員臨時到門衛領取，用完后返還門衛。

12.3.6公司禁煙禁火管理委員會每月召開一次禁煙禁火專題會議，通報本月各部門禁煙禁火執行情況及存在問題，布置下一步工作重點。

12.3.7區域界定：各作業區、食堂、鍋爐、門衛、庫房、辦公室等有明確責任部門的；由所在部門負責人或區域負責人負責管理；其它區域為公共區域。具體劃分如下：

⑦理化中心：理化中心，老辦公樓檢測室、振篩室，本部門辦公室

12.4檢查

12.4.1由綜合部負責入廠員工煙和火隨帶情況的日常檢查,檢查頻率每周至少一次。保安人員夜間巡邏時，負責對廠區公共區域及水泵房等隱蔽區域進行檢查。

12.4.2各職能部門負責本部門員工煙和火隨帶情況的日常檢查。

12.4.3綜合部、安全技術部負責對各作業區、隱蔽地點以及公共區域進行日常檢查，發現吸煙者，及時制止和上報。

12.4.4為加大檢查和管理力度，由綜合部、安全技術部聯合進行不定期突擊檢查。檢查頻率每月至少一次，檢查地點和時間臨時確定，若連續三次檢查均未發現違紀現象，檢查頻率可適當延長。

12.5考核

12.5.1違反本規定私自隨帶煙或火入廠者，罰款300元/次。

12.5.2凡發現在廠區內吸煙者，給予罰款500元，開除廠籍留廠察看3個月，留廠察看期間扣發當月工資12％；（改制職工除罰款外，考核提成工資三個月，考核期間扣罰提成工資12%）。

12.5.3因門衛或接待人員工作失職導致煙火進入廠內，或者直接導致吸煙現象發生，考核當班門衛或接待人員120元。

12.5.4當檢查過程中發現煙頭、煙盒及打火機等抽煙跡象，但未發現直接責任者，該區域所有員工承擔連帶責任。考核標準為煙頭50元/個，煙灰、煙盒及打火機等50-120元。部門或區域負責人按照誰主管誰負責的原則，逐級考核到該區域每一名員工。

12.5.5違反公司動火管理制度，私自進行動火作業，或者雖辦理動火作業證，但動火作業過程中不認真落實動火安全措施者，扣罰責任人300元，考核責任人相關的管理人員當月工資的5-12%。

12.5.6發現吸煙者和煙火隨帶者，除對本人進行考核外，部門或區域負責人要承擔連帶責任，本著一級替一級負責原則，各部門負責人、區域負責人以及班長等要對所管轄范圍內的職工負責，要加強對所管轄范圍內職工的宣傳、教育和檢查。如發現違反禁煙禁火規定行為，視情節輕重考核責任人所在區域負責人或部門負責人當月工資的5－12％。

12.5.7建立舉報制度，凡是舉報有違反以上規定者，證據確鑿獎勵500元，并對舉報人予以保密。

第四篇：防火(禁火、禁煙)、防爆管理制度（精選）

防火(禁火、禁煙)、防爆管理制度

1、范圍

本標準規定了防火(禁火、禁煙)、防爆、防塵、防毒管理的職責、管理內容與方法和報告與記錄等內容。本標準適用于全公司所屬各部門和車間。

2、職責

1)公司綜合科是防火、防爆、防塵、防毒管理的歸口管理部門。2)各部門安全員負責對外來人員、外來單位、外來機動車輛的防火防爆監督檢查。

3)各部門負責對相關接觸塵毒的從業人員進行安全培訓教育以及相關防火、防爆、防塵、防毒管理。

4)各部門主管對所管的易燃、易爆物料及有火災隱患和爆炸危險的過程及維護檢修防塵、防毒設備全面負責。

3、管理內容與方法 1)防火、防爆、的一般規定

a)從全局出發, 統籌兼顧, 綜合采取預防、局限、防火和疏散的對策, 達到嚴格控制各種火源, 使火災爆炸不擴展, 迅速撲救和人員迅速撤離及疏散。

b)本公司貯存和使用的各種易燃易爆物品的危險性分類, 應按《常用危險化學品儲存通則》的規定執行。

c)應根據各分部門的原材料、生產和成品的特點, 確定相應的危險類別以及分類劃定禁火區和不同的倉庫并嚴格管理。d)全公司生產區域禁止吸煙, 禁止燃放煙花爆竹。e)禁止在禁火區內焚燒雜草和垃圾。

f)不帶阻火器的機動車輛及電瓶車禁止進入禁火區。

g)不得任意傾倒廢油, 油棉紗、油紙等易燃物品,應放入放置在安全地點鐵制容器內并及時處理。2)防止電火花的規定

a)危險場所的照明、布線及電氣設備應符合防爆要求, 并保持清潔、干燥和絕緣良好。如不能達到防爆要求的應落實臨時的安全措施。b)因臨時需要裝設電氣路線和設備,應有使用部門提出申請, 經電氣主管部門批準后方可進行。

c)公司高層建筑、煙囪、油庫都應有防雷保護措施, 并達到有效。避雷裝置電氣主管部門每年進行一次檢查和測定, 建立臺帳記錄。

d)有火災爆炸危險的廠房及設備、管道、構架、鋼屋架、電纜外皮等較大金屬構件, 都應有良好的接地。接地電阻值不大于3歐姆。3)防止靜電放電的規定

a)禁止使用噴射蒸汽加熱易燃液體。

b)禁止使用絕緣軟管插入易燃液體槽內進行液體作業。

c)易燃易爆危險場所作業人員, 不得穿易產生靜電的工作服及工作鞋；作業場所的鋼質門、窗、欄桿都應有接地裝置。4)工藝生產裝置防火防爆管理

a)凡新建、擴建和改建的工藝生產裝置的平面布置和防火間距應按《石油化工企業設計防火規定》中有關規定執行, 如因條件限制不能達到, 要有相應的防范措施。現有不符要求的工藝生產裝置應立即采取相應臨時安全措施, 并要盡快通過改造使其達到規范要求。

b)凡新建、擴建和改建有爆炸危險的甲、乙類廠房, 宜采用敞開式廠房。非敞開式的廠房應符合《建筑設計防火規范》中的具體要求?，F有不符要求的應立即采取相應臨時安全措施, 并要盡快通過改造使其達到防爆要求。

c)貯存甲類易燃易爆物品及易泄漏擴散處, 應設置可燃氣體濃度測報器。

d)易爆物質的反應器、貯罐等均應設置爆炸安全裝置, 如緊急泄壓設施、阻火器、防爆墻等等。

e)凡已損壞或不符安全要求的及有泄漏的易燃氣體、可燃液體的管道、容器、設備應停止使用, 并必須盡快修復。

f)易燃氣體放空管應有防止靜電接地措施, 并應在避雷設施保護范圍之內。

g)導除靜電的接地裝置應按有關規定設置。h)生產裝置、設備及廠房的防雷和電氣設備的防爆均應符合國家有關規定。5)貯運安全設施

a)對易燃可燃氣體、液體貯罐間的布置間距、防火堤等的設置應符合《石油化工企業設計防火規定》的要求。

b)可燃液體貯罐應設液面計、呼吸閥及帶阻火器的放空管。閃點低于28℃, 沸點低于85℃的可燃液體貯罐, 應采取冷卻降溫等安全措施。6)危險物料排放處理

a)生產系統的排放水中如含有易燃可燃氣體、液體時, 不經處理和采取相應措施及批準, 不得直接排入生產下水道。

b)含有能起化學反應物質的廢水, 不經處理和采取相應措施及批準, 不得直接排入生產下水道。

c)含有易燃氣體、可燃液體的生產廢水的排放應通過水封水井或隔油池。7)消防設施

a)生產、貯存、運輸等場所, 必須設置相應有效的消防設施及器材。b)消防設施及器材的維護、保養、定期檢查等應按防火、防爆責任制有關規定嚴格執行。

c)應定期檢查公司調度電話系統，確保火警報警的有效暢通。d)有自動滅火設施、裝置的部門, 自動滅火設施應有專人定期檢查并嚴格遵守有關拆卸和標定的規定。

e)發生火警后,除立即組織力量正確撲救，及時向消防部門報告,并迅速切斷電源,清除和隔絕可燃物, 切斷其來源。8)禁煙管理

a)全公司各部門應加強禁煙的管理, 采取有效措施, 各級領導要切實負起責任把禁煙工作列入議事日程，嚴格火種管理，杜絕和減少火災、爆炸事故的發生。

b)一切人員都必須嚴格執行進入禁煙區域內禁止吸煙的規定。c)禁煙的管理權限: a、公司綜合科負責監督、檢查禁煙制度執行和修訂禁煙制度。日常檢查管理、違章處理工作, 由公司各職能部門負責。b、各職能部門應把禁煙工作列入宣傳教育的主要內容, 經常開展對全公司員工、干部進行禁煙工作的重要性等內容的宣傳教育工作。

c、工會協同各職能部門、生產部門監督、檢查禁煙工作的貫徹執行工作情況和宣傳教育。

d、各部門要嚴格落實措施, 認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

e、外來人員(參觀、學習、聯系業務、檢修施工、臨時工、檢查、指導工作等)應嚴格遵守本規定,有關接待人員應向外來人員交代本制度的規定。

9)火災、爆炸事故撲救的一般原則

a)發現起火和爆炸, 當事人不要慌亂, 應盡快向值班長、調度和有關領導報告。

b)當事人應及時用適應的滅火器，根據滅火預案要求進行撲救。c)現場值班長應迅速判明情況采取斷電、斷物料源、泄壓等措施。d)值班長除立即組織人員進行控制和撲救外, 必須及時向公司值班匯報，災情嚴重時，及時向消防部門報告。

e)如火災爆炸發生對人員安全造成威協時, 應先救人, 后滅火, 并組織人員撤離和疏散。

f)在整個撲救過程中要采取必要的措施, 防止中毒和窒息。g)撲救過程中要聽從現場臨時主管統一指揮, 不要擅自行動以免擴大災害和造成不必要的損失和傷害。

h)發生毒害物質泄漏、擴散等的撲救應按《危險化學品事故應急救援預案》執行救護。

4、報告與記錄

1)對發現火警應及時按化學事故應急救援預案規定要求進行報告。

2)對避雷靜電設施的測試記錄交檔案室存檔。

第五篇：廠區內禁煙、禁火規定[模版]

珠海市華峰石化有限公司 廠區內禁煙、禁火規定

為貫徹落實《安全生產法》，加強重大危險源的管理與監控，強化企業安全管理，創造廠區良好的無煙環境，培養員工健康的行為與習慣，保障員工的身心健康，廠區內實行全面禁煙、禁火，特制定本規定；

一、所有人員在廠區范圍內禁止吸煙。嚴禁攜帶煙、打火機進入廠區。

二、廠區為禁火、禁煙區域，各車間（部門）負責本區域內的禁煙、禁火工作，安全部負責監督執行。

三、公司所有員工均有權力和義務向部門負責人、值班干部及安全部舉報違規吸煙的人員。

四、在廠區內任何地點發現員工違規吸煙，對違規吸煙人員初次罰款1000元，第二次違規吸煙人員，扣發一個月考核績效，同時公司解除與其簽訂的勞動合同關系。在廠區辦公室、宿舍內發現煙頭，按每個煙頭200元標準處罰，追究不到吸煙人的，該室的所有人員都要處罰。

五、本廠門衛（保安人員）有權對進入廠區人員進行相關詢問和告知公司《禁煙禁火管理規定》內容并檢查確認。

六、凡進入廠區人員可將煙、打火機存放在大門保安室內，待出廠后可至保安室取回。

七、凡私自帶煙、火進入廠區人員，一經發現，第一次處罰500元，第二次處罰1000元，以此類推。發現外單位人員私自帶煙、火進入廠區的，追究當班保安人員的責任并處罰500元。

八、各車間（部門）做好本單位員工禁煙、禁火工作的宣傳教育工作。如發現有客戶違規吸煙的，對負責接待的員工一次給予罰款1000元。

九、施工單位人員違反本禁煙、禁火規定的，違規者給予500——1000元罰款并清出廠區，安全部對施工單位處罰2000元。

本規定自公布之日執行；請全體員工嚴格遵守、積極配合，在廠區內營造安全、文明、健康的生產、工作環境。

珠海市華峰石化有限公司

二〇一三年八月八日