第一篇：員工休假日調整通知20150316038通知改

廣東欣旺（集團）文件

旺字【20150314038】號

通 知

集團各事業部/各部門：

經公司研究決定，現將公司員工作休時間進行重新規定，現將調整結果通知如下：

一、公司所有員工上班時間調整為兩個班次： Z班：8： 30-18：00 適應范圍：內勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐后負責一線崗位輪值。

一線崗位包括：銷售、售后前臺、辦證、續保、出納。W班：9：00-19：00 適應范圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。

二、公司所有部門員工休息日調整為：

“普寧地區月休3天”“汕頭地區月休4天”的公休假期。

三、休假事宜

假條提交：所有人員休息必須提前一天申請并提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領導請假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領導核實。

考勤匯報：各統計考勤人員每天須把各店的考勤情況于當天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一并統計匯報）。

考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關人員責任；考勤統計人員、人事經理、普通員工均200元/次；部門負責人500元/次；

休假必達：各部門須在每月終了前填寫《節假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當月部門考勤依據;所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現10分鐘內/打3次以上電話都處于“無人接聽、關機、無法接通”等情況則應受到處罰：普通員工200元/次、部門負責人500元/次、店總1000元/次。

集團人事行政部

2015年3月14日

主 題：關于休息日及下班時間調整通知 主 送：欣旺集團各事業部/各店

抄 送：集團董事長、董事、董事監事、總經理、

第二篇：休假日調整通知

通知的應用極為廣泛,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。本章小編和大家說說休假日調整通知范文，希望大家喜歡。

休假日調整通知范文

（一）職工朋友們：

經廠務研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的休假時間作如下調整：

李xx上10月1日12點班。

張xx上10月1日20點班。

其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發給3倍工資。

特此通知

xxx廠務秀員會

20**年*月**日

休假日調整通知范文

（二）集團各事業部/各部門：

經公司研究決定，現將公司員工作休時間進行重新調整，現將調整結果通知如下：

一、公司所有員工上班時間調整為兩個班次：

Z班：8： 30-18：00

適應范圍：內勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐后負責一線崗位輪值。一線崗位包括：銷售、售后前臺、辦證、續保、出納。W班：9：00-19：00

適應范圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。

二、公司所有部門員工休息日調整為：

“普寧地區月休3天”“汕頭地區月休4天”的公休假期。

三、休假事宜

假條提交：所有人員休息必須提前一天申請并提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領導請假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領導核實。考勤匯報：各統計考勤人員每天須把各店的考勤情況于當天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一并統計匯報）。

考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關人員責任；考勤統計人員、人事經理、普通員工均200元/次；部門負責人500元/次；

休假必達：各部門須在每月終了前填寫《節假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當月部門考勤依據;所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現10分鐘內/打3次以上電話都處于“無人接聽、關機、無法接通”等情況則應受到處罰：普通員工200元/次、部門負責人500元/次、店總1000元/次。

集團人事行政部

20**年*月**日

第三篇：關于調整員工供應商管理通知

關于調整員工供應商管理通知

省公司財務部門、各下屬單位財務部門和各單位人資部門：根據國網業務規范要求，員工客戶管理改為員工供應商管理。在更改為員工供應商管理的階段，對未清員工個人備用金數據，需要收集轉換到員工供應商中，具體工作安排如下：

1.各單位財務人員，按個人備用金模板收集未清數據，財務人員填寫公司代碼、利潤中心、員工客戶編號、員工客戶名稱、借或貸方金額信息；人資部門人員根據財務收集的未清數據，填寫員工編號和員工名字。未清數據的收集，由本周四（2010-9-9日）下班前完成，并發到省公司財務組林波的郵箱。

2.顧問團隊在系統中，根據人資模塊人員信息，創建員工供應商。然后按各單位收集的個人備用金數據，轉換到員工供應商，由本周五完成數據轉換工作。

3.從2010-9-13日起，員工個人備用金入賬，在應付賬款模塊入賬處理。不再通過員工客戶管理和入賬。省公司將統一下發新的員工供應商與人員信息的對應關系。

4.如有問題，請與省公司財務組聯系，電話340-2711、340-2739。特此通知

安徽省電力公司財務部2010-9-8

第四篇：關于加強《。。。。》通知(改)

關于加強《全國危險廢物和醫療廢物處置設施建設規劃》項目

竣工驗收工作的通知

各省、自治區、直轄市環保局（廳）：

按照我部和發展改革委聯合印發的?全國危險廢物和醫療廢物處臵設施建設規劃?（環發?2004?16號）的要求，截至2008年底，已有130余個危險廢物和醫療廢物處臵項目（以下簡稱“項目”）基本建成。為切實加強對項目的全過程監管，規范項目的竣工驗收工作，經商發展改革委，現就有關事項通知如下：

一、項目建設完成后，應按規定申請竣工驗收，經竣工驗收合格后方可投入正式運行。

二、我部直接組織實施的規劃內能力建設項目由我部組織驗收，地方組織實施的項目由所在地省級環保部門會同發展改革部門（以下簡稱“省級竣工驗收部門”）聯合組織驗收，其中省級危險廢物處臵中心的驗收方案應報我部審批。各級竣工驗收部門要按照國家有關建設項目的規定以及批復的項目建設內容，在各單項驗收完成的基礎上，全面檢查項目的建設內容、工程質量、技術路線和資金使用情況等。

三、項目法人單位負責項目竣工驗收的準備工作。在項目完成國家復核與批復的建設內容、試運行正常、所有國家和地方相關規定要求的單項驗收已合格，具備竣工驗收條件時，應立即向有關部門提出竣工驗收申請。未及時提出申請的，不予頒發危險廢物經營許可證，不允許投入正式經營，并視同不按期完成建設規劃，對地方主管部門提出通報批評。

四、在危險廢物焚燒和醫療廢物焚燒工程驗收中，應將二噁英監測作為竣工驗收的重點內容。在危險廢物安全填埋場驗收中，應將填埋場的施工質量作為竣工驗收的內容之一。

五、項目竣工驗收工作可參照??全國危險廢物和醫療廢物處臵設施建設規劃?項目竣工驗收指導意見?（詳見附件）執行。我部和發展改革委將對竣工驗收工作進行抽查。

六、項目竣工驗收合格后，由省級竣工驗收部門簽發竣工驗收證書，作為我部或各地方環保部門發放危險廢物經營許可證的重要依據。

七、項目法人單位對項目的資金籌措和管理、施工建設、技術方案、設備采購以及建成后的設施運行等全過程負責。中國環評吧網

對于未經批準擅自變更項目建設規模和建設內容、投資嚴重超批復概算、挪用建設資金的，由國家有關部門追繳違規資金，并根據國家相關規定對責任單位和個人予以處罰。情節嚴重的，依法追究相關單位和人員的責任。

對于存在工程、技術質量問題和試運行后污染治理效果不能滿足設計要求的，應立即采取措施，責令限期整改。屬重大技術質量事故的，依法追究相關單位和有關人員的責任。

八、竣工驗收部門的工作人員在竣工驗收工作中徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守、索賄受賄的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

附件：?全國危險廢物和醫療廢物處臵設施建設規劃?項目竣工驗收指導意見 中國環評 附件：?全國危險廢物和醫療廢物處臵設施建設規劃?項目竣工驗收指導意見

一、為加強?全國危險廢物和醫療廢物處臵設施建設規劃?（以下簡稱?規劃?）確定的危險廢物和醫療廢物集中處臵設施建設項目（以下簡稱“建設項目”）的管理，規范建設項目竣工驗收工作，全面考核項目建設情況和資金使用情況，保證工程質量，根據?建設項目（工程）竣工驗收辦法?和?建設工程質量管理條例?等有關規定，結合建設項目的實際情況，特制定本指導意見，以供?規劃?內建設項目竣工驗收時參考。

二、本辦法所指竣工驗收，是指建設項目完成各單項工程的交工驗收，經試運行，完成環境保護驗收（“三同時”單項驗收）、安全衛生、消防及工程檔案等專項驗收工作后，投入正式使用前，對工程建設質量、國家和行業工程標準執行情況、設計執行情況、工程建設管理制度執行情況、資金使用情況等事項進行的全面檢查驗收，以及對工程設計、施工、監理等工作進行綜合評價的活動。竣工驗收是建設項目投入正式運行的重要前提條件。竣工驗收工作，應做到公正、科學、規范。

三、環境保護部直接組織實施的規劃內能力建設項目由環境保護部組織驗收，地方組織實施的項目由所在地省級環保部門會同發展改革部門（以下簡稱“省級竣工驗收部門”）聯合組織驗收，其中省級危險廢物處臵中心的驗收方案應報環境保護部審批。

四、竣工驗收的主要依據有：國家和環境保護部頒布的相關法律、法規、規章、工程技術規范、污染物排放標準、污染控制標準、現行施工技術驗收規范；建設項目的批準、備案文件，包括環評和可研的批復、技術復核報告、資金下達計劃、初步設計批復、概算批復、開工報告、建設工程規劃許可證、土地使用證及其他有關批準文件；建設項目的設計文件，包括初步設計、施工圖設計、設計變更以及概算調整等文件；施工質量保證和施工質量控制文件；主要設備技術規格或說明書；各項經備案的招標文件、評標報告、中標通知書以及合同文本等。從國外引進新技術的建設項目，還應依據簽訂的合同和國外提供的設計文件等資料進行驗收。

五、建設項目法人單位（以下簡稱“法人單位”）應按照?建設工程質量管理條例?等規定及時組織設計、施工、設備供應、監理等單位進行各單項工程的交工驗收。

六、各單位工程全部交工驗收合格后，法人單位應及時向所在地省級環境保護部門提出試運行申請。建有焚燒設施的，試運行申請應包括試焚燒計劃等內容。

七、省級環境保護部門應自接到試運行申請之日起30個工作日內，對建設項目進行現場檢查，并做出申請批復，批準其試運行期限、試運行期間收集范圍和處臵種類。申請批復應同時報送上一級環境保護主管部門備案。法人單位應在批準的范圍內進行廢物的收集處臵工作。

現場重點檢查主體工程設施以及環境保護設施是否按復核報告和設計文件的規定完成全部建設內容和建設規模，聯動試車結果是否符合設備技術文件的要求，在線監測系統是否有效、是否與相應環保主管部門聯網，是否具備危險廢物收集運輸和安全貯存能力，以及應急管理制度、應急設施是否健全到位，涉及生產安全的安全、消防等單項驗收是否已完成。

八、試運行期間，法人單位應按?建設項目竣工環境保護驗收管理辦法?的有關規定向項目環評審批部門及時申請環境保護驗收。對于運行性能良好的設施，工程竣工驗收時可以采用環境保護單項驗收監測數據。

九、自獲得試運行批準之日起算，試運行期限原則不超過一年。法人單位應在試運行期結束時確保所有專項驗收已按照國家有關規定完成，竣工決算報告應經財政部門審查和審計部門審計。

十、法人單位應在試運行期滿1個月內向竣工驗收部門提出竣工驗收申請，提交申請報告、申請材料等申請文件。對不能按期申請竣工驗收的，應當向竣工驗收部門提出延期申請，延長期限一般不得超過2個月。法人單位同時還應申請延長試運行期。對延期后仍不能按期申請竣工驗收的，竣工驗收部門應當予以通報或者警告。

十一、建設項目竣工驗收應當具備以下條件：

（一）批準的投資計劃文件、初步設計文件中規定的建設內容全部完成，符合建設規模、工藝技術要求，滿足使用功能要求；

（二）施工單位對工程質量自檢合格，監理單位對工程質量評定合格，工程質量監督機構對工程質量檢驗合格；

（三）各單位工程交工驗收合格；

（四）試運行符合設計要求，運行情況正常。其中，焚燒系統應有三次以上在設計工況下連續72小時穩定運行的工藝運行記錄和污染物排放監測記錄，其他處理系統應有兩次以上運行工藝記錄和污染物排放監測記錄，以充分證明設施建設符合設計要求，能夠滿足設施運行所需要的性能和質量要求以及安全、環保要求；

（五）危險廢物貯存和處理處臵設施、設備及配套的污染防治設施符合國家或者地方環境保護標準和安全要求，有與所經營的危險廢物類別相適應的處臵技術和工藝；

（六）供水、供電、道路、排水、供氣等公用設施具備投入生產的條件；

（七）環境保護設施、安全衛生設施、消防設施等已按照設計要求與主體工程同時建成，通過有關專項驗收；

（八）竣工檔案資料齊全，通過專項驗收；

（九）竣工決算報告編制完成，通過財政部門及其委托機構的審查，通過審計部門及其委托機構的審計，審計報告無保留意見；

（十）運行管理部門和人員已落實到位；

（十一）工程竣工總結報告編制完成。

（十二）法人單位向項目所在地竣工驗收部門提出竣工驗收申請后，竣工驗收部門應當在收到申請文件之日起15個工作日內對建設項目是否符合竣工驗收條件進行審查，提出審查意見。審查不合格的，提出限期整改意見，直至整改結果符合條件。

十三、竣工驗收申請文件主要包括：

（一）竣工驗收申請報告；

（二）工程竣工總結報告。報告應全面反映工程建設的主要內容和相關情況，報告格式及內容要求詳見附一；

（三）設計、施工、監理等單位的工作報告以及質量監督單位的工程質量檢驗意見，工作報告格式及內容要求詳見

（四）試運行報告（附工藝運行記錄、試焚燒報告、環境監測記錄）；

（五）環境保護、安全衛生、消防、檔案等主管部門的單項驗收意見；

（六）工程檔案資料目錄（包括各項招投標資料、監理報告、項目建設單位組織的工程質量驗收報告等）；

（七）竣工決算報告（包括財務決算表和財務決算說明書）和審查、審計報告；

（八）批準、備案文件。主要包括環境影響評價批復文件、可行性研究報告批復文件、投資計劃文件、初步設計和概算批復、土地使用證書、施工許可證、水電氣等供應證明（協議）等。

十四、竣工驗收申請文件一式四份，分別向環境保護部門和發展改革部門提交兩份。工程項目單位、設計單位、施工單位、監理單位、質量監督機構應當對各自提交文件的完整性、真實性和有效性負責。

十五、竣工驗收部門應組織有關行政主管部門、工程、技術、經濟等方面的代表和專家組成竣工驗收委員會，具體負責竣工驗收工作。竣工驗收委員會組成人數應為單數，專家人數不少于5人，且不低于總人數的三分之二，應具備與驗收內容相應的專業背景知識和經驗。與項目建設和運行相關的人員均應回避。

十六、建設項目法人單位、設計單位、施工單位、監理單位、工程質量監督單位以及主要設備供貨單位、水文地質勘察單位、環境影響評價單位、環境保護驗收監測單位等應參加并配合竣工驗收工作，其他參加單位可根據項目需要確定。

十七、竣工驗收委員會應根據上報的申請文件明確竣工驗收程序、日程安排、人員分工，確定竣工驗收的主要內容、重點和方法。

十八、竣工驗收時，應對工程建設質量、國家和行業工程標準執行情況、進度管理、合同管理、資金管理以及設計、施工、監理等工作進行全面、綜合評價。重點對技術復核和投資計劃確定的建設規模、工藝技術路線、建設標準和建設內容的執行情況，工程施工與設計要求的一致性，招投標合法性和有效性，國家相關污染控制標準和行業工程技術規范執行的符合性，工程建設質量和功能的有效性，國債資金使用的合法性，征地及拆遷安臵補償落實情況，法人單位、施工、監理質量保證體系的有效性，項目資金到位及使用情況等進行檢查和核查。對試運行和單項驗收中發現的影響項目運行的嚴重設計問題，也可以作為重點驗收內容。

十九、焚燒系統現場檢查重點包括：試焚燒過程記錄和評估情況；工藝操作參數控制范圍是否符合運行規定，自動控制系統是否穩定、有效，尾氣處理系統能否達到國家排放標準要求；在線監測系統能否有效運行，焚燒后產生的飛灰是否安全貯存；應急處理系統是否完善、有效等。

安全填埋系統現場檢查重點包括：廢物穩定化/固化是否已建立有效的配比測試工作制度；工程建設內容是否完整、符合要求；環境影響評價批復和水文地質勘察提出的要求是否落實；施工質量保證體系是否完善、有效；施工記錄和監理記錄是否齊全、完整和規范；防滲系統材料是否有質檢合格證明材料，工程材料質量是否符合設計和國家有關標準的要求，防滲層鋪設完整性等。

二十、出現下列情況之一時，竣工驗收不能通過：

（一）各建設內容與國債批準文件、技術復核文件、環境影響評價文件批復要求、初步設計批復文件要求的建設規模、工藝技術路線、建設內容較大出入，未經有關部門批準；

（二）建設內容和標準與國家有關技術規范、標準等不符，項目有較嚴重的缺陷或問題，致使主體工程和設備不能正常運行，無法保證國家和行業有關標準的實現；

（三）不符合國家招投標法的相關規定，主要設備和材料供貨質量差，不能滿足工程運行需要；

（四）未按設計文件及變更設計文件施工；

（五）施工單位和監理單位應有的工作記錄遺漏較多，無法保證施工質量；

（六）運營管理保障措施和應急設施不健全，直接影響設施安全運行；

（七）拆遷安臵補償工作未完成，安全防護距離內仍有居民或其他環境敏感目標；

（八）項目建設和試運行期間有違法行為、環境污染事故、污染排放不達標等情況發生且尚未解決。

二十一、竣工驗收應采取現場會議形式，可按下列程序進行：宣布竣工驗收委員會成員組成；聽取法人單位和參建單位的工作匯報；查閱工程檔案、財務賬目及其他相關材料；現場檢查、核查項目建設和運行情況；分組討論和進一步審查資料；匯總分組意見并進行充分討論研究；形成竣工驗收會議紀要和竣工驗收鑒定書；宣布竣工驗收意見。

二十二、竣工驗收意見分為建議通過和建議不通過兩種情況。竣工驗收委員會中的專家對其專家意見負責。竣工驗收部門根據竣工驗收委員會的驗收意見決定項目是否通過竣工驗收。

二十三、對建議通過的項目，竣工驗收委員會應將會議材料報送竣工驗收部門。推薦通過但仍然留存的問題，由竣工驗收委員會提出限期整改要求。竣工驗收部門收到法人單位的整改報告并審查通過后，對建議通過的項目作出批復，簽發工程竣工驗收證書。

二十四、對建議不通過的項目，竣工驗收委員會應向法人單位充分說明原因，提出整改要求和建議，并報竣工驗收部門。法人單位應落實整改要求，上報整改報告。整改工作直至滿足要求后，按程序簽發工程竣工驗收證書。

二十五、根據整改問題的性質和整改報告，竣工驗收部門決定是否需要重新組織現場驗收。重新組織現場驗收、審查整改報告時，應邀請原竣工驗收委員會中持否定意見的主要專家參加。

二十六、工程未經竣工驗收或竣工驗收不通過的建設項目不得投入正式運行。

二十七、竣工驗收完成后，法人單位應按國家有關規定及時辦理檔案、固定資產交付使用等手續，加強固定資產管理。

二十八、法人單位應在竣工驗收批復后30個工作日內辦理產權登記手續。未經產權登記的項目，不得交付使用。

第五篇：關于調整員工工作時間的通知 2

關于員工工作時間通知

為了更有效安排、利用時間，同時便于員工調整個人生活休息狀態,提高工作效率,自2014年3月1日起實施大小周輪休制，如2014年3月1日--3月8號上班6天為小禮拜，2014年3月9日--3月14日上班5天為大禮拜，以此類推交替。以下是上班時間：

早晨上班時間：8:30-12:00 中午休息時間：12:00-13:15 下午上班時間：13:15-17:00 以上通知即日生效，請各部門文員及時通知。

人力資源部 2014年3月7日