第一篇：精細化管理動員大會講話稿

精細化管理動員大會講話稿

各位同事：

今天，我們在這里召開精細化管理工作動員大會，旨在提高廣大員工對精細化管理的認識，讓公司全體員工明晰開展精細化管理工作的作用和重要意義，營造推進精細化管理的濃厚氛圍，引導全員參與到精細化管理工作中，迅速深入推進精細化管理工作的開展。我主要講以下四點：

一、什么是精細化管理

現代管理學認為，科學化管理有三個層次：第一個層次是規范化，第二層次是精細化，第三個層次是個性化。精細化管理是建立在常規管理的基礎上，并將常規管理引向深入的關鍵一步。

實現精細化管理，首先大家要認識到，精細化管理是一種管理理念、管理模式和管理文化。它是源于發達國家的一種企業管理理念，是建立在常規管理的基礎上，并將常規管理引向深入的基本思想和管理模式，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標從而提高企業整體效益的管理方式。

其次大家要知道精細化管理的特征與方法。精細化管理包含了“精、準、細、嚴”四個方面特征：精是做精，求精，追求最佳、最優；準是準確、準時；細是做細，具體是把工作做細，管理做細，流程管細；嚴就是執行，主要體現對管理制度和流程的執行與控制。精細化管理的方法是：復雜的事情→簡單化；簡單的事情→流程化；流程化事情→定量化；定量的事情→信息化。

二、推行精細化管理的作用和重要意義

精細化管理的本質意義在于它是一種對戰略和目標分解細化和落實的過程，是讓企業的戰略規劃能有效貫徹到每個環節并發揮作用的過程，同時也是提升企業整體執行能力的一個重要途徑。企業管理更重要的是以實現提高企業運營績效為目的，實現這一目的的手段就是要向科學管理要效益、要能力。要全面、協調和可持續發展，必然要求企業有強大的執行能力和高超的運作水平，所有這些都依賴于精細化管理的強大支撐。為什么要開展精細化管理這項工作，主要基于以下三個方面的考慮：

1、開展精細化管理，是公司超越競爭對手適應激烈競爭市場環境的必然選擇。

隨著行業競爭的不斷加劇，精細化管理將成為公司生存和發展的基本條件，面對越來越多、越來越強的競爭對手，保持公司的競爭力將越來越重要，將公司做強做大是一個必然的發展方向。雖然影響公司贏利的因素很多，但內部管理依然是一個最重要的因素。如何洞察市場的變化、如何確定應對的方針、如何擴大自己的利潤源、如何減少企業的成本等都是可以通過提升管理質量來加強的。公司只有不斷地深化精細化管理，提高應變能力，規劃好每一分錢、用好每一分錢、賺到可以賺到的每一分錢，才能健康穩定的發展，才能在現在和未來的競爭中立于不敗之地。

2、開展精細化管理，是改善公司當前生產經營現狀的重要手段。

推行精細化管理，實踐精細化管理，完善精細化管理，是解決公司生產經營管理工作中存在的細節問題，順利完成公司生產經營目標的重要手段。目前公司存在的“三高一低”現象即高電耗、高料耗、高煤耗、低價格，要反向轉換，做到新“三高一低”：即高產量、高效率、高效益、低成本，公司上下員工必須齊心協力，落實精細化管理，重要的就是結合我們公司的實際，找準關鍵問題、薄弱環節，扎實推進，每個階段都要按照相關要求完成規定任務，明確改進目標和措施，把“精、細、實、嚴”落實到的每個環節，建立起比較完善的精細化管理制度和管理模式，對每一個崗位，每一項工作進行標準化、規范化、具體化、數據化、格式化，努力實現精細化管理在公司發展中的功能、效果、作用。同時，我們也要清醒地認識到，在實施精細化管理的過程中，最為重要的是要有規范性與創新性相結合的意識。“精細”的境界就是將管理的規范性與創新性最好地結合起來，從這個角度來講，精細化管理是企業持續健康發展的基礎。

3、開展精細化管理，是優秀企業的管理理念。

分析當今世界優秀企業的成功之路，會發現優秀企業的管理和經營都細致入微，精益求精。老子云：“治大國若烹小鮮”，只有精細的管理和營銷才能孕育出盡善盡美的產品和服務——這是企業做強做大的真諦。

細致量化的管理是企業成功的基因。在成熟的市場中不能指望暴利，善于經營的企業總是在低利潤空間中通過精細管理降低成本。運營良好的企業歷來主張從神經末梢衡量管理，從精細管理中獲得利潤，尤其在當前市場競爭越來越激烈、利潤空間逐漸縮小的情況下更是如此。競爭優勢歸根結底是管理的優勢，而管理的優勢則是通過點點滴滴匯集而成，并通過一招一式體現出來。德魯克在《卓有成效的管理者》一書中說：“管理好的企業總是單調無味，沒有任何激動人心的事件。那是因為凡是可能發生的危機早已被預見，并已將它們轉化為例行作業了。”大起大落必然會損傷企業的元氣，沒有激動人心的事發生，說明企業運行過程中時時處于正常狀態，而這只有通過幾十年如一日的嚴格訓練才能做到。無論多么宏偉的工程，多么龐大的企業，其管理最終都要落實到每一個具體環節上，從細微之處加以完善，才能形成勢不可擋的真正優勢。在戰略方向正確的前提下，細節決定成敗。

三、開展精細化管理工作的重點任務

精細化管理不是一場運動，而是持續改進，不斷精化的過程，是自上而下的積極引導和自下而上的自覺響應，是一種日常的管理模式與管理實踐。要真正把精細化管理落到實處，抓出成效，重點明確以下三個方面的任務：

1、以規范化、標準化為核心，進一步夯實企業管理基礎工作。

各部門要把夯實基礎工作作為精細化管理的首要任務，提高基礎管理的標準化、規范化水平。要對部門職能、崗位職責、業務流程、規章制度等進行全面的梳理與修訂，掃清管理中存在的死角和盲區。要逐一建立起各項具體工作科學量化的工作標準，各崗位各工種建立起簡練方便的操作標準，形成規范化作業。要不斷提高規章制度管理水平，做到職責清楚、管理到位，保持規章制度的時效性、科學性、可操作性。

2、以增創效益為核心，提升產品綜合競爭優勢。效益是企業發展的基礎，是企業做強做優的有力支撐。當前公司全員全方位精細化管理的重要任務之一，就是向管理要效益，挖掘出成本、費用潛力，挖掘出營銷潛力，創造“真金白銀”的效果，提升公司產品綜合競爭優勢。首先，各部門要把挖潛增效作為精細化管理的主線，把經濟效益作為開展精細化管理的最重要評價標準。要結合當前經濟形勢和工作實際，以降低成本、優化庫存資金占用等重點工作為切入點，進一步挖掘成本、費用潛力。其次，要建立精細化的營銷機制，細化品種規格效益排序分析，強化高效益品種研發，優化產線品種定位，提升直供直銷比例，落實“以效定銷、以銷定產”；不斷優化采購渠道，統籌物流資源，大幅度降低采購物流成本。最終依靠精細化的營銷強化產品的低成本、高性價比競爭優勢，提升產品創效水平。

3、以提高執行力為核心，加強員工隊伍建設。

精細化工作是一項持久工程，推動精細化工作，就必須加強員工隊伍建設。我們常說，事在人為。每一項工作的落實，每一件事情的辦理，人是關鍵因素，隊伍是核心力量。要充分認識到隊伍建設的重要性，加強人才培養，注重引才聚智，發揮員工的能動性，調動員工的積極性，激發員工的創造力，把廣大員工打造成為推動精細化工作的核心力量。一是要強化企業文化落地工作，將企業愿景與員工個人成長密切聯系起來，從而形成精細化管理文化，將精細化管理變成員工自發自覺的愿望和行動。二是要對員工提供職業生涯輔導，幫助重點員工明確生涯愿景、職業定位、發展方向、行動計劃。三是建設人才隊伍發展通道，建立科學的薪酬體系和激勵機制，使員工有明確清晰和暢通的成長預期。四是進一步完善員工培訓，建立健全分層培訓體系，實施內部師資與社會機構相結合的培訓方式，全面提升員工隊伍素質。五是進一步完善績效考核評價體系，突出業績指標，將績效評價作為激勵員工投身精細化管理的重要手段，充分激發員工行動力。

四、對公司開展精細化管理工作提三點要求

1、牢固樹立“三種意識”，順利推進精細化管理工作開展。各級管理者要深刻認識到企業管理只有對領導人依賴越來越弱化，對制度依靠越來越強化，才能將企業意志貫徹到底，執行到位；全體員工要深刻認識到推進精細化管理，既是企業將永續經營目標體現在縱深基礎管理和適應環境變化的模式化力量，也是個人將實現自身價值體現在崗位成才和運營流程中的人本化力量。因此，在精細化管理工作中，要牢固樹立“三種意識”。一是樹立規則意識。推進精細化管理的過程就是與粗放型管理做斗爭的過程，實質上就是規范管理行為，推動執行力。粗放的作風來自于各級管理長期形成的習慣，所以既要注重建立可行的管理機制，用機制的力量去消除部分員工的惰性和推進精細管理，又要注重在公司中樹立一種規范的管理行為和嚴謹的執行精神，讓每一個職能管理的觸角都盡量深入到生產一線去指導和服務，對制度嚴格執行，對過程嚴格控制，對違規嚴格處罰，對每一個環節都不留情面地一抓到底，做到持之以恒，持續改進，從而提升公司的競爭力。

二是樹立細節意識。細節反映一個公司的作風和境界。推進精細化管理，就是要研究和關注細節，深入、執著地追求細節的完善。從公司安全管理工作來說，安全管理中任何一個細節不到位或出問題，都可能成為釀成重大安全事故的根源。標準是安全的根基，在安全管理中把標準化作業的落實作為首要任務來抓，每一個標準，每一項作業，都是安全這盤棋上的一個棋子，不容忽視。通過精細化管理，嚴格細化標準，能夠使各項精細化管理滲透到每一個管理環節的“縫隙”，使得不同崗位的員工按照各自標準操作，減少了工作的盲目性和隨意性，避免諸多安全隱患。在安全生產管理上有一條著名原理叫“海恩法則”，它指出: 每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。“海恩法則”主要強調兩點：一是事故的發生是量的積累的結果；二是再好的技術，再完美的規章制度，在實際操作層面都無法取代人自身的素質和責任心。

這也是我不斷強調各級管理要始終牢固樹立責任意識的主要原因。作為管理者就應該見微知著，不斷細化各項制度和措施，包括服務質量、安全生產、產品品牌和經濟效益等，如果輕易地放過這些細節，就無法實現管理的精細和效益的雙贏。

三是樹立系統意識。精細化管理的每一個環節都是相互鏈接的，如果前一個流程不精細，后一個流程就可能跟著出現問題，甚至可能出現管理鏈條斷裂。如果沒有每一個職能部門、每一個班組、每一個員工的協作，沒有公司整個管理系統的互動，是達不到預期目標的。所以建立公司內部整體良性互動、部門協作的精細化管理機制，不僅要求系統內橫向、縱向都要信息暢通、眾脈貫通，而且還要求每一個環節都要精細到位，各生產班組之間、各部門之間、公司與外部各單位之間、員工與員工之間都必須提倡協作精神，主動配合，高質量地聯合協作，形成利益共同體，從而就能使企業實現高效運轉。

2、加強組織紀律，確保精細化管理落實到位。

嚴肅的組織紀律是一切工作優質完成的基礎和保證。推行精細化管理是當前我們公司應對當前復雜多變的市場環境現實需要，是企業實現永續經營的內在要求，是提高市場競爭能力，推動企業做強做優、建設一流企業的有力保障。因此，精細化管理是當前和今后一個時期企業管理的核心工作。為確保精細化管理的有效推進，并取得預期效果，各部門要進一步加強組織紀律，公司全員要始終做到公司規章制度明令禁止的事情不為，有損企業利益的事情不為，違背精細化管理要求的事情不為。公司將進一步加大監督檢查和懲處力度，對落實不力、違反規章制度的部門和人員，將按規定進行處理和處罰。

3、提高團隊和管理人員素質，提升管理質量。

提高團隊的管理素質是提升管理質量，推進精細化管理的必然要求，一個團隊的綜合能力被比喻為木桶理論，木桶中能裝多少水并不取決于較長的木板，而是取決于最短的木板，也就是說團隊的能力高低是由最低素質的團隊成員決定的，提高團隊素質關鍵是要提高每一位成員的工作能力。因此，在推行精細化管理的過程中，要把提高管理人員素質、補齊團隊“短板”作為一項基礎性工作來抓，只有這樣才能不斷提升工作質量，使精細化管理的措施和要求真正落到實處，滲透到各項具體工作和關鍵環節之中。在推行精細化管理過程中，各級管理要不斷提高自身五個方面的能力。

（1）提高矛盾化解能力。推行精細化管理，管理人員要帶頭執行，率先示范，為精細化管理提供決策支持，創造良好的環境。這就要求各管理人員要帶頭樹立求真務實的作風，積極采取一切行之有效的措施，使各項工作落到實處。要敢于正視難題、知難而進，善于運用科學理論分析和解決問題。當工作中出現重大問題和復雜矛盾時，要沉著應對，多謀善斷，及時提出正確的見解和主張，找準解決問題的突破口，以得力的舉措化解難題，打開工作局面，在推動全局工作中真正起到“主心骨”的作用。

（2）提高開拓創新能力。推行精細化管理需要樹立新的思維方式和工作的創新意識，要堅決打破傳統粗放式管理的思想觀念和制度壁壘。因此，各級管理人員要提高自身的開拓創新能力。創新包括觀念創新、機制創新、制度創新、管理創新等，其中首要的是觀念創新。在推行精細化管理的過程中，危害最大的并非四肢不勤，而是思想僵化或只說不練，是一部分管理人員守舊思維的強大慣性。在這里我特別強調，要以改革創新精神去引領思路創新和方法創新，以創新的思維去貫徹各項制度和落實管理模式，去重新審視現有的管理機制、管理流程、管理方法和管理手段，并不斷總結經驗教訓，推進精細化管理在各個層面上落實。

（3）提高科學決策能力。推行精細化管理需要正確的工作導向、科學的標準和全面的流程，因此，各級管理人員要提高科學決策能力，要利用多種形式，認真學習和借鑒成功企業決策和管理的優秀成果，剖析公司當前存在的許多深層次矛盾和問題。根據市場經濟法則，注重公司執行力建設，融合先進的管理文化，抓住人力資源、市場營銷、成本核算、資金運作等管理重點，不斷創新管理理念，完善管理制度，提升管理效果，提高管理水平，確保企業高質量運行、高速度推進、高效益發展。

（4）提高高效執行能力。推行精細化管理，關鍵在于執行。各級管理人員要把打造執行力作為精細化管理的核心工作，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成認真負責、埋頭苦干、雷厲風行、追求卓越的良好習慣。

（5）提高民主管理能力。精細化管理是一個系統工程，不是個別部門、個別人能夠完成的，必須擴大工作覆蓋面，鼓勵全體員工廣泛參與，因此，各級管理人員要繼續牢固樹立“以人為本”的思想，保證廣大員工的知情權、參與權和監督權，發揮廣大員工的聰明才智，挖掘每個員工的內在潛能。大膽使用先進的企業管理方式，提升民主管理能力，以開放的心態、寬廣的胸懷積極鼓勵、支持員工的各種創造性勞動，集納群體智慧以取得公司生生不息、源源不斷的內在驅動力。

精心是態度，精細是過程，精品是成績。工作的精細化增添職工生存籌碼，管理的精細化提升公司競爭力。因此推行精細化管理是公司和員工雙贏的一項管理機制。通過召開這次大會我們要統一認識，認清形勢，堅定信心，迅速行動起來，深入推進精細化管理工作的開展，不斷促進公司的健康發展，公司在發展的同時也將為廣大員工的生存發展提供更為廣闊的平臺。

第二篇：網格化管理_動員大會講話稿

石道鄉“網格化管理”誓師動員會講話

同志們：

今天，我們在這里召開全鄉“網格化管理”動員會，主要任務是深入貫徹落實以構建“網格化管理”工作體系為載體的“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制，為確保此項工作有序開展，取得實效，結合石道實際，我就工作的開展提出以下幾點意見和建議。

一是統一思想，把握內涵。“網格化管理”是推動社會管理創新工作的重要內容。是以網格為基本管理單元，完善鄉、村、組管理網絡，整合優化各類職能部門服務資源，推動服務重心下移，進而為群眾提供面對面、點對點、個性化、精細化的優質服務。通過這項工作的開展，努力在基層建立全覆蓋、全方位、全過程的動態管理服務機制。依托網格化管理信息平臺這一綜合管理服務系統，提高公共管理、綜合服務的效率。

二是明確目的，強化落實。努力做好七項重點領域問題排查。市駐村工作隊、市直包村、各網格長、村兩委成員、黨員、積極分子、志愿者服務隊等相關人員都要發揮自身積極作用，實時采集上報網格內發現的各類情況、問題，點對點、面對面地為群眾提供服務，實現聯系群眾全覆蓋、服務群眾經常化，從而達到“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制建設的目的。三是突出重點，有序推進。為群眾提供多元化服務是網格管理服務團隊的關鍵，要通過突出工作重點，確保網格化管理工作平穩有序進行。在開展經常性聯系走訪的同時，各村、各單位要根據實際需要，每月確定聯系和服務主題，使網格管理服務團隊在聯系過程中“去有目的，來有問題，后有反饋”，變被動聯系為主動服務，使聯系服務更具有針對性和有效性；正確處理全面聯系和重點聯系關系，對網格內的特困群體和弱勢群體等對象，落實專人結對聯系，幫助他們解決困難和問題。

四是突出特色，確保實效。網格管理服務團隊要在實際工作當中突出與群眾面對面溝通交流，定期進行集中性走訪。集中性走訪要帶著目的，帶著服務主題，既體現服務，更要有管理、教育、宣傳的內容，通過與群眾的廣泛交流，密切關系、增進感情、了解民意。

五是總結經驗，不斷完善。網格化管理服務工作是一個新課題、新事物，是一項動態的工作處理與反饋機制，有許多新情況、新問題需要研究解決，在工作中要不斷總結新經驗，解決新問題，全面提高網格化管理服務水平。要注意學習借鑒別人好的經驗和做法，把貫徹上級指示精神與本單位實際結合起來，把推進網格管理服務工作與加強新型城鎮化建設結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，注意總結新經驗，有針對性地解決新問題，不斷完善管理機制，努力開創我鄉網格化管理工作的新局面。

六是明確職責，通力合作。網格化管理工作涉及面廣、涉及單位多、可操作性強。各村、各單位要加強領導，明確責任，落實任務，通力協作，密切配合，扎扎實實做好各種基礎性工作，不斷提高管理服務水平，實現管理服務制度化和規范化，切實做到“服務下沉，條塊融合”。

同志們，當前，如何在我鄉經濟社會發展過程中準確把握群眾需求的多樣性、群眾利益的多元化；妥善協調化解各類矛盾糾紛、維護社會穩定；通過提供有力的公共服務，推進以改善民生為重點的社會建設；提升基層黨組織凝聚力和戰斗力，鞏固黨的基層執政基礎，已成我們當前需要面對和解決的關鍵問題。“網格化管理”是堅持科學發展、完善社會管理與服務的一個具體實踐，是堅持和諧發展、促進社會持續穩定的一個制度創新，是改善民生、加強基層組織建設的一個有效載體。

網絡化管理“堅持依靠群眾，推進工作落實” 長效機制意義重大，影響深遠。各村、各單位要以高度的責任感和使命感，深入群眾，全力以赴地投入到工作中去，開拓創新，扎實工作，確保順利實現社會化管理服務創新的工作目標。讓我們始終保持昂揚向上的精神狀態、敢于擔當的工作態度、求真務實的工作作風，在網格化管理中爭一流，在機制改革中創新路，在應對挑戰上出實招，在推動落實上下功夫，努力開創和諧石道新局面，推動全鄉經濟和社會事業快速健康發展。

第三篇：動員大會講話稿

動員大會講話稿

同志們：

根據《XX區教體局第三批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案的通知》的安排和部署，我校黨支部今天召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，表明我校的學習實踐活動正式啟動。為切實開展好學習實踐活動，確保學習實踐科學發展觀活動深入開展并取得實效，有力推動我校又好又快地發展，我代表學校黨支部提出以下貫徹意見：

一、統一思想認識，增強開展學習實踐活動的責任感和緊迫感

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是繼“三講”、“三個代表”等重要思想學教活動和共產黨先進性教育之后，又

一次在全黨范圍內開展的重要教育活動，也是黨的十七大作出的重大戰略部署。市委、區委及區教體局黨委對這次學習活動非常重視，要求全體黨員同志積極響應、快速行動，要認真學習領會中央、省委和各級黨委的部署精神，緊密聯系我校實際，與學校教育工作結合起來，充分認識開展學習實踐活動的重大意義，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委和區委的決策部署上來，統一到區教體局黨委的具體要求上來。

一要認識開展學習實踐活動，是全面貫徹落實十七大精神的重大舉措。

黨中央的十七大報告對科學發展觀進行了全面、深刻的論述，貫徹落實十七大精神，最重要的就是要深刻理解和全面把握什么是科學發展觀，科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求是什么，如何用科學發展觀武裝頭腦來指導實踐、推動工作。十七大報告提出的“優先發展教育”是教育發展難得的機遇，我們要抓住機遇，深入學習，推動

我校教育水平的發展。

二要認識開展學習實踐活動，是加強學校領導班子執政能力建設和提高教師隊伍素質的現實要求。

學校領導班子和黨員干部是學校管理和教育教學的骨干力量，領導班子能否帶頭深入理解、認真實踐科學發展觀與我校教育教學質量能否健康持續發展直接相關聯。全校領導班子、黨員教師要深入學習實踐科學發展觀，并自覺應用科學發展觀分析和解決學校的實際問題，提高我校在教育教學發展上的辦學水平。

三要認識開展學習實踐活動，是我校努力辦好人民滿意教育的迫切需要。

盡管我校近年來在教育教學質量上一直穩步提高，但離人民群眾對優質教育、均衡發展的需求還有一段距離。學校內部的管理水平、發展的協調性等都不同程度存在一些問題，這些問題也就要求我們在學習貫徹落實科學發展觀的活動中加以逐步解決，所以，我們要

保質保量地完成市委、區委和區教體局黨委提出學習實踐科學發展觀任務，爭創先進，把科學發展觀擺到重要位置，認真抓好抓實，確保取得實效。

二、準確把握學習實踐活動的目標任務，扎實開展學習實踐活動

區教體局黨委《關于XX區教體局第三批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案的通知》，對全區開展學習實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟都提出了明確要求。

1.明確學習實踐活動的指導思想。

我校的學習實踐活動將在區教體局黨委提出的指導思想下，以“深入學習實踐科學發展觀，努力構建網絡環境下的教學與管理體系，促進市二小更好更快地發展”為活動主題，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，進一步解放思想、實事求是、改革創新，扎實開展我校學習實踐科學發展觀活動。

2.明確學習實踐活動的目標要求。

我校必須深入理解和認識區教體局黨委提出的學習實踐科學發展觀的目標要求，即一是要在思想認識上有新的提升，二是在解決問題上要有新成效，三是在創新機制上要有新突破，四是在促進發展上有新作為。

3.明確學習實踐活動的基本原則。

一是堅持解放思想，二是堅持正面教育為主，三是始終突出實踐特色，四是牢固堅持群眾路線，五是著力解決突出問題。

4.明確學習實踐活動的方法步驟。

這次學習實踐科學發展觀活動從9月初開始，2009年12月底結束，分為三個階段六個環節，學習調研、分析檢查、整改落實，邊學習、邊整改，要把查找問題、研究問題、解決問題貫穿始終。所以，在學習實踐過程中，要注意學習調研要入腦入心；分析檢查要刻骨銘心；整改落實要立說立行；回頭看要堅持不懈。

三、注重學習實踐活動實效，切實

推動各項工作全面發展。

一是要加強學校管理，進一步規范教師的從教行為，解決不規范行為的問題。二是要繼續加強師德師風建設，提高我校教師的主觀能動性，解決部分教師敬業精神不強、奉獻意識不足的問題。三是要切實加強素質教育，提升教育教學質量，促進學生全面發展，我們要在保證教育質量的前提之下，處理好培養學生創新精神、實踐能力、科學和人文素養、審美情趣以及心理健康等與提高學生智育水平之間的關系，避免出現“高分低能”的現象。四是要加強平安校園、和諧校園、特色學校建設，全校師生要齊心協力地貢獻自己的力量，提煉并打造出學校新的辦學特色。

二是通過學習實踐活動，切實辦好讓群眾滿意的教育。

學習實踐科學發展觀活動不是看我們開了多少會，做了多少表面文章，關鍵就是要看我們解決了多少問題，做了多少實事。我們要按照我校教育教學

工作的總體思路，以實實在在的教育教學成績拿給人民群眾看。

四、加強活動組織領導，確保學習實踐活動有序推進。

一要加強組織領導，層層抓好落實。

學校已成立學習實踐科學發展觀活動的領導小組，由陳治軍校長任組長，陳寶平副書記、杜才寶副校長和王昌元副校長為副組長，下設辦公室，對此次活動提供組織保障。

二要堅持統籌安排，做到兩不誤、兩促進。

我們學校要堅決執行統籌安排，做到學習與教學工作正常開展兩不誤、兩手抓，思想認識與教學工作兩促進。

三是學校搞好宣傳引導，營造學習實踐的濃厚氛圍。

要強化輿論宣傳和引導，宣傳科學發展觀的科學內涵，精神實質和根本要求，要及時宣傳報道我校，學習實踐活動的進展，經驗和成效，在校園網上開

辟“深入學習實踐科學發展觀”專題主頁，交流學習體會，報道學習動態，信息。

總之，我們要把此次深入學習實踐科學發展觀活動當成是對我們領導班子、黨員干部和全校教師的一次深刻的教育，以此來推動學校工作再上新臺階。

第四篇：動員大會講話稿范文

大方縣住房和城鄉建設局作風建設年

動員大會講話稿

（李朝華）

為切實推動作風建設活動深入開展，達到預期目標，這次作風建設活動在全局范圍內所有股室的廣大干部職工中進行。重點解決的主要問題：一是解決思想作風建設方面存在的問題，主要是學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性；執行黨中央、國務院，省委、省政府和地區一系列重大決策的堅定性；落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律以及糾正不正之風等制度的有效性。二是解決轉變職能方面存在的問題，主要是依法行政、依法辦事的水平；深化行政審批制度改革、精簡審批項目、規范審批行為、減少審批程序的效果；推行政務公開，在行政審批、行政事業性收費、勞動監察執法、勞動爭議仲裁和職業介紹、職業培訓、社會保險經辦及信訪等方面向社會公開的程度。三是解決服務意識、辦事效率方面存在的問題，主要是方便群眾、服務群眾的意識樹立得牢不牢，機關聯系基層、干部聯系群眾的制度堅持得好不好，解決人民群眾關注的熱點難點問題取得的成效大不大。

全局作風建設活動要根據上述指導思想，圍繞重點內容和存在的問題，具體分三個階段組織實施。

1、宣傳發動和準備階段。

計劃安排1個半月左右的時間，從3月中旬到5月底。這一階段要重點抓好兩方面工作：一是組建機構，制定實施方案。要結合我單位的實際，認真調研、找準問題，深入分析，召開專題會議討論研究，制定開展作風建設活動方案。方案要做到目標明確，任務具體，步驟合理，責任到人，措施得力。要充分發動群眾，廣泛征求意見，把征求意見的過程變成群眾參與、群眾推動的過程。二是搞好宣傳動員。宣傳動員要全方位、深層次，通過動員，統一思想，提高認識，增強廣大干部職工參與作風建設活動的積極性、自覺性和主動性。三是開展生動活潑的學習教育。采取中心組學習和上黨課等多種形式，組織廣大干部職工進行“三個代表”重要思想和中央、省、地區領導關于作風建設重要論述的學習教育，樹立解放思想、與時俱進，開拓創新精神。會議之后，各股室即行動起來，認真抓好落實。

2、查找問題、邊整邊改階段。

計劃安排4個月左右時間，從5月初到8月底。這一階段主要是敞開大門，查找問題，開展自查自評。一是多途徑廣泛征求和收集社會意見。通過發放調查問卷、召開社會各界和企業代表參加的各種類型的座談會、網上訪問、公布舉報投訴電話等形式，廣泛征詢社會各界人士的意見，虛心接受群眾的監督。二是召開

自評會和民主生活會，要針對我單位的黨風、政風、行風、工作作風和生活作風等情況認真進行自查、自擺、自評，勇于開展批評和自我批評，實事求是地查找問題，深刻剖析原因，明確努力方向，研究整改對策。對群眾關注、反映強烈的熱點、難點問題要下大力氣、組織力量著力解決。

3、建章立制、總結提高階段。

計劃安排2個月左右時間，從9月初到12月底。整改的效果是檢驗作風建設的主要標志。各股室要按照“邊評邊整改”的原則，對內部自查自評和社會各界提出的問題認真進行整改，要制定整改方案，整改結果要形成書面報告。整改方案要明確整改內容、措施、時間表和責任人，并以一定的方式公之于眾。整改中，要突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決勞動保障工作中的突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；對需要統籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創造條件盡早整改，以實際行動取信于民。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。

精心組織，狠抓落實，確保作風建設活動取得實效，這次局機關作風建設活動任務重，標準高，要求嚴，要確保預期目標的實現，關鍵在于加強組織領導，重點在抓落實上下功夫。各股室

一定要把這一活動作為加強系統全面建設的重中之重，列入重要議事日程，精心組織，周密安排，認真實施，真正做到認識到位，措施到位，責任到位，工作到位，落實到位。為此，提出以下幾點要求：

（一）加強領導，明確責任。為加強對活動的領導，局黨組決定成立作風建設活動領導小組，由我任組長，其他幾位班子成員任副組長，各股室負責人為成員，負責全局作風建設活動的總體部署、組織、協調、指導工作。領導小組下設辦公室，主任由紀檢組長周毅同志兼任，并抽調幾名同志到辦公室參與工作，主要是負責了解工作進展情況、加強信息交流、協調指導和檢查督促等工作。這次作風建設活動，實行全局統一組織聯動的工作機制。真正做到在工作上層層抓落實，在活動中有分有合。在這里，我代表局黨組表個態，局黨組要以身作則，局機關各處室要為全縣建設系統作表率，自覺接受全系統的監督和全社會的監督，上下齊心協力，真正抓出實效。

（二）認真實施，不走過場。各股室要根據制訂的工作方案，認真組織實施，對每個階段、每個環節都要做實做細做足工作，不能走過場。要突出重點，務求實效，堅持做到四個結合，落實“五不承諾”：一是堅持作風建設與推進業務工作相結合，切實解決社會關注的熱點難點問題。組織開展好作風建設活動，要以

深入群眾、服務基層為核心，圍繞建設系統各項業務工作，從解決問題入手，重點解決關系到廣大群眾切身利益的熱點、難點問題。

同志們，我局作風建設年活動的序幕已經拉開，任務已經明確。各股室一定要精心組織，統籌安排，狠抓落實，全面實現這次活動的預期目標。讓我們在縣委政府正確領導下，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，為樹立全縣建設部門良好形象、全面推進我縣建設系統作風建設、為我縣的建設行業作出新貢獻！

謝謝大家。

二〇一一年二月二十三日

第五篇：動員大會講話稿

老師們、同學們

大家下午好!中招考試爭奪戰就要打響了,在這開戰的號角已吹響的時刻,為使同學們在中考中發揮出更佳水平,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節里召開誓師大會,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生讓七八年級的學弟弟學妹妹作證，以表今年打好中考這場攻堅戰的決心和信心。

三年的初中生活彈指一揮間，面對日益臨近的中考你們心情如何？是期待、是緊張、是興奮、還是百感交集？我知道有的同學因成績不理想而彷徨，有的同學因時間短促而嘆息，有的同學因為找不到前進的方向而迷茫，也有的同學因即將實現自己的理想而感到無限自豪。

人生百年，幾多春秋，向前看，仿佛時間悠悠無邊；猛回首，方知生命彈指一揮間，時間是平凡的，也是最珍貴的，金錢買不到它，地位留不住它。“未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲”。

今天的誓師大會我們感悟萬千，實有諸多的不尋常：一是臨近中考時間的不尋常，二是你們將要實現人生第一次偉大選擇的不尋常；三是因為這次的選擇將決定你們是否進入象牙之塔的不尋常。

可是同學們，你知不知道，你的父母正為你即將到來的中考心急如焚，你們的老師也在承受著巨大的壓力，特別是其他學校的競爭者們在摩拳擦掌，躍躍欲試。更使他們危急萬分。

中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點閃失！中考，我們必須勝利！

“機遇只垂青于那些有準備的人”。那么，就讓我們在今后的不足100天內，秣馬礪兵，用我們的信心和努力創造奇跡吧！

中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰斗，因此，我們必須具備一套科學戰略戰術。

首先，重視它而不是畏懼它。有些同學到現在還游離在中考之外，遲遲不能進入狀態，這是最可怕的。因為它好比是太上老君錘煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經中考才能見分曉。我相信同學們是不會在這次的中考中敗下陣來，只有咬緊牙關，腳踏實地，迎戰中考，才會贏得中考。

今天這次大會是我們學校迎戰2015年中考的誓師大會，因此，我們在座的每一位學生要想生活得無怨無悔，就只有奮力拚博；只有通過拼搏、努力，我們才能無怨無悔。

再過80天，同學們三年的寒窗苦讀，一千多個日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在6月25、26日帶來收獲。

夾路相逢勇者勝，兩強相遇智者勝。同學們，我知道你們已經走過了很艱辛的路，失去了很多的玩耍的時間，可你們要面對的六月會更艱難。你們在未來的短短的80天里，要面對眾多的作業、考試，要求你們不要因學習壓力過大而煩亂，不因成績提高不快而徘徊，不因恐懼中考而想放棄,不因一次考不好就鬧情緒。

同學們，我忠告你們，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。你們必須自信，自信和拼搏是命運的決定者。因為過去的努力，你們已經積淀了一定的知識和能力，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要保持對學習的滿腔熱情，知識改變命運，奮斗決定未來。知識是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發向前。

親愛的同學們：80天時間實在太緊，甚至太可怕，不然怎么會有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅有自己的失敗，還有對手的成功。在這有限的時間里，會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短！各科老師都在抓緊時間千方百計地制定復習計劃，只要抓住時間，每個人才有可能取勝，學習時間保障了,你才有閱覽萬卷書,下筆如流神的可能。也許你認為自己不夠聰明，但無數成功的經驗告訴我們，影響個人成功的因素有五個：第一位的是目標，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅持，第五位的才是聰明。

關于目標，中考在即，我希望在座的每位同學都能有一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行艱苦卓絕地努力。說到目標，也許有同學會說那是好同學的事，我們反正不能都考上免費生，談什么目標不目標，其實不然，立志考免

費的人，有相當一部分只能考平價或是高價，同樣會有相當一批自認為只能考個高價的人最后卻考了個免費，所以，在座的每位同學都必須有一個明確的升學目標，即使你做不到最好，在現有的基礎上再上一個臺階是完全有可能的，為此我希望在校園中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些瘋狂打鬧的現象！

說到胸懷，我們關鍵要有良好的心理素質，面對如山的學習任務和來自方方面面的壓力，我們都要熱情地擁抱它！調整心態把壓力變成動力，到如今如果還存在不喜歡哪個老師、不喜歡哪個學科的心理，那就不僅是有害的而且是非常危險的。

說到堅持，實質就是毅力的較量，俗話說有志者立長志、無志者常立志，通過今天誓師大會，全體同學要保持一個旺盛斗志，不要打退堂鼓，對此我想請同學們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認識到，當他們不放棄努力時，距離成功是多么的近！”

老師們，同學們，中考是一場沒有硝煙的戰爭，這是我們人生十字路口面臨的第一次重要選擇，我們一定要發揚：“再苦再累不流淚，只有努力才無悔”的精神，讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。

王皮溜一中

2015年3月17日

尊敬的老師們、親愛的同學們！

中招考試爭奪戰就要打響了,在這開戰的號角已吹響的時刻,為使同學們在中考中發揮出更佳水平,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節里召開誓師大會,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生打好中考這場攻堅戰的決心和信心。

以上聽了劉亞麗、展坤周老師和 同學激情澎湃而又充滿自信的發言，我被深深地感動了。我相信，這個“團結拼搏迎中考”的誓師大會必將激勵我們老師和同學，切實抓緊僅剩的一百天，充分發揮教師群體的重大作用和學生個體的最高熱情，全身心地投入到中考復習中，保證以優異的成績回報學校、回報家長、回報社會，定讓同學們的好夢成真。

同學們，三年的初中生活彈指一揮間；三年前，你們還是一群稚氣未脫的少年，帶著父母的希望和囑托來到了實驗中學。轉眼間，三年的光陰只剩百日，三年的初中學習已到了緊要的關頭，中考決戰將臨，盡管時光苦短，畢竟還有百日。我希望我們大家都有長足的進步，都能有所發展。

今天是一個特別的日子，也注定是一個難忘的日子，在這里舉行隆重的百日沖刺誓師大會。什么是誓師？我以為，它是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢待發，是“男兒有志出鄉關，不獲成功誓不還”的莊嚴承諾，我預祝同學們以今天的誓師大會為起點，100天后夢想成真、高歌凱旋。我想在同學們出征之際，給同學們提出四點要求，供大家參考。

第一，希望同學們樹立中考必勝的信心和勇氣。信心對于一個人的成功起著至關重要的作用，同學們完全有可能通過這短短的90多天的努力，在中招考試中考出一個另人滿意的成績。因為大家的潛力和實力往往在一輪，二輪復習中發揮的淋漓盡致；因為我們擁有一支業務精湛，能拼善打，樂于奉獻的教師隊伍，他們將與大家同甘共苦、風雨同舟。所以我希望成績較好的同學，你們千萬不能驕傲，查查自己有沒有薄弱一點的學科，又沒有掌握得還不夠牢固的知識點，想象考試中會有哪些失誤，現在彌補還來得及，只有各門學科齊頭并進，才能奪得高分。同學們，中考奪魁，蟾宮折桂，我對你們寄托著厚望。平時成績中等的同學，要知道中考是初中畢業的考試，不是學科競賽，沒有什么高難度的題目，我們只要抓住這一百天的時光，認真梳理，查漏補缺，一樣能在中考中取得好成績。在歷屆中考中，超常發揮的例子太多了，中等學生考高分大有人在。還有一部分同學，盡管目前成績不夠理想，但只要我們努力，中考也一定能取得好成績，你們要堅信：我行、我能行！我對你們同樣寄以厚望，當然，這一切，都是立足于大家這最后百日的努力拼搏。同學們，請記住：掃除無用的思想，掃除悲觀的思想，掃除到頂的思想，掃除無所謂的思想，正確把握百日沖刺的科學方法。輝煌永遠是屬于于我們的。

同學們！在這中考沖刺階段，相信老師、家長是你們最堅強的后盾。同學們，請擦干眼淚、拋開憂傷，揚起自信的風帆吧。

第二、希望同學們采取科學合理的策略和方法。科學的方法、合理的策略可以幫助我們提高學習效率，因此，最后的100天如何利用，需要好好考慮，認真謀劃。我認為，同學們要做好以下三方面工作：一是增強計劃性。“凡事預則立，不預則廢”。我們的同學也要針對所剩的100天認真制定“百日沖刺計劃書”，在這一百天，我該怎么學？如何學？對于自由支配的時間該怎樣合理利用？哪段時間寫語數外，哪段時間做物理化學，哪段時間看政治歷史等，要做到心中有數，確保在規定時間內完成規定任務，以提高效率，保正實效。二是加強反思和總結。這一點對于復習來說尤為重要。一輪，二輪復習的一個重要特點是要求同學們及時整理、總結所學的每一章、每一課或每一單元的知識，形成面，連成線，織成網，把握知識間的內在聯系。對于單元練習和綜合練習上的例題，特別是做錯的例題，最好摘錄到錯題集上，予以認真的反思，領悟，并注意把它們與以前做過的題目加以比較，對照，以求舉一反三，觸類旁通。三是把握每一個細節。細節決定成敗，過程決定結果。我們要立足做好眼前的小事，用好每一個早讀，上好每一節課，弄懂每一個題目，不放過每一個疑點，通過點點滴滴的積累，去登上中考成功的階梯。

第三、希望同學們要有吃苦耐勞的精神和品質。有人把初三比作“苦難的天堂”把中考比作黑色的六月，我要說，剩下的100天大家更要做好吃大苦的準備，要拋棄一切幻想，丟掉一切僥幸，排除一切干擾，埋頭苦學，為了實現我們心中的目標，我們要鼓足勇氣，迎難而上，做思想上的強者，做生活上的強者，做學習上的強者。蒼天不負苦心人，大家最終一定會得到豐厚的回報。

第四、希望同學們要有堅持到底的耐力與拼勁。如果把中考比作一次馬拉松長跑，那么過去的日子里，我們已經跑了一圈又一圈，到了今天僅剩下最后一圈，裁判已吹響了沖刺的鈴聲，此時我們也許身心俱疲，也許力不從心，但必須忍住痛苦，咬緊牙關，加速前進，這樣才能直達終點，取得勝利。如果我們知難而退，退縮不前，或松下勁來，不思進取，那么必將前功盡棄，飲恨中考。記住，成功永遠垂直那些勇猛拼搏、勇往前進，不達終點誓不罷休的勇士！

親愛的同學們：100天時間實在太緊，甚至太可怕，不然怎么會有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅有自己的失敗，還有對手的成功。在這有限的時間里，會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短！各科老師都在抓緊時間千方百計地進行復習，只要抓住時間，每個人才有可能取勝，學習時間保障了,你才有閱覽萬卷書,下筆如流神的可能。

同學們！一位著名作家說過：“人生的道路很漫長，但關鍵處就那么幾步”。這幾步選擇好了，享受一生；選擇不好，成一世遺恨。我認為，接下來的100天如何度過是關鍵的關鍵。衷心希望同學們抓住這難得的機會，利用這寶貴的春光，靜下心來，沉下心來，吃常人不能吃之苦，忍常人不能忍之痛，最終得到常人不能得到的收獲！同學們，請你們把父母的聲聲叮嚀，師長們的殷殷期盼化作

動力吧！只要我們增強信心，嚴格勤奮，團結互助，奮力拼搏，我們就一定能戰勝困難，超越自我，獲得成功！同學們！我堅信今年六月的碩果會更加香甜，六月的笑臉會更加燦爛，中考的成功一定屬于同學們！用100天給自己一個機會，用100天為自己創造一個奇跡，用100天為關愛你的人送一個“驚喜”。