第一篇：最新公司員工處罰通告例文

最新公司員工處罰通告例文

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

網友們，公司員工處罰通告就到此為大家介紹完畢了，在這里祝大家都能早日寫出一篇好的文章。

第二篇：公司員工遲到處罰通告

公司員工遲到處罰通告4篇

各部門：

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的`，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行!

特此通知!

xuexila

xxxx年xx月xx日

各部門：

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行！

特此通知！

xx

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

xxxx公司辦公室

xxxxxx年xxxx月xxxx日

茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

第三篇：處罰通告

處罰通告

公元2012年11月20日折疊車間員工田井志在生產深圳外貿訂單16#淺紫330x2x20張/包時，因其利欲熏心、財迷心竅加速生產，而劇片轉速跟不上生產速度導致劇出來的產品時而有大小邊時而有斜邊，其這種自私自利、不顧公司利益的行為極為惡劣。根據車間第四節第四條制度對其罰款人民幣80元，如下次再出現類似事件絕不輕饒，定要重罰。

車間

2012年12月4日

第四篇：處罰通告

通

告

2013年7月19日(上周五)晚下班后8點時許，劉所發現審計辦公室下班后最后走的人沒關燈。

對此事所里三令五申，但仍有同志缺乏責任心，為防止此現象再次發生，決定作出以下處罰：審計（15B11）辦公室人員本月工資每人扣除十元作為罰款。

若再有此現象發生，所里要查清楚誰最后走不關燈，加大處罰力度！

特此通告

內蒙古華才會計師事務有限公司

二○一三年七月二十五日

第五篇：處罰通告

處 罰 通 告

今早清潔工清理垃圾箱時，發現垃圾箱中竟然有機臺上所用的零配件及不少數量鑼釘、鑼母，浪費極其嚴重，經證實，零配件為環游機臺所用，機臺裝配人為李龍、李明亮、李文永，三人成本意識淡薄，嚴重違反《車間管理制度》，無視車間值日規定，影響惡劣，現決定對此三個直接責任人各罰款30元。車間主管張靜、組長劉均、區域責任人鄧傳志監督不到位，負有連帶責任，分別予以30元、20元、10元的罰款。希望各員工引以為誡，嚴格遵守公司各項管理制度并執行到位。

生產部

2008年1月7日