第一篇：培訓通知
培訓通知范文
培訓通知范文
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填
寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標
并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
第二篇：培訓通知
關于8月5日培訓相關事宜通知
為提高客服牽頭解決問題的能力，提升客戶服務品質，提高服務效率，泰達發展公司特組織了《客戶服務主題培訓》，現將培訓安排通知如下：
一、培訓主題 《客戶服務主題培訓》
二、培訓內容
針對客戶服務過程中客服如何處理問題，通過重新梳理服務流程，提升客服人員牽頭處理服務問題的能力。
三、培訓講師
四、培訓時間 8月5日（9:30-17:00）
五、培訓地點
六、日程安排
9:30-9:40 領導致辭、各物業項目、各單位相互介紹
9:40-12:00 分享培訓內容，期間討論、交流（中間茶歇、休息）
七、午餐安排
八、參加人員
九、溫馨提示
請大家提前10分鐘到場，進行培訓簽到。
人事行政部 2017年8月4日
第三篇：【必備】培訓通知
【必備】培訓通知4篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家整理的培訓通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓通知 篇1各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的`職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
培訓通知 篇2為切實做好新生入學教育工作，使新生盡快轉變角色、適應大學生活，同時，為打造以“法治夢想·法治中國”為核心的學校特色校園文化，實現文化育人的目標，現決定面向全體20xx級新生舉辦法治主題教育培訓講座。
講座主題：當愛情遇見法律
主講人： 南京財經大學法學院王寨華副教授
南京財經大學心理健康教育與咨詢中心 崔偉
時間：20xx年10月22日18:00
地點：南京財經大學仙林校區圖書館世界之窗
主辦單位：南京財經大學黨委學生工作部、學生處
承辦單位：南京財經大學法學院
請感興趣的同學準時參加。
培訓通知 篇3全區各學校、幼兒園：
為進一步貫徹落實《傳染病防治法》和《結核病防治管理辦法》，努力提高我區學校管理人員、保健人員傳染病、結核病知識水平，根據區教育局、區衛計委統一部署，我區將組織開展學校傳染病知識講座暨結核病知識培訓活動。現就有關要求通知如下：
1、春季常見傳染病防治知識講座
2、傳染病消殺方法
3、結核病防治知識講座
xx湖區教育局基礎教育科
xx湖區疾控中心
xx湖區結核所
培訓通知 篇4各初中、小學：
根據寧教高師[xxxx]xx號文件《關于開展xxxx年義務教育階段職初教師專業基本素養培訓與考核工作的通知》精神，經研究決定組織開展xxxx年職初教師培訓活動，現將有關事項通知如下：
請各義務教育段學校通知相關教師準時參加培訓，不得缺席。
江寧教師進修學校
xxxx、xx、xx
第四篇：【推薦】培訓通知[范文模版]
【推薦】培訓通知三篇
在學習、工作生活中，需要使用通知的情境愈發增多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的培訓通知3篇，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1各單位，各部門：
為加強我校內部控制建設，做好基礎性評價工作，校內控辦特舉辦此次培訓，邀請有關內控專家前來我校講座，具體事宜通知如下：
1、校內部控制領導小組成員
2、相關職能部門內部控制負責人和經辦人（含校辦、紀委辦、計財處、審計處、資產處、基建處、采購中心、后勤中心）
1、國家內部控制相關政策
2、單位內部控制制度建設和基礎性評價具體操作和措施
3、交流
張宜霞，東北財經大學博士，廈門大學博士后，首批全國會計學術帶頭人領軍人才，瑞士洛桑大學訪問學者，浙江工商大學副教授。目前兼任中國會計學會內部控制專業委員會委員，浙江省內部控制咨詢委員會委員。主要從事內部控制與風險管理、注冊會計師審計、會計監管領域的研究。
請相關職能部門務必安排好人員準時參加培訓，并將培訓人員名單在11月2日（本周三）下班前報財務報銷大廳蔣老師（86735888，88888）處，謝謝配合！
校內部控制領導小組辦公室
20xx年11月1日
培訓通知 篇25年來，在本機構開設的國家證書系列課程，因其實用性、可操作性和可復制性，得到了全國各地學員的高度認可，很多學員在回去之后在當地紛紛開設了相應的課程，并且得到了家長、學生、學校的認可，同時也取得了客觀的經濟回報，對于大家積極推廣傳播的`行動力，本機構表示衷心的感謝！
由于課程教材與教案的升級，課程內容更加細致，同時也新增了招生話術，給學員提供了更高品質的服務，因此本機構對部分課程的價格進行了調整，調整方案將于20xx年10月1日起開始實施，20xx年10月1日前預交費用的，仍按當前價格執行，10月1日之后即按調整后的價格執行，調整的課程以及價格如下：
序號 名稱 價格
備注：
1、凡是準備復訓的學員，請安排時間，在10月1日前復訓。
2、本機構全部課程下一輪的價格調整將從20xx年元旦開始。
培訓通知 篇3市直各醫療衛生單位，惠城區各主要社會醫療機構，局機關各科室：
為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和安全生產宣傳教育培訓等有關要求，進一步增強廣大醫務工作者的安全生產意識，提高消防安全水平，經研究決定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市衛生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓班。現將有關事宜通知如下：
20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。
市衛生大樓3樓1號會議室。
(一)市直各醫療衛生單位消防安全責任人及聯絡員;
(二)惠城區各主要社會醫療機構消防安全責任人及聯絡員;
(三)市衛生局、衛生監督所、疾控中心、愛衛辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。
(一)消防基礎知識;
(二)防火專題知識;
(三)滅火專題知識;
(四)逃生專題知識。
(一)本次培訓實行簽到制，因故不能參加的需向市衛生局安全辦請假并說明原因;
(二)各單位、各科室應結合當前消防安全形勢(冬季防火要求)，加強消防安全知識宣傳教育培訓，組織相應消防安全宣傳教育培訓活動。
第五篇：培訓通知
培訓通知
我們將于本周日（10月30日）上午舉行“企業信息化管理”培訓，請參加培訓的人員提前做好準備，準時參加。
培訓內容：信息化的必要性、信息化項目實施中的重點、難點等 培訓時間：10月30日
9:00—12:00（請提前15分鐘到達）培訓老師：張振清（鼎捷軟件股份公司副總裁）培訓地點：山水文景酒店會議室（六化建對面）請以下人員參加本次培訓：
? 公司領導：顏家圣、劉曉珊、康進、吳擁軍、陳崇林、徐遵立、駱宗明、張軍、張橋、吳建林、林慶發
? 技術系統：楊成標、何平安、李新安、鄒宗林、劉鵬、李嫻、李樹森、林煜鳳、夏志龍、胡紅衛、張永、劉小俐、竇莉、季文朋、王靜、馮辰增 ? 銷售系統：黃啟斌、呂建忠、肖黎、占超、朱玉德、劉丹丹、孫麗輝 ? 生產系統：梅春林、宮鑫、王力華、鄭宏濤、沈毅、余蕾、胡惠玲、湯 堯、晏生惠、李飛、李茹娥、羅紅梅、散文利、雷波、薛成毅、吳道貴 ? 財務系統：阮正鳳、賈海燕、龔元奎、陸海、郭敏 ? 供應系統：韓曉、邵兵娥、焦平、付璐、杜鵑 ? 行政系統：仇蕊、許征、錢璟
歡迎公司其他員工自愿參加本次培訓。
人力資源部 2011年10月27日
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