第一篇：關于2013年度員工年休假補休通知

關于2013年度員工年休假補休通知

公司員工：

2013年度即將結束，公司內(nèi)部分員工因工作原因，未能及時調(diào)休年假。為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保證工作正常開展的同時，結合各部門工作實際情況，務必做好部門員工年休假補休工作。現(xiàn)為做好2013年度員工年休假補休工作，就有關事項，通知如下：

一、凡是符合年休假條件的員工，都應安排年休假。

二、各部門結合實際情況，根據(jù)員工個人工作、具體崗位，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排未休年假的員工補休年假，但不能因補休年假而影響實際工作。

三、年休假原則上不能跨年使用。確因有特殊工作原因，未能及時調(diào)休年休假，須向各部門總監(jiān)及分管領導報告審批，經(jīng)核查批準之后，允許在2014年1月1日-2月9日期間內(nèi)補休年假

綜合部 2013-12-26

? 注：員工具體年休假情況，詳見郵件附件

第二篇：××員工年休假清算通知

××有限公司

對原××員工2014員工年休假清算的通知

為了更好的執(zhí)行員工年休假制度，自即日起對原××員工累積的年休假期進行集中清理，至14年底，員工年休假期將清零，2015年1月1日起員工年休假期將統(tǒng)一按一個自然進行清算，到當年年底清零。

本通知僅對原××有限公司（以下簡稱××）員工通過勞動合同變更與××有限公司（以下簡稱公司）建立勞動關系的員工（以下簡稱員工）有效。

一、公司認可員工截止到13年年底在××所累積的員工年休假，員工個人具體剩余年休假期詳見附表。14的員工個人年休假結算方式如下：

14年員工剩余年休假=××累計年休假+員工累計工齡年休假天數(shù)*（12-員工××入職月份）/12-14員工個人已休年休假期。

二、員工休假需事先提出申請，填寫員工請假卡，各課課長根據(jù)工作安排進行審核，一次請假≦2天的報請部門領導核準，請假＞2天須報請公司領導核準。經(jīng)核準后，員工方可正式休假。

三、公司根據(jù)工作安排的具體情況，并考慮員工本人意愿，可以統(tǒng)籌安排員工年休假。年休假在1個內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不再跨安排。

四、員工在有年休假期的情況下，不得再請事假。

五、員工在一個自然內(nèi)請病假累計1個月以上的，不再享受當年的年休假。

六、員工休假期間，要保證公司工作的正常進行。如休假期間遇到重要事項必須本人處理，休假人接到公司通知后，應盡快回公司處理事務，或者由公司決定是否中斷休假。

七、本通知由公司管理部負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。

××有限公司

二○一四年四月八日

第三篇：員工春節(jié)及年休假通知

全體員工：

又是新一年來臨！深圳新光華塑料有限公司值新春佳節(jié)，特向全體員工的努力表示感謝！并祝新春愉快！身體健康！2014春節(jié)及年休假的具體安排通知如下：

放假：公司從2014年1月25日星期六開始放假至2013年2月11 日星期二，共放假18天。

開工日:2013年2月12 日星期三，請員工在正常上班時間上班。帶薪國家法定假日的春節(jié)

根據(jù)中華人民共和國國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，2014年帶薪國家法定假日的春節(jié)為3天：2014年1月31日至2014年2月2日，放假3日。

帶薪年休假

根據(jù)中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據(jù)每個員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年或上的，年休假15天。

留廠員工

如果員工不會回家過年，留廠渡過春節(jié)，請?zhí)崆巴ㄖ荆驗槲覐S會有禮物給你。

提前預祝大家渡過一個祥和的春節(jié)，平平安安地回去，高高興興地回來。溫馨提示：春節(jié)回家注意防盜、防騙。特此通知。

深圳新光華塑料有限公司2014.1.8

第四篇：放假補休通知

通知

全體員工：

根據(jù)國務院辦公廳《關于2014年部分節(jié)假日安排的通知》決定，結合公司實際工作情況，同時為了方便外地員工提前購票、探親、旅游等節(jié)日安排，經(jīng)領導研究決定，元旦、春節(jié)放假及補班安排如下：

1、元旦1月1日放假1天。

2、春節(jié)從1月26日至2月9日放假調(diào)休，共計15天，2月10日（星期一）正式上班。

3、補班日期為2013年12月7日、12月21日、2014年1月4日、1月18日、1月25日，共計5天。

望大家嚴格遵守放假時間安排，提前離崗及不及時歸崗者按曠工處理，扣除三倍日工資，請各部門領導提前做好工作安排。

預祝大家元旦、春節(jié)快樂！

人事行政部

2013年12月13日

第五篇：2011年休假通知

浙江省杭州市秋濤路550號靜怡花苑5-2102 王培峰收 電話*** 根據(jù)國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2011年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。[/p]

國務院辦公廳關于2011年

部分節(jié)假日安排的通知

國辦發(fā)明電〔2010〕40號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

根據(jù)國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅

2010-12-10 13:04:47、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2011年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春節(jié)：2月2日（農(nóng)歷除夕）至8日放假調(diào)休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、勞動節(jié)：4月30日至5月2日放假公休，共3天。

五、端午節(jié)：6月4日至6日放假公休，共3天。

六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假公休，共3天。

七、國慶節(jié)：1 2010-12-10 13:04:47 月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

國務院辦公廳

2010年12月9日