第一篇：開發工程師人生之路
開發工程師人生之路
恭喜，你選擇開發工程師做為自已的職業！悲哀，你選擇開發工程師做為自已的職業！
本文所指的開發工程師，僅指程序開發人員和以數字電路開發為主的電子工程師。
當你選擇計算機或者電子、自控等專業進入大學時，你本來還是有機會從事其它行業的，可你畢業時執迷不悟，仍然選擇了開發做為你的職業，真是自做孽不可活。不過，歡迎你和我一樣加入這個被其它人認為是風光無限的“白領”吧。
如果你不是特別的與人世隔絕，我想你一定看過金老先生的名著《笑傲江湖》吧，里面有一門十分奇特的武功叫做“辟邪劍法”，你看這個小說第一次看到這種功夫的練法時，我想你當時一定笑歪了牙“呵呵，真好玩！”，可是現在我很痛心的告訴你：你選擇的開發工作就是你人生路上的“辟邪劍法”，而你現在已經練了，并且無法再回頭。
相對同時剛出校門同學從事其它行業而言優厚的薪水，以及不斷學習更新的專業知識不僅僅讓你感到生活的充實，更滿足了你那不讓外人知的虛榮心。在剛出校門的幾年中，你經常回頭看看被你落在后面的同學們，在內心憐憫他們的同時，你也會對自已天天加班的努力工作感到心里平衡：“有付出才會有回報”這句話在那幾年中你說的最多，不管是對自已的朋友們還是自已的愛人。第二句最常說的話是對公司的領導：“不行我就走人！”，實際上你也真的走過幾回。對了，在這幾年中，因為你的經濟條件不錯，你開始買房、開始談戀愛、結婚、開始有了自已的小孩。有時候你會對自已說再過兩年就去買車。當然其中可能有許多大件是需要分期付款的，但你對前途充滿了信心，你確信認為這種日子會永遠的持續下去，即使不是變得更好的話。
日子總是在這種平淡中一天天的過去，就在那么不經意間，你突然發現自已已經快30歲了，或者已經30了，莫名的，你心里會漫延著一種說不清楚的不安情緒，你好像覺得前途并非像前幾年那樣變得越來越好，你也忽然發現你以前所瞧不起的同學里好像已經有不少開著車的了，也有幾個人住著比你還大的房子，好像房款還是一次付清的，你突然明白你現在的生活比起你的同學來最多是中游偏上了。工作中最讓你感到心里不舒服的是，你越來越不敢對你的領導說不了，即使比你來的晚的同事升職或提薪，你也只是在私下與朋友們一起喝酒時才敢發發牢騷，在頭的面前你的聲間越來越小、笑臉是越來越溫柔。
你終于開始迷茫“再過幾年我會是在干什么呢？”，這句話常常出現在你的心里。
計算機開發工作，是一種以年輕為資本的工作，說句通俗點的話是“吃青春飯的”，嗯，這句話好像在一種特別的行業也聽到過。
其標志就是一：工作的時間性非常強，一個開發項目被定的時限通常是很緊張的，更有甚者，有些號稱開發管理的書里面還非常卑鄙的號召將一個項目切成多個小片，每個小片都定一個叫“里程碑”的東東來嚴格跟蹤開發進度，加班加點在其它行業是需要加班工資的，而在開發行業，加班工資好像還沒見到幾個公司發過，是啊，反正有時間限制著，你干不完我再找你算賬.所以開發工作通常有著其它工作所沒有的精神上的壓力。
一旦一個人步入而立之年，因為家庭和孩子的負擔，加上精力上面的衰退，加班工作時間變得越來越少，這點讓很多老板們感到：這些人已經老了，不好用了。指示人事部門：“以后招開發人員限制在30歲以下！”，相對而言硬件開發會年齡方面限制會稍好一點點，但也是五十步笑百步。還有一個很重要的一點就是：計算機這個爛東東實在是進步的太快了，前兩年買的頂級配置電腦，現在怎么看怎么像廢品，這還是小事，更可氣的是好像每天都需要學習新的知識，剛畢業時只會書本上的PASCAL，學會了用腐蝕的辦法來做電路板，一上班就開始學習TURBOC和TANGER2.0，剛剛學會，還沒來得及高興，馬上開始學Borland C＋＋和Protel3.0，好不容易學會了，卻發現需要學習VC和Protel98了。單片機也是啊：Z80的指令背的很熟，工作中沒來得及用就要學8031，好好學吧，本來想著這輩子就吃它了，又發現又出來什么PIC、DSP、CPLD、FPGA、ARM等等....這還不包括中間要學一大堆74系列、4000系列、XX系列...IC卡居然里面還有CPU卡..如果學習的知識里每個字都能變成一分錢，我想所有的開發工程師都是腰纏萬貫的富翁。
一眼看去，這種日子好像見不到頭，年輕時樂此不彼，但現在你一定對自已能堅持到什么時候感到懷疑了。我們都玩過像仙劍奇俠傳這樣的RPG游戲，剛開始時你只是一個一名不文的少年，隨著你去打怪物、撿寶貝、學秘芨，最后終于有一天你會變成一個大英雄！那么你在實際生活中過得比那些小俠們還辛苦，為什么成不了一個生活中的大俠呢？呵呵，原因在這里：因為開發工作是邪門功夫，它雖然可以讓你速成的變成小資，但它最大的特點是經驗不積累！日新月異的知識更新，讓你總是感到自已在退步，你就像在RPG中的主人公，開始時就給了你一把好劍和好盔甲，而且讓你的級別很高，但讓你的經驗不累積，雖然剛開始打小怪物時你覺得自已很爽，但越到后來，你會發現你會死的很慘！比較一下你與其它非開發行業的同學你就可以知道了，例如和你學醫的同學比起來。套用岳不群他老人家說華山劍宗和氣宗的區別那段話：前十年你比你那些學醫的同學收入和地位要好的多，但十年以后你和他基本上各方面都會持平，而二十年以后你的各方面遠遠不能與你學醫的同學相提并論！嗯，你已經開始不笑辟邪劍法了吧。
“敢問路在何方？路在腳下...”，不過猴兄和八戒兄這么認為是可以的，你呢？
總結了許多開發朋友在30歲以后的生活之路，讓我們一起看看開發人員“路在何方？”那么開發人員在30歲以后都干些什么呢？
其路一：繼續做你這個很有“前途”的職業吧！偶掰著腳指頭仔細數了數，發現還真的有很多朋友在30歲以后還在從事開發工作，我這里說的從事，是指你還需要天天在電腦邊上編程序和畫電路板，與你手下是否有幾個小兵無關，也與你是否頭上頂著什么項目經理、主任工程師的帽子無關，只要你還需要親自開發，你就屬于這一類。其中有個年齡最大的朋友是63年的，從事醫療儀器的開發工作，35歲左右還在從事軟硬件開發工作的仍有一大堆，分析這些仍然從事開發的朋友，基本上都有以下特點： 1 癡迷工作或者癡迷電腦，晚上八點到十二點的這段時間，基本上是在電腦桌或工作臺前渡過的。2 不喜歡與人交往，朋友很少，常聯系的人不超過五個。3 與朋友交往時談工作多，但一般不主動談錢。4 體型偏胖或偏廋，不在正常區間。無未來計劃，對五年后自已生活怎么樣、從事什么工作說不清楚。6 儉省，從不亂花錢。
即使你是還不到30歲的開發人員，你也可以看看自己對以上幾條是否符合，是否會在30歲后還從事開發職業，四條疑似，五條以上基本確診你也是這類型的人。
這些朋友們通常報著過一天是一天的態度生活，到了這個年齡，也不敢再輕易的換工作了，年輕時的銳氣慢慢的也消退了。唯一不變的希望是有一天從天上掉下來一大堆錢把自己砸傷。說實在話因為他們的性格所限，基本上可以確定他們以后不可能在職場上獲得更好的發展，當個小頭頭，帶幾個人開發已經是他們發展的頂點。至于以后的人生之路，不僅他們自己迷茫，可能上帝也正在頭痛。
不過像這類朋友，偶很奇怪的發現：他們的小孩都是兒子！不知是偶然還是有什么其它說法。
簡單建議：要改變命運，先改變性格：堅持半年晚上不從事工作、游戲及電視，用此時間與人交往，你的人生會有改變。
其路二：轉行從事技術支持、行政或生產等工作
還有一些朋友，從事了幾年的開發工作，因為自已并非特別的愛好，或者領導上面的強制工作安排，他們轉到了技術支持、服務或行政等工作，至少當時從表面上看起來，他們的薪水較開發要少一些，但真正的統計這些人，發現他們之中有半數的人獲得了更好的發展，升職為服務部經理或行政經理等職，最歷害的一個朋友已升職為總經理助理，進入高層。這類朋友當時轉行通常并非自已志愿，屬被逼無奈或者其它原因，但顯然，擁有專業知識技術的他們顯然在非技術部門中鶴立雞群，遇到什么事情他們均可從專業的角度提出建言，久而久之，他們獲得更多的升職和加薪機會也就不足為奇。
因為不從事開發，所以經驗開始積累，這類的職業通常會給你一個很安定的感覺，你到30多歲后會發現這類職業反而比開發工作更容易獲得新的工作機會。
簡單建議：你如果確定在開發部無法獲得很好的發展機會，不妨轉到其它幾個部門試試，換個活法，錢少點就少點吧，機會多。
其路三：開發管理 如果你現在已經是總工或開發部經理，或者你眼看就有機會被提升為這類職務，那么恭喜你，你走的是從“弼馬溫”到“斗戰勝佛”這條金光大路，你不僅擁有很高的專業技能，而且很顯然，你也有著很強的人際交往能力，你這類人根本不需要對未來有著任何的擔心，你在即使一無所有的時候也很容易白手起家。
你這種人算是練辟邪劍法練成了仙，嗯，我無話可說。
你是不是這類人也很容易區別，就像圍棋二十歲不稱國手終身無望一樣，你應該在工作三、四年以后，也就是說二十七歲左右就會發現自已工作中指手劃腳的時間比親自開發的時間要多了，而且大多數這類人在這個年齡手下應該有“兵”了，相反的，如果你快30歲了還天天埋頭于電腦前編程序和畫板子，或者30多歲了你還沒升到部門經理（雖然你總是覺得自已很有希望），基本上可以確定你不是這類人。好了，如果你確定你是這類人，那么你唯一的想法就是盡快爬上中層和高層，因為有時候人生偶然性太大，不占住坑的蘿卜很有可能被人拔出來！
簡單建議：天天去你的老板家里面拖地和擦桌子！
其路四：出國或考研 有兩個搞開發后出國的朋友，其中一個甚至打工打到了一個小公司總工的位置，數據庫和軟件方面水平巨牛，但仍感覺心里不踏實，于是將自己工作多年的錢忍痛掏出來，出國費加上機票大概將自已辛苦所攢的銀子花完，然后又借了一些錢，在02年身上揣著一萬美元跑去了加拿大，在加拿大不停的重復找工作，換工作，然后再找工作的循環，找的工作基本上與計算機無關，不過工資總是在1500加元左右，呵呵，折成*人民幣與他在國內打工拿的基本上差不多，不過租個地下室就花了300加元，然后吃吃喝喝，再買個電腦上上網這類的，基本每月平均還要倒貼一點。前段時間給我的郵件里說，現在身上花的差不多只有5、6000美元了，準備開個小公司，看看能不能往國內倒騰點東東，做最后一搏。另外一個朋友去澳州，時間稍早一些，先是大概摘了一年多的葡萄，后來總算找了個技術工作，每天的工作是畫機械圖紙，收入還算不錯，將近3000澳元，買了個舊車，也算是過上了資本主義生活。不過前年回來一趟，唯一的感嘆就是：在國外拿2000美元的生活，絕對不如在國內拿5000人民幣的生活舒服。
也有兩個考研的朋友，不過其中一個嚴格的說不是做開發的出身，偏重于市場方面的工作性質，不過我的朋友里面考研的不多，只好湊兩個人說說，一個考研后在北京找了個工作，每個月5、6000元錢，但還是做開發，生活仍然與沒考研之前沒有任何的改變，前途仍然沒見到什么大亮的光，還是搞不清楚以后再干些什么，標準的過一天算一天了。另外一個考研后在大學里面找了個工作，工資雖然比他原來打工少了不少，但畢竟終身有靠，穩定了下來，也算修成了正果，這位哥們心情一放松下來，也開始有時間琢磨著業余時間自已做點什么，好像現在慢慢的也開始有了點眉目。
簡單建議：這兩條路，對開發人員來說都不算是很好，出*國十年前是好事，現在難說，考研能成功轉行的概率恐怕也不是很大，多半仍然去搞開發，只不過研究生可以多干幾年罷了。
其路五：轉行到市場
絞盡腦汁的想想，我所知道的人之中只有兩個開發人員去了市場，這兩個人都不能說是朋友，認識而已。他們都是主動要求去了市場，結果是這兩個人均在市場都是干到一年左右，然后都自已開公司了。呵呵，很奇怪，極高的轉行成功率！不過仔細想想，我對這兩個人的思路佩服的五體投地。能下決心仍掉每月5、6000元的開發職位，從事一個自已并不熟悉的崗位，每月拿個2000多元＋提成，但提成那是說不清楚的事情，這個決定，只能讓人感覺到他們對自已前途清晰的把握和老謀深算的心機。而且他們不去服務不去生產，挖空心思說服領導去市場（市場部門與開發部門通常是一個公司的核心部門，進入其實并不容易），可以說是有著長遠的考慮的。有技術了，再與客戶交成朋友，馬上就會產生很大的機遇應該是正常的事情。
有實力，有心機，也有著很強的決心力，這種人恐怕早在大學畢業時或更早的時候就已經決定了自已的人生之路，他們的每一步路在若干年前早就計劃周全，現在看起來：學會技術－＞進入市場－＞尋找商機－＞開公司，一條多么清楚的人生之路。但就像我們上小學中學時，所有人都知道上大學是我們最清楚的人生路一樣，最后只有少數人才能真正達到目標（當然，現在擴招的歷害是另外一回事，我是說我們那個時候，也就是：“很久很久以前，當我像你那么大的時候”）。
簡單建議：你若是這類人，我的建議是：...嗯?....那個你.你，你別走啊，我還有個事想請你贊助一下啊.....其路六：開公司自已干
呵呵，看到這一條，發現你的眼睛已經圓了，你肯定千百次的想過這個事情吧，咳咳，其實我從事開發的時候也是天天夢想著這種事情。總想著過兩年找個機會就自已干，這個夢想一年又一年的折磨著你也給著你希望。看看吧，開發后來開公司的還真的不少，里面有成功的也有很多失敗的，通常開公司都是幾個人合伙開始的，有做技術的，有做市場的，幾個人一拍即合、狼狽為奸，共同策劃了這一個大活動。一般說來能讓這幾個人下決心走出這一步，產品肯定是先進的，甚至是國內獨一無二的，市場也是很大的，負責市場的那個哥們通常會拍著胸保證可以賣出去，并悄悄地告訴你他在某主管領導是他小舅子的同學的二叔，肯定沒問題。于是你們幾個人找地點、注冊執照、買了幾個破桌子，再攢了兩臺電腦，每個人又湊了幾萬銀子，公司開張了！
產品很快出來了，市場的哥們也不負重望，有幾個客戶表示要試用了，一切看起來都是如此的正常，“.......你坐在老板桌前，不停的有人來匯報工作或者找你簽字...人進人出中...你又想起公司再窮也不能只有一把椅子的故事.....”你在夢中笑出聲來。
是如此的順利，你們很快就有單子了，很快的單子讓你們湊的那點錢不夠了，你們很高興的每個人又增加了投入，拿出錢時你眼淚汪汪的數著錢說：“這就是我那生蛋的母雞啊”。你們的產品確實不錯，市場也經營的很好，客戶慢慢的多了起來，單子來的時候一筆接著一筆，你每天都處于興奮之中，唯一美中不足的是好像客戶回款總是會拖一些日子，不過客戶給你保證說：過幾天，過幾天就付給你們，因為回款總是在計劃外，所以你們為了資金的流暢運行又湊了一些錢，這個時候你有一些心事了，因為你的存款折上面的數字已經快趨向于零了。“沒事，過兩個月等回款了一切都OK了，誰干事業不吃點苦呢？”你這么安慰著自已又投入到工作中去，資金總是在回款和生產經營費用之間走著一個窄窄的小木橋，你的賬上總是沒有太多的錢，擴大了的公司規模和許多意外情況，使你又一次、二次、三次的與合作者們再次投入了自已的資金，當然，后來的錢你可能已經是借的了.....終于有一天，你的會計再一次告訴你，老板啊，賬上又沒現金了，吃過多次苦頭的你終于下決心開始重視資金的運行了，你裁掉了一些不必要的人手，減少了開發的投入，要求市場人員簽單的時候必須予付XX%的款，回扣也必須等收過款后再付，同時也開始對產品的生產成本開始進行控制。
時間一天一天的過去，因為竟爭對手的產品也對你的產品進行了仿造，你的產品慢慢變得不再先進，市場人員開始埋怨公司的合同資金方面規定太嚴格，不好簽單，生產成本的下降通常也導至產品毛病的增多，客戶也開始埋怨你的服務人員不能及時進行服務。
終于有一天，你重新走進了人才交流中心，以前你是來招人的，現在你拿著自已的簡歷開始尋找一個工作......公司的成功與否，與產品有關，與市場有關，但更重要的是與資金有關，產品與市場都可以通過資金來彌補，而卻沒有任何東西可以代替資金，凡是倒下的公司，99%與資金鏈的斷裂有關。在你決定要開公司以前，先估計一下你公司支持一年所需要的資金數額，包括人工費，生產，場地，廣告宣傳、市場費用、甚至電、水費等等等等，把你所想到的一切加在一起，得出的值就是..慢..如果你沒有實際的開過公司的經驗，你需要將此數字乘3，然后就是你開公司一年最少需要的費用，呵呵，公司的實際運營所需要的錢是你想像的3倍以上，你要是不信我也沒辦法。
簡單建議：開公司前最重要的是先確立你后續的資金來源！也就是說錢不夠了怎么辦？－－－因為你投入的錢肯定會不夠的。
其路七:第二職業 這類的朋友有不少,他們沒有脫離開發工作,但是在業余時間又不停的接項目或者在賣產品,在單位里面他們顯得并不出眾,比起其它人來說他們屬于最不愿意加班的一類.為此他們白天通常工作很勤奮.這類人也許不一定可以掙很多錢,但平均下來他們一年之中通常都可以比同事們多掙個幾萬元.有時候比上班拿得還多.但令人疑惑的是,這類人在生活中更加注重穩定,基本上沒見到他們跳過蹧,即使私下里面已經開了個小公司,他們通常也不會辭職.你的旁邊有沒有這類人呢?分辨他們很容易:--電話很多,而且更愿意來電話時離開辦公室找個沒人的旮旯通話.神秘兮兮給人一種“這家伙是不是有二奶啊?”的感覺的人，通常是這類人。這類人是女性最佳的選擇對象：很顧家，不象那些富人容易花心，而比起一般人來說，他們收入相對要高得多。但總結了一下幾位這類的開發朋友：也得出了一個令人沮喪的結論：這種人通常個子不高，體形類似桶狀.....簡單建議：這好像是開發人員最佳的出路了，但比較豐厚的收入通常讓這類人不愿意去冒風險....到現在為止我所認識的這類人還沒有一個真正算是成功的。
好了，雖然偶的經歷遠遠說不上豐富，也沒有什么成功之處可以自滿的，但或許因為比其它朋友癡長了幾歲，見過的人可能會稍多一些，所以斗膽寫出了以上的一些文字，讓您掉牙了。
下面是偶走過開發這條路上總結出來的一點心得，你可以不看，但看了就千萬別把嘴咧的太大：
一、不管是給別人打工還是自已干，都要全心全意的工作，因為你所做的任何一點工作都會讓自已的人生多一點籌碼，這一點最最重要!這樣的例子我至少可以舉出兩起，優秀的開發人員被其它新公司挖走，并給一定的股份，成為新公司的股東的例子。當時與這樣的開發人員一個部門同時工作或更早工作的有許多人，他們平時經常偷點懶，能少干點工作就少干點，有時候還笑話那個平時努力工作的人傻，幾年過去了，究竟誰比誰傻？
二、多與市場人員交朋友，你接觸他們時可能總會覺得他們知識比你少，甚至素質比你低，可能比你還有點黃。但實際上他們比你更懂這個社會！參加到他們這個圈子中去，和他們一起賭賭錢、一起聊聊天、一起洗洗桑拿、一起.....你會通過他們接觸到另外一個世界。
三、機會遠比錢重要，掙不掙錢在年輕時并不是特別重要！不論是在實際生活中還是在網上或其它地方，如果有機會參與到除本職工作外的一些項目或產品的開發中（包括你的朋友拉你去做點小生意之類的非開發性質的工作），那怕是幫忙的性質，也要積極介入，至少你會交到很多的朋友，這樣你的人生會多出很多的機會。
第二篇：人生之路
人生之路
人們習慣于把自己人生的經歷當作財富，時常在不知不覺中用“我已走過”這樣的語言或心情聊以自慰。可當你回頭望自己的腳步時，是否已發覺那些腳印仍清晰可見呢？這就是你走過的路嗎？對于你，它又說明了什么？“我已走過！”滿足于這樣感慨是遠遠不夠的，這是消極的。“我已走過，還將繼續往下走！”這才是一種積極的，充滿活力的人生態度。
然而，走過的路未必都是路。
從我們身后到身前，一條路貫穿始終，但是，在某一段行程中，我們是否走得更好更穩，而留給自己的遺憾更少一些呢？
生活就像是一張無形的網，籠罩在我們的頭上，迷茫，困惑，讓我們失去了前進的動力，面對前方一切未知的情景，我們怎樣才能沖破它？
前途是那么的神秘而變幻莫測，如何使自己每一步都踏的正確，每一次都不會迷失方向。面對生活中突如其來的變化，我們又該如何把握住自己的思想和信念，來堅定自己前進的步伐呢！
人生之路，是每一個走的人心靈的寫照，偉人和普通人經常是走在同一條路上，但他們走路的方式卻不一樣。一個人的渺小是因為他心靈的渺小，一個人的偉大是因他心靈的偉大，擁有偉大抱負的人可能會成功，鼠目寸光的人卻難以達到理想的目標。
當我們回想一些偉人走過的路，常使人驚嘆不已。在那最困難，最艱苦的歲月里，一些有著大智慧的普通人走過去了，歷盡艱辛坦然面對。因此，他們成了偉人。假如換做我們，又該如何走過或面對呢？
走過的未必都是路，這是對那些胸無大志，整天昏昏沉沉過日子的人說的。而對于胸懷高遠，勇敢的追求者，即使失敗了，他們留在大地上的腳印也是堅實的，永不磨滅的。他們是后人最崇敬的英雄。
機遇是留給有準備的人，不要感嘆已失去的東西，這個社會其實很公平，你沒有勇氣，毫無準備，你就不可能抓住眼前的機會。
而生活中這變幻多端而又充滿誘惑的人生之路，就真真實實地在我們每一個人的腳下，就看你怎么走了……人生之路就是這樣，牽掛著、煩惱著、自由著、限制著；走出一段路程，回頭一望，卻也生動著、美麗著；有著你愛的人和愛你的人，有著你喜歡的事和需要你做的事。
生活就是一種承受，我們要學會支撐自己。不管做什么，都要作好經受磨難的心里準備。走過一些路，才知道辛苦；登過一些山，才知道艱難；趟過一些河，才知道跋涉；跨過一些坎，才知道超越；經過一些事，才知道經驗；讀過一些書，才知道財富；過了一輩子，才知道幸福。
第三篇：走好人生之路
走好人生之路
走好人生之路
人生的全部行程，濃縮著人生的每一步、每一階段。人生路上的每一步，都需要留下閃光，人生路上的每一個階段，都需要留下亮點。把人生歷程精心裝扮，把人生的全過程用心襯托。把人生最美、最高、最好的行動刻在人生經歷上，點綴的人生才會高大，塑造的人生才會輝煌。
人生是短暫的，短暫的人生要格外珍惜，要走好人生路，對自己多加規范，扔掉不足，留下優點。用最美妙的畫面去裝飾人生的行程；用最動聽的音符去伴唱人生之路；用最火熱的激情去傾注人生歷程；人生才會妙趣橫生，轟轟烈烈，光茫四射。勇往直前，永遠是人生路上的奮斗方向，志氣毅力永遠是人生路上的后勤保障，經驗經歷永遠是人生路上的智能安裝；才華能力永遠是人生路上的豐收糧倉；胸懷氣度永遠是人生路上形象工廠；思想觀念永遠是人生路上的悅耳唱腔；內心世界永遠是人生路上精選立場。人生路有高有低，有彎有直，有順順當當，有風風雨雨，如何跨好每一步，走好每一段，要注意出門路走好，出口話說好，出手事做好，為人生行程留下光輝。
出門路走好
從狹義上講，就是出門在外走路時要注意腳下，路面是否平穩，不要扭了腳；要注意頭頂上是不是會有墜落物，是否會傷到人；過馬路的時候要注意紅綠燈走人行橫道避讓車輛；下雨天要注意不要被雨淋，打雷天要注意不要被雷擊；如此等等。從廣義上講，那就是要走正道，不要走獨木橋，不要走旁門左道。人的一生面臨著眾多的選擇，選擇走什么樣的道路是人一生中最重要的決策，當然，在我們作決策的時候，在我們當初做選擇的時候，誰也不能準確預知某條道路就是金光大道，某條道路就是死路一條，但我們應該有一些基本的是非評判，可以走捷徑，但捷徑也要走得正大光明，走得坦坦蕩蕩。
要走正道，做好人，做善事。走正道的含義，首先說明了道是要靠人去走，沒有道就要開道，比如古代行軍打仗時，要派開路先鋒帶人馬逢山開路，遇水搭橋，這也是創造發明的含義。其次，說明要正確的選擇道，世界上的道千千萬，自己能走的道何止萬萬千，自己行走什么樣的道，要靠自己發揮聰明智慧去選擇，走什么道，就有什么樣的人生和命運。要走光明正大之道，不要走歪門邪道。三是說明要意志堅定，持之以恒，堅持不懈，不達目的不停止，欲達目的再向前，要經得起生活的考驗和磨煉。出門路走好，并不是一件容易的事，這條路上也許會充滿兇險，布滿著坎坷荊棘，但不管如何，你不能不走路，你不能不上路，在某些時候，你還不得不走一些你所不愿意走的路。但不管如何，既然已經在路上了，就要盡量走得平穩些，走得安全些，也走得舒坦些。我們不要求每一個腳印下都是甜蜜與快樂，留下的都是微笑與幸福，記下的都是滿足與美麗，但求漫漫人生路上無愧丶無悔丶無憾與每一個腳印。
出口話說好
有人說沉默是金，有人說人人都可以沉默，但不是人人都可以雄辯。到底是沉默好，還是雄辯好，沒有定律，沒有定論。但在沒有想好之前，我覺得還是沉默一些好，在想好了后，我覺得還是雄辯的好。出口話說好，也不是一件容易的事，畢竟一方面要管好自己的嘴并不是一件容易的事，另一方面自己的水平是不是能保證你所說的話具有充分的說服力也是一個問題。但至少我覺得可以有這樣一些注意事項，比如人后說是非的時候，盡量少說；比如發表看法的時候，盡量公平，不要夾雜太多的個人感情色彩；比如在對沒有做出充分調查研究的時候，不要過早地下結論；比如對某些領域不熟悉不專業的時候，不要張口說黃話；比如不要得理不饒人；比如不要盛氣凌人；比如不要咄咄逼人，更不要話里帶刺出口傷人。如此等等，就是不要亂說，不要多說，也不能少說，當然，適當恭維和贊美是必要的，但過于的諂媚也是不必的。微笑著聽人說話，謙和地對人說話。俗話說:“好話一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。“說好話”就是多講暖人心、聚民心、安眾心的話。說實話、講真話、吐衷言，力戒說空話、假話、套話，真正做到不妄語、不兩舌、不惡口、不綺語。要真正在感情上與萬眾相融，在思想上與萬眾同志，在語言上與萬眾共鳴，在行動上與萬眾合拍。有些基層工作的同志“一聲問候、一杯熱茶，一心傾聽、一套說‘法’”，將一個個矛盾化解在善言善行中。正所謂“心寬容萬物，言善和八方”。誠然，“說好話”不是同流合污，對不善之言行，必須婉言相勸，關鍵要善言善巧，使對方聽到之后可以接受，理解之后可以改過，有所感觸而不會遷怒，這才是真正的說好話。
出手事做好
由于個人主觀和客觀因素，要把所有的事做好是困難的，但至少應該把自己能力范圍內的做好、做到精益求精，卻是必要的。一生中，我們不如意的事丶不如意的時候居多，在這些不如意的時候心情不暢快的時候，要做好事就更難。
但一個人的水平高低，其直接反映就是在做事上，你經手的事，就是你最直接的證明。所以，沒有出手也就算了，出了手就代表著你的水平，出了手就要全力做好。做事要找方法，不要找理由。
人生存在就是為了征服困難，人活著就是為了化解矛盾，要敢于開拓，敢于進取，敢于勝利。人生的才華能力、風度氣質都是從征服困難中得來的，人生的好經驗、高智慧都是從化解矛盾中濃縮的，人生就是在充實生活中漫步，人生就是在開創未來中行走。人生經歷就是從拓寬胸懷中自強，人生歷程就是從認識事物中提高。
人的一生真正做到“出門路走好，出口話說好，出手事做好”確實是一件不太容易的事，但只要我們能低調做人，虛心做事，慎而思之，勤而行之，多克制，少沖動，就能避免很多生活中的麻煩。存好心、說好話、行好事”三者做到，豈有不能成好人哉？人無德不立，國無德不興。
善于做人，旨在改變一生。無數成功者表明：大凡做人到位者都為自已良好的人生局面開了一個好頭，并成為立穩人生的柱石。人生之難，在于做成心中事，而要達到這一人生規劃，就要以飽滿的精神狀態丶忘我的工作熱情，走好自已的人生之路，譜寫人生絢麗光彩的幸福路！
第四篇：開發工程師工作總結
開發工程師工作總結15篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的開發工程師工作總結，歡迎閱讀與收藏。
開發工程師工作總結1）
開發工程師工作總結
不知不覺間，來到公司已經有半年時間了，在項目開發的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
在從來到公司到現在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統。在工作中主要存在的問題有：
由于對業務不是很熟悉，所以在開發的過程中多次出現因為業務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
在開發中，用到很多新的技術，由于開發時間緊促，發現的問題不能馬上解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
工作心得
1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。
上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發之前，一定要對業務流程很了解，在開發之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。
在半年的工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了工程的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
工作教訓
經過半年年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;
在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。
2、對流程不夠熟悉;
在半年工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提
3、工作不夠精細化;
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
4、工作方式不夠靈活;
在開發的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作經驗，尤其是現場經驗;
今年的現場經驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發有了認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平時工作的知識總結;
這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
7、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象;
拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。
開發工程師工作總結2進入公司已經有將快3年的時間，在公司領導的指導和關心支持下，個人在20xx取得了不少的進步。從一個經驗不足的新人，到現在的現場工程師，一點一滴的走來。現將有關20xx個人工作情況作如下總結：
一、工作情況：
作為土建工程師，要做的就事抓進度抓質量，每天的現場巡查是少不了的。深受前輩教導，我在這一年中學到了很多寶貴的經驗知識。
這一年中我上半年主要負責尚苑所有的樁基工程，下半年主要負責了儒林尚苑多層住宅土建工程，從基礎一直到封頂歷時五個月，在這五個月中，我學到了很多，經歷了很多，認識到了自己的不足，也讓自己成長了很多。
12-19#樓的樁基工程，7#、10#、11#以及3#綜合樓的樁基工程都順利的按期完工，這些都離不開領導的支持與幫助。由于樁基施工階段是梅雨季節，導致施工非常困難，大量積水拖延施工工期，經過施工單位的加班加點，終于完成了基礎樁基工程。從這次的基礎樁基的管理過程中，我深刻的認識到我們今后的開發項目要盡量不把基礎工程放到梅雨季節施工，梅雨季節的基礎施工，不僅影響進度，也影響到產品的銷售。
12-19#樓現在已經主體封頂，按照合同工期按時完成施工，個人感覺施工單位的施工技術還要加強，許多地方沒有達到預期要求，不夠完美。最近幾天我經常去南通四建的工地觀察，發現他們的施工質量比較優秀，所以我要求現管的江蘇宏大，向他們學習，把好的施工方法和工藝學過來，為公司更好的發展做好準備做好努力。
12-19#樓的窗戶也讓我深受感觸，房產管理不能墨守成規，要有創造性，要學會優化圖紙，優化戶型，不僅管理質量進度，還要學會管理好自己的圖紙。許多東西都要有先見之明，就如姜總說的，如果我早點發現早點知道，也不會造成返工。不懂就該多問。
二、存在的不足以及改進措施
20xx年即將隨風逝去，回想自己在公司這1年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通能力，談判能力沒達到理想水平
在工作的過程中，專業知識不夠全面，只能虛心向前輩請教包括工地上公認。俗話說的好“三人行必有我師”，在工作中，我要主動加強部門同事的溝通。從前輩或領導的交談或施工單位的協商中，吸收經驗吸收談判技巧，從而讓自己快速成長。
2、缺乏創造性
在工作過程中，由于缺乏創造，工作常常死板硬套，把老一輩的工作思想和方法都用到自己身上。在以后的工作過程中，我要認真思考，創造出自己的工作方式。
3、專業面狹窄
作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對房地產其它專業認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。
做為江海的一員，我一直把江海當做自己的家，在公司的這一年，我在工程管理方面我收獲了一些經驗：
1、質量控制
通過一年的現場經驗，學到了很多質量控制上的細節，質量控制是房產項目重點，是產品的核心，我牢牢記在心頭，姜總說過：“質量抓不好，不是在幫施工單位，而是在害他們，不僅害施工單位還害自己的公司，害自己”。我一直把姜總的話牢記在心，現在南通四建進場了，我積極要求現管的施工單位向南通四建的施工方法學習，吸收良好的施工方式，更好的提升公司產品的質量與美觀。南通四建的技術水平還是不錯的，結構施工上相對于全椒地區來說非常不錯，不僅讓人看著舒服，從一個消費者角度來說，去買房就要買這樣的房子。
2、進度控制
進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，從這一年工作中，進度計劃一直是我所抓的重中之重，進度是房產項目的鮮血，帶動公司的效益和發展，所以計劃時刻要抓緊。
許多人錯誤認為項目開發只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關系并不是很大。其實項目開發相當復雜，他綜合了各個部門的智慧和汗水，并不是單純的開發和銷售如此簡單。所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經營的意識，以主人翁的精神投入到工作中去。
20xx年已過去，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我這個小小的員工樹立了榜樣。總結過去，展望未來，20xx年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中，作為項目開發的排頭兵，作為江海的沖鋒軍，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，貢獻自己的每一份力量。
在這里還要謝謝各位領導一年來對我的關懷和支持，謝謝你們讓我這個機會能在江海這樣好的環境中成長！謝謝！謝謝姜總，謝謝王總，謝謝張經理，謝謝趙副經理！
開發工程師工作總結3軟件開發工程師工作總結
xx年已過去，在過去的一年中，我擔任公司開發部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項目的開發工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：
1、會計人員信用查詢系統。
2、代理記賬機構信用查詢系統。
3、會計人員網上報備系統。
以上三個子系統上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。
1、房屋租賃合同管理系統。
2、短信收發管理系統。
3、會員管理系統。
4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。
系統應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發系統方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減少工作量等。
三、金融行業項目，我參與了中國銀行廈門分行，企業轉賬管理系統中的部分模塊開發。本系統方便了企業快速實現大量和復雜的轉賬工作。
四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。總結不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。
通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規范規程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。
開發工程師工作總結4時間一晃而過，轉眼間到公司已經5個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。
在這5個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認識。
在7月份我來到了XXX公司-鄭州分公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了XXX這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和人事、部門領導交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司的理念在平時的工作以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。現在公司在XX行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，端正態度，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這5個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，5個多月來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。在這5個月的時間里讓我認識到：一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
在進入公司以來，一直參與到XXX項目的集成和開發。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯系能力。在參與項目開發的過程中，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然加入公司這個大家庭已經5個多月，對開發技術掌握的還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于實踐。
在今后工作中，要努力做好開發人員的本職工作，注重工作態度，把自己的工作創造性做好做扎實，為項目的開發以及公司的發展貢獻自己的力量。
五、工作計劃
暫時做出以下幾點規劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;
5、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
展望臨近的XXX年,我會更加努力、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰。
開發工程師工作總結5從八月份入職至今,已一年過去了，回顧自己這段時間在XX單位所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，卻多了一份鎮定，多了一份從容。
回想入職初，在XX月份，從開始第一周熟悉工作環境，第二周便參與煤礦安全生產管理系統的相關文檔設計工作，期間在項目組各位同事的指導、安排下，進行了系統的軟件開發委托合同書及系統功能模塊設計說明文檔的編寫，也借此過程學習煤礦生產業務。
在XX月份，便正式參與了管理軟件功能模塊的設計工作，在張工的指導、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統的功能模塊設計;在九月中旬跟隨單位施工人員在**一號礦進行業務調研，從而在我們自己的管理系統中，取其長、補其短，也借此機會了解實際的煤礦生產情況，加深對煤礦產業業務流程的理解;在九月底便根據張工的指導開始工程技術文檔子系統的功能模塊設計。
XX月份，在張工張工的指導下，進行了物資管理子系統的功能模塊設計，并就設計的正確性、合理性分別同張工張工及何工進行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統功能模塊基本全部設計完成;十月底，根據各子系統模塊設計搜集系統數據，建立初步的數據字典及概念模型，為后期數據庫設計做準備。
XX月份的工作以整理系統業務關系與業務流為主，但由于業務關系圖的表現形式不夠合理，不足以清晰、明了得表現出各層次關系，導致工作多走了幾個環節，好在張工張工及時發現問題，并多次向我指導、講解，最終決定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統所有子模塊的業務動作、涉及人員及聯系模塊，為后面工作的展開提供依據。
XX圍繞兩個工作展開，一是系統業務描述文檔的設計編寫，因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產業務、系統功能及數據庫設計的主要依據，張工張工也多次強調，文檔的設計務必從讀者角度考慮問題，因此最終設計由簡單到復雜，由整體到具體，各層次盡量做到銜接緊密，易于理解;另一項工作是針對已完成的關系列表、系統功能模塊設計的業務合理性、正確性和張工張工逐條討論，并將設計中出現的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改、完善。
在單位領導的帶領下，通過項目組所有成員的不懈努力，在XX月份系統所有功能模塊設計完成，在XX月份系統所有業務流程整理完成，在XX月份，對各功能模塊設計及業務流的初次審查、整改工作已經完成，現在已開始進行項目組內對各功能模塊設計及業務流的審查工作。
在入職初期，因為之前很少接觸生產類軟件，一時不知從何入手，好在項目組成員多次向我講解，加上自己也通過網絡查找相關文檔，認真閱讀相關材料、思考業務處理過程，最終在一個月內便對煤礦整個生產管理業務有了較為系統的認識。之后在張工張工的指導下，完成了管理軟件初始化子系統、工程技術文檔管理子系統、物資管理子系統的詳細功能模塊設計和業務處理設計，以及整個系統的業務整理工作。因為張工張工多次強調前期的業務及功能模塊的設計直接關系到整個項目最終的成敗，一定要做到設計正確、準確、完整，因此在每個子模塊的設計中，先把握總體方向，確保設計正確，再搜集大量業務材料、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產情況、思考業務處理流程確保設計準確，最后再將設計放到整個業務系統中，反復檢驗、審查，確保設計完整。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的，但同時我也清楚得認識到自己還有很多不足，也從中獲得不少經驗、教訓，總結為以下幾點，1.做事前準備、計劃是很有必要的。
這一點在入職第一周業務學習及近期搭建各模塊業務關系工作中就體會特別深，正是磨刀不誤砍柴工，做好準備、計劃對之后的工作能起到事半功倍的效果。
2.工作要腳踏實地、一步一步，切不可太過心急。
整個軟件的設計從最開始的業務調查、模塊框架設計、業務流程設計到具體軟件開發設計，每個環節都是建立在前一個環節的基礎上，每個環節上的失誤都會影響到之后所有環節。
3.學會從整體看問題。
這一點在入職初期的業務流程學習中就感受很深，從整體看問題，從主業務流程入手，理解更容易，學習得也更快，在整個工作過程中大的方向也不會錯。
4.要學會適當的思維轉變。
之前的軟件開發工作主要是編碼工作，所考慮的問題也只局限于技術方面，但在系統業務及功能模塊設計工作中，一定要考慮到整個煤礦產業的業務流程和客戶群的操作習慣。
5.與同事的交流要及時要充分，尤其是項目組內成員。
及時充分的交流能快速解決疑惑、能使整個工作銜接更緊密、能使問題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質量，及時的交流能提高工作的效率。
6.在系統設計過程中要學會從客戶角度考慮問題。
軟件良好的客戶體驗是衡量軟件質量的重要標準，因此在軟件設計過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習慣和軟件的易操作性。
7.處理問題一定要以單位利益為重，堅持立場、把握好原則。
單位項目部成員對**1號礦項目的成功實施便證明這一點;另外在集控平臺開發過程中，何工也是基于這一點，多次對系統功能設計提出更高要求，以使系統功能更加完善、可操作性更強。
8.要學會思考問題、分析問題、處理問題，學會分解問題，把一個大的問題分解成若干個小問題，再將各小問題放到整體考慮其合理性。
在整理系統業務流程和搭建模塊間業務關系工作中，就因為表現形式不夠清晰、合理，做了不少重復工作。最終還是在張工的指導下，以“總—分—總”的形式解釋業務關系，完成了業務詳細說明書。
9.不要局限于固定模式，要學會創新,在系統功能設計及系統業務整理工作中，張工多次強調這一點，因為只有這樣，產品質量才能提高、自己的能力也會有較大提升。
通過近半年來參與對管理軟件的設計工作及與工程施工、項目發展工作的接觸，自己成長不少，當然更多的成長集中在技術方面—軟件前期的業務設計，總結為以下幾點，1.已掌握整個煤礦管理的業務處理及流程。
2.掌握了軟件開發前期的整個軟件設計流程。
3.學會如何進行軟件業務及功能模塊的詳細設計。
4.學會如何發現問題、思考問題、解決問題。
在管理方面，接觸不多，主要集中在項目組對集控平臺開發的監管過程，總結為以下幾點，1.時刻掌握項目進度情況，進度一旦出現狀況要及時作出反應
2.處理問題一定要以單位利益為重，堅持立場、把握好原則。
3.與外包人員要多交流多溝通，包括業務理解和完成情況。最后，通過在單位近半年來的工作生活，提一些個人的想法，1.單位員工交流不夠多，尤其是不同部門間的工作交流，而這種交流能使各部門的工作銜接更緊密，工作效率更高。
2.技術人員接觸其他相關技術的機會不多，不過這一點單位正在改善，PLC講座也即將進行。
3.在準備項目經理考試期間，如果單位能統一每周提供幾個小時供大家學習、討論、交流，效果可能會更好些。
4.午飯時間太緊，員工中午休息時間太緊，一定程度上影響下午的工作效率。
以上都是個人角度的一些看法，考慮不合理之處還望領導及各位同事批評指正。
XX年已經過去，嶄新的XX年來臨了，在新的一年里，工作上，生活上，我們都站在了新的一個工作起點，要開始新的一輪工作，我也在此感謝領導和各位同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續努力，不斷提高自己的業務及專業水平，虛心向大家學習，為XX單位為長風的發展盡自己的力量。
開發工程師工作總結6我是大連的一家房地產開發公司的土建工程師，就是所謂的甲方代表，在這幾年的工作中感覺自己有很多疏漏和不足，剛剛換了一個國企公司，發覺自己跟其他人的差距真的很大，所以自己整理了一點自己的工作心得，希望大家給點意見，我充實一下自己，謝謝了
1施工進度計劃與實際施工進度完成情況對比（每月做進度計劃及實際完成量橫道圖，進行對比），工程滯后原因標明
2電梯滑道固定梁，基坑基座及設備機房預留洞口位置確定，電梯呼叫器及消防報警器位置尺寸確認，電梯滑道固定梁，基坑基座及設備機房預留洞口位置確定應在一層柱施工前必須確認（以電梯廠家提供參數為準，原設計參數會有局部變動，避免浪費資源）。
3施工塔吊及垂直運輸設備基礎的標高及水平位置確認（高度以景觀設計標高為準，水平位置躲避水電等外網線施工，避免后期清除產生費用）
4地熱混凝土預留廚房及衛生間上下水管線線槽（管線鋪設及混凝土施工中距墻20CM內部鋪設），便于以后精裝修水電管線施工局部變動的要求。
5地下室中的穿墻套管防水處理，消防水池防水方式，消防立管，設備，設備基礎等需要提前完成的土建工程完成時間，其他后期設備安裝，調試的時間確認。
6砌體施工洞口修補加強，杜絕后期裝修后產生裂縫。
7地下室所有設備基礎下有回填土的夯實情況應加強，設計中應考慮是否加砼柱，避免設備安裝后產生下沉。
8電梯所有設備（尤其是部分小構件）在施工垂直運輸設備拆除前要上到屋頂機房，避免后期人工搬運對樓梯設施造成損壞，在安裝調試過程中要求防火門安裝完畢，鑰匙由電梯安裝隊伍保管。
9竣工檔案與資料應提前上報，應在驗收前1個月收集整理完畢。
10場地土方平整的標高控制，土方存儲量控制（若土質可做后期綠化用土）
11市政人行步道及綠化鋪裝以及水強弱電管線施工與暫舍是否沖突（避免暫舍因市政綠化及管線施工而二次搬遷）
12窗外倒坡2%窗框內外高差為1~2CM.，確認外窗臺有無保溫，避免后期窗泄水孔被外窗臺保溫板堵死。
13室外水電管井在施工中應標明位置并且隨時清理井內垃圾，以免雨污水管線在未交工前因無人管理，雨季雨水帶進淤泥而堵塞。
14一層防潮層（尤其是公建）施工應嚴格重視，尤其是室外地坪標高高于室內地面標高的，是否應在外墻面、外保溫下增設防水層。屋面防水及防水保護層，外墻保溫基層抹灰層施工時應著重檢查。
15雨落水管的拉結件，空調冷凝水管及爬梯的錨固點對外墻保溫的破壞（打膠？處理）16外墻磚勾縫劑選擇，粘結劑選擇，陽角勾縫，朝天縫封堵材料選擇，貼磚及理石干掛需要設計院出大樣圖（詳細到窗上下，梁下，陰陽角材料顏色、材質銜接等），避免后期再改動造成的資源浪費。
17防盜門，防火門交接，成品保護，后期鑰匙保管（施工前應協調好），應有專人后期管理，其中還有塑鋼門窗的安裝維護，一層陽臺或者小院門如有鑰匙也要有交接，保管。18竣工影像資料（開發區質檢站20xx年開始要求，檔案局存檔必要，每層，每工序，開工前準備，同時也留作簽證和隱蔽工程記錄，施工單位也應要求，避免我單位人員遺漏）。19樁基礎。打樁隊伍是否已確定，需要上報可行性工期安排（其中需考慮不可預料因素：下雨，樁運輸時間，樁制作廠家斷貨等）。
20開發區近海區含堿性空氣對外露鋼制構件腐蝕性很強，尤其是欄桿，進戶門把手，防火門面漆，車庫門鎖芯等后期影響外觀的）欄板為不銹鋼316L以上，鎖體及把手要做加強處理。
21變電亭及開關站在地下室要求至少將設備基礎提高800以上，同時做排水流程計算和設施配備，避免因滲水及雨水（地下停車場）和地下室內水管線爆裂等原因對電器設備造成破壞。
22高層塑鋼窗防側向雷擊點在塑鋼窗周圍抹灰前應處理完畢，否則后期改動影響室內裝修工程。
23衛生間局部等電位盒與防水交接處應處理清晰，位置應根據裝修圖紙做調整。
24建筑垃圾應組織定點堆放，定時清理，避免后期堆綠化種植造成影響。
25外架安全，（大部分事故都是在主體完事后裝飾裝修工程中出現事故，因外墻裝飾施工需要將墻體拉結桿拆除，但是加固不及時造成的），尤其要在這段時間加大力度，再側重的就是跨工程的外架在新開工時的加固處理。
26所有甲供材料必須確認進場時間，影響工期的大部分原因都是甲供材料的進場時間，切記，尤其是強弱電及外網消防等水電設備，箱體，管線敷設，甲供產品需要甲代提前一個月左右通知，所以按照工期安排，應及時通知，避免影響正常工期。
27氡濃度檢測、室內環境檢測、智能檢測、節能監測、如果有樁的話，還有樁基礎檢測，分動測與靜載，甲方所必須的幾個檢測。
28電梯安裝過程中對電梯層門的密封要注意，避免施工灰塵對井道內設備造成損傷，尤其是人身安全更重要。
29消防打壓和地熱打壓等試驗過程必須有專人看護，避免漏水對室內裝修、大白等其他工序造成的損傷。
30了解合同，對工期，甲乙方責任劃分，材料規格約定，對后期產生糾紛有準備。
31防盜門及塑鋼窗的錨固點位置確定，固定位置需要提前放置砼塊。
32成品檐溝的品牌確認及施工工藝要確定，止水板及錨固件的位置處理（玻纖瓦屋面盡量減少使用成品檐溝），以杜絕雨水尿墻現象。
33各種伸縮縫，沉降縫面層做法要確認（圖集標注不明確，顏色與材料需與建筑外立面顏色統一）
34空調板內防水，排水，保溫設計應到位，避免透寒，冷峭，滲漏現象
35空調百葉擋板應考慮風壓、雨量，擋板角度及密度酌情處理，避免空調位內積水對建筑物產生影響。
36物業移交前，設備試運行期間，所有相關單位必須專人值班（包括：風機試運行，消防打壓，消防水池注水等）。因大部分相關配電柜及變電室都在附近，尤其是地下室工程，一旦漏水，會發生重大事故。在每項設備試運行后，立即組織相關專業跟物業進行交接，同時需對物業管理人員進行技術交接（正式文字簽收），避免后期產生糾紛。
開發工程師工作總結7自20xx年8月15日開工至冬季停工，近三個月的施工工期，在建設單位、監理單位和施工單位的共同努力下，項目按預期順利進行，在公司項目經理的領導下，監理單位、施工單位相互溝通對施工中存在的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產生的問題提前做出有效的預控措施。以下為該項目個人工作總結：
一、日常工作
1、負責項目施工監督管理。在項目經理的領導下，督促施工單位優化施工方案，加班加點，并協調各施工班組之間的相互關系，解決施工中存在大量的問題和矛盾。
2、負責項目質量管理。每日現場檢查，發現質量問題，及時發函給施工單位，要求施工單位限時整改，并驗收合格后進行下一道工序。
3、負責現場安全管理。督促監理單位和施工單位加強現場的安全管理，排除安全隱患，避免出現安全事故。
4、參加監理例會。提出施工單位一周內工程存在的問題和解決問題的情況。對每周的預計工作計劃與實際工作計劃進行對比，找到工期延誤的原因，并提出解決的建議和辦法。同時審核施工單位上報的各項方案及進度計劃是否合理。
5、督促施工單位加快施工進度。檢查施工單位現場的材料的供應情況，檢查各施工班組的人員配置是否合理，是否影響施工進度。
6、配合施工單位工作。在施工過程中及時與設計院進行溝通，解決圖紙上存在的問題。
7、負責工程資料的管理。督促施工單位做好隱蔽工程驗收記錄，做好工程資料的簽字、蓋章和保存等工作。
8、負責施工圖報審工作。
9、負責完成公司領導交代的其他工作。
二、工程完成情況
1、完成?0.000共25棟:20#、21#、22#、23#、24#、32#、33#、34#、35#、36#、37#、45#、46#、47#、48#、51#、52#、53#、54#、69#、79#、80#、85#、86#、87#樓。
2、完成一層共6棟：19#、25#、38#、44#、55#、58#樓。
3、完成二層共4棟：18#、31#、56#、57#樓。
4、已封頂共1棟：6#樓。
三、質量控制
1、嚴格控制驗收程序：質量方面對每道工序嚴格把關，明確驗收程序。工序進行中公司管理人員和監理專業工程師進行現場巡查做到過程質量控制，工序結束后施工單位專業質檢員及時向專業監理工程師報驗，監理專業工程師通知甲方管理人員到現場驗收，甲方管理人員、監理工程師一致認定合格后方可進行下道工序的施工，并在驗收資料上簽字、蓋章。此項驗收程序有效的促進的監理質量控制意識，防止驗收過于形式。
2、專項驗收：在一標段施工過程中重點在專項工程驗收，如鋼筋直螺紋驗收，電渣壓力焊驗收，模板平整度驗收等，如果不符合設計圖紙和規范要求，限時整改。必要時采取發聯系函和整改通知單，嚴重情況采取罰款等措施。
四、進度控制
1、要求施工單位保證材料的供應：主要供應材料為鋼材、模板及加固材料、木方、腳手架、防水盒保溫材料以及水暖電所需要的材料。
2、要求施工單位要保證施工班組的施工人數:為了加快施工工期，在施工過程中及時督促施工單位，增加班組施工人員，保證施工工期。
五、安全文明施工控制
檢查現場安全文明施工動態，對發現的問題立即發聯系函或通知單，并限期整改，檢查結束后，并在監理例會上，進行總結評比，進一步落實現場的施工情況，做好現場文明施工。
六、不足之處
1、各部門、各工種間缺少溝通。業主、監理單位與總承包單位，總承包與分包間應經常溝通，密切配合及時明確了解項目的生產情況，解決工程施工中各類問題，促進各項工作的順利進行。
2、抓現場文明施工的工作做得不好。應督促監理單位組織現場檢查，發現問題要求施工單位及時整改，做好現場文明施工的工作。
3、沒有組織過現場安全檢查。監理單位應經常組織現場安全檢查，排查是否存在安全隱患，若存在要求施工單位及時處理，避免出現安全事故。
XXX項目土建現場管理員：XXX
XXXX年XX月XX日
開發工程師工作總結8時間過的真快，轉眼間我已經在XX移動工作2個月了，這段時間里我抱著虛心學習的態度，學習公司的開發流程，熟悉公司的企業文化。了解公司的系統開發框架、主要技術。主動和同事溝通、學習經驗。在接到項目開發任務后，努力和認真的工作，并在同事的幫助下，如期完成了項目的開發。
試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期待公司領導指出工作中的不足。
1、熟悉公司軟件開發的系統框架和主要技術，主要任務是掌握C#開發語言和.net集成開發環境，熟悉公司軟件開發的基本框架及分層開發方式。
2、熟悉勞務費的業務需求，主要任務是參與勞務費許求的分析與討論，手機版整理出系統的流程和基本功能模塊，并設計出數據庫。
3、完成勞務費系統功能的開發和測試，主要任務是開發所有web頁面，包括基本設定，業務數據導入，各分區域和機型統計報表，及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫。
4、參與電子臺帳和物流系統的開發，目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發。
在這期間，我也發現自己的很多不足，主要表現在對公司的一些業務不夠了解，關于這點我以后要加強和同事的溝通和學習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關于這點，在現在的開發中我已經改善。
信息管理部是一個專業性較強的團隊，專業水平是個人的`核心競爭力，我非常榮幸能加入這個團隊，我將努力的提升自己的專業水平，并擴充學習部門的相關業務知識，爭取能在C#開發、ERP二次開發、OracleDBA等方面取得很大的進步。
開發工程師工作總結9回顧20xx過去工作中的點點滴滴，心中無限歡喜，忙碌且充實、并快樂著。在這一年的工作中既有成長同時也存在著許多的不足和缺點，這都值得去總結、反思、改正和提高。現在我將本年工作做一個簡單的介紹，借以促進、提高。
工作情況
今年的工作主要圍繞著***和***兩個客戶系統展開，期間也穿插了一些其他系統中某些功能的編寫和改進，這其中有以前從未有過的功能創新也有和客戶協調的反反復復功能改進，總體來說還是按時完成了要求的工作任務。
團隊合作
項目的順利進行離不開團隊的默契配合和共同的努力，每個項目開始之前，每個人都需要認真的了解項目的需求和開發中需要使用到 的關鍵技術，對于不清楚的不了解的問題要及時提出，而對于那些在開發中會影響到所有人的決策，要及時的通知大家以盡量減少拖延所帶來的不必要的重復程序開發和改動。團隊如同一個整體，成員如同四肢和軀干，只有互相配合默契才能走得快走得穩走得遠。團結很重要團隊是否能配合默契的先決條件是團隊的所有成員是否能精誠合作，大家只有心往一處想勁往一處使才能做到事半功倍。
溝通很重要
每個項目在開始開發之前都需要主要負責人員做詳盡的企業背景及開發內容的介紹，以幫助開發人員建立起對項目的整體宏觀認識，從而減少在開發中因為理解錯誤而導致的開發錯誤。在開發過程中成員之間要積極的溝通和了解系統的開發進度，對于項目中的公共開發資源一經改動要及時的通知項目組其他成員，同步開發資源。
氛圍很重要
良好的工作氛圍可以有效的激發團隊成員的工作積極性，從而達到事半功倍的效果。工作態度
學會聆聽
參加工作7年給我最大的感觸就是一定要學會安靜認真的聆聽，無論是開會時還是在討論時，認真聽取每個人對待問題的看法，因為每個人思考問題的方向和出發點不同對于問題的理解不同可能有些情況是自己從來沒想過的。因此認真的聆聽既能尊重他人也能使自己從中受益，這樣兩全其美何樂不為呢。
積極的心態
對于難度較大的工作要做到冷靜坦然積極的面對，不要在還沒開始的時候就給自己施加精神心理壓力。不要輸在起點，因為如果連自己都認為自己做不到那么也就沒有以后了，等待自己的是必然的失敗，所以保持積極樂觀的心態很重要。
今后打算
找方向，抓重點，合理分配時間，謙虛、勤學、總結、提高，爭取在有限的時間內用領導認可的方式完成每一項工作，更好的與同事溝通、協調，為客戶帶來更好的產品和服務。最后也要感謝各位領導、同事對我的信任與幫助。
開發工程師工作總結10作為公司的網站前端開發和美工，20xx年本人主要負責的是經文保總隊的各個系統的界面設計及動態頁面制作，包括以下內容：
七、經文保管轄單位重點部位和檢查項3D全景建模技術學習及制作，720云場景應用線上展示重點單位主要監控部位動態效果。
經文保之外的臨時項目與任務，包括以下內容：
七、臨時投標演示項目demo效果制作。
以上列出了本人20xx年的工作內容，首先感謝公司提供這樣優秀平臺和機會，讓我在工作中和公司一起度過忙碌而充實的一年，工作中努力協同后臺開發人員一起完成界面系統的精美展現，同時選擇當下主流框架界面，仔細研究客戶的需求和業務流程，不斷優化用戶操作界面，提供給用戶良好的用戶體驗和用戶舒適度。
除了系統開發這一塊，在經文保項目還中應用了新領域的720度3D全景動態展示技術，720全景動畫展現也是近幾年比較火爆市場需求，結合百度地圖，實景展現任何地方的辦公及生活場景。
這一年做項目過程中在本崗位上提升了自己，同時也學習了新領域的知識，不斷充實自己趕在技術的前沿，隨時接受新的任務和挑戰。
希望公司在新的一年里拓展新領域業務，課余多開展一些培訓活動，提高員工學習新技術的積極性，同時培養團隊能更好的配合完成任務。
在工作之外，希望公司多組織一些體育活動和知識竟賽活動，這樣在日常工作中既可以活動身心和頭腦，有能找到更多的工作樂趣，勞逸結合，才能更好的鉆研項目，在技術領域有更多的突破，和公司共同創新與成長，同時希望公司項目順利開展，我會盡全力發揮自己的能力，實現個人的目標和公司的目標，在飛快發展的大環境下和公司共同進步，最后希望公司未來發展越來越好!
開發工程師工作總結11軟件開發工程師工作總結
尊敬的領導：
您好！在20xx年4月我很榮幸地進入公司，加入了研發部Java技術開發團隊，認識了友善嚴謹的領導、熱心和睦且技術優秀的同事，很是開心。在這一年里通過自身的努力，不斷完善自己的知識結構，向同事虛心請教開發技術上的問題，較快地熟悉了公司采用的技術框架和業務知識。
通過公司日常培訓學習和工作積累我對公司業務也有了一定的了解，在各方面也有了進步。目前在參與項目開發的工作中，我負責XXX功能模塊開發。新年伊始，特向過去的一年20xx年工作總結匯報如下：
根據公司的安排，項目的需要，通過在XXX項目開發中的鍛煉，我成長了，也認識到了自己的不足之處。在自身的努力、領導的幫助，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲頗多。從入公司以來我就開始學習基于代碼生成器免費開源的開發框架以及Maven項目管理工具的使用，曾經接觸過的框架比較熟悉的有SSH，表現層的實現技術freemaker、JSP。個人優勢就是曾在XXX行業針對XXX業務用SpringMVC框架開發管理系統，缺點是沒有用過Activity工作流技術。Hibernate框架，沒有用到過多表關聯動態查詢和hql查詢。印象較深刻的就是多對多關聯表查詢需要用到構造函數的方法來查。新接觸的項目中我主要涉及到的開發模塊有（具體描述功能模塊）XXX等功能。
工作中的經驗總結如下：
1.對業務流程的梳理上，代碼沒有寫活，考慮的問題不全面。后來在討論時經過同事的指點進行了改造，代碼質量和規范才有了明顯提高。
2.知識面還不夠廣博。在開發中遇到不少以前沒學過的技術，一個模塊功能中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后一定要加強這方面的學習。
3.需要加強總結。在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提，所以要到遇到過的問題需要進行總結，以便以后能快速定位和解決。
今后的計劃：
通過今年的實踐和學習，明年又是一個新的開始，立足當前的優缺點，肩負起應有的工作和性質。為公司明年的發展盡自己最大的努力，也希望自己明年有更大的收獲。隨著大數據時代的到來，數據已滲透到各行各業領域，希望明年可以學習到云數據庫方面的知識技能。在當前已有關系型數據庫方面經驗的基礎上提升自己。明年自己給自己定的目標是，達到理想的工作狀態，順利的開展公司的工作，掌握更多的技術點。編寫高效率的代碼。
對公司的小建議：
1.部門管理方面：作為研發部的一員，我覺得公司應該要有OA系統。實現員工考勤統計、績效管理、個人通訊錄等辦公自動化管理，不僅僅是提高個人的辦公效率，也提高公司整體的辦公效率，實現資源共享，強化部門管理以及部門之間的溝通。這樣就不需要每次都是人工來統計考勤數據。也不必要走線下流程打印補卡單浪費資源和減少不必要的費用支出。
2.企業文化方面：如果條件允許，每周三下午四時可以設立下午茶時間，時間可以是十五分鐘，再忙也要學會適當放松自己。也是提高工作效率的另一種方式。
工作計劃、今后規劃做出以下幾點規劃：
工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；
立足大局，勤于溝通，分工合作，提高工作效率；
把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；
精細化工作方式的思考和實踐。
以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導多多包涵，不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。展望20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰！
研發部Java開發工程師XX
20xx年X月XX日
開發工程師工作總結1220xx年我協會將在省信息產業廳直接指導下，遵循協會章程的規定,充分發揮理事會、常務理事會、秘書處、顧問的作用，改進工作流程和制度，拓展服務項目,加強與地市信息產業主管部門及產業中間機構之間的互動協作，積極推動我省軟件產業的發展。重點在以下幾個方面開展工作：
一、加強軟件產業發展和產業政策的研究
協會應圍繞20xx年全國工業和信息化工作會議中確定的重點工作,以提高自主創新能力，掌握核心技術，提升我省相關領域的技術水平及企業發展為目標,結合浙江軟件產業發展實際的實際情況,研究制訂浙江省軟件產業中長期發展目標和戰略建議，并針對浙江省軟件產業發展特點提出產業規劃作政策建議;撰寫浙江省軟件產業發展報告，為政府部門、企業及社會各界了解軟件產業發展狀況提供參考。建議與有關主管部門加強溝通，爭取政策，對優秀軟件產品進行評選表彰和獎勵。
二、積極開展產業推廣
要突出軟件企業、產業環境和人才在產業發展中的主體地位，根據我省軟件企業發展的現狀和特點，按照“政府引導、企業為主、社會參與、市場運作”的模式，開展相關的會展、論壇、考察、研討等活動，積極尋求擴大服務外包企業和國外發包企業廣泛交流合作機會。廣泛宣傳我省的軟件產業的發展態勢、產業優勢和企業能力，充分顯現我省軟件產業在國際、國內應用的產業地位。重點做好以下的產業推廣工作：
1、以電子商務和互聯網為核心的現代電子服務產業的推廣。電子商務正在形成以產業群為服務核心，圍繞產業鏈，深度介入產業供求過程，為產業群提供全方位一體化整體解決方案的新階段，要關注杭州市打造電子商務之都的舉措,引導企業通過成熟的、標準化的服務和技術，強化區域品牌建設和配套服務建設，打造中國電子商務產業群服務標準體系，為產業群提供實實在在的服務，營造我國強大產業群的品牌聚核力。
2、基于國產基礎軟件,特別是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的推廣。
在今年工信部的信息產業重大項目征詢提綱和最近發布的《“核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品”科技重大專項20xx年課題申報指南》中，都將國產基礎軟件的研發和基于國產基礎軟件的應用軟件的開發和應用作為國家支持項目的重中之中。我省以浙江大學為核心的基礎軟件的研發已有一定的基礎。20xx年，我協會建議，將我省自主開發的操作系統、數據庫、中間件進行集成測試并在部分應用行業里進行應用試點。今年我們仍將致力于這項工作，積極引導并爭取政府對基于國產基礎軟件,特別是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的政策支持。
3、服務外包產業的推廣。
我省的服務外包工作起步于20xx年，目前從事服務外包的企業有70家左右，從業人員4.1萬人.20xx年服務外包(ITO、BPO)金額1.8 億美元,獲得服務外包相關國際資質認證的企業共59家,杭州占95%、寧波占5%，其它市幾乎空白。全省尚無建成完善的服務外包園區，目前省內外包企業大多集聚在高新區軟件園暨國家服務外包基地內，位于杭州經濟技術開發區的新加坡騰飛軟件園正在興建中。
目前服務外包已從ITO、BPO逐步延伸到KPO，與二省三市(黑龍江、江蘇、大連、天津、上海)相比，浙江省服務外包產業尚存在很大的差距。一是目前對服務外包的認識不足，缺少強有力的政策推動;二是缺乏服務外包產業總體布局規劃;三是服務外包企業比較分散，尚未形成規模效應;四是杭州市房價高，人力、生活成本大大高于其他城市。
我協會將努力在優惠政策建議、服務外包國際資質論證、個人信息安全認證、企業優勢宣傳、合作交流平臺搭建等方面提供服務。
三、加強規范服務，提升雙軟認定質量，完善統計工作雙軟認定和統計工作是信息產業廳交給我協會的兩項重要工作，從20xx年協會成立起就一直在開展這兩項工作，20xx年雙軟認定工作已逐漸從書面申報，轉變成網上申報。今年，協會將重點結合國家對軟件產業優惠政策的調整，配合信息產業廳完善網上申報平臺，開展對申報單位雙軟認定網上申報平臺應用的培訓;切實加強軟件產業和重點軟件企業的統計工作，更好的完成統計工作相關工作，為相關部門提供更準確的決策數據。
四、積極開展各項活動，努力提高協會的凝聚力和號召力明年協會將努力加強與各地市特別是杭州市軟件協會、軟件園、軟件產業基地之間的互動與合作，根據產業發展需要和會員要求，適時成立協會專家咨詢委員會、知識產權調解委員會、會員工作委員會和各行業委員會或分會，為會員提供更有針對性的服務，不斷增強協會的整合能力和各細分行業服務能力。
有效整合長三角發展軟件產業相關資源，開拓軟件及相關服務的國際、國內市場，幫助我省軟件企業拓展國際、國內市場，并結合企業市場、技術、人才等需要適時舉辦各類軟件產業論壇、研討、交流活動。聯合開展各類文化、體育活動，加強各地軟件產業協作能力。
五、加強協會自身建設，不斷提高服務能力和服務水平服務是行業協會的立會之本、強會之路和興會之魂，是行業協會的生命力所在。我們要發揮好協會作為政府和企業之間的橋梁紐帶作用，強化以會員單位和企業為重點的雙向服務。
一是加強內部制度規范化。在20xx年修訂員工招聘錄用、車輛管理、公章使用管理，完善財務管理、考勤管理、采購管理等制度的基礎上，20xx年為進一步提高協會服務質量和服務水平，新制訂了工作人員服務質量考核辦法、服務規范等規章制度，從工作人員的職業道德、行為規范、服務質量等方面提出了明確要求。協會還面向會員單位、企業制定了服務質量調查表，將不定期開展服務質量調查反饋。此外，還在協會網站開設了對協會工作的投訴信箱，隨時接受意見和建議。
二是建議實行副理事長輪值工作制度，進一步推動協會工作的開展，充分發揮各位副理事長的組織管理能力，調動各有關會員單位的積極性，從而增強協會的凝聚力。
建議分別由十位副理事長或部分常務理事進行輪值，協助會長開展工作，每位輪值時間為一季度。輪值期間主要職責為：協助會長主持推進協會的日常工作，負責牽頭該季度的重要活動，完成重點工作，代表協會參加相關重要會議，組織策劃協會會員活動等。
20xx年是協會面臨當前全球金融危機，面臨我省經濟社會發展面臨挑戰的特殊時期，如何深入貫徹科學發展觀，緊密結合國家政策，進一步發揮協會作用，如何在應對金融危機的挑戰中有所作為;如何在推進行業結構優化、產業升級中有所作為;如何在推動行業科學發展中有所作為，這些都是我們協會需要關注、探討與努力的主題。
因此對協會工作改革創新、加強自身建設、加強公信力建設、提高能力素質等方面都提出了更高的要求，需要我們更加積極有為地開展各項工作與活動，為我省軟件行業的發展而共同努力。
開發工程師工作總結13進入公司以來已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，我個人在20xx學習不少，收獲不少，取得了不小的進步。現將有關20xx個人工作情況作如下總結：
一、工作情況
1、熟悉了解公司各項規章制度
我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉工程的現況及現場情況
作為施工員，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我通過與之前參建工程人員進行溝通了解及查閱工程技術資料，對現場的布置做更深層次的了解。
3、工程施工情況
20xx年9月-10月一號樓周邊污水管線及化糞池施工完成；核算已完房屋建筑面積，核算之前遺留洽商工程量。
20xx年11月-12月整個小區瀝青面層施工完成；瀝青路面畫線及安裝減速帶施工完成；二期五號樓周邊污水管線施工完成；一期一號樓、六號樓周邊混凝土道路及吸水磚墊層施工完成；二期五號樓及
一十八號樓周邊道路及吸水磚墊層施工完成；核算已完樓房地下室及車庫面積及計算價款。
二、存在的不足以及改進措施
20xx年即將隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，雖然工作量不大，但是閃光點也并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由于對公司項目整個外部環境不夠了解，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平及工作效率。
2、缺乏計劃性
在工作過程中，特別是項目開發的施工階段，由于缺乏計劃性，常未達到預定效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，爭取能達到事半功倍的效果。
三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議
我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。
1、合同管理
合同在項目管理中的地位非同小可，離開他，項目管理就無從談起，合同是項目管理的依據。
熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究，對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。
樹立強烈的合同意識。在合同面前，業主和承包商的地位是平等的。一方面，項目管理人員不以勢壓人，逼迫承包商接受合同外的條件；另一方面，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計。
2、進度控制
進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，工程部要做的就是編制項目管理規劃，研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率
20xx年已過去，雖然項目目前只是一期收尾工程，二期工程還沒有正式開工，但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我們樹立了榜樣。總結過去，展望未來，新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好本職工作，是值得我思考。在以后的工作中，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
開發工程師工作總結14我于20xx年8月13日進入公司，根據公司的需要，目前擔任Android軟件工程師 一職，負責綜合代維，考務通手機客戶端的開發工作。將近3個月的時候在這個新的工作環境我收獲頗深。開始讓我獨立完成整個項目，這還是我的第一次，之前在公司是多人完成，過程中也遇到了許多困難，但是都一一解決了，我想這是我最寶貴的經歷，通過三個月的不斷學習，在項目開發中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入這個大家庭，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然仍有一些不足，但三個月以來我付出了不少，也收獲了不少，我感覺自己成長了，也逐漸成熟了。
初到公司，加入了咨詢與信息化部，加入了綜合代維項目組，我也曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通，擔心不知道怎么做好工作，但是項目組的前輩們都很親切，也很耐心的教導我，解答我的疑問，以及他們團結向上的精神，讓我很快的熟悉了工作，融入了項目組。
在這三個月的學習和工作中，我一直嚴格要求自己，遵循公司的規章制度，認真完成領導布置的每一項任務，遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教，不斷的提高、充實自己。開發過程中出現的一些差錯，也有前輩們耐心的指出和指導我修改，這些經歷讓我不斷成熟，處理問題時考慮得更全面，杜絕類似情況的發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助，感謝他們對我工
作上失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我已經能獨立進行開發任務，按時按質的完成分配的工作任務，當然還有許多不足，開發的經驗仍有待提高，編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強，需要不斷的繼續學習以提高自己的工作能力。
總之，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，看到部門的同事越來越多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
XX
20xx年11月13日
開發工程師工作總結15軟件開發工程師工作總結
XXXX年X月X日，我有幸成為XXXX的一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。xx年里我主要完成的工作有三方面：
1、XX石油石化巡檢系統的調研和開發。該項目是我工作以來第一次涉及到調研，對我來說算是一個不小的挑戰。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足，在調研工作中體現出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發能力。
2、電信XXXXXX增值業務的開發與維護。從X月以來我就開始接手公司的主要業務之一，XXXXXX電信增值業務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
3、XX、XX家政網絡服務中心的開發與實施。在這兩個項目中，除了承擔開發工作以外，也逐漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動關心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順利實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外，我也注重個人能力的提高。工作之余，主動學習一些新技術，與同事溝通配合，搭建一個ssh的開發框架。也學習spring security知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。
xx年工作展望：
1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開發一套oa系統平臺。
3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心，繼續開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。
5、繼續學習新技術，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。
6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價值。
第五篇：J2EE開發工程師（推薦）
J2EE開發工程師
崗位職責：
1、負責J2EE系統分析、設計、開發。
2、J2EE應用的優化，數據存儲的調優。
3、編寫必要的設計文檔。
4、單元測試和質量控制。
任職要求：
1、本科及以上學歷，三年以上大型J2EE應用開發經驗。
2、精通Java語言，有良好的面向對象程序設計思想，熟悉設計模式。
3、精通iBatis、Hibernate、Spring、Ajax等開發框架，熟悉框架背后的設計原理及實現。
4、熟悉JMS、JNDI、NIO等J2EE技術。
5、熟悉Oracle、Mysql數據庫開發技術及相關工具。
6、有大型J2EE系統開發經驗者優先考慮，有郵件服務器開發相關經驗者優先考慮。
7、工作踏實認真，理解和溝通能力強，有良好的學習能力、團隊合作精神，能承受工作壓力。
Symbian高級軟件工程師
崗位職責：
1、負責Symbian手機軟件的設計、開發；
2、編寫必要的開發文檔，如設計文檔，測試文檔；
3、進行源代碼的單元測試和質量控制；
崗位要求：
1、計算機、電子、通訊等相關專業本科（含）以上學歷，一年以上的手持移動設備的嵌入式開發經驗；
2、3年以上C/C++開發經驗
3、熟悉Symbian系統，有1年以上的Symbian平臺開發經驗；
4、熟悉面向對象的程序設計；
5、具有誠實、樂觀、富于責任感的精神；良好的職業道德和積極向上的心態；
6、善于溝通交流，有良好的團隊協作精神和服務意識。
Android軟件開發工程師
崗位職責
ANDROID平臺軟件設計與開發
任職要求：
精通JAVA語言；
熟悉網絡OSI模型
熟悉C/S應用結構
熟悉Android系統架構及相關技術，必須具備實際Android平臺開發經驗；
熟悉無線網絡及多媒體應用開發；
思路清晰，思維敏捷，快速的學習能力，良好的英文資料閱讀能力；
能承擔較大工作壓力，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
WM開發工程師
崗位職責：
1、負責Windows手機軟件的設計、開發；
2、編寫必要的開發文檔，如設計文檔，測試文檔；
3、進行源代碼的單元測試和質量控制。
崗位要求：
1、大學本科學歷，計算機、電子信息技術及其相關專業；4年以上相關工作經驗。
2、精通C/C++或C#語言，對面向對象的開發有深刻認識；
3、熟悉VC++，MFC，ATL和DLL開發；
4、熟悉PocketPC/Smartphone、Windows CE平臺開發；
5、熟悉Socket開發，熟悉TCP/IP和HTTP協議開發；
5、具有誠實、樂觀、富于責任感的精神；良好的職業道德和積極向上的心態；
6、善于溝通交流，有良好的團隊協作精神和服務意識。
Black Berry平臺開發工程師
崗位職責：
1、負責J2ME手機終端應用軟件的開發。
2、負責BlackBerry平臺相關應用開發。
3.負責已有產品在不同手機平臺SDK下的移植和適配。
4、進行源代碼的單元測試和質量控制。
5、編寫必要的開發文檔。
崗位要求：
1、精通Java語言，熟練掌握Java開發技術，具備扎實的編程基本功和良好的編程習慣。
2、兩年以上J2SE開發經驗，1年以上J2ME手機軟件開發經驗，精通CLDC/MIDP開發。
3、熟悉J2ME相關規范。
4、熟悉主流手機操作系統（Nokia、Moto OS、Linux）以及相關SDK。
5、具有BlackBerry手機軟件開發經驗。
6、熟悉TCP、UDP、HTTP等網絡協議，能夠熟練開發基于無線網絡的應用。
7.有豐富的項目經驗、能獨立承擔項目
8、具有鉆研精神，工作認真負責、表達能力、溝通能力強。
9、思路清晰、思維敏捷、良好的英文資料閱讀能力。
10、有強烈的事業心，具有良好的團隊協作精神。
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