第一篇：吸煙區管理的通知

吸煙區管理的通知

全體員工：

為規范吸煙區的管理，對允許吸煙的地點進行標定如下：

1、允許吸煙的范圍：更衣樓與多功能廳之間公路以西，鍋爐房以東，多功能北側的公路上。

2、可在吸煙室內吸煙。

3、發現在以上區域外吸煙者，按照公司對吸煙情況管理規定進行處罰。

4、禁止在多功能廳樓道、樓梯和多功能廳二樓吸煙。

5、員工吸煙不準亂扔煙頭，應當將煙頭放在垃圾箱內。此通知10月25日執行。

天津利海物業管理有限公司

同步器人力資源部

二〇一〇年十月二十二日

第二篇：吸煙區安全管理規定

XXXXX有限公司

吸煙區安全管理規定 目 的

為杜絕員工因違紀吸煙而間接導致工廠安全事故，防止火災火險事故的發生，保持正常的工作生產秩序，結合公司現行管理制度，特制定本規定。2 適用范圍

本規定適用于公司下屬所有部門、車間、課室全體同仁及相關供應商（包括入廠施工人員）3 權 責 3.1 總經辦

3.1.1 規劃廠內吸煙區的設置以及制訂其輔助設施、安全管制措施等； 3.1.2 對吸煙區進行日常監督管制，對違規違紀人員給予制止及提報處罰； 3.2 各煙民遵守吸煙區的管理規定，配合總務部門對廠內吸煙區域的管制； 4 管制要求

4.1 除廠內指定吸煙區外（即：總經理辦公室、制造部辦公室、會議室、餐廳、二樓吸煙處），其余場所禁止吸煙。

4.2 所有員工及外來人員吸煙必須在吸煙室，煙頭集中丟放煙灰桶內。

4.3 所有吸煙人員必須配合安全管制，在警戒線以內吸煙，嚴禁跨躍警戒線外吸煙； 4.4 所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區的整潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔煙頭及亂彈煙灰等； 4.5 吸煙人員應自覺維護吸煙區之安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧及嬉戲； 4.6 非吸煙人員嚴禁在吸煙區逗留、閑聊； 4.7 吸煙完畢后，必須將煙頭熄滅丟入煙灰桶內。

4.8 吸煙完畢后，應立即離開吸煙區，無故不得在吸煙區內滯留、閑聊；每次吸煙不得超過10分 鐘。

4.9 嚴禁攜帶易燃易爆物品、可燃物品（圖書、報紙等）或食品進入吸煙區內； 4.10 嚴禁將煙頭以外的其他物品丟入煙灰桶內； 4.11 任何人員不得破壞吸煙區的各項標志及設施； 4.12 清潔工對吸煙區進行衛生清潔時，暫停吸煙。

4.13 公司全體員工均有義務監督舉報吸煙人員違規行為； 5 違規處罰

5.1 禁止任何人將易燃易爆物品帶入吸煙區，違者記大過并處罰500元； 5.2 在吸煙區隨處亂扔煙頭、吐痰等記警告處分一次，處罰10元； 5.3 在吸煙區內嬉戲、吵鬧，記警告處分一次；處罰20元； 5.4 在警戒線以外吸煙，記警告一次，罰款100元；

5.5 在吸煙區內不配合安全管制或者破壞內部設施設備等，記過處分一次；處罰20元； 5.6 其他入廠施工人員（供應商）違反本規定，直接進行經濟處罰，罰金從工程款項中扣除； 5.7 其他未明事項，由總經辦按實際狀況進行處罰；

5.8 除廠內指定吸煙區外（即：總經理辦公室、制造部辦公室、會議室、餐廳、二樓吸煙處），其 余場所禁止吸煙，違者記大過處罰100元。6 其他事項

6.1 本規定從公布之日起生效。

第三篇：公司禁止吸煙管理通知

關于公司禁煙及辦公制度的通知

通 知

集團各部門：

為維護公司正常的行政辦公秩序，為員工提供一個健康、安全、舒適的辦公環境，公司將對辦公秩序、衛生環境、員工紀律等諸多方面加強監督和檢查，嚴格執行辦公樓全面禁煙規定，具體要求和規定如下：

關于辦公樓內全面禁止吸煙的管理規定：

1、各部門員工禁止在辦公室、會議室、接待室、衛生間、樓梯間、電梯間、公共通道、大廳等辦公及公共區域內吸煙；

2、禁止在會議、培訓和團隊建設的活動進行過程中，以及其他集體活動中公司員工能夠受影響的封閉區域吸煙；

3、員工在非工作時間應到非工作及公共場所以外吸煙；

4、接待外來人員時要及時制止客人吸煙，并明確告知本公司為無煙辦公區域；

5、違反公司禁止吸煙規定的，初次罰款20 元/次，再經發現處以罰款50元/次。

二、關于員工著裝、出勤的管理規定：

1、員工在正常上班期間嚴禁穿牛仔褲、運動鞋、運動衣等不符合正裝著裝規范的服裝上崗；

2、上班期間嚴禁吃早餐、零食，嚴禁串崗聊天、脫崗等違紀行為；

3、員工不得無故出現不打卡、遲到、早退、缺勤等現象，不允許在工作時間內私自外出；

4、行政管理部會加強每日例行檢查，違反公司考勤制度和工作紀律者，將給與罰款10-50元/次。

三、關于辦公區域衛生及安全的管理規定：

1、集團各部門應每日安排人員打掃辦公室衛生，辦公區域內應桌面物品擺放整齊、地面干凈整潔、辦公室內無異味；

2、各部門人員下班時應及時關閉空調、電腦、打印機、飲水機等電源，并及時關燈、關閉門窗；違者罰款20-100元；

3、公司定于每周五下午為衛生大掃除日，各部門員工應于每周五下午17:30分之前徹底整理辦公室衛生；違者扣罰部門負責人20-100元；

行政管理部將聯合物業管理部不定期對各部門進行辦公秩序、環境衛生、安全的檢查，請各部門人員高度重視，違反上述規定者，將對相關人員進行罰款。

附件：行政辦公規范管理 行政管理部 行政辦公規范管理 1 基本規定

1.1 為進一步加強集團公司及各項目辦公秩序規范管理，樹立和保持公司良好的社會形象，全體員工均應遵守公司行政辦公規范管理。

1.2 集團公司行政管理部為行政辦公規范管理的制定、實施和監督檢查部門。2 辦公區出入管理

2.1 公司來訪、來賓進入辦公區，由大門保安或行政前臺負責聯系公司相關人員，經公司人員同意后辦理登記手續，填寫《會客單》一式兩聯，其中一聯接待完畢后由公司人員簽字返給保安。

2.2 未經允許，外來人員禁止進入辦公區，保安對強行進入人員要妥善處理并及時報告公司領導，不得與其發生沖突。

2.3 員工接待來訪和業務洽談按規定在指定的會客區域進行。

2.4 集團員工須佩戴工作牌、配發本人門禁卡進入辦公區。3 辦公區管理

3.1 公共區域衛生由公司保潔人員負責打掃，要保持干凈、整潔、有序，垃圾清理及時，衛生間無異味，花卉新鮮無枯萎，枝葉干凈，公司員工應保持和維護公共區域衛生環境。

3.2 辦公室要建立每日輪流清掃衛生制度。

3.3 禁止在辦公室及公共區域內抽煙，公共辦公室不得擺放煙灰缸。

3.4 辦公室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；辦公桌面、文件柜和窗臺上無灰塵、污跡和各種雜物；垃圾筐及時清理，垃圾不得過夜。

3.5 辦公用品擺放應整齊有序，個人用品應放在固定的抽屜和柜內。

3.6 電腦顯示屏和鍵盤要擺放端正、保持干凈無灰塵，下班或離開公司前要將電腦和顯示屏關閉。

3.7 每周五下午下班前半小時為各部門辦公室大掃除時間（如有工作需要除外）。4 員工儀容儀表 4.1 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，要求著裝得體、端莊大方、保持整潔；員工上班應將頭發梳理整齊，男職員發不過耳，不允許留胡子；女職員上班提倡化淡妝，飾物佩戴應得當。

4.2 職業裝要求：

4.2.1春、秋、冬季(每年“十·一”后至次年“五·一”前），男員工應穿黑色或深藍色西服套裝、淺色襯衣、系領帶，與西裝搭配的黑皮鞋；女員工應穿深色套裝、淺色襯衣、深色皮鞋。

4.2.2夏季（每年“五·一”后至“十·一”前），男員工應穿淺色襯衣、深色西褲、黑皮鞋、系領帶；女員工應穿淺色襯衣、套裙（或褲）、深色皮鞋或涼鞋。

4.2.3部分員工著裝可適當放寬（如部分員工長時間在工地現場、外出公務等）。4.2.4 在對外接待、商務談判期間，員工必須按照要求穿職業裝。

4.3 上班時間嚴禁穿運動裝、休閑裝、牛仔褲、無領無袖服裝、短褲、運動鞋和涼拖等。5 員工工作紀律

5.1 公司員工應嚴格遵守并執行公司的各項規章制度。

5.2 員工應養成良好的作息習慣，上班不遲到、不早退；應提前到崗，并做好各項工作準備；工作中保持精神飽滿、充滿活力。

5.3 辦公室及公共區域禁止串崗、脫崗、大聲喧嘩、聚眾聊天。5.4 工作時間不得在辦公室化妝、吃零食等。

5.5 工作時間不許看報紙、玩游戲或做與工作無關的事情。5.6 員工中午不得飲酒；因外事接待工作需要可少量飲酒。

5.7 非工作需要，不得將公司配置個人使用的辦公設備、用品等一切公物帶回家私用。5.8 在會議、業務研討等多人參加的場合，請自覺把手機調為振動或關機。5.9 員工在未經許可不得私自操作復印機、投影儀等辦公設備。

5.10 部門副經理以上的管理人員，手機必須24小時處于開機狀態；主管及以下人員，手機必須早7:30-晚10點處于開機狀態。6 員工行為規范

6.1 公司員工接、打電話要使用禮貌用語，接聽外線電話時，先稱“您好，##集團”；接聽內線電話時，稱“您好，**部”，通話力

求簡潔，聲音適中，不宜高談闊論；私人接打電話嚴禁使用辦公電話，言簡意賅。6.2 同事之間的稱呼為“姓+職務”或直呼姓名，不得使用昵稱或以兄弟姐妹相稱。6.3 辦公區要節約用電，開空調不得同時開窗，下班后要隨手關燈，關閉空調、電腦等辦公電器，必要時關閉電源。

6.4 員工使用會議室或洽談室后，應及時關燈、關閉空調、關好門窗，將座椅歸位，并通知行政管理部。

6.5 員工通過辦公區走廊應輕步行走，不得在走廊區域大聲喧嘩、接打電話。6.6 員工工作時間因公外出，須經部門負責人批準，同時，外出期間須保證電話使用通暢；部門負責人外出，須向行政管理部負責人說明。

6.7 公司辦公樓內禁止吸煙，不得擺放煙灰缸。6.8 工作時間、午餐時間禁止飲酒，確因工作需要飲酒不得在辦公室逗留，否則將予以重罰。獎懲細則

7.1 公司來訪、來賓未辦理登記手續，擅自進入公司辦公區域，扣罰當班保安、前臺各20元；與公司外來人員發生沖突，扣罰當事人200元，情節嚴重者予以辭退，解除勞動合同。

7.2 員工在辦公室、衛生間等公共區域內抽煙，罰款30元/次。

7.3 員工工作時間上網聊天或瀏覽無關網頁、觀看視頻，每次罰款50元；打網絡游戲，每次扣罰100元，部門負責人扣罰50元。

7.4 工作時間或午餐時間飲酒，或飲酒后在辦公區逗留，發現一次扣罰100元，扣罰部門負責人50元。

7.5 打印文件未進行登記，一次扣罰10元；打印私人文件或與工作無關文件，一次扣罰50元。

7.6 未按公司要求著職業裝，扣罰該員工20元。

7.7 工作時間聊天、吃零食、看報紙、私話公用等，發現一次扣罰該員工20元。7.8下班后未關閉電腦、電燈、門窗及拔掉電源等，發現一次扣罰當事人20--50元，未關閉空調扣罰部門100元，飲水機未關閉扣罰部門50元；由此造成的一切損失，由當事人全部承擔，并對其進行100-1000元罰款，并在全公司進行通報批評。7.9辦公樓公共區域及衛生間電燈在工作時間啟用、；7.10嚴禁打架斗毆、聚眾鬧事，否則扣罰當事人2；7.11公司評選特殊貢獻獎、優秀經理人、優秀；7.12違反公司相關管理制度被處以罰款，由行政管；

7.9 辦公樓公共區域及衛生間電燈在工作時間啟用、待下班后值班保安負責巡查用電安全并及時關閉所有電源。

7.10 嚴禁打架斗毆、聚眾鬧事，否則扣罰當事人200-500元，情節嚴重者，公司予以解除勞動合同。

7.11公司評選特殊貢獻獎、優秀經理人、優秀員工，業績突顯團隊等給予額度不等的通報獎勵。

7.12違反公司相關管理制度被處以罰款，由行政管理部開出《罰款通知單》通知當事人，于兩日內將罰款交至集團財務部。

第四篇：吸煙區與非吸煙區管理規定

吸煙區與非吸煙區管理規定

一、為了控制吸煙危害，維護和改善景區內的公共環境，保護廣大游客的健康，減少森林火險隱患，確保景區環境安全，根據《公共場所衛生管理條例》和《森林公園管理辦法》，結合千野草場景區實際，指定本規定。

二、凡在景區內生產、生活、旅游的所有團體、個人應當遵守本規定。

三、景區吸煙區與非吸煙區的劃分：

（一）景區出入口、游客中心、農家樂為吸煙區；

（二）景區內除上述地點外，其余均為非吸煙區。

四、景區下列區域禁止吸煙：

（一）景區所有旅游廁所內；

（二）景區所有景點內；

（三）景區觀光車；

（四）景區其他禁止吸煙區內。

五、景區禁止吸煙區域的管理工作由千野草場現場管理負責。

六、負責禁止吸煙工作的管理單位應履行下列職責：

（一）制定本部門管理場所的禁止吸煙管理制度和措施；

（二）采用各種形式向游客公布并使游客容易知道禁止吸煙的規定；

（三）在禁止吸煙場所設置明顯的禁止標志；

（四）在禁止吸煙場所不得設置煙草廣告標志，不得經銷煙草和吸煙器具；

（五）在吸煙區內張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志，配置相應數量吸煙器具及有效的通風裝置。

七、景區各部門應當根據禁止吸煙區面積、游客數量設置兼職的衛生檢查員（以下簡稱檢察員）。

八、檢查員的職責如下：

（一）負責其主管區域內禁煙場所的日常禁煙管理工作；

（二）宣傳吸煙危害健康的知識；

（三）制止在禁煙場所的吸煙行為，對吸煙者進行勸阻、教育、視情節按有關法律、法規、規章進行處理；

（四）完成與禁止吸煙有關的其他工作。

九、重點的景點、路途增設新的防火標志牌，以更好地提醒游客提高防火意識；對個別在景區內吸煙的游客堅決予以制止，不聽勸阻者可處以一百元至一千元的罰款；檢查員在履行檢查職責時要禮貌待人，秉公辦事。對在禁止吸煙場所違反本規定的個人予以處罰時，應出具本人證件，收繳罰款，應出具財務部門統一監制的衛生罰款專用票據，并按規定上交。

十、景區內工商經營戶、民工等從業人員在非吸煙區吸煙，一年內發現三次者，取消其上山經營及務工資格，否則處５０元罰款。

十一、檢查員不履行本規定第八條的職責或違反本規定第十條的，由所在單位給予處分。

第五篇：景區非吸煙區管理規定

景區非吸煙區管理規定

一、景區吸煙區與非吸煙區的劃分：

1、景區售票處停車場和驗票處、游客接待中心停車場為吸煙區;

2、除上述地點外，其他的地方均為非吸煙區。

3、景區觀光車內、林區內禁止吸煙。

二、景區禁止吸煙區域的管理工作由古鎮景區管委會負責，景區內所有員工均有責任對景區內禁止吸煙工作進行監督。

三、景區內的保潔員均為兼職衛生檢查員，檢查員在履行檢查職責時要禮貌待人，秉公辦事。

四、檢查員工作職責：

1、負責其主管區域內禁煙場所的日常禁煙管理工作;

2、宣傳吸煙危害健康的知識;

3、制止在禁煙場所的吸煙行為，對吸煙者進行勸阻、教育，視情節按有關法律、法規進行處理;

4、完成與吸煙者有關的其他工作。

5、檢查員在本規定中的工作職責與月考核掛鉤，直接影響當月績效工資。

六、檢查員對違反禁止吸煙規定的個人，應進行教育，責令其停止吸煙，對經教育、勸阻后仍不執行規定的，可處以___元的罰款。

七、景區內工作的所有員工在非吸煙區吸煙，一個月發現三次者，免發當月績效工資。

八、檢查員有徇私舞弊、素賄受賄涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

九、當事人對處罰不服的，可根據《行政復議條例》或《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請行政復議或提起行政訴訟。

十、本規定同樣適用于景區管理部門工作人員。