第一篇：絕對(duì)精彩的競聘演講稿

篇一：絕對(duì)精彩的競聘演講稿 絕對(duì)精彩的競聘演講稿

大家知道,自“鴉片戰(zhàn)爭”以來,面對(duì)咄咄逼人的西方文化,不少中國學(xué)者開始對(duì)自己的文化傳統(tǒng)進(jìn)行反思,并使得中西文化的比較成為一種“顯學(xué)”。這種研究的方法大體上可以分成兩大類:一是元素的比較,如某個(gè)文化元素西方有,我們有沒有?原因何在?二是思潮的比較,如中國與西方有哪些相同或相異的文化思潮,其背后有沒有共同的規(guī)律?今天我要做的,既不是元素的比較,也不是思潮的比較,而是一種結(jié)構(gòu)性比較,是想從儒家、道家與日神、酒神入手,來比較一下中國與西方在“民族心理結(jié)構(gòu)”和“民族文化結(jié)構(gòu)”等方面的異同,借此向大家請教。說儒家、道家支撐著中華民族傳統(tǒng)的心理結(jié)構(gòu),這應(yīng)該是沒有太大異議的。而在西方,沒有儒、道兩家,我找來找去,在早期希臘文化中找到日神阿波羅(apollo)和酒神狄俄尼索斯(dionysus),并認(rèn)為這兩種神靈崇拜在西方文化中的影響是至深至遠(yuǎn)的,具有結(jié)構(gòu)性意義。大體說來,阿波羅和狄俄尼索斯的宗教崇拜都是父系社會(huì)后期、氏族制度解體、文明時(shí)代誕生這一歷史過程的產(chǎn)物。相比較而言,狄俄尼索斯可能比阿波羅更早一些,因?yàn)樗某绨輧x式中明顯地表現(xiàn)出對(duì)于逝去不久的母系社會(huì)的追憶與留戀。據(jù)考證,參加狄俄尼索斯游行隊(duì)伍的人基本上都是女性。她們在特定的時(shí)候身披獸皮、頭戴花冠,吵吵嚷嚷、瘋瘋癲癲,完全沉浸在一種感性的肉體的陶醉之中。“希臘人以野外縱酒狂歡的方式來尊奉葡萄酒之神狄俄尼索斯,在此期間,女性崇拜者們通宵達(dá)旦地一邊跳舞一邊狂叫。”在這個(gè)活動(dòng)的高潮,不僅會(huì)出現(xiàn)狂歡酗酒、裸體游行之類的行為,而且還有生吞活剝鹿、牛等殘忍的舉動(dòng)。

古希臘是文明的家園,令人心向往之。為什么偏偏在這塊圣潔的土地上,會(huì)出現(xiàn)如此非禮無法的行為呢?為了解開這一謎團(tuán),大哲學(xué)家羅素曾有過一番推測,他說:正像許多開化得很快的社會(huì)一樣,希臘人,至少是一部分希臘人,發(fā)展了一種對(duì)于原始事物的愛慕。對(duì)于他們,理性是可厭的,道德是一種負(fù)擔(dān)與奴役。這就在思想方面、情感方面與行為方面引向一種反動(dòng)。有大量的歷史材料證明,在那個(gè)進(jìn)化得很快的男權(quán)社會(huì)里,希臘城邦中受壓抑最深的,是那些沒有公民權(quán)力、沒有社會(huì)地位、沒有財(cái)產(chǎn)保障的女性。就是在這樣的情況下,據(jù)說是來自色雷斯的一種宗教很快在希臘平民中,尤其是婦女中流行了起來,這種宗教就是狄俄尼索斯崇拜。從心理學(xué)角度來說,這種祭祀活動(dòng)有點(diǎn)類似于所謂的“宣泄”。按照弗洛伊德的理論,人不斷攝取物質(zhì)能量,物質(zhì)能量轉(zhuǎn)化為生理能量,生理能量轉(zhuǎn)化為心理能量,心理能量在積攢到一定程度之后便要尋求釋放。如果一個(gè)人的心理能量得不到釋放,總是受壓抑,就會(huì)出問題,比如患精神病之類。一個(gè)人如此,一個(gè)社會(huì)也是如此。然而,從另一個(gè)方面看,在一個(gè)文明的社會(huì)里,這種具有反文明色彩的信仰活動(dòng)又不可能不引起人們的擔(dān)憂。于是,在希臘后期,尤其是進(jìn)入羅馬時(shí)代以后,終于出現(xiàn)了官方對(duì)狄俄尼索斯崇拜的禁令。

狄俄尼索斯崇拜雖然被壓制了,但是心理問題仍然沒有解決,這時(shí)就出現(xiàn)了另外一種宗教,即阿波羅崇拜。和放蕩不羈的狄俄尼索斯不同,端莊寧靜的阿波羅渾身閃耀著智慧的光芒。據(jù)說,阿波羅有一種特殊的超出我們凡人之上的智慧,他可以預(yù)測人們的未來。看過希臘悲劇《俄狄普斯王》的人們都知道,在著名的得爾福神示所里(delphicoracle),有權(quán)威的男女祭司可以在一種精神迷狂的狀態(tài)中獲得阿波羅那神圣的預(yù)言。可以說,阿波羅的崇拜方式與狄俄尼索斯完全不同,它用理性的“升華”取代了感性的“宣泄”。“升華”這個(gè)概念也來自精神分析學(xué)。在弗洛伊德看來,當(dāng)人的原始欲望因不被社會(huì)接受而得不到直接“宣泄”的時(shí)候,就有可能轉(zhuǎn)化為一種被社會(huì)所接受的行為,即將其“升華”掉。舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?比如在座的男士,如果喜歡上某個(gè)女孩,卻又追求不到她,怎么辦呢?那就像但丁一樣,去寫本小說吧。(笑聲)如此看來,日神和酒神是從同一現(xiàn)實(shí)生活中分離出來的兩種彼此對(duì)立的宗教情緒。葉秀山先生認(rèn)為:“如果說,阿波羅神是光明、智慧、理智的象征,狄俄尼索斯神則代表了玄暗、野性和放縱。”這兩種相反的心理驅(qū)動(dòng)預(yù)示著西方人的“民族心理結(jié)構(gòu)”在古希臘出現(xiàn)了分裂:一個(gè)極端是理性,一個(gè)極端是感性。

現(xiàn)在我們回過頭來看中國。與西方不同,中國古代沒有酒神和日神崇拜,但是我們有道家和儒家信仰。同酒神崇拜一樣,早期的道家思想也與母系文化之間有著影影綽綽的聯(lián)系。我們知道,《老子》一書中有很多抱陰守雌、崇拜女性的內(nèi)容,甚至有人認(rèn)為,最早出現(xiàn)在金文中的“道”字,實(shí)際上是一個(gè)表征“胎兒分娩”的象形字。我們還知道,“母”字在《老子》中出現(xiàn)過很多次,但查遍全書,卻只有一個(gè)“父”字,而且還是師父的“父”。我們更知道,老子所崇拜的理想社會(huì),是一種極為原始的小國寡民時(shí)代,那個(gè)時(shí)代的人們“只知其母,不知其父”。為什么要去追憶和留戀母系社會(huì)呢?顯然是出于對(duì)父系社會(huì)所代表的文明制度的不滿。所以,就同酒神崇拜一樣,道家反對(duì)禮法對(duì)人的約束與控制,主張回到無知、無欲、無我的原始狀態(tài)。究其原因,老莊在那套君君臣臣的關(guān)系中發(fā)現(xiàn)了不平等,在那種俯仰屈伸的禮儀中發(fā)現(xiàn)了不自由,在那些文質(zhì)彬彬的外表下發(fā)現(xiàn)了不真誠。所以,他們要反抗對(duì)人的異化!但是,和那些酒神崇拜者不同的是,道家對(duì)文明的反抗卻沒有走向一種縱欲主義的極端。道家講究“齊物”,主張“天地與我并生,而萬物與我為一”,把人看作是自然的一個(gè)組成部分,在自然的懷抱中去求得一種精神的慰藉,以達(dá)到“莊周夢蝴蝶”——物我兩忘的境界;而不像狄俄尼索斯崇拜那樣,把人與自然對(duì)立起來,通過生吞活剝牲畜等行為,在人對(duì)自然的破壞中去證實(shí)人的感性存在。簡言之,道家是有感性追求的,但卻不像酒神那樣極端、那樣過分。相反,同日神崇拜一樣,中國的儒家則有著維護(hù)既有文明的男權(quán)主義的傾向。如果說日神崇拜的出現(xiàn),是為了防止縱欲妄為的酒神行為;那么儒家信仰的出現(xiàn),則是為了反對(duì)禮崩樂壞的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。它們所維護(hù)的,是一種具有等級(jí)制度的男權(quán)文化。所以,同主張“牝常以靜勝牡”的老子不同,孔子認(rèn)為“唯女子與小人為難養(yǎng)也!”不僅如此,作為人類文明的捍衛(wèi)者,儒家也同日神崇拜一樣,注重理性的探索、精神的追求,有著超越感性個(gè)體的形而上傾向。所以孔子才會(huì)留下“朝聞道,夕死可矣”的名言。

但是,與日神崇拜不同的是,原始儒學(xué)在精神探索的過程中,并沒有把人的感性存在與宇宙的本原聯(lián)系起來。儒家講究“愛人”,主張“入則孝,出則悌,謹(jǐn)而信,泛愛眾,而親仁”,把人看成是社會(huì)的一部分。儒家只是要把人的感性生命提升到一個(gè)社會(huì)的理性人的水平,把人的有限的生命融入到歷史的無限過程之中;而不像阿波羅的崇拜者那樣,去涉足神秘的彼岸世界。所以,孔子不去研究“怪、力、亂、神”等超驗(yàn)主宰,而主張“未知生,焉知死”,“未能事人,焉能事鬼”。簡言之,儒家是有理想追求的,但卻不像日神那樣極端、那樣過分。

與“民族心理結(jié)構(gòu)”相對(duì)應(yīng),西方的“民族文化結(jié)構(gòu)”也出現(xiàn)了感性和理性的兩極化傾向,在感性的方面,是體育;在理性的方面,是科學(xué)。

無論是在文化結(jié)構(gòu)中,還是在文化觀念上,“體育”在中國與西方都是有很大差別的。如果你問中國人為什么進(jìn)行體育活動(dòng)?他可能會(huì)說是為了鍛煉身體,也可能會(huì)說是為國爭光。但是在西方人眼里,體育不單純是為了鍛煉身體,也不僅僅是為了國家的榮譽(yù)。說到底,體育是對(duì)人的感性能力的開掘與探究,是一種肉體的沉醉。因此,凡是能夠考量人的感性能力的東西,無論危險(xiǎn)有多大,代價(jià)有多少,西方人都可以設(shè)立比賽項(xiàng)目。

誰都知道,奧運(yùn)會(huì)的第一個(gè)項(xiàng)目是點(diǎn)燃圣火,但卻很少有人知道,點(diǎn)燃圣火究竟意味著什么?在古希臘最早的奧林匹克運(yùn)動(dòng)中,一些手持火炬的運(yùn)動(dòng)員從起跑線跑到宙斯神廟前的祭壇前,誰跑得最快,誰就有權(quán)點(diǎn)燃祭壇上的圣火。這一舉動(dòng)意味著什么呢?原來在古希臘的宗教觀念中神的力量是無限的,它可以從這一點(diǎn)跑到那一點(diǎn),不占用任何時(shí)間;而人的力量是有限的,人從這一點(diǎn)跑到另一點(diǎn),必然要占一部分時(shí)間。從這一意義上講,占用時(shí)間最短的人就是最接近神的人,他同時(shí)也代表了人在這個(gè)向度上肉體能力的極限。只有從這一角度入手,我們才能夠理解西方人的體育精神,才能夠理解為什么一個(gè)拳王、一個(gè)球星、一個(gè)田徑運(yùn)動(dòng)員,在西方人眼里會(huì)有如此崇高的地位。今天如果我們?nèi)W洲,可以看到三種橢圓形的建筑。第一種是在意大利的羅馬或維羅那等地的古羅馬的建筑殘骸。這是人和人、人和野獸搏斗的“競技場”:場內(nèi)的奴隸在廝殺,看臺(tái)上的貴族在狂叫,這無異于一場變相的酒神儀式,一種被限定了時(shí)間、地點(diǎn)和人物身份的狄俄尼索斯表演?? 在今天的南歐,在西班牙的巴塞羅那等地,我們可以看到第二種橢圓型建筑,那是人與牛搏斗的地方,叫做斗牛場。我們或許還記得,早在狄俄尼索斯的游行活動(dòng)中,就有生吞活剝鹿和牛的行為。在這里,這一細(xì)節(jié)被進(jìn)一步擴(kuò)大化、儀式化了。通過一番表演和搏斗,勇敢的斗牛士在觀眾面前將猛牛活活刺死,看臺(tái)上的人們在歡呼吶喊,同樣進(jìn)入了一種狄俄尼索斯式的迷狂?? 最后,在歐洲,乃至在世界上的許多地方,我們還可以看到的第三種橢圓形建筑便是足球場了。(笑聲)為什么足球運(yùn)動(dòng)是人類第一大體育運(yùn)動(dòng)?在我看來,并不像電視上那些侃球“專家”們所說的那樣,由于足球是一種藝術(shù),而是因?yàn)樽闱蚴且环N最劇烈、最具有生命勃發(fā)力的運(yùn)動(dòng)。一言以蔽之,是一種最具有狄俄尼索斯色彩的運(yùn)動(dòng)。毫無疑問,足球運(yùn)動(dòng)員當(dāng)然需要有高超的技巧,但是在其竭盡全力、臨門一腳的瞬間,他的技巧已內(nèi)化為生命。他不是憑著技巧去踢球,而是憑著本能去踢球的,從而進(jìn)入了一種感性生命的癲狂狀態(tài)!我們也才能理解,為什么在電視技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,真正的球迷們不在家里從從容容地欣賞那些從不同角度拍攝的重放鏡頭,而偏要擠到人山人海的球場去“觀看”比賽了。

在理性方面,西方人的科學(xué)活動(dòng)則與阿波羅崇拜有著不解之緣。我們知道,在現(xiàn)實(shí)世界上,沒有任何一條直線和一個(gè)點(diǎn)是完全符合幾何學(xué)概念的,而要對(duì)客觀世界的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行證明式的演繹和推論,就必須首先將對(duì)象提升到一個(gè)形而上的高度,即設(shè)定“只有長度而沒有寬度的直線”和“只有位置而沒有面積的點(diǎn)”的概念。那么,是什么力量推動(dòng)著公元前6世紀(jì)的畢達(dá)格拉斯等人對(duì)那些枯燥乏味的點(diǎn)、面、線、體感興趣呢?回答只能有一個(gè):日神精神。一個(gè)顯然荒謬而又意味深長的傳說告訴我們:畢達(dá)格拉斯是阿波羅神的兒子!顯然,當(dāng)年的畢達(dá)格拉斯不可能預(yù)想到兩千年后的今天人類會(huì)進(jìn)入一個(gè)“數(shù)字化生存”的時(shí)代,但其超越現(xiàn)實(shí)功利的努力卻在客觀上產(chǎn)生了巨大的功利效果,這便是科學(xué)的意義所在。

是什么原因促使人們?nèi)プ非罂茖W(xué)呢?辜鴻銘在《中國人的精神》一書中曾這樣說道:多數(shù)人會(huì)以為是出于對(duì)鐵路、飛機(jī)一類東西的需要導(dǎo)致了對(duì)科學(xué)的追求。實(shí)際卻并非如此。在歐洲歷史上,那些真正獻(xiàn)身科學(xué)、為科學(xué)進(jìn)步而努力的人們,那些使修筑鐵路、制造飛機(jī)成為可能的人們,他們最初就根本沒有想過鐵路和飛機(jī)。他們獻(xiàn)身科學(xué)并為科學(xué)進(jìn)步做出貢獻(xiàn),是因?yàn)樗麄兊男撵`渴望探求這廣袤宇宙那可怕的神秘。

與阿波羅精神相比,儒家講究“經(jīng)世致用”,而將對(duì)現(xiàn)實(shí)生活沒有直接關(guān)系的事物排除在“實(shí)踐理性”的視野之外。這種強(qiáng)調(diào)理性與實(shí)踐密切結(jié)合的傾向,在客觀上限制了國人純粹理性的發(fā)展和純粹科學(xué)的動(dòng)機(jī)。中國人并不比西方人笨拙,但是理性的翅膀一旦拴上實(shí)用的鉛砣,就難以高飛遠(yuǎn)舉了?? 報(bào)告作到這里,也許有人會(huì)問:按照你的說法,豈不是說西方文化處處優(yōu)越,中國文化一無是處了?當(dāng)然不是,如果我們繼續(xù)研究下去,就會(huì)發(fā)現(xiàn),一種文化的優(yōu)點(diǎn),就是它的缺點(diǎn),一種文化的長處,就是它的短處。

如果說科學(xué)精神、哲學(xué)精神,這兩種源自阿波羅的理性因素支配并扭曲著西方的古典藝術(shù);那么進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)以后,一種源自狄俄尼索斯的感性因素又乘機(jī)闖入了西方藝術(shù)的殿堂。打開電視,我們隨時(shí)都可以看到那些好萊塢式的“大片”。那些以性愛、警匪為內(nèi)容,以追車、槍戰(zhàn)為模式的用金錢堆積起來的東西,不惜調(diào)動(dòng)高科技手段,并通過大量的驚險(xiǎn)動(dòng)作和破壞性鏡頭來刺激人的感官、滿足人的欲望。除此之外,還有那聲嘶力竭的搖滾樂和幾近瘋狂的霹靂舞??現(xiàn)在中國的一些城市也在學(xué)著西方搞搖滾樂,演員在臺(tái)上滾,觀眾在臺(tái)下?lián)u,一場音樂會(huì)下來常常會(huì)跺壞上百把椅子。這哪里是在欣賞藝術(shù),分明是在舉行狄俄尼索斯集會(huì)!(掌聲)總之,由于感性和理性分裂得比較徹底,使得西方藝術(shù)家不是過分地偏向于理性,把藝術(shù)等同于科學(xué);就是過分偏向于感性,使藝術(shù)接近于體育;很難將二者渾然一體地統(tǒng)一起來。與西方不同,在儒道互補(bǔ)的文化環(huán)境下,中國人天生就是藝術(shù)家。這種天然的詩性思維和藝術(shù)態(tài)度,使我們古代的藝術(shù)家一開始就不以一種純?nèi)豢陀^的態(tài)度去再現(xiàn)和模仿自然,而是懂得如何在“似與不似之間”獲得一種“只可意會(huì),不可言傳”的情感體驗(yàn)。漫步雕林,我們當(dāng)然也會(huì)贊嘆古希臘的《擲鐵餅者》那精確的骨骼和隆起的肌肉,然而如若將它與漢將霍去病墓前那幾座稍加斧鑿便渾然天成的動(dòng)物雕塑加以比較的話就會(huì)發(fā)現(xiàn),究竟哪個(gè)民族更懂得“藝術(shù)”?漫步園林,我們自然也會(huì)贊美凡爾賽宮那對(duì)稱的噴泉、整潔的草坪,以及被切割成幾何圖案的花卉和草坪,然而如若將它與蘇州拙政園那山重水復(fù)、柳暗花明,直至將天地自然融為一體的園林藝術(shù)加以比較的話,就會(huì)發(fā)現(xiàn),究竟哪個(gè)民族更具有“天才”!(掌聲)在這樣一個(gè)“詩的國度”里,我們的古人不僅留下了詩經(jīng)、楚辭、漢賦、唐詩、宋詞、元曲、明清小說這些極有價(jià)值的、至今未被西方人體會(huì)和感受到的文化成果,而且那些非詩的文化產(chǎn)品,也往往具有詩的價(jià)值和韻味——與巴爾扎克將文學(xué)著作寫成“編年史”的努力正好相反,司馬遷卻使一部史書具有了“千古之絕唱,無韻之《離騷》”的美學(xué)價(jià)值。與西方泛科學(xué)、泛體育的文化現(xiàn)象剛好相反;直至今天,中國的文化中還有著一種泛藝術(shù)的美學(xué)傾向。剛才我們說過,在一些對(duì)抗性很強(qiáng)的體育項(xiàng)目上,我們與西方尚有著不小的差距;但是在那些具有藝術(shù)成分的體育項(xiàng)目中,我們卻又常常具有著文化上的優(yōu)勢,比如體操、跳水、乒乓球等等。這些運(yùn)動(dòng)不是單純的感性拼搏和肉體對(duì)抗,而是感性之中有理性,力量之中有技巧。在這里,我們可以比較一下西方的拳擊和中國的武術(shù),中國的武術(shù)不僅要打得準(zhǔn)、打得狠,而且還要“花拳繡腿”,打得漂亮。漂亮是什么概念,是美學(xué)概念。(笑聲)最能體現(xiàn)中國文化的體育項(xiàng)目是太極拳,這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)西方人玩不了,勉強(qiáng)比劃幾下,也常常是形似而神不似。因?yàn)檎f到底,這種運(yùn)動(dòng)絕不僅僅是一種肌肉和骨骼的活動(dòng),而且包括精神的運(yùn)動(dòng)、情感的運(yùn)動(dòng)、心靈的運(yùn)動(dòng),是感性和理性的協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)!(掌聲)同藝術(shù)一樣,工藝也是一種介于感性與理性之間的文化形態(tài),因而也符合中華民族的心理特長。歷史上,我們的前人不僅留下了仰韶的彩陶、龍山的黑陶、良渚的玉器、商代的青銅、漢代的漆器、唐代彩陶、宋代的彩塑、元代的青花瓷、明代的景泰藍(lán)、清代的鼻煙壺這些質(zhì)地精美、做工精湛的工藝制品,而且還以“四大發(fā)明”聞名于世。正像許多科學(xué)史家所反復(fù)陳述的那樣,大約在14世紀(jì)前后,中國的“四大發(fā)明”經(jīng)阿拉伯人之手而傳到歐洲,對(duì)整個(gè)西方世界產(chǎn)生了具有歷史意義的影響。正像馬克思所說的那樣:“這些都是資產(chǎn)階級(jí)發(fā)展的必要條件。”由此可見,盡管“四大發(fā)明”不是理論科學(xué)而是工藝技術(shù),但卻對(duì)人類的物質(zhì)文明產(chǎn)生了至關(guān)重要的推動(dòng)作用。

與純粹的理論科學(xué)相比,具有感性色彩的工藝技術(shù)更容易直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,這也正是中國古代文明曾經(jīng)輝煌的重要原因。反過來講,只靠工藝而不靠科學(xué),人類的物質(zhì)生產(chǎn)又難以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,這也正是中國近代以來漸漸落后于西方的主要原因。作為科學(xué)成就的重要標(biāo)志,我曾粗略統(tǒng)計(jì)過1901年至1985年間諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)和化學(xué)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)人名單,其中美國75人次、英國43人次、德國37人次、法國13人次、蘇聯(lián)8人次、瑞典8人次、日本4人次、中國2人次??而作為工藝技術(shù)的具體體現(xiàn),我也曾經(jīng)查閱過美國1993年專利排行榜中前十名的企業(yè),其中ibm公司1085項(xiàng)、東芝公司1040項(xiàng)、佳能公司1038項(xiàng)、柯達(dá)公司1007項(xiàng)、g.e公司932項(xiàng)、三菱電機(jī)公司926項(xiàng)、日立公司912項(xiàng)、摩托羅拉公司729項(xiàng)、松下電器公司713項(xiàng)、富士膠卷公司632項(xiàng)??前一組數(shù)字再一次說明中國、乃至與中國文化相近的日本在理論科學(xué)方面與西方的巨大差距,后一組數(shù)據(jù)則充分顯示與中國文化相近的日本在工藝技術(shù)方面所具有的巨大優(yōu)勢。如果說,科學(xué)理論與工藝技術(shù)是驅(qū)動(dòng)人類物質(zhì)文明建設(shè)的兩只不可或缺的輪子;那么,在21世紀(jì)的今天,加強(qiáng)東西方文化的交流與合作,則無疑會(huì)使這兩只輪子充滿活力。

總之,通過以上分析,我不想對(duì)中國文化與西方文化做一個(gè)孰優(yōu)孰劣的簡單評(píng)判,而是要弄明白,在西方的文化結(jié)構(gòu)中,哪些成分是好的,需要我們虛心地、誠懇地向人家學(xué)習(xí);哪些地方是不好的,用不著我們邯鄲學(xué)步式地跟在人家背后東施效顰。在中國的文化結(jié)構(gòu)中,哪些部分是強(qiáng)項(xiàng),需要我們理直氣壯、充滿自信地發(fā)揚(yáng)光大;哪些地方是弱項(xiàng),需要我們洗心革面、急起直追。對(duì)于相當(dāng)復(fù)雜的文化問題而言,這種結(jié)構(gòu)性的比較是簡單的、籠統(tǒng)的、掛一漏萬的,不妥之處,希望得到諸位的批評(píng)指正。(掌聲)篇二：絕對(duì)精彩的競聘

目錄精彩競職講演稿人事科科長聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿精彩競職講演稿政府辦公室主任精彩競職講演稿銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理精彩競職講演稿公司辦公室副主任精彩競職講演稿稅務(wù)系統(tǒng)中層干部精彩競職講演稿銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長編輯部副主任競聘演講稿工商分局局長競聘演講稿市場開發(fā)科科長竟聘演講稿工程處財(cái)務(wù)科長竟聘演講稿經(jīng)理工作部副主任競聘演講稿精彩競職講演稿電信辦公室主任精彩競職講演稿招標(biāo)辦副主任精彩競職講演稿通信站副站長電信市場經(jīng)營部競聘演講稿工程處人力資源科科長竟聘演講稿生產(chǎn)經(jīng)營科科長竟聘演講稿電器公司門店經(jīng)理競聘演講稿運(yùn)管處稽查法制科長競爭上崗演講稿工程處處長辦公室主任竟聘演講稿公開競選團(tuán)縣委書記競職演說工程處質(zhì)量安全科科長竟聘演講稿中醫(yī)院門診部主任竟職演講稿油田開發(fā)室副主任競聘演講稿移動(dòng)營業(yè)中心演講稿醫(yī)療器械室主任竟聘演講煤礦系統(tǒng)公司生產(chǎn)副經(jīng)理競聘稿倉儲(chǔ)公司崗位競聘演講稿省婦聯(lián)農(nóng)村副部長競爭上崗演講稿銀行競聘中級(jí)技術(shù)職稱演講稿公路局辦公室副主任競爭上崗演講稿國稅局辦公室主任競職演講稿醫(yī)院財(cái)務(wù)科主任競聘演講稿 2006-02-22建委中層干部競職演講稿 2006-02-22水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿 2006-02-22電視臺(tái)技術(shù)播出部副主任競聘演講稿 2006-02-22水管站副站長競崗演講稿 2006-02-22物業(yè)公司副經(jīng)理競聘演講稿 2006-02-22市疾病預(yù)防控制中心防制所所長競崗演講稿 2006-02-22運(yùn)管所稽查大隊(duì)長競崗演講稿 2006-02-22銀行行長競聘演講稿 2006-02-22競聘演講稿：怎樣當(dāng)一名科長 2006-02-22公司紀(jì)檢干事崗位競聘演講稿 2006-02-22電力企業(yè)競職演講稿 2006-02-22副廠長競崗演講稿 2006-02-22電力公司司機(jī)班班長競聘演講稿 2006-02-22競職單位副職演講稿通用范文 2006-02-22工程處財(cái)務(wù)管理科副科長竟聘演講稿 2006-02-22工程處副科長竟聘演講稿 2006-02-22工程處市場開發(fā)科副科長竟聘演講稿 2006-02-22競選廣播電視事業(yè)局副局長演講稿 2006-02-22銀行網(wǎng)點(diǎn)主任競聘演講稿 2006-02-22競聘演講稿（銀行人力資源部×中心經(jīng)理）2006-02-22學(xué)校總務(wù)主任競職演講稿 2006-02-22派出所所長競聘演講稿 2006-02-22競聘演講-電信高級(jí)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理 2006-02-22計(jì)生辦副主任競聘演講稿 2006-02-22電信辦公室文書竟聘演講稿 2006-02-22電信設(shè)備維護(hù)主管竟聘演講稿 2006-02-22煙草公司辦公室副主任競聘演講稿 2006-02-22信息中心經(jīng)理竟聘演講稿 2006-02-22變電隊(duì)副隊(duì)長競聘演講稿 2006-02-22團(tuán)委委員競聘演講稿 2006-02-22競聘演講稿（地稅稅政法規(guī)科科長）2006-02-22精彩競職講演稿稅務(wù)局副局長 2006-02-22工程處人力資源科科長竟聘演講稿 2006-02-22藥檢所醫(yī)療器械室主任竟聘演講稿 2006-02-22銀行營業(yè)管理部經(jīng)理竟聘演講稿 2006-02-22教師競聘上崗演講稿 2006-02-22教師競聘演講稿 2006-02-22競職演講稿 2006-02-22競爭上崗演講稿 2006-02-22竟聘演講稿 2006-02-22工程處質(zhì)量安全科科長竟聘演講稿 2006-02-22 聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝同事們在工作中對(duì)我的信任和支持。（個(gè)人簡介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)。今天我競聘的崗位是 xx 分公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí)；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個(gè)崗位，是因?yàn)槲矣X得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品。

2、目前的市場營銷其實(shí)主要就是關(guān)系營銷。我出生在 xx，家住在 xx，對(duì) xx 的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級(jí)政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。目前，我認(rèn)為 xx 分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對(duì)手相比沒有絕對(duì)優(yōu)勢。

2、合作營業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒有完全發(fā)揮出來。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工作： 第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理。”我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，xx 分公司有一個(gè)自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級(jí)代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在 xx 當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級(jí)政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，逐個(gè)溝通、逐個(gè)推進(jìn)、逐個(gè)攻破，爭取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶。使 xx 分公司在完成明年移動(dòng) gsm 業(yè)務(wù)收入1350 萬元和 cdma 業(yè)務(wù)收入 450 萬元基礎(chǔ)上，更上一個(gè)臺(tái)階。第二 提升服務(wù)。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。對(duì)自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭讓每一個(gè)客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。第三 加強(qiáng)管理。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì)有生機(jī)，不會(huì)有活力。因此，要切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使xx 分公司成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體。空談?wù)`事，實(shí)干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項(xiàng)工作，當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因?yàn)閷?duì)于我來說，參與的過程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與熱愛。“給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會(huì)更好！謝謝大家！精彩競職講演稿人事科科長 我叫，生于年，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為黃石市市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過，曾被黃石市總工會(huì)、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，年月任市工業(yè)技校辦公室主任，年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級(jí)待遇，年月任工資科副科長，年月任工資科主任科員。為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。第一、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。

二、下一步的打算 總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流科室。具體來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作： １、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。３、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。４、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價(jià)值。５、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。６、增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：１、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計(jì)年報(bào)，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項(xiàng)工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。２、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)，二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識(shí)，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。

三、我對(duì)這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家 精彩競職講演稿政府辦公室主任各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！我叫，今年歲，大學(xué)畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時(shí)主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個(gè)方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評(píng)比中獲得第一名的好成績，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實(shí)踐使我熟悉了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增強(qiáng)了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。如果我能當(dāng)選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說一些美麗動(dòng)聽的話，但我敢說實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來就是以下四個(gè)方面：一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機(jī)會(huì)，還您一個(gè)滿意！謝謝大家！精彩競職講演稿銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長長長等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過 x 年的 xx，干過 x 年的 xx無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果我能競選成功我的工作思路是:

一、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對(duì)客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、提出新思路發(fā)展大業(yè)務(wù).樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營理念，與此同時(shí)，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范運(yùn)作。對(duì)外部，將任務(wù)分解落實(shí)到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個(gè)重點(diǎn)客戶，對(duì)支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

三、學(xué)好銀行知識(shí)，打牢理論基礎(chǔ)。就本人來說，重要的是與同志們一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注意銀行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是要加大對(duì)國際業(yè)務(wù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)要知其所以然，掌握工作主動(dòng)權(quán)。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國際業(yè)務(wù)部的重視和支持，使國際業(yè)務(wù)部工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。精彩競職講演稿公司辦公室副主任各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加競職演講。我叫×××，現(xiàn)年 30 歲，中共黨員，大學(xué)專科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。現(xiàn)在中南大學(xué)橋梁工程專業(yè)學(xué)習(xí)，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有 2 個(gè)不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對(duì)的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級(jí)職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因?yàn)檗k公室正是鍛煉人的地方，是對(duì)我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。所以我決定來參加這個(gè)崗位的競聘，因?yàn)椋抑溃矣?5 個(gè)有利的條件： 一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢。現(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，中國已加入 wto，在國際和國內(nèi)建筑市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，信息化的建設(shè)已迫在眉睫。我認(rèn)為公司通過局域網(wǎng)的建設(shè)，機(jī)關(guān)各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機(jī)關(guān)信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進(jìn)行信息交流；另外，競爭時(shí)的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或項(xiàng)目部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的。二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。我在機(jī)關(guān)教育科工作 7 年多了，主要承擔(dān)對(duì)外業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范；清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實(shí)肯干，誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能.篇三：學(xué)生會(huì)副主席競選演講稿(絕對(duì)精彩)學(xué)生會(huì)競選演講稿

尊敬的各位老師、同學(xué)： 大家好！

很高興能夠有機(jī)會(huì)站在這里參加學(xué)生會(huì)競選，以前很多同學(xué)可能都不知道我，但是從今天起我會(huì)讓大家知道我是**，來自***，今天我要競選的是學(xué)生會(huì)副主席一職。今天參加競選的，每一個(gè)都是各個(gè)班級(jí)挑選出來的精英，他們都有很強(qiáng)的能力。盡管這樣，我仍然堅(jiān)信自己，因?yàn)槲蚁嘈盼易约阂灿泻軓?qiáng)的能力，我一定能夠擔(dān)任好學(xué)生會(huì)副主席這個(gè)職務(wù)。

在過去的一年多時(shí)間里，我在各方面都有了提高，憑著對(duì)學(xué)習(xí)、生活極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評(píng)，不僅在學(xué)習(xí)上有了一定的提高，學(xué)到了一些專業(yè)知識(shí)，而且自己思想上也有了一定的進(jìn)步，多了一份成熟，多了一份責(zé)任感，多了一份待人處事的能力。今天，我之所以參加學(xué)生會(huì)副主席的競選，是想在更高的提升自己能力的同時(shí)，為學(xué)生會(huì)做出一番貢獻(xiàn)。擔(dān)任任何的學(xué)生干部都是不容易的事情，擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的一員更是如此。作為一個(gè)學(xué)生干部，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。在管理的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都被同學(xué)們看在眼里，如果連自己都管理不好，如何去管理別人？當(dāng)然，管理時(shí)一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受，學(xué)生干部首先是學(xué)生，其次是干部，然后才是學(xué)生干部，要站在學(xué)生的角度思考問題才能做好學(xué)生工作。

對(duì)我來說，加入主席團(tuán)，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。既然選擇了站在這里，就應(yīng)該付出自己最大的努力。雖然競選學(xué)生會(huì)副主席對(duì)自身要求很高，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，并且我認(rèn)為自己也具備了作為一個(gè)學(xué)生會(huì)副主席應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力：一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和自律能力，我相信以我的自信，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度一定能勝任這一職務(wù)。

如果我有幸當(dāng)選，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，以身作則真正起到模范帶頭作用。我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學(xué)生會(huì)事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學(xué)生會(huì)的工作！對(duì)于工作我有以下五點(diǎn)設(shè)想：

第一、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席做好學(xué)生會(huì)日常工作

作為一個(gè)學(xué)生會(huì)副主席，在做好自己本職工作的同時(shí)，要協(xié)助好學(xué)生會(huì)主席處理好學(xué)生會(huì)日常工作，使學(xué)生會(huì)這個(gè)系統(tǒng)有序高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。第二、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)

學(xué)生干部是全院學(xué)生的代表和模范，因而學(xué)生會(huì)成員的素質(zhì)提高對(duì)于整個(gè)學(xué)院來說都非常重要，學(xué)生會(huì)成員必須具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)、有崇高的理想追求，并且在工作中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高和完善自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，如果自己都不能做到這些，如何能夠做好學(xué)生工作，起到帶頭作用呢？ 第三、明確學(xué)生會(huì)各部門職責(zé)，做好協(xié)調(diào)工作

要做好學(xué)生會(huì)的工作，達(dá)到服務(wù)學(xué)生的目的，學(xué)生會(huì)各部門之間的工作協(xié)調(diào)十分重要，學(xué)生會(huì)的每個(gè)部門都應(yīng)該有明確的職責(zé)目標(biāo)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，是一個(gè)既和睦又團(tuán)結(jié)的團(tuán)體，每個(gè)成員都應(yīng)為團(tuán)體著想，團(tuán)結(jié)和睦，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。各部門要充分調(diào)動(dòng)干事的工作積極性，以激勵(lì)為原則，各盡其能、共同參與，使大家成為一個(gè)有機(jī)、合理運(yùn)作的學(xué)生組織。第四、跨學(xué)院交流學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)

每個(gè)學(xué)院的學(xué)生會(huì)也都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)會(huì)借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于做的不足的地方，要學(xué)會(huì)改進(jìn)，只有這樣，學(xué)生會(huì)才能保持其先進(jìn)性！第五、注意工作的總結(jié)

對(duì)于學(xué)生會(huì)的每次會(huì)議、活動(dòng)，都應(yīng)該嚴(yán)格做好記錄，以便總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生會(huì)成員要學(xué)會(huì)對(duì)于學(xué)生會(huì)提出建設(shè)性的意見。

開展學(xué)生活動(dòng)，要把知識(shí)性和思想性融入活動(dòng)中，作為學(xué)習(xí)的一種方式，起到促進(jìn)自己和促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的作用，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調(diào)能力，而且要培養(yǎng)自己認(rèn)真工作，樂于奉獻(xiàn)的精神。

我相信我一定可以做到這些，希望大家也相信我，給我一個(gè)為大家服務(wù)的機(jī)會(huì)！我的競選格言是：

天生我才必有用，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我就能夠創(chuàng)造奇跡！

謝謝大家！~

第二篇：絕對(duì)精彩的競聘演講稿

絕對(duì)精彩的競聘演講稿

大家知道,自“鴉片戰(zhàn)爭”以來,面對(duì)咄咄逼人的西方文化,不少中國學(xué)者開始對(duì)自己的文化傳統(tǒng)進(jìn)行反思,并使得中西文化的比較成為一種“顯學(xué)”。這種研究的方法大體上可以分成兩大類:一是元素的比較,如某個(gè)文化元素西方有,我們有沒有?原因何在?二是思潮的比較,如中國與西方有哪些相同或相異的文化思潮,其背后有沒有共同的規(guī)律?今天我要做的,既不是元素的比較,也不是思潮的比較,而是一種結(jié)構(gòu)性比較,是想從儒家、道家與日神、酒神入手,來比較一下中國與西方在“民族心理結(jié)構(gòu)”和“民族文化結(jié)構(gòu)”等方面的異同,借此向大家請教。說儒家、道家支撐著中華民族傳統(tǒng)的心理結(jié)構(gòu),這應(yīng)該是沒有太大異議的。而在西方,沒有儒、道兩家,我找來找去,在早期希臘文化中找到日神阿波羅(Apollo)和酒神狄俄尼索斯(Dionysus),并認(rèn)為這兩種神靈崇拜在西方文化中的影響是至深至遠(yuǎn)的,具有結(jié)構(gòu)性意義。大體說來,阿波羅和狄俄尼索斯的宗教崇拜都是父系社會(huì)后期、氏族制度解體、文明時(shí)代誕生這一歷史過程的產(chǎn)物。相比較而言,狄俄尼索斯可能比阿波羅更早一些,因?yàn)樗某绨輧x式中明顯地表現(xiàn)出對(duì)于逝去不久的母系社會(huì)的追憶與留戀。據(jù)考證,參加狄俄尼索斯游行隊(duì)伍的人基本上都是女性。她們在特定的時(shí)候身披獸皮、頭戴花冠,吵吵嚷嚷、瘋瘋癲癲,完全沉浸在一種感性的肉體的陶醉之中。“希臘人以野外縱酒狂歡的方式來尊奉葡萄酒之神狄俄尼索斯,在此期間,女性崇拜者們通宵達(dá)旦地一邊跳舞一邊狂叫。”在這個(gè)活動(dòng)的高潮,不僅會(huì)出現(xiàn)狂歡酗酒、裸體游行之類的行為,而且還有生吞活剝鹿、牛等殘忍的舉動(dòng)。

古希臘是文明的家園,令人心向往之。為什么偏偏在這塊圣潔的土地上,會(huì)出現(xiàn)如此非禮無法的行為呢?為了解開這一謎團(tuán),大哲學(xué)家羅素曾有過一番推測,他說:正像許多開化得很快的社會(huì)一樣,希臘人,至少是一部分希臘人,發(fā)展了一種對(duì)于原始事物的愛慕。對(duì)于他們,理性是可厭的,道德是一種負(fù)擔(dān)與奴役。這就在思想方面、情感方面與行為方面引向一種反動(dòng)。有大量的歷史材料證明,在那個(gè)進(jìn)化得很快的男權(quán)社會(huì)里,希臘城邦中受壓抑最深的,是那些沒有公民權(quán)力、沒有社會(huì)地位、沒有財(cái)產(chǎn)保障的女性。就是在這樣的情況下,據(jù)說是來自色雷斯的一種宗教很快在希臘平民中,尤其是婦女中流行了起來,這種宗教就是狄俄尼索斯崇拜。從心理學(xué)角度來說,這種祭祀活動(dòng)有點(diǎn)類似于所謂的“宣泄”。按照弗洛伊德的理論,人不斷攝取物質(zhì)能量,物質(zhì)能量轉(zhuǎn)化為生理能量,生理能量轉(zhuǎn)化為心理能量,心理能量在積攢到一定程度之后便要尋求釋放。如果一個(gè)人的心理能量得不到釋放,總是受壓抑,就會(huì)出問題,比如患精神病之類。一個(gè)人如此,一個(gè)社會(huì)也是如此。然而,從另一個(gè)方面看,在一個(gè)文明的社會(huì)里,這種具有反文明色彩的信仰活動(dòng)又不可能不引起人們的擔(dān)憂。于是,在希臘后期,尤其是進(jìn)入羅馬時(shí)代以后,終于出現(xiàn)了官方對(duì)狄俄尼索斯崇拜的禁令。

狄俄尼索斯崇拜雖然被壓制了,但是心理問題仍然沒有解決,這時(shí)就出現(xiàn)了另外一種宗教,即阿波羅崇拜。和放蕩不羈的狄俄尼索斯不同,端莊寧靜的阿波羅渾身閃耀著智慧的光芒。據(jù)說,阿波羅有一種特殊的超出我們凡人之上的智慧,他可以預(yù)測人們的未來。看過希臘悲劇《俄狄普斯王》的人們都知道,在著名的得爾福神示所里(Delphicoracle),有權(quán)威的男女祭司可以在一種精神迷狂的狀態(tài)中獲得阿波羅那神圣的預(yù)言。可以說,阿波羅的崇拜方式與狄俄尼索斯完全不同,它用理性的“升華”取代了感性的“宣泄”。

“升華”這個(gè)概念也來自精神分析學(xué)。在弗洛伊德看來,當(dāng)人的原始欲望因不被社會(huì)接受而得不到直接“宣泄”的時(shí)候,就有可能轉(zhuǎn)化為一種被社會(huì)所接受的行為,即將其“升華”掉。舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?比如在座的男士,如果喜歡上某個(gè)女孩,卻又追求不到她,怎么辦呢?那就像但丁一樣,去寫本小說吧。(笑聲)

如此看來,日神和酒神是從同一現(xiàn)實(shí)生活中分離出來的兩種彼此對(duì)立的宗教情緒。葉秀山先生認(rèn)為:“如果說,阿波羅神是光明、智慧、理智的象征,狄俄尼索斯神則代表了玄暗、野

性和放縱。”這兩種相反的心理驅(qū)動(dòng)預(yù)示著西方人的“民族心理結(jié)構(gòu)”在古希臘出現(xiàn)了分裂:一個(gè)極端是理性,一個(gè)極端是感性。

現(xiàn)在我們回過頭來看中國。與西方不同,中國古代沒有酒神和日神崇拜,但是我們有道家和儒家信仰。同酒神崇拜一樣,早期的道家思想也與母系文化之間有著影影綽綽的聯(lián)系。我們知道,《老子》一書中有很多抱陰守雌、崇拜女性的內(nèi)容,甚至有人認(rèn)為,最早出現(xiàn)在金文中的“道”字,實(shí)際上是一個(gè)表征“胎兒分娩”的象形字。我們還知道,“母”字在《老子》中出現(xiàn)過很多次,但查遍全書,卻只有一個(gè)“父”字,而且還是師父的“父”。我們更知道,老子所崇拜的理想社會(huì),是一種極為原始的小國寡民時(shí)代,那個(gè)時(shí)代的人們“只知其母,不知其父”。為什么要去追憶和留戀母系社會(huì)呢?顯然是出于對(duì)父系社會(huì)所代表的文明制度的不滿。所以,就同酒神崇拜一樣,道家反對(duì)禮法對(duì)人的約束與控制,主張回到無知、無欲、無我的原始狀態(tài)。究其原因,老莊在那套君君臣臣的關(guān)系中發(fā)現(xiàn)了不平等,在那種俯仰屈伸的禮儀中發(fā)現(xiàn)了不自由,在那些文質(zhì)彬彬的外表下發(fā)現(xiàn)了不真誠。所以,他們要反抗對(duì)人的異化!

但是,和那些酒神崇拜者不同的是,道家對(duì)文明的反抗卻沒有走向一種縱欲主義的極端。道家講究“齊物”,主張“天地與我并生,而萬物與我為一”,把人看作是自然的一個(gè)組成部分,在自然的懷抱中去求得一種精神的慰藉,以達(dá)到“莊周夢蝴蝶”——物我兩忘的境界;而不像狄俄尼索斯崇拜那樣,把人與自然對(duì)立起來,通過生吞活剝牲畜等行為,在人對(duì)自然的破壞中去證實(shí)人的感性存在。簡言之,道家是有感性追求的,但卻不像酒神那樣極端、那樣過分。相反,同日神崇拜一樣,中國的儒家則有著維護(hù)既有文明的男權(quán)主義的傾向。如果說日神崇拜的出現(xiàn),是為了防止縱欲妄為的酒神行為;那么儒家信仰的出現(xiàn),則是為了反對(duì)禮崩樂壞的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。它們所維護(hù)的,是一種具有等級(jí)制度的男權(quán)文化。所以,同主張“牝常以靜勝牡”的老子不同,孔子認(rèn)為“唯女子與小人為難養(yǎng)也!”不僅如此,作為人類文明的捍衛(wèi)者,儒家也同日神崇拜一樣,注重理性的探索、精神的追求,有著超越感性個(gè)體的形而上傾向。所以孔子才會(huì)留下“朝聞道,夕死可矣”的名言。

但是,與日神崇拜不同的是,原始儒學(xué)在精神探索的過程中,并沒有把人的感性存在與宇宙的本原聯(lián)系起來。儒家講究“愛人”,主張“入則孝,出則悌,謹(jǐn)而信,泛愛眾,而親仁”,把人看成是社會(huì)的一部分。儒家只是要把人的感性生命提升到一個(gè)社會(huì)的理性人的水平,把人的有限的生命融入到歷史的無限過程之中;而不像阿波羅的崇拜者那樣,去涉足神秘的彼岸世界。所以,孔子不去研究“怪、力、亂、神”等超驗(yàn)主宰,而主張“未知生,焉知死”,“未能事人,焉能事鬼”。簡言之,儒家是有理想追求的,但卻不像日神那樣極端、那樣過分。

與“民族心理結(jié)構(gòu)”相對(duì)應(yīng),西方的“民族文化結(jié)構(gòu)”也出現(xiàn)了感性和理性的兩極化傾向,在感性的方面,是體育;在理性的方面,是科學(xué)。

無論是在文化結(jié)構(gòu)中,還是在文化觀念上,“體育”在中國與西方都是有很大差別的。如果你問中國人為什么進(jìn)行體育活動(dòng)?他可能會(huì)說是為了鍛煉身體,也可能會(huì)說是為國爭光。但是在西方人眼里,體育不單純是為了鍛煉身體,也不僅僅是為了國家的榮譽(yù)。說到底,體育是對(duì)人的感性能力的開掘與探究,是一種肉體的沉醉。因此,凡是能夠考量人的感性能力的東西,無論危險(xiǎn)有多大,代價(jià)有多少,西方人都可以設(shè)立比賽項(xiàng)目。

誰都知道,奧運(yùn)會(huì)的第一個(gè)項(xiàng)目是點(diǎn)燃圣火,但卻很少有人知道,點(diǎn)燃圣火究竟意味著什么?在古希臘最早的奧林匹克運(yùn)動(dòng)中,一些手持火炬的運(yùn)動(dòng)員從起跑線跑到宙斯神廟前的祭壇前,誰跑得最快,誰就有權(quán)點(diǎn)燃祭壇上的圣火。這一舉動(dòng)意味著什么呢?原來在古希臘的宗教觀念中神的力量是無限的,它可以從這一點(diǎn)跑到那一點(diǎn),不占用任何時(shí)間;而人的力量是有限的,人從這一點(diǎn)跑到另一點(diǎn),必然要占一部分時(shí)間。從這一意義上講,占用時(shí)間最短的人就是最接近神的人,他同時(shí)也代表了人在這個(gè)向度上肉體能力的極限。只有從這一角度入手,我們才能夠理解西方人的體育精神,才能夠理解為什么一個(gè)拳王、一個(gè)球星、一個(gè)田徑運(yùn)動(dòng)員,在西方人眼里會(huì)有如此崇高的地位。

今天如果我們?nèi)W洲,可以看到三種橢圓形的建筑。第一種是在意大利的羅馬或維羅那等地的古羅馬的建筑殘骸。這是人和人、人和野獸搏斗的“競技場”:場內(nèi)的奴隸在廝殺,看臺(tái)上的貴族在狂叫,這無異于一場變相的酒神儀式,一種被限定了時(shí)間、地點(diǎn)和人物身份的狄俄尼索斯表演??

在今天的南歐,在西班牙的巴塞羅那等地,我們可以看到第二種橢圓型建筑,那是人與牛搏斗的地方,叫做斗牛場。我們或許還記得,早在狄俄尼索斯的游行活動(dòng)中,就有生吞活剝鹿和牛的行為。在這里,這一細(xì)節(jié)被進(jìn)一步擴(kuò)大化、儀式化了。通過一番表演和搏斗,勇敢的斗牛士在觀眾面前將猛牛活活刺死,看臺(tái)上的人們在歡呼吶喊,同樣進(jìn)入了一種狄俄尼索斯式的迷狂??

最后,在歐洲,乃至在世界上的許多地方,我們還可以看到的第三種橢圓形建筑便是足球場了。(笑聲)為什么足球運(yùn)動(dòng)是人類第一大體育運(yùn)動(dòng)?在我看來,并不像電視上那些侃球“專家”們所說的那樣,由于足球是一種藝術(shù),而是因?yàn)樽闱蚴且环N最劇烈、最具有生命勃發(fā)力的運(yùn)動(dòng)。一言以蔽之,是一種最具有狄俄尼索斯色彩的運(yùn)動(dòng)。毫無疑問,足球運(yùn)動(dòng)員當(dāng)然需要有高超的技巧,但是在其竭盡全力、臨門一腳的瞬間,他的技巧已內(nèi)化為生命。他不是憑著技巧去踢球,而是憑著本能去踢球的,從而進(jìn)入了一種感性生命的癲狂狀態(tài)!我們也才能理解,為什么在電視技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,真正的球迷們不在家里從從容容地欣賞那些從不同角度拍攝的重放鏡頭,而偏要擠到人山人海的球場去“觀看”比賽了。

在理性方面,西方人的科學(xué)活動(dòng)則與阿波羅崇拜有著不解之緣。我們知道,在現(xiàn)實(shí)世界上,沒有任何一條直線和一個(gè)點(diǎn)是完全符合幾何學(xué)概念的,而要對(duì)客觀世界的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行證明式的演繹和推論,就必須首先將對(duì)象提升到一個(gè)形而上的高度,即設(shè)定“只有長度而沒有寬度的直線”和“只有位置而沒有面積的點(diǎn)”的概念。那么,是什么力量推動(dòng)著公元前6世紀(jì)的畢達(dá)格拉斯等人對(duì)那些枯燥乏味的點(diǎn)、面、線、體感興趣呢?回答只能有一個(gè):日神精神。一個(gè)顯然荒謬而又意味深長的傳說告訴我們:畢達(dá)格拉斯是阿波羅神的兒子!顯然,當(dāng)年的畢達(dá)格拉斯不可能預(yù)想到兩千年后的今天人類會(huì)進(jìn)入一個(gè)“數(shù)字化生存”的時(shí)代,但其超越現(xiàn)實(shí)功利的努力卻在客觀上產(chǎn)生了巨大的功利效果,這便是科學(xué)的意義所在。

是什么原因促使人們?nèi)プ非罂茖W(xué)呢?辜鴻銘在《中國人的精神》一書中曾這樣說道:多數(shù)人會(huì)以為是出于對(duì)鐵路、飛機(jī)一類東西的需要導(dǎo)致了對(duì)科學(xué)的追求。實(shí)際卻并非如此。在歐洲歷史上,那些真正獻(xiàn)身科學(xué)、為科學(xué)進(jìn)步而努力的人們,那些使修筑鐵路、制造飛機(jī)成為可能的人們,他們最初就根本沒有想過鐵路和飛機(jī)。他們獻(xiàn)身科學(xué)并為科學(xué)進(jìn)步做出貢獻(xiàn),是因?yàn)樗麄兊男撵`渴望探求這廣袤宇宙那可怕的神秘。

與阿波羅精神相比,儒家講究“經(jīng)世致用”,而將對(duì)現(xiàn)實(shí)生活沒有直接關(guān)系的事物排除在“實(shí)踐理性”的視野之外。這種強(qiáng)調(diào)理性與實(shí)踐密切結(jié)合的傾向,在客觀上限制了國人純粹理性的發(fā)展和純粹科學(xué)的動(dòng)機(jī)。中國人并不比西方人笨拙,但是理性的翅膀一旦拴上實(shí)用的鉛砣,就難以高飛遠(yuǎn)舉了??

報(bào)告作到這里,也許有人會(huì)問:按照你的說法,豈不是說西方文化處處優(yōu)越,中國文化一無是處了?當(dāng)然不是,如果我們繼續(xù)研究下去,就會(huì)發(fā)現(xiàn),一種文化的優(yōu)點(diǎn),就是它的缺點(diǎn),一種文化的長處,就是它的短處。

我這么說也許會(huì)受到來自相反方面的質(zhì)疑:在歷史上,西方人不是也曾留下偉大的藝術(shù)作品和工藝成果嗎?怎么能說西方的藝術(shù)和工藝不如中國呢?其實(shí),我說西方的藝術(shù)和工藝不如中國,首先是指其精神追求上的偏頗。正像西方藝術(shù)評(píng)論家勃納德·貝倫森所承認(rèn)的:“我們歐洲人的藝術(shù)有著一個(gè)致命的、向著科學(xué)發(fā)展的趨向。”大家知道,以“摹仿說”為理論依據(jù),古代西方人將對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的反映與認(rèn)識(shí)作為藝術(shù)創(chuàng)作的終極目的。他們從解剖學(xué)角度來研究雕塑,從透視學(xué)角度來研究繪畫,從幾何學(xué)角度來研究園林,從歷史學(xué)角度來研究小說??結(jié)

果是研究來研究去,惟獨(dú)忘記了藝術(shù)自身的美學(xué)目的。我們知道,巴爾扎克是19世紀(jì)歐洲最偉大的批判現(xiàn)實(shí)主義作家,他在小說中反映的內(nèi)容甚至超過了當(dāng)時(shí)所有的歷史學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和統(tǒng)計(jì)學(xué)家。于是我們許多學(xué)者也跟著說巴爾扎克如何如何偉大。然而在我看來,歷史只不過是歷史,知識(shí)只不過是知識(shí)。文學(xué)畢竟不是統(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué),它所包含的歷史和知識(shí)與其所應(yīng)該具有的美學(xué)價(jià)值完全是兩個(gè)范疇的東西。我不知道諸位是不是喜歡巴爾扎克的《人間喜劇》,反正我不喜歡。我不知道諸位喜歡不喜歡但丁的《神曲》,反正我不喜歡。我不知道諸位喜歡不喜歡歌德的《浮士德》,反正我不喜歡!(掌聲)也許有人會(huì)說,這些作品都很深刻呀,你不喜歡,是因?yàn)槟銢]看懂!然而在我看來,懂不懂是一個(gè)認(rèn)識(shí)論的問題,喜歡不喜歡才是一個(gè)美學(xué)問題。《紅樓夢》深刻不深刻?當(dāng)然深刻!然而曹雪芹卻不會(huì)像莎士比亞那樣,在作品中探討什么“生存呀還是毀滅,這是一個(gè)值得思考的問題!”(笑聲)用藝術(shù)來承擔(dān)科學(xué)認(rèn)識(shí)和哲學(xué)思考的任務(wù),這是西方文化的一個(gè)特點(diǎn)，但也可能正是它的短處。

如果說科學(xué)精神、哲學(xué)精神,這兩種源自阿波羅的理性因素支配并扭曲著西方的古典藝術(shù);那么進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)以后,一種源自狄俄尼索斯的感性因素又乘機(jī)闖入了西方藝術(shù)的殿堂。打開電視,我們隨時(shí)都可以看到那些好萊塢式的“大片”。那些以性愛、警匪為內(nèi)容,以追車、槍戰(zhàn)為模式的用金錢堆積起來的東西,不惜調(diào)動(dòng)高科技手段,并通過大量的驚險(xiǎn)動(dòng)作和破壞性鏡頭來刺激人的感官、滿足人的欲望。除此之外,還有那聲嘶力竭的搖滾樂和幾近瘋狂的霹靂舞??現(xiàn)在中國的一些城市也在學(xué)著西方搞搖滾樂,演員在臺(tái)上滾,觀眾在臺(tái)下?lián)u,一場音樂會(huì)下來常常會(huì)跺壞上百把椅子。這哪里是在欣賞藝術(shù),分明是在舉行狄俄尼索斯集會(huì)!(掌聲)

總之,由于感性和理性分裂得比較徹底,使得西方藝術(shù)家不是過分地偏向于理性,把藝術(shù)等同于科學(xué);就是過分偏向于感性,使藝術(shù)接近于體育;很難將二者渾然一體地統(tǒng)一起來。與西方不同,在儒道互補(bǔ)的文化環(huán)境下,中國人天生就是藝術(shù)家。這種天然的詩性思維和藝術(shù)態(tài)度,使我們古代的藝術(shù)家一開始就不以一種純?nèi)豢陀^的態(tài)度去再現(xiàn)和模仿自然,而是懂得如何在“似與不似之間”獲得一種“只可意會(huì),不可言傳”的情感體驗(yàn)。漫步雕林,我們當(dāng)然也會(huì)贊嘆古希臘的《擲鐵餅者》那精確的骨骼和隆起的肌肉,然而如若將它與漢將霍去病墓前那幾座稍加斧鑿便渾然天成的動(dòng)物雕塑加以比較的話就會(huì)發(fā)現(xiàn),究竟哪個(gè)民族更懂得“藝術(shù)”?漫步園林,我們自然也會(huì)贊美凡爾賽宮那對(duì)稱的噴泉、整潔的草坪,以及被切割成幾何圖案的花卉和草坪,然而如若將它與蘇州拙政園那山重水復(fù)、柳暗花明,直至將天地自然融為一體的園林藝術(shù)加以比較的話,就會(huì)發(fā)現(xiàn),究竟哪個(gè)民族更具有“天才”!(掌聲)

在這樣一個(gè)“詩的國度”里,我們的古人不僅留下了詩經(jīng)、楚辭、漢賦、唐詩、宋詞、元曲、明清小說這些極有價(jià)值的、至今未被西方人體會(huì)和感受到的文化成果,而且那些非詩的文化產(chǎn)品,也往往具有詩的價(jià)值和韻味——與巴爾扎克將文學(xué)著作寫成“編年史”的努力正好相反,司馬遷卻使一部史書具有了“千古之絕唱,無韻之《離騷》”的美學(xué)價(jià)值。與西方泛科學(xué)、泛體育的文化現(xiàn)象剛好相反;直至今天,中國的文化中還有著一種泛藝術(shù)的美學(xué)傾向。剛才我們說過,在一些對(duì)抗性很強(qiáng)的體育項(xiàng)目上,我們與西方尚有著不小的差距;但是在那些具有藝術(shù)成分的體育項(xiàng)目中,我們卻又常常具有著文化上的優(yōu)勢,比如體操、跳水、乒乓球等等。這些運(yùn)動(dòng)不是單純的感性拼搏和肉體對(duì)抗,而是感性之中有理性,力量之中有技巧。在這里,我們可以比較一下西方的拳擊和中國的武術(shù),中國的武術(shù)不僅要打得準(zhǔn)、打得狠,而且還要“花拳繡腿”,打得漂亮。漂亮是什么概念,是美學(xué)概念。(笑聲)最能體現(xiàn)中國文化的體育項(xiàng)目是太極拳,這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)西方人玩不了,勉強(qiáng)比劃幾下,也常常是形似而神不似。因?yàn)檎f到底,這種運(yùn)動(dòng)絕不僅僅是一種肌肉和骨骼的活動(dòng),而且包括精神的運(yùn)動(dòng)、情感的運(yùn)動(dòng)、心靈的運(yùn)動(dòng),是感性和理性的協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)!(掌聲)同藝術(shù)一樣,工藝也是一種介于感性與理性之間的文化形態(tài),因而也符合中華民族的心理特長。歷史上,我們的前人不僅留下了仰韶的彩陶、龍山的黑陶、良渚的玉器、商代的青銅、漢代的漆器、唐代彩陶、宋代的彩塑、元代的青花瓷、明代的景

泰藍(lán)、清代的鼻煙壺這些質(zhì)地精美、做工精湛的工藝制品,而且還以“四大發(fā)明”聞名于世。正像許多科學(xué)史家所反復(fù)陳述的那樣,大約在14世紀(jì)前后,中國的“四大發(fā)明”經(jīng)阿拉伯人之手而傳到歐洲,對(duì)整個(gè)西方世界產(chǎn)生了具有歷史意義的影響。正像馬克思所說的那樣:“這些都是資產(chǎn)階級(jí)發(fā)展的必要條件。”由此可見,盡管“四大發(fā)明”不是理論科學(xué)而是工藝技術(shù),但卻對(duì)人類的物質(zhì)文明產(chǎn)生了至關(guān)重要的推動(dòng)作用。

與純粹的理論科學(xué)相比,具有感性色彩的工藝技術(shù)更容易直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,這也正是中國古代文明曾經(jīng)輝煌的重要原因。反過來講,只靠工藝而不靠科學(xué),人類的物質(zhì)生產(chǎn)又難以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,這也正是中國近代以來漸漸落后于西方的主要原因。作為科學(xué)成就的重要標(biāo)志,我曾粗略統(tǒng)計(jì)過1901年至1985年間諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)和化學(xué)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)人名單,其中美國75人次、英國43人次、德國37人次、法國13人次、蘇聯(lián)8人次、瑞典8人次、日本4人次、中國2人次??而作為工藝技術(shù)的具體體現(xiàn),我也曾經(jīng)查閱過美國1993年專利排行榜中前十名的企業(yè),其中IBM公司1085項(xiàng)、東芝公司1040項(xiàng)、佳能公司1038項(xiàng)、柯達(dá)公司1007項(xiàng)、G.E公司932項(xiàng)、三菱電機(jī)公司926項(xiàng)、日立公司912項(xiàng)、摩托羅拉公司729項(xiàng)、松下電器公司713項(xiàng)、富士膠卷公司632項(xiàng)??前一組數(shù)字再一次說明中國、乃至與中國文化相近的日本在理論科學(xué)方面與西方的巨大差距,后一組數(shù)據(jù)則充分顯示與中國文化相近的日本在工藝技術(shù)方面所具有的巨大優(yōu)勢。如果說,科學(xué)理論與工藝技術(shù)是驅(qū)動(dòng)人類物質(zhì)文明建設(shè)的兩只不可或缺的輪子;那么,在21世紀(jì)的今天,加強(qiáng)東西方文化的交流與合作,則無疑會(huì)使這兩只輪子充滿活力。

總之,通過以上分析,我不想對(duì)中國文化與西方文化做一個(gè)孰優(yōu)孰劣的簡單評(píng)判,而是要弄明白,在西方的文化結(jié)構(gòu)中,哪些成分是好的,需要我們虛心地、誠懇地向人家學(xué)習(xí);哪些地方是不好的,用不著我們邯鄲學(xué)步式地跟在人家背后東施效顰。在中國的文化結(jié)構(gòu)中,哪些部分是強(qiáng)項(xiàng),需要我們理直氣壯、充滿自信地發(fā)揚(yáng)光大;哪些地方是弱項(xiàng),需要我們洗心革面、急起直追。對(duì)于相當(dāng)復(fù)雜的文化問題而言,這種結(jié)構(gòu)性的比較是簡單的、籠統(tǒng)的、掛一漏萬的,不妥之處,希望得到諸位的批評(píng)指正。(掌聲)

第三篇：絕對(duì)精彩的競聘

目錄精彩競職講演稿人事科科長聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿精彩競職講演稿政府辦公室主任精彩競職講演稿銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理精彩競職講演稿公司辦公室副主任精彩競職講演稿稅務(wù)系統(tǒng)中層干部精彩競職講演稿銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長編輯部副主任競聘演講稿工商分局局長競聘演講稿市場開發(fā)科科長竟聘演講稿工程處財(cái)務(wù)科長竟聘演講稿經(jīng)理工作部副主任競聘演講稿精彩競職講演稿電信辦公室主任精彩競職講演稿招標(biāo)辦副主任精彩競職講演稿通信站副站長電信市場經(jīng)營部競聘演講稿工程處人力資源科科長竟聘演講稿生產(chǎn)經(jīng)營科科長竟聘演講稿電器公司門店經(jīng)理競聘演講稿運(yùn)管處稽查法制科長競爭上崗演講稿工程處處長辦公室主任竟聘演講稿公開競選團(tuán)縣委書記競職演說工程處質(zhì)量安全科科長竟聘演講稿中醫(yī)院門診部主任竟職演講稿油田開發(fā)室副主任競聘演講稿移動(dòng)營業(yè)中心演講稿醫(yī)療器械室主任竟聘演講煤礦系統(tǒng)公司生產(chǎn)副經(jīng)理競聘稿倉儲(chǔ)公司崗位競聘演講稿省婦聯(lián)農(nóng)村副部長競爭上崗演講稿銀行競聘中級(jí)技術(shù)職稱演講稿公路局辦公室副主任競爭上崗演講稿國稅局辦公室主任競職演講稿醫(yī)院財(cái)務(wù)科主任競聘演講稿 2006-02-22建委中層干部競職演講稿 2006-02-22水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿 2006-02-22電視臺(tái)技術(shù)播出部副主任競聘演講稿 2006-02-22水管站副站長競崗演講稿 2006-02-22物業(yè)公司副經(jīng)理競聘演講稿 2006-02-22市疾病預(yù)防控制中心防制所所長競崗演講稿 2006-02-22運(yùn)管所稽查大隊(duì)長競崗演講稿 2006-02-22銀行行長競聘演講稿 2006-02-22競聘演講稿：怎樣當(dāng)一名科長 2006-02-22公司紀(jì)檢干事崗位競聘演講稿 2006-02-22電力企業(yè)競職演講稿 2006-02-22副廠長競崗演講稿 2006-02-22電力公司司機(jī)班班長競聘演講稿 2006-02-22競職單位副職演講稿通用范文 2006-02-22工程處財(cái)務(wù)管理科副科長竟聘演講稿 2006-02-22工程處副科長竟聘演講稿 2006-02-22工程處市場開發(fā)科副科長竟聘演講稿 2006-02-22競選廣播電視事業(yè)局副局長演講稿 2006-02-22銀行網(wǎng)點(diǎn)主任競聘演講稿 2006-02-22競聘演講稿（銀行人力資源部×中心經(jīng)理）2006-02-22學(xué)校總務(wù)主任競職演講稿 2006-02-22派出所所長競聘演講稿 2006-02-22競聘演講-電信高級(jí)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理 2006-02-22計(jì)生辦副主任競聘演講稿 2006-02-22電信辦公室文書竟聘演講稿 2006-02-22電信設(shè)備維護(hù)主管竟聘演講稿 2006-02-22煙草公司辦公室副主任競聘演講稿 2006-02-22信息中心經(jīng)理竟聘演講稿 2006-02-22變電隊(duì)副隊(duì)長競聘演講稿 2006-02-22團(tuán)委委員競聘演講稿 2006-02-22競聘演講稿（地稅稅政法規(guī)科科長）2006-02-22精彩競職講演稿稅務(wù)局副局長 2006-02-22工程處人力資源科科長竟聘演講稿 2006-02-22藥檢所醫(yī)療器械室主任竟聘演講稿 2006-02-22銀行營業(yè)管理部經(jīng)理竟聘演講稿 2006-02-22教師競聘上崗演講稿 2006-02-22教師競聘演講稿 2006-02-22競職演講稿 2006-02-22競爭上崗演講稿 2006-02-22竟聘演講稿 2006-02-22工程處質(zhì)量安全科科長竟聘演講稿 2006-02-22 聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝同事們在工作中對(duì)我的信任和支持。（個(gè)人簡介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)。今天我競聘的崗位是 XX 分公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí)；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個(gè)崗位，是因?yàn)槲矣X得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品。

2、目前的市場營銷其實(shí)主要就是關(guān)系營銷。我出生在 XX，家住在 XX，對(duì) XX 的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級(jí)政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。目前，我認(rèn)為 XX 分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對(duì)手相比沒有絕對(duì)優(yōu)勢。

2、合作營業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒有完全發(fā)揮出來。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工作： 第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理。”我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，XX 分公司有一個(gè)自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級(jí)代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在 XX 當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級(jí)政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，逐個(gè)溝通、逐個(gè)推進(jìn)、逐個(gè)攻破，爭取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶。使 XX 分公司在完成明年移動(dòng) GSM 業(yè)務(wù)收入1350 萬元和 CDMA 業(yè)務(wù)收入 450 萬元基礎(chǔ)上，更上一個(gè)臺(tái)階。第二 提升服務(wù)。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。對(duì)自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭讓每一個(gè)客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。第三 加強(qiáng)管理。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì)有生機(jī)，不會(huì)有活力。因此，要切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使XX 分公司成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體。空談?wù)`事，實(shí)干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項(xiàng)工作，當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因?yàn)閷?duì)于我來說，參與的過程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與熱愛。“給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會(huì)更好！謝謝大家！精彩競職講演稿人事科科長 我叫，生于年，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為黃石市市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過，曾被黃石市總工會(huì)、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，年月任市工業(yè)技校辦公室主任，年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級(jí)待遇，年月任工資科副科長，年月任工資科主任科員。為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。第一、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己

有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。

二、下一步的打算 總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流科室。具體來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作： １、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。３、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。４、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價(jià)值。５、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。６、增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：１、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計(jì)年報(bào)，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項(xiàng)工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。２、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)，二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識(shí)，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。

三、我對(duì)這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家 精彩競職講演稿政府辦公室主任各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！我叫，今年歲，大學(xué)畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時(shí)主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個(gè)方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評(píng)比中獲得第一名的好成績，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實(shí)踐使我熟悉了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增強(qiáng)了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。如果我能當(dāng)選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說一些美麗動(dòng)聽的話，但我敢說實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來就是以下四個(gè)方面：一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機(jī)會(huì)，還您一個(gè)滿意！謝謝大家！精彩競職講演稿銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長長長等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過 x 年的 xx，干過 x 年的 xx無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果我能競選成功我的工作思路是:

一、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對(duì)客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、提出新思路發(fā)展大業(yè)務(wù).樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營理念，與此同時(shí)，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范運(yùn)作。對(duì)外部，將任務(wù)分解落實(shí)到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個(gè)重點(diǎn)客戶，對(duì)支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

三、學(xué)好銀行知識(shí)，打牢理論基礎(chǔ)。就本人來說，重要的是與同志們一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注意銀行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是要加大對(duì)國際業(yè)務(wù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)要知其所以然，掌握工作主動(dòng)權(quán)。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國際業(yè)務(wù)部的重視和支持，使國際業(yè)務(wù)部工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。精彩

競職講演稿公司辦公室副主任各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加競職演講。我叫×××，現(xiàn)年 30 歲，中共黨員，大學(xué)專科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。現(xiàn)在中南大學(xué)橋梁工程專業(yè)學(xué)習(xí)，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有 2 個(gè)不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對(duì)的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級(jí)職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因?yàn)檗k公室正是鍛煉人的地方，是對(duì)我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。所以我決定來參加這個(gè)崗位的競聘，因?yàn)椋抑溃矣?5 個(gè)有利的條件： 一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢。現(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，中國已加入 wto，在國際和國內(nèi)建筑市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，信息化的建設(shè)已迫在眉睫。我認(rèn)為公司通過局域網(wǎng)的建設(shè)，機(jī)關(guān)各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機(jī)關(guān)信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進(jìn)行信息交流；另外，競爭時(shí)的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或項(xiàng)目部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的。二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。我在機(jī)關(guān)教育科工作 7 年多了，主要承擔(dān)對(duì)外業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范；清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實(shí)肯干，誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能.

第四篇：競聘精彩演講稿

競聘精彩演講稿五篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的競聘精彩演講稿5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我叫**，今年**歲，現(xiàn)任**一職，自參加工作以來，與各位朝相處益匪淺。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心關(guān)懷和諄諄教晦使我得以在政治是發(fā)成熟，創(chuàng)新意識(shí)與日俱增；同事們對(duì)我的精心幫助和熱情鼓勵(lì)使我在業(yè)務(wù)上拓展層次，勇爭排頭敢為人先。是蘭西鎮(zhèn)這個(gè)大熔爐鍛煉了我、厲練了我，把使我從一個(gè)識(shí)見不深、僅具熱情、經(jīng)驗(yàn)不足的懵懂少年鑄造成一個(gè)顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守的業(yè)務(wù)干部。這些年來從領(lǐng)導(dǎo)到同事對(duì)我的進(jìn)步和成長有目共睹，對(duì)我的人品和工作作風(fēng)有透徹掌握，對(duì)我的工作成績有客觀公正的評(píng)價(jià)。在這里，我要對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事給予我這么多的關(guān)懷和愛護(hù)表示深深的謝意！

這次我競聘水產(chǎn)站長一職，心中充滿自信，分析自己連任水產(chǎn)站長有三方面的優(yōu)勢：

第一是具備了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在任水產(chǎn)站長的時(shí)間里，我對(duì)全鎮(zhèn)水產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的普查，對(duì)發(fā)展前景進(jìn)行了科學(xué)設(shè)計(jì)和謀劃，并就科技興水產(chǎn)、生態(tài)育水產(chǎn)、合理開發(fā)壯水產(chǎn)等相關(guān)題目進(jìn)行了理論分析和親身實(shí)踐，取得了一定成效，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

第二是業(yè)務(wù)水平得到相對(duì)提高。任水產(chǎn)站長以后，我自修農(nóng)業(yè)課程，取得了東農(nóng)本科學(xué)歷，又深入鉆研了水產(chǎn)的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力把自己提升到知識(shí)型、創(chuàng)新型、實(shí)踐型的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部并自覺把自己所學(xué)應(yīng)用到科技興鎮(zhèn)的實(shí)踐當(dāng)中去。

第三是創(chuàng)新意識(shí)和工作熱情日益提高。和的家庭十分支持我的工作，孩子由我和愛人雙方老人幫助照看，使我能放心把全部精力投入到工作當(dāng)中，我的愛人希望我在工作取得好成績，并給我如何做好工作出了許多好主意。在看到領(lǐng)導(dǎo)和同事都在為興鎮(zhèn)富民的事業(yè)中竭力工作開拓進(jìn)取，這更激發(fā)了我求實(shí)務(wù)實(shí)、為民謀富的工作激情，決心拼盡自己全部的熱情和智慧為蘭西鎮(zhèn)再振雄風(fēng)，為民眾早日走上康莊大道盡一份力、發(fā)一份光。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)，從綜合素質(zhì)講我與各位同事已取得的工作業(yè)績領(lǐng)域講，我感覺自己還有一段差距，但從專業(yè)領(lǐng)域講，我感覺自己可以勝任水產(chǎn)站長一職。與領(lǐng)導(dǎo)和同事領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平相比，我只能是粒米之珠，但我決不小看自己，粒米之珠也要放出盈室之華。我自比是一部大機(jī)器上的一顆螺絲釘，要時(shí)刻堅(jiān)守崗位，以保證整部機(jī)器的和諧運(yùn)轉(zhuǎn)，取得最大的整體效能。

我的演講結(jié)束了。謝謝大家！

尊敬的戴常委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我站在這里，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。

首先，借這個(gè)機(jī)會(huì)，簡單介紹一下本人。我是湖南衡陽人，1998年考入中國政法大學(xué)，就讀行政治安科副科長競聘演講管理專業(yè)，20xx年畢業(yè)后來到深圳，在深圳市沙尾實(shí)業(yè)股份公司先后從事行政、人事管理工作;05年考入西鄉(xiāng)街道城管辦，主要從事綜合執(zhí)法工作;隨后又調(diào)入街道紀(jì)工委從事案件查處工作;06年5月被調(diào)來兩辦從事信訪接待工作至今，在信訪局這幾年，共接待來訪群眾近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對(duì)鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數(shù)百人的群體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時(shí)。我經(jīng)手的信訪件無一差錯(cuò)。

二、參加這次競爭上崗，我認(rèn)為我有以下幾個(gè)優(yōu)勢

1、七年多的工作，五個(gè)不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、善于接受新生事物的好習(xí)慣。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應(yīng)能力。從事信訪工作三年來，每天接待來訪群眾，與群眾溝通、交流、爭論，為群眾尋求解決問題的最好辦法和路子，針對(duì)不同的上訪群眾，能及時(shí)靈活的采取不同的接待方式處理，達(dá)到良好的接訪效果。

3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)作能力。在信訪局工作的這幾年，除日常接待群眾來訪外、經(jīng)常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理非后勤保障科科長崗位競聘稿正常訪和大規(guī)模的集體訪，經(jīng)常參與文字綜合、領(lǐng)導(dǎo)接訪、辦信、接電話等，信訪局的每一項(xiàng)工作我都參與和從事過，我樂于從事不同的工作。

4、具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執(zhí)法隊(duì)面對(duì)查違中的暴力抗法，面對(duì)小攤小販的游擊戰(zhàn)，還是在區(qū)信訪局面對(duì)無理取鬧的刁難者、情緒激動(dòng)的受害者，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動(dòng)人，耐心細(xì)致的做工作。

三、通過這次競爭上崗，讓我認(rèn)識(shí)到自身的不足。如理論水平有待提高，語言表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)性不夠副科級(jí)干部競聘上崗演講稿，口語化太強(qiáng)，等等，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)。

四、如果各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我擔(dān)任副科長，我將在以后的工作中做好以下四點(diǎn)：

1、當(dāng)好科長的參謀助手。我會(huì)尊重科長的領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)、不越位;積極思考，建言獻(xiàn)策，為科室的工作竭盡全力。

2、爭做科室的業(yè)務(wù)能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干，在具體工作中替科長分擔(dān)、為科長把關(guān)。

3、協(xié)助科長帶好隊(duì)伍。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室的所有同志，服從科長領(lǐng)導(dǎo)，聽從科長指揮，共同做好工商局副科級(jí)干部競爭上崗演講稿科室的工作。

4、不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是工作前進(jìn)的不竭動(dòng)力，我會(huì)善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點(diǎn)，為科室、為科長爭榮譽(yù)。

五、不管這次競爭上崗是否成功，我都會(huì)在以下三個(gè)方面更加努力。

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，把握新理論，增添新本領(lǐng)，進(jìn)一步提高自己的`理論水平和工作能力。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)不懈怠。兩辦的主要工作就是服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾;我將不斷提高自身服務(wù)水平和服務(wù)能力。

3、嚴(yán)于律己不動(dòng)搖。堅(jiān)持講政治、講正氣、講原則，講紀(jì)律，時(shí)時(shí)以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求人事科副科長競聘演講稿自己，處處以兩辦工作規(guī)則規(guī)范自己，樹立良好的形象。

我知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會(huì)以這次的競爭為契機(jī)，更加努力地工作，更加努力的學(xué)習(xí)，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻(xiàn)。

請大家土建科科長崗位競聘稿支持我。謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

首先非常感謝組織給予我這次競職演講的機(jī)會(huì)，更感謝在座各位給我參與競職的勇氣和信心。我叫祝保平，1973年4月出生，陜西乾縣人，大學(xué)本科學(xué)歷，1991年12月入伍，1995年11月入黨，先后任司務(wù)長、中隊(duì)長、科長、教導(dǎo)員，20xx年被授予武警中校警銜，20xx年10月至今，任***市公安消防支隊(duì)***區(qū)消防大隊(duì)黨委書記、政治教導(dǎo)員。

組織和領(lǐng)導(dǎo)通過競聘演講的方式選拔干部，為我們提供了今天站在這里展示自我的舞臺(tái)，對(duì)于個(gè)人進(jìn)步是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，對(duì)于優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、促進(jìn)消防事業(yè)發(fā)展是一個(gè)前所未有的大膽嘗試。和各位首長和老同志相比，雖然我資質(zhì)淺，閱歷不夠豐富，但作為年輕人，既然領(lǐng)導(dǎo)提供了這個(gè)平臺(tái)，就要敢闖、敢拼，大膽接受新事物、新思想，所以我想利用這次機(jī)會(huì)，參與 的競聘，并將以更好地工作實(shí)績?yōu)橄朗聵I(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

入伍以來，我始終懷著對(duì)消防部隊(duì)和消防事業(yè)的深厚感情和滿腔熱情，勤奮做事，踏實(shí)做人，盡心盡力，盡職盡責(zé)，認(rèn)真干好每一項(xiàng)工作。特別是擔(dān)任基層黨委書記以來，我始終牢記職責(zé)使命，處處以大局利益、集體利益為重，積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，尊重同事的人格，相信同事的能力，關(guān)心同事的進(jìn)步，比較圓滿的完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了官兵的認(rèn)可。先后多次被省廳、總隊(duì)評(píng)為優(yōu)秀警官、優(yōu)秀黨員和先進(jìn)個(gè)人，并榮立三等功兩次。今年被總隊(duì)評(píng)為“三爭優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人，在全省基層黨委書記培訓(xùn)中，評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好！

我叫xxx，20xx年參加工作，從事維護(hù)工作已經(jīng)幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

我競聘的崗位是設(shè)備維護(hù)主管，十幾年的工作實(shí)踐使我由衷的熱愛上這個(gè)通訊行業(yè)，并深刻體會(huì)到“創(chuàng)新服務(wù)”是企業(yè) 發(fā)展的源動(dòng)力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新服務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。

第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛通信事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)．工作能夠吃苦耐勞，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學(xué)，勇于實(shí)踐。

第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，多次參加傳輸工程改造建設(shè)，對(duì)整個(gè)營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認(rèn)識(shí)和掌握。

下面談?wù)勎宜偲笉徫坏墓ぷ髟O(shè)想

第一，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。

第二，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，把考核項(xiàng)目分解落實(shí)到通信崗位和個(gè)人身上，并與績校考核掛鉤，真正起到指標(biāo)責(zé)任制的激勵(lì)機(jī)制，讓每個(gè)人能夠從中體會(huì)到工作的責(zé)任感和收獲。

第三，積極配合運(yùn)行維護(hù)工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個(gè)用戶的通信質(zhì)量。

在通信市場競爭激烈的今天，挑戰(zhàn)，機(jī)遇，并存在新一輪生存和發(fā)展中，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導(dǎo)向，經(jīng)濟(jì)效益為中心，以精品網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會(huì)提供多層次，多樣化，價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

請領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，我相信自己一定能勝任這個(gè)職位。如果我競聘失敗，也請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)繼續(xù)努力，盡心盡力做好現(xiàn)在的工作。

謝謝大家！

這次競爭上崗，我競小兒科護(hù)士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因:

一、理*底比較扎實(shí)，專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校，在校三年的時(shí)間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識(shí)。年山東省高等教育自學(xué)考試開設(shè)了高等護(hù)理專業(yè)，我積極報(bào)名參加，克服了工作、生活和學(xué)習(xí)的矛盾，于年獲得了大專學(xué)歷。通過勤奮的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了知識(shí)面，對(duì)護(hù)理專業(yè)的新知識(shí)、新理念有了比較深的理解。同時(shí)認(rèn)真對(duì)待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文篇，其中在省級(jí)刊物上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)知識(shí)使我的工作得心應(yīng)手。

二、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，適應(yīng)性比較強(qiáng)。自參加工作以來，我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護(hù)理工作，工作中我做到了向有經(jīng)驗(yàn)的老同志請教，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，每當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個(gè)新的工作崗位，我都善于及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出各自的規(guī)律和特點(diǎn)，盡快適應(yīng)這一崗位的要求。年的工作實(shí)踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié)，針對(duì)病人多、任務(wù)重，輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協(xié)助護(hù)士長合理安排護(hù)理人員，帶領(lǐng)護(hù)理隊(duì)伍加班加點(diǎn)、從容應(yīng)對(duì)。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù)。

三、職業(yè)道德觀念比較強(qiáng)，群眾威信較高。多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因?yàn)槿绱耍诠ぷ髦形易龅搅朔?wù)熱情、周到細(xì)致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對(duì)操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。自年擔(dān)任小兒科副護(hù)士長職務(wù)以來，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護(hù)士長處理各種矛盾，做好各項(xiàng)管理工作，貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)，自己多次被評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護(hù)士等稱號(hào)。今年月份被評(píng)為“病人最滿意的護(hù)士”，為自己，同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù)。

以上是我競爭護(hù)士長的優(yōu)勢，同時(shí)也是我競爭護(hù)士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認(rèn)可，我將用自己的實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，嚴(yán)格按照護(hù)士長崗位職責(zé)的要求，努力工作，扎實(shí)奮進(jìn)、盡職盡責(zé)、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個(gè)方面:一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在護(hù)理工作方面，針對(duì)小兒科的實(shí)際，采取最適合、有效的措施，加大內(nèi)部管理力度，調(diào)動(dòng)同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個(gè)護(hù)理人員的潛能，限度地節(jié)約材料消耗，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟(jì)效益。二是帶領(lǐng)小兒科全體護(hù)理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到治療。進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使每一名護(hù)理人員始終保持服務(wù)狀態(tài)，為樹立和維護(hù)××××××醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻(xiàn)。

一顆紅心，兩種準(zhǔn)備，如果這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一如既往地做好自己的工作。總之，無論競爭上崗的結(jié)果如何，我都堅(jiān)決服從院領(lǐng)導(dǎo)決定，端正態(tài)度，平靜心態(tài)，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)，正確面對(duì)。

第五篇：精彩競聘演講稿

精彩競聘演講稿

篇一：競聘演講稿優(yōu)秀范文

競聘演講稿優(yōu)秀范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的給予了這次自我展示、自我提升的機(jī)會(huì)。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認(rèn)為開展這個(gè)競聘會(huì)并不僅僅是個(gè)競聘會(huì)，它為我們員工提供了一個(gè)表露思想、經(jīng)驗(yàn)交流、智慧碰撞的開放式平臺(tái)，可以說它就是一個(gè)催人奮進(jìn)的動(dòng)員會(huì)！

從參加工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有13年了，我一直感到非常慶幸：在通信大發(fā)展的時(shí)期，我在運(yùn)維部門工作，參與本地傳輸網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)；在移動(dòng)分營之后，我成為了一名光榮的營業(yè)員，站在了與客戶直接交流的最前沿；2002年趕上移動(dòng)通信市場大擴(kuò)張，我有幸從通山分公司調(diào)到市場部工作，又站在了市場競爭的風(fēng)口浪尖。不管是從事維護(hù)，還是從事業(yè)務(wù)，對(duì)于工作，我一直沒有絲毫的懈怠，每個(gè)階段都盡心盡力、認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)地對(duì)待，公司也給了我很多的榮譽(yù)。移動(dòng)分營以來，隨著公司的發(fā)展壯大，我也在進(jìn)步，從通山分公司到市場部、營業(yè)部，一路走來，我認(rèn)為我的獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的付出。每一次進(jìn)步，每一個(gè)成績的取得，都離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的指導(dǎo)、幫助和支持。特別是到營業(yè)部以后，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進(jìn)取的精神所感動(dòng)！所以，此時(shí)此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司，是公

司為我提供了工作的舞臺(tái)，鍛煉了我，造就了我！我更要深切地感謝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和指導(dǎo)；感謝各位同事對(duì)我的關(guān)心和幫助；感謝我的前任鄭主任、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出！

通過在營業(yè)部三個(gè)月的工作，我已經(jīng)感到營業(yè)部經(jīng)理是個(gè)雙重角色。既是管理者，又是執(zhí)行者，肩負(fù)著承上啟下的作用，對(duì)市公司是執(zhí)行者，對(duì)內(nèi)是管理者。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時(shí)對(duì)自身定位有清醒的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前全市經(jīng)營、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的情況下，從以下六個(gè)方面來開展當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳎蚁刖湍艹蔀橐粋€(gè)稱職的營業(yè)部經(jīng)理。

一、充分調(diào)動(dòng)人，激發(fā)員工的積極性。

西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些。可見激勵(lì)非常重要。所以，要團(tuán)結(jié)員工，尊重員工的自身價(jià)值和創(chuàng)造價(jià)值，在貫徹執(zhí)行市公司政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的前提下激勵(lì)員工的積極性。可從三個(gè)方面來做。一方面培養(yǎng)員工“精、氣、神”，重點(diǎn)放在培養(yǎng)員工的一種朝氣、一種凝聚力。營造和諧、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境，組織形式多樣的主題團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會(huì)神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，和敬業(yè)精神。不是把工作作為一種“職業(yè)”，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度。二是自身要起模范帶頭 作用。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經(jīng)常和員工換位思考，想想員工的感受，事關(guān)員工個(gè)人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”所以，我將從文化素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念、管理手段等等方面不斷學(xué)習(xí)，提升自己，與員工共同進(jìn)步，并且自覺遵守公司的各項(xiàng)制度，以身作則，將管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司對(duì)員工績效考核制度，制定符合實(shí)際的員工工作職責(zé)，每季度的考評(píng)落到實(shí)處，做到合理、公平。

二、進(jìn)一步優(yōu)化渠道，渠道管理不放松。

溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會(huì)渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務(wù)筆數(shù)超出自辦渠道，小的代理業(yè)務(wù)寥寥；聯(lián)網(wǎng)方式、業(yè)務(wù)素質(zhì)也是參次不齊。要進(jìn)一步優(yōu)化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強(qiáng)社會(huì)渠道間直接的制約平衡，避免社會(huì)渠道的一家獨(dú)大，提高社會(huì)渠道的背離成本，提高社會(huì)渠道的退出門檻。

三、精耕細(xì)作，服務(wù)與營銷并舉。

因?yàn)闇厝奶厥馇闆r，市場的飽和度、移動(dòng)用戶普及率相對(duì)較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。所以，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上必須精耕細(xì)作，服務(wù)與營銷并舉。我們提出的口號(hào)是：“穩(wěn)定、穩(wěn)定、再穩(wěn)定，回流、回流、再回流”。對(duì)于服務(wù)優(yōu)勢要不斷地進(jìn)行鞏固強(qiáng)化，保證穩(wěn)定和發(fā)揚(yáng)，同時(shí)要加大營銷力度。扭轉(zhuǎn)自辦渠道重服務(wù)輕營銷，代辦渠道 中營銷輕服務(wù)的局面；對(duì)集團(tuán)的穩(wěn)定和服務(wù)要綜合利用信息化產(chǎn)品和成本優(yōu)勢，對(duì)校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢；對(duì)開發(fā)區(qū)市場則要做好跟蹤服務(wù)，掌握市場前沿信息。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

博學(xué)、明辯、慎思、審問是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織的特征，學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)健康而充滿活力的有機(jī)體，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變力。所以，要極力鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要組織開展員工業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能等等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工開展學(xué)習(xí)和積極思考，從而達(dá)到提高員工整體執(zhí)行力的目的。

五、抓好基礎(chǔ)管理提升工作。

基礎(chǔ)管理的規(guī)范與否，綜合體現(xiàn)公司的管理水平，是公司整個(gè)流程執(zhí)行是否合理、順暢、規(guī)范的反映。所以，要堅(jiān)決執(zhí)行市公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法，遵循SOX法案，按照《縣市基礎(chǔ)管理手冊》的要求，認(rèn)真落實(shí)，組織實(shí)施，并且在執(zhí)行過程中積極反饋，以便修正和完善。

我在電視上看過一個(gè)訪談節(jié)目，多普達(dá)的CEO說的一段話，至今留給我很深的感觸。他說“什么是幸福和成功呢？”其實(shí)很簡單就是四個(gè)有：有事可以做，不管事情的大小；有夢可以追，不管夢想的高貴與卑微；有朋友可以聊；有人可以愛。所以，我要說我是幸福的，更是幸運(yùn)的！首先，很榮幸地加入了移動(dòng)公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，找到了發(fā)揮自己的平臺(tái)。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學(xué)習(xí)、尊重的同事和朋友。現(xiàn)在，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧移動(dòng)的一分子，能夠在咸寧移動(dòng)的不斷壯大輝煌中茁壯成長，在完成市公司下 達(dá)KPI的同時(shí)，營業(yè)部的每個(gè)員工都能夠得到歷練、發(fā)展和提升，讓營業(yè)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力！

有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會(huì)努力把握現(xiàn)在和未來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

篇二：100 個(gè)常見崗位的競聘演講稿大全

個(gè)常見崗位的競聘演講稿大全 100 個(gè)常見崗位的競聘演講稿大全

目錄

聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿

精彩競職講演稿(人事科科長)精彩競職講演稿(政府辦公室主任)精彩競職講演稿(銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理)精彩競職講演稿(公司辦公室副主任)精彩競職講演稿(稅務(wù)系統(tǒng)中層干部)精彩競職講演稿(銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長)編輯部副主任競聘演講稿

工商分局局長競聘演講稿

市場開發(fā)科科長竟聘演講稿

工程處財(cái)務(wù)科長竟聘演講稿

經(jīng)理工作部副主任競聘演講稿

精彩競職講演稿(電信辦公室主任)精彩競職講演稿(招標(biāo)辦副主任)精彩競職講演稿(通信站副站長)電信市場經(jīng)營部競聘演講稿

工程處人力資源科科長竟聘演講稿

生產(chǎn)經(jīng)營科科長竟聘演講稿

電器公司門店經(jīng)理競聘演講稿

運(yùn)管處稽查法制科長競爭上崗演講稿

工程處處長辦公室主任竟聘演講稿

公開競選團(tuán)縣委書記競職演說

工程處質(zhì)量安全科科長竟聘演講稿

中醫(yī)院門診部主任竟職演講稿

油田開發(fā)室副主任競聘演講稿

移動(dòng)營業(yè)中心演講稿

醫(yī)療器械室主任竟聘演講

煤礦系統(tǒng)公司生產(chǎn)副經(jīng)理競聘稿

倉儲(chǔ)公司崗位競聘演講稿

省婦聯(lián)農(nóng)村副部長競爭上崗演講稿

銀行競聘中級(jí)技術(shù)職稱演講稿

公路局辦公室副主任競爭上崗演講稿

國稅局辦公室主任競職演講稿

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝同事們在工作中對(duì)我的信任和支持。（個(gè)人簡介）。每一

次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的 機(jī)會(huì)。

今天我競聘的崗位是XX 分公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個(gè)單

位的負(fù)責(zé)人，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí)；不僅

要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個(gè)崗位，是因?yàn)槲矣X得 我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品。

2、目前的市場營銷其實(shí)主要就是關(guān)系營銷。我出生在XX，家住在XX，對(duì)XX 的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的

領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級(jí)政府機(jī)關(guān)之間

的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

目前，我認(rèn)為XX 分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有

形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對(duì)手相比沒有絕對(duì)優(yōu)勢。

2、合作營業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒有完全發(fā)揮出來。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工

作：

第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理。”我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加

大宣傳力度。首先，XX 分公司有一個(gè)自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座

落在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完

成各合作廳的村級(jí)代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在XX 當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級(jí)政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，逐個(gè)溝通、逐個(gè)推進(jìn)、逐

個(gè)攻破，爭取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶。使XX 分公司在完成明年移動(dòng)GSM 業(yè)務(wù)收入

1350 萬元和CDMA 業(yè)務(wù)收入450 萬元基礎(chǔ)上，更上一個(gè)臺(tái)階。

第二提升服務(wù)。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。對(duì)自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳

的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭讓每

一個(gè)客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭

策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。

第三加強(qiáng)管理。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì)有生機(jī)，不會(huì)有活力。因此，要切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使

XX 分公司成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體。

空談?wù)`事，實(shí)干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如

山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支

持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項(xiàng)工作，當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因?yàn)閷?duì)于我來說，參與的過程有時(shí)

可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家

身體康健、萬事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會(huì)更好！

謝謝大家！精彩競職講演稿(人事科科長)我叫***，生于*年，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為黃石市市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)

學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲

各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過，曾被黃石市總工會(huì)、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工

作者，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料

并保留原副科級(jí)待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下

一步的工作打算。

一、自身工作情況

自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。

我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

第一、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆

研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要

成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套

自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工

作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。

第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組

織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好

實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微

機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。

第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提

高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了

大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。

二、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人

目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向

復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證

社會(huì)效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流科室。

具體來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：

１、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始

終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)

行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。

２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思

體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益 篇三：競聘演講稿精彩開頭

競聘演講稿精彩開頭

開頭的寫作方法：

因?yàn)楦偲秆葜v的時(shí)間是有限制的。所以，精彩而有力的開頭就顯得異常重要。有經(jīng)驗(yàn)的競聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。

(2)簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。

(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評(píng)選者一開始就能明了演講者演講的主旨。

競聘演講者應(yīng)精心設(shè)計(jì)演講開頭，把聽眾帶進(jìn)自己創(chuàng)設(shè)的演講情境中，從而提升自己的人氣，在競聘中勝出。但是現(xiàn)實(shí)中，常見一些演講者由于開頭不當(dāng)，引起聽眾的反感，不但沒有助上競聘者“一臂之力”，反而事與愿違，拖了競聘者的“后腿”。錯(cuò)誤舉例：

我叫××，今年40歲，中共黨員。首先，我要感謝上級(jí)黨委給了我競選校長的機(jī)會(huì)，并且衷心地感謝各位代表和同志們對(duì)我的支持和信任。我1987年大學(xué)畢業(yè)，分到第一中學(xué)任教；1990年任辦公室副主任；1992年任辦公室主任；1996年任副校長，主管教學(xué)工作。我認(rèn)為我完全有能力勝任校長這一職務(wù)，因?yàn)槲揖哂腥缦聝?yōu)勢??聽完這段競聘演講的開頭，各位感覺如何呢？

客觀地說，這樣開頭，也有一定的可取之處，簡潔明了，樸實(shí)莊重。但難免刻板平淡，缺乏新意，不僅難以激發(fā)聽眾興趣，而且會(huì)使人感覺：這個(gè)人不善創(chuàng)新，不適合做領(lǐng)導(dǎo)。這種先入為主的印象一旦形成，將對(duì)接下來的演講內(nèi)容產(chǎn)生不利的影響。令人遺憾的是，類似這樣鱉腳的競聘演講開頭方式，還有很多呢！如——盲目自信型 一名年輕的公務(wù)員在競聘某縣宣傳科副科長時(shí)，開頭便講道：

我在大學(xué)參加過多次演講，受到老師和同學(xué)們的熱烈歡迎，他們都認(rèn)為我的演講非常精彩，我感到無限的欣慰。我相信，我今天的演講也一定會(huì)很精彩，能夠給評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)和同志們交一份滿意的答卷。

分析：競聘者走上講臺(tái)應(yīng)該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否則就會(huì)演變成自傲。要知道，“王婆賣瓜，自賣自夸”，是很招人厭的。因?yàn)檠葜v者十分強(qiáng)烈的自我肯定語氣，容易導(dǎo)致聽眾的逆反心理，即使演講的確很成功，聽眾的滿意度也會(huì)大打折扣。而且，萬一這份答卷不怎么令人‘精彩”，這個(gè)“臺(tái)”就很難下了。建議：不要么話說得太‘滿”，要留有余地，把滿意與不滿意留給聽眾評(píng)說。一味抱怨型

一名在高校工作的同志競聘德育處副處長，其演講開頭是這樣的：

我是政法系副主任、副教授。我1973年參加工作，1975年加入偉大的中國共產(chǎn)黨，1986年從師范大學(xué)政教系畢業(yè)，1989年被學(xué)院任命為政法系副主任，至今已有15年了。與我同時(shí)任命為副主任的同志早已當(dāng)上了處長，有的甚至當(dāng)上了副廳長；比我晚提拔的同志也早已當(dāng)上了正處長。是我能力差嗎？不是！其根本原因是我不善于同領(lǐng)導(dǎo)交際，所以有些同志對(duì)我說：“你啊，不善于聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，誰賞識(shí)你啊！”

分析：很顯然，此番話語里流露出演講者對(duì)自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)正確看待組織的工作安排，這是最起碼的政治覺悟，不應(yīng)亂發(fā)牢騷，更不應(yīng)該把原因歸咎于沒同領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。依照競聘者這樣講，只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響：這個(gè)人很看重名利，素質(zhì)不高，過去沒提拔他就對(duì)了，今后也不應(yīng)該提拔。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎？

建議：把牢騷話收起來，抓住眼前的機(jī)會(huì)，用實(shí)力向大家證朋：投我一票是沒錯(cuò) 的。

臨場感恩型

一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時(shí)，這樣開頭：

大家對(duì)我非常熟悉，因?yàn)槟銈兌际俏业睦项I(lǐng)導(dǎo)、老同事。在過去5年的三作和生活中，你們給了我親切的關(guān)懷和大力的支持。張書記一直關(guān)心我政治上的進(jìn)步，還親自做我的入黨介紹人；王廠長、李主任等，曾手把手教我業(yè)務(wù)技能??各位的恩情，我一定銘記在心，永世不忘。今天借此（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)/fanwen/yjg/jpyj/