第一篇：成功人士的十大特點

成功人士的十大特點

富懸殊和分配至少可以說是這些天來一個相當熱門的話題。而且不只是在美國，全球的“占領”行動和緊縮政策抗議就是例證。

雖然我支持任何人的抗議權，但這從來都不是我的風格。當我被撞倒的時候，而這種情況不勝枚舉，我自己站起來，拍拍身上的土，返身繼續去戰斗。不僅我是如此。我認識的大多數高管都是這樣的戰士。

一位前CEO的兩名高級副總裁—包括我—在同一天同時辭職。這簡直是致命一擊，但他卷土重來，四年后，成功地將公司上市。是的，他從經歷中學習。

企業主，高管和經理每天都面對著逆境。市場變化，出現新的競爭者，關鍵員工跳槽，產品表現不盡如人意，更不用說軟件缺陷，制造問題，各種“簡直太糟糕了！”時刻。

當事情進展不順利的時候，他們沒有坐在那里，等待有人走過來，告訴他們該怎么做。他們承擔起責任，弄清楚事實，然后適應。他們這樣做，因為他們在整個生命中都這樣做。沒什么新鮮的。

這都是有錢人的事情。雖然這讓人有興趣去將他們看作宇宙飛船中在天空消失的外星人，但事情不是這樣的。我認識非常多在過去幾十年非常成功的人。他們中絕大多數人都是白手起家，而且在他們的少年時代就在逆境中抗爭。

成功的人很少生來就成功，他們的財富也不是拜老天爺所賜或是命中注定如此。相反，他們學會了使他們能夠成為富人并一直富下去的某些行為和方法。

成功人士的十大特點

他們為成就而存在。他們在生活中的目標就是要成就某些事情，成就他們自己，創造人們需要或想要的東西。他們對此充滿熱情，以激光一樣的精密專注于實現他們的目標。的確，他們樂此不疲，但他們不會花一半的時間坐在那里一直玩視頻游戲。

他們是幸運的。有人說運氣是留給有準備的人的。對我來說，這意味著你找到了一種進門的方法，不論發生什么狀況都要去完成使命，而且在你去做的時候，你會不負眾望，例如，你不會把事情搞砸。這就是成功的人給自己制造運氣的方式。如果你想尋找機會，你會找到它，而且如果你有所準備，你會成功。

他們警惕自己的消費。他們不會花的比賺的多。對他們來說，賺錢不是意外之財。他們不會想，“我如何才能把這一大堆放在兜里沉甸甸的零錢花出去呢？”而且他們不會做經濟上無法承受的事情。當你為某事努力奮斗時，你往往不會感覺到辛苦。

他們學習規則。我們都在很小的時候就被教育要遵守規則。一些人能制定他們自己的規則。這對他們有好處。我們其他人不得不學習怎么玩游戲。所有事情都有“道”或者“事物是如何運作的”。一旦你學會了商業世界或者特定行業或領域的道，把事情搞定會變得更加容易。

他們打破規則。正如我所說的，有些人通過打破規則并制定自己的規則取得成功。他們不同地看待事物；用他們自己的蠟筆給世界著色，可以這么說。像史蒂夫·喬布斯，比爾·蓋茨和拉里·埃里森這樣偉大的企業家符合這種描述。這很罕見，但肯定有一種方法做到這一點。

更多內容：創新者不是看到不同的事物—他們不同地看待事物

他們看到了世界的真實面目。而且他們也看到了他們自己的內在本質。當然，也有很多公司由不正常的反社會者運營著，但他們有最終自我毀滅的傾向。認為你與眾不同有時候是自我實現，但遲早，你要長大并接受你就像其他任何人一樣的現實，并且發展壯大，否則你的成功將是短命的。

他們承擔風險。從來沒有人不冒風險就能取得成功，也從來沒有人不冒大風險就能取得大成功。這就是為什么他們說：“沒有風險，沒有回報”。這兩者相互依存，通常直接相關。從任何高技術企業家或小企業主到唐納德·特朗普，你會發現承擔風險的膽量和勇氣。

他們降低風險。這就是說，成功的人并不去冒愚蠢的風險，而且他們不輕易冒風險。他們盡可能降低和最小化風險，并且確保他們是明智而且經過計算的。例如：我走進我申請的每所大學，包括一所常青藤盟校，但我去了公辦學校，因為它學費低廉，而且我覺得一大筆債務是個不必要的風險。很容易就決定了。

更多內容：如何作出高風險的決定

他們努力勤奮。絕大多數有錢人以及我認識的所有有錢人工作得都非常勤奮。他們犧牲了很多東西。他們都是努力勤奮之人。我對什么人告訴你的事情無所謂。成功就要努力工作。沒有捷徑可走，如果你碰巧找到一條捷徑，這通常要付出極高的代價。

他們學會方法并適應。商業成功，創造就業機會，為股東賺錢，結果—積累財富—是一個過程。一旦你弄清楚了你擅長什么以及如何正確地去做，你不斷地推導，知道它不再起作用。然后重新適應。

個人介紹： Steve Tobak是工作在硅谷市場的一個策略咨詢師。他有20多年高科技行業的工作經驗；曾在多個公司任高級管理職位。他曾為CNET寫流行博客Train Wreck。閑暇之余，他喜歡小器械和動物，這些使他妻子感到瘋狂。

第二篇：成功人士十大孝子

河南省愛心助老基金會

關于在全省開展“成功人士十大孝星”評選活動的實施方案

他是一個很成功的企業家，更是一個孝子???

為了弘揚中華民族尊老愛老、孝敬老人的傳統美德，發揮道德楷模的示范帶動作用，更好地引領人們提高孝心意識，爭做真正的成功者，從而促進全民思想道德建設。經河南省宣傳部、老齡委、文明辦、河南省愛心助老基金會聯合研究，在全省范圍內開展成功人士十大孝星（孝子、女；孝婿、孝媳、孝孫、女）評選活動，現就評選活動制定如下實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，樹立社會主義榮辱觀，提高全民思想道德素質。通過評選活動，樹立一批孝親敬老的先進典型，通過典型示范，在全社會形成良好的尊老、敬老、愛老、助老的社會主義道德新風尚，充分展示公民道德建設的豐碩成果，推動公民道德建設深入發展，營造文明和諧的社會氛圍。

活動中，這些成功的企業家孝子通過奉獻愛心，將自己的善舉推廣給全社會，去普及，去教育人們該怎么做。

二、活動背景

尊老、愛老、敬老、助老是我們中華民族的優良傳統美德，但在經濟社會高速發展，老齡人口急劇增長的當下，人們對尊老愛老敬老助老的傳統美德觀念逐漸淡薄，有消退之勢。“成功人士十大孝星”評選活動就在于緊扣了時代和社會的脈搏，凈化了人們的心靈。孝親敬老是中華民族的傳統美德，是維系家庭和社會穩定的重要基石。時至今日，我國逐步進入老年社會，特別是大量農村剩余勞力向城市轉移，農民的養老問題日漸突出。在老齡人口中沒有基本生活保障的貧困老人數量占相當大比例，患有嚴重疾病的老年人數目逐年增長，并有繼續擴大之趨勢。要構建和諧社會，弘揚孝親敬老的傳統顯得尤為重要而迫切。“成功人士十大孝星”評選活動，就是在這樣的時代背景下開展的。

企業家成功人士作為社會積累的模范，它們是財富的擁有著，他們應該是愛老助老優良傳統美德的繼承者和推動者，為了弘揚愛老助老的傳統美德，為了讓更多的困難老人得到幫助，能讓這些成功人士展示自己的愛心，為社會的平安轉型做出突出貢獻。

三、活動主題

愛心助老·孝子情、關愛父母·獻愛心

四、活動目的

百善孝為先。一個“孝”字，涵浸了華夏五千年的文明史，尊敬長輩，孝敬父母，一直是中華民族薪火相傳的傳統美德。孝與愛心同行，是家庭和睦團結的紐帶，更是建設和諧社會的潤滑劑和助推器通過此活動，普及中華孝道及公眾愛心意識。

通過宣傳成功人士孝敬老人的事跡，引導人們知孝、懂孝、行孝。向人們展

現作為子女，如何對父母知恩、感恩、報恩。

五、活動組織

主辦單位：河南省宣傳部

孝文化研究中心

河南省老齡委

河南省文明辦

承辦單位：河南省愛心助老基金會

鄭州市愛馨養老集團

媒體支持單位：大河報、鄭州晚報平面媒體

河南電視臺

河南人民廣播電臺

鄭州電視臺等媒體

六、評選標準

1、孝敬父母、長輩，為老年人做好事，事跡感人；

2、義務贍養社會老人，事跡典型，被傳為佳話；

3、為老人服務勤勤懇懇，愛崗敬業，受到一致好評；

4、熱心捐贈老人公益事業，具有廣泛社會影響。

5、在不同行業比較成功的人士，業界有一定的影響力

七、評選步驟

由河南省老齡委和文明辦聯合下文征集，河南省愛心助老基金會做具

體動員工作，本次評選活動從2010年11月20日開始到2010年2月20日

結束，分四個步驟進行

（一）宣傳動員階段（11月20日—30日）

各基層單位在接到《關于在全省開展“成功人士十大孝星”評選活動的實施方案》的文件后，按照要求，及時向所屬單位、村（社區）傳達文件精神，宣傳活動的意義；要利用文化墻、宣傳欄、公示欄，公示評選標準、范圍、時

間、步驟等活動內容，積極做好宣傳發動工作。

（二）孝子推薦（12月１日—12月10日）

1、各單位在宣傳動員的基礎上，可以通過個人自薦、群眾推薦、組織推薦等形式進行，各單位在公示的基礎上，向縣文明辦推薦。2、12月３１前，將以鄉—縣—市依次向上匯報，各級上報到文明辦的全部資料匯總到基金會進行整理，候選人事跡材料及推薦表一式三份連同電子版上報縣文明辦。

（三）評選階段（1月20日－2月10日）

1、通過實地考察，縣文明辦將上報候選人的事跡在各媒體進行報道宣

傳。

2、由主辦方和承辦方組織專家進行評選。

（四）表彰階段（2月20日前后）

由評審組委會確定“十大孝星”人員名單，并召開 “成功人士十大

孝星”頒獎晚會和孝子捐贈大會。

河南省愛心助老基金會

第三篇：成功人士的十大法寶

成功人士的十大法寶一個有事業追求的人，可以把夢做得高些。雖然開始時是夢想，但只要不停地做，不輕易放棄，夢想能成真。夢想絕不是夢，兩者之間的差別通常都有一段非常值得人們深思的距離。

法寶一，生命是個禮物，從經驗獲得的只會最珍貴。我們在生活中，工作中，學習中，除了快樂和喜悅以外，我們也經常會有挫折和失敗的經歷。人們不喜歡挫折和失敗，甚至會因為挫折和失敗的關系而失去斗志導致一生的窮困潦倒。然而，從一個正面思考的人，從一個成功人士身上我們卻觀察到，這些挫折和失敗其實讓我們積累出來許多寶貴的經驗，這些經驗，卻是我們在接下來的挑戰中致勝不可或缺的一個關鍵因素。也就是說，正是因為有之前的受挫和失敗，我們積累了足夠的經驗，讓我們在接下來的挑戰中度過難關。

法寶二，追求自己內心的熱情，選擇你要的人生。每一個人生都是獨特的存在，這個獨特的存在是否愉悅，關鍵因素更多的是在自己的心里。盡量不讓金錢和物欲操縱自己，做自己想要做的事情，讓自己釋放熱情，對自己選擇的前途付出和負責，這樣的人生，幸福而多彩。

法寶三，讓天命引導你，做你熱愛的事情，那么你一定獲成功。成功的因素絕大部分是掌握在我們手里的，可是，不可避免的，環境、時勢、運氣?這些變因，也同時在影響著我們生命的軌跡。當我們為自己所熱愛的事情熱情付出自己時，當我們盡己之力去完善我們的事業后，剩下的，就讓天命來引導我們吧！把我們的資源和精力放在影響圈，而不要斤斤計較于關注圈里的風風雨雨吧！

法寶四，善良比聰明更不簡單。有句話是這么說的，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”真正聰明的人，是那些大智若愚，善良熱情的人。而處處計較、擺顯自己小聰明的人，卻經常見樹不見林的，反而讓自己擔心更多，損失更多。善良，的確比聰明更不簡單！

法寶五，跟隨你的直覺，而不是金錢。人性本善，我們的直覺，是良知

和從小到大的教育作為基礎而引發的。善良、勤勞、熱情、正直、責任、誠實、謙虛?這每一項美好的特質，都是我們直覺中的一份份福田。跟隨著這些美好特質前行，要比跟隨金錢要來的真實和灑脫。

法寶六，漠視不可能，讓美夢成真。“不可能”的真正意涵，是“用過去、已知的方法和資源來解決事情做不到”的意思。既然是這樣，那么為什么我們不去嘗試使用的新的方法，尋找更多資源來解決我們的問題呢？問題，恰恰是更多經驗積累的機會。

法寶七，如何改變世界？不斷努力于令你無比興奮的事物上。追求能令自己興奮的事業，讓自己的熱情引領自己企圖改變這世界的雄心。

法寶八，活的有熱情與目標。“以終為始”地訂定目標，讓熱情引領自己從起始點走到終點，當目標清晰時，智慧、勇氣、力量和方向感便油然而生。

法寶九，活的不孤單，教人與自己競爭。競爭，建立在自己和自己比較的基礎上，讓每一天的自己比昨天更好，在這個過程中，競爭對手不知不覺地會被拋在腦后。然而，競爭的存在可以更多的激發自己的斗志和激情，善待你身邊的人，教育你的部屬和同儕，讓接下來產生良性競爭，攜手共好。

法寶十，人生學習旅途沒有終點，保持你的競爭性。是該停下來磨利你那砍樹的斧頭了，因為你清楚一件事情，鈍斧無法提高你砍樹的效率，只會延遲你的事業。所以，讓自己不斷地在競爭中學習成長，用更多的知識、技巧的積累來保持我們在競爭中的優勢地位。

正直、熱誠、互信和責任，熱情也是我們的共同語言和識別特征。追夢，用我們最大的熱情，成就我們的事業，彩繪我們心中的那個天地。無論哪個時代，青年的特點總是懷抱著各種理想和幻想。這并不是什么毛病，而是一種寶貴的品質。

第四篇：IT業成功人士的十大特質

IT業成功人士的十大特質

摘要: 只要IT業出現成功人士，便有人希望探尋令他們向輝煌的共同特征：無論是還在尋找前進坐標的創業者，還是無比好奇的普通大眾，很多人想知道IT業成功人士的秘訣。實際上，這些創業者的成功故事并沒有一個固定的公式，相反，他們的成功背后都有諸多獨特的東西。以下是成功者身上所...只要IT業出現成功人士，便有人希望探尋令他們向輝煌的共同特征：無論是還在尋找前進坐標的創業者，還是無比好奇的普通大眾，很多人想知道IT業成功人士的秘訣。實際上，這些創業者的成功故事并沒有一個固定的公式，相反，他們的成功背后都有諸多獨特的東西。以下是成功者身上所體現出來的十大特質。特質一：果敢

代表人物：史蒂夫·喬布斯 代表公司：Apple/NeXt/Pixar 說到意志力，互聯網業界的創業者們或許沒一人能比得上蘋果現任CEO史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）。在2005年斯坦福大學畢業典禮上的著名演講中，喬布斯曾談到他在20世紀80年代中期被蘋果董事會掃地出門的往事。喬布斯回憶說：“我那時30歲，就被他們趕走了，而且還是那么的明目張膽。” 焦慮恐怕要伴隨創業者終生，但最郁悶的莫過于你被自己辛辛苦苦一手創建的公司掃地出門，同時眼睜睜看著別人坐享其成，管理這家已經是家喻戶曉的企業。據《締造蘋果神話》（iCon）一書披露，朋友們一度以為經歷這次危機的喬布斯會以自殺這段極端方式結束自己的生命。在這種情況下，大多數人恐怕會一蹶不振，意志消沉，然而，喬布斯卻將挫折看作是人生挑戰，他又從零開始創建了兩個成功的企業NeXt和Pixar，并最終重返蘋果，將其從失敗的邊緣拯救回來，帶領這家現以數字音樂和媒體驅動為主打產品的企業重新在市場確立了主導地位。若沒有這份留守硅谷的勇氣和決心，喬布斯或許永遠難以重返事業巔峰，領導蘋果走向今天的輝煌。特質二：創新

代表人物：賽吉·布林、拉里·佩奇 代表公司：Google

在約翰·巴特利的新書《搜索：谷歌和競爭對手們如何改寫商界規律》中，讀者了解到谷歌的兩位創始人賽吉·布林和拉里·佩奇不是那種純粹追逐金錢的商人，而是矢志打造世界最佳搜索技術的“黑客”。他們將全部積蓄都用于購買服務器和電腦零部件，但此時他們根本不清楚自己的研究成果有什么實際應用，只知道自己是在嘗試新事物，感覺到將先進技術推向應用的無比渴望。

事實上，谷歌成為互聯網新貴前，在20世紀90年代中晚期占據市場主導地位的互聯網搜索引擎（如Lycos、Alta Vista和雅虎等）完全有機會收購這家羽翼漸豐的企業。然而，直到推出AdWords，谷歌才找到了從炙手可熱的搜索引擎中獲利的永久性策略，布林和佩奇才不用再為錢發愁。盡管二人肯定希望自己的努力有所回報，但創新始終在他們心中占據著第一的位置，正是憑借這種無欲則剛的境界，他們才有了今天幾輩子都花不完的財富。特質三：節儉

代表人物：阿倫·帕茲爾 代表公司：Mint

有關互聯網企業成功的一個最大誤解是，沒有豪華的辦公空間、高檔的紅木家具和華麗的企業制服，你無法創建“真正”的企業。戳穿這個“神話”的正是金融服務網站Mint.com創始人、素來崇尚節儉的阿倫·帕茲爾（Aaron Patzer）。Mint.com網站的業務主要是提供理財建議，讓客戶做到精打細算，認真思忖開支，尋找省錢良方，其本身就是節儉的典范，它采用循序漸進的發展戰略，非必要絕不吸納外部投資。這種發展模式同20世紀90年代晚期很多互聯網企業形成鮮明對比，他們向來把業務作為讓別人“燒錢”的理由，而不是讓其變成生財的平臺。帕茲爾的新節儉主義終于收到回報，2009年被財務軟件開發商Intuit以1.7億美元的價格收購。特質四：不斷嘗試 代表人物：馬克·扎克伯格 代表公司：Facebook

即便是成功的企業家，往往也會滿足現狀，不思進取，對產品和服務的未來視野狹隘。他們不再追求創新，不再根據市場變化做出改變，這種心態逐漸成為他們前進的障礙，在競爭中處于不利地位。也許，在互聯網企業的創業者當中，Facebook創始人馬克·扎克伯格是最蔑視這種不思進取態度的人。雖然Facebook已確立了社交網站的霸主地位，但扎克伯格仍在不斷改變用戶界面——即便有時遭遇強大的阻力，總在積極探索以期開辟新天地。雖然并非每次改變最終都獲得成功，但絕大多數改變都經過了時間的檢驗，讓Facebook的用戶不斷增多。特質五：追求簡單

代表人物：查德·赫利、陳士駿、賈維德·卡里姆 代表公司：YouTube

工程界有這樣一句俗話沿用至今：“愚蠢！你應該把事情搞得簡單些。”（keep it simple, stupid.）YouTube的三位創始人查德·赫利（Chad Hurley）、陳士駿和賈維德·卡里姆（Jawed Karim）在創建這個視頻網站時，比大多數人更明白這一點。YouTube網站旨在讓每個普通用戶可以輕松上傳自己的視頻。雖沒有改變世界的豪言壯語，但由于創建了一個深受用戶青睞的視頻共享平臺，這家網站速度成為互聯網的又一個新貴。網友可以通過IM、文本和Facebook全天分享YouTube視頻鏈接的事實，一方面證明簡單在企業經營中的價值，另一方面解釋了谷歌在2007年以10億美元收購這家視頻網站的原因。特質六：破除陋習

代表人物：尼可拉斯·曾斯特羅姆 代表公司：Kazaa/Skype/Joost

IT業的成功者中有不少人給人古怪的感覺，有些人則勇于破除舊習。破除舊習似乎會被解讀為古怪行為的一種，但兩者的意思并不一樣。古怪是指不合乎規范的反常行為，而反抗傳統或打破舊習卻與古怪行為產生沖突，因為這擾亂和改變了整個行業或社會約定俗成的行為規范。在創建Skype和KaZaA時，瑞典企業家尼可拉斯·曾斯特羅姆(Niklas Zennstrom)展現出了離經叛道的舉動。點對點技術的廣泛使用讓受到嚴格控制的媒體下載徹底走向滅亡，與此同時，Skype則因引入P2P網絡電話給電信業以重擊。曾斯特羅姆的最新嘗試Joost力圖以相同的方式給網絡視頻帶來徹底變革。高舉離經叛道的大旗也讓曾斯特羅姆遇到過挫折，在KaZaA鼎盛時期，為躲避唱片公司的起訴，他多年不敢踏上美國土地一步。不過，曾斯特羅姆從未因受到一點挫折而止步不前。特質七：雄心勃勃 代表人物：杰夫·貝佐斯 代表公司：Amazon.com 人們談論最多的互聯網創業者幾乎全部有超出常人的雄心。這些業界巨頭始終不滿足眼前成績，將創建可載入史冊的大企業作為自己人生的奮斗目標。杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）在創建亞馬遜網站時便展現了這種抱負。亞馬遜是一家以零售圖書、視頻游戲和消費電子產品為主的在線購物網站。由于涉及業務廣泛，亞馬遜網站創建不久即開始盈利，時至今日，已成為最著名的互聯網企業之一，Kindle電子書閱讀器等新產品深受市場歡迎。分析人士指出，未來幾年，它依舊會是業界的主導力量。特質八：專注

代表人物：麥克斯·拉夫琴 代表公司：PayPal

即便是成功的企業，也會因未能正面解決其一度面臨的最大問題而受到拖累。麥克斯·拉夫琴（Max Levchin）創建在線支付網站PayPal時，他或許會極易忽視猖獗的詐騙活動，只注意PayPal快速增長的表象。但事實上，拉夫琴并沒有忽視這個危及公司前途的潛在災難，相反，他充分意識到專注這一創業的特點，在剛剛起步的在線支付服務中，始終將安全放在第一位。杰西卡·利文斯頓（Jessica Livingston）在《忙碌的創業者》（Founders at Work）一書中寫道，兩年后，欺詐活動在PayPal網站受到遏制，2002年，該公司被電子商務巨頭ebay以15億美元收購。PayPal的成長經歷應該給很多企業上了生動的一課，無論他們從事什么業務。特質九：抓住機會 代表人物：湯姆·安德森 代表公司：MySpace

一些最成功的互聯網創業者都充分展示了他們抓住稍縱即逝的商業機遇的超凡能力，比如湯姆·安德森。創建社交網站MySpace時，安德森洞察到社交網站用戶的實際需求和Friendster等知名網站所提供的服務（如簡化照片上傳、圖形定制、音樂分享）之間的差距。在注冊用戶剛一達到5億，安德森便將MySpace賣給傳媒大亨默多克旗下的新聞集團，5.8億美元的價格讓他賺得盆滿缽滿。（鑒于谷歌對YouTube的收購價及新聞集團給競爭對手Facebook開出的報價，5.8億美元現在看來是賣便宜了）。雖然很多人批評MySpace網站“零亂”、“不專業”，但安德森的聰明之處正在于，他意識到這同青少年、單身者和音樂家等目標客戶群無關，這些人僅需要一個可以讓他們創建自己喜歡頁面的渠道。特質十：靈活 代表人物：吉米·威爾士 代表公司：Wikipedia

保羅·格雷厄姆（Paul Graham）對靈活性有其頗為獨到的詮釋。他說，有些目標（如贏得奧運會獎牌）需要你對某個長期計劃做出無怨無悔的奉獻，而初創企業更像是某一個學科，你必須跟在它的后面摸索前進。這種特質即靈活性的典型案例是維基百科創始人吉米·威爾士（Jimmy Wales）。

作為一個完全由成員驅動的協作性在線百科全書，維基百科的發展始終面臨無數條道路，這一條條道路通常都是由用戶而非威爾士及其團隊的指令決定著方向。結果是，維基百科成了一個不斷在發展的資源，由那些使用它的用戶而非那些希望告訴用戶應該如何使用的人所改變。互聯網初創企業會從威爾士那里學到有關靈活性的諸多經驗，即便他們的業務不像維基百科那般透明和具有協作性。

第五篇：十大信息源特點

1、圖書

圖書或稱為書籍，包括專著、教科書、各種普及讀物及各專業參考工具書等。圖書經過編著者精心選擇，反復斟酌后寫成的，其內容系統、成熟、定型，信息經過篩選，可靠性強。圖書可以幫助人們全面系統地了解某一特定領域中的歷史和現狀，將人們正確地領入自己所不熟悉的領域，還可以作為一種經常性的查考工具。不過傳統印刷型圖書編輯出版周期較長，更新速度慢，包含的內容一般只反映3-5年以前的研究水平。所以從信息檢索的角度來看，圖書一般不作為科研前查新的主要檢索對象。

2、連續出版物

1986年，國際標準化組織給期刊下的定義是：“一種以印刷形式或其他形式逐次刊行的，通常有數字或年月順序編號的，并打算無限期地連續出版下去的出版物”

（ISO3297-1986）。廣義的期刊則包括一切定期刊行或不定期刊行的連續性出版物。例如，雜志、報紙、報告、年鑒、叢書，以及學會的會議錄，學報紀要等。

期刊的特點是：內容專深、可靠、詳盡、信息豐富，且數量大，品種多，出版周期短，能夠及時反映有關領域的最新動態信息。因而期刊是人們獲取一般基礎理論研究知識和研究動態的重要信息源。

3、科技報告

科技報告是報道（記錄）研究工作和開發調查工作的成果或進展情況的一種文獻類型。科技報告基本上都是一次文獻，許多最新的科研課題與尖端學科的資料往往首先反映在科技報告中。

特點：內容專深，詳盡、完整、可靠，出版及時，能夠及時地反映研究進展信息。

4、會議文獻

會議文獻是指在學術會議上宣讀或交流的論文和其他有關資料，分為會前文獻和會后文獻兩種。會前文獻包括會議預印本、會議論文摘要、會議議程和發言提要、會議近期通報或預告等。會后文獻包括會議記錄、會議專利、技術報告等。

會議文獻的特點是：出版形式不固定，它包含了大量的一次文獻；同一會議的文獻論題集中，內容新穎、豐富、專深、學術性強，能反映某學科或某專業的當前狀況，往往代表著一個學科或某個專業的最新成果，反映著國內外科學技術的最新發展水平和趨勢。所以，它是了解各國科技發展水平和動向的重要科技文獻

5、專利文獻

一切與專利制度有關的在專利申請和授權各階段產生的文獻統稱為專利文獻，包括發明說明書、專利說明書、專利局公報、專利文摘、專利分類與檢索工具書，申請專利時提交的各種文件（如請求書、權利要求書、有關證書等），與專利有關的法律文件和訴訟資料等。狹義的專利文獻一般指專利局公布出版的各種發明說明書，或者專利說明書及其所派生的各種二次文獻。

專利文獻的特點是：內容具體、可靠、詳盡、具有新穎性、創造性和實用性，能夠反映科學技術的最新水平。然而由于同一個發明，往往在多個國家申請并擁有專利權，因而產生了大量的等同專利及其不同語種的專利文獻。這種狀況可以有效地促進專利信息的交流，提供給不同語種的用戶利用專利信息的機會，但同時因為大量重復，增加了用戶信息識別的難度和重復檢索的負擔。

6、標準文獻

所謂標準，主要是對工農業產品和工程建設的質量、規格、參數及其檢驗方法等方面所作的技術規定，是從事生產和建設應當共同遵守的一種技術依據和規范。每一件技術標準都是獨立的、完整的技術資料。

標準文獻的特點是：它的制訂、審批有一定的程序，適用范圍非常明確專一，編排格式敘述方法嚴謹劃一，措詞準確；技術上具有較充分的可靠性和現實性；有一定的有效時間，需要隨著技術發展而不斷修訂，補充或廢除，新陳代謝比較頻繁。

雖然標準一般不反映有關領域的最新消息，但它體現了具有一定法律約束力的技術規范。現在，我國已經與國際接軌，全面實施標準化生產，標準文獻對于企業的技術、市場、產品具有極為重要的作用。許多企業開始有目的、有策略地應用各種標準文獻，以便開拓國內外市場，獲得更高的經濟效益。

7、政府出版物

政府出版物是各國政府部門及其所屬機構發表的文件，分為行政性和科技性兩大類。行政性：政府報告、會議記錄、法令、條約、決議、規章制度、調查統計資料等。科技性：科研報告、科普資料、科技政策、技術法規等。

特點：政策性、綜合性和指導性較強。政府出版物是了解國家的科學技術政策、經濟發展政策，以及把握科技、經濟和社會發展動向的很有針對性的可靠信息來源。

8、學位論文

學位論文是高等學校研究生本科生為獲得某種學位而撰寫的科學論文，有學士論文、碩士論文和博士論文等。學位論文質量參差不齊，所探討的問題比較專深，有時在某些方面有獨到價值，對研究工作有一定的參考價值。

一般而言，學位論文并不是針對出版或發表而撰寫的，流通范圍較小，比較難以獲得，因此盡管學位論文是一種能夠反映較高研究水平的的信息來源，其在用戶利用中卻只占有較少的份額。

9、產品樣本

包括各種產品目錄、產品說明書和產品資料等，是對產品的性能、結構、原理、用途、使用方法、技術規范及產品規格等進行描述或說明的文獻。

其特點是：圖文并茂，形象直觀，出版及時，更新迅速，反遇的技術信息比較可靠，是了解產品及其生產技術工藝的重要信息來源。

10、技術檔案

技術檔案是指在生產建設中和科技部門的技術活動中形成的、涉及一定的工程對象的技術文件的總稱。

內容包括：任務書、協議書、技術經濟指標、審批評文件，研究計劃、方案、大綱和技術措施，有關的技術調查材料（原始記錄、分析報告）設計計算、試驗項目、方案、數據和報告，設計圖紙、工藝卡片以及應入檔的其他技術資料。它是生產建設和科研工作中積累經驗，提高質量的重要依據，具有重要的信息價值。技術檔案具有明顯的保密性和內部控制使用的特點。