第一篇：競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話稿

在中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)議上的動(dòng)員講話 同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全體內(nèi)勤員工會(huì)議，主要是對(duì)中層干部競(jìng)聘工作進(jìn)行動(dòng)員。應(yīng)該說是一次非常重要的會(huì)議，實(shí)行中層競(jìng)聘上崗是建立專業(yè)化干部隊(duì)伍、構(gòu)建公平、高效、和諧的人才成長(zhǎng)環(huán)境的具體舉措，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔、使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地做好這項(xiàng)工作，根據(jù)公司黨委、總經(jīng)理室集體研究的精神，下面我就針對(duì)此次干部競(jìng)聘工作，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，以及今后的干部管理講幾點(diǎn)意見。

一、此次競(jìng)聘工作的重要意義

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是貫徹落實(shí)分公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求的重大舉措，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部員工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，是全面的、細(xì)化的貫徹落實(shí)山東分公司三年規(guī)劃的一項(xiàng)舉措，同時(shí)也是公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。

公司黨委、總經(jīng)理室高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，通過干部調(diào)整和教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，對(duì)加快公司改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時(shí)也要看到，干部隊(duì)伍中還存在一些問題，特別是干部在理論素質(zhì)、知識(shí)

儲(chǔ)備、工作能力、工作方法與作風(fēng)等方面，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。因此，通過競(jìng)聘上崗，通過競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)廣大干部充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)。在公司營(yíng)造一種你追我趕，競(jìng)相向上的良好氛圍，借以增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是公司干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

舉行此次中層干部競(jìng)聘上崗，就是圍繞提高干部隊(duì)伍建設(shè)水平，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，努力把德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，營(yíng)造正確的用人導(dǎo)向，在公司上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作再上新的臺(tái)階。

二、公司發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題

近年來，公司改革發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作正穩(wěn)步、快速提升，特別是2011年，我們的個(gè)險(xiǎn)，我們的團(tuán)險(xiǎn)，我們的銀保，我們的保費(fèi)，菏澤中支綜合業(yè)務(wù)管理指標(biāo)在山東全轄排名第一，這得益于上級(jí)黨委、總經(jīng)理室的指導(dǎo)和全體干部員工不懈的努力。這些成績(jī)的取得，凝聚了公司干部員工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革密不可分。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也還存在這樣或那樣的問題：機(jī)構(gòu)發(fā)展不平衡、渠道發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)業(yè)務(wù)不平衡；發(fā)展意愿不充足，憂患意識(shí)不強(qiáng)烈；經(jīng)營(yíng)成本較高；執(zhí)行力度不夠強(qiáng)；人力結(jié)構(gòu)仍需進(jìn)一步優(yōu)化，干部?jī)?chǔ)備和專業(yè)能力的提升面臨著新的挑戰(zhàn)；凝心聚力謀發(fā)展的氛圍有待進(jìn)一步培育等等，這些問題都是

制約公司發(fā)展的瓶頸，在無形當(dāng)中不同程度上消耗了公司前進(jìn)的動(dòng)力。

近年來，經(jīng)過大家的共同努力，在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、費(fèi)用結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方面取得了顯著成效，但由于這幾個(gè)方面的優(yōu)化是持續(xù)不間斷的過程，需要持續(xù)不間斷的努力，特別是目前還存在著部分發(fā)展相對(duì)滯后，市場(chǎng)占有率較低，這些都影響了公司整體發(fā)展的進(jìn)程。為什么在同樣的條件和環(huán)境之下，結(jié)果差距非常之大？為什么目前有的機(jī)構(gòu)發(fā)展比較迅速，而有的機(jī)構(gòu)發(fā)展比較緩慢甚至同比下滑？業(yè)務(wù)發(fā)展情況是表象，人是最根本的因素，發(fā)展的差距說明了在干部隊(duì)伍當(dāng)中還存在精神狀態(tài)、思想觀念、經(jīng)營(yíng)能力方面的差距，還需要在干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方面加大力度。因?yàn)檎温肪€確定之后，干部就是決定的因素，干部決定結(jié)果，沒有干部隊(duì)伍的優(yōu)化不可能做好業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和費(fèi)用結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，干部隊(duì)伍的水平高低是一切工作的基礎(chǔ)。

目前的干部精神狀態(tài)和工作作風(fēng)總體上是好的，但的確在不同的層面、不同的人、不同程度的存在著不適應(yīng)。在精神狀態(tài)、思想觀念、經(jīng)營(yíng)能力方面存在差距，如果不能夠加以提高、糾正或消除，肯定會(huì)影響三年發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實(shí)，肯定會(huì)在新一輪的發(fā)展中繼續(xù)拉大差距。為保證“三年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)較快發(fā)展，相對(duì)成本進(jìn)一步降低，專業(yè)化水平大幅提升，人均收入顯著增加”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，借此機(jī)會(huì)向全體參加此次競(jìng)聘中層干部的人員提出以下十個(gè)方面的要求，無論此次競(jìng)聘結(jié)果如何，你們都是公司人事制度改革的參與者和推動(dòng)者，都是公司前進(jìn)和發(fā)展的中堅(jiān)力量。

第一，不可缺乏正確的開拓進(jìn)取精神。如果我們單純的去理解進(jìn)取精神是無可非議的，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是，想當(dāng)將軍的士兵也不一定全是好士兵。因?yàn)椋斡X悟代替不了專業(yè)水平，文化知識(shí)代替不了職業(yè)道德，進(jìn)取精神多數(shù)人都有，是天性、是本能，如果不具備與時(shí)俱進(jìn)的市場(chǎng)要求，一定不是好的領(lǐng)導(dǎo)。在干部任用方面我們有經(jīng)驗(yàn)，也有教訓(xùn)。在干部選拔方面我們一定要盡量避免失誤，防止成就了個(gè)人，耽誤了公司。作為我們處在三年發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵時(shí)期的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著“加快”和“率先”的歷史重任，尤其是要完成自身肩負(fù)的艱巨任務(wù)，沒有敢為人先的干勁、闖勁，是不可能取得成功的。在這過程中，不可避免地要遇到諸多困難和問題，要克服障礙，取得成功，就更需要不畏難的精氣神。只有這樣才能攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)。要保持開拓進(jìn)取的精神，就要時(shí)刻保持憂患意識(shí)。心存憂患，并不是憂心忡忡，瞻前顧后，而是要永不滿足、不斷進(jìn)取。通過努力不斷謀求新的發(fā)展，開拓新的境界，創(chuàng)造新的輝煌。

第二，不可缺乏敬業(yè)務(wù)實(shí)的精神。準(zhǔn)確的敬業(yè)精神包括了“勤奮、刻苦和謹(jǐn)慎”，孔子說過“執(zhí)事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。中國(guó)歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國(guó)人民的傳統(tǒng)美德。具備不具備敬業(yè)精神不是能力問題，而是有沒有職業(yè)道德問

題。敬業(yè)是必須遵從的職業(yè)操守。宋朝朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”，用恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精。目前，在我們的全體干部之間，有三種人，第一種是高層次的即發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來對(duì)待的人；第二種是由外在壓力產(chǎn)生的低層次的功利目的的敬業(yè)；第三種是根本沒有敬業(yè)精神，這種人實(shí)質(zhì)上是缺乏職業(yè)道德，是嚴(yán)重不稱職的干部。敬業(yè)務(wù)實(shí)：是事業(yè)成功的源泉，而勤奮、刻苦、謹(jǐn)慎的作風(fēng)，又是個(gè)人品德在實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。

人這一生中，有許多事情要做，但最基本的就兩件事；一是學(xué)著做人，二是學(xué)著做事。道德是做人的根本，職業(yè)道德是做事的基礎(chǔ)。敬業(yè)的核心要求是嚴(yán)肅認(rèn)真，一心一意，盡職盡責(zé)，精益求精。敬業(yè)精神是以明確的目標(biāo)選擇、樸素的價(jià)值觀念、忘我的投入志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在從事自己的主導(dǎo)活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)出的個(gè)人品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。盡管由于社會(huì)風(fēng)氣的不良和逆反心理的作用，許多人忽略甚至蔑視敬業(yè)精神，但敬業(yè)精神的最大受益人是自己。成才與否的關(guān)鍵在于是否具有敬業(yè)精神。“業(yè)精于勤，而荒于嬉。” 隨著社會(huì)高科技的發(fā)展，生存競(jìng)爭(zhēng)將日益激烈，無過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)者，必將被激烈競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)所淘汰而“下崗”。現(xiàn)在很流行一句話“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以，敬業(yè)精神是時(shí)代的要求、競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是自己生存的需要。敬業(yè)者水到渠成，廢業(yè)者枉度一生。

第三，不可缺乏顧大局、識(shí)大體的團(tuán)結(jié)精神。我們每一個(gè)同志的崗位不同，工作職責(zé)不同，這是由于社會(huì)化分工、公司內(nèi)部篇二：競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話

《競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話》簡(jiǎn)介：

同志們：今天會(huì)議還有一項(xiàng)重要議題是對(duì)干部屆滿考核和競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。2006年，我們?cè)谌?/p>

《競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話》正文開始>> 同志們：

今天會(huì)議還有一項(xiàng)重要議題是對(duì)干部屆滿考核和競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。2006年，我們?cè)谌７秶鷥?nèi)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部競(jìng)聘工作，使學(xué)校在干部人事制度改革上邁出了重要一步。距2006年上次干部競(jìng)聘上崗已逾四年，經(jīng)黨委研究決定，在7月份開始啟動(dòng)新一輪競(jìng)聘上崗工作。今天，我們召開全校中層干部大會(huì)，目的就是要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，提出要求，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

這次干部考核和競(jìng)聘工作事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局、事關(guān)干部和教職工切身利益，政策性很強(qiáng)，為確保這項(xiàng)工作扎實(shí)有序地進(jìn)行，下面，我代表校黨委講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)考核競(jìng)聘工作的重要意義 毛澤東同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。鄧小平同志也講過，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問題。中國(guó)的事情能不能辦好，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于我們要有一支好的干部隊(duì)伍。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，要有正確的組織路線，關(guān)鍵是要選好人、用好人。他明確指出，干部選拔任用工作要堅(jiān)持走制度創(chuàng)新的路子，用科學(xué)的選人用人制度來保證把人選準(zhǔn)用準(zhǔn)。

黨的十七大報(bào)告為我們描繪了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，提出了不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的明確要求。在干部人事制度改革問題上，要求我們做到堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。十七屆四中全會(huì)全面分析了形勢(shì)和任務(wù)，研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。在深化干部人事制度改革問題上，明確了堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提出了完善干部選拔任用機(jī)制，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力，健全干部管理機(jī)制等一些列具體舉措。人才資源是第一資源。今年召開的全國(guó)人才工作會(huì)議，更是把干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)提高到人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的高度。2010年5月，胡錦濤總書記在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，從指導(dǎo)方針、工作重點(diǎn)、改革創(chuàng)新、隊(duì)伍素質(zhì)、對(duì)外開放五個(gè)方面，全面闡述了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)人才工作的要求，為我們進(jìn)一步做好人才工作指明了前進(jìn)方向。事實(shí)證明，誰擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰掌握了人才競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)關(guān)鍵，誰就能永續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰。

大學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說是人才競(jìng)爭(zhēng)。一所高校能不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，從根本上來說，就要看是不是已經(jīng)建立了有利于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，就要看這所高校在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，是不是培養(yǎng)造就出了高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，就要看這所高校是不是營(yíng)建了一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、有利于各種人才脫穎而出的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

“十二五”期間，是學(xué)校向“三步走創(chuàng)一流”目標(biāo)邁進(jìn)的新時(shí)期，是我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展最為關(guān)鍵的幾年。“千軍易得，一將難求”。“三步走創(chuàng)一流”的目標(biāo)能否順利推進(jìn)，很大程度上取決于我們是否擁有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。“良禽擇木而棲”，人才施展才干需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機(jī)制。只有不拘一格選拔人才，用好干部，形成更加科學(xué)、更具活力的干部隊(duì)伍工作機(jī)制，讓他們用得適任、用得其時(shí)、用得盡才，才能真正做到用好干部，用活人才，人才強(qiáng)校才能成為現(xiàn)實(shí)。

“逆水行舟，不進(jìn)則退”。當(dāng)前，學(xué)校發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，競(jìng)爭(zhēng)和壓力并存。客觀分析

形勢(shì)，一方面，我們要充分肯定過去在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上取得的成績(jī)和進(jìn)步，要鼓舞士氣，堅(jiān)定信心；另一方面，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)校發(fā)展與高等教育發(fā)展的要求、與黨和人民的要求、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，還存在一定的差距。我校最大的問題還是發(fā)展不夠的問題。要解決發(fā)展中的矛盾，消除存在的一些不和諧因素，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，就必須要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高干部的管理能力和工作水平，為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。這次競(jìng)聘上崗工作成功與否，直接關(guān)系到學(xué)校未來發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，大家要從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，從政治高度、全局高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)高度認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展的關(guān)鍵，是學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。

2006年6月，我們進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部競(jìng)聘工作，在干部人事制度改革上邁出了重要一步。過去的四年，全校廣大干部、教師在校黨委與行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)努力，在學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨建與思想政治教育等各個(gè)方面，做了大量富有成效的工作，取得了顯著成績(jī)。

實(shí)踐證明，我校干部隊(duì)伍是能夠擔(dān)當(dāng)起各項(xiàng)工作重任的，是一支素質(zhì)較高、能夠干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍，是一支為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)的隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我代表學(xué)校黨政向全體干部致以誠(chéng)摯的慰問，對(duì)大家為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！

同時(shí)，我們也必須看到，學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)仍然存在著一些問題。主要表現(xiàn)為：一是年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化；二是選人用人的視野和渠道需要進(jìn)一步拓寬；三是干部的考核、培養(yǎng)和監(jiān)督制度尚不夠健全，干部工作的規(guī)范化、制度化水平有待進(jìn)一步提高；四是少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任心和群眾觀念不強(qiáng)，全局意識(shí)、協(xié)調(diào)配合和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性缺乏，工作拖拉和不進(jìn)取的現(xiàn)象還依然存在。我們必須正視這些問題，并積極采取措施解決這些問題。

因此，我們寄希望于這次考核和競(jìng)聘上崗，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，構(gòu)建良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成風(fēng)清氣正的用人氛圍，造就一支適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求的結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、有生機(jī)、有作為的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)更快、更好地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、做好“五個(gè)著眼于”，準(zhǔn)確把握工作目標(biāo) 我校通過這次干部屆滿考核、全面實(shí)行干部競(jìng)聘上崗，要達(dá)到的基本目標(biāo)是：“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換機(jī)制、強(qiáng)化職責(zé)、提高效能”。

1、著眼于增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，推進(jìn)干部任期制的制度化。干部任期制要堅(jiān)持下去，關(guān)鍵要形成一種制度，定期進(jìn)行。按照民主公開、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、全面考核、擇優(yōu)上崗的要求，通過民主測(cè)評(píng)和組織考察相結(jié)合，對(duì)任期期滿的相關(guān)人員進(jìn)行綜合考核，根據(jù)學(xué)校對(duì)相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求，根據(jù)考核與競(jìng)聘情況，確定干部的任用。現(xiàn)職處級(jí)干部任期屆滿（每屆任期四年，含一年試用期，連任不得超過兩屆），按照干部制度的規(guī)定，干部職務(wù)自行解除，重新參加新一輪干部競(jìng)聘工作。

2、著眼于干部的健康成長(zhǎng)，完善干部輪崗交流制度。干部長(zhǎng)期在同一個(gè)部門同一個(gè)崗位上工作，思維容易形成定式，容易滿足于成績(jī)，安守于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的動(dòng)力。干部輪崗交流，有利于增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，有利于發(fā)揮干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有利于提升干部組織管理水平，特別是對(duì)保持干部勤政廉潔具有重要意義。這對(duì)學(xué)校集體有利，對(duì)個(gè)人鍛煉和成長(zhǎng)也有利。同時(shí)，干部輪崗交流也有利于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使我們的干部更好地履行職責(zé)，提高整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

3、著眼于提高效率，推行部門首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)職責(zé)權(quán)限規(guī)定，學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人在民主

討論的基礎(chǔ)上，對(duì)本部門所管轄的重要事務(wù)，具有決策權(quán)和處理權(quán)，全面負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，目的就是提高工作效率，做到事權(quán)集中、責(zé)權(quán)明確、指揮靈敏、行動(dòng)迅速。要堅(jiān)決克服各個(gè)部門工作中，由于責(zé)任不明、職責(zé)不清而產(chǎn)生辦事效率不高的狀況，要克服該決不決，該斷不斷，導(dǎo)致一些問題長(zhǎng)期得不到解決的情況。

4、著眼于理順關(guān)系，推行教學(xué)單位黨政聯(lián)系會(huì)議負(fù)責(zé)制。黨政聯(lián)系會(huì)議負(fù)責(zé)制是民主集中制的一種形式。學(xué)校教學(xué)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，以完善與規(guī)范黨政議事與決策機(jī)制為切入點(diǎn),做好議事決策規(guī)則的建章立制工作。在具體工作中，教學(xué)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，處理院（部）發(fā)展與改革過程中所涉及的一切重大事項(xiàng)。凡屬發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大改革措施、重要人事安排、財(cái)務(wù)預(yù)算、學(xué)科建設(shè)等重大事項(xiàng)，凡是本單位教學(xué)、科研、行政管理工作中的重要事項(xiàng)，均要在征詢和聽取意見的基礎(chǔ)上,通過黨政聯(lián)系會(huì)議集體討論決定,避免民主集中制的形式化與空洞化。

三、把握工作原則，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

為了確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們必須堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則：

一是堅(jiān)持黨管干部的原則。黨管干部原則，是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則。干部考核和競(jìng)聘上崗工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在工作中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，在競(jìng)聘上崗工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過程，嚴(yán)格按照中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的規(guī)定，按照程序、辦法、標(biāo)準(zhǔn)和條件執(zhí)行，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的政策、程序和方法步驟來開展工作。校黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織、各部門要密切配合，校紀(jì)委要全程監(jiān)督。

二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，是選拔任用干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。毛澤東同志指出：“在這個(gè)使用干部的問題上，我們民族歷史中從來就有兩個(gè)對(duì)立的路線：一個(gè)是‘任人唯賢’的路線，一個(gè)是‘任人唯親’的路線。前者是正確的路線，后者是不正派的路線。”在干部選拔工作中，我們要堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，正確處理“德”與“才”的關(guān)系。我們將在民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)考核和組織考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部平時(shí)工作的一貫表現(xiàn)，從德能勤績(jī)廉等方面全面分析干部。始終堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防止和克服“重德輕才”和“重才輕德”兩種片面性，克服單純“以票取人”的簡(jiǎn)單作法，真正使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才能夠脫穎而出。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。這是黨的群眾路線的體現(xiàn)和運(yùn)用。在這次干部競(jìng)聘工作中，我們要注意堅(jiān)持黨管干部與群眾公認(rèn)的統(tǒng)一性，切實(shí)擴(kuò)大教職工的參與范圍，把群眾推薦、評(píng)委投票、組織考察作為決定干部任用的重要依據(jù)，切實(shí)加大群眾在選拔干部工作的參與度與參與面，注重群眾的公論，落實(shí)好教職工在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四是堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。要?jiǎng)?chuàng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境

和優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，同時(shí)，要做到參加競(jìng)聘的人員原則平等、機(jī)會(huì)平等、條件平等、方式平等、標(biāo)準(zhǔn)平等。堅(jiān)持“五公開”，即職位公開、條件公開、方法公開、過程公開、結(jié)果公開，把黨的群眾路線貫徹到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過競(jìng)聘上崗，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)競(jìng)馬”。嚴(yán)格實(shí)行差額考察制、任前公示制、任職試用期制等，建立起科學(xué)的選人用人機(jī)制。

五是堅(jiān)持民主集中制的原則。這次干部競(jìng)聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則和黨的干部政策，重要干部問題由校黨委會(huì)集體研究決定。特別重大的問題還要向上級(jí)組織請(qǐng)示。此外，在干部選拔任用工作中，還要堅(jiān)持依法辦事的原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與工作需要統(tǒng)籌安排相結(jié)合的原則。這是我校干部競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行的重要保證。

四、做好這次考核競(jìng)聘工作的幾點(diǎn)要求

1、做好思想政治工作，動(dòng)員教職工廣泛參與

各黨總支和各單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)這次會(huì)議精神，做好思想動(dòng)員，鼓勵(lì)全體職工充分行使民主權(quán)利。群眾發(fā)動(dòng)面越廣、參與程度越大，就越有群眾基礎(chǔ)。只有在更多符合條件同志參與競(jìng)聘的前提下，我們才有可能挑選出更好的干部。在干部調(diào)整競(jìng)聘工作中，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的干部和專業(yè)教師、專業(yè)技術(shù)人員踴躍參與競(jìng)聘，接受組織挑選，為競(jìng)聘工作的順利開展?fàn)I造良好氛圍。與此同時(shí)，各黨總支要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，深入細(xì)致地做好干部思想政治工作，引導(dǎo)他們端正心態(tài)，擺正位置，正確對(duì)待競(jìng)聘、正確看待自己的進(jìn)退去留，正確對(duì)待他人的職務(wù)變更。

2、認(rèn)真貫徹工作條例，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定

《條例》體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。對(duì)于我校建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，保證黨的教育方針的貫徹執(zhí)行，保證學(xué)校事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，具有十分重大的意義。因此，各黨總支要再次組織好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)《選拔任用工作條例》有關(guān)精神和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的相關(guān)規(guī)定，深刻理解和準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)和突出特點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)，努力形成有利于提高選拔任用工作質(zhì)量、有效防止不正之風(fēng)的良好氛圍。

3、落實(shí)黨管干部原則，堅(jiān)持走群眾路線

群眾的評(píng)價(jià)是決定干部任用的重要依據(jù)之一。多數(shù)群眾不支持、不贊同、不擁護(hù)的干部不能任用，但也要注意防止“一切由群眾說了算”的現(xiàn)象，要堅(jiān)持民主集中制原則，按照選拔任用條件全面客觀地評(píng)價(jià)干部。防止“領(lǐng)導(dǎo)說了算”和“群眾說了算”兩種傾向，二者結(jié)合有利于全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)一個(gè)干部。片面強(qiáng)調(diào)某一方面都可能使評(píng)價(jià)失去真實(shí)性，不能正確了解一個(gè)干部。領(lǐng)導(dǎo)的偏見或者偏好，有的干部善于做“群眾印象”，還有的干部善于搞“形象工程”，取悅于部分群眾，這些都是我們要注意的。因此，把堅(jiān)持黨管干部原則和走群眾路線結(jié)合起來，才能保證干部競(jìng)聘工作順利進(jìn)行。

4、客觀評(píng)價(jià)干部，努力做到量才而用

如何評(píng)價(jià)干部關(guān)系到學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。干部也是一個(gè)活生生的人，有特點(diǎn)、有性格，德與才各不相同。江澤民同志曾在中紀(jì)委第七次全會(huì)的重要講話中，對(duì)如何全面客觀地評(píng)價(jià)干部時(shí)指出：既要看干部任內(nèi)作出的成績(jī)，又要看前任留下的基礎(chǔ)和起點(diǎn)；既要看干部眼前看得見的工作實(shí)績(jī)，又要看干部抓基礎(chǔ)性長(zhǎng)期性工作的力度；既要看干部工作環(huán)境和條件優(yōu)劣給工作帶來的影響，又要看干部在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的作為；既要看干部平時(shí)的工作能力，又要看干部在重要時(shí)期、重要工作、重大事件中的決斷能力和應(yīng)對(duì)能力；既要看干部抓物質(zhì)文明

建設(shè)的實(shí)績(jī)，又要看干部抓精神文明建設(shè)的成效。對(duì)于那些黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、不怕得罪人的同志，要有正確的評(píng)價(jià)，要主持正義。要關(guān)注兩種傾向的干部：一是以權(quán)謀私，陽奉陰為；二是坐而論道，紙上談兵，不干實(shí)事。因此，我們?cè)u(píng)價(jià)干部時(shí)，一定要重大節(jié)、重實(shí)績(jī)，不能概念化、簡(jiǎn)單化，從整體上、主流上、本質(zhì)上去看待干部，使“選好一個(gè)人、用好一個(gè)人”真正落到實(shí)處。

5、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，顧全大局，保持學(xué)校的穩(wěn)定

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)是干部必須兼?zhèn)涞膬煞N意識(shí)。“和合生物”“，天地和則萬物生”。因此，我們每個(gè)符合競(jìng)聘條件的同志，一方面要積極參與競(jìng)聘，同時(shí)要正確對(duì)待競(jìng)聘對(duì)手，正確地看待相互競(jìng)爭(zhēng)，使競(jìng)爭(zhēng)的過程成為增進(jìn)了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的過程，達(dá)到公平競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)結(jié)協(xié)作的有機(jī)統(tǒng)一，決不能因?yàn)楦?jìng)聘影響團(tuán)結(jié)。第二是要強(qiáng)調(diào)顧全大局。全體干部在這次競(jìng)聘工作中，要強(qiáng)化識(shí)大體、顧大局的觀念，積極支持、配合學(xué)校作好工作。第三是要處理好干部改革與做好日常工作的關(guān)系。為了保證工作健康、順利地進(jìn)行，必須進(jìn)一步嚴(yán)格黨的紀(jì)律。在整個(gè)工作期間，全體干部要樹立正確的名利觀，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退、流、轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。該辦的事情要辦好，該做的工作要做好，各項(xiàng)工作一定都要有人抓、有人管，不能出現(xiàn)“真空”，要保證本單位各項(xiàng)工作正常開展，做到人心穩(wěn)定，思想不散、秩序不亂、工作不斷。在干部改革過程中，現(xiàn)任干部在新任職務(wù)或崗位變動(dòng)宣布之前，一定要認(rèn)真履行好原崗位職責(zé)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的正確態(tài)度，保持工作的穩(wěn)定與正常運(yùn)行。對(duì)于搞不正當(dāng)行為或消極怠工等干擾工作的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)于影響學(xué)校正常工作秩序的要進(jìn)行責(zé)任追究。同志們，長(zhǎng)江后浪推前浪，江山代有才人出。我們的事業(yè)是經(jīng)過一代又一代人薪火相傳、接力推進(jìn)的。這次考核競(jìng)聘工作，涉及面廣、任務(wù)重，這是學(xué)校黨委從學(xué)校改革發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮而作出的一項(xiàng)重要決策。全校各級(jí)組織和全體黨員干部要認(rèn)真執(zhí)行黨委的決定，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好，高質(zhì)量地完成這次干部競(jìng)聘工作。我們相信，有各級(jí)干部和廣大教職工的積極支持和密切配合，這次競(jìng)聘工作，一定會(huì)調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體教職工的積極性和創(chuàng)造精神，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。篇三：崗位競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)上的講話

公司崗位競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

大家期盼和關(guān)注已久的原料分公司崗位競(jìng)聘上崗調(diào)整工作，經(jīng)過大家的共同努力和各位應(yīng)聘者經(jīng)過近1個(gè)月的充分準(zhǔn)備，今天正式開始。這是公司人事制度改革的進(jìn)一步深化，也是原料分公司能不能加快發(fā)展、做大做強(qiáng)，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益，不僅需要一個(gè)好班子，好的帶頭人，關(guān)鍵在于能否建立一支充滿生機(jī)和活力、銳意進(jìn)取、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、政令暢通的管理團(tuán)隊(duì)。因此，在競(jìng)聘中要我們要做到三個(gè)原則：公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；個(gè)人意愿與組織安排相一致的原則。對(duì)此，下面我就這次競(jìng)聘工作提幾點(diǎn)要求：

第一，競(jìng)聘的意義：此次原料分公司競(jìng)聘是根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃的需要而進(jìn)行的，加之新時(shí)期面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，就需要進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的市場(chǎng)化進(jìn)程和深化企業(yè)內(nèi)部改革。通過此次競(jìng)聘上崗，使我們的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理，職能更加明確，人員更加精干，辦事效率更高，團(tuán)隊(duì)精神更強(qiáng)。

第二，展示自我，公正評(píng)判。競(jìng)聘上崗給大家提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，競(jìng)聘上崗也是一個(gè)工作交流、相互溝通的過程。大家進(jìn)一步增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了協(xié)作，強(qiáng)化了聯(lián)系，深化了友誼。是一個(gè)展示自我、自我審視的過程。大家努力將自己最優(yōu)秀的一面展示給大家，自覺接受大家的評(píng)判，完善提高。同時(shí)，為公司發(fā)展提出了許多好的設(shè)想、建議，這是平時(shí)在其他場(chǎng)合很難聽到的；是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu)

中選優(yōu)的過程。通過競(jìng)聘上崗，我們不僅選出了較為適合的各個(gè)崗位管理人員。建立一個(gè)懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的，基本被大家認(rèn)可的中層以上干部隊(duì)伍；形成靠實(shí)力說話，靠本事吃飯的良好風(fēng)氣。這次競(jìng)聘的總體原則：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)全體干部員工的積極性和創(chuàng)造性；又要保持干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定，堅(jiān)持按程序辦事。第三：要端正思想，提高認(rèn)識(shí)。大家要對(duì)原料分公司的發(fā)展要有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，通過這次競(jìng)聘上崗，讓原料分公司的發(fā)展步入一個(gè)良性循環(huán)階段。大家都要把心態(tài)調(diào)整好，敢于面對(duì)競(jìng)聘。要轉(zhuǎn)變觀念，要根據(jù)自己的意愿和自我評(píng)估來自主選擇崗位競(jìng)聘。公司鼓勵(lì)競(jìng)聘，希望大家積極競(jìng)聘。競(jìng)聘有利于展現(xiàn)自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發(fā)自己的思想，調(diào)動(dòng)自己的積極性。并鼓勵(lì)流動(dòng)，上下不能流動(dòng)，內(nèi)部也不能流動(dòng)就會(huì)形成一潭死水。由于不能流動(dòng)，有的人在一個(gè)崗位上一干許多年，不利于人才成長(zhǎng)，思想容易產(chǎn)生定向思維，工作容易產(chǎn)生惰性，就出不了成績(jī)。若競(jìng)聘不上、落聘，說明你對(duì)自己的定位和大家對(duì)你的認(rèn)可還不一致。既然競(jìng)聘，就有可能落聘，落聘不可怕，要失崗不失志，失崗不失文明。對(duì)于落聘人員，按照勞動(dòng)合同法，本著以人為本的原則，原料公司會(huì)再提供相關(guān)崗位供其選擇，望落聘人員調(diào)整好心態(tài)，做好自己工作。

第四，要保持良好的工作秩序。要集中力量把競(jìng)聘工作做好，但不能影響當(dāng)前工作，各個(gè)崗位的人都要負(fù)起責(zé)任，一天沒有交接，一天就要負(fù)起責(zé)任，哪個(gè)崗位、哪個(gè)部門出現(xiàn)問題，就追究哪個(gè)崗位、哪個(gè)部門的責(zé)任，努力做到競(jìng)聘不影響當(dāng)前工作。

第五，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保本次競(jìng)聘順利推進(jìn)。這次崗位競(jìng)聘，集團(tuán)成立了競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)有關(guān)人員組成。我希望大家支持他們的工作，嚴(yán)格按計(jì)劃步驟和規(guī)定進(jìn)行操作，也請(qǐng)大家給予監(jiān)督。并對(duì)在競(jìng)聘過程中出現(xiàn)的一些個(gè)人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領(lǐng)導(dǎo)反映，不得采取非正常方式激化矛盾。

同志們，通過這次競(jìng)聘，我相信真正能夠達(dá)成“干部能上能下，人員能進(jìn)能出、廣納群賢、人盡其材”的良性運(yùn)行機(jī)制。這次競(jìng)聘能否成功是對(duì)原料分公司經(jīng)營(yíng)能力的考驗(yàn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考驗(yàn)，是對(duì)全體員工的考驗(yàn)。我們一定要團(tuán)結(jié)一心，共同努力，搞好這次競(jìng)聘工作。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話稿

戰(zhàn)略交通運(yùn)輸行業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢投資策略報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告人力資源項(xiàng)目管理公司戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)體系項(xiàng)目 公司財(cái)務(wù)管理體系2003年回顧與04年項(xiàng)目報(bào)告改制重組方案組織管理設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報(bào)告經(jīng)營(yíng)方案設(shè)計(jì)人力資源與成本控制咨詢 郭總競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話稿 同志們 在全黨、全國(guó)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大勝利召開之際經(jīng)集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)研究并經(jīng)職代會(huì)通過了集團(tuán)公司的改制方案作為改制的重要步驟之一今天我們?cè)谶@里召開集團(tuán)公司本部全員競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)。全員競(jìng)聘是全面推進(jìn)集團(tuán)公司深化改革、實(shí)施集團(tuán)化發(fā)展的一個(gè)重要組成部分今天應(yīng)邀到會(huì)指導(dǎo)參加今天動(dòng)員大會(huì)的有。。。本次會(huì)議的主要內(nèi)容是堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)按照《國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范試行》的規(guī)定按照省委、省政府對(duì)發(fā)展地方電力事業(yè)的指示與要求認(rèn)真部署和推進(jìn)以組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和全員競(jìng)聘為核心的集團(tuán)公司整體改革方案進(jìn)一步動(dòng)員集團(tuán)公司全體員工共同關(guān)心、支持和積極參與集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革努力建設(shè)一支精干、高效、廉潔的管理隊(duì)伍把集團(tuán)公司管理工作提高到一個(gè)新水平。為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)集團(tuán)公司以全員競(jìng)聘為核心的三項(xiàng)制度改革下面我重點(diǎn)講三個(gè)方面的問題。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革的緊迫感和責(zé)任感 集團(tuán)公司本部在推進(jìn)企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的進(jìn)程中直接承擔(dān)著組織、管理、協(xié)調(diào)等重要職責(zé)。按照“三個(gè)代表” 精神和省委、省政府對(duì)發(fā)展地方電力事業(yè)的指示與要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系是直接關(guān)系到集團(tuán)公司改革和發(fā)展全局的一件大事。當(dāng)前地電公司職能部門及崗位設(shè)置的現(xiàn)狀已經(jīng)與集團(tuán)公司改革發(fā)展的總體要求不相適應(yīng)原有的管理體制、運(yùn)行機(jī)制等方面存在的一些深層次問題越來越顯現(xiàn)出來部分機(jī)構(gòu)職責(zé)不清、職能交叉、人員結(jié)構(gòu)不盡合理的現(xiàn)象一定程度上影響了員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮也阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步良性運(yùn)轉(zhuǎn)。另外集團(tuán)公司實(shí)施的集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略也對(duì)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)和人員構(gòu)成提出了新的、更高的要求。而通過對(duì)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整實(shí)行全員競(jìng)聘將會(huì)在明確各部門的職責(zé)分工優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)提高辦事效率等方面起到積極的作用。因此深化以全員戰(zhàn)略交通運(yùn)輸行業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢投資策略報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告人力資源項(xiàng)目管理公司戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)體系項(xiàng)目 公司財(cái)務(wù)管理體系2003年回顧與04年項(xiàng)目報(bào)告改制重組方案組織管理設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報(bào)告經(jīng)營(yíng)方案設(shè)計(jì)人力資源與成本控制咨詢 競(jìng)聘為核心的三項(xiàng)制度改革進(jìn)一步調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化人力資源配置提高管理人員素質(zhì)建立新型的管理體制和運(yùn)行機(jī)制是主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的必然選擇也是擺在集團(tuán)公司全體工作人員面前的一項(xiàng)刻不容緩的任務(wù)。

二、精心組織穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司的三項(xiàng)制度改革 《山西省地方電力公司全員競(jìng)聘實(shí)施方案》在充分醞釀廣泛征求意見的基礎(chǔ)上數(shù)易其稿經(jīng)過董事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)反復(fù)研究各級(jí)職代會(huì)討論后通過的具體內(nèi)容現(xiàn)已公示給集團(tuán)公司全體員工。從今天起我們計(jì)劃用三天左右的時(shí)間嚴(yán)格按照競(jìng)聘工作的程序基本完成集團(tuán)公司各崗位人員的聘任工作。為了使大家更好地領(lǐng)會(huì)《實(shí)施方案》的精神順利落實(shí)《實(shí)施方案》我想強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn) 一按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過整合重新設(shè)置的集團(tuán)公司職能部門按照各自不同的職責(zé)范圍重新確定了職責(zé)分工并核定了人員編制明確了各級(jí)各類崗位的工作職責(zé)和任職條件。所有應(yīng)聘者都必須通過競(jìng)聘獲得上崗機(jī)會(huì)。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)崗位者還要進(jìn)行競(jìng)聘演講、答辯等競(jìng)聘程序。二雙向選擇、公開招聘。這次全員競(jìng)聘采取雙向選擇的原則充分尊重本人的意愿自主

選擇自愿競(jìng)聘。三員工參與、民主監(jiān)督。競(jìng)聘者根據(jù)競(jìng)聘辦公室安排在完全公開的環(huán)境下進(jìn)行演講和答辯員工均可列席由部分外部專家參與組成的競(jìng)聘考評(píng)小組負(fù)責(zé)提問并根據(jù)演講和答辯的情況進(jìn)行評(píng)定。列席員工均可現(xiàn)場(chǎng)提出個(gè)人意見和問題供競(jìng)聘考評(píng)小組參考。四能上能下、能進(jìn)能出。對(duì)集團(tuán)公司所有擬聘任崗位均實(shí)行試用制、聘期制打破職務(wù)終身制。所有應(yīng)聘人員的檔案將存放在太原市人才中心對(duì)試用期內(nèi)不稱職的或聘任期滿不再聘任的人員將解除與集團(tuán)公司的關(guān)系以解決人才流動(dòng)的“出口”問題。五一崗多責(zé)、按崗定酬。進(jìn)一步調(diào)整職能機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置按照滿負(fù)荷工作的要求對(duì)一部分崗位將提出一崗多責(zé)的上崗條件實(shí)行崗位結(jié)構(gòu)工資制和按崗定酬的分配制度充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。六努力創(chuàng)造有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境。這次我們遵循公開、公平、戰(zhàn)略交通運(yùn)輸行業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢投資策略報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告人力資源項(xiàng)目管理公司戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)體系項(xiàng)目 公司財(cái)務(wù)管理體系2003年回顧與04年項(xiàng)目報(bào)告改制重組方案組織管理設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報(bào)告經(jīng)營(yíng)方案設(shè)計(jì)人力資源與成本控制咨詢 公正、擇優(yōu)的原則選拔聘用集團(tuán)公司各管理崗位的工作人員既是促進(jìn)人才合理流動(dòng)的一次有益的嘗試又是讓每一位競(jìng)聘者充分展示知識(shí)才能的極好機(jī)會(huì)。我們不僅要擁有一支精干高效的員工隊(duì)伍而且要擁有一支政治過硬業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的管理人才隊(duì)伍這是把集團(tuán)公司改革發(fā)展事業(yè)不斷推向前進(jìn)的決定因素。因此在選拔應(yīng)聘人員的過程中一定要按照“三個(gè)代表”的要求、堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)年輕化專業(yè)化知識(shí)化AAA綜合考察嚴(yán)格把關(guān)知人善任廣納群賢把各類優(yōu)秀人才選聘到相應(yīng)的崗位上來充分發(fā)揮他們的聰明才智和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)用新的用人制度和分配機(jī)制開創(chuàng)人才輩出的新局面。

三、就做好崗位聘任工作提幾點(diǎn)具體要求 這次以全員競(jìng)聘為核心的三項(xiàng)制度改革的力度比以往更為深刻。其特點(diǎn)是機(jī)構(gòu)整合的力度大人員上崗的競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)要求高。在實(shí)際操作的過程中必然會(huì)觸及一些部門和員工的切身利益。因此必須周密部署精心安排扎實(shí)細(xì)致地開展工作認(rèn)真處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。1要識(shí)大體、顧大局。這次全員競(jìng)聘工作事關(guān)集團(tuán)公司的改革與發(fā)展。正確地處理局部與全局的關(guān)系是保證改革順利進(jìn)行的關(guān)鍵。就局部講結(jié)構(gòu)被整合了人員精簡(jiǎn)了但通過深化改革我們得到的是更加精干的管理隊(duì)伍更高的管理水平更優(yōu)的管理效率。這一點(diǎn)必須從一開始就形成共識(shí)共同維護(hù)。2積極參與踴躍競(jìng)聘。這次改革我們實(shí)行全員競(jìng)聘競(jìng)爭(zhēng)上崗。每一個(gè)崗位都是極其寶貴的資源。《實(shí)施方案》規(guī)定每個(gè)人可以選擇兩個(gè)競(jìng)聘意向希望大家以飽滿的熱情、積極的心態(tài)消除各種思想顧慮認(rèn)真分析各自的優(yōu)勢(shì)從實(shí)際出發(fā)選擇合適的崗位踴躍參與競(jìng)聘。3堅(jiān)守工作崗位確保集團(tuán)公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。在實(shí)施改革、全員競(jìng)聘的過程中集團(tuán)公司各項(xiàng)日常工作不能中斷。要求各部門負(fù)責(zé)人和工作人員在未明確新的工作崗位前必須堅(jiān)守工作崗位恪盡職守不準(zhǔn)擅自離崗貽誤工作。4認(rèn)真做好工作交接確保工作的連續(xù)性。通過這次改革原有的一部分職能部門將要進(jìn)行調(diào)整一部分工作人員將要轉(zhuǎn)崗無論是進(jìn)還是出、上還是下都應(yīng)當(dāng)以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神正確對(duì)待名利、得失樹立正確的世界觀和價(jià)值觀克服消極情緒認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接工作使我們的各項(xiàng)工作保持連續(xù)性。戰(zhàn)略交通運(yùn)輸行業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢投資策略報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告人力資源項(xiàng)目管理公司戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)體系項(xiàng)目 公司財(cái)務(wù)管理體系2003年回顧與04年項(xiàng)目報(bào)告改制重組方案組織管理設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報(bào)告經(jīng)營(yíng)方案設(shè)計(jì)人力資源與成本控制咨詢 5做好深入細(xì)致地思想政治工作。堅(jiān)強(qiáng)的政治核心和強(qiáng)有力的思想

政治工作是確保集團(tuán)公司改革順利進(jìn)行的重要保證。集團(tuán)公司黨委要求各部門黨支部和共產(chǎn)黨員同志們應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用以身作則率先垂范做好集團(tuán)公司員工的思想政治工作。各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要深入了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。積極開展談心活動(dòng)把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。特別是未聘人員要在做好思想工作的同時(shí)鼓勵(lì)和幫助他們重新選擇自己的定位。對(duì)暫時(shí)還沒有找到合適崗位的未聘人員按照《山西省地方電力公司全員競(jìng)聘實(shí)施方案》中的《人員分流安置方案》妥善給予安置。同志們從今天動(dòng)員大會(huì)開始集團(tuán)公司改革將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段。希望同志們進(jìn)一步解放思想與時(shí)俱進(jìn)積極投身到改革實(shí)踐中去以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大勝利。本套資料內(nèi)容包羅國(guó)內(nèi)外幾十家著名咨詢公司為數(shù)百個(gè)國(guó)內(nèi)高成長(zhǎng)性企業(yè)、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)所做的管理咨詢項(xiàng)目的全部項(xiàng)目資料IBM、凱捷、普華永道、畢博、波士頓、海問、科爾尼、羅蘭貝格、和君創(chuàng)業(yè)、埃森哲、太和、安達(dá)信、尚道、德勤、樸智、華彩咨詢、亞商、華盈恒信、九略、共圖、北大縱橫、新華信、正略筠策、仁達(dá)方略、博思智聯(lián)、捷盟、柏明頓、美世、翰威特、零點(diǎn)、遠(yuǎn)卓、麥肯錫、它將直接幫您擁有最權(quán)威、最前沿、最有價(jià)值、最全面的管理工具極大的、迅速的提升您的職業(yè)視野、能力與您的職業(yè)含金量您的職位、薪酬必將大幅度的提升 12月中國(guó)化纖行情分析.doc 12月中國(guó)化纖行情分析1.doc 3季度中國(guó)四大化纖表現(xiàn)活躍.doc 戰(zhàn)略交通運(yùn)輸行業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢投資策略報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告人力資源項(xiàng)目管理公司戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)體系項(xiàng)目 公司財(cái)務(wù)管理體系2003年回顧與04年項(xiàng)目報(bào)告改制重組方案組織管理設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報(bào)告經(jīng)營(yíng)方案設(shè)計(jì)人力資源與成本控制咨詢 中國(guó)化纖市場(chǎng)走勢(shì)分析.doc 中國(guó)四聚酯切片行情分析.doc 中國(guó)面料產(chǎn)業(yè)報(bào)告.doc 中國(guó)面料市場(chǎng)概述.doc 第四季度中國(guó)合纖原料市場(chǎng)現(xiàn)狀.doc

第三篇：動(dòng)員大會(huì)講話稿

動(dòng)員大會(huì)講話稿

同志們：

根據(jù)《XX區(qū)教體局第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》的安排和部署，我校黨支部今天召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，表明我校的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)正式啟動(dòng)。為切實(shí)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)深入開展并取得實(shí)效，有力推動(dòng)我校又好又快地發(fā)展，我代表學(xué)校黨支部提出以下貫徹意見：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是繼“三講”、“三個(gè)代表”等重要思想學(xué)教活動(dòng)和共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育之后，又

一次在全黨范圍內(nèi)開展的重要教育活動(dòng)，也是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署。市委、區(qū)委及區(qū)教體局黨委對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)非常重視，要求全體黨員同志積極響應(yīng)、快速行動(dòng)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委和各級(jí)黨委的部署精神，緊密聯(lián)系我校實(shí)際，與學(xué)校教育工作結(jié)合起來，充分認(rèn)識(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到區(qū)教體局黨委的具體要求上來。

一要認(rèn)識(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是全面貫徹落實(shí)十七大精神的重大舉措。

黨中央的十七大報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了全面、深刻的論述，貫徹落實(shí)十七大精神，最重要的就是要深刻理解和全面把握什么是科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求是什么，如何用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦來指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。十七大報(bào)告提出的“優(yōu)先發(fā)展教育”是教育發(fā)展難得的機(jī)遇，我們要抓住機(jī)遇，深入學(xué)習(xí)，推動(dòng)

我校教育水平的發(fā)展。

二要認(rèn)識(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)和提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)要求。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部是學(xué)校管理和教育教學(xué)的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)班子能否帶頭深入理解、認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與我校教育教學(xué)質(zhì)量能否健康持續(xù)發(fā)展直接相關(guān)聯(lián)。全校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員教師要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并自覺應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決學(xué)校的實(shí)際問題，提高我校在教育教學(xué)發(fā)展上的辦學(xué)水平。

三要認(rèn)識(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是我校努力辦好人民滿意教育的迫切需要。

盡管我校近年來在教育教學(xué)質(zhì)量上一直穩(wěn)步提高，但離人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育、均衡發(fā)展的需求還有一段距離。學(xué)校內(nèi)部的管理水平、發(fā)展的協(xié)調(diào)性等都不同程度存在一些問題，這些問題也就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中加以逐步解決，所以，我們要

保質(zhì)保量地完成市委、區(qū)委和區(qū)教體局黨委提出學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，把科學(xué)發(fā)展觀擺到重要位置，認(rèn)真抓好抓實(shí)，確保取得實(shí)效。

二、準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

區(qū)教體局黨委《關(guān)于XX區(qū)教體局第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》，對(duì)全區(qū)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則、方法步驟都提出了明確要求。

1.明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想。

我校的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將在區(qū)教體局黨委提出的指導(dǎo)思想下，以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)與管理體系，促進(jìn)市二小更好更快地發(fā)展”為活動(dòng)主題，圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新，扎實(shí)開展我校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

2.明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)要求。

我校必須深入理解和認(rèn)識(shí)區(qū)教體局黨委提出的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)要求，即一是要在思想認(rèn)識(shí)上有新的提升，二是在解決問題上要有新成效，三是在創(chuàng)新機(jī)制上要有新突破，四是在促進(jìn)發(fā)展上有新作為。

3.明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基本原則。

一是堅(jiān)持解放思想，二是堅(jiān)持正面教育為主，三是始終突出實(shí)踐特色，四是牢固堅(jiān)持群眾路線，五是著力解決突出問題。

4.明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的方法步驟。

這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)從9月初開始，2009年12月底結(jié)束，分為三個(gè)階段六個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)，邊學(xué)習(xí)、邊整改，要把查找問題、研究問題、解決問題貫穿始終。所以，在學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中，要注意學(xué)習(xí)調(diào)研要入腦入心；分析檢查要刻骨銘心；整改落實(shí)要立說立行；回頭看要堅(jiān)持不懈。

三、注重學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效，切實(shí)

推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

一是要加強(qiáng)學(xué)校管理，進(jìn)一步規(guī)范教師的從教行為，解決不規(guī)范行為的問題。二是要繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高我校教師的主觀能動(dòng)性，解決部分教師敬業(yè)精神不強(qiáng)、奉獻(xiàn)意識(shí)不足的問題。三是要切實(shí)加強(qiáng)素質(zhì)教育，提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，我們要在保證教育質(zhì)量的前提之下，處理好培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力、科學(xué)和人文素養(yǎng)、審美情趣以及心理健康等與提高學(xué)生智育水平之間的關(guān)系，避免出現(xiàn)“高分低能”的現(xiàn)象。四是要加強(qiáng)平安校園、和諧校園、特色學(xué)校建設(shè)，全校師生要齊心協(xié)力地貢獻(xiàn)自己的力量，提煉并打造出學(xué)校新的辦學(xué)特色。

二是通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)辦好讓群眾滿意的教育。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)不是看我們開了多少會(huì)，做了多少表面文章，關(guān)鍵就是要看我們解決了多少問題，做了多少實(shí)事。我們要按照我校教育教學(xué)

工作的總體思路，以實(shí)實(shí)在在的教育教學(xué)成績(jī)拿給人民群眾看。

四、加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有序推進(jìn)。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層抓好落實(shí)。

學(xué)校已成立學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳治軍校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，陳寶平副書記、杜才寶副校長(zhǎng)和王昌元副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，對(duì)此次活動(dòng)提供組織保障。

二要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

我們學(xué)校要堅(jiān)決執(zhí)行統(tǒng)籌安排，做到學(xué)習(xí)與教學(xué)工作正常開展兩不誤、兩手抓，思想認(rèn)識(shí)與教學(xué)工作兩促進(jìn)。

三是學(xué)校搞好宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造學(xué)習(xí)實(shí)踐的濃厚氛圍。

要強(qiáng)化輿論宣傳和引導(dǎo)，宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，精神實(shí)質(zhì)和根本要求，要及時(shí)宣傳報(bào)道我校，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)展，經(jīng)驗(yàn)和成效，在校園網(wǎng)上開

辟“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”專題主頁，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，報(bào)道學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，信息。

總之，我們要把此次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)當(dāng)成是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和全校教師的一次深刻的教育，以此來推動(dòng)學(xué)校工作再上新臺(tái)階。

第四篇：動(dòng)員大會(huì)講話稿范文

大方縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局作風(fēng)建設(shè)年

動(dòng)員大會(huì)講話稿

（李朝華）

為切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入開展，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)在全局范圍內(nèi)所有股室的廣大干部職工中進(jìn)行。重點(diǎn)解決的主要問題：一是解決思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，主要是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性；執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府和地區(qū)一系列重大決策的堅(jiān)定性；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及糾正不正之風(fēng)等制度的有效性。二是解決轉(zhuǎn)變職能方面存在的問題，主要是依法行政、依法辦事的水平；深化行政審批制度改革、精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目、規(guī)范審批行為、減少審批程序的效果；推行政務(wù)公開，在行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦及信訪等方面向社會(huì)公開的程度。三是解決服務(wù)意識(shí)、辦事效率方面存在的問題，主要是方便群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)樹立得牢不牢，機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的制度堅(jiān)持得好不好，解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題取得的成效大不大。

全局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要根據(jù)上述指導(dǎo)思想，圍繞重點(diǎn)內(nèi)容和存在的問題，具體分三個(gè)階段組織實(shí)施。

1、宣傳發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備階段。

計(jì)劃安排1個(gè)半月左右的時(shí)間，從3月中旬到5月底。這一階段要重點(diǎn)抓好兩方面工作：一是組建機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。要結(jié)合我單位的實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研、找準(zhǔn)問題，深入分析，召開專題會(huì)議討論研究，制定開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案。方案要做到目標(biāo)明確，任務(wù)具體，步驟合理，責(zé)任到人，措施得力。要充分發(fā)動(dòng)群眾，廣泛征求意見，把征求意見的過程變成群眾參與、群眾推動(dòng)的過程。二是搞好宣傳動(dòng)員。宣傳動(dòng)員要全方位、深層次，通過動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性、自覺性和主動(dòng)性。三是開展生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)教育。采取中心組學(xué)習(xí)和上黨課等多種形式，組織廣大干部職工進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想和中央、省、地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述的學(xué)習(xí)教育，樹立解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新精神。會(huì)議之后，各股室即行動(dòng)起來，認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、查找問題、邊整邊改階段。

計(jì)劃安排4個(gè)月左右時(shí)間，從5月初到8月底。這一階段主要是敞開大門，查找問題，開展自查自評(píng)。一是多途徑廣泛征求和收集社會(huì)意見。通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開社會(huì)各界和企業(yè)代表參加的各種類型的座談會(huì)、網(wǎng)上訪問、公布舉報(bào)投訴電話等形式，廣泛征詢社會(huì)各界人士的意見，虛心接受群眾的監(jiān)督。二是召開

自評(píng)會(huì)和民主生活會(huì)，要針對(duì)我單位的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等情況認(rèn)真進(jìn)行自查、自擺、自評(píng)，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，實(shí)事求是地查找問題，深刻剖析原因，明確努力方向，研究整改對(duì)策。對(duì)群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要下大力氣、組織力量著力解決。

3、建章立制、總結(jié)提高階段。

計(jì)劃安排2個(gè)月左右時(shí)間，從9月初到12月底。整改的效果是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的主要標(biāo)志。各股室要按照“邊評(píng)邊整改”的原則，對(duì)內(nèi)部自查自評(píng)和社會(huì)各界提出的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，要制定整改方案，整改結(jié)果要形成書面報(bào)告。整改方案要明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間表和責(zé)任人，并以一定的方式公之于眾。整改中，要突出重點(diǎn)，抓社會(huì)和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，切實(shí)解決勞動(dòng)保障工作中的突出問題，取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；對(duì)需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

精心組織，狠抓落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效，這次局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，要確保預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在抓落實(shí)上下功夫。各股室

一定要把這一活動(dòng)作為加強(qiáng)系統(tǒng)全面建設(shè)的重中之重，列入重要議事日程，精心組織，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，真正做到認(rèn)識(shí)到位，措施到位，責(zé)任到位，工作到位，落實(shí)到位。為此，提出以下幾點(diǎn)要求：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組決定成立作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，其他幾位班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的總體部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由紀(jì)檢組長(zhǎng)周毅同志兼任，并抽調(diào)幾名同志到辦公室參與工作，主要是負(fù)責(zé)了解工作進(jìn)展情況、加強(qiáng)信息交流、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和檢查督促等工作。這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，實(shí)行全局統(tǒng)一組織聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。真正做到在工作上層層抓落實(shí)，在活動(dòng)中有分有合。在這里，我代表局黨組表個(gè)態(tài)，局黨組要以身作則，局機(jī)關(guān)各處室要為全縣建設(shè)系統(tǒng)作表率，自覺接受全系統(tǒng)的監(jiān)督和全社會(huì)的監(jiān)督，上下齊心協(xié)力，真正抓出實(shí)效。

（二）認(rèn)真實(shí)施，不走過場(chǎng)。各股室要根據(jù)制訂的工作方案，認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)都要做實(shí)做細(xì)做足工作，不能走過場(chǎng)。要突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持做到四個(gè)結(jié)合，落實(shí)“五不承諾”：一是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，切實(shí)解決社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。組織開展好作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要以

深入群眾、服務(wù)基層為核心，圍繞建設(shè)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，從解決問題入手，重點(diǎn)解決關(guān)系到廣大群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

同志們，我局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的序幕已經(jīng)拉開，任務(wù)已經(jīng)明確。各股室一定要精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，全面實(shí)現(xiàn)這次活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)。讓我們?cè)诳h委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，艱苦奮斗，扎實(shí)工作，為樹立全縣建設(shè)部門良好形象、全面推進(jìn)我縣建設(shè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、為我縣的建設(shè)行業(yè)作出新貢獻(xiàn)！

謝謝大家。

二〇一一年二月二十三日

第五篇：動(dòng)員大會(huì)講話稿

老師們、同學(xué)們

大家下午好!中招考試爭(zhēng)奪戰(zhàn)就要打響了,在這開戰(zhàn)的號(hào)角已吹響的時(shí)刻,為使同學(xué)們?cè)谥锌贾邪l(fā)揮出更佳水平,我們今天九年級(jí)全體師生在這春暖花開的季節(jié)里召開誓師大會(huì),其目的就是章顯一下我們九年級(jí)全體師生讓七八年級(jí)的學(xué)弟弟學(xué)妹妹作證，以表今年打好中考這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心和信心。

三年的初中生活彈指一揮間，面對(duì)日益臨近的中考你們心情如何？是期待、是緊張、是興奮、還是百感交集？我知道有的同學(xué)因成績(jī)不理想而彷徨，有的同學(xué)因時(shí)間短促而嘆息，有的同學(xué)因?yàn)檎也坏角斑M(jìn)的方向而迷茫，也有的同學(xué)因即將實(shí)現(xiàn)自己的理想而感到無限自豪。

人生百年，幾多春秋，向前看，仿佛時(shí)間悠悠無邊；猛回首，方知生命彈指一揮間，時(shí)間是平凡的，也是最珍貴的，金錢買不到它，地位留不住它。“未覺池塘春草夢(mèng)，階前梧葉已秋聲”。

今天的誓師大會(huì)我們感悟萬千，實(shí)有諸多的不尋常：一是臨近中考時(shí)間的不尋常，二是你們將要實(shí)現(xiàn)人生第一次偉大選擇的不尋常；三是因?yàn)檫@次的選擇將決定你們是否進(jìn)入象牙之塔的不尋常。

可是同學(xué)們，你知不知道，你的父母正為你即將到來的中考心急如焚，你們的老師也在承受著巨大的壓力，特別是其他學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)者們?cè)谀θ琳疲S躍欲試。更使他們危急萬分。

中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點(diǎn)閃失！中考，我們必須勝利！

“機(jī)遇只垂青于那些有準(zhǔn)備的人”。那么，就讓我們?cè)诮窈蟮牟蛔?00天內(nèi)，秣馬礪兵，用我們的信心和努力創(chuàng)造奇跡吧！

中考是一場(chǎng)精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場(chǎng)戰(zhàn)斗，因此，我們必須具備一套科學(xué)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

首先，重視它而不是畏懼它。有些同學(xué)到現(xiàn)在還游離在中考之外，遲遲不能進(jìn)入狀態(tài)，這是最可怕的。因?yàn)樗帽仁翘侠暇N煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經(jīng)中考才能見分曉。我相信同學(xué)們是不會(huì)在這次的中考中敗下陣來，只有咬緊牙關(guān)，腳踏實(shí)地，迎戰(zhàn)中考，才會(huì)贏得中考。

今天這次大會(huì)是我們學(xué)校迎戰(zhàn)2015年中考的誓師大會(huì)，因此，我們?cè)谧拿恳晃粚W(xué)生要想生活得無怨無悔，就只有奮力拚博；只有通過拼搏、努力，我們才能無怨無悔。

再過80天，同學(xué)們?nèi)甑暮翱嘧x，一千多個(gè)日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在6月25、26日帶來收獲。

夾路相逢勇者勝，兩強(qiáng)相遇智者勝。同學(xué)們，我知道你們已經(jīng)走過了很艱辛的路，失去了很多的玩耍的時(shí)間，可你們要面對(duì)的六月會(huì)更艱難。你們?cè)谖磥淼亩潭痰?0天里，要面對(duì)眾多的作業(yè)、考試，要求你們不要因?qū)W習(xí)壓力過大而煩亂，不因成績(jī)提高不快而徘徊，不因恐懼中考而想放棄,不因一次考不好就鬧情緒。

同學(xué)們，我忠告你們，沒有比腳更長(zhǎng)的路，沒有比人更高的山。你們必須自信，自信和拼搏是命運(yùn)的決定者。因?yàn)檫^去的努力，你們已經(jīng)積淀了一定的知識(shí)和能力，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要保持對(duì)學(xué)習(xí)的滿腔熱情，知識(shí)改變命運(yùn)，奮斗決定未來。知識(shí)是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發(fā)向前。

親愛的同學(xué)們：80天時(shí)間實(shí)在太緊，甚至太可怕，不然怎么會(huì)有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個(gè)線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實(shí)地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅有自己的失敗，還有對(duì)手的成功。在這有限的時(shí)間里，會(huì)因?yàn)槟愕脑鷮?shí)和勤奮而變長(zhǎng)，也會(huì)因?yàn)槟銦o謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短！各科老師都在抓緊時(shí)間千方百計(jì)地制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，只要抓住時(shí)間，每個(gè)人才有可能取勝，學(xué)習(xí)時(shí)間保障了,你才有閱覽萬卷書,下筆如流神的可能。也許你認(rèn)為自己不夠聰明，但無數(shù)成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，影響個(gè)人成功的因素有五個(gè)：第一位的是目標(biāo)，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅(jiān)持，第五位的才是聰明。

關(guān)于目標(biāo)，中考在即，我希望在座的每位同學(xué)都能有一個(gè)明確的中考目標(biāo)，并為之一鼓作氣進(jìn)行艱苦卓絕地努力。說到目標(biāo)，也許有同學(xué)會(huì)說那是好同學(xué)的事，我們反正不能都考上免費(fèi)生，談什么目標(biāo)不目標(biāo)，其實(shí)不然，立志考免

費(fèi)的人，有相當(dāng)一部分只能考平價(jià)或是高價(jià)，同樣會(huì)有相當(dāng)一批自認(rèn)為只能考個(gè)高價(jià)的人最后卻考了個(gè)免費(fèi)，所以，在座的每位同學(xué)都必須有一個(gè)明確的升學(xué)目標(biāo)，即使你做不到最好，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階是完全有可能的，為此我希望在校園中多一些學(xué)習(xí)背誦的身影，在走廊上和教室里少一些瘋狂打鬧的現(xiàn)象！

說到胸懷，我們關(guān)鍵要有良好的心理素質(zhì)，面對(duì)如山的學(xué)習(xí)任務(wù)和來自方方面面的壓力，我們都要熱情地?fù)肀≌{(diào)整心態(tài)把壓力變成動(dòng)力，到如今如果還存在不喜歡哪個(gè)老師、不喜歡哪個(gè)學(xué)科的心理，那就不僅是有害的而且是非常危險(xiǎn)的。

說到堅(jiān)持，實(shí)質(zhì)就是毅力的較量，俗話說有志者立長(zhǎng)志、無志者常立志，通過今天誓師大會(huì)，全體同學(xué)要保持一個(gè)旺盛斗志，不要打退堂鼓，對(duì)此我想請(qǐng)同學(xué)們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認(rèn)識(shí)到，當(dāng)他們不放棄努力時(shí)，距離成功是多么的近！”

老師們，同學(xué)們，中考是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，這是我們?nèi)松致房诿媾R的第一次重要選擇，我們一定要發(fā)揚(yáng)：“再苦再累不流淚，只有努力才無悔”的精神，讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。

王皮溜一中

2015年3月17日

尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們！

中招考試爭(zhēng)奪戰(zhàn)就要打響了,在這開戰(zhàn)的號(hào)角已吹響的時(shí)刻,為使同學(xué)們?cè)谥锌贾邪l(fā)揮出更佳水平,我們今天九年級(jí)全體師生在這春暖花開的季節(jié)里召開誓師大會(huì),其目的就是章顯一下我們九年級(jí)全體師生打好中考這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心和信心。

以上聽了劉亞麗、展坤周老師和 同學(xué)激情澎湃而又充滿自信的發(fā)言，我被深深地感動(dòng)了。我相信，這個(gè)“團(tuán)結(jié)拼搏迎中考”的誓師大會(huì)必將激勵(lì)我們老師和同學(xué)，切實(shí)抓緊僅剩的一百天，充分發(fā)揮教師群體的重大作用和學(xué)生個(gè)體的最高熱情，全身心地投入到中考復(fù)習(xí)中，保證以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)學(xué)校、回報(bào)家長(zhǎng)、回報(bào)社會(huì)，定讓同學(xué)們的好夢(mèng)成真。

同學(xué)們，三年的初中生活彈指一揮間；三年前，你們還是一群稚氣未脫的少年，帶著父母的希望和囑托來到了實(shí)驗(yàn)中學(xué)。轉(zhuǎn)眼間，三年的光陰只剩百日，三年的初中學(xué)習(xí)已到了緊要的關(guān)頭，中考決戰(zhàn)將臨，盡管時(shí)光苦短，畢竟還有百日。我希望我們大家都有長(zhǎng)足的進(jìn)步，都能有所發(fā)展。

今天是一個(gè)特別的日子，也注定是一個(gè)難忘的日子，在這里舉行隆重的百日沖刺誓師大會(huì)。什么是誓師？我以為，它是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢(shì)待發(fā)，是“男兒有志出鄉(xiāng)關(guān)，不獲成功誓不還”的莊嚴(yán)承諾，我預(yù)祝同學(xué)們以今天的誓師大會(huì)為起點(diǎn)，100天后夢(mèng)想成真、高歌凱旋。我想在同學(xué)們出征之際，給同學(xué)們提出四點(diǎn)要求，供大家參考。

第一，希望同學(xué)們樹立中考必勝的信心和勇氣。信心對(duì)于一個(gè)人的成功起著至關(guān)重要的作用，同學(xué)們完全有可能通過這短短的90多天的努力，在中招考試中考出一個(gè)另人滿意的成績(jī)。因?yàn)榇蠹业臐摿蛯?shí)力往往在一輪，二輪復(fù)習(xí)中發(fā)揮的淋漓盡致；因?yàn)槲覀儞碛幸恢I(yè)務(wù)精湛，能拼善打，樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍，他們將與大家同甘共苦、風(fēng)雨同舟。所以我希望成績(jī)較好的同學(xué)，你們千萬不能驕傲，查查自己有沒有薄弱一點(diǎn)的學(xué)科，又沒有掌握得還不夠牢固的知識(shí)點(diǎn)，想象考試中會(huì)有哪些失誤，現(xiàn)在彌補(bǔ)還來得及，只有各門學(xué)科齊頭并進(jìn)，才能奪得高分。同學(xué)們，中考奪魁，蟾宮折桂，我對(duì)你們寄托著厚望。平時(shí)成績(jī)中等的同學(xué)，要知道中考是初中畢業(yè)的考試，不是學(xué)科競(jìng)賽，沒有什么高難度的題目，我們只要抓住這一百天的時(shí)光，認(rèn)真梳理，查漏補(bǔ)缺，一樣能在中考中取得好成績(jī)。在歷屆中考中，超常發(fā)揮的例子太多了，中等學(xué)生考高分大有人在。還有一部分同學(xué)，盡管目前成績(jī)不夠理想，但只要我們努力，中考也一定能取得好成績(jī)，你們要堅(jiān)信：我行、我能行！我對(duì)你們同樣寄以厚望，當(dāng)然，這一切，都是立足于大家這最后百日的努力拼搏。同學(xué)們，請(qǐng)記住：掃除無用的思想，掃除悲觀的思想，掃除到頂?shù)乃枷耄瑨叱裏o所謂的思想，正確把握百日沖刺的科學(xué)方法。輝煌永遠(yuǎn)是屬于于我們的。

同學(xué)們！在這中考沖刺階段，相信老師、家長(zhǎng)是你們最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。同學(xué)們，請(qǐng)擦干眼淚、拋開憂傷，揚(yáng)起自信的風(fēng)帆吧。

第二、希望同學(xué)們采取科學(xué)合理的策略和方法。科學(xué)的方法、合理的策略可以幫助我們提高學(xué)習(xí)效率，因此，最后的100天如何利用，需要好好考慮，認(rèn)真謀劃。我認(rèn)為，同學(xué)們要做好以下三方面工作：一是增強(qiáng)計(jì)劃性。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。我們的同學(xué)也要針對(duì)所剩的100天認(rèn)真制定“百日沖刺計(jì)劃書”，在這一百天，我該怎么學(xué)？如何學(xué)？對(duì)于自由支配的時(shí)間該怎樣合理利用？哪段時(shí)間寫語數(shù)外，哪段時(shí)間做物理化學(xué)，哪段時(shí)間看政治歷史等，要做到心中有數(shù)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)，以提高效率，保正實(shí)效。二是加強(qiáng)反思和總結(jié)。這一點(diǎn)對(duì)于復(fù)習(xí)來說尤為重要。一輪，二輪復(fù)習(xí)的一個(gè)重要特點(diǎn)是要求同學(xué)們及時(shí)整理、總結(jié)所學(xué)的每一章、每一課或每一單元的知識(shí)，形成面，連成線，織成網(wǎng)，把握知識(shí)間的內(nèi)在聯(lián)系。對(duì)于單元練習(xí)和綜合練習(xí)上的例題，特別是做錯(cuò)的例題，最好摘錄到錯(cuò)題集上，予以認(rèn)真的反思，領(lǐng)悟，并注意把它們與以前做過的題目加以比較，對(duì)照，以求舉一反三，觸類旁通。三是把握每一個(gè)細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，過程決定結(jié)果。我們要立足做好眼前的小事，用好每一個(gè)早讀，上好每一節(jié)課，弄懂每一個(gè)題目，不放過每一個(gè)疑點(diǎn)，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，去登上中考成功的階梯。

第三、希望同學(xué)們要有吃苦耐勞的精神和品質(zhì)。有人把初三比作“苦難的天堂”把中考比作黑色的六月，我要說，剩下的100天大家更要做好吃大苦的準(zhǔn)備，要拋棄一切幻想，丟掉一切僥幸，排除一切干擾，埋頭苦學(xué)，為了實(shí)現(xiàn)我們心中的目標(biāo)，我們要鼓足勇氣，迎難而上，做思想上的強(qiáng)者，做生活上的強(qiáng)者，做學(xué)習(xí)上的強(qiáng)者。蒼天不負(fù)苦心人，大家最終一定會(huì)得到豐厚的回報(bào)。

第四、希望同學(xué)們要有堅(jiān)持到底的耐力與拼勁。如果把中考比作一次馬拉松長(zhǎng)跑，那么過去的日子里，我們已經(jīng)跑了一圈又一圈，到了今天僅剩下最后一圈，裁判已吹響了沖刺的鈴聲，此時(shí)我們也許身心俱疲，也許力不從心，但必須忍住痛苦，咬緊牙關(guān)，加速前進(jìn)，這樣才能直達(dá)終點(diǎn)，取得勝利。如果我們知難而退，退縮不前，或松下勁來，不思進(jìn)取，那么必將前功盡棄，飲恨中考。記住，成功永遠(yuǎn)垂直那些勇猛拼搏、勇往前進(jìn)，不達(dá)終點(diǎn)誓不罷休的勇士！

親愛的同學(xué)們：100天時(shí)間實(shí)在太緊，甚至太可怕，不然怎么會(huì)有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個(gè)線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實(shí)地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅有自己的失敗，還有對(duì)手的成功。在這有限的時(shí)間里，會(huì)因?yàn)槟愕脑鷮?shí)和勤奮而變長(zhǎng)，也會(huì)因?yàn)槟銦o謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短！各科老師都在抓緊時(shí)間千方百計(jì)地進(jìn)行復(fù)習(xí)，只要抓住時(shí)間，每個(gè)人才有可能取勝，學(xué)習(xí)時(shí)間保障了,你才有閱覽萬卷書,下筆如流神的可能。

同學(xué)們！一位著名作家說過：“人生的道路很漫長(zhǎng)，但關(guān)鍵處就那么幾步”。這幾步選擇好了，享受一生；選擇不好，成一世遺恨。我認(rèn)為，接下來的100天如何度過是關(guān)鍵的關(guān)鍵。衷心希望同學(xué)們抓住這難得的機(jī)會(huì)，利用這寶貴的春光，靜下心來，沉下心來，吃常人不能吃之苦，忍常人不能忍之痛，最終得到常人不能得到的收獲！同學(xué)們，請(qǐng)你們把父母的聲聲叮嚀，師長(zhǎng)們的殷殷期盼化作

動(dòng)力吧！只要我們?cè)鰪?qiáng)信心，嚴(yán)格勤奮，團(tuán)結(jié)互助，奮力拼搏，我們就一定能戰(zhàn)勝困難，超越自我，獲得成功！同學(xué)們！我堅(jiān)信今年六月的碩果會(huì)更加香甜，六月的笑臉會(huì)更加燦爛，中考的成功一定屬于同學(xué)們！用100天給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，用100天為自己創(chuàng)造一個(gè)奇跡，用100天為關(guān)愛你的人送一個(gè)“驚喜”。