第一篇：成功人士素質調查

成功人士素質調查

學校：重慶大學 學院：機械工程學院 班級：機自5班 姓名：覃志奎 學號：20112447

2012.2.10 成功人士素質調查

11級機自05班20112447覃志奎

成功人士素質調查

摘要 寒假時老師布置了思修社會實踐作業，要我們回去調查成功人士所需要的基本素質。眾所周知，人人都渴望成功，但成功者卻少之又少，是什么影響了他們的成功？所以，我利用寒假時間，采訪了幾位當地的成功人士，了解他們取得成功所需要的素質，分析整理，從而得出結論。雖然得出的結論可能不太準確，我也是第一次做調查，但是，自己親自調查采訪、自己分析總結得出的結論對我來說非常重要。而且，它能鍛煉我的能力。

1．前言

本次報告主要采訪了以下五位社會成功人士：江中學校長呂宇、、大棚農民覃濃德、工地小老板韋建國、審計局局長楊學軍、柳個體經營戶梁玉。在此，我謹代表我個人對以上五位社會人士表示衷心的感謝，感謝各位對我的社會實踐的大力支持。除此之外，我也要感謝我的家人和朋友，謝謝你們對我第一次的大學社會實踐的支持！調查方式：問卷調查、實地采訪 調查對象：柳江縣成功人士五人

2．經歷

我第一個采訪的是柳江中學校長呂宇，之所以首先采訪他，是因為他是我高中的校長，比較熟悉，不會太緊張他很認真的接受了我的采訪，告訴我一些為人處事的技巧，教導我要在大學里好好干。接下來我采訪的是大棚農民覃農德，他剛剛從大棚里回來，一臉疲憊的接受了我的采訪，不過，他對我們大學生非常尊重，叮囑我要好好學習，掌握好科學知識。我第三個采訪的是審計局局長楊學軍，他是退伍軍人，身體健朗，但面部嚴肅，我有點緊張。好在他很配合的完成了我的采訪。第四個我采訪的是工地小老板韋建國，他原來也是為老板打工的，后來慢慢接起了一些小工程，成了一個小老板。他在白忙之中接受了我的采訪，他說，要想成功，一定要有吃苦耐勞的精神，要不怕苦，不怕累。最后，我采訪了個體經營戶梁玉，他想在經營著一家不大不小的超市，談到成功，他說，成功就是在一點一滴中積累下來的，不要看每件商品的利潤少，積累起來還是挺大一筆數目的。他說還要處理好人際關系，對待客人要有禮貌。

本次采訪活動雖然讓我跑了不少地方，累的還可以，畢竟是第一次采訪，有時候還不好意思，挺尷尬的。但是，我卻很興奮，在這些成功人士的經歷中，我體會到很多，受益匪淺啊！

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在本次的采訪過程中，所有接受采訪的成功人士都經歷了充滿磨難的過程，雖說受到的挫折不一樣，奮斗歷程也不一樣，但是走向成功的秘訣都有一個共同點：不怕挫折，戰勝困難，在一次次的失敗中尋找經驗，最終走向成功。也許會很痛苦，也許會很寂寞，在那些難忘的歲月里，他們堅持著，他們努力著，他們奮斗著，因為他們相信，在戰勝磨難，把它踩在腳下時，你就能看到美好的未來。

2．3問卷如下：

1、你認為怎樣的人可以算得上成功人士？

A、事業有成 B、資產豐厚 C、家庭和睦，聲名遠揚 D、其它（請說明）

2、你認為是男性還是女性容易取得成功？

A、男性更易取得成功 B、女性更易取得成功 C、沒有影響

3、你認為挫折對于個人取得成功是否有幫助

A、有幫助 B、沒有幫助 C、視受挫折的程度和個人的性格而定

4、你認為從小生長的環境對一個人成功與否有影響嗎？ A、在良好的生活環境下，受過良好教育的人較易成功 B、在艱苦的生活環境下，靠自身努力奮斗的人較易成功

C、不論家庭的貧富，在和睦的家庭關系中成長，培養出健全的人格的人較易成功

D、沒有影響

5、你認為成功的基因會遺傳嗎？

A、不會 B、會，但僅限于藝術領域 C、會，且沒有領域的局限 D、不一定

6、你認為身高、外貌等外在因素對成功有影響嗎？

A、完全沒有 B、多多少少有一點 C、影響較大 D、影響非常大

7、你認為性格對于個人取得成功有沒有幫助？（請說明理由）A．有 B．沒有

8、你認為個人取得成功需不需要別人幫助？

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A、可有可無 B、需要，但主要靠自己 C、必不可少，有時甚至起關鍵作用 D、完全不需要，自己有實力就行了

9、你認為一個人在校時學習成績的好壞對其將來成功與否有影響嗎？ A、沒有 B、影響很小 C、影響較大 D、起決定作用

10、你認為是事業上的成功重要還是婚姻家庭方面的成功重要？

A、事業成功重要 B、婚姻家庭成功重要 C、無可比性 D、都重要，缺一不可

11.你認為人脈關系對個人取得成功有沒有影響？ A．有 B.沒有

12.你覺得取得成功需要哪些素質（請列舉）

3．討論與小結

經我們討論，上網找資料，總結，得出如下小結

1.成功與性別有關，一般來說，男性更易取得成功

2.挫折與家庭環境對個人取得成功具有兩面性，不能一概而論。大多數同學認為，成功不能遺傳。

3.身高、外貌對于個人取得成功有一定的積極影響，但性格方面的影響需要視所處的領域而定

4.成功需要別人適度的幫助，因此，人脈對與我們的重要性不言而喻

5.大多數同學認為，在校時的學習成績的好壞對以后是否取得成功沒有很大的影響

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6.想要去的成功，誠信是必不可少的，人們都樂意與誠信的人打交道

7.大多數同學認為，興趣對于個人取得成功影響較大。

8.成功不是一件容易的事，要想取得成功，特別是巨大的成功，需要具備很多的素質，例如有毅力、具有創新精神、接受良好的教育等

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第二篇：追尋成功人士的足跡調查問卷

調查問卷

— —追尋成功者的足跡

通過實踐活動，同學們了解了無數成功的人，而這些人曾經和我們一樣平凡，因此成功并不遙遠，我們正站在成功的起點，或許已經出發，正駛向成功的彼岸，讓同學們在這里找到成功的起跑線，最終幫助同學們樹立起正確的人生理想，并通過自身的努力把理想化成現實。

商務英語1221 第五組

一． 基本情況

1.您的性別：

A．男

B.女

2.您正在念大幾： A．大一

B.大二

C.大三 3.您所在系部：

A．經管系

B.機械系

C.化工系

D.自控系

E.信息系

F.應化系 4.您的年齡：

A.18

B.19

C.20

D.21 二．調查內容

1.您對您崇拜的成功人士了解程度如何: A.比較了解

B.一般了解

C.不太了解

D.不了解 2.您所崇拜的成功人士屬于哪個行業: A.商業

B.政治

C.農業

D.教育 E.科研 F.娛樂G.慈善H.其他 3．您認為什么樣的人才能稱得上是成功人士： A.有足夠金錢 B.有很高的社會地位C.有高尚的道德思想D.其他 4.您是通過什么途徑來了解你所感興趣的成功人士： A.網絡

B.電視

C.書籍

D.其他 5.是否看過相關視頻或書籍： A.是

B.否

6.你認為成功人士的奮斗經歷對你來說有沒有意義： A.有

B.沒有

7.你認為時勢造英雄這句話是否正確： A.是

B.否

C.不一定

8．對于成功人士的故事是否感興趣： A.是

B.否

9.您認為成功人士的身上有那些值得你學習的地方：

A.過人的毅力 B.遠大的理想 C.高尚的品格 D.后天的努力E.其他 10.如果你獲得成功，你最想做什么：

A.繼續賺錢 B.做公益事業C.做自己想做的事 D.其他 11.您認為成功的必要因素是什么： A.個人能力 B.機遇 C.人際關系 D.其他 12.您最希望聽哪位成功人士的演講：__________ 13.是否愿意向成功人士學習： A.是

B.否

14.你認為培養興趣對通向成功是否重要： A.極其重要 B.比較重要

C.一般

D.不重要 15.自己有沒有成功的經歷： A.有

B.沒有

第三篇：成功者素質調查

重慶大學思修實踐報告

成功者素質調查

學 院：電氣工程學院 姓 名：

班 級：電氣2012級3班 學 號： 日 期：2013.8.5

成功者素質調查

一、調查目的：

為適應社會主義現代化建設對人才培養的需要和大學生個體學習、成才的需要，旨在全面貫徹黨的教育方針，全面提高《思想道德修養與法律基礎》實踐教學水平和質量，其目的是深化課堂理論教學，讓大學生在實踐中升華思想境界，鑄造優良思想品德。

通過調查，使大學生在實踐中學會做事，學會做人。通過了解成功人士的成功歷程、經驗等，深刻領會成人、成才、成功的關系。借鑒他人，反思自我，端正人生態度，規劃自己的人生，思考未來發展方向，作一個全面發展的大學生，成為社會主義現代化的建設者和接班人。

二、調查對象簡介：

1．周勇：男，漢族，生于1963年6月，四川省教育學院數學系本科畢業，豐都縣第十二屆政協委員，豐都縣數學專業委員會副理事長，任豐都中學校長。

2．楊切吾：男豐都人大代表現任豐都中學副校長，專管教學。

3．王小奇：男，46歲，畢業于長江師范學院，經過多年的努力，現在是豐都中學的特級物理老師。

4．陳衛華：女，46歲，大學畢業，曾在衛生局工作，后調任藥監局主任，現任重慶市豐都縣藥監局副局長。

5．徐亞：男，47歲，大學畢業后考取公務員，工作勤懇認真，現任重慶市豐都縣政協辦公室主任。

6．楊愛華：女，47歲，大學畢業，曾在醫院工作，現任重慶市豐都縣衛生局主任。

7．陳紹華：男，49歲，大學畢業后就在財政局工作，現任重慶市豐都縣財政局科室主任。

8.龐光偉：男，高中畢業，金星玻璃制品有限公司董事長。

9.黃長武：長江師范學院畢業，現任重慶市豐都縣副書記、縣長。10.高必金：重慶市委黨校在職研究生，現任重慶市豐都縣書記。

三、調查過程：

1.確定調查對象；

2.根據調查對象所從事的行業以及成功歷程設計并修改調查問卷； 3.在與成功人士進行溝通交流時請成功人士填寫相應的調查問卷； 4.收集調查問卷，總結調查結果； 5.寫調查報告。

四、調查結果分析：

（一）本次調查結果顯示，80%士的學歷都在大專甚至本科以上，僅有少部分是中學畢業；

（二）30%的人認為成功與年齡有關，30%認為成功與年齡很有關，40%認為成功與年齡無關。

（三）本次調查結果顯示，成功人士在成功之前往往都有一段失敗失意的經歷，但他們都沒有放棄他們的未來；

（四）調查結果中顯示，30%為實干精神最為重要、另外30%為創新精神最重要、還有30%為最應該具備的素質是奉獻精神和敬業精神、最后10%偏好于團隊精神。其中大部分的人都覺得謙虛謹慎是最基本的素質。

（五）100%的人認為成功最主要要靠自己努力。100%的人認為生活環境會影響人的成功。100%的人認為成功與幸福有關。

五、調查總結報告：

每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不向我們大眾招手，卻只肯光顧少數人，通過對這些成功人士的采訪，讓我明白了成為成功人士的幾個充分條件： 1.目標明確的夢想

每個人都心懷夢想，但成功人士的夢想有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們能夠在最大限度內運用自己的技 能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力、睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。

他們很注重一個人是否有明確的理想，在和他們的談話之中就著重點提到每個人要在各個階段都要制定一個小目標，這樣我們才會在人生的道路上不至于迷失了方向。2.健康積極的心態

本次調查結果顯示，要想成功，還必須鍛煉好的性格，擺正心態。成功的人擁有良好的心態，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮斗才能取得成效。是的，一個成功的人士，不是與生俱來的，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身….所以他們是經過很長時間的磨練，才會成為人上人的，因此他們具備了常人不能匹敵的心態。但他們在乎的不僅僅是最后的成功，更享受的是追尋成功的過程。

3.嚴格自律、踏實肯干的韌勁

成功者總是沉默不語，失敗者總是怨天尤人。成功者從不為自己找理由，更不為失敗找理由，成功是比他人多倍的汗水加之不懈的追求換來的，只有奮斗的汗水可以結出碩果。當然，這也是此次調查中，我所采訪的成功者對當代大學生的不滿意處之一。如果我們要去追尋成功的道路，必將首先跨過這道坎。沒有人可以依靠口中言語輕易成功，我所調查的成功人士，無不是從基層做起，經驗的積累早就豐富的人生，積蓄力量的人生才是成功的前提。4．持之以恒、堅持不懈的作風

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。沙漠中的依米花七年時光換一瞬光輝。正如沒有長年累月的滴水便不會有令人驚嘆的穿石一樣，沒有持之以恒的積累便不會有光彩奪目的釋放。成功人士不是沒有經歷風雨，不是永遠一帆風順，只有不畏風雨，劈波斬浪才能成就事業的巔峰。

成功的人始終不忘向成功奮進。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務，完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。5.開拓創新的意識

世界是千變萬化的，疑問是層出不窮的，答案是豐富多彩的。沒有創新答案就會籠統單調，沒有創新，社會就不會進步發展。貝多芬曾說過：一個卓越的人的一大優點，就是在成就與新穎中果斷選擇了新穎。是什么東西敢于走出枷鎖，事先實現完美？是創新。本次調查結果顯示，墨守成規的人多年來的成就也許只能堪比上具有創新步伐的人的一小步。成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。我們處在同樣的起跑線，要想在人生的競爭中脫穎而出，沒有與眾不同的表現怎么可能？ 6.搶抓機遇

機遇總是給有準備的人，但是機遇往往稍縱即逝，有人伸手可得，有人卻為此等待一生。要想成功，就要做生活中的有心人，此次調查的成功人士，從他們的經驗而談，在生活中都能做到認真仔細，緊抓機遇。成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。而作為當代的大學生，機遇與挑戰同行，需要我們做生活的有心人，從微小的事件中洞察事物發展的規律，做生活的有心人，捉住機遇，成就未來。7.做好良好的規劃

凡事預則立不預則廢。良好的規劃是成功的開端。當然，從成功者的經驗而言，優柔寡斷難免錯失良機，實施規劃難免浪費時間，但對于有決定性功能的大事，必須提前做好規劃，規劃好藍圖，便可有條不紊。人生也需要規劃，規劃好不同的階段應該實現怎樣的目標。

但有意義的成功人士素質調查，我知道要真正認識自我，了解自我；不要 隨波逐流，也不要盲干蠻干；努力與創新并重；個人選擇與社會需要相輔相成；我們應重視自我發展和職業前途，正確的看待成功路上的財富。這次實踐還讓我認識到了社會交往的重要性，社會實踐的采訪需要交往，在工作中更需要良好的人際關系和表達能力，所以以后我需要鍛煉自己這方面的能力。

4調查問卷

姓名：

–——————

性別：————————

工作：——————— 1.您認為成功是否與年齡關？

? 有關

? 有很大關系 ? 幾乎沒關系 2.您的學歷？

? 小學以下

? 初中中專以及高中 ? 大專大學

3.您認為一個人學歷的高低是否會影能力的高低進而影響一個人的成功？

? 不影響 ? 有一定影響 ? 極為影響

4.您認為一個人的成功是否需要他人的幫助？

? 是

? 只要很少的幫助 ? 不需要別人的幫助

5.您認為從小生長的環境對一個人的成功是否有影響？

? 良好環境下、受良好教育的人易成功 ? 艱苦環境下、靠自己努力的人易成功

? 不論家庭的貧富，在和睦家庭關系中成長，培養出健全的人格的人較易成功 ? 沒有影響

6.您認為成功的最大因素是什么？ ? 創新精神

? 奉獻精神和敬業精神道德品質 ? 團隊精神

7.您認為事業成功與幸福有關嗎？

? 有一點 ? 很有 ? 無

8.成功的定義是什么？/你覺得成功者該具備哪些條件呢？ 9.怎么理解失敗的？你是怎樣面對失敗的？

10.越的物質環境和積極的人生信念，哪個更能幫助當今的人們走上成功呢？ 11.學生在畢業后就茫然地為工作煩惱，你能為這些迷茫者提供一些意見呢？/對很大部分來說，你已經邁上了成功的道路，能不能請你就你的個人心得給后進者一些啟示與建議呢？

12.過程中最容易出現抑郁、焦慮等心理問題，在這個問題上你是怎么面對的？

第四篇：優秀學生素質調查

優秀學生的素質調查

（選出你認為最重要的10項，把你認為最重要的前面標上1，以此類推，第10個前面標10）G01．誠實

G02．樂于助人

G03．遵守學校紀律 G04．對人有禮貌 G05．活潑大方

G06．興趣多樣，愛好廣泛 G07．積極參加學校各項活動

G08．學習成績好

G09．善于開展班級工作

G10．有較強的自覺能力 G11．注意積累知識G12．喜歡思考問題

G13．性格開朗 G14．體質良好

G15．有自信心，不自卑 G16．知識面較廣 G17．尊重教師 G18．愿意為同學服務

G21．對前途充滿信心

G19．有好奇心，有強烈求知欲 G20．心胸寬廣，為人大度 G22．關心愛護班集體 G23．愛整潔，講衛生 G24．學習勤奮刻苦

G25．虛心誠懇，不自滿

G26．接受能力強G27．要求自己嚴格 G28．靈活運用知識解決問題 G29．生活、學習有規律 G30．按時完成作業

G31．考試認真，講誠信 G32．關心國家大事和國際時事 G33．勞逸結合G34．掌握、運用正確的學習方法 G35．熱愛勞動

G36．勇于向老師、同學請教問題 G37．富于創新精神

G38．有較多的文學、美學知識

G39．敢于提出自己的意見和見解 G40．與同學關系融洽

如果您有不同于上表中40項的其它看法，請將您的觀點寫在下面：

初三1班23人，22人測評，1人作廢 選出的前10位：為G01．誠實 G04．對人有禮貌 G02．樂于助人 G13．性格開朗 G17．尊重教師 G21．對前途充滿信心 G05．活潑大方 G40．與同學關系融洽 G15．有自信心，不自卑 G25．虛心誠懇，不自滿

G23．愛整潔，講衛生（并列）

第五篇：成功人士 調查報告

成功人士調查報告

每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不向我們大眾招手，卻只肯光顧林少數人，筆者通過對大量成功人士進行調查研究，發現他們的成功秘訣都有著相似點。

一、目標明確的夢想

成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技 能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作并出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力。睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。

事例1：曼德拉出生在一個小村莊，9歲那年父親就去世了。從小曼德拉就經常目睹當地大酋長在解決部落爭端過程中被白人政府的法律所約束，他逐漸萌發了尋求 正義和平等的理想。年紀更大一些后，他多次領導同學抗議學校的白人法規，甚至因領導學生運動而被除名。在一次次的“斗爭”中，曼德拉逐漸立下志愿：要為南 非的每一個黑人尋求真正的公正。正是這樣的夢想支持著他、鞭策著他，使他一步一步一個腳印地向自己的理想前進，最終曼德拉成為南非第一位黑人總統，他同南 非種族隔離制度進行了幾十年不屈不撓的斗爭，贏得了全世界人的支持和喝彩。因此，有人說，曼德拉已經成為一個時代的象征。曼德拉的反抗精神、對正義和理想 的追求正是基于童年時期就開始明確的夢想。

事例2：比爾.蓋茨從小就是個“電腦迷”。他1955年10月28日生于美國西北部華盛頓州的西雅圖，小時候就開朗活潑，是一個精力充沛的孩子。不論什么 時候，他都在搖籃里來回晃動。等長大些又花許多時間騎彈簧木馬。后來，他把這種搖擺習慣帶入成年時期，也帶入了微軟公司，搖動了整個世界。比爾.蓋茨在中 學時酷愛數學和計算機。保羅.艾倫是他最好的校友，兩人經常在湖濱中學的電腦上玩三連棋的游戲。那時候的電腦就是一臺pdp8型的小型機，學生們可以在一 些相連的終端上，通過紙帶打字機玩游戲，也能編一些諸如排座位之類的小軟件，小比爾.蓋茨玩起來得心應手。1972年的一個夏天，年齡比他大3歲的保羅拿 來一本《電子學》的雜志，指著一篇只有10個自然段的文章，對比爾說，有一家新成立的叫英特爾的公司推出一種叫8008的微處理器芯片。兩人不久就弄到芯 片，擺弄出一臺機器，可以分析城市交通監視器上的信息，他們就想成立一家命名為“交通數據公司”的公司。1973年，比爾上了哈佛大學，保羅則在波士頓一 家叫“甜井”的電腦公司找到一份編程的工作。兩個伙伴經常會面，探討電腦的事情。如蘋果砸出牛頓的靈感一樣，個人電腦突入比爾的腦海也有一個外在的啟蒙 者。這就是1975年1月份的《大眾電子學》雜志，封面上altair8080型計算機的圖片一下子點燃了比爾.蓋茨的電腦夢。他和他的好朋友保羅在哈佛 阿肯計算機中心沒日沒夜地干了8周，為它配上basic語言，開辟了pc軟件業的新路，1

奠定了軟件標準化生產的基礎。如今，微軟已成為業內的“帝國”，而這與比爾.蓋茨小時候的“電腦夢”是不無關系的。

二、健康積極的心態

成功的人擁有良好的心態，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮斗才能取得成效。

事例：美國總統羅斯福正是依靠自己健康積極的心態憑藉的是自己的進取、抗爭……甚至苦斗，以及由頑強隱忍和深沉性格支撐起來的自信，亦即對自己的事業抱 有的沉靜而絕對的自信從紐約州議員、助理海軍部長、紐約州州長到最后成為美國總統——他39歲時下肢癱瘓并從此終生與支架或輪椅為伴，病因是小兒麻痹癥。他把這飛來的一擊當成冥冥中早已預定的命運之約。生理殘疾往往使人乖戾、憤世，羅斯福卻以健全的心理平衡與防衛機制避免了這種可能性；痛苦也使人寬容、曠 達，微溫的理智和高度的自尊使他在最令人沮喪的諸事不順的促狹環境中，也能發現現實存在的合理性和點滴變通的可能性，這種柔韌而綿長的信念使他永遠有夢，政治明星的職業末日感也隨之被消解。此后在他生命中的各個時段里，他遭遇了難以數計的反對派和強硬的對手，他們對他的各個方面進行過非議和責難，但都絕口 不言他曾經或者會絕望。

事例2：世上沒有哪位企業家像艾柯卡那樣命運多舛，大起大落，幾經沉浮。他從一個默默無聞的推銷員扶搖直上，登上美國福特汽車公司總經理的寶座，而后又從 權力之巔被推落谷底；他雄心不泯，從灰燼中奮起，當上克萊斯勒汽車公司的總裁，把這家瀕臨倒閉的公司從危境中拯救過來，奇跡般地東山再起，使之成為全美第 三大汽車公司。

三、敢于負責的勇氣和魄力

成功的人敢于對他們的行為負責。他們從不尋找借口。他們不埋怨別人。也從不抱怨。他們勇于承認錯誤。當犯錯誤的時候，承認它，改正它，然后繼續前進。絕不要花一點點時間、精力、金錢或者其它的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。

事例：2000年6月，網易股票在納斯達克掛牌，這時候科技股已經開始崩盤，所以網易的股價從第一天開始就節節下滑。2001年，網易將被收購的傳言層出 不窮，最有可能的一個買家香港有線寬頻終因網易財務問題放棄收購。網易沒賣成，反倒讓丁磊決定靜下心來本分地經營網易。2001年9月，丁磊對外界說，他 希望靠在線游戲《西游記》和短信服務、股票點播、以及一個類似MSN Explorer 的新產品來贏利。這正是網易因財務問題被Nasdaq摘牌，股價定格在64美分，最狼狽不堪的時候。不過，后來網易在短信和網絡游戲上的成功，似乎不完全 是一種運氣。2002年第二季度，網易首次實現凈盈利，網易股票開始領漲納斯達克。2002年，網易成為納斯達克表現最優異的股票。2003年，網易股票 繼續在中國概念股中保持領跑地位。2003年10月10日，網易股價升至70.27美元的歷史高點，比年初股價攀升了617%，比2001年9月1日的歷 史低點攀升了108倍。丁磊成為第一個靠做互聯網做

成富豪的國內創業者，丁磊成為首富，第一次讓中國富豪的財富數字可以被清晰而準確地度量。而在這過程 中，正是因為丁磊敢于負責，勇于承認錯誤，冷靜思索，制定應對措施，穩健前進才能取得今天網易在互聯網上的輝煌成績。

四、成功的人際關系網

成功的人知道如何與他人共事和合作。他們有著外向的性格。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人。而他們則是領袖。成功的人們是狂熱的。他們會 因自己正在做的事情而激動，同時這種激動會傳染給其他人。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們愿意與他們一起工作，成為生意上的伙伴，愿意和他們在一 起。

事例：很多人只知道比爾?蓋茨成為世界首富的原因是掌握了世界的大趨勢，還有他在電腦上的智慧和執著。其實除這些原因之外，還有一個最重要的關鍵因素就是比爾?蓋茨的人脈資源相當豐富。

比爾?蓋茨創立微軟公司的時候，只是一個無名小卒，但是在他20歲的時候，簽到了一份大單。假如把營銷比喻成釣魚的話，他一開始就釣了一條大鯨魚。

讓我們來領略一下比爾?蓋茨的人際關系法則。

1.利用自己親人的人脈資源。

他20歲時簽到了第一份合約，這份合約是跟當時全世界第一強電腦公司——IBM簽的。當時，他還是位在大學讀書的學生，沒有太多的人脈資源，比爾?蓋茨之所以可以簽到這份合約，是因為中間有一個中介人——比爾?蓋茨的母親，IBM的董事會董事，介紹兒子認識董事長。假如當初比爾?蓋茨沒有簽到IBM這個單，相信他今天絕對不可能擁有幾百億美元的個人資產。

2.利用合作伙伴的人脈資源。

比爾?蓋茨最重要的合伙人——保羅?艾倫及史蒂芬不僅為微軟貢獻他們的聰明才智，也貢獻他們的人脈資源。

3.發展國外的朋友，讓他們去調查國外的市場，以及開拓國外市場。

比爾?蓋茨有一個非常好的日本朋友叫彥西，他為比爾?蓋茨講解了很多日本市場的特點，為比爾?蓋茨找到了第一個日本個人電腦項目，以此來開辟日本市場。

4.雇用非常聰明、能獨立工作、有潛力的人來一起工作。

比爾?蓋茨說：“在我的事業中，我不得不說我最好的經營決策是必須挑選人才，擁有一個完全信任的人，一個可以委以重任的人，一個為你分擔憂愁的人。”

五、開拓創新的意識

成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。

成功的人具有獨特的想法，培訓經歷，或者是技能，又或者是天賦。他們知道成功應具備些什么（所需要的技能，天賦,和嚴格的培訓）。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人。

事例：與此相似，香港首富李嘉誠在談論其成功過程中最大一個因素就是創新，他說：“其實很多時候創新的投資是比較小的。傳統的商業模式和技術在設備更新 或規模擴張的時候，如果沒有創新，往往在不知不覺中失去競爭力，而令到投資回報率較低，甚至為負數。那么這個損失是要遠遠超過創新所需要的投資的。70年 代，我在地產銷售模式上做了很多創新，其中只有一部分成功，但成功的那部分就賺了大錢。但是當時沒有創新的地產公司，由于不能掌握先機，很多都被收購或破 產了。所以因為怕投資失敗而不敢創新的人，就是商場的懦夫??！”

在談到人機遇的問題上，李嘉誠回答道：“最要緊是是充實自己，多知道外面的事，無論政治、經濟、技術，最準確的行情你都要盡量知道，因為你充實你自己，機 遇來的時候才能有能力去抓住它。我剛開始做塑料花的時候，是花了很多錢，親自專程跑到歐洲的廠里去學技術。假如一個人都是懶，馬馬虎虎地過日子，機遇就是 跑到你面前來，也沒有機會。”

綜上可以看出，只有當一個渴望成功的人，認識到如何才能成功，并做到有目標明確的夢想、健康積極的心態、成功的人際關系網、開拓創新的意識時，并且在學習生活和工作中不斷完善、提高自我，才能真正的獲得成功。

試點1班

馬立杰

學號：411109030110