第一篇：勞務費支付證明（本站推薦）

勞務費支付證明呵呵，這個我長辦，固定格式 基本銀行只是存檔，沒實際用途

格式 我XX公司與XX(公司也可，個人也行，一般轉給個人要求有勞務費證明)有業務往來，今支付XX勞務費+金額(大寫)，以轉賬支票形式支付，支票號XXXXXXX，特此證明!由此引發一切經濟糾紛和法律責任由我公司承擔。

OK 記得用A4紙打印 加蓋單位公章，財務章，法人章 勞務費和農民工工資支付管理暫行辦法。為貫徹國務院和北京市“建立農民工上資支付保障制度，確保農民工資按時足額發放給本人，建立工資支付監控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農民工工資問題”的政策要求.建立農民工工資支付長效機制，維護農民工的合法權益.促進社會穩定，結合集團實際，特制定本暫行辦法。

5、集團人力資源開發服務中心負責監督、檢查各單位勞務費和農民工工資兌付工作;市屬各區、縣、局，中央及外省市駐津單位，駐津部隊，銀行系統、財稅系統各單位： 為進一步貫徹治理整頓全面深化改革的方針，做好清理壓縮計劃外用工工作，控制消費基金的增長，根據市政府津政發(1989)142號文件批轉的《天津市實施<全民所有制企業臨時工管理暫行規定>細則》的有關規定，現將加強用工單位對外支付勞務費用管理的問題通知如下：

一、凡本市和外省市的農村勞動力、城鎮待業人員(包括單位的非國家正式職工)組成的各種承包隊、勞動服務隊(以下簡稱承包服務隊)，在我市企業、事業、機關、團體和駐津單位、駐津部隊(以下簡稱用工單位)從事臨時性、季節性勞務工作的，除經市批準納入工資基金管理的臨時工和經市建委、市農委批準的成建制的農民建筑承包隊外，均屬本通知的管理范圍。用工單位在招用上述人員時，必須報市勞動局批準，并填報《使用承包隊(勞動服務隊)申報表》。其支付給承包服務隊的勞務人工費，以勞務費列支，暫不計入用工單位的工資總額。未報經市勞動局批準，用工單位擅自使用的，其支付的費用不得列入成本費用支出。

二、用工單位用轉帳方式以加工費、安裝費、裝卸費、工程費、修理費、設備維修費等各種名目支付承包服務隊費用的，其中的勞務人工費應分別結算，并應將勞務人工費單獨填制結算憑證。用工單位不得采用挪用、套娶坐支現金的辦法支付給承包服務隊費用;不得以假名目、假用途支付給承包服務隊費用。否則，除支付給承包服務隊的費用不得列入成本費用支出外，對用工單位和當事人還應給予必要的處罰。

三、用工單位到開戶銀行以勞務人工費名義辦理支取現金或轉帳時，除經市建委、市農委批準使用的成建制的農民建筑承包隊外，均須持勞動部門開具的《承包服務隊勞務費結算證明》。

四、用工單位支付費用時，必須取得本市的合法發票，否則，應當拒付。承包服務隊與用工單位結算時，必須到稅務機關辦理稅務事宜和開立發票手續。稅務機關在辦理征稅開票時，應憑市勞動局批準的《使用承包隊(勞動服務隊)申報表》。

五、各級勞動、財政、稅務、審計、銀行部門要加強監督檢查。人民銀行要加強管理，發現問題及時糾正，對以放松管理為手段來吸引存款的，一經發現，按有關規定嚴肅處理。對于工作責任心強，監督檢查好的單位和個人，市、區勞動部門應予一定的獎勵。附：《承包服務隊勞務費結算證明》表樣

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃┃ ┃承包服務隊勞務費結算證明(表樣)┃ ┃┃ ┃：┃ ┃━━━━━━┃ ┃經研究，同意你單位使用承包隊━━━人，┃ ┃從事━━━━━━━工作，自━━年━━月━━┃ ┃日起到━━月━━日止，━━月份勞務費━━━┫ ┃━━━━━元。┃ ┃┃ ┃┃ ┃注：1.按 ━━━%的比例，已收取管理費 ┃ ┃━━━━元;┃ ┃2.此證明使用時應加蓋用工單位公章。┃ ┃┃ ┃┃ ┃年月日┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

注：此證明一式三聯： 第一聯：存根 第二聯：開戶銀行 第三聯：用工單位。

第二篇：勞務費支付承諾書樣板

工程勞務費支付承諾書

深圳市XXXXXX工程有限公司

春節將至，工人將要回家過節，在此之前本單位/個人需結清工人工資，為此做出如下承諾：

由我 XXXX 勞務分包承包貴司的 東莞大運城邦五期XXXXXX工程 項目，在收取本次工程勞務費之后，我單位/個人保證足額全員支付工人工資，保證不會有工人勞資糾紛發生。

春節前，經確認的民工工資總額為： XXXXXX 元（大寫： XXXXXXX元），自領取款項后，將首先保證足額支付于我單位/個人聘用的工人，因勞資糾紛生的一切后果均有我單位/本人承擔，與貴司無任何關系，且愿意承擔由此引起的一切法律責任并無條件接受罰款10000元/人次。

項目部在此承諾，若發生勞資糾紛，將承擔公司500-1000元/人次的處罰。

項目部負責人：

專業（勞務）單位（蓋章）： 負責人簽名及手印： 日 期：

第三篇：勞務費證明

證

明

茲由xxx為我單位（xx樓）提供衛生保潔。服務日期為2014年04月15日到2014年05月15日 共計30天，保潔服務金額為（大寫）肆佰玖拾玖元整，小寫499.00元

特此證明！

xxxxx有限公司 2014年5月23日

第四篇：【精品】勞務費結算支付制度

勞務費結算支付制度總則

（一）適用范圍

公司承接的所有項目凡進行工程專業或勞務分包，成建制使用農 民工的單位，均適用本辦法。

（一）制定目的為貫徹國務院“建立農民工上資支付保障制度，確保農民工資按 時足額發放給本人，建立工資支付監控制度和工資保證金制度，從根 本上解決拖欠農民工工資問題”的政策要求，建立農民工工資支付長 效機制，維護農民工的合法權益，促進社會穩定，結合公司實際情況，特制定本暫行辦法。

勞務費結算支付要求

（一）按國務院政策要求，應當做到勞務費月清月結或按分包合 同約定執行； 同時應監督勞務分包隊對農民工工資月清月結或按勞動 合同約定執行，確保農民上工資按時足額發放給本人。

（二）除合同另有約定，支付勞務費應當保障勞務分包隊伍每月 支付農民工基本工資人均不低于北京市最低工資標準，每年年底前做 到 100％支付。

（二）開立勞務費支付預留賬戶

（一）開立勞務費支付預留賬戶，歸企業所有，按規定使用和分 配，專款專用，不得挪用。

（二）公司人事部負責監督和考核企業各項目部勞務費和農民工 工資支付工作。“勞務費支付預留帳戶”設在企業財務部。財務部要 保證資金安全，根據用工企業結算憑證，按規定程序及時支付。

三、勞務費預留標準

（一）公司按產值的 12％預留。

（二）凡工程款回收后，公司財務部門應按規定比例提取(并附 包工隊支付明細憑證)并在預留戶中存放勞務費，同時及時完成勞務 分包隊伍的勞務費結算和支付工作。

四、勞務費結算和支付工作程序

（一）做好合同管理和結算的基礎丁作

1、合同是規定總分包雙方貴，權、利的法律文件，也是勞務費 兌付的依據。各項目部要及時簽訂勞務和專業分包合同，杜絕不簽訂 分包合同就允許分包企業進場施工現象。

2、簽訂分包合同要執行“工料分開”原則，主材采購、大型租 賃、大型機械不得在勞務分包合同中約定；同時要嚴格區分、界定勞 務費與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務費是農民工工資支付的來源。各單位要按月結算勞務費，當月完成的工作量，應在次月 15 個工作日內完成結算；合同執行結 束后，應在 56 天內完成全部結算手續。施工總承包企業要加強勞務 費結算管理工作，做到總分包雙方底數清晰，避免出現因久拖不結發 生爭議和因此引發的惡意討要。

（二）勞務費支付程序

1、公司各項目部負責進場務工人員實名化管理，負責現場人員 花名冊與工資發放表的核對，依據實際情況填報《公司勞務費支付單》，附勞務分包企業農民工工資發放表報公司審核。

2、總師辦負責審核各項目部勞務分包合同的簽訂、備案情況，審核勞務費結算情況；根據預留資金情況制定支付方案，決定支付額 度，在《公司勞務費支付單》簽署意見后報人事部。

3、人事部負責審核《公司勞務費支付單》以及分包企業工 資發放表，確定無誤并簽認后，從勞務費預留戶中按規定向分包企業 支付勞務費

4、當勞務費支付到勞務分包企業后，各單位項目部要監督分包 企業將工資發放到農民工工人手中，限期收回有農民工本人簽字的工 資發放表一份，報公司存檔備查。

5、人事部應對各項目部勞務費發放過程進行監督檢查，及時糾 正和處理勞務費發放中違規問題，保證農民工工資支付到位。

6、各項目部每月月末向人事部報送勞務費支付情況表，準確反 映勞務費支付情況。

五、相關部門職責

（一）公司經營部負責對各項目部勞務和專業分包合同訂立、實 施的指導和監管工作，杜絕發生不訂立合同施工和違法違規分包，負 責結算和支付糾紛的調解處理。

（二）公司管理部負責各項目部施工產值的審核和統計，作為支 付勞務費的考核依據。

（三）公司財務部負責按規定標準提取預留費，撥付公司勞務費 預留帳戶；負責勞務費預留帳戶的建立和日常管理工作。

（四）公司人事部負責對各項目部勞務費和農民工工資支付工作 的考核和獎懲實施工

（五）公司人事部負責監督、檢查各項目部勞務費和農民工工資 支付工作。2

第五篇：勞務費支付結算制度

3、勞務費結算支付制度

一、總 則

為加強項目經理部對外部勞務隊伍的管理工作,嚴格控制成本支出,提高企業經濟效益，保護合同雙方的合法權益, 在企業內部形成具有很強操作性的勞務費和農民工工資支付的長效機制，結合北京地區項目施工的實際情況,特制定本暫行辦法。

二、適用范圍

公司在京的施工單位或項目經理部，凡進行工程專業或勞務分包，成建制使用農民工的單位或項目部，均適用本辦法。

三、農民工工資支付工作要求

1、根據國家和北京市政策要求，應當做到對外部勞務隊伍勞務費月清月結或按分包合同約定執行；同時應監督勞務隊伍對農民工工資月清月結或按勞動合同約定執行，確保農民工工資按時足額發放給本人。

2、除合同另有約定，支付勞務費應當保障勞務隊伍每月支付農民工基本工資均不低于北京市最低工資標準，勞務費按月結算，每月做到100％支付，每年年底前做到100％支付；

3、勞務費分期支付最低限額：

（一）、結算應符合合同約定。

（二）、勞務費的結算由項目經理組織，勞資、技術、安檢、班組對已完工程進行驗收，按進度驗工分期結算勞務費的75%，20%驗交后結算，扣留5%作為質保金。

（三）、末次清算應在業主驗收合格后，由勞資人員填寫結算單，由安檢、技術、財務、材料、工班長等人員簽署意見，項目經理確認無其他經濟責任（各種外欠款如欠當地材料費、煤、水、電、生活費等）報項目經理審核后支付。如項目撤銷就將質保金和有關資料轉給所屬指揮部，待保質期過后無任何問題后由指揮部代替項目結算付清。

（四）、勞務費除預支生活費外，其余結算一律采用轉帳方式，在進行末次結算前提供具有法律效力的發票。

四、關于開立農民工工資支付預留帳戶

1、凡使用農民工進行勞務分包的施工企業，均應建立“農民工工資支付預留賬戶”。

2、預留賬戶資金屬開立企業所有，由開立企業按規定使用和分配，專款專用，不得挪用。

3、公司委托在京單位作為項目部農民工資和勞務費管理的主管部門，負責監督和考核各項目勞務費和農民工工資支付工作。各項目“農民工工資支付預留帳戶”應統一設在在京單位財務會計部。在保證資金安全的前提下，根據項目勞務費結算憑證，按規定程序及時支付。

五、農民工工資預留標準

1、項目經理部按產值的 3％預留。

2、凡工程款回收后，各項目財務部門應按規定比例提取（并附勞務隊支付明細憑證）并在預留戶中存放農民工工資，同時要及時完

勞務費和農民工工資結算和支付工作程序

（一）要做好合同管理和結算的基礎工作。

1、合同是規定雙方責、權、利的法律文件，也是勞務費兌付的依據。各單位要及時簽訂勞務和專業分包合同，杜絕不簽訂勞務合同就進場的施工現象。

2、簽訂的勞務合同要執行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機械不得在勞務分包合同中約定；同時要嚴格區分、界定勞務費與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務費是農民工工資支付的來源。各項目要按月結算勞務費，根據當月完成的工作量，及時完善驗工計價工作，在次月15個工作日內完成結算；合同執行結束后，應在56 天內完成全部結算手續。各項目部要加強勞務費結算管理工作，做到雙方底數清晰，避免出現因久拖不結發生爭議和因此引發的惡意討要。

（二）勞務費和農民工工資支付程序

1、各項目部負責進場務工人員實名化管理，負責現場人員花名冊與工資發放表的核對，依據實際情況填報《勞務費支付單》。

2、公司在京單位負責審核勞務分包企業分包合同簽訂、備案情況，審核勞務費結算情況；根據預留資金情況制定兌付方案，決定支付額度。

3、當勞務費支付到勞務分包企業后，各項目部要監督分包企業將工資發放到農民工工人手中，限期收回有農民工本人簽字的工資發

放表一份，報公司存檔備查。

4、公司委托的在京單位，應對各項目勞務費發放過程進行監督檢查，及時糾正和處理勞務費發放中違規問題，保證農民工工資支付到位。

5、各項目每月月末向公司報送勞務費兌付情況表，準確反映勞務費兌付情況。

七、相關部門職責

1、公司成本管理部負責對所屬各項目勞務和專業分包合同訂立、實施的指導和監管工作，杜絕發生不訂立合同施工和違法違規分包，負責結算和支付糾紛的調解處理。

2、公司工程管理部負責各項目施工產值的審核和統計，作為支付勞務費的考核依據。

3、公司財務會計部負責監督考核各項目財務部門按規定標準提取預留費，撥付農民工工資預留帳戶。

4、公司勞動人事部負責對所屬企業經營者勞務費和農民工工資支付工作的考核和獎懲實施工作。

八、附則

本暫行辦法自下發之日起執行。