第一篇：學生會面試之各部門招新第一輪面試題目

辦公室室招新第一輪面試試題

1.請簡單自我介紹一下。

2.請用三個詞概括你的性格特點。3.你為什么來參加校學生會的招新？

4.與周圍人相比，你覺得自己競選的優勢是什么？ 5.你的劣勢是什么，怎么降低劣勢在工作中的影響？ 6.你還參加其它組織的招新了嗎？

7.在你心中，我們部門是怎樣的一個部門？是什么讓你選擇辦公室？

8.你能大致地說說本部門的職能嗎？

9.你覺得在本部門需要具備什么樣的能力？（你認為做一名事最需要的品質或素質是什么？）

10.被分配到一項自己從未做過又絲毫不了解的，或者是自己不喜歡做的任務時，你會怎么做？（如果我們分配給你的工作不是你喜歡做的，那你會怎么對待？）

12.你覺得自己能在學生會能收獲什么？你又能給這個組織或部門奉獻什么呢？如果你被聘為干事，你最希望得到哪方面的能力與鍛煉？

13.我看到你的第二志愿是XX部門，簡單說一下兩個部門能給你帶來什么不一樣的成長？

14.在遞交這份報名表之前你做過準備嗎？具體談談。

15.如果今天我們選擇了你，你認為我們選擇你的首要因素是什么？是你的什么地方打動了我們？

16.此次招新是由辦公室組織統籌的，請你站在應聘者的立場來談談你對此次招新的印象，尤其是此次招新的缺點。

17.你對我們有什么疑問嗎？

人力資源中心第一輪面試試題

一、請簡單自我介紹一下。

二、以前有過學生工作經歷嗎？請簡單說說。

三、你認為做學生工作最需要的品質或素質是什么？

四、你覺得自己競選的優勢是什么？請用幾個簡單的詞形容一下自己的性格。

五、在你心中，人力資源中心是怎樣的一個部門？為什么會選擇人力資源中心？

六、.是否還參加了其他學生組織的招新，如果有，覺得學生會和其他組織有什么不同點。

七、當工作和其他事情（如學習、活動等）發生沖突時，你會怎么辦？

八、你覺得自己能在學生會收獲什么（如果你成為一名干事，想得到哪些方面的能力鍛煉），你又能給這個組織奉獻什么呢？

九、被分配一項你從未做過又絲毫不了解的任務時，你會怎么做？如果被分配的任務是你不喜歡的，你會怎么做？

十、如果一段時間之后，你發現自己不喜歡這些工作，你會怎樣做？

十一、最后，你還有什么問題問我們嗎？

生活權益部第一輪面試題

一.對自己的認知檢測

1.做一下簡單的自我介紹，及說下自己的優點和缺點。

2.學生會的工作涉及面很廣，花費的精力很多，你認為你能夠勝任嗎？ 3.你選擇本部門的原因，及想達到的目標？ 二.態度、能力問題檢測

4.你認為在學生事務中態度與能力哪個更重要？

5.在學生會工作中，如果你遇到從來沒有做過的事你會怎么辦？ 6.每周的例會是部門內最重要的會議，如果它和你的事情有沖突，你該怎么辦？

7.當部長向你布臵了一件事，而沒有人去監督你，且不做可能也不會有人發現的事情，你會懷著怎樣的心態去完成？ 8.假如你在工作中受到了同學們的指責，你會怎么辦？

9.假如你在工作中遇到了突發的重要的事件，你會先給你的部長報告還是先給老師報告？ 10.當部長交代給你的任務你拖延了，你會怎么辦？

三．團隊、大局意識檢測 11.12.簡略說明你對個人英雄主義在團隊中作用的認識。

當你在部門中提出的意見收到其他委員的強烈反對時，你會怎樣做？ 13.如果你在學生會中做的事情只是你知道而大家不知道，你會怎么辦？

14.當你提出了很好建議，而部長沒有采用時你會怎么辦？

四.協調性、高效性檢測 15.你認為學生會的工作中會涉及到哪些方面以及你應該持有怎樣的態度去做事？ 16.你所在院系的課程設臵多嗎？你覺得大學里做什么事情是最有意義的？ 17.如果你的課程和學生會的事務相沖突，你會怎么辦？

體育部第一輪招新試題

1.請簡單的做一下自我介紹 2.為什么會選擇進入體育部？

3.你認為體育部是做什么工作的？談談對體育部的了解和看法？ 4.你認為，加入體育部你與別人相比有什么優勢？ 5.你的劣勢是什么，怎么降低劣勢在工作中的影響？ 6.如果工作和學習沖突了,你會如何抉擇(可舉例)7.如果讓你組織一次體育賽事，你會選擇哪個項目？為什么？

8.如果半學期之后，你對這個部門或組織厭倦了，你會不會選擇中途退出？如果會，你會選擇去做什么？如果不會，你認為支持你繼續下去的最大動力是什么？

9.如果部長或副部長交給你一項比較重要的任務，當你在完成它的過程中遇到了困難，你會怎么做？

10.當你認為你的部長或副部長某些決定不太好，或者某些工作安排不合理，你會有什么反應或者有什么處理辦法？ 11.有些什么業余愛好或者特長？

12.是否擅長使用word、excel等辦公軟件和PS、視頻制作等多媒體處理軟件？

13.我們憑什么要把你留在這個部門,你能為部門帶來什么？

14.如果今天我們選擇了你，你認為我們選擇你的首要因素是什么？是你的什么地方打動了我們？

外聯部第一輪面試題目

1.這么多組織在這里招新，為什么選擇校學生會？ 2.你為什么要來這個部門？

3.說說你對外聯部的理解？

4.你認為外聯部的人要有些什么品質？ 5.你入了外聯部后準備接下來怎么做 6.你認為外聯部是做什么的？

7.你想來這里？你認為與別人相比你有什么優勢

8.你對這所大學滿意嗎？講講你考入中央民族大學的經歷？？ 9.如果部長一直為難你，你會怎樣？

10.如果部長要你在短時間內拉到好幾家贊助，你會怎麼辦？ 11.校學生會的全稱是? 12.校學生會的工作宗旨是? 13.校學生會設立的部門有? 14.校學生會外聯部的部門口號是? 15.校學生會外聯部的核心工作是? 16.談談你的一次成功經歷？ 17.談談你的缺點？ 18.簡述你的一次失敗經歷？ 19.你覺得自己的部長應該是怎樣的？ 20.你為什么會對外聯部感興趣? 21.請你說說對外聯部的了解？

22.你覺得我會讓你通過這輪面試嗎？你的優勢？ 23.簡單介紹一下自己？

24.你想在外聯得到什么樣的鍛煉？ 25.你想和什么樣的同事一起合作？

26.如果要你去設計比爾蓋茨的房間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當然錢不是問題。

27.總結一下你對大學的認識，你對這所大學的印象 28.自我簡介一分鐘!29.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ 30.簡單介紹一下你的家鄉 31.有沒有報名其他學生組織

32.我看到你的第二志愿是XX部門，簡單說一下兩個部門能給你帶來什么不一樣的成長

33.校學生會在你眼中是個什么樣的組織 34.在大學你想成為一個怎樣的人

35.大學就是一個小社會，對于這句話，你怎么想

36.有的時候付出與回報總不是成正比的，如果在外聯部給予你的遠不足你所期望的，你會作何感想

37.介紹一下你本民族的民族風情和民族忌諱

38.初次來到這個多民族的聚集地你的第一感受是怎樣的

39.你喜歡一個人工作還是合作？你在合作中覺得應該處于什么角色？ 40.你以前都參加什么業余活動？覺得有較多的時間參加學生會工作嗎？

41.你認為校學生會成員應該具備哪些素質？ 42.面對一個全新的外聯領域你打算如何上手 43.在工作中與同事或上級遇到意見不合你會怎樣處理 44.你喜歡安靜一些還是喜歡熱鬧一些？

45.如果你有幸進入外聯部，遇到商家對你出言不敬不尊重，你該怎么辦 46.簡單說一說你在外聯工作方面的優勢

47.新鮮感過后，你拿什么作為你工作的動力，怎樣支撐你繼續在外聯部為同學服務

48.簡單描述一下高中與大學的差別

49.外聯部內部采用分組的形式，如果你和你組中其他同伴有些不和，該如何處理

50.你認為外聯工作最重要的是什么 51.你覺得外聯部部長和你的最大差別在哪里 52.你競聘校學生會的目的是什么？

53.你覺得一個優秀的人應該具備什么樣的品質？而你具備了幾樣？ 54.如果在工作中受到委屈，你將如何處理？

55.談談你在為人處事上的一次失敗經歷，并談一下你是如何處理的？ 56.如果突然遇見一件急事使你無法完成上級交代的工作，你將如何處理？ 57.詢問他人的姓名時應該說? 58.如何讓別人很快的認識你，并記住你？

59.你覺得學校西門外，哪些商家可以與我校合作？為什么？ 60.如果讓你為一場晚會拉贊助，你會去尋找哪幾類商家？

61.是否服從調劑？ 62.是否擅長一些文案工作？ 63.你覺得自己應變怎么樣？

64.你的生活學習用品擺放是整齊有規律的嗎？ 65.你覺得在外聯部工作需要具備什么樣的能力？

66.被分配到一項自己從未做過又絲毫不了解的，或者是自己不喜歡做的任務時，你會怎么做？

67.你覺得自己能在學生會或者外聯部能收獲什么，你又能給這個組織或部門奉獻什么呢？

68.做人，做事，和能力，你認為它們的關系怎么樣？ 69.你更喜歡得到物質獎勵還是榮譽獎勵？

70.你覺得自己的性格是外向、內向還是中性，請舉出你生活中的一件小事說明一下

71.請用三個詞概括你的性格特點。

72.與周圍人相比，你覺得自己競選的優勢是什么？

73.你覺得自己的性格是外向、內向還是中性，請舉出你生活中的一件小事說明一下

74.你更喜歡得到物質獎勵還是榮譽獎勵？

75.被分配一項你從未做過又絲毫不了解的任務時，你會怎么做？ 76.你的會如何安排學習與工作？ 77.你覺得自己交際怎么樣？

78.如果你接了一個單子，商家會在今天上午來，但今天你是滿課，你會怎

么辦？

79.你怎樣看待你的師兄師姐

80.在外聯部有時會出席一些禮儀，你對禮儀有何了解

文藝部第一輪面試題

整體認知

1、我校的校訓是什么？

2、校學生會的宗旨是什么？

3、文藝部的口號是什么？

4、你所了解的文藝部的品牌活動有哪些？

5、開學這段時間以來，談談你對我們大學的印象。

6、請談談軍訓幾天的收獲。

7、你所在院系的課程設臵多嗎？你覺得大學里做什么事情是最有意義的？

自我認知

8、請你自我介紹一下。

9、請談談你的家庭情況。

10、簡單介紹一下你的家鄉。

11、你的特長和愛好是什么，最精通于什么，最執著于什么。

12、曾經做過的最讓你自豪的事是什么？

13、有沒有為一件事或者一個目標奮不顧身地努力過？

14、如果用一個顏色來比喻你自己，你認為你是什么顏色？為什么。

以往經驗

15、以前是否有過學生會經驗，社團經驗或者社會實踐經驗，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解決的？

16、請談談為什么加入校學生會，選擇校學生會文藝部的原因。

17、請談談對文藝部的了解、認知，從哪里得到的？自己競選文藝部的優勢在哪里？

18、請談談自己的優點和缺點。哪些優點利于校學生會的工作，哪些缺點不利于校學生會的工作，不利于工作的部分你決定怎么克服？

19、請談談你能為校會文藝部帶來什么，希望校會文藝部帶給你什么（鍛煉，榮譽，人脈，學分，還是其他什么？）

20、如果文藝部實際的工作與設想不符，你會怎么辦？

21、你希望你的部長們是什么樣的？

品質態度

22、你認為在校學生會工作，最重要的品質和能力是哪些？

23、你認為在校會工作中，能力和態度哪個更重要？

24、校會每周的部門例會是部門最重要的例會，如果校會的例會與你參加的其他組織和社團的活動沖突，你會怎么辦？

25、校會工作比較繁忙，當工作與學習發生沖突的時候，你會怎么辦？

26、你覺得為什么要尊重你的主席和部長們？ 協調力

27、你會怎樣調節學習與工作，既保證工作不耽誤，也保證成績優異。

思考力

28、你能想到舉辦一個活動需要哪幾個部分工作？

29、文藝部除了舉辦各式各樣的文藝晚會，還可以做些什么？

判斷力

30、你喜歡什么樣的人？不喜歡什么樣的人？如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

31、如果你和部長的意見產生了不一致，你會如何做？

32、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

33、有人和你競爭同一個部門名額，但他在你背后說你壞話，導致你的競選情況很不利，面對這種情況你會怎么辦？

應變力

34、指著旁邊的師兄或者師姐問“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？

35、如果我現在就回絕你，你會怎么做？

宣傳部第一輪面試題目

1、簡單介紹一下你自己，給你30秒的時間。

2、你為什么要選擇宣傳部這個部門呢？

3、你們宿舍人都叫什么名字，各是哪個民族的？

4、你知道你們學院的團總支書記和黨總支書記的名字嗎？你知道你們學院院長的名字嗎？

5、你知道校學生會的辦公室在哪兒嗎？

6、你知道校學生會主席是誰么或者你知道我們五個其中某個人的名字么？

8、你覺得自己有什么缺點？

9、你喜歡音樂（電影、書）嗎？

10、請用幾個簡單的詞語或者是一句話來形容一下校會。

11、你為什么要來校學生會？

12、如果學生會的工作和你的學習生活發生沖突，你會怎么做？

13、你認為學生干部和一般同學的最大區別在哪里？

14、你印象最深刻的一次與人合作的經歷是什么？你們是來達到合作的目標的？

15、和其他人相比，你的競選優勢在哪里？

16、校學生會有哪些精品活動？民大藝術作品大賽的主辦單位是什么？校學生會發行的刊物有哪些？

17、你認為電視機為什么是方的而不是圓的？

18、你想在大學生活中收獲什么？

19、在遞交這份報名表之前你做過準備嗎？

20、你如何看待你這次競選校學生會干部的經歷呢？

21、軍訓給你印象最深的事什么？軍訓帶給了你什么？

22、介紹一下你的家鄉。

23、你能比較熟練的使用單反相機、辦公軟件、視頻軟件、圖片處理軟件嗎？

學習部第一輪面試題目

1.你加入校學生會的目的是什么？有什么自己的想法？

2.如果由于工作的需要，部長或副部長讓你逃課，你會怎么做？如何平衡學習與工作的關系？

3.你對于校學生有什么認識？對于學習部呢？

4.你認為學長學姐最想招怎樣的人？或者說，你認為做好學生工作需要具備的最重要的品格是什么？

5.你對于學生會的工作有什么規劃，你目前能做出什么承諾嗎？ 6.當你和你的上級有了不同的工作見解，你會怎么處理？

7.假如在你進入了校學生會學習部之后，發現與你最初的設想不同，你會怎么處理？

8.你認為在一個團隊中，最重要的是什么？ 9.與別人相比，你的優勢在哪里？ 10.你認為進入校學生會你能收獲什么？

11.你認為自己最大的缺點是什么？這個缺點會怎樣影響到你在此部門工作？

12.以前有過學生工作經歷嗎？請簡單介紹一下你對學生工作的看法。13.如果在工作中與其他的同事意見不合，你會怎么處理呢？

14.被分配到一項自己從未做過又絲毫不了解的，或者是自己不喜歡做的任務時，你會怎么做？

15.做人，做事，和能力，你認為它們的關系怎么樣？

第二篇：院學生會第一輪招新面試題目匯總

華南理工大學廣州汽車學院院學生會

20、你遇到過的印象最深刻的困難是什么，你是怎么克服的？

21、如果你被錄用了，在哪些什么情況下你會提出辭職？

22、如果你看不慣你室友的某些習慣，你會跟她（他）說嗎？怎么說？

23、你怎么處理學習與工作之間的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?（應變能力）

24、你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？（看禮儀禮貌方面）

25、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的這兩種不同生活方式有什么感想？（考察對自己的要求）

26、你怎樣在一堆根本做不完個工作中區分輕重緩急？

27、假設現在快要期末考了，你時間很緊，可是突然有個很重要的工作要你去做，你會怎么處理？

28、假如，你認為有些工作你會比其他人做得更好，但部長又沒分配給你做，你會怎樣？

29、有一位同事因自己的原因沒有完成自己的任務，而在開例會的時候卻把責任推給你，你會怎么做？

30、在做學生工作中會遇到很多問題，如同學們參加活動不夠積極，應怎樣解決？

31、當你和他人意見不一時，你是怎樣影響其他人接受你的看法？

32、有時候本部門的工作比較繁瑣，那么如果當你對工作積極性下降時，你會怎樣保持自己的工作熱情呢？

33、請說出兩三條近期你看過的新聞，并對其中一個說一兩句你的看法。

34、當與上級意見不一時，你將怎么辦？

35、與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）

36、你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發？

37、如果我們認為你更適合在另外一個部門發展，而這個部門你并不喜歡，你會怎樣處理？

第三篇：學生會招新面試題目

學生會招新面試題目

學生會招新干事，看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態度和認真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態。

1.自我簡介一分鐘!2.你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）3.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己！）

4.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！6.對你影響最深的一句話，7.對你影響最深的一個人，8.一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，

第四篇：學生會宣傳部招新面試題目

1.你認為自己進宣傳部最大的優勢是什么？ 2.為什么要進學生會，你的目的是什么？ 3.如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤？ 4.你是否知道你所進的部門是干些什么的？

5.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？ 6.你怎么看待宣傳部的工作，在用才能使讓部門更好？ 7.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？ 9.有什么愛好特長？

10.怎么處理與部長和干事自己的關系？ 11.是什么吸引你想加入學生會的？

12.你在面對部分學生抱怨學生會時，你會怎樣做？ 13.你認為做學生干部最重要的是什么？

14.談談與你一起來面試的同學給你什么樣的感覺？ 15.假如這次失敗了，你會怎么做？

16，你以前都從事過哪些與宣傳部活動相關的工作？

說出你在高中都做過什么，宣傳委員，組織委員，團支書，或 者你出過黑板報，海報。。17，你是否有相關的能力？

18，你對宣傳部的工作是怎樣認識的？或者，你理解的宣傳部都是做些什么工作的？ 其實宣傳部就是協同其他各個部門工作的一個勞力組織，工作目標是協助團

委老師做好各種活動的大力宣傳，協助一些活動設計和布置工作場所，基為其

他各種活動錦上添花。。具體工作內容就是做宣傳海報，噴繪海報，活動現

場裝飾設計和具體布置，以及各種裝飾物品的采購，凡是關于美工的工作都由

宣傳部來執行。。（親，自己組織下語言吧）

19，如果你被錄用，你對自己將來的工作有個什么樣的預期或計劃？

這點就要你實實在在的說了，到你表現自己工作熱情和決心的時候了，最好

就是用些比較樸素的語言，比如說，你會好好配合部長和副部的工作，盡心盡

力完成交代的每一個工作，團結有愛。。

我覺得差不多就會問這么些個問題吧，就是換個別的問法，親也能變通著回 答吧。。

20、告訴我你最大的優點，你將給我們宣傳部帶來的最大財富是什么？ 我有自知之明，我明白我能做什么，我會盡力做好它，我可以給宣傳部帶來 實際的提升。

21、你最大的缺點是什么？

22、你最喜愛的工作是什么？

23、你最不喜歡的工作是什么？當時你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演 了什么樣的角色？

24、如果你被選錄，而你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

25、你有什么出眾之處？

11、如果你被選錄，在你近期的工作中，你需要做些什么，用來增加宣傳部的宣 傳影響？

26：增加宣傳部的內容，利用一切可以利用的資源，廣播，論壇增加影響。

27、如果你被選錄，你需要做些什么來降低宣傳部的宣傳時間而達到宣傳效果不 變或增加？

28、在此之前，你最富有創造性的工作成果是什么？

：文字，畫，和工藝品

29、談選手的看法：你將來的上司（部長）認為你對他們最具價值的是什么？

30、宣傳機構的一般職責是什么？

把最新關于宣傳對象的消息傳達給他們，31、如果你被選錄，你認為你工作中的哪些方面是至關重要的？

32、為了完成工作，你每周至少能抽取幾小時工作？

33、今期你認為你需要提高哪些方面的技能？

34、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

35、你需要什么樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作？

有向心力的組織，團結合作。

36、你是如何從協調事業與個人生活的角度來對待工作的？

：不沖突，工作能豐富生活，

第五篇：大學學生會各部門招新面試問題

1你有什么缺點？

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談論到大學生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什么。談談你的看法~（價值取向）

3．你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。4．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？

5．你怎么處理你的工作和學習的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。6．我們為什么要錄用你？ 7．：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。” 8．：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 9．：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？ 11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？

12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

13．如果學習與工作發生了一定的沖突，你想怎樣解決? 14．你覺得學生會是選拔人才的，還是培養人才的舞臺？ 15．假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）16．談談你對我的印象？（是不是拍馬屁）

17．一項活動過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結）18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？

19．給你30秒說3個字談談你對這次面試的想法。20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）

21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）

22．昨晚和一女生聊Q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談談你的大學價值取向，以及你上大學的目的~ 23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？ 24．你對我們有不懂的問題嗎？

25．你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）26．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 27．你對我們的工作有什么期望？

28．你一般如何應付工作上和學習上的沖突？ 29．成功和失敗對你而言意味著什么？ 1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗

2.曾經有什么社會實踐經驗?

3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位? 4.不知道你有沒有看過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個90后受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎么做？

5.如果你遭人拒絕，你會怎么做？

6。如果我叫你能不能給我QQ號，你會給嗎？（會不會問目的）7.如果進入外聯部,你會做什么來幫助外聯部更好的發展?淺談想法

8.你對我們部的看法? 9.你面試了幾個部門？

10.如果學習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動? “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”

1、問他的目的，為什么要進學生會。（為公多還是私多）

2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。

3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

4、問他是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）

5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執行者）

6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）

7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）

8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協調能力和處事藝術）

10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）