第一篇：安全月征文5 安全意識是安全生產的靈魂

安全意識是安全生產的靈魂

讀完《事故案例學習教育讀本》后，我頗有感觸。

記得剛剛參加工作的時候，要通過三級安全教育才開始上崗，那個時候才體會到什么叫安全生產。現在每年都有安全生產月，每年的安全生產月的活動主題都不一樣?！鞍踩谝?、預防為主”、“安全發展、國泰民安”、“綜合治理、保障平安”，安全的口號每年都在提，每年的提法都不一樣；從“預防為主”到“綜合治理”，安全的口號每年都在改進，每年都在進步。說明人們的安全意識、安全認識每年都在增強。

安全是人類生存和進步的基本要求，是社會文明發展的重要標志。安全責任，重于泰山；安全就是效益；安全就是生命；黃金有價人無價，人身安全事最大；構建和諧社會需要安全穩定的生產生活環境，等等。這些都是我們耳熟能詳的，從中可以看出安全對人、對企業、對社會的極其重要性。

安全確實至關重要。但在我們周圍，總是有許多無視安全的行為、意識存在。如508廠“12.16”死亡事故，事故的直接原因：田光仙安全意識薄弱，違章操作。機電公司崗位安全操作規程中明確規定“在操作履帶式輪式牽引機時嚴禁將手伸入履帶或壓輪中間，防止壓傷”發現膠帶紙卷進牽引機，應停機操作，由于她安全意識淡薄，違反了操作規程造成死亡。這不僅給家庭帶來痛苦和災難，而且給企業和國家的財產帶來損失。

在每次事故發生后，我們都會習慣性發出一場追悔莫及的哀嘆，“忽視了細微之處，未做到防患于未然”、“一著不慎，滿盤皆輸”、“為了一己之利，一時之便，造成一世之痛”。但時間久了，好了傷疤就會忘了疼。然后，又有事故發生，又做一番總結和批判，如此循環往復，形成了一個“怪圈”。這與我們今天倡導的構建和諧社會、和諧企業是極其不符的。

那么，為何人人講安全，時時講安全，安全事故居高不下呢？這個“病”的根

子其實就在于安全意識不強所至。從無數的事實證明，任何一個事故都是人為的前期管理不善和事故隱患沒有被及時發現所造成的。

何謂安全意識呢？

安全意識屬意識的一種，是人所特有的一種對安全生產現實的高級心理反映形式。安全意識是人們在從事生產活動中對安全現實的認識，它和安全認識緊密聯系著，其核心是安全知識，沒有安全知識就談不上安全意識。人的安全意識的實現既要通過思維，也要通過感知。安全認識在安全意識中占核心地位，它們并不等同，在安全意識中不僅包含著安全認識，而且也包含著體驗，因為意識到客觀現實的是具體的人，他不只是在認識著，而且也在感受著和行為著。人的安全意識具有能動性質，安全意識對生產活動、進行安全操作有調節作用；反過來，生產活動也影響著人的安全意識的形成。

如何才能從根本上強化人的安全生產意識呢？

1、建立健全一系列的安全管理制度，用制度來制約人的行為，并加強政治思想和技術業務教育，提高職工的思想素質和業務素質，大力倡導主人翁精神，增強自我保護意識，加強職工的事業心、責任心和上進心的教育。

2、要強化管理，在“嚴、細、實”上下功夫。嚴，就是要有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的制度，責任到位，責任到人，把好規章制度的執行關，各項工作的管理關，對違章違紀，嚴肅查處，認真對待。細，就是從點點滴滴做起，從細微處入手，以防為主，防微杜漸，防患于未然，以免造成“千里之堤，潰于蟻穴”。實，就是一切從實踐出發，把安全責任落到實處，作到有布置、有落實、有檢查、有總結，只有把規章制度落到實處，才能標本兼治，才能實現零事故，人安全，高效益，快發展。

3、做好安全文化活動。安全文化是企業生產經營中產生的安全活動文化。它包括安全生產月、宣傳教育、安全培訓、危害識別與評價、安全標識標牌和

個體行為。企業安全文化是實實在在的，是企業在組織、管理、生產過程中所創造的文化，是積淀于企業及其員工心靈深處的安全意識形態，是企業的安全理念、行為和表現在企業的各個層次的宣揚和推介，是企業員工應遵循的安全行為方式，是安全管理的準則和靈魂，貫穿于企業安全活動的全過程，是企業各階層安全觀念、意識形態、行為方式的基礎。

4、生產大計，培訓先行。生產要安全，人員的安全意識和專業技能都要具備，兩者相輔相成，缺一不可。有意識卻沒知識，分辨不清哪是危險點；技能出色卻自以為是，同樣危險。進行系統的安全培訓是首要工作且長期性的，正所謂“溫故而知新”。首先，企業要有全面的培訓計劃，樹立安全教育的優先觀，結合實際，針對性的列入年度“安措”計劃，不能放松對每個人、每環節的考核，貫徹“預防為主”的方針，考核成績要與獎金掛鉤，獎優罰差；其次，各班組長除鞏固自身水平外，要針對不同能力、不同性格的人員去開展形形色色的學習活動，不要停留在讀讀安全簡報、抄抄安全操作規程這樣枯燥的形式，而要思考怎樣去培養班組人員的求知欲，提高大家的學習興趣，不能人云亦云，不懂裝懂，一定要將問題融會貫通，讓員工在工作中真正得到“要我安全→我要安全→我會安全”的根本轉變，這才是對學習深層次的負責。

生產猶如和平年代的戰爭。要打勝仗，必須要安全掛帥。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。進一步增強安全意識，容不得半點松懈，筑起安全的防線。我們應該從無數的慘痛事故中真正吸取教訓，亡羊補牢，為時未晚。

安全是永恒的主題。讓我們用“以人為本”的安全文化筑起企業的安全長城，促進企業的生產發展。讓安全猶如空氣一樣，每天都與我們緊密相伴，時時刻刻都關注它！

第二篇：公司安全月征文稿：安全意識是安全生產的靈魂范文

公司安全月征文稿：安全意識是安全

生產的靈魂

公司安全月征文稿：安全意識是安全生產的靈魂

安全意識是安全生產的靈魂 “安全月”活動征文

記得剛剛參加工作的時候，要通過公司“三級安全教育”才開始上崗，那個時候才體會到什么叫安全生產?，F在每年都有安全生產月，每年的安全生產月的活動主題都不一樣。“安全第一、預防為主”、“安全發展、國泰民安”、“綜合治理、保障平安”，安全的口號每年都在提，每年的提法都不一樣；從“預防為主”到“綜合治理”，安全的口號每年都在改進，每年都在進步。說明人們的安全意識、安全認識每年都在增強。

安全是人類生存和進步的基本要求，是社會文明發展的重要標志。安全責任，重于泰山；安全就是效益；安全就是生命；黃金有價人無價，人身安全事最大；構建和諧社會需要安全穩定的生產生活環境，等等。這些都是我們耳熟能詳的，從中可以看出安全對人、對企業、對社會的極其重要性。安全確實至關重要。但在我們周圍，總是有許多無視安全的行為、意識存在。在每次事故發生后，我們都會習慣性發出一場追悔莫及的哀嘆，“忽視了細微之處，未做到防患于未然”、“一著不慎，滿盤皆輸”、“為了一己之利，一時之便，造成一世之痛”。但時間久了，好了傷疤就會忘了疼。然后，又有事故發生，又做一番總結和批判，如此循環往復，形成了一個“怪圈”。這與我們今天倡導的構建和諧社會、和諧企業是極其不符的。

那么，為何人人講安全，時時講安全，安全事故居高不下呢？這個“病”的根子其實就在于安全意識不強所至。從無數 的事實證明，任何一個事故都是人為的前期管理不善和事故隱患沒有被及時發現所造成的。

何謂安全意識呢？安全意識屬意識的一種，是人所特有的一種對安全生產現實的高級心理反映形式。安全意識是人們在從事生產活動中對安全現實的認識，它和安全認識緊密聯系著，其核心是安全知識，沒有安全知識就談不上安全意識。人的安全意識的實現既要通過思維，也要通過感知。安全認識在安全意識中占核心地位，它們并不等同，在安全意識中不僅包含著安全認識，而且也包含著體驗，因為意識到客觀現實的是具體的人，他不只是在認識著，而且也在感受著和行為著。

人的安全意識具有能動性質，安全意識對生產活動、進行安全操作有調節作用；反過來，生產活動也影響著人的安全意識的形成。

如何才能從根本上強化人的安全生產意識呢？

1、建立健全一系列的安全管理制度，用制度來制約人的行為，并加強政治思想和技術業務教育，提高職工的思想素質和業務素質，大力倡導主人翁精神，增強自我保護意識，加強職工的事業心、責任心和上進心的教育。

2、要強化管理，在“嚴、細、實”上下功夫。嚴，就是要有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的制度，責任到位，責任到人，把好規章制度的執行關，各項工作的管理關，對違章違紀，嚴肅查處，認真對待。細，就是從點點滴滴做起，從細微處入手，以防為主，防微杜漸，防患于未然，以免造成“千里之堤，潰于蟻穴”。實，就是一切從實踐出發，把安全責任落到實處，作到有布置、有落實、有檢查、有總結，只有把規章制度落到實處，才能標本兼治，才能實現零事故，人安全，高效益，快發展。

3、做好安全文化活動。安全文化是企業生產經營中產生的安全活動文化。它

包括安全生產月、宣傳教育、安全培訓、危害識別與評價、安全標識標牌和個體行為。企業安全文化是實實在在的，是企業在組織、管理、生產過程中所創造的文化，是積淀于企業及其員工心靈深處的安全意識形態，是企業的安全理念、行為和表現在企業的各個層次的宣揚和推介，是企業員工應遵循的安全行為方式，是安全管理的準則和靈魂，貫穿于企業安全活動的全過程，是企業各階層安全觀念、意識形態、行為方式的基礎。

4、生產大計，培訓先行。生產要安全，人員的安全意識和專業技能都要具備，兩者相輔相成，缺一不可。有意識卻沒知識，分辨不清哪是危險點；技能出色卻自以為是，同樣危險。進行系統的安全培訓是首要工作且長期性的，正所謂“溫故而知新”。首先，企業要有全面的培訓計劃，樹立安全教育的優先觀，結合實際，針對性的列入“安措”計劃，不能放松對每個人、每環節的考核，貫徹“預防為主”的方針，考核成績要與獎

金掛鉤，獎優罰差；其次，各班組長除鞏固自身水平外，要針對不同能力、不同性格的人員去開展形形色色的學習活動，不要停留在讀讀安全簡報、抄抄安全操作規程這樣枯燥的形式，而要思考怎樣去培養班組人員的求知欲，提高大家的學習興趣，不能人云亦云，不懂裝懂，一定要將問題融會貫通，讓員工在工作中真正得到“要我安全→我要安全→我會安全”的根本轉變，這才是對學習深層次的負責。

生產猶如和平年代的戰爭。要打勝仗，必須要安全掛帥。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。進一步增強安全意識，容不得半點松懈，筑起安全的防線。我們應該從無數的慘痛事故中真正吸取教訓，亡羊補牢，為時未晚。

安全是永恒的主題。讓我們用“以人為本”的安全文化筑起企業的安全長城，促進企業的生產發展。讓安全猶如空氣一樣，每天都與我們緊密相伴，時時刻刻都關注它！

第三篇：安全月征文3安全生產,人人有責

安全生產，人人有責

“安全生產，人人有責”，每個人說起來都朗朗上口，然而，在我們的實際工作中是否能夠做到警示自己的作用呢？每當來到工作崗位，在每個人的心里是否惦記著安全呢？開始工作時是否想到今天我要安全生產呢？我們要始終把安全牢記在心。有時，一次違章作業就可能奪去自己或他人的生命，就會給自己或他人的家庭帶來痛苦，永不安寧。所以，我們在日常的工作中，要時刻牢記“安全為天，生命至尊”這個道理。

人的生命只有一次，每個人希想笑口常開，每個家庭希愿幸福美滿，每個企業希想興旺發達，然而這一切希望都離不開安全。安全是企業發展的永恒主題，是企業的大事，更是我們每位職工的頭等大事。如果我們的企業為了生產而忽視安全，不把安全理念深入人心，違章指揮，違章操作，對安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要，安全事故就會接二連三的發生，重則吞噬我們的生命，輕則傷及我們的身體。

以2006年9月發生在編網班的一起違章指揮，違章操作的事故為例，甲、乙兩人同時操作緊固輪輞作業，當緊固輪輞完畢時，甲按下機器壓頭上升按鈕，乙取出輪輞的過程中，甲誤操作按下機器壓頭下降按鈕，乙的左手來不及抽出，被下降的壓頭壓傷左手拇指末端，擠壓傷，軟組織缺損，這件事故的發生在我的腦海里翻滾，讓我親眼目睹，永遠都難以忘記，每起事故的發生都會給企業帶來損失，而對受到傷害的員工就不能用損失來衡量了。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠“從零開始，向零進軍”，只要我們對人類充滿愛心，對工作充滿細心，對自己充滿信心，杜絕三違，遠離事故，使安全生產成為職工的一種習慣。眾所周知，企業的發展，效益的增長，家庭的幸福，均離不開安全生產，它是生者和發展的基本條件。如果安全生產不能落實，還談什么效益，一個人如果沒有了生命，還談什么生活，對自己，對家人更談不上什么幸福美滿。因此，我們沒有理由不珍惜生命，不注重安全。

第四篇：安全月征文

2013安全月征文：安全，與生命同行

安全，一個老生常談的話題，一個最容忽視的問題，一個對我們的生命威脅最大的隱患，安全的警鐘每天都會在我們耳邊響起，但是安全引發的血淋淋的事故還是會時有發生，讓我們不禁一個冷戰！生命是寶貴的，它是一條單程路，對于世間萬物來說，生命只有一次，彌足珍貴，我們需要珍愛生命，尊重生命，讓安全的警鐘長鳴，讓我們的生命與平安相伴一生！

俗話說：留得青山在，不怕沒柴燒！只要我們活著，一切皆有可能！人生在世，安全是最重要的，沒有什么能比安全可貴了，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給社會帶來多大的負擔。因忽視安全給我帶來的傷害那是最讓我們及我們的親人痛苦，因為這樣的愿意事故，只要我們注重安全是完全不會發生的！當僅僅為了貪圖舒適、在現場作業卻不戴安全帽時，你可曾想到，安全已離你而去？當你談笑風生、三五成群地行走在鐵道上時，你可曾想到，危險正擦肩而過？當你心存僥幸、違章作業時，你可曾想到，死神已悄悄來臨？當你漫不經心、麻痹大意時，你是否明白，生命將就此停止，災難已經降臨？此時，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步！災難的發生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生！如果，如果，如果??任何一個如果，都可以阻止這不幸的發生，都可以讓我們一如平常地上班下班、平凡但卻平靜地生活著?？墒?，如果忽視任何一個如果，都會釀成血淋淋的事故！生命是如此寶貴，卻又這般脆弱，葬送生命的是什么？是麻痹大意，是違章操作，是無視安全。

安全生產必須嚴格要求，任何疏忽大意，僥幸逃脫都是不可以的！僥幸是危險的前奏，追悔是安全的懲罰！不要說工作中有人管你是和你過不去，它是滿含善意的提醒和呵護；不要說準確的操作規程讓你感到勞累而繁瑣，它能使你遠離事故的陷阱；不要說簡單的警語是累贅的替身，它會時刻提醒你守望安全；不要說預防是無用的枷鎖和沉重的負擔，它是對付危險最有效的武器；不要說有了安全設施就萬無一失，它仰賴的是我們對隱患的關注和警惕。

去生產現場，請戴好安全帽，那不過是舉手之勞；去高空作業，請系好安全帶，那也不過是舉手之勞；生產指揮時，一定要再三確認；現場作業時，做到“三不傷害”；檢修時，要掛停電牌，嚴格執行停送電制度；試車時，要認真檢查設備狀況，做好預警防范措施；上崗前，對危險因素及對策心中有數；交接班，對事故隱患和問題絕不放過；開車時，一定要系好安全帶??血與淚的教訓已敲響了安全的警鐘！不要再用生命的軀體去抗擊無情的危險，不要讓心愛的崗位成為慘痛的記憶！安全，今天你遵守了沒有？！

如果說，生命是一葉在歲月長河中行駛的小舟，是一片在茫茫大海中遠航的孤帆，那么，安全就是把握生命的＊＊，就是指引生命的燈塔。生命，不應如鴻毛般飄忽，生命，不應如閃電般短暫。讓我們時時重視安全，處處遵章守紀，如履薄冰，防微杜漸，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然，共同筑起心中永不崩潰的大堤，讓安全生產的警鐘時刻長鳴！一切源于生命，生命如此寶貴，我們應該好好珍惜，牢記安全，珍愛生命——讓安全與我們同行！與生命同行！

安全，是我們幸福的源泉，勞動創造我們的財富，安全帶來我們的幸福！安全捍衛著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限力量。遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我；重視安全，是每一個人的義務，更是我們每個人的責任。讓我們攜起手來呵護著文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛彼此生命，讓我們將安全銘記心中，讓安全的幸福花開的絢爛，讓安全的幸?；ㄒ宦放c我們的生命同行！

網絡綜合-六月安全月演講稿范文：2013安全月演講稿】

這篇六月安全月演講稿范文：2013安全月演講稿是由無憂考網整理提供的，請大家參考！六月安全月演講稿范文：2013安全月演講稿

各位尊敬的領導及親愛的工友們：

大家好!

激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗!安全生產月已經隨著時光的流逝悄然的拉開了序幕。今天我演講的題目是《安全在我心中》，首先在這里，我祝各位領導工友們大家生活開心，工作安心，一切順心!

那些因為安全車生產所受到傷害的人何嘗不是僥幸心里，思想麻痹，“三違”現象??認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經常在生產現場出現這樣的現象：有人就隨便把安全帽摘下;有人在高空作業時不系安全帶，有人隨意脫一下崗位??千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解?今年安全月的主題是“綜合治理，保障平安”，是啊，保障平安，對我們無比重要!充滿活力的生命，對我們更重要!

生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產出優質的產品。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人!”

珍惜生命、杜絕違章！

哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。每個人若能時時刻刻提醒自己，從細微處做起，形成一種習慣，一種風氣，安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!

安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度，扎扎實實地工作著——安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導著生命走向新的輝煌!

安全靠什么?安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經。只有安分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全靠人，我們必須有高度的安全素質、道德修養、責任心、業務技能、健康的身體;

安全靠企業領導，領導高度重視、舍得投入、提供良好的工作環境;

安全靠制度，用科學的制度規范員工的行為;

安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎重罰;

安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規范化管理。

安全是一個系統工程，要長抓不懈。

安全的警鐘要在心底長鳴，不容有一絲懈怠，寧可平時多流汗，不讓自己多流一滴血。讓我們一年四季月月都是“安全生產月”，讓我們全體員工人人都做“安全員”!讓我們應從現在開始，從自身做起，從思想上牢固樹立“安全第一”的觀念，在工作中時刻牢記安全生產，自發地杜絕一切違章行為吧，工友們!努力地創造幸福，由衷地珍惜生命，盡情地享受生活，讓親人燦爛地歡笑吧，朋友們!

謝謝大家!

第五篇：安全月征文

安全月征文：千里之堤，潰于蟻穴 ——“三大效應”給我們的啟示（言論）

2012-06-29

“千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子?喻老》中的一句話，后來廣為流傳，并演變成為今天的一條哲理成語。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。同樣在在管理學中，有“三大效應”——“破窗效應”、“稻草效應”和“蝴蝶效應”。這“三大效應”對于煤炭行業，抓好當前隱患整治、搞好安全生產工作有著重要的啟示意義。

破窗效應：保護好“第一扇窗”

美國斯坦福大學心理學家詹巴頓曾進行了一項試驗，如果有人打碎了一個窗戶的玻璃，而這扇窗戶又沒有被及時修復，別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打爛更多的玻璃。久而久之，這些窗戶就給人造成一種無序的感覺。結果，在這種麻木不仁的氛圍中，打破玻璃的現象就會滋生、蔓延。這就是“破窗效應”。

“破窗效應”警示我們：安全生產的第一道防線至關重要。只有保護好“第一扇窗”，才可避免事故的發生。

啟示：“破窗”就如同安全生產中各類違章違紀現象和各種事故隱患。若發現了違章違紀現象，我們不去好好“修補”，不去嚴懲“打破第一塊玻璃”的人，那么，更多的窗戶將會被打破，各種違章違紀現象將會屢禁不止；若發現了一些事故隱患苗頭，我們不及時采取措施將其消滅在萌芽狀態，那么就會愈長愈盛、后患無窮。

稻草效應：嚴控“質變” “稻草效應”說的是將一根稻草放到一匹強健的駿馬身上，駿馬毫無反應，又放一根，駿馬還是沒有反應，再放一根，駿馬依然沒有反應，繼續放下去，當稻草累積到一定程度，此時哪怕再放一根稻草，強健的駿馬也會不堪重負，轟然倒地。

從“稻草效應”可以看出：事物的產生和發展有一個量變到質變的過程，量變到了一定程度必然產生質變，安全生產也是如此。

啟示：工作中，若對于小的違章行為不加以制止、對細微的隱患不及時整改，那都是一根根放向安全生產這匹“駿馬”身上的“稻草”，當這些隱患的“稻草”達到一定數量時，安全生產這匹“駿馬”必然無法承受，事故的發生就會“不聽指揮”了。

蝴蝶效應：謹防“連鎖反應”

一只生長在南美洲亞馬遜河流的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，導致其身邊的空氣系統發生變化，產生微弱的氣流，而微弱氣流的產生又引起四周空氣或其它系統產生相應的變化，引起連鎖反應，最終可能引起美國德克薩斯州一場龍卷風。這就是著名氣象學家洛倫茲提出的“蝴蝶效應”。

“蝴蝶效應”告訴我們：系統內部各要素之間是互相關聯、互相制約、互相影響的，任何一個要素的變化都會引起其他要素的變化乃至整個系統的變化。孤立的一個細節并不顯眼，但事物總是普遍聯系的，一旦產生連鎖反應，會被不同程度的放大，所產生的后果是不可估量的。

啟示：從每起令人扼腕嘆息的事故中，我們不難發現，導致事故發生的，往往只是最初的細小隱患，就像那偶爾扇動幾下翅膀的蝴蝶，然而，由此產生的連鎖反應卻會逐漸影響整個安全生產工作的平衡，從而造成嚴重后果。上述“三大效應”中，“破窗效應”將導致“稻草效應”和“蝴蝶效應”的發生。在安全生產工作中，很多企業管理者對一些習慣性的違章現象熟視無睹，對一些已經露出苗頭的安全隱患不以為然，甚至將一些該立即落實的制度拋諸腦后，造成“更多的玻璃被打碎”，最終導致量變轉化成質變及連鎖反應的發生，使安全生產工作“千里之堤，潰于蟻穴”。

時下，正值全國第十一個安全生產月期間，為歡慶中國共產黨建黨91周年煤炭行業又一次掀起了安全生產大整治的高潮，但愿更多的人，特別是企業管理者們能從中得到些許啟示，并時刻警醒自己——未雨綢繆、防患未然！珍愛生命、恪盡職守?。贤偷V 于瑞生）