第一篇：為什么父母的苦心付出不能得到優良的回報

為什么父母的苦心付出不能得到優良的回報，當真我們的孩子都是白眼狼嗎?如果你是一個充滿困惑的家長，又或者你是一個不希望未來遭遇這種困惑的家長-------中國完形教育著名的親子教練陳鵬宇老師，經過大量案例的積累，探究出父母如何用自以為是的愛毀掉原本自信快樂的孩子的十條共性問題，您不妨對照一看。

1.寄予孩子很高的期望且追求完美

通常的說法是期望越高失望越大，為了不使自己失望，只能給孩子不斷地施壓。在這種情況下，孩子會迎合家長、迎合老師甚至迎合社會評價成為一個“優秀”的孩子!這樣的優秀，往往忽略了孩子本身的需求。

“優秀”是一把雙刃劍!當孩子為了家長的期許不斷迎合的時候，他就失去了自我，他的生命狀態不再自在和流暢!他只能緊緊地抓住他付出了這么大的代價得來的“優秀”!這樣“優秀”的孩子，是一枚炸彈!隨時會被引爆，不是炸傷別人，就是炸壞自己!有一個統計數字，大學中有心理疾病的孩子，有23%在初高中被公認是“很優秀”者。

2.孩子不令自己滿意時貶損他、責罰他

其實孩子不能讓父母滿意的時候已經很負疚，這個時候最需要來自父母愛的陪伴、協助和支持。父母忽略孩子的感受被自己的情緒支配，只想著：你是我孩子，你要給我臉上貼金，你要讓我有面子，你不能丟我的臉!然后用你自己奇多的規條和框框來束縛孩子。但是孩子往往越束縛越叛逆，你越管，他越不要聽!

鵬宇老師家的寶貝女兒在有一個假期剛開始的時候天天打游戲，晚上打到12點才睡覺。家里的媽媽、姨媽和姥姥都沉不住氣了：這天天打電腦，作業不寫怎么辦!指責孩子，孩子鼻孔朝天“哼”一聲，依然故我。鵬宇老師那次出差回來，正趕上妻子為此事犯愁。他進了女兒的房間：女兒回頭叫了一聲“爸爸”。他說：玩電腦呢，沒事，你玩!然后手放在女兒的頭上，半開玩笑說：爸爸給你傳送一些愛的能量，別耽擱你玩，你繼續玩吧。十幾分鐘后，他松開說：好了，不想玩了就早點休息啊，別

累壞了!

那天晚上，女兒十點半就睡了。

給孩子一些空間，讓孩子在負疚的狀態下仍然可以得到愛，孩子才會有順從以及有自我負責的可能。在孩子做了令你不那么滿意而他自己也深知的事情時，無言地陪伴，單純地給予孩子愛的支持更顯得重要!

3.拿自己的孩子跟別人比

這是所有家長的通病。鵬宇老師說：當你把“比較”的枷鎖套給孩子，孩子就永遠無法幸福。

4.有條件地滿足孩子的需要

你考第一名就買旅游鞋!你進入前五名我們就全家去旅游!很多家長都把這個視為一種對孩子合理開明的獎懲舉措!殊不知，這帶給孩子潛意識的訊息是：符合爸爸媽媽的標準，才是被愛的。然后孩子會為了得

到父母的愛付出失去自己的代價!

鵬宇老師對女兒學習從沒什么要求，甚至戲謔說：“不要考前幾名，考前幾名被老師盯上就麻煩了!”可是有次女兒考了第三名，心里還是很高興的。她對爸爸說：爸爸，今天請我吃肯德基吧!這個爸爸說了：好啊!不過爸爸不是因為你考第三名才要請你。爸爸愛你，即使你考倒數第一倒數第三，想吃肯德基了，爸爸也會請你的!

孩子不耐煩地說：好了，好了，知道了。你的她心里怎樣，還用說

嗎，幸福著呢!

5.數落孩子的不是

家長最樂意數落孩子、教導孩子!教導是每個家長都尤其熱衷的一件事情，有人從教導中感受到自己的威嚴，有人從中體會征服的快感。

全不管孩子是在嘴上服氣，還是心里服氣!然而，最好的教是“不言之教”。數落孩子的不是，不是讓孩子失去自信就是讓孩子喪失自尊。

6.預言孩子沒出息

預言孩子沒出息有兩種后果，一是你越說他沒出息，他越沒出息，完全喪失斗志和學習能力，最終實現你的預言!另一種孩子，你說越說他沒出息，他越要證明自己有出息，但是一輩子活在“證明”中，失去自我，也喪失了生活的智慧和讓自己幸福的智慧。

有一個農村長大的女孩子，她上面有個哥哥。從小父母就偏愛哥哥，認定哥哥比她有出息。她心里很委屈、很不服氣。所以自我砥礪，一定要爭口氣給父母看看，看看她是不是能把哥哥比下去。后來她果然比哥哥成績還好，考上大學，有不錯的工作，成家立業。但是因為把大量的時間和精力用在證明給娘家看，久而久之令她的丈夫忍無可忍，要

和她離婚……

7.代替孩子做選擇

孩子的心理獨立期有三個階段，分別是3歲、9歲和12歲。小的時候，孩子自己吃飯，父母應關懷而不干涉，不要說你都吃到衣服上了，我來喂吧!再或者孩子想穿什么衣服你也要代為選擇!還有不聲不響為孩

子報了鋼琴班，都是不智之舉。

家長總是在用“自己的頭腦”操控孩子，但是忽視了代替的過程就是剝奪孩子成長的過程。你剝奪了孩子某方面的成長，孩子就喪失了某方

面的能力。

8.限制孩子做他想做的事

父母喜歡說：不要這樣，不要那樣!

然而孩子的天性是，你越不要我這樣，我越要怎么樣!

9.總是擔心孩子

不認為孩子有控制能力，不認為孩子其實可以!所以——你得到不想要的結果最好的辦法，就是去擔心!你擔心孩子早戀，孩子一準早戀;你

擔心孩子網癮，孩子一定網癮!

有個媽媽在孩子還上小學一年級的時候，就在經過一間網吧時警告孩子：看見沒，這是網吧，很多孩子一進去就變壞了，你可不能進去!一天又一天，一開始孩子不明白，但是心里好奇極了，終于有一天孩子

忍不住，要走進這間網吧看看。

再后來孩子網癮了!孩子是否自信，取決于父母對待他們的態度。

10.不相信孩子

不相信孩子的根源是父母不相信自己。當孩子對媽媽說：沒事，我一個人在家寫作業，你去忙吧!媽媽一關上門就想，孩子一定在家玩電腦呢!這樣的反應會讓孩子覺得父母不信任我、不喜歡我、不尊重我!不相信孩子就是在毀滅了孩子的自尊。父母總是努力把自己的孩子朝著成功的方向培養，致力于培養孩子成“才”，而忽視了孩子要先“成人”的問題。以至各種各樣的問題孩子越來越多。

鵬宇老師認為：父母教育孩子的過程，就是把自己的狀態調整到平靜和喜悅的過程，平靜和喜悅的狀態就是愛!教育孩子的過程，也是心量拓寬的過程!改變孩子很容易，當你“容”下孩子時，孩子就“易(改變)”

了!

父母小小的改變，孩子大大的不同。

他會一點一點從父母那里學會“比較”，并且用“比較”殺掉自己的自信，讓自己永遠被“比較”來的“痛苦結果”所折磨。

家長應該相信自己的孩子是優秀的!每個孩子都自有一份屬于他的優秀之處!不要用比較殺傷孩子的自尊了!

第二篇：感恩父母 付出行動 回報親情

感恩父母、回報親情、付出行動

——2018年春家長會上的講話

許久以來，我們習慣了一種關愛，漸漸的忘記了感動，忘記了對自己的至親至愛說聲謝謝。今天，讓我們觸摸心底最柔軟的角落，走進父親、母親，去體驗人世間最無私的親情。

首先，我鄭重的要求你：請睜大你的雙眼，望著站在你面前的父親或母親，昔日光滑的臉龐是否多了一道道皺紋，昔日濃黑的發梢多了幾根根白發。我們在父母的陪伴下、呵護下健康成長，而他們卻一天天的老去，歲月的風霜在他們的額頭刻上了一道道印痕，昔日美麗的容顏不再依舊，過去見狀的腰板不再挺直。

同學們，你知道這是為什么嗎？這是因為他們為生活而奔波勞碌，而留下的歲月的滄桑和風霜的印痕，是他們為了讓你生活的更幸福，風里來雨里去而受苦受累的見證。

孩子們，再次讓你們握住父母的雙手，撫摸這雙久經歲月風霜洗禮的雙手，不再光滑細膩，有的還結出一層層繭巴，有的還傷痕累累，而正是這雙手哺育了你，養育了你，正是這雙手幫你穿衣，教你系鞋帶；正是這雙手，小時候給你喂飯，長大后給你做飯洗衣服，上學后牽著你的小手送你上學去，教你讀書識字，又有多少次，這雙手輕輕的撫摸你；正是這雙手，再臟再累的活兒也要去干去掙錢，為了把你養大，為了給你創造更幸福的生活，即使他們活的再苦再累，可從來沒有在你面前叫過苦說過累，而你，有一天父母做的飯不好吃，就撅著小嘴不吃，甚至抱怨：有一天做錯了事，父母吵了你，你就滿臉的不高興，甚至頂嘴，耍小性子；有一天學習任務不認真去完成，遇到困難就退卻；厭煩了父母的嘮叨，我鄭重的問你，你能這樣做嗎？

終有一天，站在你面前的至親至愛的親人，他們會慢慢老去，終有一天，他們也會離你而去，今天，我鄭重的問你，你將拿什么回報他們，生你養你的衣食父母！

我再次要求你凝視他們的雙眼，為什么他們的眼里含著淚水，那是因為他們對你愛的深沉！

我也要求你想一想，坐在教學設備先進，明亮寬敞的教室，今天，你認真學習了嗎？今天，你足夠努力了嗎？你將怎樣報答自己的父母。

當你對父母苦口婆心的教誨覺得厭煩；當你打著青春期叛逆的旗號對父母大呼小叫；當你厭倦了學習，課堂不專心，作業不認真，不思進取；當你學習上遇到困難退縮不前，不去奮發努力……而對父母，我們有太多的“不”，我們捫心自問，我們做的應該嗎？

進入八年級了，我想問你，你是否要做一個心懷感激承擔責任的人，你是否想成為一名有責任、有擔當的青年。

如果有，那讓我們做一個常懷感恩之心的人，感激生育養育了我們的人，因為他們給了我生命；感激含辛茹苦教育了我們的人，因為他們讓我們健康成長；感激批評過我的人，他們讓我走上正確的道路；感激關懷過我的人，他們讓我感受溫暖；感激幫助過我的人們，他們讓我渡過難關。

最后，老師要送你一句話，世界那么大，你憑什么去看看？唯有勤奮、唯有品質、唯有學識，才能走出去看看；孩子，請先逼迫自己，吃點苦、受點累，具備良好的品質和情操，具有優秀的學識和才能，才能讓自己變得自己優秀，然后才能驕傲的生活！

第三篇：舍得為員工付出才有回報

舍得為員工付出才有回報

--明陽天下拓展培訓

俗話說：“舍得舍得，有舍才有得。”藍色之星科技有限公司的總經理肖剛對此體會很深。2000年，看準了監控市場從模擬錄像機到硬盤錄像機的更新換代的機會，他聯合10個合伙人籌集了1，000萬元成立了這家公司，并開始研制產品，推向市場。

當時進入這個行業的有很多公司，大部分規模都不大。找一些親戚幫忙，再用低工資招來一些員工，大家窩在簡陋的工作場所辦公，這是當時這一類公司普遍的情形。然而肖剛卻走了完全不同的另外一條路，“從一開始我就打定主意要依靠員工的力量”。他們在高檔寫字樓里辦公，花高薪聘請員工。幾年過去了，當年千方百計在員工身上降成本、在辦公場所上降成本的那些公司幾乎都銷聲匿跡了，而藍色之星卻以每年100%到120%的業績增長速度飛快地成長起來，它的6個系列、30余款產品在金融、交通、樓宇、社區、場館等多個行業和領域得到了廣泛應用，特別是在金融行業等高端市場占有絕對優勢。年銷售額已經超過了3億元。

總結過去的經驗，肖剛說，還是要舍得，不光要舍得為員工投資，還要舍得花時間跟他們溝通，鼓勵他們，讓他們感到公司的成功和自己的努力是分不開的。

舍得為工作環境投資

我們發現一個有趣的現象：這里員工的辦公桌都比普通的辦公桌明顯大一塊。這是為什么呢？ 的確是這樣，很多人來我們公司都會注意到這一點。甚至有人說：你們員工的辦公桌大了，浪費空間。我去過很多公司，看到它們一般在這方面都很“節省”，包括一些大公司，他們外面的開放區很大，但是員工在里面辦公的空間其實很小。

但是我覺得這樣做并不是浪費，相反很值得。為什么？員工每天8小時來這里上班，至少你應該給他一個舒適的辦公環境，大一點的桌子不僅可以滿足辦公的需要，還可以讓員工感到有一個寬闊的辦公空間，使他們有更好的心情投入工作。

辦公桌大一些其實只是我們給員工提供良好的辦公環境的一個方面。一個員工到公司來上班，怎樣才能讓他有飽滿的工作熱情，而且能在公司扎下根來，穩定、長期地做出貢獻？這是每個公司的管理層都應該用心思考的問題。我們想來想去，不外乎要滿足三個條件：

第一，員工做的工作是自己喜歡的；第二，員工有良好的工作環境和氛圍；第三，員工對自己的收入滿意。

為什么給員工一個良好的工作環境和氛圍這么重要？原因很簡單，達不到這一條，真正好的人才就不會愿意來，即使來了，也會很快走了。我們所從事的行業是一個新興的行業，研發非常關鍵，那么你想，一個高素質的人才會每天騎著自行車，到一個沒有地鐵的、偏僻的、環境很差的地方去辦公嗎？在這樣的環境里辦公會對公司有自豪感和歸屬感嗎？所以公司從一開始，我們的辦公場地總是在很氣派的寫字樓里，而且辦公室里也裝修得很講究。我們還配備了液晶電視、專用衣柜、冰箱和微波爐，還定期購買可樂、咖啡、茶葉等飲品，每個月我們都會為過生日的員工買蛋糕，每個周五的下午公司都會組織員工去運動，我們還組織了公司自己的足球隊。所有的這些就是為了營造一個舒適、輕松的工作氛圍。

聽說搬到現在這個寫字樓還是員工投票決定的？

前年因為我們業務發展得很快，原來的辦公場地不夠用了，所以公司決定要租用新的辦公場所。本來有兩個選擇，其實我心里還比較中意另一個地方，倒不是因為便宜，而是因為那里整個一層就是一個大開間，很通透，我比較喜歡那樣的風格。但是工作地點和每個員工息息相關，是他們非常在意的事情，所以我們決定讓大家投票來決定。事先我們還用車拉了很多員工到兩邊看看，以便有一個比較。

結果投票的時候，大家都比較傾向于在現在這個辦公場所，因為這里交通四通八達，非常方便，離大多數的員工家也更近。其實從成本上來看，這邊裝修的成本要高一些，但是既然大家都喜歡這里，我們也就很高興地聽取了大家的意見。

你剛才說到要讓員工對自己的收入滿意，具體是怎么做的？ 前幾天我們看到第三方的行業薪資水平報告，我們研發人員的薪資要比IT行業平均高15%到20%，如果從監控行業來看就更高了，平均要高出接近50%.絕不能回避員工的收入和工作氣氛問題。我付給他們高工資是因為他們做出了很出色的業績，我覺得很值。我們有很多剛進公司時工資水平低的員工現在收入都增長了很多。比如有一個員工是公司創辦不久之后來的，學歷只是中專，一開始工資只有2，000多元每月，后來我發現他在編程方面有天賦，只是有一點毛躁，就留心培養他，讓他擔任兩個項目的主管，水平很快就上去了，現在他的工資已經達到12，000多元了。我們培養了一大批這樣的人，這些年輕人大部分都買了房。

公司的發展有沒有遇到困難的時候？在這種時候還會對員工投入這么多嗎？

這幾年公司發展得一直比較順利，但是也有遇到壓力的時候，比如我們去年啟動了聯網項目，這是一個大項目，工期長，對公司的現金流有一些壓力。我們也曾討論過怎樣削減成本，但是最后大家一致決定：不考慮削減在員工方面的投入，而是在另外的方面想辦法，比如加強辦公用品的管理，取消管理層停車位等。

舍得花時間溝通

舍得對辦公環境投資和為員工付高薪，可以看作是實打實的“硬性”的投入，那么在“軟性”的方面是否也要舍得投入呢？

一個公司的管理層要舍得花時間和員工溝通。藍色之星是一個發展很快的公司，不斷地會有新員工加入，員工人數已經從當初的十幾個人發展到現在的230人，怎樣讓這些擰成一股勁地往前走？除了要舍得在員工身上投資外，還要舍得在他們身上花時間。我現在總是和管理層強調溝通再溝通，這一點對于我們太重要了。

而溝通要先從我做起，我的辦公室的門總是開著的，任何員工都可以進來跟我談話，員工們也不怕我。我有一個和員工溝通的很好的途徑，就是和他們一起踢足球，我們公司組織了自己的足球隊，經常和其他公司比賽。我雖然比隊員們年紀大很多，但是跟他們一起運動，感到很開心。這個足球隊不但吸引了一大幫人來踢球，還吸引了一大幫員工來看球助威，給員工的業務生活增添了不少色彩。每次踢完球，我都和大伙一起吃飯，飯桌上你一言我一語的，大家會談論很多話題，我也會從中得到很多信息。我很重視大家伙的意見，大家在想什么？大家現在最關心什么？大家現在有怎樣的情緒？很多信息都是在這種非正式的場合了解的。

公司的經理們是否也像你這樣舍得花時間和下屬溝通呢？ 首先以身作則做出榜樣，其次也要從制度上保障。我們的人力資源部門對每個管理人員都有要求，規定他們每個月要拿出多少時間來和多少下屬來進行面對面溝通。事實證明，這樣的溝通真的很有必要。

比如有一個員工，他剛進來的時候期望做架構工程師，可是當時公司最需要的是搞開發的人員，我們希望他在開發部門先做一段然后再轉過來，當時跟他承諾的時間是半年，但是結果這個項目超時了，半年多過去了，這名員工看到還沒給他轉過去，心里就有了意見，以為公司認為他不適合做架構工程師，就決定要離開。

后來，還是他的主管和他溝通的時候了解了這一點，反映到總監這里，問題的癥結找到了，解決的方法就有了，管理層向他解釋為什么還沒給他轉去做架構，告訴他公司需要他，并且以后會讓他做他喜歡的工作，請他留下來。后來他也高高興興地留了下來。

我還跟這個員工談了一次，經理們經常把我請去做“說客”。不過談一次話，能留住一個人，我認為還是很值得。我們還利用內部網絡來和員工溝通，內部網上有一個“建議文件夾”，每個員工都可以在上面發表意見。比如公司成立之初，并沒有完整的績效考核的制度，從2005年開始，我們試行一套完整的績效考核的制度，員工們對這個問題都比較關心，在內部網上發表了很多意見，我們一方面解答疑問，另一方面9個月以后我們根據這些意見也做了調整。今年年初，我們根據開發部門的具體情況又做了一些調整。經過這些溝通和調整，這個制度也就越來越合理，也為員工普遍接受了。

我總覺得溝通，只要你肯花時間、花精力，總是可以達到很好的效果的。比如我們有很多研發人員，他們容易沉浸在技術世界當中，在溝通方面就要差一些。為了加強內部溝通和協作，我們決定帶他們搞拓展活動。一開始讓他們報名，主動報名的非常少，我還挺失望，后來經理們分頭去說服，還是不少人去了，結果效果很好，大家都覺得很有意思。后來又搞第二次，大家報名非常踴躍，幾乎都去了。

舍得鼓勵與贊美

在“軟性”方面的投入中，還有什么是很重要的呢？

我曾經在公司的年會上點了兩個技術服務人員的名字，我說沒有你們，公司發展不到今天，正是你們持續的努力為公司贏得了聲譽。他們兩個只是小小的技術服務人員，而且技術服務部門員工的職位也比較低，但是他們對于公司的品牌和聲譽的確有很大貢獻。于是我在整個公司的大會上，借一個機會把他們的名字點出來，讓他們感到公司的發展和自己有很大的關系，自己的辛苦工作得到了認可。2006年的年會我又點了一個員工的名字，這個員工是網絡部新來的員工，在新疆呆了40多天幫助客戶調試設備，非常辛苦，中途我們曾和客戶商量想讓他回來休息幾天，但是他一直堅持到很好地完成了任務再回來。我在年會上特意提到要代表公司感謝他。

員工做出了努力，做出了成績，要舍得鼓勵與贊美，讓他們知道自己的工作是和整個公司的發展緊密聯系著的，要讓他們意識到自己努力工作的價值所在。

我常常跟經理們說：作為一個領導，還要能“畫餅”，要常常鼓勵自己的下屬，讓他們往前走，往高處發展，告訴他們自己有這個能力，這張餅漸漸地就會變成真實的了。我原來常常就和技術服務部的員工們聊天，他們年紀都很小，職位也很低，工作也很辛苦。我就告訴他們：你將來能做管理，你將來能做銷售等等，這些員工都覺得很受鼓舞，他們后來果然都有了很大發展。

所以第一要去鼓勵大家，讓他們感到自己在這個公司中將會有很大的發展，第二當他們做出成績的時候，要去贊美他們，告訴他們幫助了公司，讓他們感覺到公司的發展和自己的努力是分不開的。這種成就感和自豪感會讓他們更加喜愛自己的工作，這其實就回到了一開始所說要讓員工長期、穩定的做出貢獻的三個條件的第一條：員工喜愛自己的工作。

第四篇：品味男女人生 女人篇 女人的付出能得到回報嗎

品味男女人生

女人篇

女人的付出能得到回報嗎

世界上任何事情都是有付出以后才能有回報，那么人應該怎樣付出，付出在哪里？這一點很重要，女人不容易，做好女人更不容易，很多女人認為“付出就是愛”，這樣的女人可謂比比皆是，多年來，我看到中國傳統女性有很多值得我們稱道的地方，例如：做人一定要勤奮。但女人的勤奮與付出也要有度，這是我在網上看了這幅照片，心里有很多的感概。使我感到心酸，難怪常聽到女人們說；做女人很難！做一個好女人就是更難，為了實現做一個這一目標，多少女人為知付出，越來越多的承受了各方面壓力之后，精神狀態令人堪憂！一方面要雷厲風行地奔跑在職場之中，另一方面只得素面朝天的把自己奉獻給家庭，慢慢地墜入了家務纏身悲慘的境地，日子久了，可能什么風花雪夜，什么浪漫情懷，統統在油、鹽、醬、醋、茶的浸泡中變了味，婚后的女人真的就那么辛苦嗎？干嘛要把自己搞得灰頭土臉呢？那么累呢！是的，勤勞是中國人的本色，好女人是真、善、美的化身，是那種有著善良的心地，寬厚的胸懷，平和的處世的美德；好女人心中總是充滿陽光，常把陽光撒向身邊的親朋好友，乃至更多的人。盡心盡力！只為做個好女人！而她們的男人卻在那里呢？那么男人們是不是也該承擔其中的責任呢？家是需要兩個人共同努力打拼的啊！女人柔弱的身軀，能承擔那么重的擔子嗎？好女人的勤奮與付出是不是也要有個度。

大多數女人一生追求的成就感，來源于家庭而不是事業。認為對家庭的付出就是愛，這樣的女人會非常辛勞、勤快、把全部的心思和精力放到家庭、愛人和孩子身上，理所當然的想“我付出這么多，孩子應該更優秀，老公應該更愛我”，但往往得到的結果是“老公不和她溝通，孩子并不那么優秀，甚至到了青春期還很煩媽媽的嘮叨”，因為她的付出要求回報。這時候很多女人會抱怨“我付出這么多，他們怎么就不知道心疼我呢？你說我容易嗎？是的，要求回報、要強是沒有錯，想想這么不講原則地付出，是聰明還是傻冒呢？別再認死理了，你對他是如何如何的好？好得愛海滔滔，好得他好放棄你、傷你嗎？破產了跳河你也要跟他一塊跳嗎？愛情是什么？你懂嗎？你看，做和尚作尼姑沒有愛情還不是一樣活到老？有那么累嗎？所以我想說：女人啊！你把愛情看得太重了，才會自尋煩惱，自找苦吃。現實生活中難怪很多時候，卻總是用“婚姻是愛情的墳墓”來形容婚后生活。從眾多例子來看，女人并不是付出越多越好，付出多了反而不妙。家庭是兩個人的事，不是你一個人的義務。我不反對做個賢妻良母，走勤勞致富路。可是那個男人對你的付出他會心疼你的付出嗎？可能他還是心安理得呢？男人的惰性、對你的忽視就被你培養了。你還不以為然，你的權益被你自已忽視省略，到哪年哪月哪日，你撐不住了，責問他的冷漠時，他回你一句：不是一直就這樣的嗎？把你不噎個半死才怪呢？聰明女人你自已該思考并掌握了吧。

當然還有些女人無形的付出，一旦嫁了人，立刻就象換了個朝代。姐妹們的小圈子不走了，外出吃飯不去了，集體郊游不參加了，工作上的事也不盡心盡力了。天上有個太陽，心中有個男人。張口閉口就是老公，自已的友情、親情、工作、生活圈全部關閉。每天都能聽到類似的怨言：“再累也得下班回家給老公孩子做飯！”、“老公今晚上有應酬，我在家給孩子做飯輔導作業，還要等老公回來給他洗衣服”！“下雨了，去學校接孩子，然后還得做飯”等等！

還有那些全職太太們，又有多少是在享受幸福啊！她們雖然告別了壓力巨大的職場生涯，雖然擁有了大量的時間和精力照顧孩子，但是她們常常卻因為照顧孩子、生活瑣事和婆婆吵架，家庭財政主動權掌握也越來越少。她們想不出更好的解決辦法，每天自怨自艾。她們的個人價值體系正慢慢缺失，她們的人際交往圈也比較狹窄，常常變得敏感而缺乏自信。人是社會性的動物，你一天天人為地消滅你的社會角色，把你所有的喜、怒、哀、樂全部系于家一身，他回來，你勢必天天纏住他問這問那說不完的心里話，還產生扯不斷理還亂的小恩小怨小口角呢？什么他不陪你啦！不關心你啦！等等！女人的眼淚象葡萄一串串，他的事忙得團團轉，哪有心情天天陪你談？日子久了，煩不煩？你這些負面情緒，全都是沒有接觸 1 外面的世界產生的，屬煩惱自找。誰知道會有多少全職太太們患有抑郁癥呢？這對于女人來說，是多么的可怕和恐怖啊！女人，不要為了愛，為了他，而去努力改變自己。女人該活出個性，活出自我，活出快樂。

我只想提醒女性朋友們，把朋友圈繼續吧，友情對女人很重要，是家庭生活的潤滑劑。女人一定要有幾個死黨。在你情緒失控的時候，保證還有死黨為你端茶送水，而不是自我嚎叫最愛你的那個人為什么沒來到。自已的情緒讓自已消化。人都是在平淡日子中自我成熟自我長大。當然我一直提倡女人一定要有自已謀生的手段。不要以為嫁了男人就一定有飯吃、有衣穿。男人不是你的長期飯票。沒有哪條法律規定誰一定要愛你一萬年不變。愛不愛你是他的自由。你看哪家保險公司會給愛情做保險？不要被男人一時的慷慨迷亂，你要有自已的謀生盤算。干好工作，自立更生總是最好的，靠人吃飯總是氣短。男人的財力也是自已打拼的，他從骨子里敬重女人的自立。經濟能力是女人的骨氣。居安思危，不要丟失了你的謀生技藝。我認為做女人可以專一，可以深情，可以執著，但要珍惜你的付出，不是付出越多越好，要有自已的原則底線。你要活出你自已的精彩。付出多了失去自已反而讓男人輕視你。自尊自愛，自立自強，自我完善，有張有馳，才能讓自已的天空不下雨，就是下雨了，也還有一把你的小傘握在自己手里。

我還奉勸那些還沒進人圍城的女性朋友們，不要誤解了“好女人就是一所好學校”這句話，好女人只能把好男人變得更好，卻很難把壞男人或差男人變成好男人。有些人就算是萬能的上帝也救不了他，就算是他此時答應為你改變，但也很難保證以后不在犯，你看五月十七日中央二臺“經濟與法”欄目報道“衣柜里的‘情人殺手’”。本來他還在勞改假釋期間，女老板重用他，在情感的變換中而故意傷了她。這案件告訴我們；男人是很容易健忘的，由其是建立在一時的情感需要而作出改變時，在習慣的作用下，他們還是會原形畢露的。真正的好男人清楚自己肩上的擔子，生活中要用大山一樣的身軀為心愛的女人撐起一片寧靜的天空，不會去傷害你，為家庭的幸福和睦承擔最大限度的責任。他們對于責任的表達更多的是行動。他們始終在為了家庭而努力拼搏。他們是家庭的精神支柱。好男人有寬闊的心胸，有一個扛得起風浪的肩膀。“好男人不會讓心愛的女人受一點點傷??”知道自己的成功背后必有一個好女人的重要、偉大、博愛。懂得是女人成就男人，男人才成就世界。

因此能“尊重自己，珍愛自己”的女人，那才是真正的智慧女人，真正的愛不是“付出”，是付出“不求回報”，真的愛不是“為了別人”而是“愛護自己”。當今社會下，能做到這一點的女人很少，所以真正幸福的女人很少。好女人要用智慧，不是用自己的身體、賣苦力??來影響男人的愛。對一段感情或身體付出的太多，到了最后，迷失的卻是自己，痛苦的也是自己。不是嗎？你可以深情，可以執著，但要珍惜你的身體與付出，不是付出越多越好，要有自已的原則底線。你要活出你自已的精彩。否則你付出再多也得不到回報的。

貪婪的男人與奇怪的女人

一、貪婪的男人

男人有時其實是一種很復雜的動物，但這并不妨礙他們成為偉丈夫。

在女人看來，男人最可恨的點就是：他們好像永遠都是吃著碗里的，想著鍋里的，還時不時盯著人家嘴里的。這可能有點偏激了。不過我們可以用文雅得像詩一樣的語言來表達這種看法：男人吶，他希望自己得到過的女人能永遠忠于他，他自己想得到而得不到的女人能永遠懷念他，而所有認識他的女人能永遠銘記他。哎，貪婪的雄性高級動物啊！

當男人對女人表白：“你就是我心中純潔無暇的月亮啊??”，其實他心里可能是這樣想的：我就是地球！你只能永遠的圍著我轉轉罷了。

男人認為，婚姻是愛情的附屬品。所以他們不停地追求自己認為的愛情，想用此來擺脫家庭的羈絆，就算到處碰壁甚至是荒誕可笑，他們也樂此不疲。不過他們終究會明白：家 2 才是最好的歸宿。

有事業的男人最有魅力！為了這不知是什么時候形成的共識，男人花費了百分之九十的精力想去擁有這種魅力，卻忽略了家人，結果發現自己失去了更多。到底值不值得，誰知道呢？

男人在開始做某一件事情時會不計后果，于是字典里多了一個詞：冒失鬼。等到事后才發現以前的錯誤時，字典里又多了一個詞：馬后炮。

男人愿意當女人的取款機，卻不愿陪女人去逛街，因為他認為這比看通宵的足球賽要辛苦得多。

男人要面子，為此他們“頭可斷、血可流”。你看，在任何場所搶著付賬的男人是最光榮的，面紅耳赤，誰要跟他搶就是妨礙他當英雄。盡管有些不想買單的純粹是看熱鬧，卻也要摻和進來，禮節性的你來我往一番，為啥子喲？面子嘛。

有趣的一點是，當在比自己強的人面前，男人又能很快忘記自己的面子，委屈求全，還美其名曰：“能屈能伸，大丈夫也。”

在女人患重感冒時睡前依然會吻她的男人，可以考慮和他一起生活；寧愿為愛情而放棄事業的男人，可以考慮讓他成為你的男朋友；為了愛情而不顧一切的男人，想個辦法早點離開他吧；能給予女人充分的支持和包容，并能給相互以空間的男人，最好不要讓他成為別人的丈夫。

有人說：當男人把老婆當做電風扇的時候，那情人就是空調，同樣都能給他帶來涼爽，只是這個空調要比電風扇多出些電費罷了。

當男人愛上了女人，奇怪的事情就發生了：

無論多么舉止優雅的男人，在喜歡的女人面前會突然變得很笨拙；無論多么精明的男人，在喜歡的女人面前就失去了理性的思考；無論多么堅強的男人，在喜歡的女人面前會變得很脆弱；無論多么吝嗇的男人，在喜歡的女人面前卻突然莫名其妙的大方。

當男人瘋狂地愛上一個女人，那么他這輩子——哎，算是完了...二、奇怪的女人

女人天生就是奇怪的動物。但幾乎所有的男人都認為：她們真是太可愛了！

女人最奇怪的地方就是，她們所說的與所想的往往都不太一致，甚至互相矛盾。當她對男人說“你真壞”的時候，說不定這個男人在她眼中已經好到了極點；當她對你說“我恨死你了”的時候，其實她可能愿意愛你直到她死了為止；當她又對你說“我再也不想見到你”的話時，你很紳士風度地離開，那么你可能被騙了。聰明的男人時不時地在她眼前晃悠，直到她收回那句話。

女人的捉摸不定確實讓男人傷透腦筋，孔子都曰：“世間惟女子與小人難養也。近之則不遜，遠之則怨。”就是說，這女人吧，你向她靠攏的時候，她對你愛理不理；你離她太遠的時候，她又會埋怨你。看來，孔老哥也是吃過女人的虧哩。

女人認為，愛情是婚姻的附屬品，這點與男人相反。大多數女人都是家庭型的，她們認為婚姻比愛情重要。因此，盡管女人可能一輩子深愛一個男人，但她往往會嫁給更愛自己的男人。

條件相同的兩個女人一般很難成為好朋友，而地位、容貌相距甚遠的兩個女人則有可能成為密友，競爭意識在女人心里永遠都是一根緊繃的弦。

眼淚是女人征服男人最有效、最廉價的武器，它可以使吃了秤砣的男人瞬間像羊羔一樣溫柔；聰明、美麗、財富則是女人吸引男人的砝碼，殊不知這也是一柄雙刃劍。“小李飛刀”李尋歡認為：聰明、美麗加財富是女人傾倒男人的三大法寶，同時又是女人的不幸。如果擁有其一，則是不幸；如果三者兼備，那就是大大的不幸。雖然這是封建思想的流毒，但也是有值得探討的地方啊。

女人時時刻刻在尋求一種真實的存在感。她們散步時總是喜歡挽住男友的手，并不是為了撒嬌，而是為了感覺她所愛的人的存在；她們總是埋怨男友不一同去逛街，并不是缺乏安全感，而是為了讓所愛的人能感覺到她的存在。

女人對愛是執著的，也是脆弱而堅強的。她們在做任何事情之前，總是思前想后，計算出各種結果。一旦事與愿違，卻表現得比男人更加堅持，勇于擔當。

當女人始終不悔地愛上一個男人時，那么這個男人一輩子-——哈，算是完了??

第五篇：爸父母養育之恩情不應得到這樣回報

爸，我回來了。。

那溫暖的陽光。

讓記憶的渺茫充滿了希望。

誰的詩句在往事中結成了行。

蝴蝶煽動了翅膀。

繽紛的蒲公英留戀著舊日的時光。

誰的溫暖在思念中凝成了冰？

{一個人的荒島}

七月，陽光總是過分的暖，暖的人想懶洋洋的睡覺，暖的人不想動，只想靜靜地在一個角落認真的做著一件事，享受那種很安逸，不奔波的生活。我總喜歡在太陽快下山的時候，去河邊，靜站在孤寂的名人大橋上，吹著河風，聽著浪花的聲音，眺望著遠方。想象著前面更遠的地方可能更美好。第一次，看到天空笑了，像個天真的小孩子，有著一種魔力，能讓人把焦點集中。即便她很悲傷，也能把悲傷很好的隱藏在笑容背后。時間久了，發現自己似乎已經迷上了這種無法抗拒的微笑，我希望有一天，屬于自己一個人的荒島也可以開出這樣的奇葩。

這樣的日子，慢慢成了一種習慣，不想去改或已改變不了。也許，人生是一部長長的還未公映的電影，誰也不知道會在那個片段，遇上哪個人，然后開始哪一種故事。然而，在某年某月的某一天，意外的遇到了她，并讓她放肆地住進了我的荒島，任憑她用各種情緒，用各種表情解說著自己。她，擁有一個讓人聽著就覺得溫暖的名字。但恰恰相反，她并不是一個溫暖的女子。她一只渴望觸摸著陽光的心臟勇敢的活下去，正如她冰冷，卻懂得用微笑和驕傲來做自己的保護色一樣。其實她是一個有故事的孩子，不知道什么才叫做勇敢，卻把一切深深藏在心中，無論悲傷抑或美好的，統統收回。這是幸福的開始，還是悲傷的結束。誰也不曉得。

{爸，我真的很想您了}

我坐的公車緩緩的駛過長長的沫若大道，望著窗外各式各樣的臉，一種莫名的惆悵在心中升起。爸，很早就想回去看您了，不知道您現在過的好嗎？孩兒有千言萬語想告訴你，可是卻不知道從哪里開始說起。您知道嗎，孩兒過的其實并不好，有太多的疑問，太多的煩惱，我到底該怎么辦？爸，孩兒真的很想念您，爸爸做的飯菜，爸爸的胡須，爸爸的襯衫，還有那久違了的爸爸的味道。

爸，您知道嗎？十字路口的糖醋豆腐腦漲價了，不再是從前的1塊錢一碗，而是3塊5了。但是味道卻不如從前了，少了些許的香甜。

爸，您知道嗎？大渡河又漲大水了，聽說孫壩被淹了，也不知道有沒有人遇難，也不知道從前那一片長滿蒲公英的荒地是否被淹沒。

爸，您知道嗎？我又犯錯了，總是一不小心就犯錯。這次犯的是一個不大不小的錯誤，還不知道結局如何，都怪我自己不謹慎。為此我丟掉了工作。

爸，您知道嗎？媽媽又瘦了，頭發白了好多。都怪我，沒能好好的照顧她。爸，您知道嗎？我最近老失眠，老在想早已離去的她，爸，我是不是很可笑，我也不知道自己為什么要活成這樣，不過我還是覺得她很可愛，真的，很漂亮！雖然她有時候冷的讓人感覺到心疼。爸，您知道嗎。。。

{爸，我可以變的更堅強} 爸，我回來了，我現在就站在您的面前看著您呢。您的墳頭又長出了不少野草呢。不過，不用擔心，我馬上就給您打掃的干干凈凈的。對，馬上就給您打掃干凈。

爸，不知道為什么我想哭，鼻子酸的讓人感覺到疼。我知道你又該說我了。說我不夠堅強，男子漢還想著哭什么鼻子。放心吧，爸爸，我已不是從前的我了，我長大了，我忍受的住。我可以學著變的更堅強。雖然不知道以后會怎么樣。爸，我有多想就這樣陪在您的身邊，讓您的溫暖融化我的悲傷，給我曾經擁有過卻已遠去的那份傾國傾城的幸福。

爸，請允許再多待一會兒，累了，我抽支煙，記得從前的您不抽煙的，也教育我不要抽煙。可是，原諒我吧，因為抽煙可以暫時麻醉我自己，讓我可以得到短暫的放松。哎，說了那么多，也不知道爸爸您是否覺得您這個兒子很煩。好了，爸爸，孩兒該走了，以后再回來看您，如果。如果我還能回來的話。