第一篇：辭職用什么理由

篇一：辭職報(bào)告寫什么理由好 辭職報(bào)告寫什么理由好

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職報(bào)告的。辭職報(bào)告本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職報(bào)告時(shí)，是需要慎重思考，以下是小編為大家收集的理由大全，供想辭職的員工參考：

1、謀求更好的發(fā)展

謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們?cè)谕患夜敬袅颂茫踔潦且惠呑拥臅r(shí)候，常常會(huì)很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會(huì)是個(gè)聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個(gè)更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。

2、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

另外一個(gè)不錯(cuò)的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個(gè)理由可以讓你很快地暫時(shí)中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個(gè)更好的未來。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會(huì)什么都不為就沖動(dòng)地辭職。

3、自己做生意

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會(huì)很理解你。顯然，做生意不會(huì)是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對(duì)是你所做過的最棒的事情。

4、打算做全職媽媽這是一個(gè)辭職時(shí)使用的幸福的理由。每一個(gè)母親都有權(quán)力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是，對(duì)于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個(gè)非常棒的理由。

5、想要去旅行

這是一個(gè)辭職時(shí)使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個(gè)周游世界的夢(mèng)想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機(jī)會(huì)又是你長久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個(gè)月甚至是一年的時(shí)間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計(jì)劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

6、去別的城市或國家生活

現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個(gè)地方，所以對(duì)于一些人來說，要換個(gè)城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個(gè)理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動(dòng)，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實(shí)有的時(shí)候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

7、準(zhǔn)備好要做一些改變

當(dāng)然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個(gè)熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會(huì)死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對(duì)你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實(shí)也是你遭遇的一次機(jī)遇，如果能換一份令你激動(dòng)的工作，你的事業(yè)便會(huì)得到更長足的提升。篇二：辭職的理由怎么說？ 辭職的理由怎么說？

有一項(xiàng)調(diào)查說明，求職者最不喜歡hr問的問題就是“你為何辭職?”。

求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太差、無法適應(yīng)企業(yè)的文化等等。但是求職者再遭遇“你為何辭職?”的時(shí)候，往往不敢說真話，他們擔(dān)心因?yàn)檫@些原因會(huì)導(dǎo)致hr對(duì)自己不認(rèn)同，而拒之門外。

某君最近面了6份工作，每一個(gè)面試官都必問一個(gè)問題：你為什么辭職?這過程中，他換了三種答案，都不能令面試官滿意，確實(shí)讓他抓狂了。其實(shí)他辭職的理由就是原來的公司開的工資太低，但真實(shí)理由他覺得說出來又不合適。所以編了很多理由，結(jié)果6次面試只有第一次成功，其它都以失敗告終!求職者在面臨離職原因的時(shí)候，往往都不會(huì)說出真實(shí)原因，而會(huì)編造一個(gè)覺得比較合理的理由。很多求職者對(duì)“你為何離職?”一直耿耿于懷，有些原因是求職者“不敢說的秘密”，擔(dān)心因?yàn)殡x職原因而遭到hr的拒絕。

但是對(duì)于hr來說，詢問離職原因有一定的好處的。首先可以了解求職者的就業(yè)心態(tài)，一定程度上可以降低員工流失率，降低企業(yè)的招人成本;其次可以防微杜漸，對(duì)比找出自己公司的管理不足，促進(jìn)企業(yè)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。hr紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門 “離職理由”讓求職抓狂，但是有時(shí)也會(huì)讓hr抓狂。首先是一些所謂的“場面話”，比如說家中有事、個(gè)人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿??這些原因hr 聽的太多，也是求職者常會(huì)選擇的理由。對(duì)于這些理由，多數(shù)hr一般不過與深究。但是有些理由，卻讓hr哭笑不得。比如說之前比較熱門的離職理由，員工稱 “公司美女太少，不好泡妞”，還有稱“老板畫的餅太大，吃不下”等等。

網(wǎng)友吐槽的雷人離職理由，也大有“不雷死人不休”之勢：

一、老板覺得我長的太過于影響市容、為了企業(yè)清譽(yù)著想、遂辭職;

二、年芳二八，尚未有對(duì)象。更換個(gè)環(huán)境，更換個(gè)新資源;

三、貌美如花，整日被人叨咾，為了潔身，不得不辭。最雷人的理由是“老板得傳染病了，不得不離開，太危險(xiǎn)了”

hr最喜歡聽到什么樣的離職理由? hr喜歡聽到什么樣的離職理由，不喜歡聽到什么樣的離職理由呢?求職者可以選擇的理由諸如，“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。求職者千萬不要回答說是因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜、收入太低、上司有毛病、工作壓力太大、競爭過于激烈等原因。

求職者的離職理由不一定非要如實(shí)回答，但是在回答上還是要注重以下技巧的。只要沒有讓我感覺到你沒有浮躁，眼高手低，挑三揀四，沒有堅(jiān)持力，拈輕怕重，不努力卻想拿高薪??就可以。因?yàn)閔r要的是踏踏實(shí)實(shí)做事，能耐得住瑣碎和長時(shí)間堅(jiān)持做一種事情的人，愿意通過自己的努力和堅(jiān)持在崗位上升職加薪的人。篇三：如何用好理由辭職 如何用好理由辭職 親愛的hr女魔頭：

我的問題是：這有可能做到嗎？我最好跟誰談這個(gè)選項(xiàng)——我的經(jīng)理還是人力資源部門？我的經(jīng)理很容易情緒激動(dòng)，反應(yīng)過大，所以我更喜歡首先通過人力資源部門。但我不確定人力資源部門有責(zé)任處理這件事情。我不確定下一步最好該怎么走。

我先提醒你，這不會(huì)是你想要的答案，所以你可以現(xiàn)在停下來，不再往下讀。我熱烈擁護(hù)休長假，但我不會(huì)希望讓納稅人買單的休假，而為了得到失業(yè)救濟(jì)金延長工作時(shí)間也不是我支持的做法。

這并不是說就沒有談判退出條件，爭取失業(yè)救濟(jì)金的時(shí)間和余地——當(dāng)然有。例如，如果你即將被解雇，或者如果你的老板讓你遭受嚴(yán)重心理或生理創(chuàng)傷，為了你的健康和幸福，你必須馬上離開這份工作，在這些情況下，我絕對(duì)支持你談判爭取公司同意或者不反對(duì)你領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

但是你什么也沒說，沒說明這些是你的理由。事實(shí)上，你打算再干五個(gè)月，這讓我知道你的處境并不糟糕。所以快一點(diǎn)，如果休假前你需要攢更多錢，那就再干6個(gè)月，最好協(xié)商請(qǐng)假，這樣你能回來工作。

許多人認(rèn)為他們聰明、能干，過去已經(jīng)做了很好的工作，只要他們?cè)敢饷半U(xiǎn)，找份新工作易如反掌。有些人發(fā)現(xiàn)事實(shí)確實(shí)如此，但很多人運(yùn)氣沒那么好。他們休息了三個(gè)月，然后開始找新工作；他們找啊找啊找啊找，最后得到了一個(gè)面試機(jī)會(huì)，面試官問他們，“你為什么離開上一份工作？”他們回答，“我想休息一段時(shí)間！”他們注意到面試官的眼神一變，說：“你不適合。”為什么？因?yàn)槟汶x開前一份工作為了尋找自我（或者其他任何東西），我怎么知道你不會(huì)以同樣的理由離開這家公司？

經(jīng)理們喜歡恒心。經(jīng)理希望員工想要這份工作，他們不想讓人們接受工作是為了下一個(gè)冒險(xiǎn)存錢——如果這個(gè)冒險(xiǎn)包括辭職的話。成為失業(yè)者使人們找新工作比一般人更難。很多失業(yè)的人會(huì)告訴你，你腦袋進(jìn)水了，竟然自愿失業(yè)。

但如果你真想走這條路，你就要跟你“情緒敏感，反應(yīng)過激”的經(jīng)理打交道。人力資源部門可以幫助利用公司政策，讓你知道這種做法成功的可能性微乎其微。但最后拍板決策的人是你的經(jīng)理。而且，如果由人力資源部門替你發(fā)出該請(qǐng)求，那也沒什么用。

這么長的通知期限，好經(jīng)理都會(huì)很滿意。正如你所說的，這讓他們?cè)谀阕叱龇块T之前能招聘和培訓(xùn)新人。但是反應(yīng)過激和情緒化的經(jīng)理們，很可能會(huì)有情緒性的反應(yīng)（而我很不愿使用“反應(yīng)”這個(gè)詞）。他們傾向于把辭職看做針對(duì)個(gè)人的事情。（這也有道理，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人離開的原因就是他們的老板）。他們也傾向于對(duì)辭職的人說，“嗯，那好。今天是你在這里上班的最后一天。”那么這就讓你有資格獲得失業(yè)救濟(jì)，還能減少你在這家公司的時(shí)間。

如果你實(shí)在想這樣做，想一邊休假一邊從失業(yè)救濟(jì)系統(tǒng)中擠奶的話，你總是可以詢問。直接找的老板解釋你的情況，問問她，你可以接受更長的通知期限，但作為交換，能否讓她要求人力資源部門，不要反對(duì)你獲得失業(yè)救濟(jì)金。但是請(qǐng)記住，公司只能“不反對(duì)”，而不能準(zhǔn)許給你失業(yè)救濟(jì)金——這是州政府的決定。

公司必須誠實(shí)。因此，即使你的老板說（），她不反對(duì)你申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助，但這并不意味著你能得到它。但是要小心，不要在談判中使用這樣的措辭，“我也想離開時(shí)一切順利，與人們保持良好的關(guān)系。”無論如何你必須這樣做，這才算一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工。它不是獎(jiǎng)金。你需要找到一些東西，獎(jiǎng)勵(lì)雇主對(duì)你的支持。總而言之，這個(gè)計(jì)劃很糟糕。我的建議呢？找份新工作，試著談判開始日期，推遲幾周開始，讓你有時(shí)間休假。很多經(jīng)理都能接受推遲開始。

第二篇：辭職理由

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力，指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo)。經(jīng)過這幾個(gè)月在公司的工作，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）鼓勵(lì)!

我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)。根據(jù)《xx員工手冊(cè)》規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主管提交書面辭職報(bào)告/申請(qǐng)。”現(xiàn)提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，并希望能在1個(gè)月內(nèi)正式離職。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

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敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，自2004年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年9月30

日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

第三篇：辭職理由

辭職理由

1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會(huì)長久的，也即會(huì)是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，我就得離開。

3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無所突破而離職。（這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明，否則考官會(huì)認(rèn)為你無能）

4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。（涉及到心態(tài)、價(jià)值觀與忠誠度問題）。

5、個(gè)人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)因難以突破而離職。（涉及到心態(tài)與忠誠度的問題）。

6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職（當(dāng)心考官會(huì)認(rèn)為你不穩(wěn)定）。

7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職（以這種方式回答太危險(xiǎn)，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用）。

8、用人機(jī)制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合（內(nèi)閣重組就是這種情況）。

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第四篇：公務(wù)員辭職理由

一、不想當(dāng)“聾子”。在機(jī)關(guān)單位上班，一切都變得非常敏感，不能聽的話你絕對(duì)不聽，能聽的話你也得少聽;聽不見的，你可以說聽見了，聽得見的，你往往又得說聽不見，等于是個(gè)“聾子”。

二、不想當(dāng)“啞子”。年輕人思想活躍，好奇心強(qiáng)，上進(jìn)心足，愛打抱不平，愛發(fā)表意見，但若是在機(jī)關(guān)，如果你話太多，輕則糟人嫉妒，重則給自己帶來“殺身之禍”，作為一位剛?cè)胄姓邅碚f，只能做“啞子”。

三、不想當(dāng)“瞎子”。由于體制的弊病、法律的缺失、傳統(tǒng)的影響，在機(jī)關(guān)單位你會(huì)見到很多不盡人意沒，甚至違背原則、法律和良心的事情發(fā)生，但是你只能視而不見，因?yàn)槟愀静豢赡苋ジ淖兪裁础?/p>

四、不想當(dāng)“傻子”。盡管現(xiàn)在公務(wù)員門檻提高了很多，考上公務(wù)員的都是大學(xué)生，甚至碩士研究生、博士研究生。但是無論你學(xué)歷多高，在某些領(lǐng)導(dǎo)看來，你就是個(gè)新人，一無所知，一無所能，即使他自己連小學(xué)都沒畢業(yè)，他也覺得比你強(qiáng)，而這個(gè)時(shí)候你只能裝傻，而且領(lǐng)導(dǎo)越傻，你就得裝得比他更傻。

五、不想當(dāng)“孫子”。剛?cè)牍珓?wù)員隊(duì)伍，無論你多能、多強(qiáng)，你都得掩飾著自己，天天遞茶端水當(dāng)孫子，領(lǐng)導(dǎo)往東，你絕不往西，領(lǐng)導(dǎo)說一，你絕不說二，這是不成文的“游戲規(guī)則”，你絕對(duì)不能破壞。

六、不想做“骰子”。在公務(wù)員隊(duì)伍中，你稍不留神，就會(huì)變成人家手中拋來拋去的“骰子”，別人用你來下注，你滾來滾去，滿身傷痕，待到無用武之地后，就被人遺忘，甚至拋棄。

七、不想變“瘸子”。無論你學(xué)什么專業(yè)，無論你的成績有多好，專業(yè)有多扎實(shí)，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，你的專業(yè)就會(huì)慢慢丟失，若干年后，也許你除了知道了一些虛無縹緲的為官之道后，一無所有，發(fā)展極不平衡，變成知識(shí)的“瘸子”。

八、不想變“戲子”。進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，你就得為自己準(zhǔn)備很多副不同的假面具。不同場合，你得有不同的面具，逢場作戲，逢人演戲，每天都在用自己的青春演繹別人的生活。

九、不想變胖子。公務(wù)員的一項(xiàng)基本功就是要能吃、能喝，胖幾乎成了中國公務(wù)員的標(biāo)志性特征，天天在悠然自得、衣食無憂的環(huán)境下生活，你非胖不可，不胖不行。

十、不想當(dāng)“梯子”。盡管我們常常以“甘為人梯”之類的詞來贊美具有奉獻(xiàn)精神的人，但在公務(wù)員隊(duì)伍中，你若默默無聞，永遠(yuǎn)只能當(dāng)別人升官發(fā)財(cái)?shù)摹疤葑印薄．?dāng)然，如果踩著你往上爬的人是個(gè)有才、有德、有功的好官，那也罷了，只當(dāng)間接為百姓做了貢獻(xiàn)，但如果你讓一個(gè)貪污腐敗之徒踩著你爬了上去，虧了自己，也害了別人。

第五篇：各種搞笑辭職理由

各種搞笑辭職理由

各種搞笑辭職理由

每年春節(jié)前后，就會(huì)迎來一個(gè)辭職高峰。近日，由友發(fā)起的“三行辭職信”大賽絡(luò)走紅，“老板/我去/拯救地球了!”五花八門的辭職理由，寫出了很多職場白領(lǐng)的不滿和委屈。而談到真正的辭職原因，不外乎崗位缺少發(fā)展前景、薪資水平低以及與公司理念不合。

然而寫的太漏骨的話，怕被吐槽，于是就有了如下這些個(gè)奇葩的辭職理由：

最有家庭責(zé)任感的辭職理由：孩子沒人帶，雙親沒人照顧。(不適應(yīng)上班的體質(zhì)特征No1)

最有健康意識(shí)的辭職理由：霧霾太大了(祝身體健康。。)

最調(diào)挑剔的辭職理由：我不喜歡辦公室的燈，我不喜歡辦公室的地毯(老板會(huì)回復(fù)說我不喜歡你整個(gè)人。。)

最老實(shí)的辭職理由：我早上就是起不來(那就睡過去！)

最放蕩不羈的辭職理由：我不喜歡上班穿正裝。。(正裝多高上大的樣子啊!)

最妄自菲薄的辭職理由：我覺得掙的太多了，自己不值這個(gè)價(jià)(難得對(duì)自己剖析的這么客觀。。)

最牛逼的辭職理由：我老公養(yǎng)得起我!(男的不適用哦==此法只適用于女生)

最小孩子氣的辭職理由：我媽媽不讓我干這個(gè)了(你媽媽還說你沒畢業(yè)呢~真LoW!)

最扯淡的辭職理由：老板，我有病真的有病(看出來了，何棄療?)

最佳男友的辭職理由：我想在工作時(shí)間段陪女友看電影(遇到這樣的男

人。。。千萬別嫁！!)

最保家衛(wèi)國的辭職理由：我要去當(dāng)兵了，老板。(期盼千萬別打仗了!)

最具威脅力的辭職理由：老板，我考上稅務(wù)局的公務(wù)員了，你準(zhǔn)備跑路吧。(死在自己員工的手上也是條漢子!)

最文藝的辭職理由：老板，我柔弱的身體跟不上你遠(yuǎn)大的理想。(不作死就不會(huì)死。。。)

最有特務(wù)性質(zhì)的辭職理由：為了公司的利益，我特申請(qǐng)無對(duì)手公司做臥底!(預(yù)測：死的悲壯)

最有自知之明的辭職理由：自己腳臭，怕影響同事工作心情(辭職治腳臭去?)

最真誠的辭職理由：

如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會(huì)有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話可以說感覺想換個(gè)環(huán)境發(fā)展。如果對(duì)現(xiàn)有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。(真誠的理由就是想換個(gè)地方)

最適用的辭職理由：

因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現(xiàn)在單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對(duì)來說比較適用的理由。(我看上去太健康了)

最牛的辭職理由：

老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個(gè)女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我。”老總愣住，然后批了。當(dāng)然，個(gè)人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!(哎，沒老公啊!)

最扯皮的辭職理由：

記得一哥們說過：北京太大，上班太遠(yuǎn)，我累!要是給我配輛車，我繼續(xù);要是在公司附近給我買套房也可以!老板，您看哪個(gè)合適點(diǎn)?

如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用!(太扯了)

最沒品的辭職理由：

媽媽不讓繼續(xù)干了。

或者爸爸不讓繼續(xù)干了。

有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。

有老婆的話就說老婆嫌丟臉因?yàn)樽约焊@兒干了。

這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么?所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實(shí)是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混么?(就是，自己要做自己的主人啊)

最惡搞的辭職理由：

告訴他;“我想買條帶鉆de手鏈,可是工資8夠買.”

或者看著老板的臉，認(rèn)真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。(這個(gè)可以有……)

又到一年找工作的高峰期，也到了辭職的高峰期。每天都會(huì)遇到或者聽到有人辭職的消息，但是辭職其實(shí)還是有

點(diǎn)學(xué)問的。

人一輩子多少要辭幾次職。即便你一生都是公務(wù)員不需要辭職，總要遇上辭去老公或者老婆職務(wù)，辭去男朋友或者女朋友職務(wù)，辭去業(yè)主委員會(huì)委員職務(wù)，辭去少先隊(duì)員和中隊(duì)長職務(wù)。最后，每個(gè)人都還得辭去人生角色。所以，辭職是這輩子繞不過的一個(gè)坎。

過去是公務(wù)員，我從沒想過有一天自己會(huì)辭職。后來在公安局分管文職人員和協(xié)警，所以每天都會(huì)有人來，每天也會(huì)有人走，辭職也就像拉肚子一樣頻繁，少說也見過超過100種辭職的理由。后來終于有一天，我自己辭職了。給我辦離職手續(xù)的警察說：請(qǐng)?zhí)顚懸粋€(gè)真實(shí)的離職理由。我想了一下，在辭職理由欄里寫：本人自愿放棄警察身份和職務(wù)，因?yàn)槲矣X得新媒體有廣闊未來，更適合我的發(fā)展。我覺得這個(gè)理由寫得與眾不同，霸氣側(cè)漏。后來據(jù)說審批沒過關(guān)，讓我重寫一個(gè)，讓我一定要實(shí)事求是，符合主流。然后我就寫：本人因不適應(yīng)

公安工作，自愿辭去警察身份所有職務(wù)。后來就通過了。

但我覺得這個(gè)理由特別無聊，根本不是我想的。

絕大多數(shù)人辭職并不需要我這樣的經(jīng)歷。但我還是建議在你打算辭去現(xiàn)在工作的時(shí)候一定有個(gè)健康的理由。為什么呢?第一是，山水有相逢。你把現(xiàn)任老板和上司罵得體無完膚一點(diǎn)用都沒有，因?yàn)槌顺隹趷簹馐裁炊紱]得到。反倒是未來緣分來了又見面，或者又共事，反倒多了幾分尷尬。第二，情緒是個(gè)傳染病。新工作面試的時(shí)候一般HR都要問你為啥辭職啊?你脫口而出對(duì)前任工作的不滿，并不會(huì)為自己新工作加分。最要命的是會(huì)不停比較新工作和老工作哪個(gè)更坑爹。第三，當(dāng)愛已成習(xí)慣。愛吐槽工資低是最常見的辭職理由。但是每個(gè)工作都干不了幾天然后又吐槽辭職的大有人在。

越是愛吐槽，越是愛辭職，越是工資低，簡直就是噩夢(mèng)一樣的求職過程。

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從過去從事這一塊工作的經(jīng)驗(yàn)來看，其實(shí)有幾種辭職是讓人同情又讓人憐愛的。不僅給自己畫一個(gè)逗號(hào)而不是句號(hào)，還能贏得別人的唏噓。曾經(jīng)有個(gè)協(xié)警來找我辭職，先表明對(duì)工作的熱愛，然后未來事業(yè)的憧憬，然后轉(zhuǎn)而拋出一個(gè)不得不辭職的理由，老家女朋友肚子被他搞大，不得不回去當(dāng)上門女婿繼承女方家里的產(chǎn)業(yè)。有情有義有頭有尾有未來的漢子，握手寒暄，揮手再見。送他出門還一臉笑意，心想萬一哪天街上看到他開著賓利還可以搭我一段順風(fēng)車顯擺顯擺呢。

以上屬于真誠型辭職。

追求個(gè)人幸福的也是可以得到點(diǎn)贊的辭職理由。在一個(gè)城市的歸屬感，往往不是房子有多大，收入有多高，事業(yè)有多廣，而是有沒有一個(gè)人能和你琴瑟和鳴。白天再風(fēng)光，晚上回了冷冰冰的房子，連摳腳大漢或者大嗓門女漢子

都沒有一個(gè)，未免太過于生活單調(diào)全靠自擼。所以，遇到這樣的辭職也是必須肯定的。工作，只是服務(wù)于生活。生活都特么沒激情，那還能指望員工能夠有多大的工作激情。

比起得到同情和點(diǎn)贊的，還有一類辭職是可憐。為了工作把身體搞垮的人比比皆是，過于老有人說伏案太多得了頸椎腰椎疾病，應(yīng)酬接待太多把自己搞成三高人群，然后還沾沾自喜洋洋自得，現(xiàn)在你會(huì)覺得特別沒意思。搞自己還不如把人家肚皮搞大有意思。這個(gè)世界離了誰都一樣，今天你離開崗位明天就有人一樣把它做得好，說不定比你做得更好。所以身體是本錢，遇到因?yàn)樯眢w原因而辭職的，除了覺得可憐還是可憐。

最后還有一類辭職是可以讓人肅然起敬的，那就是為了理想而活。最近遇到兩個(gè)妹子打算辭職，她們辭職的理由很簡單：要給自己一個(gè)長期旅行，放空自己，逐夢(mèng)青春，去看外面的世界。遇到這樣的人辭職就讓別人去吧，撒潑

青春的時(shí)間太短暫了。每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，但真的能夠做到這么灑脫的只有千分之幾。給人一個(gè)機(jī)會(huì)，就相當(dāng)于給了自己一次心靈陪伴TA旅程的機(jī)會(huì)。誰沒聽過身邊朋友掀桌說老子不干了呢?但是第二天真就在家發(fā)呆的又幾個(gè)?

求職和辭職，就像求愛和分手差不多。求職的時(shí)候就像打了雞血，不到黃河死不休。分手的手就像吃了毒藥，不再見馬上就會(huì)死。求職(求愛)的時(shí)候往往準(zhǔn)備充分心有成竹，辭職(分手)的時(shí)候卻迫不及待慌不擇路。各種腦殘各種奇葩的辭職理由不會(huì)為自己加分，只會(huì)讓你的上司想和你永別！!

如果你這樣說，那么坐你對(duì)面的人就會(huì)這么想：

又到一年辭職高峰期，遞交辭職信的時(shí)候一定要慎重。。。

雖然說跌宕起伏才是人生，但憑什么別人都是一路走高的K線圖，而我們

是一路走低呢?

So,辭職和求職一樣重要。