第一篇：臨時工勞動合同書

臨時工勞動合同書

甲方：

乙方：姓名： 聯系方式：

身份證號：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作，期限為。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動保護、安全衛生等規定。甲方為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

乙方工資為計件制或 元/班。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方依法制定的管理制度，乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

年 月 日

年 月 日

第二篇：臨時工勞動合同書

臨時工勞動合同書

 勞鑒字（）第號

甲方（用人單位）名稱：

性質：

地址：

法定代表人

（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市

縣（區）

鄉（鎮）

村（街）

現住址：

屬于：農業人口（）

非農業人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。

第三條生產（工作）條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：

，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

１．在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

３．乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費

元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。

４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

１．甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

２．合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

３．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（１）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

（２）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；

（３）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

４．在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（１）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；

（２）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（３）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；

（４）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第３款規定的；

②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規定解除合同的除外。７．乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

３．甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。

４．除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。

５．除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。

６．計件工資制的，月工資結算辦法：

７．其他需約定事項：

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇： １．按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）

２．向當地人民法院起訴。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

第三篇：臨時工勞動合同書

臨時工勞動合同書

甲方（單位）：龍鳳鎮向家村小學

乙方（個人）：

一、合同期限

第一條本合同自年月日起生效，終止日期年月日。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照實際情況，對乙方的工作崗位進行調整。

第三條乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作項目和數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間調休或支付工資報酬。

第五條甲方為乙方提供必須的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條在規定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付乙方1200.00元工資。如某個月乙方實際上班天數不滿規定的時間，缺一天扣去其本人一天的平均工資，以此累計。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應按國家及當地人民政府的有關規定繳納保險金。

六、勞動紀律

第九條乙方應遵守甲方的規章制度，執行勞動安全衛生等工作制度和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德，如因違規操作或自身身體狀況不佳等個人原因造成事故，責任自負。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十條乙方違反勞動紀律，觸犯法律法規，人際關系緊張，散布不利于學校的言論，或因身體原因不能勝任工作，甲方可無條件解除本合同。

七、勞動合同的解除、終止

第十一條甲方要解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方；乙方要解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知甲方。違約方應向對方支付1200.00元違約金。

八、其它

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：龍鳳鎮向家村小學乙方（簽字）：

日期：日期：

第四篇：臨時工勞動合同書1

臨時工勞動合同書

甲方：

乙方姓名 ：性別出生日期畢業學校：學歷 ：專業身份證號碼：家庭詳細住址：

乙方父母情況:

父親姓名工作單位：母親姓名工作單位：家庭詳細住址：家庭電話：

臨時工勞動合同書正文

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款和企業依法制定的各項規章制度。

一、合同期限

合同期限為

項工程任務結束，時間約自年月日

至年月日，以乙方在該項目實際從事的最后一項工

作任務完成時間為準。

乙方上崗后試用期為2個月，上崗時起一年內(其中包括2個月的試用期在內)為學徒工。

二、乙方工作內容(崗位)和工作地點

甲方聘用乙方在項目部隊擔任崗位從事勞務工作，根據工程任務的實際需要，甲方（用工單位）可隨時調整乙方的勞務工作崗位。但只能在鋼筋工、電工電焊工、模板架子工（風水管線）、砼工、風槍手、開山工等工程施工一線

勞務崗位范圍內進行調整，不允許調整到后勤工作崗位。

乙方上崗后，實行另冊管理，不計入集團公司及甲方職工實力，甲方按照臨

時合同工進行管理,五年內不準安排在項目部或工程隊管理崗位，個人須及時將

檔案放置涿州市人才市場，甲方不負責檔案管理及各類職稱的評審等工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責對乙方進行日常管理；

（二）負責支付乙方工資，乙方享受合同規定的工資待遇，乙方在工作崗位

上提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方的勞動報酬不得低于涿州市最低工資

標準。

（三）為乙方辦理國家規定的基本社會保險。

四、乙方的權利與義務

（一）合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，服從工作安排和勞務崗位調整，認真履行崗位職責，嚴格遵守安全生產

和各項操作規程，圓滿完成工作任務。

（二）工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關規定和國

家人社部（2009）20號文件批復，甲方實行不定時工作制，根據工程工期的實

際要求，需要趕工時沒有加班工資。在不影響甲方正常生產、管理秩序的前提下，按照甲方相關規定進行調休和輪休，可安排工地現場休息或離崗休息，保證乙方

休息休假權利。

（三）、勞動報酬：乙方在正常上崗（提供了正常勞動）期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿后工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。

（四）、基本社會保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養老保險手續，并承擔相應的社會保險義務。即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后，社會保險關系同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止。

1、基本養老保險：實行省級統籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續，養老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止后養老保險關系同時終止，但可為乙方代收代交養老保險關系6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內應負擔的養老保險額用現金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養老保險關系及時轉走，合同終止后乙方未用現金方式請甲方代為轉交養老保險金或6個月后仍不轉出的，一切后果由乙方自已負責。

2、基本醫療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規定交費后即可按甲方醫保辦法享受醫保待遇，醫療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時，醫保關系同時終止，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。

3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關系同時終止。

4、失業保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業保險關系同時終止。

5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關系同時終止。

（五）、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發放必要的勞動保護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業病危害作業的，在甲方醫保指定醫院自覺接受上崗前和離崗時的職業病健康檢查。不愿檢查的后果自負。

五、合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但須提前１５個工作日以書面形式通知乙方：

1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格；

2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的；

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，所從事的工作（工程）任務已完成，或乙方不能從事勞務崗位工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

5、因乙方個人原因，不愿或不能從事勞務崗位工作的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同，永不聘用，并追究乙方相關賠償責任：

1、嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規章制度，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的；

2、不服從管理，不服從工作安排和調整，未經甲方書面批準擅自離崗、曠工，連續曠工（擅自離崗）超過兩天或一年內累計曠工（擅自離崗）超過十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領導及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟、財產損失的；

6、偽造票據、超過職責范圍亂簽字、亂表態及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位（人員），給甲方造成較大經濟損失的；

7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、甲方規定情節較嚴重的。

（四）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前１５個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按合同規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、乙方父母調出或擅自離開甲方的；

5、乙方未經甲方書面批準擅自離崗，不知去向的；

6、法律、法規規定的其它情形。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。

七、其他：

1、解除合同前，乙方要辦理好現場工作交接手續，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續。

2、乙方未經甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。

3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業，幫助解決職工婚生子女就業困難的問題，乙方父母調動（擅自離崗）脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等 本合同經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）：

擔保人（家長簽名）：

年月日年月日

第五篇：臨時工簡易勞動合同書

勞動合同書

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他 情況全面如實告知了乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監護人知曉并同意本人在此崗位工作。

甲方 法定代表人（主要負責人）地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，并根據崗位確定薪資待遇。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。

第四條 勞動合同的終止與解除 若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意后，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發乙方未發放工資。

因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，并追償損失。

第五條 工作時間和勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、行業規定、公司規章等相關規定執行。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條 本合同甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

乙方監護人簽字

簽訂時間： 年 月 日