第一篇：2016學校食堂臨時工合同書

學校食堂臨時工合同書

甲方：大年陳鎮中學

乙方：

因工作需要（甲方）同意雇用（乙方）做臨時工，從事工作；經雙方協商同意簽訂協議如下：

一、工資、福利待遇

經雙方協商，實行雇工制，男工每人每天70元（早晨20元，上午25元，下午25元），女工每人每天60元（早晨20元，上午20元，下午20元）。

二、雙方權利和義務

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度及完成各項工作任務。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合同》。①試用期間被證明不符合聘用條件的②乙方患病不能從事原工作的③嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的④無理取鬧，打架斗毆的⑤不履行合同，不按質量要求完成工作任務⑥學校因事業發展的需要進行編制壓縮或用人單位因工作任務發生改變，確需裁減人員的⑦嚴重失職，對用人單位利益造成損害的⑧被依法追究刑事責任的。

4、乙方工作期間馬虎大意，違規操作，造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。

5、乙方在校期間，如發生生理疾病等情況學校不承擔任何責任。

6、經《勞動合同》當事人協商一致，《勞動合同》可以解除。

7、任何一方需要解除《勞動合同》應提前半月通知對方。由用人單位辦理解除《勞動合同》手續，對符合第三條第三項第①③④⑤⑦⑧款規定的，用人單位有權及時解聘臨時工。

8、依據上班時間發放工資。

三、本合同一式兩份，甲方、乙方各一份，合同自簽訂之日起生效，適用一學期，雙方均應遵照執行。

甲方（蓋章）代表簽字

乙方（摁手印）簽字

2016年9月1 日

第二篇：學校食堂臨時工聘用合同書（定稿）

學校食堂臨時工聘用合同書

甲方： 乙方：

經乙方向甲方申請，甲方行政會研究決定，招聘乙方為中河口中鎮中學食堂臨時員工。根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、食堂臨時員工職責

1、必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、師生滿意。

2、按學校規定的作息時間準時開飯，上班時間不準擅自離開，有特殊情況要請假批準，不做其他與學校工作無關的事。

3、執行《食品衛生法》，主動搞好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

⑴各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔、消毒工作，確保食品衛生安全。

⑵食堂物品按規定地點擺放，做到整齊有序。

⑶注意個人衛生，做到五勤，勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間統一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

⑷主動阻止無關人員進入操作間，維護學校利益和學生安全。

4、配合食堂管理員制定好菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。

5、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告領導盡快加以解決。

6、配合學校做好飲食、衛生安全宣傳教育，并協助維持好學生的用餐秩序。

7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，為了避免嫌疑，不得攜帶水桶、編織袋等可以攜帶物品的器具出入食堂。不開小灶，不將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現，將罰款50—100元，發現兩次以上者，堅決予以辭退。

8、學校食堂只有公共財產，不得將私人食品帶入學校食堂，否則只能視為學校食品。

9、服從學校管理，完成本職工作和食堂管理員安排的其它臨時工作，全體成員做到分工協作，共同完成食堂任務。

10、有事必須請假，不無故曠工，如有事請假，自己請人，經團長許可后代班，學校不負責請人任何費用。

11、不準中途辭工，如隨意辭工，將停發應得工資，作為學校另請工人的補償。

二、食堂臨時員工待遇

1、實行聘任制每期簽訂一次聘用合同。合同到期聘用關系自動解除。售后不再與學校產生勞動糾紛和經濟補償。

2、工資每日為60元（含相關補償），社會保險自己辦理，工資按月結算發放。春節開工、端午節、中秋節補助按學校傳統，其它節日不享受補助。如有加班，按日工資標準計算，寒暑假不享受工資待遇。

3、不享受醫療保險待遇，患病藥費自理。

4、臨時員工不嚴格按照安全操作程序，不正確使用設施設備而受傷的，自己承擔責任，學校不負責醫療費用。

三、聘用合同的就更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。

1、食堂員工對學校管理規章如不能遵守，工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同，并追究相應責任。

2、乙方因疾病不能按時上崗。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴格違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、曠工時間超過一天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

5、依靠健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日計算。

三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本合同有效期：2017年9月1日至2018年2月3日。

甲方簽字（簽章）

乙方簽字：

2017年9月1日

第三篇：臨時工合同書

臨時工合同書

甲方:***** 乙方:

因甲方工作需要，經雙方同意互相合作原則，接受乙方安排的人員進入工廠工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商，特訂此協議。

一、協議期限：

1、協議有效期自

****年**月**日至

****年**月**日止：共計

天。1-

2、根據甲方的實際生產情況，經甲乙雙方同意，可續簽工人的協議期。1-

3、實際上班時間和離職日期按實際情況為準。1-

4、按

計算工資。

二、工人條件：

1、人數：經雙方協定，預計總人數為

人（其中男女比例為8:1左右，女1人，男8人）；實際人數按實際到職人數為準。

2、年齡：年滿18周歲以上至40周歲以下，持有真實有身份證，如有發現有假身份證無條件接受辭退處理。（乙方承擔全部責任）

三、工資待遇：

1、工人工資以計時為主（定量為輔），每月最少要上滿200—240小時。

2、乙方工人從進入工廠之日起至協議期滿止，享有探親假、病假等權利，所有員工由甲方免費提供食宿（包括休假日、放假日和所有不上班日期），吃飯包括早餐、午餐和晚餐，標準按照甲方生活標準為準。

3、定于每月20-25號發放上一個月的全部薪資，由甲方一次直接支付給乙方，乙方負責當月在廠內發放員工的協議工資，如未發放乙方的工人工資，甲方將不允許乙方收款人離廠，并報請當地勞動局處理，甲方派人員發薪時的保衛工作，乙方工人的勞資問題由乙方自行解決，如有任何工資糾紛，由乙方承擔。

4、甲方須在協議期滿內日結清乙方工人全部工資，不得以任何理由拖欠或扣押工資。

四、工作管理：

1、乙方工人請假，需經甲方管理人員批準。

2、甲方根據工廠需要，負責對工人進行相關的企業文化教育、技能培訓，現場操作等。

3、協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，若有違反，甲方有權按規章予以處罰，若表現優異，甲方可給予其榮譽表彰或物質獎勵。

4、乙方有義務教育員工遵守甲方的各項規章制度的勞動紀律及服從工作安排調配。

5、乙方工人在廠外發生的一切事故由乙方自行承擔，與甲方無關。

6、乙方工人因個人原因發生疾病或意外突發死亡的均由乙方負責，與甲方無關。4-

7、乙方工人如有嚴重違反甲方廠規廠紀、不服從工作安排或無法適應甲方安排之工作崗位者，甲方有權予以辭退，甲乙雙方及時協商補充離職人員。

8、甲方與乙方合作期間，甲方不得以任何理由把乙方的工人轉為員工。4-

9、甲方宿舍空調提供給乙方工人使用，按甲方宿舍空調使用管理規定執行。4-

10、乙方工人進入甲方工廠必須購買意外保險，所有保險費用由乙方工人自行承擔(保險費是26.67元/人/月)。

五、協議的變更，終止，解除和生效：

1、協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不昨擅自變更協議，確須變更時，雙方應通過集體協商后簽定補充協議。

2、協議期滿或者雙方約定協議終止條件出現時，協議即自行終止。5-

3、協議雙方當事人協商一致協議雙方各執一份。5-

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

5、本協議經甲乙雙方簽字后生效，同具法律效力。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

甲代表簽名：

乙代表簽名：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：臨時工聘用合同書

臨時工聘用合同書

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：身份證號碼：

一、聘用期限：

自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，共年＿＿＿月，其中試用期自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月日止，共＿＿＿月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：

3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作；

5、照國家有關規定可以解除勞動合同的。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方認識部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提前請政府人事仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、其他甲、乙雙方商定的其他事項。

九、本合同經甲、乙兩方簽（章）后生效，合同期限界滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式兩份，甲、乙兩方各一份。

甲方（簽章）：年月日

乙方（簽字）：年月日

第五篇：臨時工聘用合同書

雇用工返聘協議書

甲方（雇用單位）：

乙方（雇用人）：

身份證號碼：_______

茲有甲方因工作需要，決定臨時雇用乙方返聘從事雙方協商一致，達成如下協議：

一、雇用期限：

自________年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在雇用期內履行以下義務：

1．職責范圍和要求：_公司規定該崗位的崗位職責，遵守公司規定。

2．遵守甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1．甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_按甲方標準執行元；

2．安全防護用品及福利待遇等同于本公司在職的正式員工。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，并且不予任何經濟補償。

1．乙方違反國家法律法規，情節較為嚴重的；

2．乙方違反甲方規章制度中屬于解除條款的。

五、乙方在雇用期間，所產生的醫療等相關費用由乙方自行解決，甲方不再另行承擔。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本協議，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日