第一篇：離職報告單范本(共8篇)

篇一：2013辭職報告范本(匯編)2013簡單的辭職報告范本 04-09 敬的領導、經理：

您們好！

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對 的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

安好，見信如面！

于此刻辭職，余心惶惶然！進司一年有余，承蒙領導垂青照拂，而經理關照尤甚！借此，愚蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺。然愚蒙不才，枉費經理一腔熱忱與信任。

人之百年，如白駒過隙，然余生已去四有其一。所生幾何！常恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數；盛衰成敗，唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆余身。

> 辭職報告

尊敬的z主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展 的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。

了解。

z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。

祝您身體健康，事業順心。

尊敬的公司領導: 我在xxxx集團已有一年有余,集團正在起步階段,目前在各位高層的英明領導下,集團正一步一步走向輝煌,翻開新的篇章.但是,我覺得我個人不適合在集團工作,在這一年里我并沒有做出什么優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。

集團老總任人唯親的家族企業更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，集團雖然還沒有達到顛峰和走向更大的規模化，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董

的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能

走向所謂的“集團”。

而我的個性更適合獨立領導作業。

致辭

敬禮

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尊敬的領導：

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

我開始了思索，認真的思考。

折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

辭職人：*** 年月日

2008最新英文辭職信模板下載 sample 1 address city, state zip date addressee address city, state zip dear as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience i痸e enjoyed during my seven-year association with the organization.最新辭職申請書辭職報告范文

尊敬的徐總及公司領導：

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。

因為諸多原因，我決定參加2007.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。

因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。

五）前處理妥當。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

日期：

職場辭職指南

“人在職場走，哪有不辭職”，改革開放帶來一大變化就是：多數人不會一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數職場人士都要面對的問題。

鑒于辭職多發生在企業，本文主要介紹的是在企業辭職的一些相關事宜。

辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職;一種給是企業負責人的，告訴企業你為什么理由辭職。

為什么要辭職?可能不同的人會有不同的原因，大致歸納了一下，導致辭職的原因包括以下幾方面：

1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標準有兩方面，一方面是工資有相當幅度的提高，一方面是個人的能力可以得到充分發揮。

2、準備個人創業。這個原因是最無可厚非的。

3、以退為進，以辭職為由想要企業提高自己的職務或者加薪。

4、對于企業的現狀不滿意，希望換個環境。

5、因為需要學習、進修而辭職。

6、因為工作位置的原因而辭職，比如離家太遠，與愛人相隔兩地。這也是造成辭職的一個較常見的原因。

7、因為個人的愛好或特長得不到發揮而辭職。

8、因為一些小事件讓自己不滿意而辭職，比如與主管吵架、與同事發生矛盾等。

9、企業流露出對你不滿意的跡象，希望你主動提出辭職。

10、個人因為在企業犯了錯誤，覺得無顏面呆下去而辭職。

所以，辭職之前，要認真考慮辭職的后果，比如對于自己的發展是不是有利，自己的經濟利益會不會受損，在辭職之前，請先問自己這樣幾個問題：

1、辭職是唯一的解決辦法嗎?有沒有比辭職更好的辦法?

2、辭職是主動的，還是被動的?

3、辭職是不是只是因為受了別人影響?

4、辭職是不是只是一時心血來潮?

5、辭職之后你的現狀是不是會得到改善?

6、有沒有考慮辭職的成本?

辭職前要認真研究企業章程中關于辭職的條款，企業章程中一般都對辭職的手續有相應

和企業已經簽有勞動合同尚未到期，辭職就實質就是與企業解除勞動合同，辭職者要認真研究勞動合同中關于解除勞動合同方面的規定，以免因為不熟悉相關的規定而受到損失。《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，并需要企業批準才行，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。

《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的范圍：“勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1 用人單位招收錄用其所支付的費用;2 用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;3 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4 勞動合同約定的其他賠償費用”。根據這一條款，許多辭職者往往會面臨企業要求賠償的情況，尤其是大專院校畢業生在分配工作不久辭職被企業要求賠償是很常見的。

如果企業沒有按規定辦理，辭職者應該在與企業因解除勞動合同賠償損失方面發生爭議后應當在60天內及時向當地勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁，保護自己的合法利益。

合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業造成損失，同時也不會讓自己的利益受損，比如，你是一個項目經理，企業交給你的項目剛剛開始運行，在這個時候辭職顯然難度會很大，即使企業無法阻止你辭職，也會在辭職后的賠償方面讓你受到損失。再比如，你是在11月份提出的辭職，你就要喪失年底雙薪及個全年的獎金，這方面的事情也要認真權衡。合適的理由就是讓企業比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續時的壓力，根據企業人力資源主管們的共識，以下理由是企業愿意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰等。合理的辭職方式就是按照企業規定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是企業所接受的，比如寫辭職信，e-mail辭職，或者與負責人私交不錯，那么只需要口頭提出也可。一般情況下，辭職者不宜采用先離開再通知的方式。

這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。

1、抓住重點。

2、說明個人打算離開的時間。

尊敬的xx：您好！

很遺憾在這個時候向xx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。

來到xx也快兩個月了，開始感覺xx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。

我也很清楚這時候向xx辭職于xx于自己都是一個考驗，xx正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在xx上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx今后在各個項目安排的合理性，本著對xx負責的態度，為了不讓xx因我而造成失誤，我鄭重向xx提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。

祝愿xx蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：小黃 200７年x月x日

如何撰寫辭職信？

作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。

如果因為下列塬因你打算辭掉職位：

不獲公司重用或尊重

因某些塬因被迫辭職

因健康、家庭或個人理由

找到另一份更適合自己的工作

那么，一封辭職信是不可缺少的。

辭職信四大要素

書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：

常用語句

以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信： as required by my contract?

i wish all of you a prosperous future?

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future? 另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預計日后有返回的一天!篇二：辭職報告范本 員工辭職申請書(一)尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。

望公司批準，謝謝！

此致

敬禮！

員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。2011年 10月13 日

員工辭職申請書(三)尊敬的公司領導：

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！此致

敬禮

員工辭職申請書(四)尊敬的x總經理,x副總經理: 經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作．

我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深．對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓．

謝謝

希望在201x年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功 xxx 201x-11-19 員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。

另外的一個意外是本人讀書方面。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。

敬禮！2010年1月13日

員工辭職申請書(六)尊敬的領導：

我自 年 月 日進入xxx股份有限公司，年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。

祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

員工辭職申請書(七)敬愛的公司領導：

您好！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每 天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。

您的員工：xxx 日期： 2009年5月19日

員工辭職申請書(八)尊敬的老板：

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。

請您諒解我做出的決定。

此致

敬禮!辭職人： 日期：2009年5月19日

員工辭職申請書(九)xx經理： 我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。

公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

篇三：離職報告格式及范文 離職報告格式及范文

離職報告格式

(一)標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。

(三)正文 正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。(四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。

離職理由的撰寫

首先，您個人認為跳槽是好還是壞，這個很重要。確定以后，再進行自我分析，跳槽的原因。一般來講，員工離職的時候都會比較善意的說一些企業的現狀或問題，可以簡單的描述一下。

1、無經驗的人的跳槽理由

有人會寫“因為之前的工作不太合適自己，所以想換份工作”，這樣是不行的。例如從經營轉向企劃的情況下，“在做經營的時候接到了團隊企劃和經營管理的工作。對這些很感興趣，所以想深入學習下積累自己的實際成果。

2、經驗豐富的人的跳槽理由

離職報告范文一

您好！

并請協助辦理相關離職手續，望領導批準我申請。

發現自己無論在工作、生活中，工作近四年來。所學知識還有很多欠缺存在已經不能適應社會發展的需要，因此現在很渴望回到校園，繼續深造。

非常有幸得到單位歷屆領導及同事們傾心指導及熱情幫助。工作上，近四年的時間里。學到許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的解。生活上，得到各級領導與同事們關照與幫助；思想上，得到領導與同事們指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

特別感謝(上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關照、指導以及對我信任和在人生道路上對我指引。

祝您身體健康，事業順心。離職報告范文二

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

離職報告范文三 尊敬的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作?? 在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2000年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。篇四：離職報告書樣本 劉總：

我正式向您提出辭職的請求 離職報告書樣本

從去年11月份來到公司,至今也已經一年了,在這一年的工作當中,有過苦累,也有過成功后的甘甜,我已經對公司平等的人際關系和開明的工作作風感到了深深的認同,度過了一段愉快的時間

我從畢業就一直擔任公關活動策劃和執行的工作,感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面,而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動,而在工作中也深深感到自己相關知識的缺乏.思考之后,我決定繼續學習以加強的理論水平和實際能力 于是一段時間以來,我一直在準備研究生的入學考試,我也希望自己能以這個為切入點深入系統的繼續學習,也得到了朋友和家庭的認可.同時一些朋友也提出了他們的建議:我應該安心踏實的準備復習.我年紀已經不小了,如果今年沒有考上的話,再考一年需要很多的時間和精力,同樣畢業后也面臨著并不樂觀的就業前景.公司現在業務不是很忙,我可以做的工作也不多,在經過一段考慮之后,我決定辭職回家認真的備戰考研,這樣對于公司來說可以減輕一些負擔,同時對我來說,爭取了最后復習的時間,最大限度爭取今年可以考上

在此,我感謝公司曾經提供給我了九個月的學習和成長時期,感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間.在您的指導下,我也學會了很多平面設計方面的東西,同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高.在此我表示衷心的感謝.同時,我也非常舍不得這個年輕的團隊,如果考試結束之后公司還需要我的話,我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來

最后,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,并請您諒解我的處境,再一次致謝

此致

敬禮

篇五：經典辭職報告范本 辭 職 報 告

尊敬的領導：

您好，自從xx年xx月進公司至今，轉眼已有近x年時間流逝。

自從進xx(公司名稱)的第一天起，有幸得遇xxx、xxx（領導同事名字，領導名字在前哦）等領導同事的指導和關照，一步步接觸、了解、掌握了xx（工作崗位）的維護及應用技能，這些都必將讓我在以后的學習工作中受益匪淺。

由于我的工作能力、文化水平所限，做事情、考慮問題上不夠周全妥當，也難免給單位和同事帶來諸多不便之處，一定程度上辜負了領導的教導與期望，敬請諒解。現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在xx（公司）的工作。

最后，衷心祝愿我們的xx（公司）建設明天更美好！

員工：xxx（手寫簽名）xx年xx月xx日

篇六：離職申請書(范本)離職申請書（范本）

敬愛的各位領導：

自 年 月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的 時間里，利用機構給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

但因為 的理由，我最終選擇了向機構提出辭職申請，并希望能于今年 月 日正式離職。此致

敬禮

申請人：

年 月 日

篇七：辭職報告范本 辭職報告范本

尊敬的___________領導：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的 ______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。

人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。

人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。

因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的_____________公司。

篇八：辭職報告范本 辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我于xx年xx月份來到xx工作，至此已經有xx時間了，在這段時間里，我學到了很多知識，也結識很多好的領導和同事，大家相處得很融洽和睦。

現在公司制度越來越完善，人員及技術力量越來越雄厚，公司的發展非常迅速，而自己卻不能盡一份綿薄之力，我深感遺憾！

對于是否辭職我已經考慮了許久，最終結合自己的實際情況，想尋求更好的發展，遂決定提出辭職。

第二篇：離職報告單

離職報告單

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封離職信的。自我進入公司以來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

基于個人的職業規劃，覺得目前的工作對于我來說，不管是工作熱情還是創新熱情都已經達到一個飽和點，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業規劃已逐漸出現脫軌，很難讓自己邁入職業規劃的下一步計劃。為了盡量減少對現有工作造成的影響，同時也為了自己的人生追求，我請求辭去在公司的職務。

在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和同事們身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

此致

敬禮

離職人：

年月日

第三篇：離職報告單()

篇一：離職報告單 員工離職報告單

2011/01/01版

篇二：辭職報告范文 辭職報告

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。

天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的決定。

目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。

家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。

最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業常青，欣欣向榮！x x x 2012年 2月27日

篇三：辭職報告范文模板 辭職報告范文模板

書面辭職報告怎么寫：

(一)標題 在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(三)正文 正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

范文：

尊敬的領導：

我自xx年7月23日進入xxx股份有限公司，xx年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社

公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致

敬禮

簽名：xxx 日期： xx年1月25日 部門經理_________先生（小姐）：

本人因：

辭職員工：

年 月

篇四：辭職報告單

篇五：職工的辭職報告簡單版 職工的辭職報告簡單版

辭職的時候，要寫辭職報告，那么怎樣寫辭職報告呢?小編為你整理一篇，可供參考：

尊敬的公司領導：

第四篇：員工離職、辭職、工作調動報告單

員工（私自離職、辭職、工作調動）報告單

公司人力資源部：

我單位員工于年月日（私自離職、辭職、工作調動），該同志

工作交接情況（附清單）：

經濟手續情況：

“三金“扣繳情況：

工資發放情況：

若該同志到公司辦理（私自離職、辭職、工作調動）手續，人力資源部（可以，不能）給予辦理。

單位名稱：（蓋單）年月日

第五篇：全文報告單

全文報告單

總復制比:34%,紅色重復:9%,橙色重復:25%

綠色表示沒有重復，橙色表示重復度較低，紅色表示重復度較高，需修改

摘要】日本在制定大陸政策以來，一直謀求最精密、最準確的侵華方案和政策，建立最佳的殖民機構，而在1906年建立的滿鐵，則是日本朝思暮想后達到的目的，也是日本侵略中國最值得炫耀的事件之一，滿鐵的建立也因此成為日本自甲午中日戰爭后邁出的又一步。滿鐵建立后，給這個素以“大東亞共榮”為名義發動侵略戰爭的日本帶去的不僅僅是軍事上的勝利，更重要的是政治、經濟、文化方面的勝利。對滿鐵的成立到其解散的研究，將會對現在中日關系的解讀提供一個很好的契機，是日本從歷史中吸取教訓，正視歷史。

關鍵詞】先鋒隊；跳板；生命樞紐；現代意義

一、滿鐵是日本侵略中國的先鋒隊

日本明治維新后，實行了文明開化、富國強兵等三大政策，走上了窮兵黷武的軍國主義道路。日本是個島國，國美市場狹小，資源缺乏，這些天然的自然條件和國內局勢不能適應日本的第一次工業革命和第二次工業革命的交替發展。國雖小，但擋不住日本性外侵略擴張的野心，那么朝鮮半島以及其后的中國就是其虎視眈眈之物，并在其強大之后，開始苦思冥想如何將這一富饒的大陸變為其囊中之物。我們可以這樣認為，甲午中日戰爭是日本的一種試探性的舉動。在帝國主義列強加緊侵略中國的時候日本看到了清王朝的腐敗和中國的后，但他仍沒有足夠的膽量給中國施以重壓，只是想通過發動一場戰爭，就像將一個小石頭扔進汪洋大海中看看這還到底有多深一樣，它試出了中國的底牌，也將心安全的放進了肚子。在它看來，馬關條約》不僅是勝利的果實，還是它日后任意妄為的引子，這樣一來，日本在中國面前就肆無忌憚了，也為日后日本與俄國爭奪中國東北提供了可靠的軍事評估。在1905年日俄戰爭中，后起的日本戰勝了俄國。這一仗，徹徹底底激發了日本用于邁出侵略腳步的心。

滿鐵，即南滿洲鐵道株式會社的簡稱，1905年日俄戰爭后簽訂的《樸茨茅斯和約》將俄國占領的旅順、大連及長春至大連的鐵路和附屬權讓給日本。1906年日本正式成立滿鐵，便開始了所謂的經營滿洲的活動，滿鐵的建立是以英國建立的東印度公司的模式建立的。從此，日本當局已經把中國東北的南部地區作為其獨占的勢力范圍，并且將其狂戰到同日本本土面積幾乎相差的關東州，將其經營成日本“北進戰略”的重要基地之一。1】滿鐵的性質，在它存在40多年的時間里，不論從殖民政策決策者的角度分析，還是今天的專門研究者的角度理解，它都被認為是日本根據其政府的特定法令而設置的特殊會社；從其發揮的作用來看，它又是代表國家意志和帶型國家職能的所謂的國策會社。2】

首任滿鐵總裁的后藤新平就曾經說過：滿鐵擔負、主持滿洲殖民政策的實際任務”3】設立南滿鐵道股份公司，推薦鄙人為總裁，蓋出了不把滿鐵看成一個盈利的鐵路事業，而與使之成為我國之民政策和帝國發展的先鋒隊”4】在岡松參太郎的《論滿洲鐵道株式會社的性質》一文中，他就通過收集滿鐵遺存及史料，得出結論道，從滿鐵的由來、事業、組織、資產及其與國家的關系等方面，論證了滿鐵的最大本質的特征是殖民會社。滿鐵在初創時采取股份制形式完全是一種掩人耳目的策略，實質上是國家機關政府的化身，是法學上所說的殖民公社，就連官方也毫不隱晦的講道：采取公社形式。以名避實，不外是政府特意選用的政策而已”5】總體而言，滿鐵是日本政府的國策會社，國家代行機構，同時也就是日本侵略東北的殖民機構，在日本政府的極力掩飾下，它成為日本在中國實力最強的“國中之國”，成為日本政府對華瘋狂進行侵略擴張的戰略基地和橋頭堡。

我們知道，九一八事變的爆發是因為日本借口柳條湖被炸毀而引起的，本來柳條湖是日本炸的，卻反誣中國人，公開向中國挑釁，燃起了占這個的火花，接下來的華北事變，也是因日本本身的強大而發起的，再到1937年七七事變的爆發，這一切無一不能證明日本侵略中國的預謀與計劃。日本為何步步為營，屢屢勝利，為何在1931-1937年間無一失敗呢？原因除了日本本身的強大之外，還有一個重要原因是滿鐵是其侵略中國的強大后盾。正如滿鐵第一任總裁后藤新平所說：建立滿鐵就是使之成為帝國殖民政策的先鋒隊。九一八事變前，日本方面為找合適的理由，就把在東北建立的唯一“經濟式”的機構做為其尋找借口的引子，在取得軍部同意，外務省開始與中方交涉后，滿鐵在與中國奉天當局交涉過程中，將滿鐵經濟不景氣作為重要的借口之一，而造成這一現象的原因在于中國本土修筑鐵路的熱潮打破了滿鐵經濟，因此滿鐵開始積極支持各種反動勢力，大力鼓吹滿鐵危機言論，從輿論上取得一定的主動權，在用輿論向中國施加壓力。日本只許自己在中國土地上肆意橫行，卻不許中國人在自己的國土上行使本該屬于中國的主權，日本不愿意丟失它在中國樹立的威信，就只好一發動戰爭來釋懷。滿鐵在九一八事變中扮演的角色十分簡單，那就是九一八事變中的鐵路中樞和軍事中樞。九一八事變后，滿鐵積極協助日本關東軍，不僅派遣滿鐵社員幫助關內軍建立線區司令部，提供均勻、軍需，并負責關東軍與滿鐵之間的聯絡及軍需品的準備等等，并于1933年2月在奉天鐵路事務所所長設臨時事務所作為綜合機構統籌軍事運輸，以其鐵道部長為首，總攬軍事運輸事物，在運輸方面不分晝夜配合關東軍，使關東軍能及時調撥部隊，截止到1933年3月，經過辦理正式手續，從滿鐵派到關東軍的社員2600人，其中，到關東軍參謀部41人，副官部10人。在九一八事變中，南滿鐵路運行的軍用客車里程超過了4萬公里，軍用火車里程達157萬公里。6】滿鐵在九一八事變中，不僅在鐵路運輸方面全力支持關東軍，在財力上也給關東軍有力的支援。除上述運輸費用外，九一八事變期間，通過滿鐵總裁內田康栽的活動，日本政府同意由滿鐵貸款給關東軍機密費300萬日元，還有所為軍隊的慰問費。據不完全統計，從事變到1933年10月，滿鐵為關東軍戰死者1906人發放慰問金679800日元，給傷病者4469人發慰問金406360日元，滿鐵的經濟援助無疑給關東軍這個戰爭機器加滿了油，使其更加瘋狂的蠶食東北。7】

不光九一八事變，七七事變中南滿的插手也不甘示弱，肆無忌憚。七七事變后，滿鐵經理部專門設立了“事變費”財會科目，凡與事變有關的支出均以“事變費”開銷，滿鐵在事變中的支出不僅包括吊慰金，大量支付社員差旅費，還包括軍用鐵路的建設、通信器材的購置和電線架設，車輛材料的支出等等。據滿鐵檔案記載，截

止1937年12月末，滿鐵支出事變費墊付金概算總額為16473日元。8】在滿鐵檔案中，索要軍用物資的電報很多，滿鐵總會滿足供給，據記載僅1937年7月軍用建筑材料就運送了30萬噸以上。9】總之，不論九一八事變還是七七事變，滿鐵的付出正好驗證了滿鐵成立的初衷，即以經濟掠奪所獲取的財力支持日本帝國主義的侵略擴張。

二、站在跳板上的日本

跳板，不言而喻，起的是支撐的作用，很多事情可以借助跳板的力量做到事半功倍，用“跳板”來形容滿鐵在日本侵略中國華北的作用一點也不為過。眾所周知，1885年的中法戰爭前期，法國企圖占領越南，從越南打開中國的南大門，以越南為跳板侵略中國，這一計謀被日本學以致用，成為日本制定新的侵略政策的一尺標桿。日本雖小，但其謀略卻不小，日本的國策為“欲征服世界，必先征服中國；欲征服中國，必先征服朝鮮。1894年，甲午中日戰爭前夕，它已完成了它偉大的第一步，是朝鮮變為它的控制領域，但中國不是朝鮮，不能一蹴而就，畢竟，在過去的幾百年間，日本是中國的朝貢國，他還沒有足夠的膽量一舉拿下中國，那該怎么辦？只好按部就班，一步一個腳印的向著目標前進，這樣它就選擇了東北地區。當時的東北地區的面積78.73萬平方公里，日本的本土面積為37.7835萬平方公里；在俄國侵占東北后，對東北的建設和管理更先進了，基礎設施更完備了，鐵路運輸比中國其他地方要好的多；最重要的原因是東北距日本本土最近，發動戰爭的時候可以第一時間從本土調集大規模的部隊、軍需物資以及后勤服務。正在天時、地利、人和之時，日本找到了一個契機，開始了與俄國爭奪中國東北的戰爭。不料這場戰爭使日本戰勝了白皮膚的俄國，這是因為如何占領中國東北而一籌莫展的日本卻喜笑顏開，它看到了可以征服中國的希望。戰爭剛一結束，日本迫不及待與俄國簽訂了《樸茨茅斯條約》占領了俄國以前占領的地方，終于，日本踏進了中國的國土，而且比想象中要容易得多。

日本占領東北、建立滿鐵后，開始大規模的侵略活動，開發東北地區的資源，為其支援國內發展提供便利，在滿鐵機構完善和東北地區穩定后，又開始了他的下一步戰略-向南挺近，即向華北進軍。從1933年開始，日本開始向華北派遣駐屯軍，華北駐屯軍與關東軍遙相呼應，1935年，日本按捺不住終于找個合適的理由發動了華北事變，通過《塘沽協定》秦土協定》褐煤協定》上海停戰協定》等一系列的協定取得了在華北地區最大優勢。日本狂妄了，它沒想到偌大的中國卻讓它輕而易舉的占了其領土的三分之一，接下來的淞滬會戰、太原會戰、徐州會戰、武漢會戰，雖然日本被打擊，但它還是自信滿滿，南京大屠殺不僅表現出了它的殘酷性，更體現了它的炫耀的本性。那么，到底是什么支撐著它從東北打進了華北，又從華北打進了長江以南地區？毫無疑問，這就是其背后的滿鐵。滿鐵在這么大的軍事進攻時提供了大量的資金和物資以及戰斗力強的、素質高的軍人。

綜上所述，滿鐵這個“隱形”的跳板幫日本實現了征服中國的部分愿望，如果中國一直不抵抗，世界反法西斯同盟沒有建成，那么侵略中國就會成為觸手可得的目標。

三、滿鐵是“生命樞紐”

經濟基礎決定上層建筑，上層建筑對經濟基礎也有一定的反作用，搞好政治才能更好地維護滿鐵的地位和發揮它的作用，因此，滿鐵的領導者又從這一方面努力。它的政治作用的主要表現如下：干涉中國內政，參與分裂中國的活動，如視東北南部為滿鐵路權的天下，不但排斥英美資本的注入，而且也不斷干擾、阻撓中國政府開發東北主權的活動；對于多數的親日派、漢奸、失意政客，成為他們的護身符，是他們逃避中國政府的緝捕，大批日本右翼狂熱分子、浪人猬集附屬地，并以此為護點，四處騷擾，進行反對鼓勵宣傳、煽動叛亂，甚至橫加反對中國政府活動，捏造干涉中國內政的口實，制造進一步掠奪中國權益的機會，挑起事端；插手中國革命，以謀取權益，如辛亥革命前，滿鐵曾給東北革命經費，并掩護革命黨人潛入附屬地躲避清政府的追捕；10】在中國扶植傀儡勢力，這是中國淪為半年殖民地半封建社會以來，帝國主義常用的手段，協助日本軍隊侵略中國。袁世凱死后，日本扶植割據一方的北洋軍閥張作霖，力圖使這一割據政權永遠獨立與中國之外，受它的控制，使東北長期與中國關內處于分離狀態。11】

文化是一個民族的標志，日本在進入東北站穩后，開始了一定程度的文化侵略。后藤新平在極力倡導大戰經濟的同時，提倡要大力發展文化、學術、教育、衛生，通過這些來達到“建設一個廣義的文明社會”的目的；12】文化的武備”說到底就是以文事的設施，已被外來的侵略，在突發事變是，兼可有助于武力行動。13】文化侵略的主要表現是成立報社、刊登有利于日本制造輿論的文章、建立圖書館、創辦協會。創辦的刊物有《滿洲日報》南滿鐵道株式會社報》滿鐵調查日報》等；創辦的協會主要有“滿蒙文化協會”等，而且還建立了“滿鐵大連圖書館”滿意額哈爾濱圖書館”滿鐵奉天圖書館”等圖書館及圖書室，形成了中國情報資料的完備的收藏與利用系統。14】

我們就以滿鐵文化協會為例重點加以說明。滿鐵文化協會成立于1920年7月，1926年9月改名為中日文化協會，1932年4月，改稱“滿洲文化協會”滿蒙文化協會”為“滿洲唯一的文化宣傳機關”負有代關東即滿鐵會社宣傳，開發滿蒙文化之重大使命。15】協會的目的在于“除對于滿蒙文化盡量提倡外，則贊助滿省新國家王道政治，實為最有力之生命軍”16】滿蒙文化協會自成立以來，共出版4種會報，它們是《滿蒙》大同文化》東北文化日報》滿洲之光》

滿鐵”高層曾這樣描述文化的作用“文化者，乃天賦吾人之特權，在天地界中，足以征服一切，而為人類發展之唯一基礎也。滿蒙者，位于亞東諸國之交匯點，負有亞東文化發展上重要責任之地位也。吾人對于滿蒙事業之經營慘淡不覺油然發生無上的興味，而毅然以發展滿蒙文化使有圓滿之結果，為吾人抱負之所在。換言之，即以根本其精神，于思想的、科學的兩種起點致力發揮。滿蒙文化協會之設，以調查介紹及從事一般文化活動為本會天職，以弟發行各種報刊書籍，公之大眾，以給求者之望。今者得當局的協助，基礎以立，時機以到，一則尋以通途，昌其之運，一則傾注精力，牢甚進行。17】

綜上所述，滿鐵在其存在40多年的時間中，它所取得經濟利益是非常巨大的，也是非常驚人的，通過對滿鐵的研究，來了解日本侵略中國時每走一步的計劃和把握，利用滿鐵來了解日本的侵華政策。

注釋：

1】董志正等主編，日俄戰爭始末》東北財經大學出版社2005年版，第349頁

【2】解學詩，隔世遺思》人民出版社，2003版，第10頁

【3】后藤新平》第二冊，第686頁

【4】后藤新平》第二冊，第651頁

【5】南滿洲鐵道株式會社的性質》關東都督府官類的性質》明治40年出版，第4頁

【6】蘇崇民《滿鐵史》北京中華書局1990年第438-439頁

【7】宮本通治《滿洲事變H滿鐵》大連1934年出版第541-542頁

【8】遼寧省檔案館編《滿鐵與侵華日軍》第16卷）桂林廣西師范大學出版社1999年第355頁

【9】蘇崇民《滿鐵史》北京中華書局1990年第146頁

【10】彌津正志《日本現代史》1968年第156頁

【11】滿鐵研究會編《滿鐵會報》1958年出版

【12】劉耀武《滿鐵調查部內幕》黑龍江出版社1982年版第4頁

【13】后藤新平《日本殖民政策一斑》日本評論社1944年版第120頁

【14】王向遠《日本對中國的文化侵略》昆侖出版社2005年出版第274頁

【15】日本《大同文化》1935年第256期第65頁

【16】李振遠《長夜?曙光-殖民統治時期的大連文化藝術》大連出版社1999年版第269頁

【17】李振遠《長夜?曙光-殖民統治時期的大連文化藝術》大連出版社1999年版第270頁

參考書目：滿鐵史資料》滿鐵與中國勞工》滿鐵與華北經濟》日本侵華戰犯筆供》滿鐵史》隔世遺思》滿鐵與華北經濟1935-1945》滿鐵附屬地經營沿革史》