第一篇：關于組織三八節教師外出旅游活動的通知

關于組織三八節教師外出旅游活動的通知

在第102個國際勞動婦女節來臨之際,為體現組織對女教職工的關心和重視,愉悅女教師的身心，豐富女教師的業余生活。由校工會商討，經校黨總支同意，決定組織一次外出考察活動：

一、時間：2012年3月3日——3月4日（兩天）

二、對象：在編正式女教職工

三、地點：安徽徽州

四、行程安排：（宏村、新安江山水畫廊、徽州古城二日游）

D1（3日）:7：00黃澤中學門口開始發車經市區，嵊州出發赴屯溪（約4.5小時車程）,抵達后用中餐，下午乘車前往世界文化遺產地----黟縣（約1小時），游“山為牛頭樹為角，橋為四蹄屋為身”的牛型村落，仿生學建筑村落有“中國畫里鄉村”美名的----宏村（游覽約3小時）爾后乘車返回屯溪入住。

住屯溪 D2（4日）：早餐后車徽州古埠深渡碼頭，抵達后游覽比漓江還美、比三峽還秀的國家AAAA級風景名勝區新安江山水畫廊（游覽約150分鐘）乘游船游覽千島湖源頭的原生態山水風光，參觀新安江畔“樟潭”、“綿潭”古村落；下午車赴中國歷史文化名城——歙縣（乘車30分鐘）游覽徽州古城，游覽東方凱旋門—許國石坊，這是中國唯一的八角牌樓；游徽商大戶宅門聚集地—斗山街；后游覽徽商之源—漁梁古埠：漫步魚鱗街，游覽千年古壩，乘船游覽練江、觀徽商水運古碼頭；觀陶行知紀念館等。行程結束后適時乘車返回嵊州，結束愉快旅程！

五、要求：

1.因車輛座位限制，在家屬攜帶同行上只有少量名額。如確有需要須在2月27日前到尹楷依處登記，費用自理。參考價格：成人600元/人，兒童300元/人(含車費、餐、保險，不含門票、住宿)。宏村、徽州古城1.1米以下免費，1.1-1.4米半票，1.4米以上全票，新安江山水畫廊1.2米以下免費，1.2-1.4米半票，1.4米以上全票。

2.作為集體活動，要求全體對象克服家庭原因等因素拋忙參加。不參加作自愿放棄，不另發補貼。

3.請各工會小組長做好所在小組女教師的人員統計工作。報名表上須寫上姓名、性別、身份證號、出發時乘車點。報名截止時間為2012年2月28日。

4．3月3日行車線路與時間：黃澤中學校門口（7：00）——領帶城廣場（7：15）——東站（7：15）——電視臺樓下（7：20）——超級大酒店門口（7：25）——客運中心（7：30）。

黨總支校工會 2012年2月22日

第二篇：關于組織三八節旅游活動的通知

關于組織三八節旅游活動的通知

為慶祝國際“三八”婦女節，學校工會特組織全校女職工進行旅游活動。旅游線路是桐廬富春江二日游（見下圖），時間為2011年3月18-19日。

請全校女職工安排好學校工作，踴躍參加。因特殊原因不能參加的請于3月8日前通知校工會周利華。

麗水電大工會

2011年3月3日

第三篇：三八節旅游活動的通知

三八節旅游活動的通知

為慶祝三八國際婦女節，讓女職工過一個充實又有意義的節日，公司決定組織女職工開展旅游活動，具體安排如下：

一、活動時間：3月6日（星期三）

二、參加對象：公司在職女職工

三、參觀景點：雁蕩山（靈巖、大龍湫、靈峰日夜景）

四、日程安排：上午6：30在東門大轉盤準時發車 → 6:40大佛寺大門口 → 6:50西密克廠門口（五都公交車站）請各員工準時候車，過時不候。

五、活動要求：

1.請提前到指定地點等車和乘車，逾時恕不等待。

2.參加人員應聽從安排，不單獨行動。出行期間務必注意人身及財物安全。

3.參加人員要安排好相關工作，確保活動不影響到正常的工作秩序。

第四篇：旅游活動通知

旅游活動通知（2016年）

各位同事：

為感謝各位同事的努力工作，豐富大家的文化生活，緩解大家工作壓力及加強團隊的凝聚力，經過投票選擇，票數最高的為連州地下河（31票），第二為潮州（12票），各們同事可以根據自己的意向在附件報名表中報名，現將旅游相關事項通知如下：

一、活動地點

神秘瑰麗的連州地下河、潢川三峽、瑤族歌舞晚會兩天團

潮州風情、蓮花山溫泉、汕頭南澳島海島風情、潮汕文化美食兩日游

二、活動人員和時間

活動人員為財務機構全體員工，時間和人員安排根據具體情況分二批進行，分別為： 第一批：2016年8月13日。第二批：2016年8月18日。

三、出行時間及路線：

上午8：00準時坐旅游公司大巴出發，直達目的地潮州，隨后集體旅游，晚上安排賓館住宿，次日上午和下午繼續集體旅游，在下午后3點準時返回東莞。

四、注意事項：

1、請全體員工按時集合，并在活動過程中服從領導安排，不得脫離團隊單獨行動。

2、如有特殊情況，個人有必要離開團體單獨活動，必須當面告知負責人，手機須保持通暢，規定時間內務必歸隊，否則后果自負。

3、暈車員工請自帶暈車藥及方便袋。

4、旅游過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

5、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

6、此次活動為公司內部員工集體活動，如員工要帶家屬參加活動，家屬的車費門票和餐費需由員工自行承擔。另，家屬的管理和人身安全由員工自己負責。

最后預祝大家出游愉快！

信息管理部 2016年8月1日

第五篇：如何組織老年旅游活動

如何在中老年旅游活動

旅游對于老年人來說，其興味不亞于青年人。祖國的錦繡山河，遍地的美景風光，悠久的歷史文化，說不盡的神話傳說故事，豐富多彩的民情風俗，品不盡的地方風味小吃，吸不盡的新鮮空氣，為老年人的生活增添新的樂趣。旅游對人體身心具有良好的調節作用。

（一）開闊視野，增進知識；在遼闊的國土上游歷，就好像走進一座巨大的博物館。可以了解各地各民族的歷史、風土人情、文化藝術、飲食習慣等特點，還可欣賞古代建筑藝術，名家碑碣等。老年人閑情悠樂，到處看看外面的世界，對于開闊視野，增進知識是非常有好處的。正如荀子所說：“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。”

（二）陶冶情操，享受人生；我國名勝古跡繁多，秀麗的山川無數，各地風俗民情迥異，每到一地都會使人耳目一新，感慨萬千，這對于調節精神，提高自身的文化修養非常有益。由于旅游勝地山清水秀，風景幽美，鳥語花香，不僅可以一覽大好河山的壯麗景色，而且能借以舒展情懷，令人心曠神怡，是一種有益于身心的調養活動。身處蒼翠幽深的崇山峻嶺，會使人動情意爽；置身于美麗的湖光山色，可使人悠然自得；身處那變幻莫測的云霧山中，會使人體態飄然；眺望那無限美妙的自然風光，會使人產生無窮的遐想；身處氣勢磅確、雄偉壯觀的景色，可激發老年人的豪情，使他們有“登山臨水不知老”之感。

（三）鍛煉體魄，促進健康；置身于名山勝水，能使人呼吸到空氣中大量的陰離子，調節其神經系統和增加血蛋白，加速其肌肉內代謝產物的輸送，消除疲勞。同時，還能增強呼吸系統的功能，改善機體對氧氣的吸入量和二氧化碳的排出量，促進機體的新陳代謝。此外，行走既是一種活動方式和交通方式，同時也是一種使人健康長壽的手段。因為行走實際是進行了足底穴位按摩，也加強了骨骼與肌肉的力量，改善關節的靈活性和柔軟性，提高身體的抗病能力和對外界環境的適應能力。游覽之時，精神振奮，煩惱、郁悶煙消云散，休息之時肌肉由緊張轉為松弛，睡眠好，吃飯香，對身體健康有很好的促進作用。身體肥胖者，旅游還可減輕體重。在游覽過程中，還能受到陽光的沐浴，從而增強體質，健康長壽。

（四）調劑生活，增樂添趣

各地的美味佳肴，風味小吃，可使旅游者大飽口福，既可調劑老年人的口味，又可增加老年人的營養。我國各地還有很多精致的工藝美術品和著名特產，旅游者可在旅游地選購滿意的飾物、服裝、工藝美術品、紀念品等，既可裝飾美化家庭環境，又可留作紀念，讓人回味無窮。

（五）增進交往，結識朋友

（六）老年人外出旅游往往多與家人、志同道合的親朋好友結伴而行，同時，在旅游過程中，又可結識許多新朋友。老友新朋，共同度過美好的時光，可使老年人心情更加舒暢，對消除老年人的孤獨性格頗有好處。

所以老人可以多一點去旅游

1、旅途中交通工具的舒適度也建議關注，比如如果坐火車，很多老人腿腳不靈便，盡量安排下鋪，坐飛機則是過道位置較方便；

2、行前說明，旅行社一般在出國旅行團出發前會開行前說明會，主要介紹領隊，說下行程和注意事項，發現老人一般都認真記錄而且問得很仔細，不要笑話他們孤陋寡聞，是因為他們很多人真的從沒出過國，對他們來說，心里有譜很重要。所以建議如果做老年人團隊，無論目的地是國內還是國外，都要做行前說明，向大家詳細說明每天的行程以及注意事項，以及介紹隨隊醫生給大家認識，介紹其他安全保障措施等，甚至一般酒店房間內的設施，如何能喝到熱水等等，讓老人們放心，而且老年人喜歡交流，此舉還可以提前認識一下團友；

3、減少自由活動時間，主要針對出國旅行。現在的出國團基本都安排不少自由活動時間，以供大家自行游覽購物，但跟團游的老人幾乎都不懂外語，所以讓他們自由活動時，有的人會怕找不到路回來，有的人會不知道怎么買東西，總之會犯怵，有的人就一直跟著導游或者其他團友，建議先征求大家意見，然后帶著老人們按順序瀏覽，大家一起走一起逛，對老人們來說，安全感很重要。

4、最重要一點，耐心。老人也屬于特殊人群，他們中很多人是第一次出國，會不停提出各種問題，所以這點非常重要。另外，愿意參團游的老人一般都喜歡熱鬧，喜歡交流，如果團里有那種去過不少地方見多識廣的老人，可以在車上或者吃過飯后，請他們給大家講一講各地的見聞，即活躍氣氛，又能增長見識。暫時就想到這些，希望對你有幫助。

中老年人參與體育鍛煉的方法比較單一，政府應該怎么做

離退休干部的管理服務工作是一項紛繁復雜的群眾工作。它的政策性強、涉及面廣。離退休管理服務工作質量的優劣，關系著黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實，還關系著離退休干部晚年幸福、家庭和睦和社會穩定。做好離退休管理服務工作不僅是廣大離退休干部的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理干部責無旁貸的神圣職責。因此，如何做好離退休干部工作成了一個重要的課題。現就如何做好新形勢下的離退休干部工作談談自己的粗淺看法。

一、分析當前，老干部工作出現的新情況、新問題、新形勢

（一）出現離退休人員結構發生巨大變化，人口老齡化趨勢加重等新情況近幾年全縣離休干部遞減幅度在4%-5%，退休干部則以每年3%-5%的速度遞增。離退休干部主體比重發生根本變化。離休越來越少，退休越來越多；離休年齡越來越大參加活動越來越不方便，退休平均年齡越來越年輕，想參與活動愿望越來越強；隨著機關事業單位退休人數越來越多，越來越增大單位管理服務工作量；機關事業單位離退休干部管理服務水平越來越提高，而自主擇業人員退休管理服務滯后，產生不平衡抵觸情緒越來越嚴重，某種程度上產生不穩定因素。

（二）出現干部離退休制度滯后和離退休干部政策不平衡，管理體制有與時代不相適應等問題

1、國家政策指導性滯后。國發【1978】104號文件規定的退休年齡條件至今沒有變化，如關于因病退休手續，一方面企業千軍萬馬想方設法病退；另一方面機關事業到齡不想退。又如55歲女知識分子，子女已長大，業務精湛，只因退休年齡已到，使大量優秀人才被浪費。

2、社會保障制度滯后。養老保險制度改革雖然成就很大，但在打破計劃經濟舊體制的同時，適應市場經濟要求的新型社會保障體系還不成熟，主要表現為一是社會保障中國的殘缺、政策出臺不夠連續和社會保障待遇無法全部兌現。二是機關事業單位的養老保險制度改革相對滯后，亟待規范和完善，否則加重不穩定因素。三是醫療保險制度不完善，沒有納入所有人群，異地就醫結算管理滯后。

3、退休干部管理制度滯后，退休干部管理體系不夠健全。

（三）科學發展觀必須賦予老干部工作新的時代內涵和新的歷史任務，出現老干部工作部門職能需要擴展延伸的新形勢十七屆六中全會提出文化強國發展戰略；中組部部長李源潮同志指出要“努力讓老干部過一個幸福、安寧、保持尊嚴的晚年”；喜迎十八大勝利召開；新的形勢，需要我們把老干部事業做成朝陽“產業”

二、明確開展離退休干部工作的作用和地位黨和政府歷來極為重視離退休干部工作，從機構設置、人員配備、經費供給都給予了極大的支持。各部門領導把離退休干部工作納入工作范圍，積極支持離退休干部工作，成立離退休干部工作領導小組，協調各方面關系，解決工作中的實際問題，為做好離退休干部工作創造了良好的工作氛圍，這都是毫無疑問的。但離退休干部工作的對象，離退休干部工作所反映的問題，畢竟不是部門的中心工作和主要矛盾，因此，離退休干部工作在部門工作中處于配角位置。離退休干部工作需要各級領導重視，但是這種重視絕不可能也不應該超越對中心工作的重視和對主要矛盾的關注，不能違背實際，要求部門領導像抓中心工作那樣傾注主要精力對待離退休干部工作，否則，角色就要發生錯位，必將貽誤部門中心工作。沒有部門中心工作的發展，也就沒有部門離退休干部工作的發展。離退休干部工作部門及其工作人員要正確認識其在部門工作中的配角位置，積極配合中心工作，維護和服務全局。

三、充分發揮離退休干部的作用離退休干部工作雖然在部門工作中處于配角的位置，但并不否定其在部門工作中的重要作用。多年來，各級領導同志的講話、諸多的文件、大量的文章，都對做好這項工作的重大意義作了詳細闡述，充分說明離退休干部工作在部門工作中的重要作用。實踐證明，做好離退休干部工作，保持離退休干部隊伍的穩定，就為部門中心工作和發展提供了良好的內部工作環境，反之，因工作不到位，離退休干部中存在的問題長期得不到合理解決，勢必對部門中心工作造成不利影響。離退休干部工作部門及其工作人員必須有圍繞中心、服務全局、做好配角的意識，必須有默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻、甘做無名英雄的精神，按照黨和政府的各項政策規定，結合部門中心工作和離退休干部的特點，充分利用現有條件，努力創造有利環境，開展具有自身特色的、積極有效的工作。大力弘揚中華民族“尊老敬老”的傳統美德，努力形成大家都來尊重關心愛護離退休干部、支持離退休干部工作的良好氛圍，共同解決離退休干部工作中的問題。為離退休干部做好服務，保一方平安就是成績，就是貢獻。為部門中心工作提供良好的內部工作環境，在配角的位置上發光發熱，盡職而不越位，這既是衡量離退休干部工作成效大小的尺度，也是部門中心工作對離退休干部工作的必然要求。

四、新形勢下做好離退休干部工作的思考

（一）轉變工作理念，增強服務意識為適應離退休工作的發展變化，離退休工作需要實現三個轉變：

1、工作理念從管理服務向服務管理轉變。轉變工作理念、增強服務意識、改進服務方式，使離退休工作在服務中實施管理，在管理中體現服務。服務管理工作要堅持以人為本，突出四個重點：以健康保健服務為重點、以解決生活困難為重點、以滿足老同志精神文化需求為重點、以加強政治思想工作為重點。做到四個到位：一是認識到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服務到位。工作人員要堅持：不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高政策水平、工作能力，不斷開拓工作思路、拓寬服務渠道。

2、工作作風從被動服務向主動服務轉變。轉變工作作風，增強服務意識，工作以讓“黨委放心、老同志滿意”作為衡量的標準；以落實“兩項待遇”，為老同志做好事、實事、解難事作為出發點和落腳點。定期召開退管會，聽取意見、摸清情況，幫助老同志解決實際困難，做到離退休干部基本情況心中有數，解決問題有的放矢。

3、服務管理方式由單一型向多樣化轉變。服務管理方式應由傳統單一的服務管理，變為根據不同需求、不同情況進行分類的服務管理，由靜態服務管理變為動態的服務管理。對“雙高期”和空巢家庭的離退休職工，一要建立與其子女的聯系制度，單位與子女共同關心老同志的身心健康。二要建立與社區的聯系制度，依托社區對老同志日常生活給予照顧。三要建立與醫院聯系制度，配合醫護人員做好老同志的救治、慰藉工作。

（二）關注養生保健，讓老干部晚年生活更加健康身心健康是老年人晚年幸福的基礎。我們要把關注老干部身心健康作為老干部工作的第一要務，采取多種途徑，保障老同志身心健康。一是養生教育引導健康。我們應當幫助老干部樹立科學的養生觀，保持清醒頭腦，理性分析，不盲從跟風，要切合自身實際，科學地加以運用。可以通過在老干部中開展健康教育系列活動，宣傳普及科學的養生知識。如適時舉健康講座、發放健康書籍、組織“養生之道大家談”活動。還可以通過評選“健康壽星”、“健康之星”，樹立身邊的健康典型，引導老同志關注健康，科學養生；二是健身運動保障健康。老年人體育鍛煉必須運動適量、強調個性，注意持之以恒、安全第一。可以選擇的有步行、慢跑、太極拳、門球、老年健身操、游泳等傳統項目。近年來，我市廣泛推廣普及的群體性的體育項目，如柔力球、通絡操等，就深受廣大老干部的歡迎；三是休閑療養促進健康。隨著“雙高期”的實際，老同志活動要放慢節奏，如可以組織近郊游、農家樂等“游中樂、樂中學”的健康休閑活動，開展垂釣、采摘等輕松、愉快的戶外活動，在休閑中、在大自然中去增強老同志的體質，愉悅老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止2011年底，我縣60歲以上老年人已占總人口的15.96%。社會老齡化進程與家庭小型化、空巢化相伴隨。而離退休干部其子女在外地、國（境）外工作或學習的比重又較之其他老年群體中更大，空巢現象更為突出，我們應積極探索整合各方面力量建立人文關懷、心理健康幫扶機制，一方面鼓勵老干部相互關心，就近關照；另一方面老干部部門普遍關心的同時，注重做好個性化、親情化服務，尤其對體弱、喪偶、獨居的老干部，要堅持對口聯系，多交流、多傾聽，及時幫助排憂解難。同時還可聯系志愿者組織，發動志愿者們用其所長，與老同志進行心理溝通，提供精神慰藉。

（三）倡導文化品味，讓老干部晚年生活更加快樂輕松快樂、頤養天年應當是老干部晚年生活的主旋律。要高度重視老干部文娛活動的需求，按照“講求品味、動靜結合”的原則，注重培養老同志高雅的生活情趣，使他們始終樂在文明、健康的生活方式和良好心態中。怡情在活動中。要廣泛開展群眾性的文體活動，盡量擴大老同志的參與面，不惟名次、不以所謂“精品”、“水平”論英雄、拼高低，讓大家都能在活動中得到愉悅、滿足。如針對老年人的特點，可以舉運動量相對較小、難度系數不高的趣味性運動會。結合舉行重大節慶活動，為老同志提供表現自我的舞臺，展現他們熱愛生活、樂觀向上、積極進取的精神風貌。悠然于情趣中。廣大老干部中不少人多才多藝、情趣高雅，我們要予以充分發掘、培養，通過成立興趣活動小組、舉行專題講座、組織參與老年專業社團、舉特長與作品展示等形式，支持他們發揮專長，潛心鉆研，不斷提高水平，讓老同志們在花卉盆景、琴棋書畫、收藏把玩之中修身養性、陶冶情操、享受生活，從而也推動各單位老年群體濃郁文化氛圍的形成。陶醉自山水中。集體長途旅行飽覽山水風光、感受城鄉巨變，回想往昔、暢述友情，這是老干部夢寐以求的心愿。盡管組織外出難度大、風險高，但是若行前做足功課，在線路選擇、景點安排、外出時間、后勤保障上精心策劃，則輕松愉快、平安完滿的旅行將成為老同志晚年美好的回憶。

（五）把握離退休干部的特點，增強老干部工作的針對性做好離退休干部工作，必須把握其特點，摸索其規律，增強前瞻性和預見性，克服盲目性，有針對性地開展工作。當前離退休干部主要有以下幾個特點：一是老干部年齡結構差異大，狀況多樣化。在離退休干部的群體中，上有“耄耋”乃至“期頤”之年的80歲以上老干部，下有“花甲”之年退休的60多歲老干部，還有年滿55歲剛退休的女性老干部，他們在思想認識、生活狀況、健康程度、有關需求等方面，存在著較大的差別；二是人員結構層面多，福利多元化。離退休干部的單位性質、職務不同，福利待遇呈多元化，發放標準不統一；三是群體住所分散，管理難度大。有的住在市區，有的住在農村，有的跟隨子女居住于外地，有的流動頻繁，加上有的地方交通不便，信息不暢，管理難度大，照顧難到位。因此，要根據老干部的實際和突出特點，針對不同情況，因人而異地開展工作，認真落實老干部政治和生活待遇，并大力推行社區為老干部服務“四就近”的管理模式。

（六）創新方法，增強老干部工作的科學性新時期新階段老干部工作出現的新特點和難點，要求老干部工作必須體現時代性，把握規律性，大膽創新，改進方法，重在落實。各級領導、尤其是老干部工作者要進一步更新思想觀念和思維方式，以適應不斷變化了的新情況。要牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，把維護老干部的根本利益作為老干部工作的出發點和落腳點。研究新情況、解決新問題，探索新思路、運用新方法、采取新舉措，圍繞各時期機關老干部工作重點想問題、事情、定方案、做決策，并以提高老干部滿意度為檢驗標準開展各項活動，使工作扎實而有成效。要根據老干部求知、求健、求樂、求為的強烈愿望和需求，在內容上要緊跟形勢，做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部、行動上愛護老干部、生活上照顧老干部。一要把落腳點放在“老有所學”上，加強老干部的思想政治工作。健全政治學習和組織生活制度，依靠離退休干部黨支部、老年大學營造學習和活動氛圍。運用影視音像、互聯中國站、教學光盤播放等有效方法和訂發報刊、學習資料，創造學習條件。使他們接受黨和國家的方針、政策、法律教育和有關知識的學習，提高繼續發揮作用的能力和才華。二要把落腳點放在“老有所養”上，切實解決老干部的實際困難。按照老干部政策的規定要求，落實好離退休干部的生活待遇，確保離退休干部的生活費按時足額發放，醫藥費按規定報銷。同時要認真研究并積極創造條件，解決老干部在養老生活等方面遇到的實際困難，讓老同志共享改革發展的成果。三要把落腳點放在“老有所樂”上，煥發老干部的青春活力。要經常組織老干部開展形式多樣的活動。如在春節期間召開迎春座談會，開展慰問活動，在“七一”期間開展紀念黨的生日，為黨旗添彩活動；在“十一”期間開展慶國慶、頌祖國，為經濟建設建言獻策活動；在“六一”節期間與學生們一起聯歡，開展“老少同樂”活動；還可以結合老干部自身特點，組織他們參觀改革開放、經濟發展成果，游覽名勝古跡，開闊視野，豐富生活，促進心身健康。四要把落腳點放在“老有所為”上，發揮老干部在經濟社會建設中的作用。老干部是一支門類齊全、人才濟濟的隊伍，擁有豐富的工作經驗，對經濟社會的發展具有獨到的見解和認識。要根據老干部的求為欲望、求樂意愿，引導他們凝聚到改革發展的大潮中，使老干部們的余熱綻放光彩。可通過定期組織老干部參觀考察，當地重點項目、城市建設、民心工程及企業發展情況，通報政府或單位的工作情況，征求他們對經濟建設和社會發展等方面的意見和建議，發揮參謀作用；組織老干部進社區、進農村、進學校，做關心下一代工作，發揮他們在培養教育青少年健康成長的作用。五要把落腳點放在“老有所依”上，努力提升老干部的管理服務水平。各級各部門要常懷尊老之心、常思敬老之策、常行愛老之舉、常做助老之事，始終堅持服務為本，熱情周到，努力為老干部提供各種方便，解決其后顧之憂，確保老干部滿意。要及時掌握老干部的基本情況，摸清老干部的實際需求，傾聽他們的內心呼聲，為老干部實事。

（七）推行多級配合管理的機制，增強老干部工作的實效性老干部工作是一個綜合性的系統工程，需要政府、社會和家庭共同重視，密切配合，齊抓共管。新的歷史時期，動員全社會力量，實行多級管理機制，形成老干部原工作單位、主管部門、居住社區和老干部工作部門互相聯動的工作格局，是做好老干部工作的重要舉措。老干部所在單位的領導和在職人員與老干部之間有經常較近距離的接觸，對他們的情況最了解，開展老干部工作針對性強，時效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老干部的所在單位要把老干部工作切實列入議事日程，積極擔負起責任，落實管理人員，把本單位老干部工作搞好。老干部所在單位主管部門對全面做好老干部工作要發揮重要作用。一方面是對所屬基層單位老干部工作的監督檢查和指導協調；另一方面是對原下屬企事業單位因改制撤銷、兼并留下來的老干部進行直接管理，做好人員的安置和待遇落實的管理服務工作。老干部居住地的社區（鄉村），要充分利用當地現有資源，因地制宜，量力而行，將居住在本社區的老干部群體納入到社區服務范圍，使老干部在不脫離原單位的情況下，能夠就近參加學習、就近參加活動和就近發揮作用。要從離退休干部群體的實際出發，建立聯系點，指定聯絡員，與老干部所在單位保持正常的信息溝通，并加強相互之間的合作關系，方便老干部的生活能及時得到照料，共同加強對老干部的服務管理。老干部工作部門是做好老干部工作的主體，要加強對老干部工作的宏觀管理，加強督促、檢查和指導協調。要始終堅持服務為本，積投創新工作方法，統籌規劃，科學決策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上創一流，求先上見實效，確保老干部工作常抓不懈。老干部工作者要尊老敬老、要照章事、要誠信待人、樂于奉獻。對老干部要有感情、有熱情、有真情，做老干部的貼心人，想老干部之所想，中國老干部之所中國，真誠為老干部排憂解難，把黨的溫暖送到老干部的心坎上，不斷把老干部工作提升到一個新的水平