第一篇：小學教師教育隨筆細節中做教師

小學教師教育隨筆

在細節中做教師

作為一名小學教師，在做好教學工作的同時，更應該做好孩子的德育工作。因為小學的德育工作是塑造學生心靈，對學生進行思想道德、行為習慣、學習興趣、情感態度培養的啟蒙階段。老師應用心中的愛如那春風化雨，于無聲滋潤學生的心田，應用博大的胸懷去啟發學生，在潛移默化中達到德育和智育的雙重效果，讓星星般的孩子在天空中閃亮成長。作為班主任，要管好一個班，并不是一件容易的事情，因為每天你都不知道有什么事情發生需要你處理。每天都會有不同的學生需要你的關注或教育，下邊我就將自己在擔任班主任期間的小故事與各位一同分享。

二零一零年九月十日上午，一張手工繪制的卡片靜靜地躺在我的辦公室桌子上，封面畫著一顆紅紅的心和兩個可愛的小鈴鐺，打開卡片，一張長長的信映入眼簾：“您，是一個不愛打扮，樸素的老師，每天都用新面貌來迎接新的一天，您的脾氣溫柔，偶爾發一兩次火，但我知道那是為我們好。前一個星期午休后，我皮膚過敏了，眼睛又紅又腫，全身起了痘痘。您給我媽媽打了電話后體育課把我留在教室，陪我說話，告訴我這樣不知道情況的同學就不會笑話我了……我在校門口等媽媽時，您特地跑下來告訴我不要急，我知道一會就是您的課了，但您抽出時間來看我。您是我見過的，心里最喜歡的老師！祝您教師節快樂！事事順心！您的學生：思思（化名）。”信的下方畫著一個七彩色的蛋糕，上面的小蠟燭快活地閃爍著紅紅的火苗……

看著看著，我眼前的火苗似乎變得模糊起來，心中涌起一股莫名的感動。如果不是看到這封信，我已經記不清有這樣的事情了，卻不曾想到自己不經意間的一些舉動會給孩子帶來這樣大的影響。那天，當我一如往常走進教室時，望著思思期待的目光，我走過去摸摸她的頭說：“謝謝你，老師收到一份最美的禮物！”孩子的臉紅撲撲的，什么都沒有說，只是笑。一種真誠的，令人愉悅的感情在我和孩子之間傳遞著。

下課回到辦公室，我的思緒一點一滴地被引出來，老師的言傳身教不就是從這樣看似不經意是小事中滲透的嗎？這樣一想，不竟汗顏，孩子是多么的善良啊，連我的生氣她都會報以“那是為了我們好”的善解。后來每當我和學生相處時，我會注意對學生說話的態度和語氣，尤其是當學生犯了錯的時，我會盡力控制自己的情緒，防止自己應氣惱說出傷害孩子自尊心的話，老師的一言一行備受學生關注，很多時候，無心鑄錯錯已成。

愛是老師親近學生，學生尊敬老師的基礎，是“愛其師，信其道”的關鍵。因此，一名合格的教師應用心中的愛來對待她的每一個學生，我愿用無私的愛去感染每一位學生，用陽光雨露般的愛去滋潤每個孩子的心田，使他們擁有更加燦爛美好的明天！言傳身教貴在細節，我希望自己做好這一點一滴的細節，在細節中學習，在細節中做教師。

第二篇：小學教師教育隨筆

小學教師教育隨筆

2013年12月11日 星期三 晴天間多云

2013，已經接近尾聲，回首2013，真是感慨萬千。

上個學年，我帶六年級班。畢業會考，成績平平。這在我的預料之外，也在我的預料之中。說句實話，這屆學生，讓我得意的學生不少，讓我費心的學生也不少。一年之中，我幾乎將自己大半的精力放在了那些潛能生身上，整天就想著和這些學生斗智斗勇，甚至斗氣，結果這些學生依然還是“潛能”狀態。我想：如果能將這些精力分出一半，放在優秀生或是中等生身上，效果應該會強多了。不過，和這些學生斗智斗勇甚至斗氣，也不是全然沒有收獲，走出校門以后，在路上和自己這些教過的學生相見，能主動和老師熱情打招呼的，往往也就是這些學生。

有的時候，我就想：轉化潛能生，怎樣才能做到“低消耗高效益”？這個問題，的確值得我好好思考和探究。

新的學年開始，我被安排教五年級。我這人可能是和“二”較上了勁，上個學年，我教六（2）班，這個學年，又教五（2）班。對于這樣的安排，我沒有怨言。說句實在話，初次接觸這屆學生，是有些高興的，直觀告訴我：這屆學生的基礎、習慣要好于往屆。也正因為有了這樣的直觀感受，我對這些學生是充滿信心的。

有了上個學年的經驗教訓，在這個學期中，我開始走出關注片面的局限，特意將關注的目光投向全體學生。我希望每個學生都能感受到來自老師的關注和關愛，希望每個孩子都能成為自己的“第一名”。

出于對他們的全面成長著想，我開始在教育教學管理上進行一些創新，在管理上進行一些放權，希望由此來培養他們在學習上的自覺性。我開始培養小老師、小助手，也開始注重建立學習小組，開展一些伙伴間的合作學習。

這個個學期里，我也開始轉變自己的教育觀念，變關注學生成績為關注他們的全面發展。在這樣的觀念支配下，我特別注重開展豐富多彩的活動，希望通過活動育人，寓教于樂。并且，我還積極接納校外輔導員參與到我們的活動之中。

針對當今留守孩子越來越多的特點，也為了讓遠方的家長能直接參與到對孩子的教育和管理之中，我試圖通過網絡構建一個互動的家校教育平臺，以此建立一種開放的教育模式。由于各種客觀和主管原因，特別是由于軟硬件條件的限制，效果還是不盡人意。如今，這樣的一個平臺是基本建立了，可是，參與到其中的家長還是少之又少，再說，在參與的這些家長中，能真正和老師開展互動交流就更少了。不過，我不會氣餒，我相信，有了這樣開端，加上大家的不斷努力，不斷創新，我們的家校平臺交流功效將會越來越優越，和家長的交流內容也會越來越深入。

半個學期過去后，11月7日，學校組織了期中考試。考試成績出來，感覺學生的成績不錯，合格率和優秀率都比較理想。如今，期中考試已經過去一月有余了，回頭想想，令自己滿意的地方卻是太少，總覺得不盡人意之處居多。也許是被期中考試偶然的理想成績沖昏了頭腦，也許是近段時間教育教學之外的工作實在太多，總之，我感覺到自己和學生的表現都不如從前。一些以前學習優秀的孩子，在上課時也開始有一些不良好的表現；我布置的學習任務，他們也開始打折扣。

振軍、思璇同學以前學習很踏實，上課聽講特別認真，學習任務完成一絲不茍，一直是我的驕傲。可最近，發現這兩個同學上課的時候竟然玩起了小玩具，好幾次，我都想點他們的名，讓他們站起來亮亮相；可是，話到嘴邊我還是咽了下去，只是用眼神再提醒他們：“你們不要做小動作了！”從他們當時滿臉通紅的表情來看，我的眼神提醒應該是起到了作用。可是，后來，我又再次遇到了這樣情形，這讓我有些懷疑自己眼神提醒的作用。如今為止，我還是沒有當堂點名，依然只是用眼神高速他們。當然，如果這樣的溫馨提醒老是不起作用，我也會用其他方式提醒的。

是的，每個孩子都在變化之中：有的孩子，我感覺都他們的情形變得越來越糟糕，有些孩子，卻能明顯感覺到變得越來越進步。袁瑞、蔣淑君同學便是越來越進步的代表。星期一的時候，袁瑞同學寫的一篇日記很精彩，我特意讓他當著全班同學朗讀。今天，他的表現更是很不錯。早讀的時候，我布置《草船借箭》中幾個段落的背誦。第一節課的時候，我抽查了背誦情況，結果，幾個一直優秀的學生都背得不流暢，而袁瑞居然能很流暢地背誦出來。

相對于以上兩種孩子，有些孩子的變化卻比較復雜，說不清他們是變好了還是變差了。燕燕同學算得上是變化多端的典型。上周，我剛剛為她的進步感到慶幸的時候，這一周，卻發現她的努力又少了不少。再說，這孩子的確容易滿足，真是“給她一點陽光她就燦爛”，就樂得忘了東西南北。所以，對這樣的孩子，真的不可給她持續的表揚，可能需要表揚與提醒并駕齊驅。星期一的時候，我表揚了她；今天，我找個這個機會提醒了她。我希望這孩子能讀懂老師的良苦用心。

第三篇：小學教師教育隨筆

教師有苦難言的苦衷

玉門市管莊學校

李秀蘭

常聽有人說，老師有什么，不就是那么幾節課，每年有兩個大假期，多么清閑啊！其實，這恰恰是他們對老師工作的不理解，他們不懂得幾節課的背后需要超出幾節課幾倍的辛苦，需要超出幾節課幾倍的時間來看作業，需要超出幾節課幾倍的時間研究學生，老師手上的工作可以停止，老師心上的工作是沒有時間限制的。

老師工作的繁重體現在兩個方面，一是繁重的作業，小學在應試教育的重壓下，大多數都在搞大量的機械作業，家長逼著看作業，老師忙著批改作業非常疲勞。二是復雜的學生問題，現在，社會對教師的要求高，家長對孩子的期望高，而孩子的思想十分復雜，這就給老師的工作帶來了太多的艱難，面對社會眾多因素造成的問題學生，要求老師一個解決，老師搜腸刮肚，心里勞累，不言而喻。老師工作的繁重更多地是體現在下課后，心理的沉重負擔上，這種工作的無形延續讓老師全天候工作，這是其他任何一個職業所不具備的。這種工作看不見，摸不著，但自己又說不得。因為，你一說累，就會有許多人反駁，農民會說，你能比我們挖土揮汗辛苦？工人會說，你能比我們機器隆隆辛苦？商人會說，你能比我們風險奔波辛苦？有苦不能說，只能埋在心中。

2012.09

事業前途平淡中的無奈

玉門市管莊學校

李秀蘭

可以說，每個剛剛走上講臺的教師都曾經有一番壯志宏圖。有的想通過自己的努力成為學校的領導，有的想通過自己的拼搏成為一代名師，但隨著時間的推移，歲月的流失，工作的打磨，許多人的棱角光滑了，雄心沒有了，壯志消失了，更多的是對事業前途失去了信心，在平淡之中無奈地工作著。因為他們發現，原來現實和自己的理想差距如此遙遠，在學校里并非你的業務水平高就能走上領導崗位，于是，這些人，有的向社會投降了，成了自己曾經厭惡的人，更多的是變得冷漠甚至于消極反抗了。他們發現現實和自己的教育之夢距離太大了，必須在應試教育的怪圈中旋轉，否則就會遭受家長的指責，人們的不滿，最好收起你那一套教育的烏托邦，回到可憐的現實中，為了生存麻木而機械地重復前人的勞碌，于是現實和理想的矛盾掩藏了，只是如此工作著。當然也有少數輝煌燦爛的人物。教育氛圍應該引起我們反思，為什么要讓我們教師如此無奈地在平淡中工作，難道我們不需要激情烈火地點燃嗎？我們不愿意在平淡中無奈地工作，我們同樣需要陽光燦爛，生機勃勃，我們不愿意在灰色中流淚生活。

2012.09.25

社會關系善良者的煩惱

玉門市管莊學校

李秀蘭

在現代這個特殊的社會里，人際關系決定著一個人的命運前途以及幸福生活，而作為很少和外界打交道的教師則只能在關系網中望洋興嘆了。其實，興嘆到也無所謂，主要是一遇到麻煩事，則真地讓人煩惱得怒火中燒，比如說，你要去辦點事情，如果讓人家知道你是老師，馬上就會遭受白眼和冷淡，而如果你慌稱自己是某某機關的，那么，馬上人家就會對你另眼相看，這時，你會感悟什么是權勢，什么是沒有地位。因此，作為老師最好是無事，無病無災，這樣萬事大吉，自得其樂，然而，這種情況似乎不太多，人生難免遇到各種各樣的麻煩，這時，你就不得不硬著頭皮，磨破腳皮，厚著臉皮，說破嘴皮地去跟人家打持久戰，這時，你就會發現學校里對真善美的追求，到了社會上是多么地格格不入，這種“不入”很是讓老師心中感到任務的艱巨和內心的煩惱。或許有人說，還有學生嗎？學生也可以給你幫忙嗎。一方面教師羞于知識分子的面子不愿意讓學生幫忙，另一方面似乎有些掌握重大關系的學生也不肯為老師幫忙，因為老師沒有東西給他嘛。所以，在關系大網面前，善良的老師只有一片煩惱了。

2012.10.5

小學班主任教育敘事

玉門市管莊學校

李秀蘭

時光荏苒，轉眼間，我已經在班主任這個崗位上工作了十幾年了。回顧這么多年的工作，想說的真是太多太多。人民教師這一職業是非常辛苦的，尤其是班主任，不僅擔負著教學工作，更擔負著管理全班同學的重擔。班主任是學生班集體的教育者、組織者和領導者，也是學校教育工作、尤其是學校思想品德教育工作的主力軍，可以說，班主任工作的優劣直接關系到整個學校的發展。而我認為班主任工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的；師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神；師愛是“超凡脫俗”的愛，這種愛沒有血緣和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一股巨大的力量。

1、愛就是了解。

愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。

2、愛就是關懷。

師愛是教育的“潤滑劑”，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹的更要愛；“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。

3、愛就是尊重。

尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生在地位和人格上應該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生；理解學生要從青少年的心理發展特點出發，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。

4、愛就是責任。

愛學生要深入地愛，愛學生要理智地愛。就是要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅著眼于學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發展和前途。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。

2012.10.26

小學班主任家訪中的無奈

玉門市管莊學校

李秀蘭

“ 愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是好人，而愛別人不愛的孩子才是教師的崇高境界。”那些在學習、思想、行為等方面存在一定偏差的學生，我們稱之為“問題學生”。他們往往被忽視、被冷落，殊不知，學生看起來最不值得愛的時候，恰恰是學生最需要愛的時候；殊不知，錯過學生的一個教育機會，沒準就錯過學生的一輩子。“問題學生”同樣擁有一顆真誠純潔的心靈。班主任應當對他們給予更多的教育引導和關愛，最大限度地理解、寬容、善待“問題學生”。

一次，我去家訪，來到學生家，剛一進門，孩子的媽媽迎上來就問：“老師，這小子在校是不是不聽話？”又有一次，我家訪完走出家門。聽到隔壁鄰居七嘴八舌地議論著，“瞧，老師追到家里來了。”不難看出，有些家長（特別是問題學生的學生家長）把家訪看成了告狀。究其根源在于以往的教師家訪，總是以報“憂”不報“喜”的行式出現。報“憂”不報“喜”的家訪行式，其中的弊端是顯而易見的。它不利于發展教師和家長的聯系；也不能使家長很理智的對待自己的孩子，要么痛打一頓，要么無可奈何。

2012.11.13

小學教師教育敘事

玉門市管莊學校 李秀蘭

現代教育理念倡導教育要“以人為本”，學校要以教師為發展之根本，教學要以學生發展為根本，以人為本，就要以教師為最重要的，最渴望的，最有利于發展的一切為根本，為此我們工作中要做到勤學習，辯方向，明確思路，重研究，找突破，謀求發展，辦實事，暖人心，追求幸福。我們的學校是教師干事業圖發展的樂土，對單位應該有一種眷戀，有榮譽感，優越感，成就感，責任感，總之為職業的幸福感。獻身職業，對于一個教師來說，以忘我的精神獻身于崇高的職業，這是一個教師的最大幸福。教師的職業意識和責任在職業勞動中的反映，就是個人把獻身職業和做出成就看成是自己的職責、使命和責任，把它看成非這樣做不可的需要和義務。教師在職業生活中，經常感受到這種責任的存在，并在履行這種責任、使命的同時，不斷形成和發展內在的責任感、使命感一并以其獻身于職業。全身心的投入到職業勞動和創造中去，才可能是幸福、愉快和有成就的。既然選擇了做教師，我就要去提升自己的品位，去完善、充實自己的教師人生。為了祖國的下一代，為了民族的未來，我就要勇擔責任，就要去感動自己，感動學生，感動社會，就要去體驗教育的快樂，感受教育的幸福，就要“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”這才是教師的人生的至高境界！這才是教師完美的人生！

2012.11.2

小學教師教育敘事

玉門市管莊學校

李秀蘭

在多年的語文教學中,總有或多或少的感想，我僅把自己平時的一點心得寫出來與大家探討，希望大家能給予指導與幫助。在我個人認為，傳統的語文課堂教學是枯燥乏味，毫無生趣的。記得我小時候在語文課堂上時不時思想就跑別處去了，或困乏了。但是，如果把音樂,美術和表演帶到語文課堂教學當中去，其效果卻是迥然不同的，充分抓住學處的心理，這樣可以達到很好的效果。畢竟小學生生性活潑好動，他們對音樂,美術的興趣好比學語文的興趣濃厚。

一, 設音樂,渲染課堂氣氛.音樂能發展人的思維,能給人以最大限度的聯想,并且給人無限的美感，讓人盡情想象，思索，潛移化地發展思維能力．在語文課堂教學中適當地添加些音樂，或配樂朗誦，或讓學生唱一些與課文有關的歌曲，人僅能調節課堂氣氛，給人輕松愉快的感覺，還能調動學生的積極性．如：在教學＜趕海＞這一課，在朗讀第一段及最后一段的歌詞部分時，讓學生改讀為唱，會調動學生的積極性．

二．插入表演，激發學生的參與意識．教學是師生雙方的交流，但學生是教學的主體，教學效果的好壞，關鍵看學生掌握了多少知識，對小學生來講，如果能采用一種調動其積極性教學方法，將會起到事半功倍的效果．孩子的天性就愛動，有一種先天的表演欲望，我們在教學中如果能利用這一點做文章，有時會收到意想不到的效果．如：在教學＜雪兒＞這一課的最后兩段的時候，有意識的把＂我＂對雪兒的呵護，雪兒終于可以展翅飛翔時的樣子等讓學生更好的去理解課文的真諦．課后，同學們還不停的將課堂上學到的動作表演來表演去．可見，課堂的內容已以一種生動可見的形式深入孩子的心靈．

三．安排繪畫，增添課堂情趣。語言文字是一種抽象的符號形式，美術卻是直觀的藝術形式，而且美術在啟發人的形象思維能力和抽象概括能力等方面有其獨到的效果．在語文課堂教學中合理地安排學生進行繪畫，不僅能很好的調動學生的學習熱情和積極性，而且能更深地理解課文的內容．例如：在＜荷花＞這一課中，我先自已畫一幅很好看的荷花，讓學生通過圖，先了解荷花是什么樣子的，對它有一個初步的了解，要不然單從課文上簡單的文字來理解，他們對此還是茫然，打破傳統的語文課堂教學模式，溝通語文學科與音樂，美術學科的聯系，把語文學習中的讀與唱，畫，演等有有機結合，讓語文課堂＂動＂起來，讓學生動起來，不僅能提高學生的語文素養，而且能培學生廣泛的興趣愛好，全面提升學生的素養。

在小學語文教學中體現以學生為主體，培養學生的思維能力，是每位小學語文教師都在思考、探索、研究的問題。根據對成熟經驗的學習及各個人在教學工作中所得，我認為自小學語文教學中應該做好以下幾點。

一是要善于激發學生學習的興趣。要想使學生真正成為認識和實踐的主體，提高他們的創新能力，必須以激發學生興趣為始終。由于學生年齡小，注意力、控制力差，興趣的激發顯得更為重要。教師應充分運用啟發式的提問、直觀的教具演示，富有感染力的教學語言，以及靈活多樣的教學方法和組織形式，或就文發揮個小故事，做個小游戲，來個小表演，這些都不亞于播灑興奮劑，會使疲乏的學生又振奮起來，進入主動求知狀態。

二是要引導啟發學生帶著問題去讀文，去學知。由于學生知識少而有限。能夠真正理解一篇課文是比較困難的。特別是理解課文的內涵尤為困難。如此這樣，就需要教者巧妙設計問題，逐步由淺入深對課文進行探究。

三是要講究課堂上的評價技巧。不論哪個學生提出問題或回答問題后，總是希望得到老師的贊揚與肯定。因此，要調動學生學習的積極性、主動性，老師還要注意課堂上的評價，用發展的眼光看待學生，善于發展學生自身的閃光點，以鼓勵為主進行評價。如當學生的回答遠離標準完全不對，或根本無價值時，就可以從他發言的聲音、說話的口齒、站立的姿勢等其他的方面去鼓勵。對于基礎差的同學，他們在學習中常常處于不參與或被動參與學習的狀態，他們能問解答，那本身就是一種進步，評價時就要鼓勵其積極參與。對學生的評價要因人而異。如有些同學性子急、愛沖動，他們往往沒經過深思熟慮就說就問。這時評價就重在幫助其養成良好的思維方式、習慣。另外，根據心理學家的分析，兒童長期處于滿足狀態，會失去進取和探索欲。因而，對于基礎好的學生，評價就要提高要求，重在鼓勵創新。

四是要善于開拓學生的思路。心理學家通過實踐證明，人們的思維有一種套用習慣的定式傾向，這種傾向愈強，思考問題的方式就越單調，思路就越狹隘、呆板、就不能進行靈活的創造性的思考。在教學中當學生一時思路阻塞，跳不出定式的影響，老師就要看準時機，巧妙地加以引導，挑起爭論，激起波瀾，讓他們從迷茫困惑中一下子豁然開朗，越思越勤、越思越精、樂趣無限。

2012.12.13

教學日志

玉門市管莊學校

李秀蘭

作為一門基礎性、統合性學科的語文，課堂上本應充滿知識性、趣味性，充滿活力。然而事實上，相當一部分學生不喜歡、甚至討厭語文課。為什么會出現這種情況？我認為，從客觀上來說，教學手段單一，不少學校仍在沿用一本教材、一本教參、一塊黑板、一支粉筆，缺少必要的教學輔助設備；但更為主要的原因還在于課堂本身：課堂教學呆板生硬，缺乏生機與活力，不能“吸”住學生。在現有的教學條件下，如何激活課堂，“吸”住學生，讓學生喜歡樂學、善學、從內心熱愛語文？我認為應做到“四管”齊下：

一、把握學情，“順水推舟”。

古人打仗講究“知己知彼，百戰不殆。”教學工作亦當如此。日常教學中，不少教師都把備課重點放在了備教材、備教法上，而忽略了備學生、學法這一關，這是不少教師課堂教學失敗的一個重要原因。廣東省語文特級教師程少堂的課上得生動活潑、引人入勝，他的重要“法寶”就是把備學生、備學情作為備課的最后一道“工序”，甚至讓每節課抖幾個“包袱”、說幾句幽默的話都備到了。吃透學情以后，我們不妨“順水推舟”，根據學生的理解、接受能力，確定教法、我們可以少講甚至不講，讓他們自己去讀、去悟，自由地親近文本，而老師只對他們不懂之處加以點撥。如講蘇東坡的《惠崇春江晚景》一詩時，我發現學生們精力不夠集中，于是拋開課文，先從吃肉談起，接著說到東坡肉、蘇東坡，學生們自然對這首詩的作者產生了興趣，愛烏及物，很激起了他們的學習興趣。那節課，學生們情緒高漲，興味盎然。

二、巧設懸疑，調動學生的積極思考。

新課程改革特別強調實施素質教育，而實施素質教育以培養學生的創新精神和實踐能力為重點。江澤民同志多次強調：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”創新能力的培養，與良好的思維習慣是分不開的。從課堂教學的層面來看，如果巧妙地設置問題，不僅可以培養學生的思考習慣，而且可以調動學生的情緒，激發他們的學習興趣，活躍課堂氣氛。比如，在教前先以調動學生的情緒，激發他們的學習興趣，活躍課堂氣氛。

三、以飽滿的感情，渲染課堂氣氛。

一名優秀的語文教師，要有詩人般的激情。在我國，語文課擔負著多種功能，而情感陶冶功能是非常重要的一項。課堂上，教師不僅要像一個高明的舵手，引導學生暢游知識的海洋，而且要像一位高明的演員，以飽滿的熱情感染學生，讓語文課堂激情四射，充滿活力。可以想象，如果教師在課堂上沒有激情，課堂必然如一潭死水，死氣沉沉，想吸引學生，只能是一句空話。

四、聯系實際，讓生活走進課堂。

體現生活性，是新課程課堂教學的基本特性。課堂教學如果離開了生活，那就成了無源之水，無本之木。生活之于教育，猶如湯之于鹽。鹽溶于湯中，才能被吸收；教育需溶入生活中，才能具有生命活力。就好像演一場戲要有道具一樣，語文教材只是教學過程的一個“道具”，在教學過程中，我們既要親近文本，讓學生盡情地閱讀文本，最后又要跳出文本，高于文本，和生活接軌。因為，只有生活中的東西、身邊的東西，學生們才會更感興趣。比如《田忌賽馬》一課，告訴我們生活當中應多角度思考問題，多動腦筋。教完這課后，我設計了一個問題：“請同學們展開發散思維，說說磚頭都有哪能些用途？”一下子打開了學生的思路，同學們紛紛發言，居然想出了數十種用途，課堂氣氛異常活躍。這樣，學生們既掌握了知識，拓寬了思路，又積累了生活經驗，產生了學習積極性，可謂“一石數鳥”。

興趣是最好的老師。從激發學生的學習興趣入手，把握學情，關注個體，輔之以靈活多樣的方法，激活語文課堂，讓學生喜歡語文、熱愛語文，我覺得并不很遙遠

2012.12.19

教學反思

玉門市管莊學校

李秀蘭

對于教師來說，“反思教學” 就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐, 作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結，它是一種用來提高自身的業務，改進教學實踐的學習方式，不斷對自己的教育實踐深入反思，積極探索與解決教育實踐中的一系列問題。進一步充實自己，優化教學，并使自己逐漸成長為一名稱職的人類靈魂工程師。

一、群體交互反思。由于個人能力的局限，獨立反思往往使反思不夠全面，不夠深入，因此我們也常常采用群體交互反思的方式，即獨立反思與合作交流相結合，在聽取同伴意見的基礎上作進一步的反思，使反思得到補充，集思廣益，博采眾長。與此相對應，找其優點是互助合作，共享經驗成果。

二、榜樣對比反思。這是獨立反思與骨干引領相結合的反思。把教學骨干對某課堂教學的課后思考，與自己對同樣的課的課后思考對比起來，教學骨干常常有與眾不同的見解，有一個較高起點的引領，使教學反思得到深化。

2012.12

第四篇：小學教師教育隨筆（本站推薦）

教師有苦難言的苦衷

礬山鎮埔坪學校

郭有

常聽有人說，老師有什么，不就是那么幾節課，每年有兩個大假期，多么清閑啊！其實，這恰恰是他們對老師工作的不理解，他們不懂得幾節課的背后需要超出幾節課幾倍的辛苦，需要超出幾節課幾倍的時間來看作業，需要超出幾節課幾倍的時間研究學生，老師手上的工作可以停止，老師心上的工作是沒有時間限制的。

老師工作的繁重體現在兩個方面，一是繁重的作業，小學在應試教育的重壓下，大多數都在搞大量的機械作業，家長逼著看作業，老師忙著批改作業非常疲勞。二是復雜的學生問題，現在，社會對教師的要求高，家長對孩子的期望高，而孩子的思想十分復雜，這就給老師的工作帶來了太多的艱難，面對社會眾多因素造成的問題學生，要求老師一個解決，老師搜腸刮肚，心里勞累，不言而喻。老師工作的繁重更多地是體現在下課后，心理的沉重負擔上，這種工作的無形延續讓老師全天候工作，這是其他任何一個職業所不具備的。這種工作看不見，摸不著，但自己又說不得。因為，你一說累，就會有許多人反駁，農民會說，你能比我們挖土揮汗辛苦？工人會說，你能比我們機器隆隆辛苦？商人會說，你能比我們風險奔波辛苦？有苦不能說，只能埋在心中。

事業前途平淡中的無奈

礬山鎮埔坪學校

郭有

可以說，每個剛剛走上講臺的教師都曾經有一番壯志宏圖。有的想通過自己的努力成為學校的領導，有的想通過自己的拼搏成為一代名師，但隨著時間的推移，歲月的流失，工作的打磨，許多人的棱角光滑了，雄心沒有了，壯志消失了，更多的是對事業前途失去了信心，在平淡之中無奈地工作著。因為他們發現，原來現實和自己的理想差距如此遙遠，在學校里并非你的業務水平高就能走上領導崗位，于是，這些人，有的向社會投降了，成了自己曾經厭惡的人，更多的是變得冷漠甚至于消極反抗了。他們發現現實和自己的教育之夢距離太大了，必須在應試教育的怪圈中旋轉，否則就會遭受家長的指責，人們的不滿，最好收起你那一套教育的烏托邦，回到可憐的現實中，為了生存麻木而機械地重復前人的勞碌，于是現實和理想的矛盾掩藏了，只是如此工作著。當然也有少數輝煌燦爛的人物。教育氛圍應該引起我們反思，為什么要讓我們教師如此無奈地在平淡中工作，難道我們不需要激情烈火地點燃嗎？我們不愿意在平淡中無奈地工作，我們同樣需要陽光燦爛，生機勃勃，我們不愿意在灰色中流淚生活。

社會關系善良者的煩惱

礬山鎮埔坪學校

郭有

在現代這個特殊的社會里，人際關系決定著一個人的命運前途以及幸福生活，而作為很少和外界打交道的教師則只能在關系網中望洋興嘆了。其實，興嘆到也無所謂，主要是一遇到麻煩事，則真地讓人煩惱得怒火中燒，比如說，你要去辦點事情，如果讓人家知道你是老師，馬上就會遭受白眼和冷淡，而如果你慌稱自己是某某機關的，那么，馬上人家就會對你另眼相看，這時，你會感悟什么是權勢，什么是沒有地位。因此，作為老師最好是無事，無病無災，這樣萬事大吉，自得其樂，然而，這種情況似乎不太多，人生難免遇到各種各樣的麻煩，這時，你就不得不硬著頭皮，磨破腳皮，厚著臉皮，說破嘴皮地去跟人家打持久戰，這時，你就會發現學校里對真善美的追求，到了社會上是多么地格格不入，這種“不入”很是讓老師心中感到任務的艱巨和內心的煩惱。或許有人說，還有學生嗎？學生也可以給你幫忙嗎。一方面教師羞于知識分子的面子不愿意讓學生幫忙，另一方面似乎有些掌握重大關系的學生也不肯為老師幫忙，因為老師沒有東西給他嘛。所以，在關系大網面前，善良的老師只有一片煩惱了。

小學教師教育敘事

礬山鎮埔坪學校

郭有

現代教育理念倡導教育要“以人為本”，學校要以教師為發展之根本，教學要以學生發展為根本，以人為本，就要以教師為最重要的，最渴望的，最有利于發展的一切為根本，為此我們工作中要做到勤學習，辯方向，明確思路，重研究，找突破，謀求發展，辦實事，暖人心，追求幸福。我們的學校是教師干事業圖發展的樂土，對單位應該有一種眷戀，有榮譽感，優越感，成就感，責任感，總之為職業的幸福感。獻身職業，對于一個教師來說，以忘我的精神獻身于崇高的職業，這是一個教師的最大幸福。教師的職業意識和責任在職業勞動中的反映，就是個人把獻身職業和做出成就看成是自己的職責、使命和責任，把它看成非這樣做不可的需要和義務。教師在職業生活中，經常感受到這種責任的存在，并在履行這種責任、使命的同時，不斷形成和發展內在的責任感、使命感一并以其獻身于職業。全身心的投入到職業勞動和創造中去，才可能是幸福、愉快和有成就的。既然選擇了做教師，我就要去提升自己的品位，去完善、充實自己的教師人生。為了祖國的下一代，為了民族的未來，我就要勇擔責任，就要去感動自己，感動學生，感動社會，就要去體驗教育的快樂，感受教育的幸福，就要“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”這才是教師的人生的至高境界！這才是教師完美的人生！

老師，光說道理很多時候根本不管用

礬山鎮埔坪學校

郭有

前一段時間，和我以前的同事閑談。她提到上的一節口語交際課，主題是“勸說”。課堂上，現場模擬了好多場景。看孩子的表現，五花八門。其中有這么兩個孩子，扮演父親讓兒子不要看電視去寫作業，“兒子”不肯，“父親”火了，說：“你去不去？不去我就打你的屁股！”老師喊“停”，然后問孩子：“不是勸說嗎？怎么要動武？”孩子說：“老師，你不知道。在很多情況下，講道理是不管用的。比如說我爸爸老師在家里抽煙，媽媽老勸他，說了好多好話。吸煙的危害講了很多，爸爸也知道了，可是，煙是照吸不誤！有一天媽媽火了，說‘你要是還抽煙就甭想進我的屋！’。這一招兒真是很有效，爸爸不敢在家里抽煙了。”

理論是理論，現實是現實。就拿學校里學生的管理來說，一些年輕的師范畢業生滿腔熱血，和學生打成一片，甚至有些不分彼此，但是時間一久，無原則的“平等”帶來了管理上的混亂，有的甚至不能保證基本的課堂秩序；還有一些“專家”一再抨擊“師道尊嚴”，反對“規矩”。然而，沒有尊嚴的老師怎么能帶出有尊嚴的學生，沒有規矩怎么能成方圓？

所以，光說道理很多時候根本不管用。那么，怎么辦呢？有的時候就要在講道理的基礎上采用一點兒強制性手段。這兩者結合好了，也許就會產生相對理想的效果。

第五篇：小學教師教育隨筆.

隨 筆

——教育也談“容”與“納”

王志勇

今天看電視時一開機便遭遇了廣告，廣告詞就是“海納百川，有容乃大”一聽大家便知道這是一則紅葡萄酒的廣告。

海納百川，有容乃大，古人講：大地寬容，故萬物生長；大海寬容，故寶藏無量；天地寬容，故云彩飛揚；宇宙寬容，故日月爭光。

人也一樣，寬人者，人寬之；容人者，人容之；愛人者，人愛之；尊人者，人尊之。用博大的胸襟填充渺小的自己，會讓一個矮小者成為頂天立地的巨人，反之則異然。

我們的世界繽紛多彩，每個人的個性都不盡相同，任何人否無法把自己的行為規范到統一的標準，更沒有辦法把思想觀念強加于人，而我們又必須共同在一起生活交流交往，這就需要學會寬容。

我們的教育何嘗不是這樣，50多個來自不同民族，不同家庭背景的孩子走到一個集體里，在這里他們一起學習，生活肯定會有這樣或者那樣的矛盾，要想讓學校，班級成為他們的樂園，寬容教育是我們必須進行的一項工作。“化干戈為玉帛”寬容比征服更顯強大，“化腐朽為神奇”寬容比懲罰更有力量。寬容是如此美麗，蒼鷹遜它三分柔，螞蟻輸它一段剛。笑彌勒有這樣一副對聯：“開口便笑，笑古笑今凡是付之一笑；大肚能容，容天容地與人何所不容？”讓我們的每個學生相互謙讓，彼此寬容，明白容得下他人，才能更好的成就自己，是我們今后需要努力的方向。

用我的“心”換回學生的“行”——“值”

王志勇

身為一名教師，我深深地懂得，教師對學生的愛，不能局限于個別的對象，而是面向全體學生，教師所肩負的是對一代人的教育使命，并非是對個別人的教育任務，這種責任和愛能超越一切，匯聚成一股不可阻擋的力量，我用我的愛心感化著學習困難的學生。

在我所帶的班里，有這樣一個孩子，學習有困難，而且從不做家庭作業。為此，我和他談過心，給他講道理，他很爽快就答應了：“做，一定做。”可第二天一查，還是沒做；我也和他家長交流過，可仍不見效。面對這樣一個孩子，眼看著他的步伐和別人越落越大，我看在眼里，急在心里。這可怎么辦？真是急死人了。無奈之下，星期六下午上完課，我帶他來了辦公室。一進門，我便讓他拿出練習本，一道一道地看著他做，遇到他不會時，及時給他講解。就這樣，一直到下午5點多，幫他補完先前落下的作業后，我們才一道起身回家。臨走時，他說了一句我夢寐以求想聽到的話：“老師，我今晚一定會做完雙休日的作業。”看著他那張充滿童真的臉龐，聽著那句發自內心堅定的話語，我的心被溫暖包圍著，“我相信你！”

回家的路上，我頓時有一種輕松的感覺。果然，星期一檢查作業，他真的做起了，雖然有些題做的還不是太完美，但我相信，他已經盡力了。

我用我真誠的“心”換來了孩子做作業的“行”，我認為一個字“值”。我也堅信，他在以后的日子里，也一定能按時完成作業。