第一篇：研修計劃

地理學科校本研修計劃

在所有學科中，地理課成了大多數同學比較頭痛的學科，特別是在初二的教學中我發現很多同學都無法真正的領悟透知識點，產生這種現象的原因可能有很多種，但我覺得教學方法若多下功夫就會很有效的改善這種現狀，針對初二學生學習現狀，我計劃從教學中的問題設計入，著重研究地理課上的問題設計，以增強學生學習興趣，活躍課堂氣氛，培養學生學習能力，提高教學質量。具體實施計劃如下：

一、實施辦法

1、認真準備每一節課，根據學習內容及學生情況精心設計問題。

2、課后認真反思所設計的問題有沒有達到預計效果，總結經驗。

3、多與學生溝通走進學生生活，根據學習實際情況設計問題。、虛心向優秀教師學習經驗，不恥下問。

5、教學中發現問題要及時解決，不放過任何一個漏洞。

6、多聽課，聽同學科和相關學科的課，從中總結經驗。

7、經常上網查閱資料，了解最先進的教學方法。

8、在實踐中不斷完善教研措施。

二、問題設計達到的要求

1、導入的問題要精心設計。上好一節課開始很重要，要把學生的注意力從課前狀態盡快吸引到課上，細觀察、巧琢磨、精心設問。

2、設置的問題不脫離生活。聯系實際是政治教學的一項基本任務。學習地理就要把書本知識和現實生活充分聯系起來，使學生從中受到啟發和教育。

3、簡單的問題中發現大問題。在教學中，有些地理事件若僅就事論事，講起來就顯得枯燥。這就需要積極探索，在平淡無奇處置疑，激發興趣，活躍思維。

4、重視設疑討論。課堂中好的成功的討論可以調動學生的思維活動，促使學生積極探索，勇于創新。

一個好的問題，除了具有通過它能讓學生掌握知識本身的功能外，它還具有其他更為重要的功能。它能激發學生的興趣，使學生樂于思考；它能培養學生探究解決問題的能力，使思維能力得到提高；它能促進師生交流，培養學生的創造能力。教學中好的問題設計勢必會提高教學效率

校本研修計劃

研修主題

研修目標

以 “求真、求實、求效”的工作理念做后盾，以提高教師專業能力為重點，以提高教師綜合素質為前提，開展個人研修。

1、積極實踐課改的新理念，新思路，圍繞“高效課堂教學”開展課堂教學研究活動，提高課堂教學效率。

2、積極探索，參與課題研究，積極響應學校參加每次的教研活動，能夠自覺應用現代教育教學理論來指導教學。

研修時間 2014.9——2015.6 研修內容

1、研讀課標

研讀《初中地理課程標準》中關于初中教學目標要求，交流課標研讀體會，以便準確把握各學段閱讀目標要求。

2、鉆研教材

鉆研本學段教材中教材內容，整理歸類，總結出本學段 教材內容的共同特點，找出難點問題并交流研討，以便 全面把握初中地理教材中的教學重難點。

3、課堂教學 結合自己的教研主題設計一節本年段的公開課。

4、案例分析

對自己課堂教學進行研究、分析、總結和再設計，以此鍛煉對課堂的駕馭能力。

5、撰寫經驗

撰寫關于課堂教學的經驗論文，提高自己的反思總結能力和寫作能力.6、研修總結

在學年末時把近一年的研修歷程，把自己在研修過程中的學習、進步和體會結合起來寫一篇個人研修分析與總結。

研修安排

2014.6

撰寫研修計劃

2014.9——11月 《初中地理課程標準》解讀，鉆研教材

積極聽課學習

2014.11——2015.1 地理課堂教學的有效性，準備一 節公開課并如實開展

2014.9——2015.1 充分研讀學習《中學地理教學參考》

2015.2——4 對自己課堂教學進行研究、分析、總結和再設計，以此鍛煉對課堂的駕馭能力 2015.4——6 撰寫經驗和研修總結

一、研訓目的及意義

基礎教育課程改革，將教師專業發展問題提到了前所未有的高度，教師的培訓、學習顯得比以往任何時候都更加重要，這就迫切需要開展以校為本的教學研究活動，創造性地實施新課程，落實課程改革的各項目標，切實提高教學質量，促進教師的專業發展。本學期，我要深化英語教學改革，努力轉變教育教學觀念，全面推進素質教育，大力提高英語教學質量，以提升自身素質為目標，結合學科自身特點，扎實有效的開展工作。

二、研訓目標:

新課程理念提倡培養學生的創新能力，我們要著眼于優化課堂教學過程，要以教學的豐富性、多樣性滿足學生的需求，我們引導學生積極主動地參與教學過程，將所學知識系統地歸納與總結，并與實際問題相結合，以達到應用英語解決實際問題的目的。

三、研訓內容：

1.依據課本內容，設計開放問題。英語課堂教學是思維活動的教學，在課堂教學中教師要適時地提出問題，并引導學生積極地主動探索解決，為此應對課本知識進行適當設計。如在上“矩形”的過程中，學習了矩形的性質后將一塊矩形花園平均分成四等份，那么應該怎樣操作，應用的知識是什么？這樣就會有機將二者結合，以達到目的。

2.努力營造寬松、和諧、民主、合作的學習氛圍和環境，使學生大膽交流、敢于創新，積極思考，將所有知識應用到實際問題中。

3.提供自主學習、自主活動的時間，使學生有機會創新。求知欲是從問題開始的，所以教師要不得不失時機地創設情境，提出問題，從而主動地完成學習任務。

4.發揚表揚激勵的功能，使學生樂于解決問題。教師可以適時地進行表揚和鼓勵，對平時不愛發言的學生提供更多的發言機會，使同學解決問題的欲望更加強烈。

四、研訓重點

1、更新教育觀念,掌握學科課程的基本理念,理解學科教育的功能和價值。使本人實施素質教育的能力和水平有較大的提高,具備實施 新課程教學的能力。

2、扎實課堂教學研究，提高課堂效益和質量，向40分鐘要質量。

3、加強理論學習和教學實踐的聯系,促進自身的發展,達到教學能力要過硬,教學方法有個性,能夠

適應新課程的要求。

4、提高現代化教育技術水平,會利用網絡資源,會使用多媒體課件,會制作多媒體課件。

5、深入研究學科教學中的各種實際問題,根據課程標準的有關要求,解決課程實施過程中出現的和可能出現的實際問題。

五、研訓的方法：

在教學中培養學生應用英語解決實際問題的能力主要靠教師的不斷引導，讓學生將所學知識與要

解決的實際問題緊密相結合，逐步實驗，以在室最終目的。

方法步驟如下：

1.努力營造寬松、和諧、民主、合作的學習氛圍和環境，使學生大膽交流、敢于創新，積極思考，將所有知識應用到實際問題中。

2.提供自主學習、自主活動的時間，使學生有機會創新。求知欲是從問題開始的，所以教師要不得不失時機地創設情境，提出問題，從而主動地完成學習任務。

3.發揚表揚激勵的功能，使學生樂于解決問題。教師可以適時地進行表揚和鼓勵，對平時不愛發言的學生提供更多的發言機會，使同學解決問題的欲望更加強烈。

4.依據課本內容，設計開放問題。英語課堂教學是思維活動的教學，在課堂教學中教師要適時地提出問題，并引導學生積極地主動探索解決，為此應對課本知識進行適當設計。如在上“矩形”的過程中，學習了矩形的性質后將一塊矩形花園平均分成四等份，那么應該怎樣操作，應用的知識是什么？這樣就會有機將二者結合，以達到目的。

4.創設和諧氛圍，引導全員參與。在英語教學中，培養學生解決實際問題是一個基本任務。為此教師要努力創設師生合作的良好氛圍，以開拓學生的個性化知識，促進學生充分表達意見，使用權不同意見和構想相互感染，彼此啟發，促使完成問題。

6.展示結果、評價、總結和反思，問題解決以后，教師要給予適當的評價，并和全班同學一起進行回顧總結，并反思其好的方面及存在的問題。

六、保障措施

1、加強學習，提高課堂教學水平

學習新課程方面的理論以開闊視野、更新教育教學觀念，使自己能跟上時代的步伐。重點學習英語《新課標》，通過學習讓新課程方面的理念在自己的教育教學中得到體現。我們還將針對自己在教學中容易出現的問題請教有經驗的老師，主動學習《如何提高學生合作學習的技能》、《新課程理念下教師教學行為的轉變》等書。課堂是學校教育教學的主陣地，本期我為了進一步提高課堂教學效益和教學質量，做到課前有準備，課后有反思，上課要做到“五有”：課前有集體備課，有較高質量的教學設計，有說課材料，有教學模式，課后有教學反思。

2、針對問題，專項學習

本期自己將針對作文教學中存在的主要問題，通過聽課、討論、學習，使之得到解決。該學本期自己將圍繞如何指導學生寫出生活化的作文、提高學生的寫作水進行鉆研。主要學習優秀教學設計、案例、學習有關生活教育方面的理論，結合教學實踐，充分利用學生的生活經驗，努力挖掘生活素材，設計出“生活化”的學習材料，創設生活情境，讓作文教學貼近學生生活，讓學生自然進入親身體驗的境界，進而主動地、愉快地探索、寫作。

3、努力抓好教學常規，改革教學方式提高教學效率。（附）校本研訓活動安排表

周次

研訓內容

備注 制定校本研訓計劃學習校本研訓制度 “如何有效的進行校本研訓”大討論 4 參加學校組織的“每人一節公開課”活動

讀英語語法書籍參加教研組聽評課活動學習英語課程標準

對“如何提高英語教學質量”的反思學習“自主探究式”教學模式

中期考試

中考質量分析

學困生座談會

參加“三筆一話”培訓參加教研組聽評課活動制作1—2個優秀課件

專題研討：如何提高學生的英語口語水平

形成課題研究階段性論文撰寫校本研訓心得體會

學習優秀課例

學習優秀課例

組織期末復習

期末考試

校本研訓總結

一、校本研修的目標

1.立足學校實際，通過校本研修，研究并實踐教育教學中的具體問題，及時總結和反思，研究并解決教師的困惑和實施操作中的生成問題，學生發展、教師發展與學校發展并進。

2.聚焦學科課堂，通過校本研修，關注學科本質，研究并實踐先進的教育教學理念，研究并提升專業知識與教學技能，增強教師教學能力，促動理論水平提高。

3.注重隊伍建設，通過校本研修，完善我校發展的校本教研制度，建設學習風氣正、教研氛圍濃的學習型群體，提高教學質量，提升教育品味，樹立學校形象。

4.根植科研專題，通過校本研修，讓教師成為教研主體，研究數字化課題實施，探索專業化發展道路，強化科研意識，提煉科研能力。

二、校本研修的內容：

1.師德素養與道德建設：教育法規與政策、職業道德規范與規則的研究；職業倦怠與職業理想規劃的研究、心理健康的認識與調控；良好師生關系的規范與構建。

2.學科知識與教學技能：課程標準、課堂評價標準、質量評價標準與教材的學習與把握；三維目標的確定與分解落實；課堂模式的研究與探討；課堂過程實施與教學效果評價的有效策略；評價語言的選擇與創編；教學設計與案例分析、教學反思的反饋效應；校本課程的開發與利用。

3.信息技術與課題研究：多媒體課件設計及制作；多媒體手段的選擇及運用；白板的使用與課堂應用；課題理論學習與實踐操作的研究。

4.教育管理與學生成長：學生成長與身心發展；學困生輔導與轉化課堂組織與活動調控；班主任工作與班集體建設；班級活動的設計與組織、學生思想教育及心理咨詢。

三、校本研修的方式：

自主學習：讀書研修，理論積淀；實踐操作，自我推動。

同伴互助：經驗分享，優勢互補；教學觀摩，感悟反思；案例教學，互動研討；角色體驗，換位思考；

專業引領：專題講座，知識培訓；教學質疑，集智解難。

四、校本研修的模式：

與課題研究相融合的問題牽動式研究模式，即“篩選實際問題，形成研究專題——針對研究專題，確立研修主題——突出研修主題，設計研修活動——序化研修活動，達成研究目標——深化研修成果，完善學科理論”

㈠問題的來源：

1.從教育教學的疑難中尋找問題；

2.從教育教學的實踐中捕捉問題；

3.從閱讀交流和觀摩中發現問題；

4.從學科發展和學習中確定問題。

㈡專題的形成步驟

1.征集問題，個體與集體結合，尋找整體聯系。

2.篩選問題，目標與方向統一，研究系統有序。

3.確定專題，分工與合作明確，專題細化可行。

4.理論準備，自主與互動相融，借鑒反思實際。

㈢研修主題的確立。

1.小處著眼，細處著手。

2.主題設定有聯系性和漸進性。

㈣研修活動的設計。

1.研修形式有針對性。解決教學實際問題、面對個體需求差異

2.活動內容有參與性。角色體驗有方向，合作分享有氛圍。

3.解決問題有建設性。問題的提出源于現實，解決過程的立足現實，策略應用面向現實。

4.關注過程有生成性。敢于抓住生成性問題反思，分析原因，及時改進。

5.理論實踐有指導性。由實踐到理論升華，并應用于實踐。

㈤研究目標的檢驗。

課堂觀察、活動記載、質量檢測、調查問卷（學生、教 師、家長）。

㈥學科理論的完善。

成果的呈現包括：論文、教學隨筆、教學反思、研究報告等

五、校本研修的活動構想：

㈠自我反思：

1.活動內容：

⑴個體反思：依據教學的過程實踐教學前反思、教學中反思和教學后反思，并及時記錄：

①教學前的反思要憑借以往的教學經驗，對新的教學活動進行多維度分析——學生已有的知識和經驗、學生現實的學習能力和態度、自身的教學方式和習慣、預設的教學難點和策略選擇。前瞻性地探求教學過程，其著眼點，在于教案中的學情分析。

②教學中的反思，要對發生在教學過程中的問題及時發現、主動反思、迅速調控。機智性地調控教學過程，其著眼點，在于教案中的二度補充。

③教學后的反思，要在一節課結束后，或單元結束后，借助理念指導，反觀教學過程。一方面是批判性地剖析現實，一方面是總結性地理論提升。其著眼點，在于教案中的課后小結。

⑵集體反思：依據教研的過程，適時活動前的反思、活動中的反思、活動后的反思。5

①活動前的反思，要憑借以往的活動經驗，對新的教研活動進行多層面分析——教師已有的本體性知識、教師現實的教學態度和能力、預設的活動流程和實施要點。前置性的統觀活動，其著眼點，在于活動方案設計。

②活動中的反思，要對發生在教研活動過程中的問題及時發現、靈活調整、有效引導。智慧性地調控活動過程，其著眼點，在于教學活動過程的記錄。

③活動后的反思，要在一項活動結束后，或系列活動結束后，通過經驗介紹和改進措施的選定。既要宏觀評判，又要微觀剖析，優缺點并存。全面性的總結活動，其著眼點，在于教研活動后的小結。

2.活動策略：

⑴針對課堂實際，每月兩篇反思。一個成功的案例，獲取有效解決策略；一個失敗的案例，分析尋找相應對策。

⑵針對研究專題，撰寫反思日記，一方面詳細記錄生成的點滴與思考，一方面條分縷析地寫下收獲與感言。借此觸動后續學習，發現問題并解決問題。

⑶針對自身問題，反思教學行為，剖析行為效果，尋找教學策略。

㈡同伴互助

1.活動內容：

分三個層面建立教師共同體：

一是教師與教師共同體，體現在教研組、師徒對子、各 級骨干教師之間

二是教師與指導者共同體，教師與教研員、指導團隊之間；三是教師與專家教師共同體，教師與名師、專家之間。

2.活動策略：

⑴修身活動工程。

①理論學習活動。學習課程理論，研讀教育名著，結合研究專題，確立學習主題，做好讀書筆記，撰寫學習體會。

②讀書交流活動。分學段、按教研組、分學科專題等多角度開展互動交流，理論結合實際，碰撞提煉方法。

③個人藏書展示、讀書筆記展覽和學習體會展評。利用廣播、宣傳欄、沙龍等一切平臺展示學習成果，彼此借鑒，自身完善。

④編撰校本研修報刊，分專題、分學科、分學段策劃編輯，以維持學習動機的可持續，促動學習質量的不斷提升。

⑤出版成長期刊，個人與集體相結合，以教研組、學科組為單位，以課題研究為牽動點，以專題研究為突破點，以教學實際為著力點，以教學成果為反饋點。激發研修的飛躍——理論指導下的實踐，實踐提升中的理論

⑵拉手活動工程

利用教師論壇、班主任論壇、學科論壇開展教師論壇活動，在理論與實踐對話中提升：

①師德論壇，傾力打造良好的師德形象，加強教師影響力，以教育隨筆、師德報告為載體。

②學科論壇，著力打造品牌的優秀教師，提升教師專業力。以教學隨筆、教學反思、教學論文為載體。

③班級論壇，強力打造優秀的班級班風，強化教師教育力，以班級管理經驗、班隊活動設計為載體（逐步嘗試班主任與學生共同參與，實現師生互動）

④骨干論壇，合力打造專業的引領團隊，增強團隊指導力。以學科專題成果、階段經驗總結為載體。

⑤家校論壇，親力打造優良的家長隊伍，提高家長合作力，以家長會、家長委員會、家長開放日為載體。

⑶科研活動工程

以課題研究為中心點，遵循三個結合：

①研修計劃與課題研究方案相結合。

②研修過程與課題研究過程相結合。

③研修總結與課題研究報告相結合。

⑷反思提高工程。

借助學科理念和教育理論指導，一方面批判性地剖析現實，一方面總結性地理論提升。其基本著眼點，在于教案中的課后小結，歸納升華為每月的教學反思，包含四個主題：

一是課堂案例反思，總結成功的典型經驗，積累優秀的實踐方法；

二是教學問題反思，挖掘失敗的教訓存疑，分析有效的應對策略；

三是教育敘事反思，記錄教育的思考點滴，完善理論實 8

踐的結合；

四是教研課題反思，剖析研究的過程效果，確立后續的操作方向。

⑸骨干品牌工程。

充分發揮各級骨干教師、學科帶頭人和黨員教師及優秀年輕教師的作用，同課異構與同題異構相結合，專題講座與專業培訓相結合。其中，同課異構可以是多人同課異構（教研組內），可以是一人同課異構（年級組內）。

①學科骨干引領活動。各級骨干教師和學科領頭人根據自身實際，確定開放日，每月一次，供學科教師觀摩學習；每個學習做專題講座一次，挖掘亮點，以點帶面。

②師徒結對幫扶活動。師徒結對互動研究，同一課或同一專題，共同反思，以老帶新，以新促老。

③年輕教師培養活動。面對年經教師的現實特征，分析年輕教師的潛在能力，有效跟蹤引導幫助，挖掘閃光點，生成創新點，促進個性化教學的形成。

⑹高低傳帶工程

①課堂展示活動。同年級組，同周開放，同課展示，對比反思，設計重組。

②跨級送課活動。加強知識銜接，把握知識聯系，構建知識系統。

③教學問題共勉活動。依據教學過程中學生出現的問題，及時真實記錄，利用教研活動分單元匯總，借此給下一 9

輪教師以提醒。（寫入當日教案頁卷）

⑺資源共享工程。

建立各類資源庫，實現資源共享。

①教學設計庫。每學期提供一個精品課例，內容詳細，過程真實，保證質量。

②反思交流庫。每學期提交一份個體反思，結合實際，有效思考，有理論提升。

③教研反思庫。教研組提供一篇集體反思，針對組內活動，集體備課和教研活動兩方面。

④課件素材庫。搜集課件背景、動畫素材等多方內容。

⑤課件資源庫。各學科教學課件，下載與自制相融合。

⑥練習試題庫。跟進教材，同步練習；專項練習與單元練習相結合。

⑦班級活動庫。班隊會設計，各類教育講座稿件，工作經驗等。

㈣專業引領。

⑴活動內容：

①先進的教學思想。

②翔實的案例分析。

③個性的專業講座。

④精煉的科研成果。

⑵活動策略：

①專題講座活動：校長業務講座、市級骨干教師講座、10

專家講座、視頻講座。

②咨詢答疑活動：與專家、指導團隊面對面，結合教學實際，提出問題，分專題解答、制定解決策略。

③集體備課活動：加強二度教學研究,建構兩種鏈條方式，凝和多元集體智慧。

第二篇：研修計劃

研修計劃

贛州市紅旗大道第二小學 郭友蘭

隨著信息時代與終身學習時代的到來，那種“通過一個文件、招來一批學員、請來幾個‘講’師、舉行幾場講座”的培訓已經難以滿足以績效提升與個性化發展為價值取向、以針對性與實效性為質量標準的教師培訓需求，教師培訓正慢慢地由行政推進走向專業化發展。教師培訓的專業化，呼喚培訓職能由“補償型”向“生長型”、由“功利型”向“發展型”、由“任務型”向“服務型”的轉變。進入“十二五”以來，長沙教育學院致力于培訓模式的改革與創變，由拼盤式講座的學院模式走向互補式工作坊的研修共同體模式，致力于把每一個培訓班打造成為一個研修共同體，充分發掘培訓的喚醒與激勵、示范與引領、合作與共享的價值，進而實現培訓者與被培訓者的共同學習、共同研究與共同成長。

一、何謂教師研修共同體

“共同體”是一個社會學概念，源于英文的Community，中文也譯為 “社區”，可解釋為：①在一個地區內共同生活的有組織的人群;②有共同目標和共同利害關系的人組成的社會團體。1887年滕尼斯將“共同體”概念引入社會學領域，用來表示任何基于協作關系的有機組織形式，并特別強調人與人之間的緊密關系、共同的精神意識及對“共同體”的歸屬感和認同感。將“共同體”思想引入教育領域出現了“學習共同體”。博耶爾（ErnestL.Boyer）在《基礎學校：學習的共同體》一書中首次使用學習共同體的概念，并指出：學習共同體是所有人因共同的使命而朝共同的愿景一起學習的組織，共同體中的成員共同分享學習的興趣，共同尋找通向知識的旅程和理解世界的運作方式。

教師培訓中的研修共同體（Learning Community of Teachers）是指培訓者與參培教師基于“研修主題”開展實踐研修活動而構建起來的一種群體學習和實踐的聯合體，它以中小學教育教學及管理中的實際問題為切入點，以學習、探究、反思性實踐為主要方式，以雙方共同提高、共同成長及參培教師所在學校的發展為主要目標，強調共同信念和愿景，強調各個成員見解與經驗的共享，各成員之間形成一種主題中心、任務驅動、資源共享、相互借鑒的良好機制，進而實現共進共贏與和諧發展。教師研修共同體具有如下特點：共同的價值追求、生態化的研修場景、任務型的合作關系。

二、構建教師研修共同體的意義

長期以來，我國中小學教師培訓主要采用“授―受”式模式，往往遠離真實的教育現場，忽視參培教師的自身經驗，導致訓研分離、學用脫節。教育部在《關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》中明確指出，要“努力改進培訓方式方法。改進教師培訓的教學組織方式，倡導小班教學，采取案例式、探究式、參與式、情景式、討論式等多種方式開展培訓”。教師研修共同體視域下的教師培訓，強調對教師主體作用的尊重與教師自身資源的利用，強調走進教育現場，強調任務驅動下的合作學習，強調訓研一體與學用結合，推動著教師培訓從封閉式走向開放式、從大一統式走向自主式、被動式走向互動式，培訓與參培者彼此尊重，平等對話，相互接納，資源共享，最終實現情感融合和知識生成。區域教師研修共同體的構建，還將為學校校本研修的開展提供更加豐富的資源支撐和更有力的專業引領，實現城鄉教師共享研修成果，促進教師隊伍均衡發展與區域教育和諧發展。

三、教師研修共同體的實踐與探索

教師研修共同體倡導的是一種“大培訓觀”。所謂“大培訓觀”，是指以問題為中心，是以研究為紐帶，將培訓活動從學院課堂延伸到中小學一線的辦學實踐、從培訓期間的研究與學習延伸到培訓結束后更長期的研究與交流，追求的是培訓的生長性、生根性與生態化。

1.構建愿景、確立目標，做激活主體動力的培訓

共同愿景是組織內所有成員自愿達到的目標或實現的理想的總和的抽象，反映了組織的共同理想、共同價值取向及一定時期共同的奮斗目標，是推動共同體行動的內在動力。在培訓實踐中，我們依據不同項目、不同參培對象構建不同的愿景，如骨干班主任研修共同體，我們構建的愿景是“更新教育理念，優化管理策略，沉淀育人智慧，實現由保姆型向引領促進型、由權威型向民主對話型、由經驗型向智慧反思型的角色轉變”;骨干教師研修共同體，我們構建的愿景是“提升研究能力，分享研究經驗，形成教學專長，提煉教學特色，做有思想的行動者和有高度的教育者，實現由骨干教師到卓越型教師的成長飛躍！”由此來激活主體意識、喚醒發展內需、導航發展方向。通過精心設計《研修日志》、精心策劃“破冰活動”，讓學員了解共同愿景，建立研修規范，促進感情相容與溝通，培養學員的團隊歸屬感與文化認同感。

2.因需而變、因求而立，做滿足教師需求的培訓

基于研修共同體的教師培訓，是基于問題、關注需求的培訓，其培訓的效果首先取決于真實而科學的需求調研與分析。為此，學院提出了“培訓基于調研、調研先于培訓”的項目策劃要求。強調通過調查問卷、個別訪談、座談會議、實地考察、政策研究、理論學習等多形式專業性地開展訓前調研，以獲取準確而真實的需求信息。如，在每個項目實施前，我們通過“訓前調研問題單”（如下表）來收集與問診參培教師的現實需求。

訓前調研問題單

不僅如此，我們還將培訓的需求調研與診斷分析貫徹培訓始終。通過“破冰活動”中的“問題征集”、學員的研修日志、課堂觀察記錄、教學質量問卷調查、培訓滿意度調查等來方式來全面深入地了解學員的培訓需求，根據學員需求來靈活地調整培訓內容、設計論壇主題與研究課題。注重充分挖掘已培項目的效果反饋和總結反思，把每次培訓的效果反饋和總結反思，作為下一次培訓需求調研的起始環節，形成循環機制。

3.聚焦主題、實踐取向，做緊接“地氣”的培訓

培訓課程作為培訓目標的載體，是教師培訓的核心，課程設置是否精當，直接關系到培訓的實效高低與質量優劣。“十二五”以來，長沙教育學院遵循基于教學實踐、凸顯情境需求、體現目標導向、注重互動生成、強化應用反饋的課程研發理念，培訓課程設計由“模塊拼盤式”走向“主題聚焦式”，由“理論取向”走向“實踐取向”，圍繞研修目標與主題，逐步建構了以“實踐性課程”為主體的課程結構，強調實用理論、實景課堂、實在研討、實效感悟。如語文教師培訓，針對不同發展階段的學員，近三年來，我們研發了如下培訓主題：新課標視野下的語文教學設計理念與策略，基于課堂觀察的課例研修與語文教師專業成長、文本解讀與現代文教學能力提升、文言文教學決策創新與教學實施、讀寫一體理念下作文教學的改革與優化。圍繞培訓主題，集中用力，聚點深挖，或橫向開拓，或縱向發掘，設置培訓課程，形成專家理論引領、一線名師或學科培訓專家示范引領、學員反思性實踐、小組研討交流、總結提升后再改進行動的培訓課程體系，基本實現了“學”（聽中學、做中學）、“思”（經驗提升、實踐反思）、“做”（情境體驗、任務驅動下的校本實踐）、“研”（“小課題”研究、課例研究）的結合。

4.多元互補，整合共生，做有“孵化”效應的培訓

基于研修共同體的教師培訓，在培訓形式的選擇上往往采用多元主體協同培訓、多形式互補混合式培訓。將院校集中培訓、校本研修與學員自我教育結合起來，將遠程培訓與崗位反思性實踐結合起來，將專題講座與微案例分享、主題沙龍結合起來，將理論學習與參與式工作坊活動結合起來，實現各形式間的相互聯通、優勢互補與同步生長，擴展教師研修的時空，延伸研修的效果，進而實現學習工作化，工作學習化。

基于研修共同體的教師培訓，其教學形式除專題講座外，更多地采用主題研討、世界咖啡匯談、工作坊活動（任務驅動、合作研討、實踐操作）以及任務驅動下的崗位實踐，促進學用結合，使培訓突破了即時效應，具有了生根性與生長性，進而產生帶動與孵化效應。

5.跟進指導，訓研一體，做專業支持服務的培訓

研修共同體的建設需要有骨干的帶動，需要有專業引領力量的支持。作為研培機構，在打造研修共同體的過程中，要牢固樹立“培訓即服務”的工作理念，這里說的“服務”不僅僅是后勤保障，更重要的是專業支持服務。可以是遠程網絡跟進，通過建立QQ群、網絡研修社區，形成專業交流與對話共同體，定期發起活動與話題，引導學員橫向交流與深度研討;可以實施導師制的跟進服務，以小組為單位配備指導老師，對學員的崗位實踐進行全程跟進與跟蹤;可以采用項目組定點式跟進，選擇有代表性的學校，確立具體目標與研修內容，進行定點式跟進，真正將學習與研究的成果轉化為教學生產力。

6.注重展示、固化成果，做推動自我實現的培訓

基于研修共同體的培訓不僅在于鋪路子、架梯子，更要搭臺子，給學員作為發揮的平臺、自我展示的舞臺，讓學員體驗到成長的快樂與自我實現的幸福。在教師培訓工作中，學院特別重視“精彩展示”的環節，展示的形式多種多樣，或主題論壇，或“送教下鄉”，或研究成果答辯，或結合中心工作、培訓主題在學員所在學校舉辦現場會，全方位、多形式、大力度地展示研修收獲與成果，以放大培訓效益，發揮“再培訓”的功能;在培訓中注重發現學員，聘請優秀學員在以后的培訓項目中承擔專題講座、經驗分享、觀摩課教學等培訓任務;或將學員研修成果編印出版。通過多種形式的展示、研修成果的固化與應用，強化學員的職業幸福感與成就感，推動他們不斷地走向可持續發展。

基于研修共同體的教師培訓，讓年輕教師迅速成長起來，讓骨干教師由優秀走向卓越，讓每個教師都能發現更好的自己！

第三篇：研修計劃

個人研修計劃

向英

為了提高自己的工作能力和業務水平，更好地為教學工作服務，根據學校的工作實際，自身的發展要求，特制定研修個人工作計劃。

一、指導思想

遵照教研工作計劃，以學校的教學教研工作為指導，立足課堂、革新教學方式，提高課堂教學的有效性為重點，堅持科學育人，扎實有序地開展數學教學研修工作，為促進學生的全面發展，全面提高個人素養，努力服務于教研教學工作而努力。

二、研修目標

1．通過學習，提高自身的師德修養。

2．通過學習，提高自身的業務水平。

3．通過學習，提高自身的科研水平。

4．通過學習，促進自己對新課標的理解。

5．樹立終身學習的理念，為自身的可持續發展奠定基礎。

三、研修內容

（一）多讀對自己有用的書，進行讀書研習。廣泛閱讀各類書目，不斷充實、更新自己的專業知識，領悟生活化、情境化課堂教學的真諦，提高自己的教學水平。同時，注意多鉆研、勤思考，將自己的教育教學此文轉自斐斐課件園實踐與理論結合起來，在總結和反思中來形成自己的教學風格。在近期內，我計劃精讀一些有關教育教學此文轉自斐斐課件園方面的書刊，及時更新教育理念。工作之余，我計劃欣賞一些文學書籍，寫好讀書感想，從而不斷充實自己。

（二）在實踐中進行教學研討。目前進行的新課改對我來說是一種挑戰，同時也是一次難得的鍛煉機會。我將繼續積積極參加校內校外的教研活動，平時就當天發生的教學突發事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。

（三）加強教育教學做創新型的教師。在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法，來激發學生的學習興趣。及時對每節課進行反思，爭取每學期都能有一篇質量較高的反思和教學設計。同時，還要堅持每天都有點滴收獲，及時歸納、及時總結，寫出教育教學此文轉自斐斐課件園研討論文。并一如既往地準時參加校內外教科研培訓活動，提升教學研究能力。

（四）在備課管理上，朝著四段式導學案奮斗，在原來的基礎上向前一步。

四、具體實施方案

1．勤于學習，樹立終身學習的觀念。(1)堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。(2)多渠道地學。做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學此文轉自斐斐課件園理論和各種專業知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學習，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的。通過網絡學習新課標，在教學中理解應用新課標。(3)廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。

2．多聽課，堅持做到聽好每一堂教研課，做好教研筆記。取長補短，努力地提高自己的教學水平。

3．勤于動筆，提高教育科研水平。

(1)及時積累專題研究的第一手資料。

(2)嘗試進行教學案例的分析，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。在實踐中不斷積累經驗，走進學生心靈，創造多彩人生，學習，再學習，在學習中不斷超越自己。

第四篇：研修計劃

研修計劃

參加工作兩年多來,滿懷熱情,可是由于經驗不足,難免會走些許彎路。在實際的教學工作中，也常常遇到困難，對于教材內容的把握，新課標的認識存在不足，此次網絡培訓為我們搭建了很好的學習的平臺,以此為契機,不斷提高自身的的工作能力和業務水平,爭做創新型、研究型的教師，不斷探索，更好的實現自身的專業成長。

一、學習目標

1.在實際的教學工作中，如何提高課堂效率，提升自己的教學技能；

2.如何有效的根據學生的實際水平進行教學設計，從而達到理想的教學效果。

3.如何激發學生的學習興趣，主動參與課堂活動，主動獲取新知。

二、學習方法和基本思路

1.虛心向專家學習積累先進的育人理念和教學手段。

2.在課堂教學中不斷嘗試、在研究中發現自己的問題，提高教育教學技能，力求形成自己的教學風格。

3.在名師引領、同伴互助的學習方式中，向名師學習、互幫互學，借助眾人的智慧提升自己的素質。

三、實施步驟

1.每天安排足夠的時間學習研修課程，密切聯系課堂教學，注重理論與實踐相結合。

2.平時多讀書學習，汲取名師專家的知識經驗，在有理論的指導下進行實踐，反復體會感悟，找到適合自己的方式方法。

3.積極主動與同伴互助，培養自身的合作能力，同時取長補短，幫助學生盡快轉變傳統的學習方式，達到在研修中的共同進步。

4.學思結合，學習中堅持思考，記錄心得。教學與反思結合，每堂新授課后，及時撰寫教學反思，進行自我評價，促進自身成長。

四、預期研修成果

希望能夠掌握更多高效的教學技能，提高專業素養，讓自己的課堂既有樂趣，又省時高效。

第五篇：研修計劃

2011-2012學第二學期教師個人研修計劃

福山中心學校花場小學 姜榮南

一、指導思想

遵照縣教研工作計劃，以學校的教學工作為指導，立足課堂，革新教學模式，提高課堂教學的有效性為重點，堅持科學育人，扎實有序地開展小學信息術教學研修工作，為促進學生的全面發展，全面提高個人素養，努力服務于教研教學工作而努力。

二、研修目標

１、積極實踐課改的新理念，新思路，圍繞“有效性課堂教學”開展課堂教學研究活動，提高課堂教學效率。

２、積極探索，參與課題研究，更新自己的專業知識，領悟生活化，情境化課堂教學的真諦，提高自己的教學水平。

三、研修內容

１、加強專業理論學習，學習教育方針政策，學習教學知識，學習名師教學方法等，提高理論水平，堅強信念，更新觀念。

２、鉆研教材，鉆研本學段教材內容，整理歸類，找出重難點問題，并交流研討，不斷進步。３、課堂教學，聽光盤看CD,設計研討課。

４、案例分析，因材施教，具體情況具體分析，及時收集材料與同行探討交流，不斷進步。５、按時完成作業和撰寫經驗，積極參加網絡點評討論，撰寫關于教學的經驗論文，發行于報刊或縣繼續教育網絡。按時完成上級和老師布置的作業，研修后把學習過程和體會結合起來寫個人研修總結。

四、研修措施

１、多讀自己有用的書，進行讀書研習。

２、虛心向他人請教，取人之長，補已之短，進行教學研討和提升。

３、加強教育教學研究，做到創新型的教師。

４、力爭做到：反思昨天——在反思中成長

審視今天——在審視中甑別

前瞻明天——在前瞻中創新

５、積極參加縣和中心校舉辦的有關教研活動或網絡研討活動。

６、樹立現代學生觀，用欣賞、發展的目光對待每一個學生，努力做到靈活高效課堂。

五、時間安排

１、每周一、三、學習教育教學理論，觀看光盤或讀名師名著，并做好筆記。

２、周六、日進行網絡研討交流學習或提交心得作業。

３、堅持每周至少聽年輕教師1—2節課，并進行評課指導交流。

４、積極參加縣、中心校或片區舉辦的教研活動。