第一篇：2012年鄖縣教師教育簡報(第1期)

〔2012〕第1期

鄖縣教育局教師管理股 鄖縣教師教育資源管理中心

二O一二年三月二日

編者：2012年十堰市教師管理暨語言文字工作會議在房縣召開，我縣在會上作了經驗交流發言，受到了市教育局領導和與會同仁的高度評價。現將發言材料全文刊登，望各位教師教育工作者，及時總結經驗，創新工作思路，將我縣教師管理和教師教育工作做的更好，更實。

★工作動態★

市教育局高度評價我縣教師管理工作

3月1日，十堰市教師管理暨語言文字工作會議在房縣召開。會上，市教育局副局長張西慶，教師管理科科長胡曉鐘等領導對我縣2011年教師管理工作給予了高度評價。我縣再次被市教育局評為“2011年教師管理工作先進單位”。

★經驗交流★

著力抓好隊伍建設 促進教師專業成長

“教育大計，教師為本”。近年來，我縣教師教育工作在上級主管部門的正確領導下，創新思路，強化培訓，規范管理，狠抓落實，堅持“四抓四提升”，著力打造師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

一、抓師德師風，提升隊伍形象

師德是教師的靈魂，也是教師從教工作的源動力。我縣高度重視師德工作，牢牢把師德建設抓在手上，落實在行動上，通過建章立制、宣傳典型、開展活動，提升教師形象。

一是建章立制正師風。出臺了《鄖縣中小學師德管理暫行規定》，規范教師言行；制定了師德考核制、公開承諾制、排查通報制、監督舉報制、違紀查處制、責任追究制和“一票否決制”等六項制度，筑牢師德防線，有效遏制不良現象發生。

二是宣傳典型鑄師魂。堅持每兩年評選一次“十大師德標兵”和“十大德藝雙馨教師”，并通過《十堰日報》、《市縣教育信息網》等媒體集中對優秀教師進行廣泛宣傳。組織師德典型先進事跡報告團在全縣巡回演講。扎根大柳天井山從教27年的全國優秀教師孫杰，背著學生過河33年的“感動十堰”人物鄒貴芬，把學校打造成全省名校的優秀校長羅壽文等優秀教師成為全縣教師學習的楷模。

三是開展活動修師德。縣教育局堅持每年確立一個師德教育主題，2006年以來，先后確立了“愛與奉獻”、“學習三法一規范”、“學英雄、講奉獻，學法律、講政治”、“愛與責任”、“整師容、正師風，修師德、鑄師魂”和“愛崗敬業〃關愛學生”等六大師德主題；每年8月下旬召開全縣中小學校長參加的師德教育動員大會和教育干部警示教育大會, 邀請陳必發等教授學者給教師授課；各鄉鎮紛紛召開師德教育動員大會，局領導班子到包點鄉鎮作動員報告；縣教育局十分注重師德培訓考核，認真開展全縣師德大考試，采取統一學習內容，統一考試地點，統一考試形式，統一考試試題、統一考試時 間、統一組織閱卷等“六統一”模式，確保考試公平公正。同時，注重對新上崗教師的師德培訓，組織他們到偏遠的村小或教學點體驗生活，激發了他們的工作熱情，堅定了他們獻身教育、終生從教的信心和決心。

二、抓全員培訓，提升隊伍素質

培訓是優化師資隊伍、提升教師素質的重要手段。縣教育局高度重視教師培訓工作，建立健全機制，注重過程管理，全面提升了教師隊伍素質。

一是領導重視，支持有力。成立了“縣教師教育資源管理中心”，將繼教中心、教研室、教科所、裝備站等進行整合，共享資源，形成合力。出臺了《鄖縣中小學教師培訓經費管理暫行規定》，教師培訓由政府買單。極大改善了教師辦公和上網學習條件，全縣每年投入上千萬余元用于購置辦公電腦、電子白板等。縣直城關多所學校為每位教師配備了筆記本電腦。縣內所有培訓開班典禮，局主要領導或分管領導都親自到場并做動員講話。

二是健全機制，保障有力。先后出臺了《鄖縣中小學教師培訓管理制度》、《網絡培訓管理辦法》、《網絡學習安全管理規定》、《網絡學習管理員職責》、《輔導教師職責》及《鄖縣中小學校本培訓指導意見》等，嚴格落實繼教學分與年度考核、職稱晉升、評先表模、績效工資、崗位聘任等工作掛鉤制度，保障各類培訓有序、有效開展。

三是規范管理，督導有力。創新網絡培訓管理模式。在管理團隊建設上，實行定期例會制、月底匯報制、學情通報制等“三制”，提醒督促參訓教師及時上網學習，活躍網上學習氣氛。在輔導團隊建設上，實行學年聘任制、目標責任制、工作例會制、定期匯報制、考核獎懲制等“五制”，推進網絡研修深度。在學員學習督查上，建立局分管領導和相關科室負責人定期或不定期督導巡查制度，發現問題，及時糾處。在學習成果展示上，及時編發培訓簡報，展示學員研修成果，激發學員學習興趣和熱情。注重集中培訓過程管理。堅持采取教師點菜、專家講學的“訂單式”培訓模式，提高培訓的針對性；實行領導坐班制、考勤通報制、對號入座制、逢培必考制等“四制”，提高培訓的實效性。培訓期間，我們在《鄖縣教育信息網》開辟專欄，及時刊發學員培訓收獲和體會。三年來，共編發“來自北師大、華東師大”等學員的體會200余期。對參加農村教師素質提高工程培訓學員，縣局安排專車接送，并派專人駐漢全程服務。局主要領導和分管領導堅持每年冒酷暑赴漢看望學員。由于培訓管理措施得力，“知行中國”班主任培訓綜合學情排名全省第一、中部十省安全管理培訓排名全國第一，多次被教育部項目組評為“國培計劃優秀項目縣”，并受到省繼教中心王祖琴主任的充分肯定，迎來了武漢市新洲區等多個考察團前來我縣學習交流。

三、抓師資配置，提升教學質量

實施“1123”骨干教師隊伍建設工程。縣教育局每兩年評選10名鄖縣名師、100名縣級學科帶頭人、200名縣級骨干教師、300名鄉鎮級骨干教師（簡稱“1123”工程）。該工程的實施，充分發揮了優秀教師的示范、引領、帶動和輻射作用，有效促進了教師隊伍健康發展。

不斷優化縣域師資配置。探索實施了小學“一校制”、初中“聯校制”教師管理模式。小學 “一校制”內實行骨干教師巡回授課、短缺專業教師流動教學、中層以上干部到分校、教學點兼職等制度，提高分校、教學點管理水平和教學質量。初中“聯校制”內實行無校籍教師管理，通過中層以上干部交流任職、骨干教師巡回講學和選派優秀教師支教等形式，有效促進薄弱學校提高教育教學質量。

四、抓機制建設，提升家訪實效

出臺了《鄖縣中小學“課外訪萬家”工作指導意見》，明確了家訪重點時段，把每學期開學后第三周定為“全縣家訪周”，每月第三周周日定為“全縣家訪日”。規范家訪程序，做到訪前有準備、訪中講策略、訪后有反思、走訪有記錄、回訪有成效。注重監督檢查，建立健全責任制、督辦制、通報制、考評制、獎懲制等五項保障機制。嚴格落實考評結果與年度考核、職稱晉升、評先表模、績效工資等六項工作掛鉤制度，逐步實現家訪工作常態化、制度化、規范化、科學化。縣實驗中學肖國成老師的家訪事跡先后刊登在省廳“比訪”簡報、《湖北教育》、《楚天都市報》等媒體。我縣家訪工作受到了省教育廳副廳級巡視員孫望安等多位領導的高度評價。

送：市教育局教師管理科、市繼教中心、本局領導。發：縣直各學校，本局各股室。

第二篇：簡報第1期

洮濱鄉維護穩定工作

簡報

（第1期）

中共洮濱鄉維穩領導小組辦公室2012年3月30日

★夯實維穩基礎筑牢防控網絡

“藏歷新年”及三月份期間，鄉黨委、政府派駐12支駐村工作隊把維護穩定工作作為駐村各項工作的重中之重，時刻繃緊穩定這根線，健全維穩工作機制，強化管理，努力構筑“村村是堡壘、人人是哨兵”的防控網絡，全力做好各個敏感節點、全國“兩會”期間和三月敏感期間駐村的維穩防控工作。

堅守崗位、恪盡職守。按照鄉黨委有關規定，三月份期間，洮濱鄉維穩領導小組、各村維穩隊員全部堅守崗位，履職盡責。各駐村工作隊把維護穩定工作作為當前的核心任務、首要任務、第一責任，嚴格落實各項維護穩定工作措施，做到一切服從于穩定、一切服務于穩定。

排查隱患、化解糾紛。各駐村工作隊積極配合村“兩委”

排查安全隱患，認真清查參加境外“法會”人員，掌握村內寺廟、僧人及重點人員情況，及時調處化解各類矛盾糾紛。經排查，未發現參加境外“法會”人員。

嚴格制度、落實責任。各駐村工作隊制定應急預案，嚴格值班制度，將責任落實到每個人，形成了“事前有部署、遇事能應對”的工作機制。明確了村“兩委”班子、黨員、護林員、護村隊的工作職責，嚴格排查各類隱患，確保出現問題后能在第一時間得到迅速解決。

強化管理、摸清底數。各駐村工作隊強化對駐村外地人員、流動人口等重點人員的管理，摸清底數、了解情況，努力做到看好村門、管好村民。

報：臨潭縣維護穩定指揮部

發：各村支部、鄉直各單位20份

第三篇：簡報第1期

（2011）第1期

零陵工業園黨工委、管委會2011年2月14日

2011園區城建計劃敲定

2011年是“十二五”規劃開局之年，搞好今年的城建工作，是繼續夯實園區招商引資平臺、增強園區競爭力的關鍵所在，是實現園區“十二五”規劃的前奏曲。為此園區黨工委、管委會早謀劃、早打算，新年一上班就組織召開班子會議集體討論了園區2011城建計劃，城建計劃的敲定拉開了湖南零陵工業園區新一年城建工作序幕。

按照計劃，園區2011將投入建設資金約1億元，重點啟動以下城建項目。一是投資商服務中心建設。在年前主體工程竣工的基礎上，完成室內裝修和廣場建設工程，爭取在7月1日前正式投入使用，為建黨90周年獻禮；二是河西工業區3平方公里路網及配套工程建設。這是今年園區城建工作的重頭戲，也是加強園區平臺建設的關健，主要包括工業大道二期、五里堆路、德 1

榜路、泉井路、廟前路及河西工業區納污管道建設，拉通與零陵火車站的臨時貨運通道。同時接通有線電視、通訊和互聯網；三是萍洲工業區搞好芝山大道北段續建工程，督促并協調蘇通公司代建好法華路、風荷路和楊萬里路，使園區道路形成網絡化，增強萍洲工業區土地開發潛力。

【簡 訊】

●岳陽盛業化工有限公司簽約投資河西工業新區元月11日，岳陽盛業化工有限公司甲縮醛、氨基膜產品生產項目正式簽約落戶河西工業區。該項目占地面積30畝，總投資3000萬元人民幣,竣工投產后年產值將達到1億元，年上繳區本級各項稅收不低于120萬元。該項目落戶河西工業區，充分顯示了園區優越的投資環境，是區委、區政府實施“擴園西進”，積極打造招引資平臺，加速推進新型工業化戰略取得的重要成果。

●園區召開入園企業投資商迎春座談會元月24日，零陵工業園投資商迎春座談會在園區會議室舉行，區人民政府副區長徐志華出席座談會并講話。工業園區黨工委書記蔣映群、管委會主任柏文生等園區領導班子成員及時代陽光、永州湘大、福源家俬、永大高科、雅大酒業等在園區投資的16家企業代表參加了座談會。

座談會上，企業代表分別就各自企業在建設和生產過程中遇到的問題作了發言，對園區投資環境、產業政策等提出了自己的意見和建議。徐志華副區長針對客商們的發言和提出的諸多問題，作了熱情洋溢的講話，他首先對投資客商到零陵投資創業，對零陵區招商引資工作的支持表示了感謝！他指出，零陵工業園在區委、區政府的正確領

導下，經過近兩年大力度的開發建設，投資環境雖然有了很大改善，但仍存在一些薄弱環節。他還囑咐工業園要認真對待各位企業代表提出的寶貴意見和建議，要加以整理成形文字材料報區委、區政府，以便促使相關部門進一步加大對投資環境工作的監督力度，進一步暢通投資企業與政府間溝通交流的渠道，進一步建立健全解決問題的機制。他還要求園區要不斷提高對投資商的服務水平，努力為企業營造公平、寬松、和諧的發展環境，形成一個招商、親商、安商、富商的良好氛圍。

主編：蔣映群柏文生本期責任編輯：沈耀輝 任洪友 報：建華書記、艷萍區長、滿平副書記、時榮主任、李星主席，區委常

委、區人大副主任、區政府副區長、區政協副主席，區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦

送：區國土局、區建設局、區城管局、區財政局、區房產局、零陵區

駐東莞招商辦事處

發： 園區各局、辦、科、室

聯系地址：零陵區南津北路141號傳真：6338777網址：E-mail：llgyy@163.com

第四篇：簡報第1期（推薦）

簡報第1期.txt18擁有誠實，就舍棄了虛偽；擁有誠實，就舍棄了無聊；擁有踏實，就舍棄了浮躁，不論是有意的丟棄，還是意外的失去，只要曾經真實擁有，在一些時候，大度舍棄也是一種境界。

孟憲臣在委務會上強調:扎實開展教育活動 大力倡導良好作風

4月8日上午，省人口計生委召開委務會研究安排“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動。會議學習了《中共河南省委關于新形勢下深入學習大力弘揚焦裕祿精神、加強黨性修養、切實改進作風、推動科學發展的決定》、《中共河南省委關于在全省各級黨組織和黨員干部中開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動的意見》和徐光春書記在全省“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動動員大會上的講話。決定成立教育活動領導小組，抓緊制定工作方案，將學習實踐科學發展觀領導小組和辦公室原有機構和人員轉入教育活動、并就教育活動的方法和步驟作了安排。黨組書記、主任孟憲臣強調，扎扎實實開展教育活動，學習弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養，以堅強的黨性和優良的作風保證科學發展觀在人口和計劃生育工作中貫徹落實。

孟憲臣指出，開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，是推進新形勢下黨員干部隊伍思想政治建設的需要，是應對危機、推動經濟發展的需要，是推進新形勢下反腐倡廉建設的需要，是鞏固深化學習實踐活動成果、統籌解決人口問題的需要。要通過開展教育活動，把省人口計生委的各項工作提高到更高的水平。

孟憲臣說，要堅持理論聯系實際，注重在實際工作中強化黨性鍛煉，改進思想作風和工作作風，用良好的工作成績檢驗教育活動的成果。在開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動中，要做到“四個結合”：一要與貫徹落實科學發展觀相結合，鞏固學習實踐科學發展觀教育活動的成果。二要與做好人口和計劃生育工作相結合，切實做好穩定低生育水平、大力提高出生人口素質、綜合治理出生人口性別比偏高問題、加強流動人口計劃生育服務管理、完善利益導向機制的各項工作。三要與加強機關黨的建設相結合，發揮黨組織的戰斗保壘作用，加強反腐倡廉建設。四要與強化黨員干部黨性修養相結合，使黨員干部政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。

孟憲臣強調，加強黨性修養、樹立良好作風、推進科學發展，特別要學習弘揚焦裕祿精神，正確把握焦裕祿精神的基本內涵，深刻領會焦裕祿精神的時代意義，高度認識焦裕祿精神的現實作用，大力弘揚公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神和奉獻精神，大力倡導服務群眾的作風、艱苦奮斗的作風、求真務實的作風、知難而進的作風、敬業奉獻的作風，大力戒奢靡之風、浮躁之風、貪占之風和跑要之風。

省人口計生委班子成員和機關副處級以上黨員領導干部、直屬單位負責人出席會議。

第五篇：教育實踐活動簡報第1期

XX公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

情況簡報

第1期

xx公司教育實踐活動辦公室2014年3月20日

xx公司召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會 為確保黨的群眾路線教育實踐活動順利開展并取得實效，教育實踐活動動員大會于3月20日召開。會議由總經理XX同志作動員講話，xx黨委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任xx同志作指導講話，公司領導班子成員和中層以上干部、全體黨員、團支部成員共23人參加了會議。會議的召開標志著以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動在公司全面展開。

會上，公司黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任XX同志宣讀了《中共xx有限責任公司支部委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。

XX同志對本次教育實踐活動的重要意義、如何扎實教育活動、做好深入開展實踐教育活動的組織建設方面進行了全面闡述，并作出了動員部署：一是要準確把握集中解決“四風”問題；二是要認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求；三是有計劃有步驟扎實開展本次活動。緊緊圍繞xx黨委提出的要求，做好本次活動的組織建設工作，落實好領導責任，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使本次活動取得顯著成效，推動公司發展。

XX同志首先對公司教育實踐活動的開展情況予以了肯定，并強調開展本次教育實踐活動的重要性。對開展活動提出了如下要求：

1、堅持做到“主題不變、鏡頭不換”，把教育實踐活動質量放在第一位，規定動作做到位，自選動作有特色，爭取從一線的廣大干部群眾中樹立模范典型，開展特色鮮明的教育實踐活動。

2、加強組織領導，企業負責人要作為第一責任人組織開展活動，在活動開展過程中，推動班子成員起到示范帶頭作用，形成上級帶下級，層層有示范、一級做給一級看、一級帶著一級干的生動局面，杜絕活動走過場，否則追究負責人責任。

3、聚焦三個重點環節、解決各級領導管理人員的“四風”問題是這次活動的主要任務，要著眼于“自我凈化、自我革新、自我提高”。“照鏡子”要照出差距，“正衣冠”要正出形象，“洗洗澡”要干凈徹底，“治治病”要去除病根。

4、要始終注重建章立制，形成長效機制，作風問題具有反復性、頑固性，必須經常抓、長期抓，我們要以本次活動為契機，建立黨員為民務實清廉的長效機制，要帶著整風精神制定、修訂各項規章制度，長期貫徹執行，黨的群眾教育實踐路線活動總體時間安排要與xx公司保持基本一致。集中學習時間不少于7天，學習筆記、心得體會要報公司教育實踐活動辦公室審查，各子公司領導班子成員的對照檢查材料要報公司教育實踐領導小組審查，公司也會派督導人員參加各子公司的民主生活會、總結大會，充分聽取廣大黨員、職工的意見、建議，望大家給予支持配合，客觀公正的反映問題。