組

織

工

作

【概況】2021年底，我縣共有基層黨組織728個，其中黨委15個，黨工委3個，黨組32個，黨總支88個，黨支部590個，黨員總數14735人，其中女黨員2112人，大專以上學歷黨員3500人。

【農村黨員干部主題教育】2021年12月上旬開始到2021年1月底，在全縣6個鎮黨委，124個村黨組織，11717名農村黨員干部中深入開展了以“興起農村改革新熱潮，譜寫科學開展新篇章〞為主題的主題教育。2021開展主題教育以來，全縣6個鎮共舉辦培訓班342期，集中培訓農村黨員19131人次。在做好學習培訓的同時，以建立健全黨員承諾制為重點，形成年初承諾、催促踐諾、年底評諾的長效機制。各鎮村黨組織和廣闊黨員就為民辦實事、幫帶困難群眾、義務參加村里的公益活動等事項進行了公開承諾。

【農村基層黨組織建設】2021年以來，根據組織工作要點及目標任務要求，為扎實推動“三級聯創〞活動的深入開展，激發農村基層黨組織的創造力，蕪湖縣著重優化農村基層黨組織設置，推行基層組織黨務公開，開展農村黨組織與縣直單位結對共建，踐行“四議兩公開〞工作法，加大村級組織陣地建設力度，深化村級公共效勞中心建設。在農村黨組織中堅持黨內關愛長效機制，完善村干部“三位一體〞鼓勵保障機制，建立村干部年度綜合考核管理制度，切實將各個層次的考核結果與干部的獎懲任用結合起來，不斷增加基層黨建工作實效。各鎮村把組織創立工作活動列入年度工作目標，全面推行黨務公開、村務公開、推大基層民主。落實村民自治、民主管理，切實發揮農民群眾在新農村建設中的主體作用；推行黨務公開，將村黨組織的重要工作和事務作為黨務公開的內容單獨公開，讓廣闊黨員干部群眾對村黨組織工作和決定進行定期監督；堅持民主評議制度，由村民代表每年對村干部的思想、作風、工作實績、廉潔勤政情況進行民主評議，從而保證了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的有效落實。

【“雙培雙帶〞先鋒工程】研究制定了?關于進一步推進“雙培雙帶〞先鋒示范的實施意見?，掛牌命名6個縣級“雙培雙帶〞示范基地，加大對鎮村重點示范戶和示范基地的扶持培充力度，切實發揮示范基地的輻射作用。截至2021年末，全縣共建立示范基地25個，示范戶5019戶。帶動農戶5297戶，農村開展能手1837名，其中黨員干部開展能手1043名，群眾開展能手

794名；共有521名黨員、358名干部被培養成為開展能手，226名開展能手被培養成黨員、干部。

【黨員開展工作】嚴格按照黨章規定的黨員標準，堅持黨員開展“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重開展〞十六字方針要求，堅持開展黨員公示制、預審制和黨委委員列席黨支部開展黨員大會制度，全面推行開展黨員“三公一票決〞和全程聯名推薦制，嚴把黨員入口關，切實保證新開展黨員質量。兩年來，共開展新黨員617名，其中女黨員126名，占20.4%；35歲以下的336名，占54.4%;高中以上文化的294名，占47.6%%，各類專業技術人員213名，占34.5%；農村一線的黨員299名，占48.5%；非公有制經濟單位的黨員79人，占12.8

%。

【黨員教育管理工作】建立縣委黨員教育聯系會議制度，對基層黨組織堅持“三會一課〞制度、民主生活地和組織生活會制度以及民主評議黨員制度等經常性制度定期督查。廣泛開展了以實用技術和職業技能培訓為主要內容的農村黨員“雙技〞培訓活動，兩年來共舉辦“雙技〞培訓活動46期，培訓農村黨員7000余人，使全縣65%左右的農村黨員普遍掌握了1至2項適合新農村建設開展需要的養殖、種植、加工等實用技術或實用技能。縣、鄉、村三級均建立了流動黨員信息庫，縣和鎮均建立了流動黨員電子信息管理系統，及時更新流動黨員變動信息。通過開展新式流動黨員活動證，召開流動黨員座談會，促進流動黨員切實增加黨性觀念，正確行使黨員權利、積極參加黨的日常組織生活，努力參加黨的日常組織生活，努力使他們在外出務工期間做到“三主動〞，即主動亮出身份，主動接受管理，主動多作奉獻。

【科學開展觀】深入學習實踐科學開展觀活動。根據中央和省、市委的統一部署，我縣自2021年3月至2021年4月開展深入學習實踐科學開展觀活動，分兩批按照學習調研、分析檢查、整改落實三個階段進行。成立了以縣委書記為組長，縣委副書記、縣長為第一副組長，縣委專職副書記為常務副組長，有關領導為副組長的學習實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，派出了指導檢查組，建立了縣委常委、黨員副縣長聯系點。各單位也普遍組建了領導小組和工作機構。2021年3月－9月開展第二批學習實踐活動，共有參學單位74個〔主要是縣直單位，另含第三批試點單位5個〕、參學黨員2658名。2021年10月－2021年3月開展第三批學習實踐活動，共有參學單位251個，包括5個鎮、123個村、17個社區、43所中小學校、61個企業、2個新社會組織，參學黨員12036人。在第二批學習實踐活動中，我縣被省委確定省委書記王金山的聯系點，被市委確定為市委書記陳樹隆的聯系點。5月11日，省委書記王金山親臨我縣視察指導，并發表了重要講話，對我縣經濟社會開展和學習實踐活動給予了充分肯定，提出了殷切希望。活動開展以來，全縣各級黨組織緊緊圍繞“堅持科學開展，加速率先崛起，促進社會和諧〞主題，按照“規定動作扎扎實實、自選動作表達創新、實踐特色富有成效〞的要求，精心組織、周密部署、突出實踐，推動學習實踐活動深入開展，取得了顯著成效。全縣第二批參學單位確定整改工程481個，學習實踐活動期間解決406個，占84.4%。第三批參學單位確定整改工程1386個，學習實踐活動期間解決1237個，占89.24%。第二批參學單位共完善體制機制和政策制度396項，其中廢止制度42項，修改完善制度206項，新建制度148項。第三批參學單位共共完善體制機制和政策制度2130項，其中廢止制度583項；修改完善制度672項；新建制度875項。在學習實踐活動中累計編發?簡報?210期〔另增刊7期〕。我縣堅持邊學邊改六個方面問題和標準村級財務管理2篇信息專報被中央學習實踐活動簡報采用作為典型推廣。省委學習實踐活動簡報采用我縣活動信息20余篇。通過學習實踐活動的開展，在提高認識中形成了科學開展新共識，在解放思想中明確了科學開展新思路，在邊學邊改中解決了科學開展新問題，在突出實踐中邁出了科學開展新步伐，在轉變作風中打造了黨員干部新形象，全縣經濟社會又好又快開展，2021年列全省“科學開展先進縣〞一類縣第二位。

【非公企業黨建工作】2021年以來，為增加我縣非公企業黨建工作的有效性，真正發揮非公黨建工作推動非公企業開展、效勞群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，認真做好非公有制企業黨建工作。建立了黨建工作聯系點，黨建聯絡員，非公黨建聯席會議、典型培育等制度，為非公有制企業的開展提供有力的制度保障。認真貫徹中央及省、市委精神，按照“屬地為主、行業為輔〞的原那么，堅持“分類指導，靈活組建〞，通過采取適時“剝離組建〞、黨員“亮身份〞抓組建和上級黨組織派員組建三種方式分類推進黨組織組織工作，不斷擴大非公有制企業黨組織覆蓋面。截至2021年，全縣非公企業中單獨建立黨組織

50家，其中：建立黨委的2家，建立黨總支的1家，建立黨支部的47家。建立聯合黨支部的26家，建立縣級黨員領導非公企業聯系點16個，51名黨員領導干部聯系56家非公企業，選派黨建聯絡員27名。

【社區黨建工作】2021年以來，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，圍繞“建設城鄉一體化新堡壘，爭當轉型開展帶頭人〞創先爭優動主題，建立社區黨建工作聯席會議制度和縣領導社區黨建聯系點制度，促進社區與縣直單位結對共建，建立健全街道社區黨建工作臺賬制度，積極組織社區黨員實施“一米陽光〞志愿效勞，進一步發揮社區黨組織凝聚力、戰斗力。加大社區黨組織換屆選舉工作指導，選好配強社區黨組織書記人選，進一步健全社區黨組織體系，2021年社區黨組織和居委會統一換屆選舉后，我縣19個社區〔含九連山茶場2個單位型社區〕均成立了黨支部，同時配備了社區黨組織班子成員。推選產生新的社區黨支部班子成員57人〔含新進班子成員25人〕。其中女性15人；配備黨支部書記17人，其中女性2名；社區書記主任一肩挑12人，較上屆增長3人；黨支部書記平均年齡45.47歲，較上屆減少4.22歲；班子成員平均年齡44.59歲，平均文化程度為高中及或中專學歷。此外同時將社區黨建工作納入年終考核，加大考核獎懲力度，形成強有力的鼓勵機制，從而全面推進社區黨建工作標準有序進行。2021年，華慶社區王守保同志和新華社區吳才峰同志被分別表彰為“蕪湖市優秀社區黨務工作者〞和“蕪湖市優秀社區工作者〞。

【選派干部到農村任職工作】2021年，根據省委、省政府的要求部署，我縣推行第三批選派干部到村任職工作，共有26名選派干部到村任職，其中省級單位選派1人、市級單位選派4人，縣直單位選派21人。2021年，我縣繼續開展第四批選派干部到村任職工作。當年新選派12名選派到村任職，其中省級單位選派1人、市級單位選派2人，縣直單位選派9人。同年又根據市委組織部工作要求，為加大土地整治整村推進工作力度，我縣又安排8名副科級干部到土地整治整村推進村任職工作，其中市級單位選派2人，縣直單位選派6人。選派優秀年輕黨員干部到村任職，有利于將優秀的人才輸送到農村，將開展資金和工程引入農村，促進機關效能建設，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。2021年，紅楊鎮黨委被表彰為“安徽省第三批選派工作先進集體〞、第三批選派干部戴軍同志被表彰為“安徽省第三批優秀選派干部標兵〞。

【大學生村官】2021年，根據?安徽省2021年度選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見?要求，我縣繼續做好第二批選聘高校畢業生到村任職工作，2021年選聘8名，2021年選聘13名，截至2021年末，我縣共有24名聘高校畢業生到村任職，其中任村黨組織書記助理的14名，任村委會主任助理的10名。選聘高校畢業生到村任職，是以科學開展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七大精神的戰略舉措，是為建設社會主任新農村、推動科學開展、加快崛起進程、構建和諧安徽提供人才支持和組織保證。