礦山先進事跡材料

礦山先進事跡材料1

礦山運輸安全“守護神”—XX，現任XX礦運輸區主管區長。

33年情傾煤海，百煉成鋼，讓他從一名熱血青年成長為礦山運輸安全“守護神”。超前管理務求事半功倍。面對礦井運輸線路長、系統復雜，管理難度非常大等難題，XX狠抓超前管理，嚴格剛性制度落實，突出抓好崗前禮儀“十步曲”和每周一的安全點評會，講形勢，明任務，提升職工安全意識和自我管理能力。對工作中存在的問題超前預判，超前防范管控到位，嚴格崗位責任制落實，將具有一定管理能力、工作能力強、責任心到位的提拔到班長崗位上，將安全、質量、效益與崗位績效掛鉤考核，有效激活班組細胞活力。積極開展崗位練兵和傳幫帶活動，以老帶新，傳承經驗，打造能力強、素質高的運輸安全隊伍，為實行礦井運輸安全提供保障。現場把關實現步步精細化。

作為運輸安全的全防護設施進行全面細致的檢查維護，嚴格執行“手指口述”、“三三整理”安全操作法，提升礦車、人車、機車完好率，做到防護裝置聲光、信號齊全完善，靈敏可靠，確保運輸線路暢通無阻。實干興礦彰顯勞模風采。運輸安全容不得一絲馬虎大意，XX用自身的`實際行動為大家做出了表率。XX年初，運輸區將原1T礦車改造升級為新型2.6T自卸式礦車期間，他緊盯現場，指導車輛加工編組施工，改造完成后，礦井原煤拉運產量大幅度提升。XX年10月，礦井一次采全高大型綜采設備搬家倒面，為了保障綜采設備、支架等設備材料安全運輸到位，他始終緊盯現場，合力調配運力保障物資運輸，為礦井生產接續的安全高效完成提供了可靠保證，以務實的行動彰顯出煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的動人風采。

礦山先進事跡材料2

本人XXX，于參加煤礦工作，自20xx年來到XXX煤業綜采隊工作。現擔任檢修班長職務。我深刻明白班組的重要性：班組是煤礦企業的最小生產單位，班組管理是生產型企業管理中的基礎，班組長作為連接中層管理與基層員工的橋梁，在企業組織中具有舉足輕重的作用。優秀班組建設是企業提升管理效率的重要手段。在實際工作中，經營層的決策做得再好，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領導得力的班組長來組織開展工作，那么經營層的政策就很難落實。所以班組長建設是提升企業管理水平的重要部分。一個優秀的班組長是企業不可或缺的人力資源。所以作為班組長的我既感榮幸又有壓力。剛參加工作時，作為一名礦山機械檢修工作的職工，我深深的體會到責任重大，經常向經驗豐富的領導學習請教，自知文化水平不足，自學《礦山電工》、《礦山機械》等書籍。憑借著他的那股韌勁，對礦上所有機械設備原理熟練掌握，由于文化沒基礎薄弱，每天學習至深夜，也基本不在與同事們一起聚會玩樂。同事們經常開玩笑說：“沙厚全你如果上學時這樣學習，一定能考上清華北大”。在自己努力下，經過幾年時間，我成為檢修班的技術能手。

由于昊興塬是現代化礦井，設備的特別先進，因此當礦上每引進一臺新設備，我就和班組的人員一起學習，掌握機械設備原理，了解常出現的故障以及處理方法。自擔任檢修班長以來，不斷提升自己組織管理能力，堅持創新，不斷積累經驗，不斷成長和進步。成為一名優秀的檢修班長。而我常誠懇的鼓勵自己的同事和自己一塊學習。兩年來，在我的'帶動下，有五名同志和他一起通過努力拿到了中專大專文憑，那五名同志現在都是綜采隊設備檢修的技術骨干。

在今年的首采面安裝過程中，由于一些設備的原理圖沒有及時拿到，而且安裝任務非常緊。我帶領檢修班人員，不分日夜的研究機械，每天工作將近二十個小時，經過十多天努力，把機械安裝順序，安裝方法弄明白。我把自己做的筆記和同事們分享。這次安裝，在資料不全的情況下，竟然順利提前完成安裝任務。當機械設備運轉正常后，我和工友們的特別開心，因為這次的成功特別難得。

我和工友們還不斷對機械設備進行創新改造。例如運輸順槽的皮帶輸送機的防跑偏裝置，有些工友發現原來設計的防跑偏裝置特別易壞，而且加工復雜，我就組織班組的有些成員一起思考，并且到加工單位請教，經過幾天的努力，在我的帶領下制造了一批實用而簡單的防跑偏裝置，并且對皮帶的保護更好了。節省了數萬元費用。造成的經濟效益達到數十萬元。

我每天認真做筆記，總結生產過程的問題以及自己學習的新知識，并且把設備發生過的故障及處理方法全都總結的很好。工作這些年來，我總結的筆記有十多本，這是一筆寶貴的財富，我把這些資料拿給其他員工學習，員工們從中收益很大。他長和自己班組的員工說，一個好腦袋趕不上一個爛筆頭。帶領了大家養成了勤于總結，善于做筆記的好習慣。

因為我在隊里是年齡較大的員工，有很多員工和我孩子的年齡差不多，看到他們我就想到自己的孩子，一個人在外生活挺不容易。所以在生活上，我經常幫助其他員工。去年有位員工家里有些事情，需要回家處理，但是當時工作特別繁重，我聽說后，了解了情況得知那位員工家人生病很嚴重，我讓員工盡快回家并且拿出自己的部分積蓄幫助那位員工。我和工友們通過自己多加班，使工作提前完成。

有的人是說了再做，有的人是做了再說，有的人是說了不一定做，有的人是做了不一定說”。我想這句話說得很好，我們要做到言行一致，說到做到。“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索”。我將一如既往地保安全、抓質量、促生產，搏浪潮頭、勇于探索，譜寫著奉獻煤海的新輝煌。

礦山先進事跡材料3

XX，男，36歲，大專文化，XX年4月，擔任XX煤業公司運輸部部長，7月兼任抽放隊隊長。接受采訪時，他思維敏捷，表述清晰，雖語調不高，卻字字句句像種子一樣播到人的心坎上，使人感受到礦山青年快樂奉獻的熱情和充滿青春的朝氣。腳踏實地孜孜以求上任之初，XX深感責任重大。常順煤業運輸部下設有維運隊和運輸隊兩個隊組，維運隊擔負著井下生產原煤運輸到地面經篩分車間，篩選后分類運到筒倉，同時擔負著人員出入井的運輸任務。運輸隊擔負著全礦井下用材料的下放和廢舊材料的回收運輸。運輸系統戰線長，設備多，作業地點分散，能否保障運輸線的暢通，直接影響著全礦井的正常作業和安全大關。XX說：“運輸工作要想做得細，做得好，就必須要全面、及時、準確地把握各個環節上的問題。”他很快就將所轄范圍內的各種設備運行情況牢記在心。

他常警示自己：“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。”他每周至少3—4天是住在礦上的，利用16點班后會和0點班班前會的時間為工人們講解安全的重要性，經常組織員工學規程，學案例，講認識，講教訓。他要求隊友們要先檢查設備是不是完好、是否有問題后才能運轉。他認真仔細、不厭其煩地排除不安全隱患，及時與調度指揮中心、分管領導聯系匯報情況。哪里有危險，他就“正人首先正己，自己做好了，大家才能跟著你做，上下才能形成整體合力。”在他的帶領下，XX年運輸系統無大小事故，安全運輸原煤89萬噸，順利地完成了910 1、9103工作面拆除和910 2、9104工作面安裝大型設備及液壓支架的運輸工作；擔任抽放隊隊長4個月來，抽放隊打抽放鉆孔累計41769m，密閉90 1 2、9103工作面，完善了9104回風順槽抽放系統、回風上山鋪設連接以及吊掛529mm抽放管570m、9015回風順槽抽采管路的鋪設連接以及吊掛工程，有力地保證了全礦各項施工生產任務的圓滿完成。

技術革新節能增效不怕困難，善于思考，刻苦鉆研，勇于創新，是XX的一個特點。他結合現場的實際情況細心研制出防跑煤裝置，解決了皮帶運輸中發生的煤、炭、矸石滑落傷人，工業衛生差，浮煤嚴重等問題，大大增強了皮帶運行期間行人的安全系數。這些裝置全部采用井下回收上來的廢舊物料制作而成，有效地減少了設備投入、節約了資金。他在軌道運輸中增加了鐵馬，大大提高了礦車在斜坡停車的安全系數。XX年，他帶領工友們在各個工作面安裝道岔擋車攔和阻車器，在9104回風安裝一臺無極繩梭車，在軌道大巷刷白1920m2，有力地保證了各項生產任務的完成和安全目標的實現。當任抽放隊長期間，在領導的支持和指導下，對抽放除渣排水器進行改造，由原來每班四人逐一進行放水排渣60個，改造為每班一人即可完成上述工作，減少了人工投入，降低了勞動強度。日常工作中，他要求合理使用材料，堅持使用多少領多少的原則，合理制訂材料使用計劃，把材料精細分解到每臺設施、每名員工。他從不放過一顆螺絲釘，一顆螺母，一根軌道木，從小事做起，從我做起，養成良好的節約習慣。在他的帶領下，隊友們都在思想上有了新的認識，見到能用的物料即使埋在煤下也會拉出來回收利用，堅決杜絕了工作上“跑、冒、滴、漏”現象的發生。科學管理言傳身教自擔任部長以來，XX在管理上不斷創新。他做工作不搞命令，大小事情和隊友們溝通交流，及時傳達自己的安全生產理念、自己的管理思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。他實行多種激勵性措施對隊友的勞動態度和貢獻予以榮譽激勵，對工作表現突出的員工予以相應的工分獎勵，讓隊友們在工作中變得“高尚”起來、“禮讓”起來、“沖鋒”起來，形成了有困難相互支持、共同處理的局面，融洽了人際關系，創造了和諧的.工作環境。生產中，XX推行目標責任制，將各項指標任務，層層分解落實到人頭，月底按照任務的完成情況，做到一人一考核，嚴格進行獎罰兌現；他建立員工參與管理、提出合理化建議的制度，提高員工主人翁參與意識；他強調靠前指揮，靠前管理。堅持深入現場，以身作則，通過自身的行為示范影響員工，同甘共苦，并肩作戰，帶領大家不知疲倦地日夜奔波在運輸線上，確保日日有人管，夜夜有人守，做到了安全薄弱時間、薄弱環節的全面預控。

多年來，XX的成績也得到領導和同事們的肯定，XX年他所帶領的維運隊檢修組被陽泉市工會評為“先進班組”；20xx年被陽泉公司評為“先進個人”；XX年被集團公司評為“先進個人”；XX年他所帶領的維運隊被陽泉公司評為“先進隊組”。XX在煤礦戰線上奉獻著自己的青春，用實際行動詮釋著“忠厚吃苦、敬業奉獻、開拓創新、卓越至上”的山西煤炭精神。提起未來的打算，他謙虛中充滿自信：“企業給了我鍛煉成長的平臺，我要把一腔熱血都傾注在了千尺井下，把自己的青春年華奉獻給了礦山，譜寫出屬于自己的別樣青春。”

礦山先進事跡材料4

本人XXX，于1998年參加煤礦工作，自20xx年來到XXX煤業綜采隊工作。現擔任檢修班長職務。我深刻明白班組的重要性：班組是煤礦企業的最小生產單位，班組管理是生產型企業管理中的基礎，班組長作為連接中層管理與基層員工的橋梁，在企業組織中具有舉足輕重的作用。優秀班組建設是企業提升管理效率的重要手段。在實際工作中，經營層的決策做得再好，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領導得力的班組長來組織開展工作，那么經營層的政策就很難落實。所以班組長建設是提升企業管理水平的重要部分。一個優秀的班組長是企業不可或缺的人力資源。所以作為班組長的我既感榮幸又有壓力。

剛參加工作時，作為一名礦山機械檢修工作的職工，我深深的體會到責任重大，經常向經驗豐富的領導學習請教，自知文化水平不足，自學《礦山電工》、《礦山機械》等書籍。憑借著他的那股韌勁，對礦上所有機械設備原理熟練掌握，由于文化沒基礎薄弱，每天學習至深夜，也基本不在與同事們一起聚會玩樂。同事們經常開玩笑說：“沙厚全你如果上學時這樣學習，一定能考上清華北大”。在自己努力下，經過幾年時間，我成為檢修班的技術能手。

由于昊興塬是現代化礦井，設備的特別先進，因此當礦上每引進一臺新設備，我就和班組的人員一起學習，掌握機械設備原理，了解常出現的故障以及處理方法。自擔任檢修班長以來，不斷提升自己組織管理能力，堅持創新，不斷積累經驗，不斷成長和進步。成為一名優秀的檢修班長。而我常誠懇的鼓勵自己的同事和自己一塊學習。兩年來，在我的帶動下，有五名同志和他一起通過努力拿到了中專大專文憑，那五名同志現在都是綜采隊設備檢修的技術骨干。

在今年的首采面安裝過程中，由于一些設備的原理圖沒有及時拿到，而且安裝任務非常緊。我帶領檢修班人員，不分日夜的研究機械，每天工作將近二十個小時，經過十多天努力，把機械安裝順序，安裝方法弄明白。我把自己做的筆記和同事們分享。這次安裝，在資料不全的情況下，竟然順利提前完成安裝任務。當機械設備運轉正常后，我和工友們的特別開心，因為這次的成功特別難得。

我和工友們還不斷對機械設備進行創新改造。例如運輸順槽的皮帶輸送機的防跑偏裝臵，有些工友發現原來設計的防跑偏裝臵特別易壞，而且加工復雜，我就組織班組的有些成員一起思考，并且到加工單位請教，經過幾天的努力，在我的帶領下制造了一批實用而簡單的防跑偏裝臵，并且對皮帶的保護更好了。節省了數萬元費用。造成的經濟效益達到數十萬元。

我每天認真做筆記，總結生產過程的問題以及自己學習的新知識，并且把設備發生過的故障及處理方法全都總結的很好。工作這些年來，我總結的筆記有十多本，這是一筆寶貴的財富，我把這些資料拿給其他員工學習，員工們從中收益很大。他長和自己班組的員工說，一個好腦袋趕不上一個爛筆頭。帶領了大家養成了勤于總結，善于做筆記的好習慣。

因為我在隊里是年齡較大的員工，有很多員工和我孩子的年齡差不多，看到他們我就想到自己的孩子，一個人在外生活挺不容易。所以在生活上，我經常幫助其他員工。去年有位員工家里有些事情，需要回家處理，但是當時工作特別繁重，我聽說后，了解了情況得知那位員工家人生病很嚴重，我讓員工盡快回家并且拿出自己的部分積蓄幫助那位員工。我和工友們通過自己多加班，使工作提前完成。

很多在井下一線工作的40歲以上的`老礦工提前退休或者休閑在家等待退休，一部分人員也改行不再干煤礦，一些人也勸XX一塊改行，重新開始再求發展。在礦山干了十多年采煤工作，對煤礦有著深厚感情的XX卻“癡心不改”，帶領依然愿意留下的中青年掘進隊伍，整建制來到剛剛投產不久的XX煤礦，加入到生產一線掘進隊伍中。

XX年，XX率領的掘進隊被正式編為XX煤礦綜掘四隊，該隊引進先進的井下綜掘機，進行現代化機械化作業生產，掘進方式和工作手段的改變，對一個熟悉了炮掘生產的隊伍來講，是一個全新的課題，很多工人別說使用現代化的機械設備，連見都沒見過這樣的大型裝備。面對全體職工疑惑和畏難的面孔，XX組織干部職工，輪流參加局、礦組織的技術培訓，專題研究學習綜掘機設備和掘進工藝知識，并帶頭找來綜掘機機械和動力原理教科書，在辦公室研究、在家里學習，并利用班前會時間向職工講授設備操作知識，力爭在最短的時間內掌握設備性能，掌握生產工藝。在他的帶領下，全隊掀起了學習綜掘機生產工藝的學習熱潮。在他的感召下，沒有一名職工愿意落后被淘汰，形成了濃厚的學習技術的氛圍，一批能駕馭綜掘設備和維護機械的人才脫穎而出，在很短的時間內，全隊轉換角色成為礦井機械化生產的主力軍，在礦井三個工作面掘進工作中，顯現出強大的機械化掘進實力，實現了安全高效、質量標準化上等級的高起點目標，也成為礦井掘進區隊的標桿單位。由于工作業績突出，XX年4月，XX光榮地出席了全國煤炭工業協會舉辦的表彰大會，被授予全國優秀掘進隊長光榮稱號。

20xx年2月，由于工作上的需要，XX被礦黨政任命為綜采隊隊長，在短短的時間里，他通過自己的實際觀察和多方面的調查，對綜采隊的工作有了一個較全面的了解，很快由掘進隊長的角色轉型為綜采隊長。抓安全抓管理是他的必修課，他提出了“內方外圓，誠信管理，打造區隊響亮品牌”的管理理念，用誠信的管理理念來凝聚職工的心。在安全教育上，積極實行“每日一題”安全教育活動制度，又創造性地實行了“班前會抽查問答制度”，并結合區隊實際情況制定并實施了”工區管理人員下井帶班作業制度”，這“三項制度”的實行對職工安全知識的熟練掌握和業務技能的提升起到良好的效果，全區形成了上標準崗、干安全活、遵章守紀保安全的良好風氣。管理上他嚴格帶頭執行一系列制度，嚴格落實區隊干部安全生產責任制、班組長和各崗位工種責任制，無論是從自己、還是區隊領導班子成員，以及基層班組長，逐級落實責任，分頭把關。一些人對他的嚴格要求，感到不自在，找到他希望不要太認真，可XX卻耐心地開導教育這些職工，管理上的“嚴”，是整個團隊搞好工作、完成任務、取得勝利的保證，“嚴就是愛”，“寬”就帶散了隊伍，“害”了職工，毀了一個能打硬仗、能夠讓領導放心的團隊。針對職工中存在的錯誤認識，他在管理上要求更嚴、更細，建立了干部、班組長考核制度、質量驗收制度、崗位責任制度，規范了日常管理，積極推行和兌現發現隱患、排除不安全因素的獎勵制度，極大的鼓舞了全隊職工的工作積極性。工資獎勵分配上，他靠制度考核、用安全質量標準兌現，堅持公正、公開、公平的原則，不斷增強區隊各項管理的透明度，讓制度說話、讓職工評判。嚴格執行按勞分配原則和堅持工資、工分、獎罰、“三公開”、“兩上墻”制度，完善了監督約束機制，增強了工資分配的透明度、極大地提高了工作效率和全隊職工的安全生產積極性，連續多年實現安全高效目標，成為礦井一支“鐵軍”。

礦山是男人的世界，而礦山的女人們用她們的樸實平凡，用她們嬌柔的身軀與男人一道奮戰在百里煤海、默默地奉獻著自己的青春，用熱情與智慧托起了煤海的“半邊天”。在超化礦機電一隊的各個崗位上，處處有女工們那颯爽英姿，用勤勞的雙手裝點著礦山的別樣風情。

一、用心擦亮礦工的“眼睛”

人們都說礦山是男兒馳騁和展示才華的天地，可機電一隊充燈房卻有一群倔強的姐妹，她們用自己靈巧的雙手和智慧的心靈，詮釋著巾幗不讓須眉的內涵，用女工特有的細心和韌性贏得了礦山男子們的刮目相看，獲得了領導們的一致好評。充燈房的女工們用心靈的愛，維護保修著每一盞礦燈，為工人擦亮工作的“眼睛”。

充燈房女工們扮靚了超化礦的窗口，從前充燈 班共有20名女工，負責全井下2500盞礦燈的清潔、維護、充電、檢修工作。煤礦工人都知道，下到幾百米深黝黑的井下全靠一盞礦燈的照明，所以人們形象的把礦燈比喻成礦工的“眼睛”。燈房20名女工用她們的愛心和勤勞對礦燈精心呵護，擦亮和維修著每一名礦工的“眼睛”，是礦燈的空好率始終保持在98%以上。班長袁平香說：“我們辛苦點無所謂，只要礦工兄弟們能有一雙明亮的眼睛，時刻有一個明亮的安全的護身符，就是我們最大的滿足”女工白慧峰在集團技術大比武中奪得第一名的好成績，她用布蒙上眼睛。在幾分鐘內就能熟練的把礦燈拆開再裝上，多次獲得先進工作者、技術能手、技術狀元，先進 標兵等榮譽稱號。

超化礦逐次更換了鋰電礦燈，這對多年用慣了管理維修的酸性礦燈的充燈女工來說是個技術難題，因為這種新型的鋰電礦燈結構和原理與原來傳統的加酸礦燈截然不同，為此，她們放棄休息時間，查看翻閱相關就是資料，并與礦燈廠家聯系進行現場培訓，功夫不負有心人，姐妹們很快掌握了鋰礦燈的各項技術，從前要每人每班要發800多盞礦燈，單調而枯燥的重復著同一工作，每天要行走幾公里的路程，如今，雖然不用奔跑發燈了，但勞動強度不減，人員少了，工作量不少，職工放完礦燈下班后，她們要逐盞進行檢查，保證足夠的充電時間，要讓職工每天使用完好的礦燈，她們的口號是：交燈放心，用燈 安心。

礦燈房的姐妹們無怨無悔始終把自己的崗位看作是神圣而崇高的職業，充燈班從抓礦燈質量入手，建立健全了《礦燈房管理制度》《礦燈房崗位工作標準》等，她們把對職工的鏗鏘熱情融入到平凡的工作中，時刻守護著礦工的“眼睛”。

二、絞車班的巾幗們

女人的心細膩有耐心，通過一根鋼絲繩，礦工的生命就牢牢地把握在絞車司機的姐妹們手中。下井的人群中或許有她們的丈夫或兒子，她們會用心操作好每一個步驟，保證每一位上、下井礦工們的安全。她們沒有豪邁的語言，只是在默默的工作，她們沒有華麗的衣服，只著那一身整潔干凈的工裝，她們更沒有張揚的個性，只有一顆樸實的心靈。她們，便是超化礦七名普通的絞車女工。

當黎明的第一屢陽光照射大地時，她們便帶著快樂的心情，開始了一天緊張而又充實的工作，檢查鋼絲繩，檢查過卷保護，檢查緊急制動。工作其實就是這樣簡單而又不平凡，她們心中時刻銘記：自己手中攥著多少礦工兄弟們的生命。日子一天天的重復著、繼續著、平淡著，她們也在自己的崗位上盡職盡責地工作著，看著絞車平穩地運行，她們的臉上掛滿了笑容。

郭俊敏從事絞車司機工作在十年以上，經驗豐富，操作技能嫻熟，對絞車特性、各種保護裝置的了解都比較透徹。她是一個愛笑的女孩子，談起絞車司機操作，一套一套的：“絞車司機操作是一項認真仔細，工作責任心強的細膩工作，沒有崇高的敬業精神和責任感是難以勝任的，容不得半點馬虎，稍有不慎，就會造成重大設備和人身事故。要求我們精力必須高度集中，做到心細，眼明，耳靈，手快。郭俊敏在平凡的崗位上脫穎而出，在集團公司技術大比武中奪得了技術狀元，曾多次獲得先進標兵，三八紅旗手，技術能手等榮譽稱號。

李改玲是在矸石山開絞車時間最長的女工，別人顯臟和累可她堅持了下來，因矸石山路遠夜班要走很長一段路，女工們都不愿意去哪里上班，李改玲這一去就是十幾年。別看她平時做事大大列列、性格潑辣，開起絞車來是小心謹慎，一絲不茍。每次接班時，油泵油位、制動閘瓦、深度指示器等她都要作詳細檢查。有一次李改玲上夜班，她拿著電筒對設備逐一檢查，當檢查到深制動裝置時，發現連接位置有些異常，于是便蹲下身子，用手摸了摸連接位置，發現連接裝置的一個螺帽掉了，便通知鉗工，排出了隱患。如果沒有及時檢查到隱患，后果不堪設想。說到開絞車，李改玲嘆了口氣：“最難受的是夜班清晨4點多鐘的時候，眼睛都睜不開，老想睡覺。但又不敢，只有想些歪辦法，揪幾下眼皮或給眼睛擦點風油精，強迫自己打起十二分精神操作絞車。”

絞車班的女工們憑著高超的操作技能，豐富的工作經驗，極強的責任心，創造出連續多年安全提升無事故的佳績，連續多年被礦上評為先進班組。

三、運行班的姐妹們

壓風機房隆隆的機聲擋不住姐妹們美麗的笑容，抽風機房嗡嗡的風聲遮蓋不了善良的心靈。運行班的朵朵金花在機聲中力行著自己的職責，她們在平凡中保得一方平安，沒有她們礦山的安全將失去后勤的保障。

東、西風井全部由29名女工擔任抽風機司機和變電所高壓變電工。她們為礦山的通風工作默默無聞的奉獻著自己的青春年華，西風井距生活區2公里，沒有通勤電車，不管刮風下雨或是天黑路滑，她們都要三班倒步行上下班，沒有節假日，沒有班中餐和食堂，哦了啃一口自帶的干糧。在平凡的崗位上堅守著，她們被稱為礦井的“風神”，“風”是礦井的生命，為了礦井的安全她們不分晝夜守護著通風的安全。在一個漆黑的夏天，電閃雷鳴，暴雨中一聲霹靂震壞了西風井變電所開關。險情就是命令，不到十分鐘所有相關人員全部到場，該拉閘的拉閘，該斷電的斷電，該倒回路的倒回路，職責明確，責任到位，迅速調整好線路，及時將抽風機開起來，沒有影響井下安全生產。這只是她們處理突發事故的一小段插曲，多少次她們盡心盡力在自己的崗位上把守著安全的防線。

作為服務生產一線的運轉

班，設備正常運轉是服務好生產的關鍵。運轉班的女工每天做到在供風前認真進行設備檢查，供風后仔細擦洗機器。為保證空壓機安全運行，需要定期更換進氣閥和排氣閥，這項工作不但需要細心，而且還是力氣活。碰到油底殼更換潤滑油，每臺機器50公斤重的油要一點點舀出，又累又臟。這些活連男同志都望而生畏，一群女工們卻去做了，而且做得很好，受到了車間領導和同事們的一致好評。地面壓風機房的五朵金花為了礦井的壓風工作，堅守在自己平凡的崗位上。周桂珍從事地面壓風機的工作多年，在工作上她處處以身作則，帶頭做好工作；在技術業務上，她也從來不吝嗇自己的知識，將自己掌握的業務知識毫無保留地傳授給班組的其他女工；尤其是在對待工作的態度上，她要求班組的其他女工成員做到一絲不茍，仔細認真，不能有一絲的懈怠，她經常對其他女工們說：“小心行得萬年船，我們的工作關乎井下工人們的生命安全，我們要像對待自己的生命一樣上心，任何時候都不能馬虎大意。”在她的帶領下使得整個班組成員的安全意識和責任心都很強。有一次，她在一次例行的巡檢中，察覺到到電機的聲音有點不正常，查看壓力表之后發現，壓風機壓力也不穩定，于是果斷她停機，迅速開起備用機器，并向隊部進行了匯報。后經維修人員的檢修后發現，原來是電機的轉子軸承出了故障，幸虧發現及時，否則不但設備會損壞，還可能造成嚴重的安全事故。另外，在對設備保養維護上她十分仔細認真，每臺設備是什么技術參數，什么時候該加油，什么時候該檢修，她都如數家珍，操作起來毫不含糊，對待設備就像對自己的孩子一樣，她的這種敬業精神和負責態度使許許多多的人深受感動。

在生活中，她也是一個認真、嚴謹、細致的人。對待班里的其他女工，就像對待自己的親姐妹一樣，誰有困難，她都盡最大努力熱心幫助。有的女工因為孩子小，晚上要照顧孩子，不能正常上夜班，她了解情況后，就主動和她們換班，有時連續上幾個月的夜班。誰家有事讓她幫忙替班，不管是白天還是半夜，她都樂于幫助。有一次，接近半夜，她接到在班上的一個女工電話，說她的孩子感冒發燒很厲害，她不放心，要回家帶孩子去看病，她二話沒說，馬上就去替這位女工上班，可誰又知道，因為自己的丈夫也上夜班，她卻把自己年幼的孩子獨自留在家里。參加工作這么多年來，周桂珍從來沒有喊過一句怨言，也從沒有懈怠過，“作為母親，我覺得最虧欠自己的孩子和家庭，可是選擇了從事煤礦工作這一職業，我們就要付出更多，我就必須對這個崗位負責，對他人的生命安全負責，對企業的安全生產負責。”

運轉班的女工們團結一致，以女性特有的細膩和韌性，在嘈雜的環境里默默奉獻。她們辛勤的汗水化作勁風吹向生產一線，她們美麗的身影凝聚成一道亮麗的風景線，彰顯著礦山女工的巾幗風采。

煤礦女工樸實又平凡。她們的工作崗位雖然不在百米井下，卻天天為礦井實現安全生產保駕護航。充燈房、供電站、絞車房、修配車間……處處都有女工的颯爽英姿，成為礦山不可缺少的“后勤兵”。高聳的井架，挺立的煤倉，飛轉的皮帶運輸機描繪了礦山壯麗圖畫，而最美的要數活躍在這里的一群美麗礦山女工。

在礦山的女工當中,她們大多數是三班倒的一線職工。由于生產性質,要保持設備的正常運行，她們不能像機關后勤人員一樣享受正常的節假日，尤其是大年三十都不例外，但她們毫無怨言，義無返顧的在崗位上兢兢業業的工作著。雖然,她們孩子還小,有的交給父母帶，有的放在幼兒園；有的在上學，但沒有影響工作,她們把最大思念、最漫長的期盼，統統的溶化到工作的熱情中去,溶解在積極樂觀的生活中去。曾有位女工對她的父母說:“爸爸媽媽你們幸苦了,有你們的支持和幫助,我們才能安心工作,我們努力工作,平平安安的生活來回報你們。”這一切成為她們的動力,她們和男人一樣,在崗位上,努力鉆研技術,獨擋一面,成為技術能手,生產骨干。她們充分體現了女人的“半邊天”，在企業中發揮著不可估量的作用。

礦山的女工們沒有矯揉造作，沒有虛榮浮華，有的只是樸實而又執著的信念和腳踏實地為礦山奉獻的精神。礦山的風沙掩飾不了她們青春的燦爛，歲月奪不走她們自信的容顏。人們通常喜歡用花來形容女人，礦山的女工們不僅有花樣的風采，更有綠葉一樣默默奉獻的質樸情懷。