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加油站經(jīng)理競聘講演稿

2023-12-14下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《加油站經(jīng)理競聘講演稿》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《加油站經(jīng)理競聘講演稿》。

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!首先非常感謝公司領導和同事給我創(chuàng)造了這次中石化加油站站長競聘報告的機會,使我有幸站在這里競聘茶城加油站經(jīng)理崗位,讓大家更多的了解我、認識我、檢驗我。

鑒于此,經(jīng)過慎重考慮,我決定競聘茶城加油站現(xiàn)場經(jīng)理崗位,一是想利用自己的市場營銷知識和較寬的知識面,為公司的知識營銷工作和一線員工素質(zhì)提高盡一份微薄之力。二是想在現(xiàn)場經(jīng)理這個基層管理崗位上繼續(xù)鍛煉,不斷地充實自己、完善自己,以便將來更好的為公司服務。

以下是我在實習的情況以及對加油站管理的認識,希望能得到領導和同志們的認可,如果在此次加油站核算員競聘稿中得到領導和同志們的`支持,能夠從事茶城加油站經(jīng)理這一工作,我將從以下幾個方面展開工作:

抓安全

抓市場。

抓服務。

抓現(xiàn)場管理,展示“簡潔、秩序、士氣”的企業(yè)形象。

抓隊伍建設,讓加油員成為加油站的活品牌和形象代言人。

最后,我真誠的向各位領導、各位同事表達這樣一個心情,也許我不是最好,但我相信我能做的更好!我誠懇的希望能夠從事茶城加油站經(jīng)理崗位的工作,為自身素質(zhì)的提高,更為公司事業(yè)更上一層樓奉上一份綿薄之力。我的競聘報告完畢,謝謝大家!

加油站經(jīng)理競聘講演稿2

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!站在這里我的心情非常激動,激動的是我再一次站在了這個臺上,再一次有機會與大家在一起交流。我非常感謝各位領導、各位同事給了我這次機會。

縮小眼光看成績,放大視野看問題。在工作中我還有很多不足,但我請大家相信,我做得不是最好的,但是我是最努力的加油站經(jīng)理競聘演講3篇加油站經(jīng)理競聘演講3篇。

對于今后的工作思路主要從以下幾個方面著手:

進一步做好加油站安全管理工作

1、進一步增強安全意識,加強安全引導,減少安全隱患。

2、制定完善加油站安全預案,防患于未然。

3、加強班組安全管理。

營銷加油站經(jīng)理競聘報告工作

首先,要提高員工的服務意識,憑借優(yōu)質(zhì)服務,留住老客戶,開發(fā)新客戶,增加進站率,擴大日銷量。

戶,要隨著季節(jié)氣溫變化更換加油品號等,增進了與客戶的情感交流。進一步穩(wěn)定客戶,促進加油站的銷量增長加油站經(jīng)理競聘演講3篇演講稿。

其次,轉變觀念,加大推銷力度,變被動為主動。

第三,積極開展非油品業(yè)務

加油站便利店作為一種新型的營銷模式,在我大多數(shù)員工眼里僅僅是賣幾瓶礦泉水或幾袋方便面,但我們的.真正目標是要成為一站式大賣場,成為企業(yè)另一個利潤增長點。

加油站的精細化加油站站長競聘管理

加油站的管理貴在做實做細。推行精細化管理,嚴格遵守各項操作規(guī)范,認真執(zhí)行班前會制度、考核機制等管理方法,執(zhí)行內(nèi)控流程,做好加油站的日常管理工作。

繼續(xù)學習,不斷提高

這次競聘,給了我一次展現(xiàn)自我的機會,所以無論這次競聘的結果如何,對我而言都是一次歷練和促進,是一次學習和提高的機會,我都會一如既往地以飽滿的熱情去工作、去奮斗。保持一顆平常心,扎實工作,“天道酬勤,厚德載物”,我相信機會對每個人是均等的,只要有耕耘就會有收獲!只要我勇敢參與加油站經(jīng)理競聘稿,就有希望成功,我衷心希望大家相信我,支持我!

謝謝大家!

加油站經(jīng)理競聘講演稿3

尊敬的各位領導,各位評委,同事們:

大家早上好!

首先,非常感謝各位領導給我提供了這次參加競聘、展示自我的機會。我叫某某,今天我演講的題目是:加油站經(jīng)理崗位競聘。

為什么我要參加競聘?很多朋友和同事都問過我這個問題。作為一個女人,我沒有什么遠大的理想和抱負,我沒有幻想要做什么企業(yè)家、女強人。為什么要參加這次競聘?答案只有一個,就是源于我內(nèi)心對中石油的熱愛。雖然我是一名最基層的中石油員工,但當我穿著中石油的工作服走在大街上的時候,我都覺得非常的驕傲和自豪,我為在這家企業(yè)工作而感到興奮,同時也為自己能為國家的石油事業(yè)作貢獻而感到非常的光榮。

我現(xiàn)在是一名核算員,之前曾擔任過加油站員和前庭主管,可以說加油站的全盤工作流程我都非常的熟悉,因此我的.第一個優(yōu)勢就是有很豐富的工作經(jīng)驗。我的第二個優(yōu)勢就是年輕。加油站的工作比較簡單而且單調(diào),但是多年的工作經(jīng)歷并未使我感到厭煩,相反我依然保持著高亢的工作激情,對工作充滿青春活力。我的第三個優(yōu)勢就是好學,有上進心。在工作之余,我積極學習管理、營銷等知識,經(jīng)常通過網(wǎng)絡和報紙學習和研究競爭對手的一些做法和經(jīng)驗,通過多渠道、多方面的學習和思考,不斷充實和完善自我,提高自身綜合素質(zhì)。我的第四個優(yōu)勢就是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,善于和別人溝通交流,以誠待人,用心做事,在同事中間有一定的號召力

各位領導,各位評委,如果我競聘成功,我會告訴自己,一定要好好努力,不要辜負領導的信任,盡自己的努力帶領員工爭創(chuàng)佳績,但倘若我競聘失敗,那就證明我還不夠優(yōu)秀,我將繼續(xù)完善和提升自我,一如既往的為中石油的發(fā)展添磚加瓦。

作為石油人,我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為競聘者,我相信加油站在我的帶領下業(yè)務將更上一層樓!請大家投我一票,謝謝!

團隊經(jīng)理競聘稿

尊敬的各位領導,各位同事: 大家下午好!

今天,我很榮幸的站在這里參加團隊經(jīng)理的競聘,心情十分激動!首先要感謝各位領導對我的細心栽培以及給我這個機會,讓我能站在這里參加競選!也很感謝平時跟我一起工作的各位兄弟姐妹,在工作中給予我的關心和支持!謝謝大家!

我十分珍惜這次的競聘機會。常言道,不想當將軍的士兵不是好士兵,我能夠站在這里,我就已經(jīng)成功了一半!所以無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘本身就意義重大,我相信這次競聘是一個非常好的鍛煉機會,也希望能通過演講讓大家更加了解我,關注我,這會是我事業(yè)上一個重要的的轉折點。

這次演講內(nèi)容我將分為三個部分分開闡述: 第一部分 是我對團隊經(jīng)理這個崗位的理解和認識

我們的這個團隊,不是龍就是鳳,人人拔尖,各個優(yōu)秀,做起銷售來人人都是頂尖好手,對于個別客戶,相信自己都能公關成功。我們所在做的,也正是目前絕大多數(shù)證券公司正在做的事。我想公司現(xiàn)在設立的這個團隊經(jīng)理,就是在整合大家的力量,讓團隊成員之間相互取長補短,互惠互利,統(tǒng)一行動,變零售為批發(fā),發(fā)揮整體效應。舉例來說,現(xiàn)在金融類服務公司,包括銀行、保險和券商,都在進行的會議營銷以及各種形式的產(chǎn)品推介會,都是在化零散的個別銷售為整體的批發(fā)營銷,投入的時間、精力、人力、物力都不是個別的營銷人員能夠輕易做到的。這個時候團隊經(jīng)理的作用就體現(xiàn)出來了,他通過協(xié)調(diào)人員分工,安排策劃活動流程,與相關部門協(xié)商洽談,分配營銷成果等來達到團隊的整體目標。這里的團隊經(jīng)理,能力要求是比較高的,要求合理充分利用資源并得到成員的全力協(xié)作,所以顯得相當重要。在平時,更多的時候,團隊經(jīng)理只是起到聯(lián)絡員的作用,對下傳導公司領導的意志和公司要求,對上匯報團隊成員的需求和表現(xiàn)。做的都是很瑣碎的事情,所以需要團隊經(jīng)理有十足的興趣,主動性將會起關鍵作用。

關于二次提成機制,我想其設立的目的,是為了讓大家聯(lián)系更加緊密,成為利益共同體,進退一致,增強凝聚力的同時,更好的促進競爭意識。團隊作為一個活動整體,是需要有經(jīng)費支持的,至于怎么使用這筆經(jīng)費,我想是仁者見仁、智者見智的事情。在第三部分是講述中,我會重點介紹我自己的操作思路。

總體來說,我認為,團隊經(jīng)理就是更加近距離的、更加自由靈活的指導管理團隊成員,通過協(xié)調(diào)和發(fā)揮團隊成員的作用,在發(fā)揮自身價值的同時,實現(xiàn)更高級別的組織績效,為公司創(chuàng)造更多的價值。

第二部分 是我當選團隊經(jīng)理的優(yōu)勢

自我選擇這個行業(yè)、這家公司,我就對未來有了十分清晰的目標,未來十年,我要在這里生根發(fā)芽,我要在這里穩(wěn)扎穩(wěn)打,我的事業(yè)將在這里起步,我的人生將在這里起航!我立志,要通過自己的耕耘,為公司創(chuàng)造價值,回報公司對我的信任和選擇!

從我進入公司那天起,我在自己的工作崗位上盡職盡責,虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,讓自己盡快熟悉各項業(yè)務。積極主動接觸陌生客戶,努力開發(fā)客戶資源。我知道,積沙成塔,集腋成裘,自己和全體員工的點點滴滴的努力一定會匯集為公司的滾滾財源!

公司推出團隊經(jīng)理的崗位,我就去擁護它,支持它,并用自己的方式表現(xiàn)出來。我當選團隊經(jīng)理的優(yōu)勢有:

一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有心——愛心、信心和責任心。我認為態(tài)度決定成敗,興趣決定結果,只有自發(fā)、自愿、自主的去做一件事情,才能最大程度的發(fā)揮主觀性和能動性,并引領事情向最好的結果發(fā)展。我選擇的行業(yè)、公司和崗位,都是我最感興趣的東西,我在快樂中進步,也會在收獲中成長!成為一個優(yōu)秀的營銷大師,是我一生的追求和目標,我會用一顆虔誠的心和不斷進取的態(tài)度向大家證明,我能把這項工作做好,我不會讓大家失望!

二、我有勝任這個崗位的基本能力

一方面,我本科學的是人力資源管理,研究生階段學的是企業(yè)管理,與管理學長達七年的接觸,讓我對管理的思路、方針、方法和要點有了較為全面的把握,雖然入職時間不長,但我相信多年的所知所學所會,必定對我擔任團隊經(jīng)理之職產(chǎn)生巨大的幫助,畢竟理論是用來指導實踐的!另一方面,我從小學、初中、高中到大學,一直是班級重要學生干部并多次獲得優(yōu)秀學生干部,也曾在兩百人的團隊中擔任要職,我有管理實踐的必要準備。第三方面,也是最重要的,我有學習的能力。我想沒有人天生就什么都會,只要肯學習,具備學習的能力,加上一個專注的態(tài)度,就一定能學會想學會的東西。團隊經(jīng)理這個崗位雖然對就任者素質(zhì)要求較高,但畢竟是最基層的管理者,我相信,經(jīng)過三到五個月的學習和實踐,我一定能做好它!

三、我有勝任這個工作的基本素質(zhì)。如果現(xiàn)在是戰(zhàn)爭年代,我想自己一定會

成為勇士,或者烈士,因為我有無畏的勇氣,有大膽開拓的精神和實現(xiàn)目標的執(zhí)著。讀研的時候,為了畢業(yè)后能夠?qū)P慕?jīng)營自己的事業(yè),我頂住了多方面的壓力,早早解決了個人問題。那時,我挺著大肚子,在高度妊娠反應的情況下,一學期修十幾門課程并到江寧的某大專院校擔任代課老師。可能有人說我不務正業(yè),可是我一直很清楚自己想要的是什么,并會為了自己的目標不斷的努力,一直往前沖。事實證明,我不僅沒有耽誤學業(yè),還早于其他學生參與學位論文并順利取得碩士文憑。舉這個例子來證明自己也許不是最合適的,但至少它說明,我是個事業(yè)心很強的女人。未來,我一定要成為在證券業(yè)舉足輕重的人,因為,有志者,事竟成!而團隊經(jīng)理,只是我職業(yè)生涯規(guī)劃中最基本的一環(huán)!

目前的我競選團隊經(jīng)理,也有一個很大的劣勢,那就是我沒有驕人的業(yè)績來為我的競聘錦上添花。雖然有一部分是來自銀行網(wǎng)點的原因,但我在待人處世上確實還有很多地方需要改進,性格過于直率,態(tài)度過于強勢等等。亡羊補牢,猶未晚矣,我很慶幸由于身邊人士的指導,已經(jīng)意識到自身存在的不足,接下來,我會有的放矢,不斷完善自己的人格,提升自己的魅力,以更好的為公司創(chuàng)造價值,請大家拭目以待!

第三部分 是我對未來工作的一個展望

一、是自身定位。如果我當選為團隊經(jīng)理,初期,我給自己的定位就是一個聯(lián)絡者、一個傾聽者、一個陪同者和一個學習者。除了做好上下級之間的溝通橋梁外,我會從最基本的做起,用兩個月的時間來熟悉團隊成員的工作思路和工作方法,明確團隊成員的個性特征,發(fā)現(xiàn)其在工作中的表現(xiàn)突出的地方好和不足之處,并探索出最合宜的相處模式。接下來,我會通過一到兩次的集體活動來培養(yǎng)團隊成員之間的默契,包括與銀行網(wǎng)點合作進行會議營銷,到社區(qū)進行營銷或到商場進行展示等。這個時候我把自己定位為組織者和策劃者,在考驗自身能力的同時,充分合理利用團隊資源,實現(xiàn)團隊營銷的突破。

二、是運行機制。前面我提到過二次抽成的處理是仁者見仁智者見智的事情。在我看來,我當選為團隊經(jīng)理已經(jīng)是最大的成功,至于提成部分,我將會按照“羊毛出在羊身上”的方式進行再分配。具體來說,提成的款項我會專款專用,以A員工為例,十月他的提成收入為500元,十一月,他可以選擇將其中的60%提出作為客戶營銷費用進行報銷,也可以選擇不支取。十二月,發(fā)生團隊營銷活動,營銷費用為2000元,該員工將獲得與之愿意支付的費用比例相應的營銷成果。如果該次營銷活動共營銷10個有效戶,他所出的營銷費用占到一半,那么他可以拿走其中的五個有效戶。當然,在實施中也有一些前提,例如大家支持均攤成本,或者客戶資源來自個別成員,比例會事先安排好。剩余的百分之四十中,一

半作為平時的集體活動,如購買禮品回饋客戶或者大家聚餐、交流,必要時實行差別比例制。剩下的作為年終特別獎金,獎勵給為團隊做出特別貢獻的成員。總體的思路是通過靈活處理這種資源,協(xié)調(diào)好新老員工之間的利益關系,讓做的好的人愿意做的更好,讓業(yè)績暫時落后的人有追趕的動力和目標。

三、學習型組織的建設和規(guī)范。作為團隊經(jīng)理,要帶頭起到表率作用,積極推進學習型組織的建設與完善,讓學習成為我們學習和工作中的重要組成部分。總公司招聘我們一個很大的初衷,應該是志在培養(yǎng)一批真正的兼具營銷實力和專業(yè)水準的高素質(zhì)隊伍,那么對于我們來說,學習是是我們必須堅持的重要任務,要持之以恒,孜孜不倦。除了自身需要攻克的專業(yè)知識外,還要通過不斷的交流和學習,包括新員工與老員工之間、領導層和一般員工層之間、部門與部門之間、營業(yè)部之間等等,不斷的充實和提高自己,以達成公司對我們的期望,并在這個行業(yè)真正生存下來。只有先生存下來才能談發(fā)展,而學習,是唯一的生存之道。

以上是我對自己當選為團隊經(jīng)理之后的一些初步設想,還有很多需要改進的地方。如果我順利當選,我的團隊成員會跟我一起建設它,完善它。如果我不能當選,我也會服從和支持我的團隊經(jīng)理,因為他比我做的更好,我又多了一位良師!

最后,作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事。”再次對給予我競聘機會的領導表示感激,對支持我對同事表示感謝!謝謝大家!

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