強化“四種意識”　推進政協辦公室工作

政協辦公室是政協機關重要工作機構，肩負著承上啟下、協調左右、參謀助手等責任，工作質量高低，影響著政協機關工作能否正常運轉，影響著政協各項決策、決定的貫徹落實，影響著政協機關的形象。在新時期如何切實發揮好政協辦公室職能作用，卓有成效地開展工作，我認為，務必強化“四種意識”。

一、強化學習提高意識，不斷增強自身能力

政協辦公室工作包括方方面面，是集廣泛性、綜合性的工作，工作人員應具備政治、經濟、文化、法規、科技以及業務知識，才能勝任工作，每位辦公室工作人員的工作能力，很大程度上取決于自身的政治理論水平和知識水平。因此，要強化學習提高意識，樹立學習決定能力的理念，專心致致地學習。要通過學習，吸收各方面的知識，豐富自己、提高自己和武裝自己。要自覺地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，弄清弄懂精神實質，把握工作的政治方向；要自覺地學習統一戰線理論，切實弄清政協的性質、地位和作用，增強工作的責任感和使命感；要自覺地學習法律法規和市場經濟知識，拓寬知識面，提高法律意識和經濟理論水平，依法辦事；要自覺地學習現代科技知識和履職業務，了解和掌握新生事物，不斷增添新的知識。要把學習看作是一種責任，養成不斷學習的良好習慣，持之以恒地學習，要把學習看作是提高自我能力的根本途徑，勤奮地學習。

二、強化服務協調意識，提高工作質量與效率

服務協調是政協辦公室的主要工作任務，能否讓領導滿意，讓同級滿意和讓委員滿意，是衡量政協辦公室工作的根本標準。要服務協調好領導。服務協調好領導，就是辦公室能做的事，盡量不讓領導去做，把領導的精力集中在把宏觀、謀全局上，不讓區區小事糾纏于領導之身。要扮演好參謀助手角色，相辦法，出主意，為領導分憂，在具體工作中，要做到說話不越位，辦事不越位。對待各位領導，工作上要一樣支持，組織上一樣服從，態度上一樣對待，程序上一樣執行。要服務協調好同級。專委會與辦公室雖然分工不同，但目標是一致的，服務協調好同級，就是要加強聯系與溝通，以人為善，以自己的誠心和善意去換取他人的實意和友善，幫助同級、配合同級，相互尊重，相互信任，取得支持。要服務協調好委員。政協委員是政協工作的主體，服務協調好委員，就是要認真地做好服務工作，為委員提供必要的履職條件；加強與委員的溝通聯系，并通過他們了解社情民意；向委員宣傳貫徹黨的路線、方針、政策以及各級政協組織的決策、決定、決議，統一思想，步調一致。

三、強化細節成敗意識，注意每一環節的工作

政協辦公室工作是要求很細、很嚴密的工作，無處不存在“細”，辦文也好，辦會也罷，服務協調如此，是一項頻繁又周而復始的工作。要強化“細節決定成敗”意識，樹立成也細節、敗也細節的理念。做到工作有預見，周密安排，統籌兼顧，全面協調。辦文，認真地做好各類文稿的撰寫與校核，一般文稿重點把關，重要文稿全面把關；辦會，認真做好會前準備、會中服務和會后總結，一般會議從簡安排，重要會議全面安排，同時，堅持分工負責，聯動、互動地開展工作，做到忙而不亂、有條不紊；服務協調，一般事項認真安排，重要事項抓緊安排，緊急事項著力安排。要盡量做到“三高三少”，即辦文高質量，差錯少，辦會高標準，問題少，辦事高效率，失誤少。總之，任何事情必做于細，從點滴做起，從小事入手，從簡單開始，才能規范地、循序漸進地開展工作。

四、強化自身創新意識，爭取機會贏得主動

政協辦公室最核心的工作任務是服務，在新的歷史條件下，賦予了政協辦公室許多新的工作任務，同時面臨許多新情況和新問題，只有推陳出新，才能適應時代發展的需要，也才能在履職中實現自身價值。要創新工作方法，不斷總結新經驗，探索新規律，創造出靈活多樣、行之有效的工作方法。要創新工作機制，按照政協履職的“三化”建設要求，建立與政協章程相配套、與政協工作相適應的各項規章制度，堅持制度建設重在落實的方針，進一步建立健全辦文辦會、跟蹤問效、反映社情民意、接待協調、后勤保障等相關的制度，確保辦公室工作規范運轉。做到規范行為有依據，嚴格程序不變通，執行程序不走樣。要創新工作思路，政協辦公室既務虛又務實，要解放思想，更新觀念，尋求新的工作思路，虛實結合，互為補充，使政協辦公室無形的職能有形化，繁雜的工作具體化。