集團目標責任書

甲方：集團公司（以下簡稱甲方）

乙方：事業集團（公司）（以下簡稱乙方）

為了發揮整體效益，充分調動事業集團的積極性，按照責、權、利相結合，激勵與約束并舉的管理原則，經雙方協商，確定中蒙藥事業集團2004年目標責任如下：

一、責任期：2004年1月1日至2004年12月31日

一、責任目標

（一）經濟指標

1.中蒙藥現代化事業集團全年實現凈利潤1669萬元。

2.中蒙藥事業集團全年實現銷售收入13億元，防止刻意走量，必須

強化以甘草為主的產品自產自銷。

3.良咽產品全年實現盈利。

4.2003年度貨款回收達到90%，2003年度以前的貨款回收根據帳齡

作具體分析制定回收計劃；藥業分公司本年度貨款85%回收，醫藥

流通企業本年度貨款90%回收，新產品銷售本年度貨款70%回收，其他應收款100%回收，收回貨款必須統一存入公司指定銀行賬

戶。

5.經營活動現金流量凈增加額根據預算指標進行考核。

（二）管理指標

1.年內組建營銷管理中心和生產管理中心，實行全員營銷；

2.通過整合醫藥流通體系資源，構建醫藥物流系統；

3.制定甘草資源開發戰略，推行品牌戰略；

4.強化中蒙藥事業集團的內部資源整合。

（三）其他指標

1.爭取其他來源資金2000萬元，同時要落實2003年的菊芋和中藥現

代化其他來源資金7000萬元，其中該7000萬其他來源資金無息、不增加資產總量由中蒙藥事業集團全額使用。

二、權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1.甲方的權利

（1）甲方有權對乙方的一切經營活動進行審計督察。

（2）甲方對乙方副總經理以上管理人員有聘免權，對中層管理人員有審核、備案權，對一般員工的聘用有審查權。

（3）甲方對乙方的經營預算和資本預算有審批、控制權。

（4）甲方對乙方預算外對外投資項目有審批、控制權。

（5）甲方通過審批信貸額度的方式對乙方在銀行的信貸進行控制。

（6）甲方對乙方日常經營活動有按期審核，和年終考核獎懲的權利。

2.甲方的義務

（1）甲方對乙方的經營活動有指導、服務義務。

（2）甲方對乙方在金融單位的融資活動有協調義務，在乙方提出申請，經甲方批準后，甲方有義務對乙方進行融資幫助。

（二）乙方的權利與義務

1.乙方的權利

（1）乙方有日常經營管理的權利。

（2）乙方有中層及以下管理人員的聘免權，以及在生產經營活動中的用工自主權，對副總經理有提名權，對不稱職的副總經理有權決

定是否調離原崗位或退回集團公司另行分配。

（3）乙方擁有預算內資金使用的自主權。

（4）乙方有權在甲方授信信貸額度內融資的權利。

（5）乙方擁有內部經營運作方式及組織結構設置的自主權。

2.乙方的義務

（1）乙方有認真貫徹國家政策、法規以及甲方制定的規章制度的責任和義務。

（2）乙方有合法經營、照章納稅及維護企業合法權益的責任和義務。

（3）乙方有不斷進行管理與技術創新的責任和義務。

（4）乙方有推進企業文化建設、不斷培養和提高管理人員以及全體員工專業技術素質、文化業務素質的責任和義務。

（5）對不良應收賬款，乙方有責令經辦人員負責的責任和義務。

（6）乙方負責繳納所有人員的養老保險、失業保險、醫療保險。

（7）乙方占用的貸款利息必須自行按期給付。

（8）乙方占用的流動資金必須按期償還。

（9）乙方必須按規定足額提取折舊和大修費用。

（10）乙方的流動資金缺口在計劃的批準下必須自行內調解決。

三、考核與獎罰

1.由億利資源集團公司對中蒙藥事業集團進行考核；

2.實行壞帳損失終身負責制。

3.中蒙藥事業集團總經理實行年薪制。年薪包括基本年薪、績效年薪

和獎勵年薪。

4.中蒙藥事業集團總經理每月固定月收入為1.8萬元，即基本年薪為

21.6萬元；

5.在由億利資源集團公司年終考核，確認全部完成全年責任目標后，兌現績效年薪7.2萬元。具體細節詳見《億利資源集團薪酬考核體

系》規定。

6.經審計考核后，當全年利潤完成值超過1669萬元（不含1669萬

元）后，按下表兌現獎勵年薪：

注注：

１）表中nn～mm，表示含mm；

２）上表采用超額累進制

舉例：獎勵年薪＝△X1*4%

+

△X2*5%

+

△X3*6%

7.現金流量指標沒有達成預算指標的90%，否決績效年薪和超額凈利

潤提成。

8.中蒙藥事業集團凈資產收益率達到股權激勵的標準，根據新華信公

司擬定的股權激勵方案進行獎勵

四、上述獎罰由億利資源集團公司董事會和監事會進行督察考核兌現。

五、責任書簽字生效。

方協商決絕解決。

甲方：集團公司

代表人：

乙方：事業集團（公司）

代表人：

年1月1日